As Competencias Das Pessoas

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As Competências das Pessoas

Author : Cláudio Queiroz
Publisher : DVS Editora
ISBN 13 : 8582890400
Total Pages : 112 pages
Book Rating : 4.5/5 (828 download)

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Book Synopsis As Competências das Pessoas by : Cláudio Queiroz

Download or read book As Competências das Pessoas written by Cláudio Queiroz and published by DVS Editora. This book was released on 2013-10-29 with total page 112 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: - Livro a presenta 16 competências que as pessoas devem identificar e potencializar para desenvolver seus talentos. - A obra traz um roteiro para auxiliar o leitor na elaboração e no acompanhamento de seu plano de autodesenvolvimento. - Autor palestrante do CBTD: Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento. O mundo organizacional carece de talentos. Vivemos em um paradoxo: de um lado, um contingente significativo de pessoas com um nível de competências aquém do esperado, de outro, milhares de vagas não preenchidas. As empresas estão conscientes do impacto que a falta de capital humano exerce na sustentação de sua vantagem competitiva. O contexto empresarial necessita de indivíduos preparados e dispostos a fazer a diferença, todos os dias. Precisa de pessoas que busquem o autodesenvolvimento de forma contínua e estruturada. Conhecer quais são as competências necessárias e identificar o nível de desenvolvimento que o indivíduo se encontra, portanto, são premissas fundamentais, tanto para as empresas quanto para os seus colaboradores. De forma criativa e didática, este livro aborda as dezesseis principais competências pessoais no ambiente organizacional: comunicação falada e escrita, criatividade/inovação, empreendedorismo, gestão da informação, gestão da mudança, liderança, negociação, orientação ao cliente, orientação a resultados, relacionamento intra e interpessoal, tomada de decisão, trabalho em equipe, visão estratégica e visão sistêmica. Cláudio Queiroz acredita que todos têm talentos, mas, por um conjunto de fatores, nem sempre estes se manifestam. Assim, o objetivo de seu livro é contribuir para que você identifique as suas competências e entenda a importância da autogestão de sua existência. Esta caminhada individual certamente potencializará a sua realização pessoal e profissional, favorecendo o alcance do seu objetivo maior: ser feliz.

Sistema Integrado de Gestão de Pessoas com Base em Competências

Author : RICARDO RUZZARIN
Publisher : Editora AGE Ltda
ISBN 13 : 9788574973081
Total Pages : 146 pages
Book Rating : 4.9/5 (73 download)

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Book Synopsis Sistema Integrado de Gestão de Pessoas com Base em Competências by : RICARDO RUZZARIN

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O LIVRO DAS COMPETENCIAS NEXIALISTAS

Author : ALBERTO ROITMAN
Publisher : E-Galáxia
ISBN 13 : 8584742700
Total Pages : 150 pages
Book Rating : 4.5/5 (847 download)

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Book Synopsis O LIVRO DAS COMPETENCIAS NEXIALISTAS by : ALBERTO ROITMAN

Download or read book O LIVRO DAS COMPETENCIAS NEXIALISTAS written by ALBERTO ROITMAN and published by E-Galáxia. This book was released on with total page 150 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Matriz De Competências - Alinhando Pessoas E Cultura Organi

Author : Ramos Marcos
Publisher : Clube de Autores
ISBN 13 : 9786526607145
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.6/5 (71 download)

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Book Synopsis Matriz De Competências - Alinhando Pessoas E Cultura Organi by : Ramos Marcos

Download or read book Matriz De Competências - Alinhando Pessoas E Cultura Organi written by Ramos Marcos and published by Clube de Autores. This book was released on 2023-07-16 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Matriz de Competências - alinhando pessoas e cultura organizacional No discurso das organizações a concepção de competência manifesta-se nos sabere

A força e o poder das competências

Author : Enio Resende
Publisher :
ISBN 13 : 9788573035216
Total Pages : 147 pages
Book Rating : 4.0/5 (352 download)

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Book Synopsis A força e o poder das competências by : Enio Resende

Download or read book A força e o poder das competências written by Enio Resende and published by . This book was released on 2004 with total page 147 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Nesta obra, o autor Enio Resende destaca que, mais do que nunca, fica em evidência o provérbio 'quem não tem competência não se estabelece', valendo para empresas e profissionais. Este livro é o mais completo e inovador a respeito do assunto, apresentando inéditas teorias sobre gestão de competências e enfatizando também, a conveniência de utilizá-las de forma mais consistente e integrada.

Gestão de Rh Por Competências E a Empregabilidade

Author : Aguinaldo A. Neri
Publisher : Papirus Editora
ISBN 13 : 9788530805555
Total Pages : 232 pages
Book Rating : 4.8/5 (55 download)

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Book Synopsis Gestão de Rh Por Competências E a Empregabilidade by : Aguinaldo A. Neri

Download or read book Gestão de Rh Por Competências E a Empregabilidade written by Aguinaldo A. Neri and published by Papirus Editora. This book was released on 1999 with total page 232 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Administracao de recursos humanos por competencias: a gestao do novo contrato entre pessoas e empresas do terceito milenio; Treinamento de competencias funcionais: moldando o futuro organziacional pelas pessoas; Competencia de lideranca na gestao de recursos humanos; Competencias para a maturidade profissional.

Gestão de pessoas por competências

Author : Eduardo Peixoto Rocha
Publisher :
ISBN 13 : 9788575163191
Total Pages : 232 pages
Book Rating : 4.1/5 (631 download)

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Book Synopsis Gestão de pessoas por competências by : Eduardo Peixoto Rocha

Download or read book Gestão de pessoas por competências written by Eduardo Peixoto Rocha and published by . This book was released on 2009 with total page 232 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Neste livro estão assentados quatro objetivos - 1. Consolidar e discutir as bases conceituais em que se apoia o modelo de gestão de pessoas por competências, buscando esclarecer pontos fundamentais que o sustentam. 2. Apresentar um instrumento de diagnóstico da efetividade desse modelo de gestão, especialmente criado pelo autor para esse fim, a partir da elaboração de pressupostos extraídos dos conceitos fundadores do modelo. 3. Apresentar e discutir questões e resultados práticos de uma pesquisa, sobre a efetividade da gestão de pessoas por competências em uma empresa, utilizando-se do instrumento de diagnóstico. Finalmente, pretende-se sensibilizar os gestores chamando a atenção para o uso indiscriminado de modismos de modelos de gestão.

Hospitalidade

Author : Kye-Sung (Kaye) Chon
Publisher : Editora Senac Rio
ISBN 13 : 8522116202
Total Pages : 333 pages
Book Rating : 4.5/5 (221 download)

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Book Synopsis Hospitalidade by : Kye-Sung (Kaye) Chon

Download or read book Hospitalidade written by Kye-Sung (Kaye) Chon and published by Editora Senac Rio. This book was released on 2020-08-05 with total page 333 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Hospitalidade: conceitos e aplicações apresenta um estudo completo não apenas para aqueles que buscam aprimorar seus conhecimentos, mas para todos que desejam se familiarizar com o mundo da hospedagem, dos alimentos e bebidas, de eventos, viagens e turismo, entre outros temas relacionados que compõem a indústria da Hospitalidade. A obra explora o mercado e o produto hoteleiro, incluindo seu passado e seu presente, apresenta estudos de caso, lista de siglas comumente utilizadas, sistemas de referência e de classificação, glossário, além de ajudar no desenvolvimento das habilidades de liderança tão importantes nessa área.

O livro das competências

Author : Enio Resende
Publisher :
ISBN 13 : 9788573032697
Total Pages : 224 pages
Book Rating : 4.0/5 (326 download)

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Book Synopsis O livro das competências by : Enio Resende

Download or read book O livro das competências written by Enio Resende and published by . This book was released on 2000 with total page 224 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A era da competência: Por que competência agora? Origem do movimento de valorização da competência; Competência qualidade e melhoria contínua; Conceitos e mais conceitos: Conceitos de competência; Conceitos sinônimos e afins de competência; Desempenho, potencial e conduta; Eficácia, o conceito que não teve a mesma sorte da competência; Erudição e inteligência não significam competência; Classificação de competência; Competências essenciais das pessoas: Competências pessoais; Competências que todos precisam desenvolver; Competências e carreiras: Considerações sobre competências pessoais e profissionais; Competências e carreiras; Competências nas organizações: Incompetências crônicas que fazem as pessoas infelizes nas organizações; Culturas negativas que dificultam uma evolução mais efetiva das organizações; Desenvolvimento de modelos de competências organizacionais; agora, o que fazer? Ou, o que não fazer? Expansão do uso do novo conceito de competência: Desenvolvimento das competências, uma forma pragmática de auto-ajuda; Competência e felicidade; Competências abundantes e escassas; Competência de cidadania; A crise da vontade; Errar é humano, mas acertar é muito mais.

Gestao de Pessoas

Author : Juliana Aparecida de Oliveira Camilo
Publisher : Editora Senac Sao Paulo
ISBN 13 : 9786555364682
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.3/5 (646 download)

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Book Synopsis Gestao de Pessoas by : Juliana Aparecida de Oliveira Camilo

Download or read book Gestao de Pessoas written by Juliana Aparecida de Oliveira Camilo and published by Editora Senac Sao Paulo. This book was released on 2020-12-21 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Encontrar a pessoa certa para a função certa é o objetivo de todo processo seletivo. Mas compor um quadro de colaboradores é tarefa de grande responsabilidade, que exige uma análise detalhada tanto dos candidatos à vaga quanto da própria organização. De que forma, então, o profissional de recrutamento e seleção pode auxiliar o gestor da empresa nessa importante escolha? A busca por um perfil de candidato muitas vezes suscita interpretações e vieses que comprometem uma seleção assertiva e inclusiva. Nesse sentido, o processo de recrutamento e seleção por competências surge para auxiliar os profissionais a identificar os pré-requisitos adequados de uma maneira mais objetiva, tomando como base os conhecimentos, as atitudes e as habilidades técnicas e comportamentais que já existem na empresa, e aqueles que os candidatos devem apresentar para que sua atuação seja eficiente e alinhada com a cultura organizacional. Voltado para estudantes, professores, gestores e profissionais de recursos humanos, este lançamento do Senac São Paulo traz conceitos e práticas que embasam uma atuação íntegra durante os processos de R&S, buscando não só o sucesso da organização como também o desenvolvimento humano e profissional de seus colaboradores.

PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELECÇÃO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA ANGOLANA

Author : JOAO MARIA FUNZI CHIMPOLO -PhD
Publisher : Palibrio
ISBN 13 : 1463377673
Total Pages : 175 pages
Book Rating : 4.4/5 (633 download)

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Book Synopsis PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELECÇÃO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA ANGOLANA by : JOAO MARIA FUNZI CHIMPOLO -PhD

Download or read book PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELECÇÃO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA ANGOLANA written by JOAO MARIA FUNZI CHIMPOLO -PhD and published by Palibrio. This book was released on 2014-01-30 with total page 175 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELECCAO DO PESSOAL NA ADMINISTRACAO PUBLICA As ferramentas para encontrar o homem certo no lugar certo na Administracao Publica 2 Edição Actualizada A nova perspectiva organizacional voltada para a valorização do indivíduo remete as organizações a repensarem a gestão de pessoas, tendo em vista que hoje os Recursos Humanos podem ser considerados um dos maiores activos, é importante para as empresas administrarem estes Recursos de maneira a agregar valor tanto para ela quanto para o indivíduo. Gerir pessoas estrategicamente em tempos actuais é estabelecer uma sintonia entre a necessidade das empresa e a qualidade de pessoa a empregar de modo a ser colaborador dentro dos objectivos da empresa. Fase importante do processo selectivo e identificar se os valores do candidato são compatíveis com os valores da empresa. E muito comum hoje encontramos candidatos no mercado de trabalho que não tem valores definidos, isto fica claro quando notamos que algumas instituições que no passado contribuíam para a formação de valores nas pessoas hoje estão bastante desgastadas e não cumprem mais com seu papel, como por exemplo, a principal delas a família onde o casal trabalha em tempo integral e terciariza a educação dos filhos, outras instituições muito desacreditadas, como a escola, a igreja, o exército, etc. Todas estas contribuíam de forma positiva para a formação dos valores nas pessoas e treinar e adaptar um candidato com princípios e valores e muito mais eficaz.

Projeto De Vida E as Dez Competências Gerais Da Bncc Inseridas Na Educação

Author : Roseli de Paula Lopez
Publisher : Simplíssimo
ISBN 13 : 6558903237
Total Pages : 93 pages
Book Rating : 4.5/5 (589 download)

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Book Synopsis Projeto De Vida E as Dez Competências Gerais Da Bncc Inseridas Na Educação by : Roseli de Paula Lopez

Download or read book Projeto De Vida E as Dez Competências Gerais Da Bncc Inseridas Na Educação written by Roseli de Paula Lopez and published by Simplíssimo. This book was released on with total page 93 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Gestão por competências

Author : Joel Souza Dutra
Publisher :
ISBN 13 : 9788573123463
Total Pages : 118 pages
Book Rating : 4.1/5 (234 download)

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Book Synopsis Gestão por competências by : Joel Souza Dutra

Download or read book Gestão por competências written by Joel Souza Dutra and published by . This book was released on 2001 with total page 118 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: O conceito de modelo de gestão de pessoas - modismo e realidade em gestão de Recursos Humanos nas empresas brasileiras; Gestão de pessoas com base em competências; Gestão do desenvolvimento e da carreira por competência; Tendências no campo da remuneração para o novo milênio; Aprendizagem e gestão do conhecimento; Um novo olhar sobre a educação corporativa - desenvolvimento de talentos no século XXI; Conclusão: os efeitos da gestão de pessoas.

Manual de gestão de pessoas e equipes

Author : G. Boog
Publisher :
ISBN 13 : 9788573123746
Total Pages : 688 pages
Book Rating : 4.1/5 (237 download)

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Book Synopsis Manual de gestão de pessoas e equipes by : G. Boog

Download or read book Manual de gestão de pessoas e equipes written by G. Boog and published by . This book was released on 2002 with total page 688 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: V. 1 - Estratégias e tendências; Conceitos gerais de gestão de pessoas; Os novos paradigmas de um mundo em transformação; Processos de mudança: você e a receita; Visões tradicionais e modernas de empresa, trabalho e pessoas; Desenvolvimento histórico do RH no Brasil e no mundo; Motivação; Automação, desemprego e novas formas de trabalho; Ética e recursos humanos; O processo e estrutura de RH; Planejamento estratégico de RH e a estratégia da organização; Políticas e diretrizes de RH; Estruturas e formas de atuação de RH; Consultoria interna de RH; Como transformar os gerentes em líderes de pessoas; Gestão por competências; Como implementar um projeto de tecnologia de informação para RH; Indicadores de desempenho em gestão do capital humano; A carreira do profissional de recursos humanos; Competência em empresa pública: o caso Sabesp; Glossário de termos e expressões de gestão de recursos humanos; Tendências; Desafios e tendências de RH; Os desafios do RH diante da globalização dos negócios; O desafio de equilibrar resultados de negócio e qualidade de vida; Tecnologia da informação e seu impacto na gestão de pessoas; Gestão da qualidade de vida no trabalho - GQVT: com ênfase em pessoas equipes e liderança; Recursos humanos, valores e mudança organizacional - a dimensão ecológica da função recursos humanos; Qualidade de vida é ter comprometimento; Cidadania empresarial alavancando a responsabilidade social empresarial; Balanço social; Abordagens avançadas de RH; Espiritualidade no trabalho; Música em recursos humanos; A astrologia como ferramenta para RH; A contribuição dos florais no desenvolvimento de pessoas e equipes; Abordagens avançadas de RH; Aromaterapia; Feng Shui no trabalho: uma experiência transformadora; v.2 - Bloco A - Avaliação de pessoas; Recrutamento e seleção: a hora da verdade; Desligamento e outplacement; Avaliação de desempenho; Avaliação de potencial e competência; Ferramentas de humanização: coaching, counseling e mentoring; Grafologia; Como utilizar a ferramenta classificados de empregos com excelência; Bloco B - Desenvolvimento de pessoas; O processo de treinamento; Avaliação e validação do treinamento; Treinamento: seus públicos e seus métodos; Estágios de estudantes; desafios de falar em público; Carreira: diferencial para o sucesso profissional e pessoal; Sucessão na empresa familiar; e-Learning; Universidades corporativas; Desenvolver o GENreNTE; Gestão do conhecimento; Desenvolvimento organizacional; Metodologia participativa: jogos cooperativos; Outdoor training; Bloco C - Compensação de pessoas; Gerenciando a compensação; Reconhecimento e recompensa: a participação nos resultados e a remuneração variável; Planos de incentivo; Remuneração por competências e habilidades; Benefícios flexíveis - Flex; Cargos e salários; Bloco D - Relações com empregados; Endomarketing; Desenvolvendo um novo sentido de liderança e de equipe; Aspectos jurídicos na gestão de recursos humanos; Relações trabalhistas e sindicais; Negociações trabalhistas; Gestão em segurança e saúde no trabalho; Empregabilidade; Política de portas abertas: conversa com o presidente; Clima organizacional: empregados satisfeitos fazem bem aos negócios; Aposentadoria: uma nova carreira; Bloco E - Terceirização e prestadores de serviços externos de RH/cooperativas; Cooperativas de trabalho; Gerenciamento do trabalho terceirizado; Prestadoras de serviços em RH; Grupos informais; Como e quando o RH deve utilizar consultorias; Teletrabalho.

Digital Work and Personal Data Protection

Author : Lourdes Mella Méndez
Publisher : Cambridge Scholars Publishing
ISBN 13 : 1527523977
Total Pages : 555 pages
Book Rating : 4.5/5 (275 download)

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Book Synopsis Digital Work and Personal Data Protection by : Lourdes Mella Méndez

Download or read book Digital Work and Personal Data Protection written by Lourdes Mella Méndez and published by Cambridge Scholars Publishing. This book was released on 2018-12-21 with total page 555 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book gathers contributions related to the most pressing problems and challenges that new information and communications technologies (ICT) and digital platforms introduce into the labour market, and the impact they have on the way that people work, their rights and even their health and dignity. In addition, there are also chapters studying personal data protection, which is currently a topic of maximum interest due to the New European Regulation about it. The contributors here are drawn from around the world, with several countries represented, such as Portugal, Spain, Italy, Brazil, Australia and Venezuela. The book will appeal lawyers, legal and human resources experts, economists, judges, academics and staff from trade unions, and employers’ representation. The volume features insights and contributions in different languages, with chapters in Spanish (12), English (6) and Portuguese (4).

OECD Skills Studies OECD Skills Strategy Diagnostic Report: Portugal 2015

Author : OECD
Publisher : OECD Publishing
ISBN 13 : 9264300279
Total Pages : 180 pages
Book Rating : 4.2/5 (643 download)

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Book Synopsis OECD Skills Studies OECD Skills Strategy Diagnostic Report: Portugal 2015 by : OECD

Download or read book OECD Skills Studies OECD Skills Strategy Diagnostic Report: Portugal 2015 written by OECD and published by OECD Publishing. This book was released on 2015-04-01 with total page 180 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Skills are central to Portugal’s future prosperity and the well-being of its people. The OECD Skills Strategy Diagnostic Report: Portugal identifies 12 skills challenges for Portugal. The first nine challenges refer to specific outcomes across the three pillars of developing, activating and ...

Implantando uma empresa

Author : Cesar Salim
Publisher : Elsevier Brasil
ISBN 13 : 8535267417
Total Pages : 243 pages
Book Rating : 4.5/5 (352 download)

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Book Synopsis Implantando uma empresa by : Cesar Salim

Download or read book Implantando uma empresa written by Cesar Salim and published by Elsevier Brasil. This book was released on 2013-05-24 with total page 243 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este livro é o resultado da experiência dos autores no apoio a empreendedores na implantação de suas empresas. A partir do plano de empreendimento, o empreendedor será conduzido no processo de implantação de sua empresa, dando a ele todos os elementos necessários para que tenha sucesso em seus objetivos. Para isso, os autores utilizam o Plano de 100 Dias, que dirá como sair do Plano de Negócio para a empresa ser instalada e abrir suas portas, ainda que em uma fase preliminar.