Arbeit 40 Digitalisierung It Und Arbeit

Download Arbeit 40 Digitalisierung It Und Arbeit full books in PDF, epub, and Kindle. Read online Arbeit 40 Digitalisierung It Und Arbeit ebook anywhere anytime directly on your device. Fast Download speed and no annoying ads. We cannot guarantee that every ebooks is available!

Arbeit 4.0 – Digitalisierung, IT und Arbeit

Author : Josephine Hofmann
Publisher : Springer-Verlag
ISBN 13 : 3658213590
Total Pages : 175 pages
Book Rating : 4.6/5 (582 download)

DOWNLOAD NOW!

Book Synopsis Arbeit 4.0 – Digitalisierung, IT und Arbeit by : Josephine Hofmann

Download or read book Arbeit 4.0 – Digitalisierung, IT und Arbeit written by Josephine Hofmann and published by Springer-Verlag. This book was released on 2018-05-09 with total page 175 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Die Digitalisierung transformiert die Arbeitswelt in vieler Hinsicht: Arbeitsplätze werden zunehmend mobil und flexibel, Arbeitsprozesse durch Algorithmen gesteuert, Roboter sind die neuen „Kollegen“ in der Industrie und im Dienstleistungssektor. Dieser Band der „Edition HMD“ erörtert viele zentrale Fragen rund um die Transformation der Arbeitswelt von heute und morgen. In ihren Beiträgen über den Einfluss der massiven Digitalisierung auf unterschiedliche Branchen und Arbeitsbereiche diskutieren die Autorinnen und Autoren diverse Aspekte wie: • den Einfluss der Digitalisierung im Versandhandel und auf die Wissensarbeit. • die Interaktion von Mensch und Roboter in der Fabrik 4.0.• den Wert der menschlichen Arbeitsleistung in der Zukunft.• die Anforderungen an Qualifizierung.• die Möglichkeiten für Mitarbeiter, die Arbeit in der vernetzten Wirtschaft 4.0 proaktiv mitzugestalten. Unter der Herausgeberschaft von Josephine Hofmann, Leiterin des Competence Center Business Performance Management am Fraunhofer IAO in Stuttgart, entsteht so ein Sammelband, der sich als Teil der aktuellen Debatte um die digitale Transformation der Arbeitswelt versteht. Nicht nur Wissenschaftler erhalten neue Denkanstöße für ihre Forschung, auch Entscheider in Wirtschaft und Politik sowie Verantwortliche in den Bereichen Bildung, Fortbildung und Personalentwicklung können aus der Lektüre des Buches wertvolle Erkenntnisse über die Arbeit von heute und die Gestaltung der zunehmend digitalisierten Arbeitswelt von morgen gewinnen.

ICGR 2019 2nd International Conference on Gender Research

Author : Prof. Paola Paoloni
Publisher : Academic Conferences and publishing limited
ISBN 13 : 1912764164
Total Pages : 804 pages
Book Rating : 4.9/5 (127 download)

DOWNLOAD NOW!

Book Synopsis ICGR 2019 2nd International Conference on Gender Research by : Prof. Paola Paoloni

Download or read book ICGR 2019 2nd International Conference on Gender Research written by Prof. Paola Paoloni and published by Academic Conferences and publishing limited. This book was released on 2019-04-11 with total page 804 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Arbeit 4.0 im Mittelstand

Author : Christian K. Bosse
Publisher : Springer-Verlag
ISBN 13 : 3662594749
Total Pages : 383 pages
Book Rating : 4.6/5 (625 download)

DOWNLOAD NOW!

Book Synopsis Arbeit 4.0 im Mittelstand by : Christian K. Bosse

Download or read book Arbeit 4.0 im Mittelstand written by Christian K. Bosse and published by Springer-Verlag. This book was released on 2019-12-10 with total page 383 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Lernen Sie in diesem Buch über die Arbeit 4.0, wie Sie die Digitalisierung im Mittelstand umsetzen Dieses Buch beleuchtet die Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt von morgen, die zunehmend im Mittelstand an Relevanz gewinnen. Während Großunternehmen den Wandel hin zur Industrie 4.0 weiter vorantreiben, entstehen parallel dazu für KMU im Kontext der digitalen Transformation unzählige Herausforderungen. Vernetzte Produktionsanlagen, Automatisierung und cyber-physische Systeme sind für mittelständische Unternehmen selten rentable Lösungen. Vielmehr gilt es für sie, ihre Prozesse mit den digitalen Möglichkeiten weiter zu optimieren und dadurch positive Effekte zu generieren. Die Leser sollen Maßnahmen der Digitalisierung selbst umsetzen Ziel dieses Buches ist es, Lösungsansätze für die Arbeit 4.0 im Mittelstand von der Entwicklung bis hin zur Umsetzung in mittelständischen Unternehmen aufzuzeigen und damit für Inhaber und Führungskräfte verfügbar zu machen. Dabei liegt der Schwerpunkt auf den folgenden inhaltlichen Themenbereichen: Strategieentwicklung Technologieeinführung Assistenzsysteme Wissensmanagement Kommunikation und Führung Digitale Transformation Neue Formen der Arbeitsorganisation Veränderungs- und Change Management Mitarbeiterbeteiligung Die Praxisbeispiele dienen als Anstoß bzw. Anknüpfungspunkt für eigene Digitalisierungsprojekte. Die Herausgeber richten sich vor allem an Unternehmensführungen, Führungskräfte und leitende Angestellte.

Industrie 4.0

Author : Sascha Dinse
Publisher :
ISBN 13 : 9783142213453
Total Pages : pages
Book Rating : 4.2/5 (134 download)

DOWNLOAD NOW!

Book Synopsis Industrie 4.0 by : Sascha Dinse

Download or read book Industrie 4.0 written by Sascha Dinse and published by . This book was released on 2018 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Disruption der Arbeit?

Author : Johanna Muckenhuber
Publisher : Campus Verlag
ISBN 13 : 359344688X
Total Pages : 256 pages
Book Rating : 4.5/5 (934 download)

DOWNLOAD NOW!

Book Synopsis Disruption der Arbeit? by : Johanna Muckenhuber

Download or read book Disruption der Arbeit? written by Johanna Muckenhuber and published by Campus Verlag. This book was released on 2021-12-15 with total page 256 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Wie wirken sich die zunehmende Verbreitung und die verstärkte Abhängigkeit von Produkten und Prozessen der Informations- und Kommunikationstechnik auf die Beschäftigten aus? Welche Rationalisierungs- und Automatisierungspotenziale bieten Digitalisierung und »disruptive Technologien«, etwa mobile Roboter, Big Data und künstliche Intelligenz? Welche ökonomischen und gesundheitlichen Folgen ziehen sie nach sich? Wie verändern sich dadurch die Arbeitsplätze und -bedingungen? Dieser Band verschafft einen interdisziplinären Überblick über die Folgen der Digitalisierung am Arbeitsmarkt im privaten wie öffentlichen Service- und Dienstleistungsbereich.

Digitalisierung und Arbeitsrecht

Author : Wolfgang Däubler
Publisher :
ISBN 13 : 9783766366900
Total Pages : 538 pages
Book Rating : 4.3/5 (669 download)

DOWNLOAD NOW!

Book Synopsis Digitalisierung und Arbeitsrecht by : Wolfgang Däubler

Download or read book Digitalisierung und Arbeitsrecht written by Wolfgang Däubler and published by . This book was released on 2018-03 with total page 538 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Digitale Transformation von Arbeit

Author : Hartmut Hirsch-Kreinsen
Publisher : Kohlhammer Verlag
ISBN 13 : 3170341073
Total Pages : 165 pages
Book Rating : 4.1/5 (73 download)

DOWNLOAD NOW!

Book Synopsis Digitale Transformation von Arbeit by : Hartmut Hirsch-Kreinsen

Download or read book Digitale Transformation von Arbeit written by Hartmut Hirsch-Kreinsen and published by Kohlhammer Verlag. This book was released on 2020-09-23 with total page 165 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Maschinen statt Menschen - diese Sorge bestimmt auch die heutige "Modernisierungsdebatte" um Digitalisierung und Industrie 4.0. Dabei ist langfristig völlig offen, wie menschliche Arbeit und digitale Technologie zusammenspielen und wie sich dies auf Arbeitsmärkte, Tätigkeiten und Qualifikationen auswirken wird, denn Entwicklung und Anwendung vieler "smarter" Technologien stehen erst am Anfang. Gerade deshalb muss dieser Wandlungsprozess gestaltet werden, weshalb Wissenschaft, Unternehmen, Gewerkschaften und Politik sich intensiv mit den Herausforderungen der digitalen Transformation von Arbeit auseinandersetzen. Der Band stellt in diesem Kontext Grundlagen, Entwicklungsperspektiven und Gestaltungsmöglichkeiten der digitalisierten Arbeitswelt kompakt und empirisch fundiert zusammen.

Digitalization in companies

Author : Thomas Barton
Publisher : Springer Nature
ISBN 13 : 3658390948
Total Pages : 271 pages
Book Rating : 4.6/5 (583 download)

DOWNLOAD NOW!

Book Synopsis Digitalization in companies by : Thomas Barton

Download or read book Digitalization in companies written by Thomas Barton and published by Springer Nature. This book was released on with total page 271 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Digitale Transformation der Arbeitswelt

Author : Cornelia Gerdenitsch
Publisher : Springer-Verlag
ISBN 13 : 366255674X
Total Pages : 192 pages
Book Rating : 4.6/5 (625 download)

DOWNLOAD NOW!

Book Synopsis Digitale Transformation der Arbeitswelt by : Cornelia Gerdenitsch

Download or read book Digitale Transformation der Arbeitswelt written by Cornelia Gerdenitsch and published by Springer-Verlag. This book was released on 2018-12-12 with total page 192 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dieses Werk bietet einen wertvollen Überblick über die durch Digitalisierung ausgelösten Veränderungen in der Arbeitswelt. Basierend auf psychologischen Theorien und empirischen Ergebnissen vermittelt es Ihnen ein tieferes Verständnis über die Folgen einer digitalen Transformation hinsichtlich Erleben und Verhalten für Berufstätige. Zahlreiche Beispiele dienen zur praxisnahen Veranschaulichung der Sachverhalte und Fragen zur Thematik regen zum Weiterdenken an. So eröffnet Ihnen das Werk einen Einblick in praxisrelevante Themen wie Besonderheiten digital transformierter Arbeit im Bereich von Koordination, Führung, Kommunikation und Kollaboration belastende Aspekte von flexibler Arbeit Gestaltung von neuen Arbeitsplatzkonzepten Kommunikation und Koordination mit intelligenten Maschinen und Robotern Herausforderungen für das Management Die Autoren nehmen Sie mit in eine Diskussion über verschiedene Arbeitsplatzkonzepte und leiten entsprechende Gestaltungsansätze ab. Die Zielgruppen Dieses Buch richtet sich an alle, die sich mit dem Thema Digitalisierung bzw. digitale Transformation im Kontext von Arbeit beschäftigen. Führungskräfte, CEOs sowie Organisations- und PersonalentwicklerInnen erlangen dadurch ein besseres Verständnis über die Konsequenzen dieser Veränderungen auf die arbeitenden Menschen. Das Buch kann als Grundlage für Lehrveranstaltungen an Universitäten und Fachhochschulen im Bereich Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie und Betriebswirtschaftslehre herangezogen werden. Die AutorInnen Mag. Dr. Cornelia Gerdenitsch ist Wissenschaftlerin am Austrian Institute of Technology (AIT), Center for Technology Experience. Sie beschäftigt sich mit Fragen zur Interaktion zwischen Mensch und Technologie im Kontext von Arbeit. Prof. Dr. Christian Korunka ist Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie am Institut für Angewandte Psychologie: Arbeit, Bildung, Wirtschaft an der Fakultät für Psychologie der Universität Wien.

Arbeitswelt 4.0. Wie wirkt sich die Digitalisierung auf die Arbeitsweisen von Hochschulen aus?

Author : Maria Korosteljow
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3668796890
Total Pages : 23 pages
Book Rating : 4.6/5 (687 download)

DOWNLOAD NOW!

Book Synopsis Arbeitswelt 4.0. Wie wirkt sich die Digitalisierung auf die Arbeitsweisen von Hochschulen aus? by : Maria Korosteljow

Download or read book Arbeitswelt 4.0. Wie wirkt sich die Digitalisierung auf die Arbeitsweisen von Hochschulen aus? written by Maria Korosteljow and published by GRIN Verlag. This book was released on 2018-09-13 with total page 23 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Soziologie - Kultur, Technik, Völker, Note: 2,0, Universität Bielefeld, Sprache: Deutsch, Abstract: Mensch gegen Maschine – dies ist häufig eines der ersten Bilder die die Menschen im Rahmen des öffentlichen Diskurses zum Thema Digitalisierung im Kopf haben. Auf der einen Seite arbeitet Forschung und Wirtschaft immer stärker hin zu einer voll digitalen Welt, in der viele Arbeitsbereichen die heutzutage Millionen Menschen auf der Welt den Arbeitsplatz sichern einfach verschwinden, während auf der anderen Seite die Rufe laut werden, die vor genau so einer Zukunft warnen. Egal zu welcher Seite man sich persönlich zuordnen mag, die Digitalisierung ist und bleibt einer der Haupttrends unserer Zeit und wird in den nächsten Jahren exponentiell wachsen. Doch was genau bedeutet das für unser Arbeiten? In dieser Hausarbeit möchte ich mich genau mit dieser Frage beschäftigen und dies im Rahmen eines speziellen Arbeitsbereiches – der Hochschule. Wie muss sich das Hochschulsystem den wachsenden Herausforderungen und Ansprüchen einer digitalen Welt anpassen? Wie wird man diesem neuen Konstrukt, welches sich hinter dem doch recht harmlosen Begriff Arbeiten 4.0 versteckt, gerecht? Doch hier liegt nicht der alleinige Fokus auf den Mitarbeitern. Die Digitalisierung an Hochschulen erhebt eine ganze Menge an Ansprüchen sowohl an Mitarbeiter, Fachkräfte aber auch Studierende. Die bis dato bestehenden Arbeitsformen werden durch Digitalisierung und Automatisierung schwieriger, die Systeme dahinter sind häufig komplexer als die ursprünglichen Arbeitsprozesse. Diese neue Technik ergänzt oder ersetzt in der Zukunft nicht nur die manuellen Tätigkeiten, sondern übernimmt zunehmend analytisch-intellektuelle Aufgaben. Solche Veränderungen gehen mit einem gesellschaftlichen Wandel und neuen individuellen Wertvorstellungen einher, die sich ebenfalls auf die Arbeitswelt auswirken. Beginnen werde ich mit einer Einführung in das Konzept des Arbeiten 4.0, erkläre hier zum einen den Wandel der Arbeitswelten und definiere danach was genau Digitalisierung ist. Im Folgenden gehe ich noch einmal genauer auf die Hochschule an sich ein, erkläre die Grundbegriffe und Typen dieser Institution. Danach versuche ich beides zusammen zu bringen und erkläre welche Auswirkungen die Digitalisierung nun auf das System der Hochschule hat, wie der benötigte Strukturwandel aussehen kann und welche Maßnahmen ergriffen werden können, um die Kompetenzen der unterschiedlichen Gruppen einer Hochschule optimal an die aufkommenden Herausforderungen anzugleichen.

Welchen Einfluss hat die Digitalisierung auf die Arbeitswelt?

Author : Clara Jule Fischer
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346512231
Total Pages : 19 pages
Book Rating : 4.3/5 (465 download)

DOWNLOAD NOW!

Book Synopsis Welchen Einfluss hat die Digitalisierung auf die Arbeitswelt? by : Clara Jule Fischer

Download or read book Welchen Einfluss hat die Digitalisierung auf die Arbeitswelt? written by Clara Jule Fischer and published by GRIN Verlag. This book was released on 2021-10-12 with total page 19 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 1,7, Universität zu Köln, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Zuge dieser Arbeit soll der Einfluss der Digitalisierung auf die Arbeitswelt genauer betrachtet werden. Zuerst wird hierfür genauer auf den Begriff Digitalisierung eingegangen, dessen Bedeutung für seine Umwelt und bekannte Schlüsseltechnologien. Danach wird mit Arbeit 4.0 das Feld Arbeitswelt eingeleitet und die Auswirkungen der Aspekte Automatisierung und Globalisierung beleuchtet. Des Weiteren wird Flexibilisierung der Arbeit und dessen Chancen und Risiken für Arbeitnehmer und Unternehmen beleuchtet. Im letzten Teil der Hausarbeit werden mögliche Lösungsansätze vorgestellt, um auf die Herausforderungen der Digitalisierung zu reagieren. Der deutsche Arbeitsmarkt boomt. Die Arbeitslosenquote sinkt seit Jahren und liegt bei ca. 5 % und die letzten Jahre zeichnen sich durch hohe Beschäftigung aus. Jedoch verändert sich die Umwelt immer rasanter und dieser Trend könnte bald schon vorüber sein. Dabei spielt die Digitalisierung eine wesentliche Rolle, da sie die komplette Struktur unserer Arbeitswelt, wie wir sie kennen, verändert. Neue Beschäftigungsmodelle, Automatisierung und diversifizierte Kommunikationskanäle sind hierbei nur Beispiele der vielseitigen Veränderungen, die auf uns zukommen werden. Viele Experten sehen die Digitalisierung als eine der größten Herausforderungen unserer Zeit, die es zu bewältigen gibt.

Arbeit in der digitalen Transformation

Author : Joh. Christian Jacobs
Publisher : Herbert Utz Verlag
ISBN 13 : 3831646147
Total Pages : 64 pages
Book Rating : 4.8/5 (316 download)

DOWNLOAD NOW!

Book Synopsis Arbeit in der digitalen Transformation by : Joh. Christian Jacobs

Download or read book Arbeit in der digitalen Transformation written by Joh. Christian Jacobs and published by Herbert Utz Verlag. This book was released on 2017-06-26 with total page 64 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Die digitale Transformation wird die Arbeits- und Organisationsprozesse in Unternehmen künftig grundlegend verändern. Damit Betriebe und Beschäftigte gleichermaßen davon profitieren, muss der Wandel gestaltet werden. Der Human-Resources-Kreis (HR-Kreis), ein von acatech und der Jacobs Foundation 2014 gegründetes Forum für Personalvorstände sowie Expertinnen und Exterten aus der Wissenschaft, indetifizierte hierfür drei erfolgskritische Ansatzpunkte: eine agile Unternehmensorganisation, ein erweitertes Verständnis von lebenslangem Lernen sowie die innovationsorientierte Weiterentwicklung der betrieblichen Mitbestimmung. In der vorliegenden acatech DISKUSSION veranschaulicht der HR-Kreis die zentralen Herausforderungen in diesen Handlungsfeldern und formuliert Vorschläge, wie sich betriebliche Ansätze, gesetzliche Regelungen und Verfahren zur Mitbestimmung für eine gelingende Transformation weiterentwickeln lassen. Den Ausführungen zugrunde liegt die Überzeugung, dass die Beschäftigten die Möglichkeit haben sollten, die digitale Transformation selbstbestimmt mitzugestalten. Dies erfordert eine neue Governance, die Veränderungsbereitschaft fördert und Freiräume für Experimente schafft.

Digitalisierung und Arbeit

Author : Klaus-Peter Buss
Publisher : Campus Verlag
ISBN 13 : 3593447088
Total Pages : 373 pages
Book Rating : 4.5/5 (934 download)

DOWNLOAD NOW!

Book Synopsis Digitalisierung und Arbeit by : Klaus-Peter Buss

Download or read book Digitalisierung und Arbeit written by Klaus-Peter Buss and published by Campus Verlag. This book was released on 2021-08-18 with total page 373 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Seit Jahren wird unter der Überschrift Digitalisierung über den sozioökonomischen Strukturwandel und die Zukunft der Arbeit diskutiert. Die Aussagen der Forschung bleiben allerdings oftmals unverbunden und widersprüchlich. Vor diesem Hintergrund setzt der Band Befunde des SOFI aus verschiedenen Branchen zueinander in Beziehung und fragt nach Triebkräften, Wirkungen und Gestaltbarkeit von Digitalisierung. Die Autor_innen zeichnen ein facettenreiches Bild der Digitalisierung und ihrer Folgen für die Arbeit. Der Band bietet Orientierungswissen für die an der Digitalisierung beteiligten Akteur_innen in Betrieben, Verbänden und in der Politik und diskutiert Ansatzpunkte für eine soziale Gestaltung digitaler Arbeitswelten.

Menschengerechtes Arbeiten in der digitalisierten Welt

Author : Winfried Hacker
Publisher : vdf Hochschulverlag AG an der ETH Zürich
ISBN 13 : 3728139378
Total Pages : 162 pages
Book Rating : 4.7/5 (281 download)

DOWNLOAD NOW!

Book Synopsis Menschengerechtes Arbeiten in der digitalisierten Welt by : Winfried Hacker

Download or read book Menschengerechtes Arbeiten in der digitalisierten Welt written by Winfried Hacker and published by vdf Hochschulverlag AG an der ETH Zürich. This book was released on 2018-11-05 with total page 162 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Die Übernahme menschlicher Arbeit durch technische Systeme und die Veränderung von Arbeit durch IT-Unterstützung – zunehmend durch vernetzte künstliche Intelligenz – haben eine neue Qualität erreicht. Wie "menschengerecht" ist die verbleibende und neu entstehende Erwerbsarbeit?Dieser Band knüpft an bewährte Gestaltungsprinzipien technisch unterstützter Arbeit an und gibt Anregungen für das lern- und gesundheitsförderliche sowie leistungsdienliche verhältnispräventive Gestalten der Arbeitsanforderungen bei komplexer Wissens- und Innovationsarbeit. Dabei werden internationale Standards zur Gestaltung "guter Arbeit" (EN ISO 6385; 2016) und zur psychischen Arbeitsbelastung (EN ISO 10075-1; 2018) ebenso berücksichtigt wie Empfehlungen der "Gemeinsamen Erklärung" der deutschen Sozialpartner zur "psychischen Gesundheit in der Arbeitswelt" (2013). Schwerpunkte sind: - Veränderungen in Arbeitsinhalt (job content) und Ausführungsbedingungen (job context); - Neu- und Umlernen bzw. Kompetenzentwicklung, insbesondere als Lernen beim Arbeiten (on the job); - Arbeitsgestaltung bei schöpferischer Arbeit (design problem solving) und dialogisch- interaktiver Dienstleistungsarbeit; - Maßnahmen zur Vermeidung informationeller Überlastung (information overload) sowie von gesundheitskritischem Zeit-/Leistungsdruck bei IT-gestützter komplexer Wissens- und Innovationsarbeit. Die Publikation richtet sich an alle, die sich mit der Gestaltung IT-gestützter Arbeit befassen: Entwickler von Hard- und Software (duales Gestalten), Personalverantwortliche und Führungskräfte (Arbeitsorganisation), Aus- und Weiterbildungsverantwortliche, in den Arbeitswissenschaften und der Psychologie in Theorie und Praxis Wirkende sowie Studierende dieser Bereiche.

Digitalisierung und Arbeitsrecht

Author : Wolfgang Däubler
Publisher :
ISBN 13 : 9783766372727
Total Pages : 700 pages
Book Rating : 4.3/5 (727 download)

DOWNLOAD NOW!

Book Synopsis Digitalisierung und Arbeitsrecht by : Wolfgang Däubler

Download or read book Digitalisierung und Arbeitsrecht written by Wolfgang Däubler and published by . This book was released on 2022-10-31 with total page 700 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Leadership in High Performing Cultures

Author : Sebastian Schulz
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3668879052
Total Pages : 132 pages
Book Rating : 4.6/5 (688 download)

DOWNLOAD NOW!

Book Synopsis Leadership in High Performing Cultures by : Sebastian Schulz

Download or read book Leadership in High Performing Cultures written by Sebastian Schulz and published by GRIN Verlag. This book was released on 2019-02-18 with total page 132 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Master's Thesis from the year 2019 in the subject Business economics - Business Management, Corporate Governance, grade: 1,0, University of Applied Sciences Essen, language: English, abstract: The purpose of this research is to investigate challenges and requirements for leadership in a high performing culture based on the example of Consulting. The following research questions give evidence related to the aim of this research: Q1: How can leadership in Consulting be defined? Q2: What are challenges and requirements for successful leadership in Consulting? The investigation of leadership in Consulting has not been addressed entirely within the scientific community so far and demonstrates a potential research-gap. Therefore, existing scientific theories (chapter 2) such as leadership theories, capabilities, skills and effects on an organization are relevant to the frame of reference and the empirical analysis. Consequently, this research provides a significant contribution to existing research and targets a relevant contribution in terms of practical advice for leaders and managers in the Consulting industry faced with leadership challenges and responsibilities.

Digitalisierung des Arbeitsmarktes. Fluch oder Segen für Arbeitnehmerinnen?

Author : Petra Drewitz
Publisher :
ISBN 13 : 9783668883550
Total Pages : 30 pages
Book Rating : 4.8/5 (835 download)

DOWNLOAD NOW!

Book Synopsis Digitalisierung des Arbeitsmarktes. Fluch oder Segen für Arbeitnehmerinnen? by : Petra Drewitz

Download or read book Digitalisierung des Arbeitsmarktes. Fluch oder Segen für Arbeitnehmerinnen? written by Petra Drewitz and published by . This book was released on 2019-02-19 with total page 30 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 2,0, FernUniversität Hagen (Soziologie), Veranstaltung: Gesellschaft und Ökonomie, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Jahre 2013 sorgt die Studie von Frey und Osborne für viel Wirbel. Bedingt durch die Digitalisierung und die damit verbundene Automatisierung von Arbeitsbereichen prognostizieren die beiden Autoren einen Wegfall von über 40 Prozent der derzeitigen Berufe auf dem amerikanischen Arbeitsmarkt. Die Übertragung der Studie auf Deutschland, beauftragt vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales, kommt zu anderen Ergebnissen. Die Automatisierungswahrscheinlichkeit von Berufen liegt für die USA demnach nur bei lediglich 9 Prozent und in Deutschland bei 12 Prozent. Bonin et al. arbeiten mit der Hypothese, dass der Wandel der Berufe nicht bedeuten muss, dass diese in Zukunft nicht mehr existieren oder Arbeitslosigkeit in größerem Ausmaß zu befürchten ist. Im Gegenteil, die neuen technischen Möglichkeiten bieten vielmehr die Chance, Arbeitsplätze neu zu gestalten, indem Arbeitnehmer die gewonnen Freiräume für andere, schwer automatisierbare Tätigkeiten, nutzen können. Die Digitalisierung schafft es, Arbeitsplätze zu verändern und neue Arbeitsbereiche zu schaffen. Viele Berufe haben ein hohes Substituierbarkeitspotenzial, das bedeutet, dass bereits heute ein Teil der ausgeführten Tätigkeit von Computern und computergesteuerten Maschinen übernommen werden kann. Diese Tätigkeiten sind somit automatisierbar. Das Substituierbarkeitspotenzial von Berufen wirkt sich unterschiedlich auf die Geschlechter aus. Dengler & Mathes kommen zu dem Schluss, dass Männer in Berufen arbeiten, die ein höheres Substituierbarkeitspotential haben als typisch weibliche Berufe. Beispielsweise werden für typische männliche Tätigkeiten die Fertigungsberufe angeführt. Frauen haben ein hohes Automatisierungspotential in unternehmensbezogene Dienstleitungsberufen oder Handelsberufe. Für be