Comunicar Para Crear Valor

Author : Luis Francisco Farfan Patiño
Publisher : Independently Published
ISBN 13 :
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.8/5 (66 download)

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Download or read book Visión, misión y valores written by Luis Francisco Farfan Patiño and published by Independently Published. This book was released on 2023-11-03 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: ¿Qué es lo que hace que una empresa sea exitosa, única y perdurable? ¿Qué es lo que la define, la motiva y la diferencia? ¿Qué es lo que la conecta con sus clientes, sus empleados y sus socios? La respuesta a estas preguntas se encuentra en la visión, misión y valores de una empresa. La visión, misión y valores son los elementos fundamentales que conforman la identidad, el propósito y la cultura de una organización. Estos elementos sirven para orientar la estrategia, la gestión y la comunicación de una empresa, así como para generar confianza, lealtad y satisfacción entre sus grupos de interés. En este libro, te enseñaremos cómo crear una visión, misión y valores para tu empresa, siguiendo un paso a paso práctico y sencillo. También te mostraremos la importancia de estos elementos para el éxito de tu negocio, así como algunos ejemplos de empresas que han destacado por definir y comunicar su visión, misión y valores de manera clara y efectiva. Además, te contaremos un poco de la historia de estos conceptos, cómo han evolucionado a lo largo del tiempo y cómo han influido en el desarrollo de las organizaciones. Te invitamos a descubrir cómo puedes crear una visión, misión y valores que reflejen la esencia de tu empresa y que te ayuden a alcanzar tus metas. TODO COMIENZA, DESDE UNA IDEA, PERO ESA IDEA SI NO SE LLEVA A LA REALIDAD DE NADA SIRVE. La visión, la misión y los valores de una organización son el faro que guía su rumbo hacia el éxito. Sin ellos, se corre el riesgo de perder el sentido de propósito y dirección. Una cultura organizacional fuerte se basa en el poder de las personas que la conforman. Cada miembro tiene un rol importante y contribuye al logro de la visión, la misión y los valores compartidos. La cultura organizacional es el alma de una organización. Refleja su identidad, su personalidad y su forma de hacer las cosas. Es lo que la hace única y diferente de las demás. Para crear una cultura organizacional positiva, se necesita tener una visión clara del futuro que se desea alcanzar, una misión que defina el qué, el cómo y el para qué de la organización, y unos valores que expresen el compromiso, la integridad y la excelencia de sus integrantes. La cultura organizacional es el resultado de la interacción entre las personas que forman parte de una organización. Es un proceso dinámico y continuo que se nutre de la comunicación, la colaboración y el aprendizaje mutuo. La visión es el motor que impulsa a una organización a superarse y a innovar. La visión es el sueño que inspira y motiva a las personas a trabajar con pasión y dedicación. La visión es el horizonte que orienta y da sentido a las acciones y decisiones de una organización. La visión es el desafío que estimula y moviliza a una organización a buscar la excelencia y el impacto. La visión es el punto de partida y el punto de llegada de una organización. Es lo que define su razón de ser y su destino.