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Clima E Cultura Organizacional
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Book Synopsis Cultura y clima by : Carlos Eduardo Méndez
Download or read book Cultura y clima written by Carlos Eduardo Méndez and published by Alpha Editorial. This book was released on 2018-05-10 with total page 250 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En la revisión de planteamientos realizada por académicos y autores, la mayoría coincide en señalar que la cultura organizacional se explicita en comportamientos compartidos que resultan de mitos, ritos, historias, valores, creencias y otros, de acuerdo con la de nición que sociólogos y antropólogos dan al concepto de cultura social. Este libro propone una de nición discordante, en razón a que la dinámica de la organización di ere de la sociedad y, en consecuencia, la cultura de la organización resulta de otras variables que amplían el planteamiento para cultura social.
Book Synopsis Análisis de la relación existente entre la cultura organizacional y el tipo clima organizacional de Hilos A&E Dominicana, LTD by : César Liranzo
Download or read book Análisis de la relación existente entre la cultura organizacional y el tipo clima organizacional de Hilos A&E Dominicana, LTD written by César Liranzo and published by . This book was released on 2008 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Análisis de la cultura organizacional y del clima organizacional del Banco Santa Cruz by : Karla Brea
Download or read book Análisis de la cultura organizacional y del clima organizacional del Banco Santa Cruz written by Karla Brea and published by . This book was released on 2008 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Clima E Cultura Organizacional by : Fernando Lanzer
Download or read book Clima E Cultura Organizacional written by Fernando Lanzer and published by Createspace Independent Publishing Platform. This book was released on 2017-06-09 with total page 330 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este � um livro pragm�tico que trata da aplica��o das teorias de clima e cultura organizacional no dia a dia do trabalho nas institui��es p�blicas e privadas.O autor teve uma longa carreira como executivo em organiza��es de pequeno, m�dio e grande porte, onde liderou programas de transforma��o cultural que se tornaram referencias no Brasil e no cen�rio internacional. Nesta obra, ele apresenta os modelos que lhe serviram de referencia e os instrumentos utilizados em diferentes situa��es. Descreve, ainda, casos reais nos quais esteve diretamente envolvido e d� ao leitor a oportunidade de exercitar sua pr�pria cr�tica e aplicar seus pr�prios questionamentos em rela��o �s situa��es que esteja vivenciando na vida real.Por essas caracter�sticas, essa obra � bastante singular, aliando teoria e pr�tica de uma forma pouco vista na literatura profissional existente. Para o profissional engajado em processos de mudan�a cultural, oferece uma referencia extremamente �til. Para o estudante de cultura organizacional, apresenta uma perspectiva que transcende a enuncia��o te�rica e direciona o pensamento para a aplica��o pr�tica do conte�do acad�mico
Book Synopsis Construir inteligencia colectiva en la organización by : Sergio Vergara Venegas
Download or read book Construir inteligencia colectiva en la organización written by Sergio Vergara Venegas and published by Ediciones UC. This book was released on 2015 with total page 140 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Mucho se ha escrito sobre el clima y su importancia, pero muy poco sobre cómo entender los procesos que operan la base de los buenos resultados de una encuesta de clima o un ambiente laboral positivo y energizante. Bajo el supuesto de que los resultados de clima son el reflejo de variables subyacentes, el autor desarrolla la aplicación del concepto de inteligencia colectiva, es decir, cómo un grupo de personas puede generar mayor valor conjunto en la creación de un ambiente laboral que sea un aporte al negocio y a la gestión. Con una destacada trayectoria profesional en las áreas de recursos humanos y marketing en empresas transnacionales, el autor es en la actualidad un destacado consultor y académico y ofrece, por lo tanto, no sólo la teoría de vanguardia en clima organizacional, sino una serie de herramientas concretas que pueden ser utilizadas por el lector, instrumentos de medición y un tablero de control para la generación de un clima laboral que produzca resultados sustentablemente positivos. Este libro está dirigido a todas las personas que buscan mejorar el clima laboral en las empresas u organizaciones, en especial quienes dirigen y conducen equipos y entienden el positivo impacto del bienestar de las personas en la gestión de las empresas.
Book Synopsis Cultura organizacional, clima y liderazgo en organizaciones educativas by : Juan Antonio Angulo Sainz
Download or read book Cultura organizacional, clima y liderazgo en organizaciones educativas written by Juan Antonio Angulo Sainz and published by . This book was released on 2013 with total page 717 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author :Jos?? Luis S Nchez Leyva Publisher :Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola ISBN 13 :9783848465712 Total Pages :52 pages Book Rating :4.4/5 (657 download)
Book Synopsis Clima Organizacional by : Jos?? Luis S Nchez Leyva
Download or read book Clima Organizacional written by Jos?? Luis S Nchez Leyva and published by Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola. This book was released on 2012-04 with total page 52 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En los ultimos anos se ha manifestado la necesidad de implementar nuevos cambios al interior de las organizaciones; la constante evolucion de los procesos de informacion, las nuevas tendencias hacia el desarrollo y la dinamica en la que se desenvuelven las organizaciones son apenas algunos elementos que actualmente las obligan a realizar estudios enfocados a la obtencion de diagnosticos en el comportamiento y ambiente laboral que impera en las instituciones. El ambiente donde una persona desempena su trabajo diariamente, el trato que un jefe puede tener con sus subordinados y la relacion entre el personal de la empresa son elementos que conforman lo que se denomina el "ambiente laboral," tambien conocido como Clima Organizacional. Este puede ser un vinculo o un obstaculo para el buen desempeno de la organizacion y puede ser un factor de distincion e influencia en la conducta de los trabajadores. Por tanto, su estudio y analisis proporcionan retroalimentacion acerca de los procesos que determinan los comportamientos organizacionales, introduce cambios planificados para que las personas hagan su trabajo eficientemente."
Book Synopsis Procedimiento Para Gestionar El Clima Organizacional by : Michel Tamayo Saborit
Download or read book Procedimiento Para Gestionar El Clima Organizacional written by Michel Tamayo Saborit and published by Eae Editorial Academia Espanola. This book was released on 2011-10 with total page 72 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El procedimiento presentado en este trabajo es basado en el estudio de las dimensiones de clima organizacional, que a consideracion de los autores, constituyen el centro de la gestion empresarial. Los estudios sobre clima, comunicacion y cultura organizacional revelan que el exito de la gestion esta en mantener un colectivo motivado, comprometido y capacitado en funcion de alcanzar los objetivos propuestos. El estudio efectuado en el marco de la administracion tributaria responde a la importancia de formular estrategias conducentes a mantener un clima afable, lo que dara lugar al exitoso trabajo de oficina y a un buen servicio al contribuyente. En la medida que se logren identificar las variables que integran las dimensiones de clima y se conformen las herramientas para su medicion, se podra gestionar el clima laboral conforme a los objetivos claves de la organizacion.
Book Synopsis Cultura, clima organizacional y comportamiento humano en las organizaciones by : Eduardo Jorge Arnoletto
Download or read book Cultura, clima organizacional y comportamiento humano en las organizaciones written by Eduardo Jorge Arnoletto and published by . This book was released on 2009 with total page 17 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Exploración factorial del clima y la cultura organizacional en el marco del modelo de los valores en competencia by : Sergio Méndez Valencia
Download or read book Exploración factorial del clima y la cultura organizacional en el marco del modelo de los valores en competencia written by Sergio Méndez Valencia and published by . This book was released on 2015 with total page 189 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Cultura y clima organizacional by : Kety Jáuregui
Download or read book Cultura y clima organizacional written by Kety Jáuregui and published by . This book was released on 2019 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Clima y ambiente organizacional by : Jesús Felipe Uribe Prado
Download or read book Clima y ambiente organizacional written by Jesús Felipe Uribe Prado and published by Editorial El Manual Moderno. This book was released on 2014-10-22 with total page 184 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) "Los factores psicosociales en el empleo son complejos y difíciles de entender, dado que representan el conjunto de las percepciones y experiencias del trabajador y abarcan muchos aspectos", entre ellos el trabajo y su composición, los ambientes y climas dentro y fuera de las organizaciones y, la salud de los trabajadores. Existen factores psicosociales descriptivos, que se refieren a la estructura organizacional, al liderazgo, cultura corporativa, diseño del puesto y de ambientes psicológicos, pudiendo ser positivos o negativos en términos de un ambiente restaurador y clima laboral organizacional. La productividad, el incremento de las ventas y la competitividad pueden beneficiarse de la identificación de estos factores. Sin embargo, también existen factores psicosociales de riesgo, los cuales son predictivos, con una probabilidad de tener efectos adversos a la salud de los trabajadores, desencadenantes o facilitadores del estrés y la tensión laboral. Afectan la salud física y psicológica; ambigüedad de rol, sobrecarga de trabajo, burnout o desgaste ocupacional, excesos de supervisión, mala comunicación, rotación de turnos, ambientes que producen enfermedades psicosomáticas, accidentes etc. Son algunos factores que pueden restar productividad, éxito en las ventas y competencia organizacional si no se toman en cuenta. Además, existen los riesgos psicosociales laborales, sus consecuencias pueden ser graves en términos de bienestar, psicopatología o psiquiatría; por ejemplo, la violencia en el trabajo (mobbing) o el acoso sexual, comúnmente tratados como "estrés" o conflictos personales. La presente obra, reúne a un grupo de investigadores de diversos campos de la psicología para resaltar la importancia y pertinencia de estudiar temas como el clima laboral, la psicología de la salud ocupacional, la psicología ambiental, y el contexto social, económico y político que afecta la salud ocupacional en países emergentes como México y muchos otros en Latinoamérica.
Book Synopsis Mudança e cultura organizacional by : Denize Ferreira Rodrigues
Download or read book Mudança e cultura organizacional written by Denize Ferreira Rodrigues and published by Editora FGV. This book was released on 2021-07-16 with total page 121 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este livro descortina teorias e exemplifica com algumas práticas a temática da cultura e da mudança organizacional com a finalidade de levar ao leitor algumas provocações que lhe permitam conhecer a cultura da organização onde trabalha, a realidade de mudanças incessantes do mundo e, em meio ao entendimento da cultura e da realidade de mudanças, a importância da percepção do ambiente, oferecida pelas leituras do clima organizacional. Lança luzes sobre situações que abrigam as mudanças e ajustes recorrentes na cultura das organizações, com especial ênfase na realidade brasileira, permeada de processos de privatizações, fusões e aquisições, as peculiaridades da gestão pública “à brasileira” e as mudanças de comando nos negócios familiares.
Book Synopsis Cómo lograr un buen clima laboral. Diagnóstico, medición y gestión para organizaciones by : Ángel José Olaz Capitán
Download or read book Cómo lograr un buen clima laboral. Diagnóstico, medición y gestión para organizaciones written by Ángel José Olaz Capitán and published by ESIC. This book was released on 2022-02-28 with total page 276 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Todo aquello que no se puede medir no se puede gestionar, y lograr un buen clima laboral no es ajeno a esta cuestión. Muy buena parte del clima laboral de las organizaciones puede explicarse debido al peso que la cultura destila en la propia empresa, fundación, institución o corporación. Si el clima puede entenderse como la «atmósfera» que se «respira», también se convierte en una manera de evaluar el estado de salud de la organización. La satisfacción del individuo en el puesto de trabajo —y por extensión, del equipo— es clave para explicar la productividad que se espera en un entorno cada vez más complejo y competitivo. Esta obra muestra de un modo claro, preciso y pautado cómo «fabricar» un clima adecuado para los directivos y colaboradores que se encuentran en un proceso de mejora de su clima laboral. El libro está especialmente recomendado para investigadores, docentes, profesionales de la consultoría y gestores. A través de sus páginas les permitirá el diagnóstico del clima laboral y el desarrollo de medidas para el mantenimiento y mejora de este de un modo intuitivo y de fácil aplicación.
Book Synopsis Clima organizacional by : Fernando Toro Alvarez
Download or read book Clima organizacional written by Fernando Toro Alvarez and published by . This book was released on 2010 with total page 430 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis El clima de los equipos de trabajo: determinantes y consecuencias by : Miguel Ángel Mañas Rodríguez
Download or read book El clima de los equipos de trabajo: determinantes y consecuencias written by Miguel Ángel Mañas Rodríguez and published by Universidad Almería. This book was released on 1999-01-01 with total page 162 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El clima laboral ha recibido mucha atención durante las últimas décadas debido a que es considerado como unos de los factores que contribuye a producir resultados deseables para las organizaciones, y para las personas que trabajan en ellas. Sin embargo, todavía son escasos los estudios longitudinales desarrollados para identificar con cierta claridad cuáles son los antecedentes y las consecuencias del clima. El trabajo de investigación que se presenta en este libro pretende contribuir a cubrir esta laguna. Para ello se ha desarrollado un diseño de panel con Equipos de Atención Primaria. Los resultados hallados indican que el clima de los equipos influye sobre diversas dimensiones del estrés de rol, el bienestar psicológico, la satisfacción laboral, y sobre el compromiso con el equipo. Estos resultados muestran que las intervenciones sobre el clima de los equipos pueden constituir un instrumento eficaz para mejorar la calidad de la vida laboral de las personas que trabajan en ellos. Para diseñar tales intervenciones es preciso identificar los antecedentes de las percepciones de clima. En este sentido, los resultados obtenidos muestran que las percepciones de clima son influidas por el tamaño del equipo, la interacción entre los miembros del equipo, y la calidad de las relaciones líder-miembro. Los cambios introducidos en estos factores incidirán sobre el clima de los equipos, que a su vez permitirá mejorar la calidad de la vida laboral de sus miembros.
Author :Fábio Darcie Machado - Marcelo Tripodore Bedin - Keila Maria Ramazotti Publisher :Clube de Autores ISBN 13 :6500476158 Total Pages :57 pages Book Rating :4.5/5 (4 download)
Book Synopsis Apostila Cultura E Clima Organizacional by : Fábio Darcie Machado - Marcelo Tripodore Bedin - Keila Maria Ramazotti
Download or read book Apostila Cultura E Clima Organizacional written by Fábio Darcie Machado - Marcelo Tripodore Bedin - Keila Maria Ramazotti and published by Clube de Autores. This book was released on 2022-08-19 with total page 57 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A cultura organizacional nada mais é do que a identidade da empresa, é o primeiro elemento que devemos conhecer dela. A cultura de uma organização é vista como caráter, personalidade utilizada como mecanismo de controle organizacional. Neste sentido, ela pode ser entendida como o conjunto de convicções importantes que os membros de uma organização compartilham. Podemos dizer que é a forma como a empresa percebe seus colaboradores, se são confiáveis ou não, se necessitam de controle ou não. É um fator que deve ser levado em consideração devido ao valor que a empresa dá aos seus recursos humanos. Desta forma, uma organização caracteriza a sua cultura e a sua maneira de ser. O modo como as pessoas interagem em uma organização, as atitudes predominantes, as aspirações e os assuntos relevantes nas interações entre os membros fazem parte da cultura organizacional.
