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Clima Organizacional Y Desempeno Laboral
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Author :Diana Carolina Pineda Arenas Publisher :Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola ISBN 13 :9783659053276 Total Pages :176 pages Book Rating :4.0/5 (532 download)
Book Synopsis Clima Organizacional Y Desempeño Laboral by : Diana Carolina Pineda Arenas
Download or read book Clima Organizacional Y Desempeño Laboral written by Diana Carolina Pineda Arenas and published by Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola. This book was released on 2012 with total page 176 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La presente investigacion tuvo como objetivo general determinar la relacion del clima organizacional y desempeno laboral de los docentes y directivos de las Escuelas Bolivarianas del Municipio San Francisco 3 del Estado Zulia, basandose en aportes teoricos de diferentes autores con relacion al area de clima organizacional y desempeno laboral. En la presente investigacion el tipo de investigacion que se utilizo se enmarca de tipo descriptiva correlacional, de campo, no experimental y transeccional o transversal. La poblacion objeto de estudio estuvo conformada por ciento treinta y dos (132) sujetos de Escuelas Bolivarianas del Municipio San Francisco 3. La informacion fue recolectada mediante la aplicacion de dos (2) instrumentos que consto de treinta y nueve (39) items para los Docentes y Directivos, con cuatro (4) alternativas de respuestas, dirigido a los sujetos en estudio. Este instrumento fue validado mediante el juicio de cinco (5) expertos. En virtud de lo anteriormente planteado se puede inferir mas no deducir que pudieran existir elementos que distorsionaran el entorno educativo en el cual se encontraban circunscritas."
Book Synopsis Relaciones entre el clima organizacional y la satisfacción laboral by : Margarita Chiang Vega
Download or read book Relaciones entre el clima organizacional y la satisfacción laboral written by Margarita Chiang Vega and published by Universidad Pontificia Comillas. This book was released on 2010-11-02 with total page 302 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El estudio del clima organizacional aporta conocimientos fundamentales para la comprensión de las relaciones laborales y para la calidad y eficiencia de la acción organizativa. En estos dominios, la influencia de variables actitudinales, tales como la satisfacción laboral y, de ciertas variables personales, como la autoeficacia, pueden tener una acción preponderante sobre la interacción social que se desarrolla entre los distintos actores que componen las organizaciones y por ello, sobre los resultados obtenidos en el trabajo. La aportación más relevante y convergente en estas investigaciones señala que es más probable obtener mejores resultados laborales en: alto desempeño, compromiso o cooperación, cuando las personas se sienten parte de un grupo de trabajo con un clima organizacional satisfactorio, cuando perciben que tienen las competencias adecuadas para desarrollar su trabajo y cuando son recompensadas y reconocidas como agentes significativos de los resultados organizacionales. No sorprende entonces que, la relación de las variables organizacionales y personales esté representando una influencia relevante sobre la dinámica de la vida organizacional. En este libro se desgranan cincuenta años de seguimiento científico sobre esta curiosa relación que se establece entre el clima organizacional y la satisfacción laboral que, aunque de un modo intuitivo pueda parecer obvia, adquiere matices diferentes, pertinentes todos ellos a la singularidad de los diferentes contextos organizativos.
Book Synopsis Clima organizacional y desempeño laboral desde la perspectiva de los docentes, estudio realizado en una institución educativa pública by : Gisella Edith Munive Hernández
Download or read book Clima organizacional y desempeño laboral desde la perspectiva de los docentes, estudio realizado en una institución educativa pública written by Gisella Edith Munive Hernández and published by . This book was released on 2010 with total page 72 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author :Jos?? Luis S Nchez Leyva Publisher :Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola ISBN 13 :9783848465712 Total Pages :52 pages Book Rating :4.4/5 (657 download)
Book Synopsis Clima Organizacional by : Jos?? Luis S Nchez Leyva
Download or read book Clima Organizacional written by Jos?? Luis S Nchez Leyva and published by Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola. This book was released on 2012-04 with total page 52 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En los ultimos anos se ha manifestado la necesidad de implementar nuevos cambios al interior de las organizaciones; la constante evolucion de los procesos de informacion, las nuevas tendencias hacia el desarrollo y la dinamica en la que se desenvuelven las organizaciones son apenas algunos elementos que actualmente las obligan a realizar estudios enfocados a la obtencion de diagnosticos en el comportamiento y ambiente laboral que impera en las instituciones. El ambiente donde una persona desempena su trabajo diariamente, el trato que un jefe puede tener con sus subordinados y la relacion entre el personal de la empresa son elementos que conforman lo que se denomina el "ambiente laboral," tambien conocido como Clima Organizacional. Este puede ser un vinculo o un obstaculo para el buen desempeno de la organizacion y puede ser un factor de distincion e influencia en la conducta de los trabajadores. Por tanto, su estudio y analisis proporcionan retroalimentacion acerca de los procesos que determinan los comportamientos organizacionales, introduce cambios planificados para que las personas hagan su trabajo eficientemente."
Book Synopsis Estudio del clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa JM Automotriz S.A.C., Tacna-2018 by : Fernando Orestes Godinez Berrios
Download or read book Estudio del clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa JM Automotriz S.A.C., Tacna-2018 written by Fernando Orestes Godinez Berrios and published by . This book was released on 2018 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los directores de las Escuelas Académico Profesional de la Universidad Peruana Unión by : Karina Elizabeth Paredes Abanto
Download or read book Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los directores de las Escuelas Académico Profesional de la Universidad Peruana Unión written by Karina Elizabeth Paredes Abanto and published by . This book was released on 2010 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La presente investigación tiene por objetivo determinar la influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los directores de las Escuelas Académico Profesional de la Universidad Peruana unión. El tipo de investigación es descriptiva y explicativa con un diseño no experimental de corte transversal. Es de tipo descriptiva pues se hace una descripción de los niveles de cada variable de estudio y explicativa porque se explica la influencia del clima organizacional en el desempeño laboral. El diseño es no experimental, porque no se manipula variables de estudio y para probar el efecto se utiliza influencia probabilística con redes bayesianas. La muestra de estudio está conformada por 25 directores, que al mismo tiempo constituye la población. Para medir clima organizacional se ha utilizado el cuestionario de Palma Carrillo. Para la confiabilidad del instrumento, los métodos de Alfa de Crombach y Split Half de Guttman, evidenciando correlaciones de 0,97 y 0,90 respectivamente (Palma Carrillo, 2004). Para medir el desempeño laboral se creó un instrumento validado por juicio de expertos. Los resultados muestran que, las dimensiones de autorrealización, involucramiento, supervisión, comunicación y condición laboral, tienen una influencia probabilística positiva sobre el desempeño laboral de los directores de las Escuelas Académico Profesionales de la Universidad Peruana Unión ya que cada vez que se mejora la probabilidad de una dimensión del clima organizacional, la probabilidad del desempeño mejora. En efecto, se concluye que el clima tiene una influencia probabilística en el desempeño de los directores de las Escuelas Académico Profesionales de la Universidad Peruana Unión.
Book Synopsis GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL CLIMA LABORAL by : BORDAS MARTÍNEZ María Jesús
Download or read book GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL CLIMA LABORAL written by BORDAS MARTÍNEZ María Jesús and published by Editorial UNED. This book was released on 2016-03-07 with total page 175 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Esta monografía abarca desde un punto de vista teórico-práctico un ámbito de la Sociología cada vez más relevante, el Análisis y la Gestión Estratégica del Clima Laboral en empresas y organizaciones. Hoy sabemos que el Capital Humano, es decir, las capacidades, conocimientos y actitudes de las personas que componen la organización, van a determinar en gran medida su éxito en términos económicos y de reconocimiento dentro de la comunidad. Por ello, generar un contexto de trabajo en que las personas sean capaces de aportar lo mejor de sí mismas, de una forma voluntaria y sostenible en el tiempo es relevante de cara al éxito empresarial, además de ser parte importante de su responsabilidad social. Este libro aporta los conocimientos teórico- prácticos necesarios para poder gestionar en el tiempo dicho contexto o Clima Laboral, detectando, analizando y activando las palancas de mejora de aquellos aspectos de la vida laboral que más influyen sobre las actitudes de satisfacción y compromiso en el trabajo y reconociendo el Liderazgo como uno de los principales agentes de cambio y mejora del Clima Laboral.
Book Synopsis Cómo lograr un buen clima laboral. Diagnóstico, medición y gestión para organizaciones by : Ángel José Olaz Capitán
Download or read book Cómo lograr un buen clima laboral. Diagnóstico, medición y gestión para organizaciones written by Ángel José Olaz Capitán and published by ESIC. This book was released on 2022-02-28 with total page 276 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Todo aquello que no se puede medir no se puede gestionar, y lograr un buen clima laboral no es ajeno a esta cuestión. Muy buena parte del clima laboral de las organizaciones puede explicarse debido al peso que la cultura destila en la propia empresa, fundación, institución o corporación. Si el clima puede entenderse como la «atmósfera» que se «respira», también se convierte en una manera de evaluar el estado de salud de la organización. La satisfacción del individuo en el puesto de trabajo —y por extensión, del equipo— es clave para explicar la productividad que se espera en un entorno cada vez más complejo y competitivo. Esta obra muestra de un modo claro, preciso y pautado cómo «fabricar» un clima adecuado para los directivos y colaboradores que se encuentran en un proceso de mejora de su clima laboral. El libro está especialmente recomendado para investigadores, docentes, profesionales de la consultoría y gestores. A través de sus páginas les permitirá el diagnóstico del clima laboral y el desarrollo de medidas para el mantenimiento y mejora de este de un modo intuitivo y de fácil aplicación.
Book Synopsis Clima organizacional y satisfacción laboral en trabajadores universitarios by : Heydi Quispe
Download or read book Clima organizacional y satisfacción laboral en trabajadores universitarios written by Heydi Quispe and published by . This book was released on 2023 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este libro es una adaptación de una investigación presentada a la Universidad Nacional Emilio Valdizán que tuvo como objetivo analizar el clima organizacional y a la satisfacción laboral de los trabajadores de la Facultad de Ingeniería de Minas Civil Ambiental de la Universidad Nacional de Huancavelica en Perú, con la finalidad de proponer en adelante alternativas de mejora, que sirvan de guía a los directivos de la FIMCA, para fomentar un ambiente laboral agradable y motivador para sus trabajadores, y de esta manera incrementar su desempeño laboral. El estudio se trabajó con una población de 40 trabajadores entre 32 y 67 años de edad. Los datos fueron procesados por el Software SPSS versión 22 en español. Asimismo, en el puntaje general que dieron como resultado el clima organizacional y la satisfacción laboral; las cuales con un p-valor de sig. (bilateral) de 0.010 y 0.010 respectivamente, y siendo menores a 0.05, conllevó a rechazar la hipótesis nula y aceptar la hipótesis de estudio, concluyendo que existe correlación entre las variables clima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores de la FIMCA.
Book Synopsis Estudio de la influencia del clima organizacional en el desempeño laboral del personal operativo de Caja Arequipa 2018 by : Elizabeth Puma Huanaco
Download or read book Estudio de la influencia del clima organizacional en el desempeño laboral del personal operativo de Caja Arequipa 2018 written by Elizabeth Puma Huanaco and published by . This book was released on 2018 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis El clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los docentes de la Institución Educativa Inicial Particular “La Casita de Chocolate”, 2014 by : Guiovanna Julia Granados Cabrera
Download or read book El clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los docentes de la Institución Educativa Inicial Particular “La Casita de Chocolate”, 2014 written by Guiovanna Julia Granados Cabrera and published by . This book was released on 2014 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El objetivo general de nuestra investigación fue explicar la relación del clima organizacional con el desempeño laboral de los docentes de la institución educativa inicial particular “La Casita de Chocolate”, 2014. Para nuestra investigación del tipo de estudio fue descriptivo, correlativo y transeccional. Entre otros, los resultados más importantes resaltan que la existencia de estabilidad laboral para los docentes que laboran en el I.E.I.P. “La Casita de Chocolate” se relaciona con su productividad en el puesto; las oportunidades de progreso que tienen los docentes que laboran en el I.E.I.P. “La Casita de Chocolate” se reflejan en su puntualidad y asistencia; las remuneraciones e incentivos que perciben favorecen la calidad de la labor docente; los docentes que laboran en el I.E.I.P. “La Casita de Chocolate” es positiva, ya que realiza reconocimientos al esfuerzo de los docentes. Como conclusión, el clima organizacional se relaciona significativamente con el desempeño laboral de los docentes de la Institución Educativa Inicial Particular “La Casita de Chocolate”. 2014.
Book Synopsis Relación de liderazgo, clima organizacional y satisfacción laboral con desempeño en una organización pública de la región Arica y Parinacota by : Felipe Carvajal Ramírez
Download or read book Relación de liderazgo, clima organizacional y satisfacción laboral con desempeño en una organización pública de la región Arica y Parinacota written by Felipe Carvajal Ramírez and published by . This book was released on 2013 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Medición de clima organizacional en la empresa D'Moda S.A. de Pereira durante el segundo semestre del 2014 by : Víctor Hugo Almansa Flórez
Download or read book Medición de clima organizacional en la empresa D'Moda S.A. de Pereira durante el segundo semestre del 2014 written by Víctor Hugo Almansa Flórez and published by . This book was released on 2014 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Introducción: Debido a la alta rotación de personal dentro de las diferentes áreas de la compañía, se pretende realizar una medición del clima organizacional, requerida para identificar los factores que pueden llegar a influir en la toma de decisiones de los empleados, para dejar su cargo. Este proceso será ejecutado por dos estudiantes de la Facultad de Ingeniería Industrial, aplicando los conocimientos obtenidos en el ámbito laboral, profesional y académico. Debido a que el clima organizacional es un tema de gran importancia para las instituciones y partiendo de la premisa de que al existir un buen clima laboral se producen efectos positivos dentro de las personas, logrando un buen desempeño, determinando en gran medida el nivel de productividad, calidad y satisfacción; es necesario conocer, analizar, evaluar y tomar acciones correctivas y sostenibles, que conlleven a la lograr las metas organizacionales. Ya que el recurso humano es el activo intangible más preciado dentro de DŽMODA. Por tal razón, para la empresa DŽMODA S.A., la medición de clima organizacional es de vital importancia, dado que de este modo se puede asegurar que la empresa disponga de un buen ambiente laboral para contar con el personal idóneo dentro de sus áreas. La empresa DŽMODA S.A., cuenta con puntos de venta en gran parte del territorio nacional logrando un reconocimiento a nivel país, debido a esto la medición del clima organizacional de la empresa resulta de vital importancia pues sería la herramienta que permita resaltar, corregir e implementar soluciones que mantengan las bases sobre las cuales está fundamentada la empresa "Dignidad Humana, Trabajo en Equipo y Cultura del Servicio Permanente".
Book Synopsis Estudio del clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa Komatsu Mitsui Maquinarias Perú (KMMP). by : Edgar Walter Vilela Porras
Download or read book Estudio del clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa Komatsu Mitsui Maquinarias Perú (KMMP). written by Edgar Walter Vilela Porras and published by . This book was released on 2016 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Relación entre el clima organizacional y la evaluación del desempeño del personal en una empresa de servicios turísticos by : Daniel Alfredo Montoya Meza
Download or read book Relación entre el clima organizacional y la evaluación del desempeño del personal en una empresa de servicios turísticos written by Daniel Alfredo Montoya Meza and published by . This book was released on 2016 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Influencia Del Liderazgo Sobre El Clima Organizacional (Influence of Leadership on the Organizational Climate). by : Bill Serrano Orellana
Download or read book Influencia Del Liderazgo Sobre El Clima Organizacional (Influence of Leadership on the Organizational Climate). written by Bill Serrano Orellana and published by . This book was released on 2017 with total page 9 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Spanish Abstract: El objetivo central de este artículo es analizar la influencia del liderazgo sobre el clima organizacional. Se hace una revisión de los antecedentes del liderazgo, sus conceptos y las diferentes teorías propuestas por varios autores. Se estudia el clima organizacional, sus dimensiones y factores y se determina la influencia que tiene el liderazgo en el clima organizacional y como esto conlleva al desempeño de los trabajadores en la organización. También se revisan estudios empíricos que confirmen la relación entre las variables mencionadas y se concluye que el liderazgo es el desencadenante para un gran desempeño laboral a través de la construcción de un buen clima organizacional en base a las percepciones provocadas por el líder.
Book Synopsis Handbook of Research on Increasing the Competitiveness of SMEs by : Perez-Uribe, Rafael
Download or read book Handbook of Research on Increasing the Competitiveness of SMEs written by Perez-Uribe, Rafael and published by IGI Global. This book was released on 2019-12-06 with total page 712 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Countries have been competing against each other in order to attract financial investment and human capital for decades. However, emerging economies have a long way to go before they achieve the same levels of competitiveness as a developed economy. Lack of firm institutions, inadequate infrastructure, and a lack of trust in the legal system are urgent and unavoidable factors that emerging economies must address. The Handbook of Research on Increasing the Competitiveness of SMEs provides innovative insights on integrating, adapting, and building models and strategies compatible with the development of competitiveness in small and medium enterprises in emerging countries. The content within this publication examines quality management, organizational leadership, and digital security. It is designed for policymakers, entrepreneurs, managers, executives, business professionals, academicians, researchers, and students.
