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Argumentationstechniken Und Verhandlungsfuhrung Nach Dem Harvard Konzept
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Book Synopsis Argumentationstechniken und Verhandlungsführung nach dem Harvard-Konzept by : Pascal Götz
Download or read book Argumentationstechniken und Verhandlungsführung nach dem Harvard-Konzept written by Pascal Götz and published by GRIN Verlag. This book was released on 2017-09-19 with total page 23 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,0, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH Kassel, Veranstaltung: Wissenschaftliches Arbeiten, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Gedanke an Verhandlungen ruft zahlreiche Assoziationen hervor. Fakt ist, dass wir immer wieder vor Situationen gestellt werden, in denen wir verhandeln müssen – ob wir das wollen oder nicht. Der persönliche Erfolg einer Verhandlung gründet sich dabei nicht unwesentlich auf der Vorbereitung der Verhandlung. Die entscheidende Frage ist also, wie verhandelt werden sollte, um erfolgreich zu sein und die gesetzten Ziele zu erreichen. Ist möglicherweise immer der Verhandlungspartner erfolgreich, der unnachgiebig und rigoros verhandelt? Auf diese Arbeitsthese soll diese Arbeit ebenso eine Antwort bieten wie auf die Frage, wie sich Argumente überzeugend und zielgerichtet aufbauen lassen. Diese Arbeit gibt dafür zunächst einen Überblick über traditionelle Verhandlungsstrategien, zeigt deren Probleme auf und beschreibt mit dem Harvard-Konzept eine praktische Alternative. Zugleich zeigt diese Arbeit, wie sich die Harvard-Methodik im Zuge von strategischen Management-Entscheidungen nachhaltig in betriebliche Abläufe integrieren lässt.
Author :Christian Eric Erbacher Publisher :vdf Hochschulverlag AG an der ETH Zürich ISBN 13 :3728138975 Total Pages :193 pages Book Rating :4.7/5 (281 download)
Book Synopsis Grundzüge der Verhandlungsführung by : Christian Eric Erbacher
Download or read book Grundzüge der Verhandlungsführung written by Christian Eric Erbacher and published by vdf Hochschulverlag AG an der ETH Zürich. This book was released on 2018-07-26 with total page 193 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Verhandeln ist die Kunst, Möglichkeiten zu gestalten. Verhandlungen gehören zum Alltag von Führungskräften in allen Bereichen des geschäftlichen Lebens. Trotzdem mangelt es in konkreten Situationen oftmals an einer systematischen Reflexion der Verhandlungspraxis. Diesem Mangel setzt Christian E. Erbacher sein Buch entgegen. Denn Verhandeln ist nicht nur intuitive Kunst, sondern vor allem auch erlernbares Handwerk. Die „Grundzüge der Verhandlungsführung“ verbinden eine interdisziplinäre, theoretische Fundierung mit einer praxisnahen, klaren Sprache. Dadurch können alle Merkmale und Schritte einer gewinnbringenden Verhandlung verständlich dargestellt und diskutiert werden. Das Buch knüpft in seiner Grundhaltung an die Tradition des Harvard-Konzeptes an, beschreibt Verhandlungen aber strukturierter und bezieht Erkenntnisse u. a. aus der modernen Rhetorikforschung und Psychologie mit ein. Diese wurden um neue Ergebnisse der empirischen Verhandlungsforschung ergänzt. Zudem werden moralische Fragen des Verhandelns am Beispiel politischer Prozesse vertieft. Die Diskussion der Ethik in Verhandlungen rundet das Buch zu einer weitsichtigen Verhandlungslehre ab.
Book Synopsis Das Harvard-Konzept der Verhandlungsführung. Grundsätze und Bewertung by : Sandra Mandera
Download or read book Das Harvard-Konzept der Verhandlungsführung. Grundsätze und Bewertung written by Sandra Mandera and published by GRIN Verlag. This book was released on 2020-05-07 with total page 19 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Psychologie - Wirtschaftspsychologie, Note: 1,0, Donau-Universität Krems - Universität für Weiterbildung, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit behandelt das Harvard-Konzept der Verhandlungsführung. Die Rechtswissenschaftler Fisher und Ury entwickelten 1981 die Grundlage in dem Buch "Getting to Yes". Später kam Patton hinzu. Dieses Buch, das im Deutschen unter dem Titel "Das Harvard-Konzept" veröffentlicht wurde, entwickelte sich im Rahmen des Harvard Negotiation Project zum Klassiker der Verhandlungstechnik und zu einem praxistauglichen Leitfaden der Gesprächsführung. Täglich verhandeln Menschen in den unterschiedlichsten Lebensbereichen und Zusammenhängen. Ehepaare verhandeln Urlaubsziele, Kinder ihr Taschengeld mit den Eltern, Arbeitnehmer treten in Gehaltsverhandlungen mit ihrem Chef, Regierungen verhandeln politische Ziele im Inland und mit anderen Ländern. Verhandlungen dienen dazu, Gewünschtes von anderen zu bekommen. Hierbei gilt es, auch bei gegensätzlichen Interessen, zu Übereinkünften zu gelangen. Mit dem Harvard-Konzept soll eine Philosophie vorgestellt werden, die darauf abzielt, möglichst allen Beteiligten einen Mehrwert zu verschaffen und die Verhandlungskompetenz zu verbessern. Die meisten Menschen kennen zwei Verhandlungsarten, harte und weiche. Der weich Verhandelnde vermeidet den Konflikt, und verzichtet, um Streit zu vermeiden, auf die Durchsetzung seiner Ansprüche. Im Anschluss fühlt er sich jedoch oft übervorteilt und ausgenutzt. Der hart Verhandelnde will hingegen unbedingt gewinnen. Konflikte hält er zur Durchsetzung seiner Ziele gut aus. Dadurch gefährdet er jedoch oft die Beziehungen zum Gegenüber, was sich bei weiteren Verhandlungen negativ auswirkt. So sind Kompromisse oft unumgänglich. Das Harvard Konzept bietet eine dritte Alternative, die des sachbezogenen Verhandelns. Streitfragen sollten demnach nach ihrer Bedeutung und dem Sachgehalt entschieden werden. Endziel ist ein Schaffen gegenseitigen Nutzens, das Erreichen einer Win-Win-Situation. Das Ergebnis soll fair sein, dabei hart in der Sache, jedoch weich gegenüber den beteiligten Personen.
Book Synopsis Verhandlungstechnik nach dem Harvard-Konzept by : Tobias Marsch
Download or read book Verhandlungstechnik nach dem Harvard-Konzept written by Tobias Marsch and published by GRIN Verlag. This book was released on 2015-05-08 with total page 19 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Fachbuch aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Rhetorik / Phonetik / Sprechwissenschaft, Note: 1,7, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH Mannheim (Mannheim), Veranstaltung: Finance & Accounting, Sprache: Deutsch, Abstract: Verhandlungen gehören zu den grundlegenden Tätigkeiten im Alltag. Sowohl im privaten als auch im geschäftlichen Umfeld nehmen Verhandlungen bei der Entscheidungsfindung eine zentrale Rolle ein. Dennoch gehen viele Menschen ohne eine vorher durchdachte Strategie in Verhandlungen. Dabei werden grundlegende Dinge, die für eine zielgerichtete Verhandlung von zentraler Bedeutung sind, vernachlässigt oder gar vollständig missachtet. Solch ein Vorgehen resultiert nicht selten in einem für alle Verhandlungsteilnehmer unbefriedigenden Ergebnis. Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit der Fragestellung, wie Verhandlungen zielgerichteter und erfolgversprechender für alle Verhandlungsteilnehmer gestaltet werden können. Dazu wird zunächst der Charakter einer Verhandlung erläutert. Im Folgenden werden verschiedene Verhandlungsstile dargestellt. Besonderes Augenmerk gilt dabei der Verhandlungstechnik nach dem Harvard-Prinzip. Zum Abschluss erfolgt eine kritische Reflektion der erarbeiteten Ergebnisse.
Download or read book Verhandeln written by Daniel Shapiro and published by Campus Verlag. This book was released on 2018-10-04 with total page 353 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Die nächste Stufe der Harvard-Verhandlung Ob politische Konflikte, knirschende Geschäftsbeziehungen oder scheiternde Ehen: Daniel Shapiro, Gründer und Direktor des Harvard International Negotiation Program, stellt in seinem Buch eine bahnbrechende neue Methode vor, Gräben durch Verhandlung zu überwinden. Konfliktlösung gelingt nur dann, so Shapiro, wenn wir wissen, dass es neben rationalen und emotionalen Differenzen im Kern um Identität geht. Um die eigene und die des anderen. Beim Verhandeln geht es auch um Glaubenssätze, Rituale, Loyalitäten, Werte und Prägungen. Wenn diese verletzt werden, sind Probleme programmiert. Shapiro erklärt uns die Mechanismen und Eskalationsstufen in menschlichen Beziehungen und zeigt praxisnah, wie wir Verhandlungen erfolgreich führen und dabei Konflikte nicht nur lösen, sondern diesen auch vorbeugen. - Daniel Shapiro hat die Harvard-Verhandlungsmethode auf eine neue Stufe gehoben. - Sein Ansatz geht in seiner psychologisch-emotionalen Dimension weit über das "Harvard-Konzept" hinaus. - Wer Shapiros Prinzip verinnerlicht, kann beim Verhandeln nicht verlieren.
Book Synopsis Das Harvard Konzept - Kommunikation und Emotionen in der Verhandlung by : Samuel Link
Download or read book Das Harvard Konzept - Kommunikation und Emotionen in der Verhandlung written by Samuel Link and published by GRIN Verlag. This book was released on 2010-03-22 with total page 41 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Jura - Sonstiges, Note: 14 Punkte/(gut), Universität Bayreuth (Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät), Veranstaltung: Außergerichtliche Streitbeilegung, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, die Methode des Harvard-Konzepts, unter Einbeziehung der 2005 erschienenen Erweiterung Beyond Reasons – Erfolgreicher verhandeln mit Gefühl und Verstand, darzustellen, die dahinterstehenden wissenschaftlichen Erkenntnisse, mit besonderem Augenmerk auf Psychologie und die Kommunikationsforschung, aufzuzeigen und die Methode kritisch zu hinterfragen. Das Harvard-Konzept ist eine Verhandlungsmethode, die von Roger Fisher und William Ury an der Harvard Law School im Rahmen des Harvard Negotiation Project entwickelt wurde und durch das gleichnamige Buch weite Verbreitung erfahren hat. Bereits zwei Jahre nach seiner Veröffentlichung im Jahr 1981 war das Harvard-Konzept in zehn Sprachen erhältlich und wurde schon eine Viertelmillionen Mal verkauft. Auch in der heutigen Zeit ist es mit über 2 Millionen verkauften Exemplaren eines der erfolgreichsten Verhandlungsbücher aller Zeiten. In § 779 BGB ist der Vergleich zweier Parteien als beiderseitiges Nachgeben definiert. Die Methode des Harvard-Konzepts verfolgt im Gegensatz dazu, getreu dem englischen Titel des Buches Getting to Yes: without giving in, das Ziel, neue Lösungsmöglichkeiten zu schaffen, die für beide Parteien vorteilhaft sind (Win-Win-Situation), so dass keine der Parteien nachgeben muss. Als Grundsatz dient dabei das sachbezogene Verhandeln (principled negotiation), um mit diesem, alle Anstrengungen der Parteien auf das Finden neuer Lösungen zu konzentrieren.
Book Synopsis Wie verhandle ich? by : Jeannette Philipp
Download or read book Wie verhandle ich? written by Jeannette Philipp and published by vdf Hochschulverlag AG. This book was released on 2014-04-02 with total page 98 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Der Berufsalltag besteht aus einer Vielzahl von grossen und kleinen Verhandlungen: mit dem Kunden über den Liefertermin, mit dem Lieferanten über die Qualität eines Produkts, mit dem Arbeitskollegen über die Arbeitsaufteilung usw. Grund genug, den eigenen Verhandlungsstil kennenzulernen und daran zu arbeiten. Das Buch zeigt auf, wie man durch kluges Verhandeln eine Win-win-Situation erreichen kann. Der Fokus liegt auf dem Identifizieren des eigenen Verhandlungsstils, um daraus entsprechende Rückschlüsse ziehen zu können. Ausgehend von einer fiktiven Verhandlungssituation sowie den theoretischen Verhandlungsgrundlagen sind verschiedene Aufgaben zu lösen. Zu sämtlichen Übungen gibt es kommentierte Lösungsvorschläge. Basierend auf der Beobachtung und der Analyse sollte es Ihnen gelingen, das eigene Verhandlungsgeschick zu optimieren.
Book Synopsis Verhandlungstechnik und Konfliktmanagement - Das Harvard-Konzept - Grundzüge, Inhalte und kritische Würdigung by : Jochen Diehl
Download or read book Verhandlungstechnik und Konfliktmanagement - Das Harvard-Konzept - Grundzüge, Inhalte und kritische Würdigung written by Jochen Diehl and published by GRIN Verlag. This book was released on 2012-05-23 with total page 13 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Soziologie - Wirtschaft und Industrie, Note: 1.7, Technische Hochschule Köln, ehem. Fachhochschule Köln, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit setzt sich kritisch mit dem Harvard Konzept, einer weit verbreiteten Verhandlungsmethode in geschäftlichen Verhandlungen auseinander. Sie stellt das Konzept dar, beurteilt es kritisch und zieht Schlüsse im Hinblick auf seine Anwendbarkeit. Diese Arbeit gewährt einen Einblick in diese effektive Art der Verhandlung.
Book Synopsis Das Harvard-Konzept by : Roger Fisher
Download or read book Das Harvard-Konzept written by Roger Fisher and published by . This book was released on 2013 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Das Harvard-Konzept gilt seit 30 Jahren als das Standardwerk zum Thema Verhandeln. Ob Gehaltsverhandlungen mit dem Chef, Tarifverhandlungen der Gewerkschaften, schwierige politische Konflikte auf hAchster Ebene oder private Auseinandersetzungen - tagtnglich wird verhandelt. Die Ergebnisse sind jedoch oftmals unbefriedigend. Die hier vorgestellte Methode des sachbezogenen Verhandelns hat sich fr Praktiker snmtlicher Berufsgruppen als die wirksamste Methode bewnhrt, um Differenzen auszurnumen und zu einer gemeinsamen bestmAglichen LAsung zu finden.aInhaltsverzeichnisInhaltVorwort zur 24. deutschen Auflage 9Vorwort der Autoren zur deutschen Ausgabe 13Vorwort zur dritten Ausgabe 17Einleitung 231.Das Problem Nicht um Positionen feilschen 292.Die Methode Menschen und Probleme getrennt voneinander behandeln 47Auf Interessen konzentrieren, nicht auf Positionen 76Entwickeln Sie EntscheidungsmAglichkeiten(Optionen) zum beiderseitigen Vorteil 97Bestehen Sie auf die Anwendung neutraler Beurteilungskriterien 1283.Ja, aber OC Und wenn die Gegenseite stnrker ist?Entwickeln Sie die Beste Alternative zurVerhandlungsbereinkunft (BATNA)149Und wenn die anderen nicht mitspielen?Wenden Sie das Verhandlungs-Judo an 162Und wenn sie schmutzige Tricks anwenden?Wie man znhe Verhandlungspartner znhmt 188Drei Punkte zum Schluss 2074.Zehn Leserfragen zum Harvard-KonzeptFragen ber Fairness und sachgerechtes Verhandeln 213Fragen ber den Umgang mit Menschen 222Fragen ber Taktiken 237Fragen ber Macht 252AnhangDanksagung 268 ber das Harvard Negotiation Project 272Ausfhrliches Inhaltsverzeichnis 275Register 284aAuszug aus dem TextEinleitung Ob Sie wollen oder nicht: Immer wieder mssen Sie verhandeln. Verhandeln ist Bestandteil unseres Lebens. Sie diskutieren mit Ihrem Chef ber eine GehaltserhAhung. Sie wollen mit einem Fremden ber den Kaufpreis eines Hauses bereinkommen. Zwei Anwnlte suchen einen Streit ber einen Autounfall beizulegen. Eine Gruppe von ulfirmen plant die gemeinsame Erschlieung kstennaher ulvorkommen. Ein Vertreter der Stadtverwaltung trifft Gewerkschaftsfhrer, um einen Verkehrsstreik abzuwenden. Der US-Auenminister sitzt seinem sowjetischen Kollegen gegenber und sucht mit ihm nach einer bereinkunft zur Begrenzung von Atomwaffen. Dies alles sind Verhandlungen. Jeder verhandelt ber irgendetwas, jeden Tag. Wie der Monsieur Jourdain bei Moli re, der sich darber freute, als er erfuhr, dass er sein ganzes Leben lang Prosa gesprochen hatte, verhandeln die Menschen auch dann, wenn sie gar nicht denken, dass sie es tun. Man verhandelt mit seinem Ehepartner, wohin man zum Abendessen gehen soll, und mit seinem Kind, wann das Licht ausgemacht wird. Verhandeln ist eine Grundform, Gewnschtes von anderen Leuten zu bekommen. Es ist wechselseitige Kommunikation mit dem Ziel, eine bereinkunft zu erreichen, wenn man mit der anderen Seite sowohl gemeinsame als auch gegensntzliche Interessen hat. Die Zahl der Fnlle, in denen Verhandlungen erforderlich sind, wnchst stnndig. Der Konflikt ist gerade heute eine Wachs-tums-industrie. Jeder mAchte an Entscheidungen teilhaben, die ihn berhren; immer weniger Menschen akzeptieren Entscheidungen, die von irgendjemand anderem diktiert sind. Menschen sind unterschiedlich, und sie verhandeln, um ihre Unterschiede handhabbar zu machen. Ob im Geschnft, in der Regierung oder in der Familie: Die meisten Entscheidungen werden durch Verhandlungen erreicht. Selbst wenn man vor Gericht zieht wird meist noch vor dem Urteil ber eine LAsung verhandelt. Obwohl also jeden Tag verhandelt wird, ist Erfolg dabei gar nicht leicht. Standardstrategien fr Verhandlungen sind oft unbefriedigend oder erschApfen oder verstAren die Menschen - meist all dies zusammen. Die Menschen befinden sich in einem Dilemma. Sie kennen meist nur zwei Verhandlungsarten: die harte oder die weiche. Derjenige, der weich verhandelt, will persAnliche Konflikte vermeiden und macht daher eher Zugestnndnisse, um so eine bereinkunft zu erzielen: Er sucht nach einer f
Book Synopsis Switzerland and Refugees in the Nazi Era by : Unabhängige Expertenkommission Schweiz--Zweiter Weltkrieg
Download or read book Switzerland and Refugees in the Nazi Era written by Unabhängige Expertenkommission Schweiz--Zweiter Weltkrieg and published by . This book was released on 1999 with total page 352 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: "English version has been translated from German and French original text.".
Book Synopsis Complex Interpersonal Conflict Behaviour by : Evert Van der Vliert
Download or read book Complex Interpersonal Conflict Behaviour written by Evert Van der Vliert and published by Psychology Press. This book was released on 2013-05-24 with total page 193 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book is about reactions to interpersonal conflict such as avoiding, negotiating, and fighting. It breaks away from the prevailing assumption that conflict behaviours are mutually isolated reactions having mutually isolated effects. Instead, reactions are viewed as components of complex conflict behaviour that influence each other's impact on the substantive and relational outcomes. The simultaneous and sequential occurrence of, for example, problem solving and fighting should therefore be studied together and not separately. The author presents a ladder of stepwise increases in theoretical quality, and designs the sequence of chapters in such a way that the theoretical value increases step by step. The lower steps lead to the description of behavioural components and to a model of integrative and distributive dimensions. The upper steps lead to the dimensions of dual concern for one's own and the other's goals and to complexity explanations in terms of the novel paradigm of conglomerated conflict behaviour. The chapters are summarised into thirty-four interrelated propositions. Six empirical studies demonstrate the validity of crucial propositions at each level of the theoretical framework. This monograph primarily reaches out to an academic readership. However, due to its clear structure, its comprehensive propositions, its frequent use of figures, and its glossary, the book will also provide an invaluable resource for any student and practitioner interested in conflict management and negotiation.
Book Synopsis Global Civil Society? by : John Keane
Download or read book Global Civil Society? written by John Keane and published by Cambridge University Press. This book was released on 2003-04-17 with total page 240 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: John Keane, a leading scholar of political theory, tracks the recent development of a big idea with fresh potency - global civil society. In this timely book, Keane explores the contradictory forces currently nurturing or threatening its growth, and he shows how talk of global civil society implies a political vision of a less violent world, founded on legally sanctioned power-sharing arrangements among different and intermingling forms of socio-economic life. Keane's reflections are pitted against the widespread feeling that the world is both too complex and too violent to deserve serious reflection. His account borrows from various scholarly disciplines, including political science and international relations, to challenge the silence and confusion within much of contemporary literature on globalisation and global governance. Against fears of terrorism, rising tides of xenophobia, and loose talk of 'anti-globalisation', the defence of global civil society mounted here implies the need for new democratic ways of living.
Book Synopsis Handbook of Conflict Management Research by : Oluremi B. Ayoko
Download or read book Handbook of Conflict Management Research written by Oluremi B. Ayoko and published by Edward Elgar Publishing. This book was released on 2014-07-31 with total page 563 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This unique book draws together current thoughts and research in conflict management. Specifically, it brings a wealth of knowledge from authorities in the field on emerging issues such as power in conflict, cognition and emotions in conflict, leading
Book Synopsis The German-Jewish Experience Revisited by : Steven E. Aschheim
Download or read book The German-Jewish Experience Revisited written by Steven E. Aschheim and published by Walter de Gruyter GmbH & Co KG. This book was released on 2015-09-14 with total page 277 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: In the past decades the “German-Jewish phenomenon” (Derrida) has increasingly attracted the attention of scholars from various fields: Jewish studies, intellectual history, philosophy, literary and cultural studies, critical theory. In all its complex dimensions, the post-enlightenment German-Jewish experience is overwhelmingly regarded as the most quintessential and charged meeting of Jews with the project of modernity. Perhaps for this reason, from the eighteenth century through to our own time it has been the object of intense reflection, of clashing interpretations and appropriations. In both micro and macro case-studies, this volume engages the multiple perspectives as advocated by manifold interested actors, and analyzes their uses, biases and ideological functions over time in different cultural, disciplinary and national contexts. This volume includes both historical treatments of differing German-Jewish understandings of their experience – their relations to their Judaism, general culture and to other Jews – and contemporary reflections and competing interpretations as to how to understand the overall experience of German Jewry.
Download or read book Strafzumessung written by Kai Ambos and published by Göttingen University Press. This book was released on 2020 with total page 386 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: In September 2018 the criminal law section of the 72nd Deutscher Juristentag (DJT, “German Assembly of Jurists”) debated the question “Sentencing Guidelines vs. Free Judicial Discretion – Is German Sentencing Law in Need of Reform?” Despite the expert opinion provided by Johannes Kaspar and the accompanying scholarly commentaries, ensuing proposals for fundamental reform met with rejection. The comparative perspective was limited to the US Federal sentencing guidelines. The intention of this volume is therefore, on the one hand, to draw a more nuanced picture of Anglo-American sentencing law focusing on three legal systems (England/Wales, USA and Canada) accompanied by commentaries from a German perspective; on the other hand, we want to make the German perspective (better) known within the Anglo-American legal world by reproducing important DJT documents in English language. To ensure the widest possible distribution we opted for a bilingual open access publication.
Book Synopsis Protecting Motherhood by : Robert G. Moeller
Download or read book Protecting Motherhood written by Robert G. Moeller and published by Univ of California Press. This book was released on 2023-11-10 with total page 662 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Robert G. Moeller is the first historian of modern German women to use social policy as a lens to focus on society's conceptions of gender difference and "woman's place." He investigates the social, economic, and political status of women in West Germany after World War II to reveal how the West Germans, emerging from the rubble of the Third Reich, viewed a reconsideration of gender relations as an essential part of social reconstruction. The debate over "woman's place" in the fifties was part of West Germany's confrontation with the ideological legacy of National Socialism. At the same time, the presence of the Cold War influenced all debates about women and the family. In response to the "woman question," West Germans defined the boundaries not only between women and men, but also between East and West. Moeller's study shows that public policy is a crucial arena where women's needs, capacities, and possibilities are discussed, identified, defined, and reinforced. Nowhere more explicitly than in the first decade of West Germany's history did, in Joan Scott's words, "politics construct gender and gender construct politics." This title is part of UC Press's Voices Revived program, which commemorates University of California Press's mission to seek out and cultivate the brightest minds and give them voice, reach, and impact. Drawing on a backlist dating to 1893, Voices Revived makes high-quality, peer-reviewed scholarship accessible once again using print-on-demand technology. This title was originally published in 1993.
Book Synopsis Public Governance and Leadership by : Rainer Koch
Download or read book Public Governance and Leadership written by Rainer Koch and published by Springer Science & Business Media. This book was released on 2007-11-03 with total page 588 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: In this book, internationally renowned scholars and practitioners elaborate on political as well as managerial questions, e.g. how to make overriding Public Governance changes the ’guiding model’ for a now needed stronger strategic approach. More specifically, their focus is on how moves towards a re-positioning as an enabling authority are to be made drivers for adapting management systems across all levels. In accordance with present developments, the authors explain how changes in the overall governance structure have to be used to adapt leadership practices in a more output-oriented or even entrepreneurial fashion. Overall, the underlying idea is to provide some further basics for a public sector type of a design-oriented management science.
