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Clima Organizacional Desarrollo Y Validacion De Un Instrumento De Medicion
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Book Synopsis Clima organizacional: Desarrollo y validación de un instrumento de medición by :
Download or read book Clima organizacional: Desarrollo y validación de un instrumento de medición written by and published by . This book was released on 2005 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Se realizó un estudio para el que se desarrolló y validó el cuestionario Diagnóstico de Calidad de Clima Organizacional con antecedentes en estudios de Cuautle (1993) y Álvarez (2000). En una primera etapa se realizó un análisis teórico del concepto de clima laboral. Posteriormente se aplicó a una muestra de 170 sujetos, todos empleados de diferentes organizaciones con giros de servicios y producción tanto de origen público y privado. Con ubicación en Tampico y Altamira Tamaulipas, así como en la Ciudad de Puebla. Se utilizó la prueba t para determinar el poder discriminativo de los reactivos resultando un nuevo cuestionario compuesto por 110 reactivos y sometido a otra aplicación con 270 empleados. Se obtuvo un análisis factorial para determinar la validez de constructo de la prueba resultando 92 reactivos y 7 factores. Posteriormente, se sometió a una nueva aplicación de 250 nuevos cuestionarios para confirmar la validez definitiva del cuestionario y un nuevo análisis factorial reflejó finalmente un total de 88 reactivos con 4 factores principales: influencia y efectividad, cohesión, contribución y motivación. Resultaron altos niveles de confiabilidad al analizarse con alfa de Cronbach, tanto para los puntajes totales de la prueba como para cada uno de los factores. Debido a que la muestra fue extensa, se llevaron a cabo las normas y la elaboración de un manual de usuario para calificación e interpretación de los resultados. Se concluye una adecuada conformación de la prueba, su validez y confiabilidad para que en unidades de trabajo se pueda aplicar como un diagnóstico de clima organizacional lo suficientemente idóneo para intervenir oportunamente y contribuir a las mejoras laborales.
Book Synopsis Diseño y validación de un instrumento para evaluación del clima organizacional by : Fernando Toro Alvarez
Download or read book Diseño y validación de un instrumento para evaluación del clima organizacional written by Fernando Toro Alvarez and published by . This book was released on 1992 with total page 23 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Cómo lograr un buen clima laboral. Diagnóstico, medición y gestión para organizaciones by : Ángel José Olaz Capitán
Download or read book Cómo lograr un buen clima laboral. Diagnóstico, medición y gestión para organizaciones written by Ángel José Olaz Capitán and published by ESIC. This book was released on 2022-02-28 with total page 276 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Todo aquello que no se puede medir no se puede gestionar, y lograr un buen clima laboral no es ajeno a esta cuestión. Muy buena parte del clima laboral de las organizaciones puede explicarse debido al peso que la cultura destila en la propia empresa, fundación, institución o corporación. Si el clima puede entenderse como la «atmósfera» que se «respira», también se convierte en una manera de evaluar el estado de salud de la organización. La satisfacción del individuo en el puesto de trabajo —y por extensión, del equipo— es clave para explicar la productividad que se espera en un entorno cada vez más complejo y competitivo. Esta obra muestra de un modo claro, preciso y pautado cómo «fabricar» un clima adecuado para los directivos y colaboradores que se encuentran en un proceso de mejora de su clima laboral. El libro está especialmente recomendado para investigadores, docentes, profesionales de la consultoría y gestores. A través de sus páginas les permitirá el diagnóstico del clima laboral y el desarrollo de medidas para el mantenimiento y mejora de este de un modo intuitivo y de fácil aplicación.
Book Synopsis Diseño, construcción y verificación de un instrumento de medición de factores de riesgo psicosocial en clima organizacional by : Angela María Dueñas Gutierrez
Download or read book Diseño, construcción y verificación de un instrumento de medición de factores de riesgo psicosocial en clima organizacional written by Angela María Dueñas Gutierrez and published by . This book was released on 2008 with total page 55 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Estudio de clima organizacional en la Facultad de Bellas Artes y Humanidades de la Universidad Tecnológica de Pereira by : Gloria Yojana Gomez Duque
Download or read book Estudio de clima organizacional en la Facultad de Bellas Artes y Humanidades de la Universidad Tecnológica de Pereira written by Gloria Yojana Gomez Duque and published by . This book was released on 2011 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Resumen: El presente estudio investigativo sobre el clima laboral actual, en la Facultad de Bellas Artes y Humanidades de la Universidad Tecnológica de Pereira, tiene como objetivo principal generar propuestas que permitan intervenir positivamente los resultados del clima laboral en futuras mediciones y como trabajo de grado para optar el titulo correspondiente a Ingeniería Industrial. Para la ejecución de la investigación, se realizó la medición de clima organizacional en la facultad de Bellas Artes y Humanidades, la cual contaba en el momento con 65 personas adscritas entre personal docente y administrativo, aplicándose un instrumento de evaluación de clima organizacional al total de los empleados, conformado por 82 preguntas y una escala de cinco alternativas de respuesta, fue sujeto a evaluación y aprobación por parte de un grupo de expertos. Las dimensiones analizadas en este estudio fueron: Liderazgo, Trabajo en Equipo, Relaciones, Salud Ocupacional, Motivación, Negociación y Manejo de Conflictos, Empoderamiento, Facilitación para el Cambio, Comunicación, Información, Imagen Corporativa, Sentido de Pertenencia y Reconocimiento a la Labor. Después de obtener los resultados, se procedió a realizar el análisis de las 13 dimensiones estudiadas, se encontró que en la facultad presenta un clima laboral favorable con algunas falencias en ciertas dimensiones. De acuerdo a estos resultados se elaboro la propuesta para mejorar el clima organizacional que aquí se encuentra.
Book Synopsis Construcción de una prueba de medición de clima organizacional by : Julia Cristina Escobar
Download or read book Construcción de una prueba de medición de clima organizacional written by Julia Cristina Escobar and published by . This book was released on 2001 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La presente investigación tuvo como objetivo la construcción de una prueba para medir el clima organizacional con el fin de aportar un instrumento de medición a las organizaciones públicas donde se tuvieran en cuenta el contexto, la cultura y finalmente las necesidades de los empleados y empleadores logrando abarcar el mayor número de dimensiones que la organización requiera y los examinadores consideren convenientes. Las dimensiones establecidas fueron tomadas del cuestionario encontrado en Altavista.com por Alexis Goncalves y modificadas por los examinadores según el contexto de la organización. Se tuvieron en cuenta las diferencias individuales de las percepciones del clima y el significado y actitud que genera dicha percepción en el comportamiento del empleado. Para sustentar dicha investigación se tomó como bases teóricas: el estudio de Rensis Likert, el trabajo de Robbins Stephen acerca de la percepción, el trabajo de Ikvall Witte y De Cock, el trabajo de Litwin y Stringer sobre ...
Book Synopsis Diagnóstico y propuesta de intervención del clima organizacional del centro de desarrollo infantil cosechando sueños by : María Judith Jaramillo Posada
Download or read book Diagnóstico y propuesta de intervención del clima organizacional del centro de desarrollo infantil cosechando sueños written by María Judith Jaramillo Posada and published by . This book was released on 2016 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Resumen: El documento da cuenta de los resultados del ejercicio de investigación desarrollado por dos estudiantes de posgrado de la maestría en administración del desarrollo humano y organizacional de la Universidad Tecnológica de Pereira, fundamentada en un marco conceptual y metodológico necesario para abordar la medición del Clima Organizacional en el Centro de Desarrollo Infantil Cosechando Sueños, identificando las condiciones actuales del mismo y planteando una propuesta de intervención que permita el mejoramiento y/o fortalecimiento de esté. El proyecto de investigación asume las respuestas de cada colaborador de la institución en aras de explorar, describir, comprender e interpretar las respuestas acerca del clima organizacional del centro de desarrollo, a partir de las percepciones que los mismos manifiestan sobre dicha situación. Para efecto de la investigación cuantitativa descriptiva- no experimental transversal se tomó la totalidad de la muestra 51 colaboradores en los diferentes campos de la atención en primera infancia, a fin de presentar la propia visión y concepción del clima organizacional de la institución, cómo es percibido, conocido y cómo se sienten afectados. El instrumento utilizado fue "SSET (Situación socio-afectiva de los equipos de trabajo) que mide diez (10) factores o variables que evaluaron el clima organizacional. Las variables de medición desarrolladas fueron: Comunicación, políticas y prácticas, Cooperación y Coordinación, Imagen y reconocimiento entre compañeros, Ejecución y evaluación, Reputación, Supervisión, El trabajo en sí mismo, Entrenamiento y desarrollo y condiciones de trabajo... .
Book Synopsis Medición Del Clima Laboral Requerido Para Asegurar La Efectividad Del Sistema De Gestión De Calidad (Workplace Environment Measurement Essential to Ensure the Effectiveness of Management Quality System). by : Víctor Manuel Alcántar Enríquez
Download or read book Medición Del Clima Laboral Requerido Para Asegurar La Efectividad Del Sistema De Gestión De Calidad (Workplace Environment Measurement Essential to Ensure the Effectiveness of Management Quality System). written by Víctor Manuel Alcántar Enríquez and published by . This book was released on 2016 with total page 14 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este trabajo presenta el análisis de la validez y confiabilidad de un instrumento de medición del Clima Laboral orientado hacia las condiciones de trabajo. Su objetivo consiste en validar una escala, de 46 ítems, para diagnosticar el ambiente de trabajo percibido por los empleados de una universidad pública; para lograrlo se realizó un estudio en una población de 112 empleados administrativos, en el cual se evaluaron las propiedades de una escala integrada por seis variables las cuales concuerdan con los criterios establecidos por la Norma ISO 9001:2008. La validez lógica y de contenido fue evaluada por un grupo de expertos, mientras que para indagar la estructura subyacente de los ítems se empleó el análisis de componentes principales con rotación Varimax. Los resultados revelan la existencia de seis variables que explican el 62.90% de la variación; se descartaron 17 ítems por presentar cargas muy bajas en el análisis factorial. Las pruebas de validez y consistencia interna de la escala son satisfactorias. El instrumento quedó integrado por 27 ítems cuyo Alfa de Cronbach fue 0.922. Por lo anterior, se puede afirmar que el instrumento es válido y útil para evaluar el Clima Laboral en el contexto estudiado.In this study, we develop and validate a specific instrument to assess the workplace environment. The instrument, once developed, was submitted for review by a multidisciplinary group of experts who assessed its logical and content validity. To determine the construct validity, a factor analysis was used with main components and Varimax rotation. A self-administered instrument including 46 items was designed to measure the atmosphere in a public university. Six variables are consistent with the criteria established by standard ISO 9001:2008. The instrument was applied to 112 administrative employees. Seventeen items were eliminated from the analysis because they showed a low correlation. The analysis revealed that six variables explained variation of 62.90%. The scale has good inner validity and consistency. A final scale was accepted with 27 items. The global rating of the questionnaire had a Cronbach's alpha of 0.922.
Book Synopsis Medición del clima organizacional en la Universidad Tecnológica de Pereira en las Facultades de Ciencias Ambientales y Tecnologías by : Leidy Johana Cañas Páez
Download or read book Medición del clima organizacional en la Universidad Tecnológica de Pereira en las Facultades de Ciencias Ambientales y Tecnologías written by Leidy Johana Cañas Páez and published by . This book was released on 2011 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Resumen: Este trabajo tiene como objetivo ejecutar un diagnostico a cerca del estudio investigativo realizado sobre el Clima Organizacional actual en las Facultades de Ciencias Ambientales y Tecnologías de la Universidad Tecnológica de Pereira. Se efectuó mediante un llamado interno en la Universidad Tecnológica de Pereira, en la cual se requería el conocimiento disposición y experiencia en el campo de la investigación de ingenieros industriales que estuvieran dispuestos a proponer con los resultados obtenidos una propuesta de mejoramiento en la productividad, competitividad e innovación del personal adscrito a la Institución. El estudio se desarrollo a partir de la referencia de estudios realizados a todo el plantel educativo en los años 2005 y 2007. Desde de este último diagnostico, se encontró la manera de evaluar, obtener resultados y proponer nuevas estrategias para ayudar en el fortalecimiento y mejoramiento de los procesos que llevan a cabo los docentes de las respectivas facultades. En el desarrollo del instrumento se conto con herramientas de investigación analíticas y descriptivas; utilizando métodos para la misma como lógico, análisis y síntesis y estadístico, los cuales fueron de ayuda para dar un diagnostico adecuado y mejorar los planes y estrategias descritas la propuesta.
Book Synopsis Evaluación del clima organizacional en la Universidad Tecnológica de Pereira y propuestas de intervención para mejorarlo by : Juliana Grisales Vargas
Download or read book Evaluación del clima organizacional en la Universidad Tecnológica de Pereira y propuestas de intervención para mejorarlo written by Juliana Grisales Vargas and published by . This book was released on 2011 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La presente investigación tuvo como objetivo evaluar el clima Organizacional en la Universidad Tecnológica de Pereira y a partir de éste se determina el nombre del proyecto: EVALUACIÓN DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE PEREIRA Y PROPUESTAS DE INTERVENCION PARA MEJORARLO, el cual se desarrolla a partir de la observación de las debilidades y necesidades que presentan las diferentes dependencias que componen la Universidad. La idea de medir el Clima Organizacional en la universidad surge del director de la Maestría en Administración del Desarrollo Humano y Organizacional, adscrito a la Facultad de Ingeniería Industrial de la Universidad Tecnológica de Pereira, el ingeniero Juan Carlos Castaño Benjumea. Este trabajo pretende adelantar un estudio investigativo sobre el clima organizacional que existe actualmente en la Universidad Tecnológica de Pereira, y a su vez sirva como trabajo de grado para optar y alcanzar la culminación del programa de pregrado de Ingeniería Industrial. La combinación de experiencia, practica, ideas y conocimientos teóricos, adquiridos durante la carrera, brindan el soporte necesario para construir y proponer procesos de intervención que establezcan un panorama real y un mejoramiento continuo al clima organizacional encontrado en la universidad. La investigación es de tipo descriptivo cuantitativo en la modalidad de campo. La población que se pretendía censar es de 455 empleados de planta incluyendo los docentes, 378 empleados transitorios incluyendo docentes, 19 empleados en misión los cuales son Administrativos. Por diferentes factores, el total de encuestas realizadas fue de 623; la muestra fue elegida aleatoriamente, pero como se mencionó anteriormente no todo el personal seleccionado colaboro con la investigación; se realizaron 9 preguntas y con ellas se pudo clasificar el tipo de contrato y la dependencia a la que pertenecía el encuestado; también se realizaron 82 preguntas con cinco alternativas de respuesta...
Book Synopsis Evaluación del clima laboral by : Edna Liliana Peralta Baquero
Download or read book Evaluación del clima laboral written by Edna Liliana Peralta Baquero and published by . This book was released on 2007 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: "Esta investigación tiene como propósito evaluar el clima organizacional de la Institución Educativa Distrital de Toberín, de la ciudad de Bogotá, Colombia, donde, al parecer, se está presentando un alto ausentismo de los docentes y personal administrativo. La evaluación se lleva a cabo utilizando el instrumento Encuesta de Clima laboral (ECL) diseñado por Valenzuela (2004), en el cual se califican las categorías de Trabajo personal, Supervisión, Trabajo en equipo y relaciones con los compañeros de trabajo, Administración, Comunicación, Ambiente físico y cultural, Capacitación y desarrollo, Promoción y carrera, Sueldos y prestaciones y Orgullo de Pertenencia. Adicionalmente, se busca analizar la pertinencia del instrumento de ECL en el contexto de la institución evaluada. Se toma una muestra representativa de 98 personas estratificada en cuatro grupos: administrativos, coordinadores académicos, orientadores y profesores."--H. v.
Book Synopsis Interamerican journal of psychology by :
Download or read book Interamerican journal of psychology written by and published by . This book was released on 2008 with total page 654 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Organizational Climate and Culture by : Mark G. Ehrhart
Download or read book Organizational Climate and Culture written by Mark G. Ehrhart and published by Routledge. This book was released on 2013-11-20 with total page 421 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The fields of organizational climate and organizational culture have co-existed for several decades with very little integration between the two. In Organizational Climate and Culture: An Introduction to Theory, Research, and Practice, Mark G. Ehrhart, Benjamin Schneider, and William H. Macey break down the barriers between these fields to encourage a broader understanding of how an organization’s environment affects its functioning and performance. Building on in-depth reviews of the development of both the organizational climate and organizational culture literatures, the authors identify the key issues that researchers in each field could learn from the other and provide recommendations for the integration of the two. They also identify how practitioners can utilize the key concepts in the two literatures when conducting organizational cultural inquiries and leading change efforts. The end product is an in-depth discussion of organizational climate and culture unlike anything that has come before that provides unique insights for a broad audience of academics, practitioners, and students.
Download or read book Ordinary Magic written by Ann S. Masten and published by Guilford Publications. This book was released on 2015-10-12 with total page 385 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: From a pioneering researcher, this book synthesizes the best current knowledge on resilience in children and adolescents. Ann S. Masten explores what allows certain individuals to thrive and adapt despite adverse circumstances, such as poverty, chronic family problems, or exposure to trauma. Coverage encompasses the neurobiology of resilience as well as the role of major contexts of development: families, schools, and culture. Identifying key protective factors in early childhood and beyond, Masten provides a cogent framework for designing programs to promote resilience. Complex concepts are carefully defined and illustrated with real-world examples.
Book Synopsis The Oxford Handbook of Organizational Climate and Culture by : Karen M. Barbera
Download or read book The Oxford Handbook of Organizational Climate and Culture written by Karen M. Barbera and published by Oxford University Press. This book was released on 2014-05-07 with total page 753 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The Oxford Handbook of Organizational Climate and Culture presents the breadth of topics from Industrial and Organizational Psychology and Organizational Behavior through the lenses of organizational climate and culture. The Handbook reveals in great detail how in both research and practice climate and culture reciprocally influence each other. The details reveal the many practices that organizations use to acquire, develop, manage, motivate, lead, and treat employees both at home and in the multinational settings that characterize contemporary organizations. Chapter authors are both expert in their fields of research and also represent current climate and culture practice in five national and international companies (3M, McDonald's, the Mayo Clinic, PepsiCo and Tata). In addition, new approaches to the collection and analysis of climate and culture data are presented as well as new thinking about organizational change from an integrated climate and culture paradigm. No other compendium integrates climate and culture thinking like this Handbook does and no other compendium presents both an up-to-date review of the theory and research on the many facets of climate and culture as well as contemporary practice. The Handbook takes a climate and culture vantage point on micro approaches to human issues at work (recruitment and hiring, training and performance management, motivation and fairness) as well as organizational processes (teams, leadership, careers, communication), and it also explicates the fact that these are lodged within firms that function in larger national and international contexts.
Book Synopsis The North American Mosaic by : Commission for Environmental Cooperation (Montréal, Québec). Secretariat
Download or read book The North American Mosaic written by Commission for Environmental Cooperation (Montréal, Québec). Secretariat and published by . This book was released on 2001 with total page 240 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The North American Mosaic has four overarching features. First, it is, to the extent feasible, based on comparable information on the status and trends of major indicators of the state of the environment in Canada,Mexico, and the United States. Second, the report confirms that these three countries together make up an incredibly complex, dynamic, and interconnected ecosystem in which humans play a dominant and decisive role. Third, the report raises important and sometimes disquieting questions concerning the sustainability of some current trends. Finally, the report is a reminder that our economic, social, and physical well-being are utterly dependent on the life-sustaining services provided by nature. This report emphasizes the importance of developing mutually compatible economic, social, and environmental goals and policies across the three-country region.
Book Synopsis Benchmarking Water Services by : Enrique Cabrera Jr
Download or read book Benchmarking Water Services written by Enrique Cabrera Jr and published by IWA Publishing. This book was released on 2011-03-01 with total page 185 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Benchmarking has become a key tool in the water industry to promote and achieve performance targets for utilities. The use of this tool for performance improvement through systematic search and adaptation of leading practices, has expanded globally during the past decade. Many ongoing projects worldwide aim to address different needs and objectives, in varying contexts, with outstanding results and impact. Benchmarking Water Services provides valuable information to everyone interested in benchmarking in the water industry. The text is aimed at utilities considering joining a benchmarking project, experienced practitioners in charge of organizing a benchmarking exercise, consultants, regulators and researchers. The document is presented with a clear practice oriented approach and can be used as a how-to-benchmark guide presented from different perspectives (participants, organizers, supervising bodies). Readers will gain practical insight on real life benchmarking practices and will benefit from the experiences gained in some of the leading benchmarking projects of the water industry (including the IWA-WSAA benchmarking efforts, the European Benchmarking Co-operation and the several benchmarking projects carried out in Austria and Central Europe). The manual also presents the new IWA Benchmarking Framework, which aims to harmonize the terms used to describe benchmarking and performance indicators practices in the water industry, guaranteeing a more fluent and efficient communication. This Manual of Best Practice is edited by the IWA Specialist Group on Benchmarking and Performance Assessment, and co-published by AWWA and IWA Publishing. Praise for Benchmarking Water Services: "The continual trend of conceptual to specifics throughout the book provides for an educational experience each time the book is either casually perused or carefully studied." "The authors (Cabrera, Haskins and Fritiz) diligently pursue the focus of improvement." "Benchmarking Water Services is an in depth and practical ‘must have’ guide for any utility currently engaged in or planning to develop a benchmarking process" - Gregory M. Baird (2012) Benchmarking: An International Journal 19:2. More information about the book can be found on the Water Wiki in an article written by the author: http://www.iwawaterwiki.org/xwiki/bin/view/Articles/TheNewIWABenchmarkingFramework A Spanish language version of this book is available as a free eBook: http://www.iwawaterwiki.org/xwiki/bin/view/Articles/eBookTitlesfromIWAPublishingFreetoDownload-Volume2#HBenchmarkingParaServiciosdeAgua
