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Analyse Et Mesure Du Climat Social De Lentreprise
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Book Synopsis Analyse et mesure du climat social de l'entreprise by : Jean-Bernard Montis
Download or read book Analyse et mesure du climat social de l'entreprise written by Jean-Bernard Montis and published by . This book was released on 1976 with total page 156 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Appréciation du climat social dans l'entreprise by : Association professionnelle des conseillers de direction
Download or read book Appréciation du climat social dans l'entreprise written by Association professionnelle des conseillers de direction and published by . This book was released on 1972 with total page 118 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Les ratios sociaux: essai de mesure du climat social de l'entreprise by : Association française des conseillers de direction (Paris)
Download or read book Les ratios sociaux: essai de mesure du climat social de l'entreprise written by Association française des conseillers de direction (Paris) and published by . This book was released on 1966 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Evaluer le climat social de votre entreprise by : Hubert Landier
Download or read book Evaluer le climat social de votre entreprise written by Hubert Landier and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2011-07-07 with total page 179 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: À l'heure où les salariés ont de plus en plus de raisons de mécontentement et où se multiplient les réactions individuelles de désengagement (absentéisme, stress, perte d'efficacité...), cet ouvrage fournit pour la première fois une méthodologie éprouvée de mise en oeuvre d'audit de climat social. Hubert Landier, spécialiste des stratégies syndicales et des risques sociaux, propose un plan d'action en 4 étapes pour améliorer le climat social de votre entreprise et en augmenter la performance : repérer les facteurs d'irritations et les symptômes de mécontentement, évaluer le coût du désengagement, mettre en place une méthode d'audit du climat social, mener les actions correctives permettant d'assainir les relations sociales dans l'entreprise. Une approche opérationnelle avec des outils de mesure et la démarche pour trouver les solutions Un livre pragmatique avec des témoignages recueillis sur le terrain Une démarche de qualité totale qui conduit à réinventer la fonction RH dans sa globalité.
Download or read book Les ratios sociaux written by and published by . This book was released on 1966 with total page 163 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Les ratios sociaux by : Association Francaise des Conseillers de Direction
Download or read book Les ratios sociaux written by Association Francaise des Conseillers de Direction and published by . This book was released on 1975 with total page 157 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Le management du climat social dans l'entreprise by : René Sachs
Download or read book Le management du climat social dans l'entreprise written by René Sachs and published by . This book was released on 1976 with total page 253 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Le guide des relations sociales dans l'entreprise by : Hubert Landier
Download or read book Le guide des relations sociales dans l'entreprise written by Hubert Landier and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2011-07-07 with total page 241 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les relations sociales : l'art et la manière Pour faire face à la constante évolution et à la complexité des relations sociales, Hubert Landier, expert de ce secteur, apporte un éclairage sur ses enjeux et ses pratiques. Ni manuel de droit du travail, ni traité théorique, cet ouvrage est un véritable guide qui apporte des réponses pratiques aux questions que le manager se pose sur la façon d'exercer correctement la dimension sociale de ses responsabilités. Il offre, au travers d'exemples concrets, une compréhension précise de ce que doit être le rôle de chacun - direction, encadrement, DRH, syndicats, représentants du personnel - et analyse le poids de la communication interne et externe dans les rapports sociaux. Il fournit des pistes de réflexion et d'action pour aborder différemment les tensions sociales et gérer les conflits et donne les règles d'une négociation réussie. Ce livre vous aidera à : Mieux appréhender les relations sociales et savoir comment vous adresser aux partenaires syndicaux ; Analyser les composantes du climat social à travers des outils et une méthodologie ; Eviter les erreurs grâce à des exemples de bonnes pratiques.
Download or read book Work and People written by Henri Savall and published by IAP. This book was released on 2010-03-01 with total page 296 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The reprint of Henri Savall’s classic Work and People, originally published in French in 1974, is part of the Research in Management Consulting series effort to look backward as well as forward in examining trends, perspectives, and insights – especially from different countries and cultures – into the world of management consulting. Savall’s insights into the complexity of organizational life were groundbreaking, articulating the need to examine both economic and social factors as part of the same analysis, assessing technical and behavioral patterns through the lens of an integrated framework. As he has argued, there is a double-loop interaction between “the quality of functioning and economic performance,” and underestimating this socio-economic “tension” leads inevitably to reduced performance and losses, which he refers to as “hidden costs.” This approach, referred to as the socio-economic approach to management (SEAM), has significant potential for our thinking about organizational diagnosis and intervention. As Savall emphasizes, the North American tendency to cast people as human “resources” misses the essential point that human beings cannot be considered as simply another resource at the organization’s disposal. People are free to give or withhold their energy as they desire, depending on the quality of formal and informal contracts and interactions they have with their organizations. As such, the SEAM approach focuses on human “potential,” underscoring the need for managers and their organizations to create the conditions under which people will want to maximize their talents on behalf of the organization. Work and People focuses on the ramifications of this reality, as dysfunctions – the difference between planned and emergent activities and functions – can quickly lead to a series of costs that are “hidden” from an organization’s formal information systems (e.g., income statements, balance sheets, budgets). As his insightful work underscores, as organizations begin to accumulate dysfunction upon dysfunction, they inadvertently undermine their performance and create excessive operating costs, with lower productivity and less efficiency than they could achieve. As readers will discover, the frameworks, tools and ways of thinking about organizations, people and management in this volume – in essence the background to the socio-economic approach to organizational diagnosis and intervention – continue to hold great promise for our attempts to create truly integrative approaches to management and organizational improvement efforts.
Book Synopsis Pratique de l'amelioration du climat social de l'entreprise by : Paul Bertin-Boussu
Download or read book Pratique de l'amelioration du climat social de l'entreprise written by Paul Bertin-Boussu and published by . This book was released on 1963 with total page 130 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis L'Amélioration du climat social de l'entreprise by : Paul Bertin-Boussu
Download or read book L'Amélioration du climat social de l'entreprise written by Paul Bertin-Boussu and published by . This book was released on 1963 with total page 130 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Gérer les relations sociales dans l'entreprise by : Michel Dompnier
Download or read book Gérer les relations sociales dans l'entreprise written by Michel Dompnier and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2015-11-26 with total page 162 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Comment diriger une réunion de CE ? Piloter les négociations collectives ? Anticiper ou gérer les conflits ? Autant de situations auxquelles les dirigeants d'entreprise, les managers, les responsables RH sont souvent insuffisamment préparés . Puisant dans sa longue expérience de DRH, Michel Dompnier donne dans cet ouvrage méthodes et conseils pour gérer au quotidien les relations sociales dans l'entreprise. Un livre 100% opérationnel, plein de bon sens, qui permet à chacun de trouver les comportements adéquats. Un décryptage des intérêts et des motivations des uns et des autres, des différents types de conflits, des jeux d'acteurs auxquels donnent lieu les réunions avec les représentants du personnel et les conflits collectifs. Une boîte à outils pour évaluer le climat social dans l'entreprise et gérer les situations de tension. De nombreux exemples qui donnent des repères concrets. Un auteur expert du dialogue social, qui a été en charge des relations sociales dans plusieurs entreprises, et qui s'exprime ici sans langue de bois.
Book Synopsis Questionnaire de Climat d'Entreprise (QCE) by : Éditions du Centre de psychologie appliquée (Paris).
Download or read book Questionnaire de Climat d'Entreprise (QCE) written by Éditions du Centre de psychologie appliquée (Paris). and published by . This book was released on 2008 with total page 87 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Le Bilan social de l'entreprise by : Alain Chevalier
Download or read book Le Bilan social de l'entreprise written by Alain Chevalier and published by FeniXX. This book was released on 1978-01-01T23:00:00+01:00 with total page 247 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage est une réédition numérique d’un livre paru au XXe siècle, désormais indisponible dans son format d’origine.
Book Synopsis La perception du climat organisationnel by : Mariela Golik
Download or read book La perception du climat organisationnel written by Mariela Golik and published by . This book was released on 2005 with total page 951 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le climat organisationnel, défini comme les perceptions partagées sur les politiques, les pratiques et les procédures de l'organisation, n'est pas une donnée établie. En effet, il s'agit d'un phénomène de perception, fruit d'une construction sociale où interviennent de multiples facteurs en interaction. En raison de ces facteurs, la perception du climat de l'entreprise est hétérogène. Partant de ce constat, l'objectif de cette étude est d'analyser un sujet peu abordé dans la littérature organisationnelle: les facteurs de contingence qui affectent la perception du climat organisationnel, chez une population de salariés-cadres et assimilés cadres travaillant dans des entreprises en France. L'échantillon est composé des salariés-cadres et assimilés cadres en formation continue à l'Institut d'Administration des Entreprises de Paris (n = 512 L'outil de mesure utilisé est un questionnaire original composé de 143 items mesurés avec une échelle de Likert de 6 points. Les analyses bivariées démontrent une influence prépondérante du sexe, de la taille et du domaine d'activité. Ces résultats sont confirmés par une analyse multivariée (régression logistique multinomiale). Ces résultats représentent des enjeux importants non seulement pour les mesures du climat, mais aussi pour les politiques qui en découlent. Le climat est un phénomène multifactoriel endogène et exogène. A l'origine de toute enquête destinée à l'évaluer, nous retrouvons toujours la complexité. Cette complexité serait due à la participation interactive d'une myriade de forces déterministes et stochastiques dans la genèse du climat organisationnel.
Book Synopsis Le management du risque social by : Hubert Landier
Download or read book Le management du risque social written by Hubert Landier and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2012-11-22 with total page 178 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Désengagement massif des salariés, augmentation de l'absentéisme, mouvement de grève, vague de démissions, mise en accusation publique des pratiques de l'entreprise... Si le risque social est multiforme et peut être source de dégâts considérables, à la fois en termes de coûts et d'image, il n'est pas inéluctable. Il résulte bien souvent d'un faisceau de négligences et de dysfonctionnements pouvant faire l'objet de mesures préventives. A l'aide de cas précis, Hubert Landier montre comment repérer, évaluer et traiter les facteurs de risque social. Il fournit des pistes de réflexion et des méthodes d'action pour permettre aux dirigeants de mieux anticiper et gérer ce risque et assurer à l'entreprise les conditions de sa performance, à la fois globale et durable. Une analyse brillante des ressorts et des implications du risque social qui répond directement aux questions que se posent les entreprises. Des mesures claires qui permettent d'identifier et d'anticiper le risque. Des actions à mettre en place pour éviter toute forme de mal-être au travail.
Book Synopsis Analyse du sous-système social de l'entreprise by : Dominique Reeber
Download or read book Analyse du sous-système social de l'entreprise written by Dominique Reeber and published by . This book was released on 1982 with total page 108 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: