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Burnout Und Coaching Die Moglichkeiten Der Pravention Von Burnout Im Unternehmen
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Book Synopsis Burnout und Coaching. Die Möglichkeiten der Prävention von Burnout im Unternehmen by : Ebru Altun
Download or read book Burnout und Coaching. Die Möglichkeiten der Prävention von Burnout im Unternehmen written by Ebru Altun and published by GRIN Verlag. This book was released on 2018-01-18 with total page 76 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Beobachtet man den Arbeitsmarkt der vergangenen Jahre, so sieht man, dass auch hier der demographische Wandel seine Spuren bemerkbar macht. Die Generation der Babyboomer, für die harte Arbeit der Kern des Lebens ist, erreicht langsam aber sicher das Renteneintrittsalter. Der Arbeitsmarkt ist geprägt durch Mitglieder der Generation X und Millennials. Trotz deutlicher Fortschritte bei Themen wie Work-Life-Balance hat sich jedoch die Anzahl der Diagnose Burnout im Allgemeinen stetig erhöht. Vor wenigen Jahrzehnten war der Begriff "Burnout" noch recht unbekannt. Heutzutage fühlen sich immer mehr Arbeitnehmer ausgebrannt. Dem Leistungsdruck standzuhalten wird in Zeiten der Digitalisierung und dem ständigen Präsent-Sein immer schwerer. Schwäche zugeben und anerkennen ist in der heutigen Gesellschaft nicht immer willkommen. In dieser Publikation gibt die Autorin einen Überblick über Burnout als psychische Belastungsstörung und die Möglichkeiten der Prävention von Burnout im Betrieb. Sie betrachtet dabei zunächst Entstehungsursachen und den Verlauf von Burnout und erläutert die betriebliche Gesundheitsförderung sowie die Konzepte der Salutogenese und Pathogenese. Die Autorin geht intensiv auf das Coaching als salutogenetische Maßnahme zur Gesundheitsförderung ein, denn im Vergleich zu weiteren aufgeführten Maßnahmen zur Burnoutprävention hat sich Coaching als überaus wertvoll erwiesen. Aus dem Inhalt: Burnout; Coaching; Prävention; Salutogenese; Pathogenese; Betriebliches Gesundheitsmanagement; Corporate Health Management
Book Synopsis Präventionsmöglichkeiten von Burnout by :
Download or read book Präventionsmöglichkeiten von Burnout written by and published by GRIN Verlag. This book was released on 2016-10-26 with total page 71 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 3,0, Universität Konstanz, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit wird die Bedeutung sowie die Relevanz von Burnout in Unternehmen untersucht. Die unterschiedlichen Definitionen des Begriffes Burnout werden näher erläutert als auch die Untersuchungsinhalte werden durch vorangegangene Forschungsergebnisse präzisiert. Daraus ergeben sich die Grundlagen des Burnout Themenkomplexes. Der theoretische Bezugsrahmen dient als Basis um die fortlaufenden Kapitel in einen zusammenhängenden Kontext zu begründen. Anhand der ermittelten Ursachenerkennung werden die Präventivmaßnahmen abgeleitet, die für einen langfristigen Unternehmenserfolg beitragen - ohne Burnout.
Book Synopsis Burnout-Prävention. Möglichkeiten und Chancen der betrieblichen Weiterbildung by : Judith Schmitt
Download or read book Burnout-Prävention. Möglichkeiten und Chancen der betrieblichen Weiterbildung written by Judith Schmitt and published by GRIN Verlag. This book was released on 2020-05-11 with total page 30 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Pädagogik - Erwachsenenbildung, Note: 1,0, Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (Human Ressources), Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Arbeit wird untersucht, wie dem Burnout durch das Instrument der betrieblichen Weiterbildung begegnet werden kann. Dadurch wird die folgende Forschungsfrage mittels wissenschaftlich begründeter Literaturrecherche beantwortet: Kann die betriebliche Weiterbildung einen Betrag zur Prävention von Burnout in Unternehmen leisten? Wenn ja, wie sollte diese gestaltet sein? Nachdem Problemstellung, Zielsetzung und Vorgehensweise der Arbeit in der Einleitung geklärt werden, erfolgt eine Abgrenzung gegenüber nicht behandelten Themenfeldern, da diese Problemstellung ein sehr breites Spektrum bietet. Zur Einführung in die Thematik Burnout findet eine Begriffsdefinition basierend auf Fachliteratur statt. Die Auftrittshäufigkeit von Burnout in Unternehmen wird anhand aktueller Berichte der Krankenkassen belegt. Daran anschließend werden die Ursachen von Burnout aufgezeigt sowie die Einflussfaktoren auf die psychische Gesundheit mithilfe der Selbstbestimmungs-Theorie und den drei Faktoren des Kohärenzgefühls näher beleuchtet. In Kapitel drei definiert die Autorin einleitend den Begriff betriebliche Weiterbildung und belegt den Nutzen dieser anhand aktueller Forschungsberichte, mit besonderer Betrachtung der sogenannten "wider benefits" von Bildung. Um die Möglichkeiten der betrieblichen Weiterbildung als Präventivmaßnahme gegen Burnout darzustellen, werden die Erkenntnisse über deren Nutzen mit den Ursachen von Burnout verknüpft und evaluiert. Anschließend werden daraus Handlungsempfehlungen abgeleitet. Dem folgt eine kritische Diskussion der Ergebnisse, in der auch die Grenzen der Arbeit aufgeführt werden und mögliche zukünftige Forschungsfragen benannt werden. Die Arbeit schließt mit einem Fazit ab, das die wichtigsten Ergebnisse zusammenfasst.
Book Synopsis Burnout: Entstehung und Prävention by : Abdussalam Meziani
Download or read book Burnout: Entstehung und Prävention written by Abdussalam Meziani and published by GRIN Verlag. This book was released on 2013-11-11 with total page 222 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Arbeiten bis zur vollkommenen Erschöpfung – Burnout scheint in der heutigen Arbeitswelt gleichermaßen Massenphänomen und Schreckgespenst zu sein. Doch wie kommt es zu dieser so häufig diagnostizierten, totalen Überlastung? Drei wissenschaftliche Beiträge erläutern in diesem Band die theoretischen und praktischen Hintergründe zum Thema Burnout. Inwiefern trägt unsere heutige Arbeitswelt zu dieser Problematik bei? Welche Lösungsansätze können – gerade seitens der Personalverantwortlichen – entwickelt werden, um eine gesunde Arbeitsumgebung zu gestalten? Aus dem Inhalt: Ursachenforschung und Phasen des Krankheitsverlaufs Folgen für Individuum, Unternehmen und Wirtschaft Burnout-Prävention im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Die neoliberale Flexibilisierung der Arbeitswelt und die Burnout-Problematik Prävention und Handlungsmöglichkeiten der Personalabteilung
Book Synopsis Burnout-Prävention und -Intervention im Marketing by : Johannes Faupel
Download or read book Burnout-Prävention und -Intervention im Marketing written by Johannes Faupel and published by Springer-Verlag. This book was released on 2019-11-20 with total page 233 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: In diesem Buch erfahren Sie alles über Burnout-Prävention im Marketing Johannes Faupel behandelt in seinem Buch „Burnout-Prävention und -Intervention im Marketing“ folgende Themen: Wie Überforderungsmuster entstehen Burnout-Prävention und -Intervention Unerlässlich: Briefing und Auftragsklärung Gesunde Erschöpfung Wie es im Burnout-Kreislauf aussieht Kampagne entwickeln Gesundheitsmanagement und gesunde Arbeitsweisen Neue Filme einspielen Pseudo-Plausibilitäten, absurde Aufgaben und das Komplexitäts-Paradoxon Das Marathonprinzip und Grenzen erkennen Es richtet sich in erster Linie an Menschen, die in der Marketingbranche tätig sind und Erschöpfungs- und Burnoutsymptomen rechtzeitig bekämpfen wollen. Lernen Sie, auf Ihren Körper zu hören und erkennen Sie Warnsignale für Depressionen im Job Autor Johannes Faupel lehrt Sie in seinem Buch: Wie Sie sich aktiv mit den Rückmeldungen Ihres eigenen Körpers auseinandersetzen Wie Sie diese richtig interpretieren Wie Sie daraus einen gesunden und individuell passenden Arbeitsstil für sich entwickeln Lernen Sie Schritt für Schritt, wie Sie auf Ihren Körper hören und Burnouts vorbeugen. Nur so können Sie erste Anzeichen einer Depression im Beruf frühzeitig erkennen und rechtzeitig mit der Stressbewältigungstherapie beginnen, um dem Burnout in Ihrem Marketingalltag gezielt vorzubeugen.
Book Synopsis Burnout und Präventionsmassnahmen: Wie gehen Unternehmen damit um und was ist der Einfluss auf den Unternehmenserfolg? by : Stephan Bamert
Download or read book Burnout und Präventionsmassnahmen: Wie gehen Unternehmen damit um und was ist der Einfluss auf den Unternehmenserfolg? written by Stephan Bamert and published by GRIN Verlag. This book was released on 2008-07-29 with total page 104 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Masterarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Führung und Personal - Burnout und Stress am Arbeitsplatz, Note: 1.8 (Schweiz 5.2), Hochschule für Wirtschaft Zürich, Veranstaltung: MAS_11/07 ZH; Executive MBA FH, Sprache: Deutsch, Abstract: Immer neue Rekordgewinnmeldungen der Unternehmen prägen die momentane Wirtschaft (Stand 2008). Werden die Rekordgewinne jedoch nicht in der von den Anlegern und Banken erträumten Höhe ausgewiesen, reagieren die Börsenkurse mitunter sehr negativ und die Firmen geraten unter Druck. Die vielfach angewandte Lösung gegen diesen Druck ist, dass versucht wird, die Produktivität zu erhöhen und/oder Kosten einzusparen, um den Gewinn zu optimieren. Dies geschieht dann häufig so, dass sich die Unternehmen von Mitarbeitern trennen und die anfallenden Arbeiten auf weniger Köpfe verteilt werden. Daraus resultiert wiederum mehr Druck auf den Einzelnen, was zu Stress und im Extremfall sogar zu einem Burnout führen kann. Für Firmen besteht nun die Gefahr, dass sie so wertvolle Mitarbeiter mit ihrem Wissen verlieren, was wiederum einen negativen Einfluss auf die Produktivität hat. Daher sollte es ein Anliegen der Betriebe sein, ihre Mitarbeiter vor einem solchen Schicksal zu beschützen, indem sie allfällige notwendige Vorbeugemassnahmen einführen. Im Moment werden diese aber von den Beschäftigten vielfach nicht so wahrgenommen, da sie von solchen Präventionsmassnahmen subjektiv nicht viel mitbekommen oder die Unternehmen gar keine Massnahmen initialisierten. Die Nichtinitialisierung geschieht aus Sicht der Unternehmen zum Teil auch darum, da sie aus der Fachliteratur keine Anhaltspunkte bekommen, ob sich kostspielige Präventionsmassnahmen lohnen und ob, beziehungsweise wie solche eingesetzt werden sollen. Daher bearbeitet diese Arbeit folgende Fragestellungen: Wie gehen Unternehmen mit dem Thema Burnout und dessen Präventionsmassnahmen um? Wirken sich Präventionsmassnahmen positiv auf den Unternehmens-Erfolg aus? Beim Studium der Fachliteratur musste festgestellt werden, dass Burnout bis heute keine offiziell anerkannte Krankheit ist. Dieser Umstand vereinfachte die Beantwortung der an diese Studie gestellten Fragen nicht, da wegen der fehlenden Differenzialdiagnose zum Syndrom grosse Massen an Literatur mit zum Teil sehr widersprüchlichen Aussagen erstellt wurden. Ausserdem betrachtet die Mehrheit der vorhandenen Fachbücher das Schicksal des Betroffenen und gibt Ratschläge für das Individuum. Tipps und Empfehlungen oder Kosten/Nutzen-Analysen für Firmen finden sich jedoch kaum.[...]
Book Synopsis Burnout und Stress am Arbeitsplatz. Präventionsmaßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeitergesundheit by : Ariane Ehlers
Download or read book Burnout und Stress am Arbeitsplatz. Präventionsmaßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeitergesundheit written by Ariane Ehlers and published by GRIN Verlag. This book was released on 2018-03-14 with total page 58 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Stress ist für viele Menschen zu einem alltäglichen Begleiter geworden. Auch der Begriff des Burnouts ist für viele längst kein Fremdwort mehr. Dabei ist beides durch die richtigen Maßnahmen oft vermeidbar. Die Anwendung von entsprechenden Präventionsmaßnahmen in Unternehmen ist daher nicht nur sinnvoll für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter, sondern auch für die Produktivität der Unternehmen selbst. Ariane Ehlers untersucht in dieser Publikation Möglichkeiten des präventiven Handelns – sowohl aus Unternehmenssicht als auch aus Sicht des Arbeitnehmers. Dieses Buch bietet somit für einen breiten Leserkreis den Einblick in unterstützende betriebliche Maßnahmen. Aus dem Inhalt: - Stress; - Burnout; - Stressbewältigung; - Prävention; - Gesundheitsmanagement
Book Synopsis Burnoutprävention für Führungskräfte - inkl. Arbeitshilfen online by : Michael Spreiter
Download or read book Burnoutprävention für Führungskräfte - inkl. Arbeitshilfen online written by Michael Spreiter and published by Haufe-Lexware. This book was released on 2013-12-18 with total page 398 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Internationalisierung, verstärkter Wettbewerb, Personalabbau - die steigenden Anforderungen an Unternehmen verlangen nach einem realistischen Weg für gesundheitsorientiertes und erschöpfungsvorbeugendes Arbeiten. Führungskräfte stehen dabei vor der Aufgabe, sich selbst vor einem Burnout zu schützen und ihre Mitarbeiter:innen dabei zu unterstützen, keine dauerhafte, massive Erschöpfung zu erleiden. Manager:innen lernen hier einen aktiven, ressourcenorientierten Führungsstil kennen, um Burnout erfolgreich vorzubeugen und mehr Leistungsfreude zu gewinnen. Inhalte: Hintergrundwissen: Burnout erkennen, verstehen und verhindern Persönliche Burnoutprävention - so laden Sie Ihre Batterien wieder auf Mitarbeiter:innen in Belastungssituationen erfolgreich stärken Umgang mit Burnout-gefährdeten Mitarbeitern Gesundheitsmanagement im Unternehmen umsetzen Arbeitshilfen online: Checkliste zur Umsetzung von Burnoutprävention, Reflexionsübungen, weiterführende Links u.v.m.
Book Synopsis Stress und Burnout in Organisationen by : Ulrich Scherrmann
Download or read book Stress und Burnout in Organisationen written by Ulrich Scherrmann and published by Springer-Verlag. This book was released on 2015-02-27 with total page 248 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dieses Buch hilft Führungskräften, Organisationsberatern und Coaches, Stress und Burnout im Unternehmen zu erkennen und zu bekämpfen. Es setzt dabei nicht nur bei individuellen Faktoren an, sondern auch bei dem, was wirklich hilft: Es erklärt organisationale Faktoren von Burnout in einem verständlichen, systemischen Organisationsmodell. Neben Grundwissen zu Ursachen von Burnout werden Tipps für einen adäquaten Umgang gegeben, die u.a. ein neues Paradigma von Gesundheit in Betrieben und Organisationen und das Thema Prävention umfassen. Der Praxisteil des Buches vermittelt konkrete Methoden und Checklisten für Führungskräfte sowie für die ganze Organisation. Erfahrungsberichte aus der Beratungsarbeit runden dieses praxisorientierte Handbuch ab.
Book Synopsis Burnout. Entstehung, Symptomatik und Maßnahmen zur Prävention by : Daniela Ehmann
Download or read book Burnout. Entstehung, Symptomatik und Maßnahmen zur Prävention written by Daniela Ehmann and published by GRIN Verlag. This book was released on 2022-06-01 with total page 31 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Projektarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Burnout und Stress am Arbeitsplatz, Note: 2, , Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, die typischen Merkmale des Burnout-Syndroms zu formulieren und Bewältigungsstrategien für Bertoffene und deren Unternehmen aufzuzeigen. Die zentrale Fragestellung dieser Arbeit bezieht sich darauf, welche innerbetrieblichen Möglichkeiten der Burnout-Prävention es gibt. Welche Rolle spielt dabei die Work-Life-Balance? Im Fokus der Arbeit stehen primär die betrieblichen Präventionsmaßnahmen, auf die individuellen, personenbezogenen Maßnahmen soll nur kurz eingegangen werden. Die Maßnahmen sollten erstmalig in einem Unternehmen umgesetzt werden, in dem es weder eine betriebliche Gesundheitsförderung, noch vorbeugende Burnout-Konzepte gibt. In diesem beispielhaften Unternehmen wird auf das psychische Wohl der Mitarbeiter vorrangig nicht geachtet, es steht die Organisation im Mittelpunkt des Geschehens. Anfangs werden zum besseren Verständnis die theoretischen Voraussetzungen erörtert. Die zentralen Begrifflichkeiten der vorliegenden Arbeit wie Stress und Depression werden umfassend definiert, daneben werden auch die Burnout- Symptomatik von Burisch (2006) und der Burnout-Zyklus von Freudenberger (1994) dargestellt. Es werden etwaige Ursachen untersucht und Möglichkeiten aufgezeigt, um dieses Phänomen zu bewältigen bzw. dieses gar vorzubeugen. Im Mittelpunkt dieser Arbeit stehen die Work-Life-Balance Maßnahmen, die sich in drei Schwerpunkte untergliedern: Verteilung der Arbeitszeit, Flexibilisierung von Arbeitsort und Maßnahmen die auf Mitarbeiterbindung zielen. Entscheidend für die Integration der präventiven Burnout-Methoden sind die Einbeziehung der Work-Life-Balance Maßnahmen. Die Balance zwischen Privatleben und Beruf strebt insbesondere darauf ab, die verschiedenen Bedürfnisse in einzelnen Lebensphasen gerecht zu werden. Durch die Anwendung der Work-Life-Balance Maßnahmen haben Unternehmen die Möglichkeit, eine erhöhte Produktivität, weniger Fehlzeiten, besseres Betriebsklima, erhöhte Einsatzbereitschaft und geringere Fluktuation zu erreichen. An den theoretischen Ausführungen schließt sich der praktische Teil der Projektarbeit an, hier wird ein Burnout-Fall vorgestellt und analysiert. Als Ergebnis dieser Arbeit soll eine Präventionsstrategie mit anwendbaren Work-Life-Balance Maßnahmen herausgearbeitet werden. Zum Abschluss dieser Projektarbeit werden die gewonnenen Erkenntnisse in einem Fazit zusammengefasst.
Book Synopsis Präventation von Burnout in Unternehmen. Möglichkeiten zur Intervention by :
Download or read book Präventation von Burnout in Unternehmen. Möglichkeiten zur Intervention written by and published by GRIN Verlag. This book was released on 2023-10-02 with total page 17 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,6, Cologne Business School Köln, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit beschäftigt sich mit Präventionsmöglichkeiten für Unternehmen, um Mitarbeiter vor einem Burnout zu schützen. Es wird der Verlauf eines Burnouts erklärt und die Abgrenzung zu Depressionen erläutert. Der eigene Arbeitsplatz stellt für viele einen Ort der Selbstverwirklichung und Bestätigung dar und sie stellen sich jeden Tag neuen Herausforderungen, um abends mit einem guten Gefühl nachhause gehen zu können. Misserfolge und Irrtümer gehören zum Berufsleben, doch jeder geht auf seine Weise damit um. Manche sehen darin eine Chance, aus ihren Fehlern zu lernen, während andere glauben, dass diese Situationen selbstzerstörerisches Verhalten auslöst, meist, ohne es selbst zu merken. Das Burnout Syndrom kommt am Arbeitsplatz häufiger vor, als vielen bewusst ist. Rund 87% der Deutschen fühlen sich gestresst, Tendenz steigend. In den letzten Jahren leiden immer mehr Menschen unter Burnout-Symptomen und in den meisten Fällen ist die Ursache am Arbeitsplatz zu finden. Betroffene können sich nur schwer konzentrieren und sind daher anfälliger für Fehler. Das Privatleben von Erkrankten wird vernachlässigt und ausgeblendet, um Stressoren zu reduzieren. Um diese Krankheit vorzubeugen, werden im Folgenden Möglichkeiten für Unternehmen genannt, welche ihre Mitarbeiter vor einem Burnout schützen sollen.
Book Synopsis Psychologisches Empowerment zur Burnout-Prävention. Strategien für Gesundheit und Zufriedenheit am Arbeitsplatz by : Lutricia Bock
Download or read book Psychologisches Empowerment zur Burnout-Prävention. Strategien für Gesundheit und Zufriedenheit am Arbeitsplatz written by Lutricia Bock and published by GRIN Verlag. This book was released on 2024-07-08 with total page 26 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Führung und Personal - Burnout und Stress am Arbeitsplatz, Note: 1.0, IU Internationale Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit widmet sich der zentralen Fragestellung, wie psychologisches Empowerment das Auftreten von Burnout bei Beschäftigten beeinflusst. Dabei stehen nicht nur theoretische Überlegungen im Vordergrund, sondern auch die empirische Evidenz aus der aktuellen Forschung. Es wird untersucht, welche Rolle psychologisches Empowerment in der Prävention von Burnout spielt, und wie Unternehmen und Organisationen dieses Konzept gezielt einsetzen können, um die Gesundheit und Zufriedenheit ihrer Mitarbeitenden zu fördern, um schlussendlich den Herausforderungen der neuen Arbeitswelt zu begegnen und die Chancen dieser effektiv zu nutzen. Konkret lautet die Forschungsfrage der vorliegenden Arbeit also: Wie kann Psychologisches Empowerment bei der Prävention von Burnout unterstützen?
Book Synopsis Burnout-Prävention unter psychodynamischem Aspekt by : Judith Schneglberger
Download or read book Burnout-Prävention unter psychodynamischem Aspekt written by Judith Schneglberger and published by Springer-Verlag. This book was released on 2010-01-14 with total page 200 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: ger: Die Arbeit beschäftigt sich mit der Frage, ob psychodynamischen Faktoren für die Entstehung von Burnout-Prozessen eine Bedeutung zukommt, die auf die Notwendigkeit einer Psychodynamisierung der betrieblichen Burnout-Prävention schließen ließe. Die Ergebnisse zeigen, dass das Phänomen Burnout nicht ungeachtet unbewusster Dynamiken betrachtet werden kann. Eine Tendenz zur dysfunktionalen Bewältigung intrapsychischer Anforderungen, welche sich in der Verwendung maladaptiver Abwehrmechanismen manifestiert, beeinflusst die Ausprägung bzw. subjektive Bewertung von Arbeitsbelastungen, das Bewältigungspotenial von Arbeitsanforderungen, die salutogenen Wirkungen von Ressourcen sowie das Burnout-Risiko, wie dies in einer Untersuchung an Mitarbeitern unterschiedlicher Unternehmen (N =368) belegt werden konnte. Maßnahmen zur betrieblichen Burnout-Prophylaxe müssen daher psychodynamische Prozesse berücksichtigen, wenn diese nicht lediglich einer Oberflächenkorrektur dienen sollen. Um eine von Nachhaltigkeit geprägte Burnout-Prävention im Unternehmen realisieren zu können, wäre es sinnvoll, psychoanalytisch geschulte Berater heranzuziehen, die Mitarbeiter und Führende zu psychodynamisch-orientiertem Handeln anregen und auf intrapsychischen Veränderungen beruhende Änderungen im Verhalten und den Verhältnissen herbeizuführen vermögen.
Book Synopsis Erste Hilfe bei Burnout in Organisationen by : Ulrich Scherrmann
Download or read book Erste Hilfe bei Burnout in Organisationen written by Ulrich Scherrmann and published by Springer-Verlag. This book was released on 2016-07-26 with total page 69 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ulrich Scherrmann beschreibt in diesem essential das Burnout-Syndrom, um davon ausgehend die Ursachen anhand eines systemischen Burnout-Modells näher zu beleuchten. Bisher wird den betrieblichen Ursachen für die Überlastung von Mitarbeitenden, den sogenannten organisationalen Faktoren, noch zu wenig Beachtung geschenkt. Es dominieren die personalen Ursachen, z.B. dass Menschen nicht Nein sagen können oder durch übertriebenen Ehrgeiz sich selbst ins Burnout manövrieren. Im Praxisteil stellt der Autor Möglichkeiten der Prophylaxe sowohl für einzelne Mitarbeiter als auch für Führungskräfte und die ganze Organisation dar. In der Prävention wird u.a. auf Gefahren für Unternehmen (Musterwiederholung, Präsentismus) hingewiesen. Konkrete Möglichkeiten für Interventionen runden dieses essential ab.
Book Synopsis Stressbewältigung und Burnout-Prävention im beruflichen Kontext by : Celine Nowakowski
Download or read book Stressbewältigung und Burnout-Prävention im beruflichen Kontext written by Celine Nowakowski and published by GRIN Verlag. This book was released on 2024-06-03 with total page 20 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Burnout und Stress am Arbeitsplatz, Note: 2,0, IU Internationale Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Hausarbeit soll es um Ansätze und Inhalte von Stressbewältigung und Burnout-Prävention im beruflichen Kontext gehen. Zunächst gilt es den Begriff des Burnouts genauer zu definieren sowie welche Symptome darauf hinweisen. Anschließend werden die häufigsten Gründe für die Entstehung analysiert. Im weiteren Verlauf werden Ansätze in Bezug auf Stressbewältigung und Burnout-Prävention vorgestellt und welche Inhalte diese verfolgen. Im Anschluss dessen wird auf die Wirksamkeit der vorgestellten Ansätze eingegangen. Die Hausarbeit schließt mit einer Diskussion zu praxisbezogenen Einsatzmöglichkeiten ab. Im Jahr 2021 zählte die AOK im Schnitt 141,8 arbeitsunfähigkeitsbedingte Fehltage je 1.000 Mitglieder aufgrund der Diagnose Burnout. Dies ist ein Anstieg von fast 50% im vergangenen Jahrzehnt. Dabei hat sich nicht nur die Anzahl der Burnout-bedingten Fehltage erhöht, sondern auch die Häufigkeit der Diagnose. 2005 kam auf 1.000 Mitglieder rund 1 Burnout-Fall. Im Jahr 2021 zählte die AOK durchschnittlich 6 Fälle je 1.000 Mitglieder. Die Hochrechnung aller gesetzlich versicherten Beschäftigten beträgt für 2021 rund 194.000 Burnout-Diagnosen mit knapp 4,8 Millionen Krankheitstagen. Zu hohe Arbeitsanforderungen, zahlreiche Überstunden und wenig Entspannungsmöglichkeiten können auf lange Sicht zu einem Zusammenbruch führen. Das Stresssyndrom Burnout ist in Unternehmen schon lange bekannt, jedoch gehört es mittlerweile zu einem der häufigsten Gründe für Abwesenheiten. Nicht nur die Mitarbeiter selbst leiden unter den Folgen, sondern auch das gesamte Unternehmen. Gerade deshalb sollte das Thema Burnout-Prävention in jedem Unternehmen thematisiert werden, denn Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens.
Book Synopsis Ausgebrannte Teams (Leben Lernen, Bd. 235) by : Jörg Fengler
Download or read book Ausgebrannte Teams (Leben Lernen, Bd. 235) written by Jörg Fengler and published by Klett-Cotta. This book was released on 2014-06-05 with total page 256 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Das Buch des bekannten Burnout-Spezialisten Jörg Fengler beschreibt für Teamberatung und -supervision typische Merkmale ausgebrannter Teams und nennt Risikofaktoren. Es führt in mögliche Team-Burnout-Interventionen ein und entwickelt wirkungsvolle Konzepte der Bewältigung und Prävention. Jetzt nur für kurze Zeit: Preiswerte Jubiläumsedition! Nicht nur einzelne Menschen sind von Burnout bedroht, auch Teams können »ausbrennen«. Dieser bisher wenig beachteten Tatsache begegnet das Buch mit der Beschreibung und Analyse des Phänomens in verschiedenen Praxisfeldern des Arbeitslebens. Der Schwerpunkt des Buches liegt auf konkreten Maßnahmen zur Bewältigung und auf der Prävention. - Es beschreibt typische Merkmale ausgebrannter Teams und benennt Risikofaktoren. - Es führt in die verschiedenen Methoden der Team-Burnout-Interventionen ein. - Es enthält wirkungsvolle Konzepte der Vorbeugung. - Es schildert Fallbeispielen aus der Arbeit mit gefährdeten oder von Burnout betroffenen Teams. Dieses Buch richtet sich an: - Teamentwickler - Supervisoren - Coaches - beratende PsychologInnen und Psychologen - Sozialwissenschaftler - Pädagogen und Sozialarbeiter, - Berater und Personen aus Helfer-Berufen
Book Synopsis Vom Young Talent zum Healthy Worker by : Gerald Kohl
Download or read book Vom Young Talent zum Healthy Worker written by Gerald Kohl and published by BoD – Books on Demand. This book was released on 2021-10-01 with total page 238 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: "So weit bin ich noch nicht, das drück ich schon durch" - "Über solche Dinge spricht man nicht unter Kolleg*innen" - "Schlimm ist das Gefühl, mit seinen Themen alleingelassen zu werden". Solche und ähnliche Aussagen gab es in den Interviews im Zuge der Forschungsarbeit zu diesem Buch zu hören. Begeben Sie sich gemeinsam mit dem Autor auf eine Forschungsreise und erleben Sie am Praxisbeispiel eines Technologieunternehmens interessante, aber auch überraschende Einblicke, weshalb junge Mitarbeiter*innen oft unbemerkt ein hohes Burnoutrisiko haben und sich engagierte Präventionsanstrengungen gerade in Krisensituationen als (nicht) wirksam erweisen können. Dieses Buch wendet sich an alle, die sich selbst, als Team oder im Unternehmen mit dem in unserer heutigen Leistungsgesellschaft so wichtigen volkswirtschaftlichen Thema der Burnout-Prävention auseinandersetzen wollen, um bereits im frühen Beschäftigungsalter der "Young Talents" die Voraussetzungen für einen nachhaltigen "Healthy-Worker-Effekt" zu schaffen. Für Personalverantwortliche, aber auch Studierende kann dieses Buch eine Anregung zur praktischen Umsetzung eigener Forschungsprozesse und Unterstützung bei der kompetenten Interpretation der erhaltenen Ergebnisse darstellen.
