Arbeitswelt Im Umbruch Am Beispiel Von New Work

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Arbeitswelt im Umbruch am Beispiel von New Work

Author : Sandra Gropp
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 338904633X
Total Pages : 26 pages
Book Rating : 4.3/5 (89 download)

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Book Synopsis Arbeitswelt im Umbruch am Beispiel von New Work by : Sandra Gropp

Download or read book Arbeitswelt im Umbruch am Beispiel von New Work written by Sandra Gropp and published by GRIN Verlag. This book was released on 2024-07-09 with total page 26 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Hochschule Fresenius Idstein, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Hausarbeit setzt sich mit dem Thema „Arbeitswelt im Umbruch am Beispiel von New Work“ auseinander. Es soll geprüft werden, wie sich der Einsatz von New Work auf Arbeitnehmer*innen auswirkt. Die Zielsetzung besteht darin, in einem ersten Schritt mögliche Potentiale für Arbeitnehmer*innen, die mit dem Wandel der Arbeitswelt im Sinne von New Work in Zusammenhang stehen, zu analysieren. Es soll ermittelt werden, ob Arbeitnehmer*innen sich für eine Anstellung in einem Unternehmen entscheiden sollten, das auf New Work setzt. Ziel der Evaluation ist die Entwicklung eines ganzheitlichen Verständnisses von New Work. Als Grundlage dienen die im Literaturverzeichnis aufgelisteten Quellen. Mit dieser Arbeit wird bezweckt, Personen im Bewerbungsprozess bei der Auswahl des für sie richtigem Unternehmen zu unterstützen. Die Beantwortung der zentralen Forschungsfrage und ihrer Teilfragen soll einen Diskussionsbeitrag zur Gestaltung moderner Arbeitswelten liefern, aus dem Arbeitgeber*innen Schlüsse für ihr eigenes Personalmanagement ziehen können. Die vorliegende Hausarbeit gliedert sich in fünf Abschnitte. Begonnen wird mit einer Einführung in die Thematik, der Festlegung der Forschungsfrage sowie der Erörterung der Zielsetzung. Der Hauptteil der Arbeit ist in drei Abschnitte unterteilt. Das zweite Kapitel befasst sich mit den theoretischen Grundlagen. Der Begriff "New Work" wird definiert und es werden die entscheidenden Faktoren für einen erfolgreichen Einsatz vorgestellt. Kapitel drei behandelt die Chancen von New Work für Arbeitnehmer*innen. Darunter fallen unter anderem eine verbesserte Work-Life-Balance sowie eine Motivationssteigerung durch sinnvolle Arbeit. Im vierten Kapitel werden beide Chancen kritisch beleuchtet und diskutiert. Es wird dargestellt, welche Schattenseiten die Potentiale von New Work aufweisen können. Der letzte Abschnitt stellt den Schlussteil dar und umfasst die Beantwortung der Forschungsfrage sowie die Zusammenfassung der Ergebnisse. Die Hausarbeit schließt mit einem Ausblick auf Forschungsbedarf im Bereich New Work.

New Work

Author : Peter Mudra
Publisher : Kohlhammer Verlag
ISBN 13 : 3170391062
Total Pages : 300 pages
Book Rating : 4.1/5 (73 download)

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Book Synopsis New Work by : Peter Mudra

Download or read book New Work written by Peter Mudra and published by Kohlhammer Verlag. This book was released on 2024-03-13 with total page 300 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Durch die Digitalisierung, die Pandemie, den Generationenwechsel und andere Faktoren vollzogen und vollziehen sich in der aktuellen Arbeitswelt grundlegende Veränderungen. Der Begriff "New Work" (eigentlich in der Arbeitswissenschaft in den 1980er Jahren entstanden u.a. als Sinnbild für mehr Selbstverwirklichung bei der Arbeit) kennzeichnet noch heute als Schlagwort sowohl den Wandel als auch die Gestaltung der neuen Arbeitswelt. Zentrale Fragestellungen sind dabei: Welche relevanten Trends und neuen Erfordernisse - "Future Skills" - gibt es und wird es geben? Wie können Unternehmen und andere Organisationen sinnvoll und möglichst erfolgreich den Wandel gestalten? Schließlich: Welche Implikationen hat New Work für die Gesellschaft - zum Beispiel für die sozialen Sicherungssysteme und die Arbeitsmärkte? Renommierte Manager, Berater und Forscher sowie die Politik nehmen in diesem neuen Band der Reihe Denkanstöße dazu Stellung. Relevante Fakten, Erfolgsfaktoren und Lösungsansätze werden aufgezeigt. Auch Mythen und falsche Narrative rund um New Work werden dargelegt.

New Work. Arbeitswelten im Umbruch

Author : Melike Kosan
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346648311
Total Pages : 32 pages
Book Rating : 4.3/5 (466 download)

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Book Synopsis New Work. Arbeitswelten im Umbruch by : Melike Kosan

Download or read book New Work. Arbeitswelten im Umbruch written by Melike Kosan and published by GRIN Verlag. This book was released on 2022-05-19 with total page 32 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Psychologie - Wirtschaftspsychologie, Note: 1,7, IU Internationale Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Es stellt sich die Frage, wie sich das Menschenbild im Arbeitsleben durch die neuen (digitalen) Arbeitswelten verändert. Haben neue Formen der Arbeit einen positiven Einfluss auf die Perspektive Mensch? Oder werden die neuen digitalen Arbeitsformen das Menschenbild negativ verändern? Die Digitalisierung der Arbeitswelt ist in vollem Gange. Nachdem Deutschland bei der Implementierung digitaler Technologien in der Vergangenheit nicht mit den anderen OECD-Staaten mithalten konnte, ist spätestens seit Beginn der Corona Pandemie im Jahr 2020 sowohl dem Staat als auch den Unternehmen bewusst geworden, welch wichtige Rolle der technologische Fortschritt für das Funktionieren von Wirtschaft und Gesellschaft spielt. Durch den pandemiebedingten Digitalisierungsdruck haben neue und flexible Arbeitsformen wie Home-Office und virtuelle Kommunikation sowie die Automatisierung von Prozessen durch künstliche Intelligenz, innerhalb kürzester Zeit Einzug in die Unternehmen gehalten und sich dort etabliert. Zusammengefasst unter dem Begriff „New Work“ beeinflussen die neuen Arbeitsformen als ein aktueller Megatrend nicht nur unsere aktuellen Arbeitswelten, sie verändern vor allem unsere Sichtweise auf den Menschen im Arbeitskontext. Der Einsatz künstlicher Intelligenz rückt vermehrt in den Vordergrund und mit der Debatte um die moralisch korrekte Handlungs- und Entscheidungsfähigkeit durch Roboter und Maschinen werden ethische Fragestellungen zur neuen digitalen Arbeit zunehmend relevant. Vermehrt wird diskutiert, inwiefern sich Automatisierung und technologischer Fortschritt auf die Rolle des Menschen als Arbeitnehmer auswirken werden.

New Work: Auf dem Weg zur neuen Arbeitswelt

Author : Benedikt Hackl
Publisher : Springer-Verlag
ISBN 13 : 365816266X
Total Pages : 246 pages
Book Rating : 4.6/5 (581 download)

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Book Synopsis New Work: Auf dem Weg zur neuen Arbeitswelt by : Benedikt Hackl

Download or read book New Work: Auf dem Weg zur neuen Arbeitswelt written by Benedikt Hackl and published by Springer-Verlag. This book was released on 2017-02-20 with total page 246 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Die Autoren gehen der Frage nach, wie Unternehmen die aktuellen New-Work-Ansätze wie z.B. Mitarbeiterbeteiligung, Hierarchieabbau und neue Führungswege in Ihre Personalstrategie und Organisationsgestaltung einbauen und den Wandel in der Arbeitswelt positiv mitgestalten können. Auf Basis von Studienergebnissen werden Erwartungen von Mitarbeitern und Führungskräften in Bezug auf New Work mit dem Umsetzungsgrad betriebswirtschaftlich relevanter New-Work-Instrumente in deutschen Unternehmen verglichen. Die gewonnenen Erkenntnisse münden in zentralen Management-Implikationen, welche Mitarbeitern und Führungskräften eine Orientierung auf dem Weg in die Neue Welt der Arbeit geben.

Faszination New Work: 50 Impulse für die neue Arbeitswelt

Author : Dorothee Brommer
Publisher : Springer-Verlag
ISBN 13 : 3658246189
Total Pages : 301 pages
Book Rating : 4.6/5 (582 download)

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Book Synopsis Faszination New Work: 50 Impulse für die neue Arbeitswelt by : Dorothee Brommer

Download or read book Faszination New Work: 50 Impulse für die neue Arbeitswelt written by Dorothee Brommer and published by Springer-Verlag. This book was released on 2019-05-23 with total page 301 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Mit diesem Buch hält das Konzept der New Work auch in Ihrem Unternehmen Einzug In diesem Praxisbuch erfahren Sie fundiert und praxisnah, was die verschiedenen Schwerpunkte von New Work sind und welche Potenziale dieses Konzept in der realen Arbeitswelt entfalten kann. Die Autoren geben Impulse, wie z.B. innovatives Recruiting und Personalmarketing angesichts des rasanten Wandels im Bereich Human Ressource (HR) aussehen kann. Das Buch ist im Schnellverfahren, in einem Book Sprint, entstanden. Dafür haben die Herausgeberinnen innerhalb eines Wochenendes fundierte Beiträge von Experten der Bereiche Digitalisierung, Beratung und Führung zusammengetragen – geballtes Fachwissen für die erfolgreiche Transformation zur New-Work-Kultur. Daraus entstanden ist eine abwechslungsreiche und interessante Mischung inklusive: • 20 Autoren-Beiträgen• 16 Experten-Kurzinterviews• 13 Impulse in Zitatform von bekannten Neu-Denkern Auf diese Weise werden in diesem Buch inhaltlich verschiedene Themen behandelt: • Lernen in der Organisation• Menschen in der neuen Arbeitswelt• Agile Feedbacksysteme von morgen• Agiles Leadership• New-Work-Spaces• Gesundheitskultur von morgen• Nutzerzentriertes Personalmarketing• Kunst als neue Form im Unternehmen• Vergütung von morgen Lassen Sie sich von neuen Denkansätzen und Empfehlungen inspirieren Doch dieses New-Work-Buch spiegelt nicht nur die Erfahrungen verschiedener Impulsgeber wider. Es liefert außerdem konkrete Handlungsempfehlungen, beleuchtet die Daseinsberechtigung von bisherigen Prozessen sowie Strukturen und vernetzt diese mit den Ansprüchen der neuen Arbeitswelt. Zudem behandeln die Autoren neue Denkansätze zur Rolle von HR, um New Work gewinnbringend in der Unternehmenskultur zu verankern – eineAnleitung zum Nachahmen für Praktiker und Experten mit vielen anschaulichen, farbigen Illustrationen von Melanie Zucker, eine der 50 zertifizierten Visual Coaches weltweit.

Zwischen Wandel und Realität. Wie setzen deutsche Unternehmen den Mega Trend New Work um?

Author : Julia Glasmacher
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 334614450X
Total Pages : 38 pages
Book Rating : 4.3/5 (461 download)

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Book Synopsis Zwischen Wandel und Realität. Wie setzen deutsche Unternehmen den Mega Trend New Work um? by : Julia Glasmacher

Download or read book Zwischen Wandel und Realität. Wie setzen deutsche Unternehmen den Mega Trend New Work um? written by Julia Glasmacher and published by GRIN Verlag. This book was released on 2020-04-08 with total page 38 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Bremen früher Fachhochschule, Veranstaltung: Change Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit untersucht den Entwicklungsstand von New Work in deutschen Unternehmen. Eingehend werden zunächst die verschiedenen Auslöser für den Wandel in der Arbeitswelt herausgestellt und maßgebliche Begriffe im Zusammenhang mit neuer Arbeit voneinander abgegrenzt. Darauf aufbauend wird die quantitative Erhebungsmethode vorgestellt und das Vorgehen erläutert. Mittels der Darstellung der deskriptiven und inferenzstatistischen Ergebnisse soll insbesondere ein tiefgehendes Verständnis über die Entwicklung auf dem Weg zur neuen Arbeit gewonnen werden. Abschließend werden die Ergebnisse diskutiert und ein Ausblick auf weiterführende Forschungsansätze gegeben. Die Forschungsfrage lautet demnach: Wie wird New Work in deutschen Unternehmen umgesetzt und ist der Entwicklungsstand von New Work angemessen, damit die Mitarbeiter sich in ihrer Tätigkeit entfalten können?

Ist New Work die Lösung? Erfolgsfaktoren des Arbeitsmodells angesichts aktueller gesellschaftlicher Entwicklungen

Author :
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346802116
Total Pages : 80 pages
Book Rating : 4.3/5 (468 download)

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Book Synopsis Ist New Work die Lösung? Erfolgsfaktoren des Arbeitsmodells angesichts aktueller gesellschaftlicher Entwicklungen by :

Download or read book Ist New Work die Lösung? Erfolgsfaktoren des Arbeitsmodells angesichts aktueller gesellschaftlicher Entwicklungen written by and published by GRIN Verlag. This book was released on 2023-01-27 with total page 80 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Bachelorarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 1,3, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die zentrale Zielsetzung der vorliegenden Arbeit ist die Untersuchung von ausgewählten Faktoren in Bezug auf New Work und inwiefern diese die Anpassungsfähigkeit von Unternehmen an Veränderungen der Arbeitswelt unterstützen können. Dabei richtet sich der Fokus der Recherche nicht nur auf wirtschaftliche Erfolge, sondern vielmehr auf die Bedürfnisbefriedigung sowie der damit zusammenhängenden Arbeitszufriedenheit von Mitarbeitenden. Daher gilt es herauszufinden, ob zentrale Ansätze von New Work die Arbeitszufriedenheit von Mitarbeitenden positiv beeinflussen. Um möglichst aussagekräftige Ergebnisse zu erzielen, werden bedeutsame Ansätze anhand vorhandener Literatur untersucht. Mithilfe dieser Arbeit sollen die Erfolgsfaktoren aus drei zentralen Kategorien kritisch beleuchtet werden. Die vorliegende Bachelorarbeit besteht aus vier Kapiteln. Zu Beginn erfolgt die Einleitung in das Thema. Diese führt gleichzeitig an die Problemstellung heran, welche die Grundlage für die Zielsetzung der Arbeit darstellt. Weiterhin wird ein Überblick über den Aufbau der Arbeit gegeben. Im Anschluss werden sowohl begriffliche als auch thematische Grundlagen behandelt. Zunächst werden die vier großen Entwicklungen und Megatrends vorgestellt, welche die Transformation der Arbeitswelt vorantreiben. Dazu zählt in erster Linie der demografische Wandel, der Wertewandel, die Globalisierung und die Digitalisierung. Darauf aufbauend wird der Begriff New Work als neues Verständnis von Arbeit vorgestellt. Es gilt, New Work sowohl in der ursprünglichen Theorie nach Frithjof Bergmann als auch in der gegenwärtigen Interpretation darzulegen. Zusammenfassend gelten diese Kapitel als begriffliche und thematische Grundlagen. Im dritten Abschnitt folgen die thematischen Zusammenhänge, indem ausgewählte New-Work-Konzepte vorgestellt und kritisch beleuchtet werden. Im Zentrum stehen Arbeitskonzepte aus den Kategorien: Flexibilisierung, Agilität und New Leadership. Die zu analysierenden Aspekte basieren auf dem aktuellen Forschungsstand und werden anhand wissenschaftlicher Literatur gegründet und diskutiert. Das vierte Kapitel ist der Diskussion gewidmet. Diese umfasst in erster Linie das Fazit der Abschlussarbeit. Abschließend erfolgt eine kritische Reflexion der gewonnen Ergebnisse, die durch einen vielseitigen Ausblick auf weitere Forschungsmöglichkeiten der vorliegenden Arbeit abgeschlossen wird.

Leben wir, um zu arbeiten?

Author : Frank Niess
Publisher :
ISBN 13 : 9783766308849
Total Pages : 140 pages
Book Rating : 4.3/5 (88 download)

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Book Synopsis Leben wir, um zu arbeiten? by : Frank Niess

Download or read book Leben wir, um zu arbeiten? written by Frank Niess and published by . This book was released on 1984-01 with total page 140 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Arbeitskulturen im Wandel

Author : Sebastian Wörwag
Publisher : Springer Gabler
ISBN 13 : 9783658304508
Total Pages : 347 pages
Book Rating : 4.3/5 (45 download)

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Book Synopsis Arbeitskulturen im Wandel by : Sebastian Wörwag

Download or read book Arbeitskulturen im Wandel written by Sebastian Wörwag and published by Springer Gabler. This book was released on 2021-01-08 with total page 347 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dieses Buch setzt sich in einem kritischen Diskurs mit der Gestaltung einer neuen Arbeitskultur auseinander. Sich rasch verändernde Wertebilder, die aktuelle Diversitätsdiskussion und Megatrends wie Digitalisierung und Globalisierung führen dazu, dass die Arbeitskultur immer mehr an Bedeutung gewinnt. Das Thema spricht uns alle in unterschiedlichen Rollen an: als Individuen, Führungspersonen, Mitarbeitende, Bildungsanbieter, HR-Verantwortliche sowie Entscheidungsträger in Wirtschaft, Politik und Gesellschaft. Aufgrund der Vielfalt an Textbeiträgen aus Forschung und Praxis erhält sowohl der wissenschaftlich interessierte als auch der praxisorientierte Leser einen guten Einblick in die Herausforderungen einer zunehmend von Wertepluralismus und Kulturdivergenzen geprägten Zeit. Neben den Beiträgen der Experten haben die Herausgeber mittels einer Studie auch die Ansichten zahlreicher Mitarbeitender zusammengetragen und präsentieren die Ergebnisse in eigenen Kapiteln.

The New Digital Workplace

Author : Kendra Briken
Publisher : Bloomsbury Publishing
ISBN 13 : 113761014X
Total Pages : 271 pages
Book Rating : 4.1/5 (376 download)

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Book Synopsis The New Digital Workplace by : Kendra Briken

Download or read book The New Digital Workplace written by Kendra Briken and published by Bloomsbury Publishing. This book was released on 2017-03-30 with total page 271 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: With contributions from over 20 leading scholars from across the globe, this new book brings together a number of papers that have been presented at the annual International Labour Process Conference, at which the conference theme 'Working Revolutions: Revolutionising Work' provided the inspiration for many of the chapters included in this volume. Grounded in Labour Process Theory, the text examines how digital technologies impact on work and organisations and provides a rigorous account of the technological, organizational and work related changes in both the new digital industries and in the traditional service and manufacturing sectors. The book covers many of the most significant contemporary issues and subjects in the field, including the representation of women in IT, workplace cyberbulling, virtualisation and the video games industry. This book is essential reading for upper-level undergraduate and postgraduate students studying modules related to technology and work, as well as modules in work sociology on sociology degree programmes.

Naked Conversations

Author : Robert Scoble
Publisher : Wiley
ISBN 13 : 0471790230
Total Pages : 251 pages
Book Rating : 4.4/5 (717 download)

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Book Synopsis Naked Conversations by : Robert Scoble

Download or read book Naked Conversations written by Robert Scoble and published by Wiley. This book was released on 2006-04-12 with total page 251 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: From the creator of the number one business blog comes a powerful exploration of how, and why, businesses had better be blogging: Naked Conversations. According to experts Robert Scoble and Shel Israel, blogs offer businesses something that has long been lacking in their communication with customers -- meaningful dialogue. Devoid of corporate-speak and empty promises, business blogs can humanize communication, bringing companies and their constituencies together in a way that improves both image and bottom line. The authors use more than 50 case histories to explain why blogging is an efficient and credible method of business communication. You'll find yourself excited about the possibilities blogs present after reading just a few pages. Discover how: Prominent business leaders, including Mark Cuban of the Dallas Mavericks, Bob Lutz from General Motors, and Jonathan Schwartz of Sun Microsystems, are beginning to use blogs to connect with their customers in new ways. Blogging has changed the rules of communication and competition. You can launch an effective blogging strategy and the reasons why you should. Featuring a foreword by Tom Peters, this is a resource you and your business can't do without.

Digital Transformation of Learning Organizations

Author : Christian Helbig
Publisher : Springer Nature
ISBN 13 : 3030558789
Total Pages : 266 pages
Book Rating : 4.0/5 (35 download)

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Book Synopsis Digital Transformation of Learning Organizations by : Christian Helbig

Download or read book Digital Transformation of Learning Organizations written by Christian Helbig and published by Springer Nature. This book was released on 2021 with total page 266 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This open access volume provides insight into how organizations change through the adoption of digital technologies. Opportunities and challenges for individuals as well as the organization are addressed. It features four major themes: 1. Current research exploring the theoretical underpinnings of digital transformation of organizations. 2. Insights into available digital technologies as well as organizational requirements for technology adoption. 3. Issues and challenges for designing and implementing digital transformation in learning organizations. 4. Case studies, empirical research findings, and examples from organizations which successfully adopted digital workplace learning.

Gender Change in Academia

Author : Birgit Riegraf
Publisher : Springer Science & Business Media
ISBN 13 : 3531925016
Total Pages : 421 pages
Book Rating : 4.5/5 (319 download)

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Book Synopsis Gender Change in Academia by : Birgit Riegraf

Download or read book Gender Change in Academia written by Birgit Riegraf and published by Springer Science & Business Media. This book was released on 2010-07-15 with total page 421 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Editors’ Foreword The fundamental changes currently taking place in the national and international science landscapes can no longer be overlooked. Within those changes, reforms do not go ‘as planned’ but, as is always the case with processes of rationali- tion, have a series of unintended effects. At the same time it becomes incre- ingly clear who in this process are the winners and who are the losers, although this is still subject to fluctuation and change. This can be illustrated by two - amples from current events: Where the range of taught courses is concerned, as part of the Bologna Process the new structuring of student study paths and their organisation is aimed at unifying the European area of science to ensure a study that is equally permissive and efficient. However, it is to be deplored that the mobility of s- dents has become more restricted because of an increasing specialisation in the available study paths. Also, bachelor degrees do not meet with the anticipated high response from the labour market in all countries, so that the master’s degree is becoming more or less a ‘must’, while at the same time the number of study places on master’s courses is limited. Instead of the intended reduction in the duration of study time in comparison to the previous German ‘Magister’ and ‘Diplom’, rather a prolongation in the duration of studies has been recorded.

Research on Project, Programme and Portfolio Management

Author : Ronggui Ding
Publisher : Springer
ISBN 13 : 9783030862503
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.8/5 (625 download)

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Book Synopsis Research on Project, Programme and Portfolio Management by : Ronggui Ding

Download or read book Research on Project, Programme and Portfolio Management written by Ronggui Ding and published by Springer. This book was released on 2023-01-26 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This volume brings together selected and extended papers representative of work presented at the 8th IPMA Research Conference, which was held online between 9th and 11th September 2020. It explores the topics of project, programme and portfolio management, and self-organizing in and through projects. Offering international and multidisciplinary perspectives, this book answers questions such as: What is the impact of self-organization on organizational structures, processes, cultures and leadership? How can we define the transformative power of self-organization? What is the motivation of individuals to perform activities, to engage with others and organizations in order to get things done? Which kinds of leadership best support self-organizing in projects? What have disciplines like natural science, psychology, philosophy, sociology and management to offer in this respect? What are the cultural limitations and potentials regarding self-organization in projects and how do we deal with them? Research on Project, Programme and Portfolio Management is a valuable resource for all researchers and project management professionals interested in autonomous working and self-organizing.

Maximizing the Triple Bottom Line Through Spiritual Leadership

Author : Louis W. Fry
Publisher : Stanford University Press
ISBN 13 : 0804784299
Total Pages : 350 pages
Book Rating : 4.8/5 (47 download)

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Book Synopsis Maximizing the Triple Bottom Line Through Spiritual Leadership by : Louis W. Fry

Download or read book Maximizing the Triple Bottom Line Through Spiritual Leadership written by Louis W. Fry and published by Stanford University Press. This book was released on 2013-01-09 with total page 350 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Maximizing the Triple Bottom Line through Spiritual Leadership draws on the emerging fields of workplace spirituality and spiritual leadership to teach leaders and their constituencies how to develop business models that address issues of ethical leadership, employee well-being, sustainability, and social responsibility without sacrificing profitability, growth, and other metrics of performance excellence. While this text identifies and discusses the characteristics necessary to be a leader, its major focus is on leadership—engaging stakeholders and enabling groups of people to work together in the most meaningful ways. The authors offer real-world examples of for-profit and non-profit organizations that have spiritual leaders and which have implemented organizational spiritual leadership. These cases are based on over ten years of research, supported by the International Institute of Spiritual Leadership, that demonstrates the value of the Spiritual Leadership Balanced Scorecard Business Model presented in the book. "Pracademic" in its orientation, the book presents a general process and tools for implementing the model.

The Habsburg Monarchy's Many-Languaged Soul

Author : Michaela Wolf
Publisher : John Benjamins Publishing Company
ISBN 13 : 9027268681
Total Pages : 309 pages
Book Rating : 4.0/5 (272 download)

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Book Synopsis The Habsburg Monarchy's Many-Languaged Soul by : Michaela Wolf

Download or read book The Habsburg Monarchy's Many-Languaged Soul written by Michaela Wolf and published by John Benjamins Publishing Company. This book was released on 2015-05-28 with total page 309 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: In the years between 1848 and 1918, the Habsburg Empire was an intensely pluricultural space that brought together numerous “nationalities” under constantly changing – and contested – linguistic regimes. The multifaceted forms of translation and interpreting, marked by national struggles and extensive multilingualism, played a crucial role in constructing cultures within the Habsburg space. This book traces translation and interpreting practices in the Empire’s administration, courts and diplomatic service, and takes account of the “habitualized” translation carried out in everyday life. It then details the flows of translation among the Habsburg crownlands and between these and other European languages, with a special focus on Italian–German exchange. Applying a broad concept of “cultural translation” and working with sociological tools, the book addresses the mechanisms by which translation and interpreting constructs cultures, and delineates a model of the Habsburg Monarchy’s “pluricultural space of communication” that is also applicable to other multilingual settings. Published with the support of the Austrian Science Fund (FWF)img src="/logos/fwf-logo.jpg" width=300

Handbook of Faith and Spirituality in the Workplace

Author : Judi Neal
Publisher : Springer Science & Business Media
ISBN 13 : 1461452333
Total Pages : 753 pages
Book Rating : 4.4/5 (614 download)

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Book Synopsis Handbook of Faith and Spirituality in the Workplace by : Judi Neal

Download or read book Handbook of Faith and Spirituality in the Workplace written by Judi Neal and published by Springer Science & Business Media. This book was released on 2012-12-09 with total page 753 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: While the field of management has developed as a research discipline over the last century, until the early 1990s there was essentially no acknowledgement that the human spirit plays an important role in the workplace. Over the past twenty years, the tide has begun to turn, as evidenced by the growing number of courses in academia and in corporate training, and an exponential increase in the publications emerging through creative interaction of scholars and practitioners in organizational behaviour, workplace diversity, sustainability, innovation, corporate governance, leadership, and corporate wellness, as well as contributions by psychotherapists, theologians, anthropologists, educators, philosophers, and artists. This Handbook is the most comprehensive collection to date of essays by the preeminent researchers and practitioners in faith and spirituality in the workplace, featuring not only the most current research and case examples, but visions of what will be, or should be, emerging over the horizon. It includes essays by the people who helped to pioneer the field as well as essays by up and coming young scholars. Among the questions and issues addressed: · What does it mean to be a “spiritual” organization? How does this perspective challenge traditional approaches to the firm as a purely rational, profit-maximizing enterprise? · Is faith and spirituality in the workplace a passing fad, or is there a substantial shift occurring in the business paradigm? · How does this field inform emerging management disciplines such as sustainability, diversity, and social responsibility? · In what ways are faith and spirituality in the workplace similar to progressive and innovative human resource practices. Does faith and spirituality in the workplace bring something additional to the conversation, and if so, what? The aim of The Handbook of Faith and Spirituality in the Workplace is to provide researchers, faculty, students, and practitioners with a broad overview of the field from a research perspective, while keeping an eye on building a bridge between scholarship and practice.