Analisis Del Impacto De Los Estilos De Liderazgo Sobre La Cultura Organizacional Y La Eficacia En Las Empresas Aymaras De La Region De Arica Y Parinacota

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The North American Mosaic

Author : Commission for Environmental Cooperation (Montréal, Québec). Secretariat
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 240 pages
Book Rating : 4.3/5 ( download)

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Book Synopsis The North American Mosaic by : Commission for Environmental Cooperation (Montréal, Québec). Secretariat

Download or read book The North American Mosaic written by Commission for Environmental Cooperation (Montréal, Québec). Secretariat and published by . This book was released on 2001 with total page 240 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The North American Mosaic has four overarching features. First, it is, to the extent feasible, based on comparable information on the status and trends of major indicators of the state of the environment in Canada,Mexico, and the United States. Second, the report confirms that these three countries together make up an incredibly complex, dynamic, and interconnected ecosystem in which humans play a dominant and decisive role. Third, the report raises important and sometimes disquieting questions concerning the sustainability of some current trends. Finally, the report is a reminder that our economic, social, and physical well-being are utterly dependent on the life-sustaining services provided by nature. This report emphasizes the importance of developing mutually compatible economic, social, and environmental goals and policies across the three-country region.

Challenges for Mountain Regions

Author : Axel Borsdorf
Publisher : Böhlau Verlag Wien
ISBN 13 : 9783205786528
Total Pages : 232 pages
Book Rating : 4.7/5 (865 download)

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Book Synopsis Challenges for Mountain Regions by : Axel Borsdorf

Download or read book Challenges for Mountain Regions written by Axel Borsdorf and published by Böhlau Verlag Wien. This book was released on 2010 with total page 232 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

The Andes

Author : Axel Borsdorf
Publisher : Springer
ISBN 13 : 3319035304
Total Pages : 378 pages
Book Rating : 4.3/5 (19 download)

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Book Synopsis The Andes by : Axel Borsdorf

Download or read book The Andes written by Axel Borsdorf and published by Springer. This book was released on 2015-03-12 with total page 378 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The Andes are attracting global interest again: they hold valuable mineral resources, tourists appreciate their great natural beauty and the diversity of indigenous cultures, climbers scale rock and ice faces, while many others are intrigued by regional political developments, such as the Bolivarian revolution in Venezuela or the almost unfettered hegemony of the neoliberal economic model in Chile. This volume is the first attempt for decades to present a complete overview of the longest mountain chain on the planet – a region of remarkable climatic, floristic and geologic diversity, where advanced civilization developed well before the arrival of the Spanish. Today the Andes continue to be characterized by their ethnic, demographic, cultural and economic diversity, as well as by the disparity of local socioeconomic groups. The Andean countries pursue a wide range of approaches to tackle the challenges of making the best use of their natural and cultural potential without damaging their ecological basis, as well as to overcome economic disparity and foster social cohesion. This book provides insights into this unique region and its most pressing issues, complemented by a wealth of pictures and comprehensive diagrams, which, in sum, help to better understand these fascinating mountains.

Long Term Socio-Ecological Research

Author : Simron Jit Singh
Publisher : Springer Science & Business Media
ISBN 13 : 9400711778
Total Pages : 612 pages
Book Rating : 4.4/5 (7 download)

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Book Synopsis Long Term Socio-Ecological Research by : Simron Jit Singh

Download or read book Long Term Socio-Ecological Research written by Simron Jit Singh and published by Springer Science & Business Media. This book was released on 2012-11-13 with total page 612 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The authors in this volume make a case for LTSER’s potential in providing insights, knowledge and experience necessary for a sustainability transition. This expertly edited selection of contributions from Europe and North America reviews the development of LTSER since its inception and assesses its current state, which has evolved to recognize the value of formulating solutions to the host of ecological threats we face. Through many case studies, this book gives the reader a greater sense of where we are and what still needs to be done to engage in and make meaning from long-term, place-based and cross-disciplinary engagements with socio-ecological systems.

Estilos de dirección y liderazgo en las organizaciones

Author : Iván Darío Sánchez Manchola
Publisher : Universidad del Valle
ISBN 13 : 9587654862
Total Pages : 297 pages
Book Rating : 4.5/5 (876 download)

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Book Synopsis Estilos de dirección y liderazgo en las organizaciones by : Iván Darío Sánchez Manchola

Download or read book Estilos de dirección y liderazgo en las organizaciones written by Iván Darío Sánchez Manchola and published by Universidad del Valle. This book was released on 2009-12-30 with total page 297 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El presente libro se motiva ante todo como producto de tres razones. La primera, la importancia que el tema de los estilos de dirección y liderazgo ha adquirido en el ámbito tanto empresarial como académico; la segunda, el deficiente conocimiento y la poca documentación que existe a nivel general en Colombia, y en particular en el departamento del Valle del Cauca sobre aquellos estudios en los que se destacan los aspectos característicos del estilo de dirección y liderazgo; finalmente, la necesidad de contar con un modelo que permita caracterizar y analizar, de acuerdo con las particularidades de nuestro contexto, los estilos de dirección y liderazgo, dado que, como sucede en la literatura administrativa en general, la mayoría de las teorías, modelos y estudios propuestos obedecen a realidades propias de otras latitudes, principalmente la norteamericana. Así, teniendo como principal referente un proceso de revisión teórica sobre los modelos de los estilos de dirección y liderazgo, en el libro se desarrolla un modelo que permite establecer y analizar los aspectos o factores característicos del estilo de dirección y liderazgo. La estructura general del modelo está compuesta por el análisis de dos dimensiones a las que podría orientarse el dirigente, una referente al énfasis en las tareas (resultados), la otra al énfasis en las relaciones (personas). A partir de dicha bidimensionalidad se construyen cuatro estilos de dirección y liderazgo: el indiferente, el tecnicista, el sociable y el sinérgico. La prueba empírica del modelo se desarrolló sobre dos dirigentes del área de gestión humana en dos organizaciones de diferente sector económico del departamento del Valle del Cauca (Colombia). De esta manera, a través de la construcción de un modelo de análisis y el desarrollo de un enfoque metodológico que permite caracterizar el estilo de dirección y liderazgo de los dirigentes, el libro busca aportar para que legos, expertos y empresarios avancen en su proceso de acercamiento y comprensión de dicho fenómeno organizacional, al tiempo que se generan las condiciones teórico-metodológicas para que estudiantes, tanto a nivel de pregrado como de postgrado, continúen desarrollando trabajos de investigación en torno a los estilos de dirección y liderazgo en las organizaciones colombianas.

Las habilidades directivas y estilos de liderazgo en el ambiente laboral. Factores claves para enfrentar los cambios en las organizaciones

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Author : Erika Dolores Ruiz
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3668037639
Total Pages : 102 pages
Book Rating : 4.6/5 (68 download)

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Book Synopsis Las habilidades directivas y estilos de liderazgo en el ambiente laboral. Factores claves para enfrentar los cambios en las organizaciones by : Erika Dolores Ruiz

Download or read book Las habilidades directivas y estilos de liderazgo en el ambiente laboral. Factores claves para enfrentar los cambios en las organizaciones written by Erika Dolores Ruiz and published by GRIN Verlag. This book was released on 2015-08-28 with total page 102 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Documento del año 2015 en eltema Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización, Nota: 9, , Materia: Administración, Idioma: Español, Resumen: Actualmente los administradores necesitan conocimientos sólidos de teorías administrativas, pero también requieren tener conocimiento de la visión y de la experiencia de otros directivos que han enfrentado grandes retos para salir avante en situaciones complejas. En función de lo anterior esta obra está destinada a brindar la información necesaria con un toque reflexivo que permita al lector ampliar su visión y aplicarlo a su entorno, cabe señalar que no existe un instructivo o una receta mágica que le explique al directivo que hacer punto por punto, sin embargo; si consideramos que debe existir una base sólida de conocimientos académicos que reforzados con la experiencia y tenacidad le permitan salir airoso en las batallas que enfrente. Por ello este libro se ocupa de proporcionar esas bases en tres áreas fundamentales que debe dominar cualquier administrador y que le asentirán salir triunfante en los retos que se le presenten y posicionar a su organización entre las mejores en la mente de los consumidores. Todo esto es posible a través de la buena administración de los recursos organizacionales: Materiales, Financieros y Humanos, siendo este último los más importantes para lograr los objetivos y visión que se tienen trazados, no se puede presumir de satisfacción laboral sino existe un buen clima organizacional. Al escribir esta obra nos hemos apoyado en diversos autores que citamos y que consideramos que sus aportes en investigación son los que hoy permiten que las empresas puedan permanecer en el mercado, a todos ellos sin excepción gracias.

Liderazgo organizacional

Author : Mónica García Solarte
Publisher : Universidad del Valle
ISBN 13 : 6287566221
Total Pages : 254 pages
Book Rating : 4.2/5 (875 download)

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Book Synopsis Liderazgo organizacional by : Mónica García Solarte

Download or read book Liderazgo organizacional written by Mónica García Solarte and published by Universidad del Valle. This book was released on 2023-08-25 with total page 254 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El liderazgo se define como una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite motivarlas e incentivarlas para que trabajen de manera entusiasta por el logro de un objetivo común. Es un concepto que se emplea en diferentes áreas, por ejemplo, en el mmundo empresarial es un elemento fundamental para los administradores y directivos pues les permite sacar adelante una empresa u organización; pero tamnién lo es en otros ámbitos, como en los deportes para saber dirigir un equipo, en la familia como motor de desarrollo de esta, y en la vida personal como proceso de desarrollo y crecimiento individual y profesional. Por tanto, el objetivo de este texto es que sirva de guía en los estudiantes de las áreas administrativas para que desarrollen un pensamiento analítico y crítico con relación a las habilidades necesarias en el proceso administrativo -especialmente en procesos de dirección- y en la toma decisiones estrategicas para el logro de las metas organizacionales, apartir del estudio de las teorías de liderazgo y fundamentos conceptuales que soportan el desarrollo de habilidades de liderazgo, que también intervienen en los procesos de interrelación personal con miras a la consecución de propósitos comunes. Para el cumplimiento del objetivo de este texto se estudiará el comportamiento individual y los procesos de motivación y comunicación que aportan al análisis y desarrollo de las habilidades de liderazgo y que nos darán el soporte teórico para entender los diferentes estilos de liderazgo. Cada capítulo tiene la teoría, preguntas de reflexión sobre el tema, actividades prácticas que nos permiten afianzar el conocimiento, uan síntesis de lo estudiado, preguntas de repaso, actividades de autoevaluación que permitan a los estudiantes reconocer sus capacidades y habilidades, y casos de estudio que presentan la biografía de líderes de Colombia que contribuyen a identificar los conceptos aprendidos desde la realidad que ellos han vivido en nuestro contexto.

Las 5 virtudes del líder transformacional

Author : David Lamka
Publisher : Hipertexto
ISBN 13 : 9942384677
Total Pages : 239 pages
Book Rating : 4.9/5 (423 download)

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Book Synopsis Las 5 virtudes del líder transformacional by : David Lamka

Download or read book Las 5 virtudes del líder transformacional written by David Lamka and published by Hipertexto. This book was released on 2020-10-23 with total page 239 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: ¿Quieres iniciar una transformación organizacional pero no sabes cómo?¿Deseas renovar tus competencias de liderazgo para los desafíos actuales de la región?¿Sientes un llamado a liderar para dejar el mundo un poco mejor de como lo encontraste? En Las 5 Virtudes del Líder Transformacional, David Lamka te invita a embarcarte en un importante viaje de transformación. Es momento de reconocer que lo que generó éxito en el pasado ya no sirve. La realidad actual te está planteando nuevas exigencias, nuevos desafíos que demandan cambios radicales en tu liderazgo, tu empresa, tus métodos y lo que aportas a la comunidad global. En este libro descubrirás las 5 virtudes que puedes desarrollar tu y tu equipo de líderes para iniciar una transformación organizacional y convertirla en una empresa de triple impacto, como las BCorp, donde el nuevo éxito se mide en lo económico, lo social y lo ambiental. En cada capítulo encontrarás:- Los errores que los jefes cometen generalmente.- La virtud para alcanzar el éxito con propósito superior y triple impacto. - Entrevistas y videos de empresarios inspiradores de América Latina.- Un autodiagnóstico virtual y herramientas de cambio para llegar a ser un verdadero líder transformacional. Descubrirás las 5 virtudes:1. Tu liderazgo entusiasta para romper viejos paradigmas que no sirven y crear unos nuevos más adecuados a la era de transformación VICA, conectado a tu propósito y legado de vida. 2. Tu liderazgo empoderador para que los colaboradores sientan confianza, compromiso, pasión en el trabajo y se sientan llamados a desarrollar su propio liderazgo extraordinario.3. Tu liderazgo de triple impacto para que los millennials, consumidores y colaboradores, vibren con el propósito de tu empresa, generando sostenibilidad para la sociedad y, al mismo tiempo, ser económicamente exitoso. 4. Tu liderazgo de visión global para ver conscientemente que para lograr resultados económicos a corto y largo plazo necesitas desarrollar la cultura organizacional, las actitudes y costumbres que la sostengan en el tiempo. 5. Tu liderazgo integral reconociendo que para ser coherente necesitas desarrollar un autoconocimiento profundo del consciente y del inconsciente, disponiendo de presencia y flexibilidad para actuar desde tus polaridades. Esto que lees, ¿te resuena, te motiva o inspira?¿Sientes alguna emoción frente a este llamado? Entonces, ¡bienvenido, bienvenida seas!

Coaching para el cambio de la cultura organizacional

Author : Blanco Villegas, Luis Mario
Publisher : Pontificia Universidad Javeriana Cali
ISBN 13 : 6287536772
Total Pages : 69 pages
Book Rating : 4.2/5 (875 download)

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Book Synopsis Coaching para el cambio de la cultura organizacional by : Blanco Villegas, Luis Mario

Download or read book Coaching para el cambio de la cultura organizacional written by Blanco Villegas, Luis Mario and published by Pontificia Universidad Javeriana Cali. This book was released on 2022-12-05 with total page 69 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La Pontificia Universidad Javeriana Cali y la Universidad Nacional de Colombia sede Palmira, presentan esta obra cuyo propósito es avanzar en la comprensión de los fundamentos del coaching más allá de lo que tradicionalmente circula al respecto. Esto es especialmente cierto si se recuerda que el coaching como parte de las dinámicas organizacionales es un insumo de la conservación del orden de toda la sociedad. Para tal fin, el tema se entrelaza con dos objetos de estudio de larga tradición académica, la cultura organizacional y el liderazgo. Sobre esta base, el coaching resulta vinculado a la identidad de la organización y a las relaciones de grupo. Esto significa un paso desde el alcance individual del coaching que luego transita por el alcance grupal del liderazgo y arriba al alcance colectivo propio de la cultura organizacional. Las particularidades de cada concepto son consideradas de forma tal que plantean una relación lógica entre los tres. Finalmente, se argumenta que el cambio organizacional toma forma en el cambio de la cultura organizacional y encuentra una herramienta útil en las transformaciones individuales que un líder puede gestionar por medio del coaching. El vínculo entre los tres conceptos también lleva la inmediatez de los efectos del coaching hacia la mayor vigencia de los efectos del liderazgo y aterriza en la larga permanencia que se espera de los cambios en la cultura organizacional. Las bases teóricas del libro cubren los tres temas. Estas abarcan presentaciones sobre la visión de Edgar Schein del traslado de los valores del líder hacia la cultura organizacional y la postura de Whitmore según la cual el coaching se entreteje con el liderazgo y actúa como vehículo de cambio. Después de cubrir las bases teóricas, el libro aborda doce casos de estudio. Estos tuvieron lugar en empresas de Cali y su área de influencia e ilustran la relación coaching-liderazgo-cultura organizacional que se argumentó en la primera parte del libro. Las conclusiones que aquí se presentan cuentan, por lo tanto, con respaldo teórico y empírico y esperan que sus lectores visualicen el coaching como una herramienta de gestión que también puede ser objeto de estudio académico.

Análisis del estilo de liderazgo y las habilidades directivas como factor de influencia en el ambiente laboral del Hospital General de Sub-zona Tierra Blanca

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Author : Erika Dolores Ruiz
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3656578591
Total Pages : 161 pages
Book Rating : 4.6/5 (565 download)

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Book Synopsis Análisis del estilo de liderazgo y las habilidades directivas como factor de influencia en el ambiente laboral del Hospital General de Sub-zona Tierra Blanca by : Erika Dolores Ruiz

Download or read book Análisis del estilo de liderazgo y las habilidades directivas como factor de influencia en el ambiente laboral del Hospital General de Sub-zona Tierra Blanca written by Erika Dolores Ruiz and published by GRIN Verlag. This book was released on 2014-01-21 with total page 161 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Tesis del año 2013 en eltema Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización, Nota: Ninguna, , Materia: Organización y Administración, Idioma: Español, Resumen: Considerando que hoy en día el factor humano juega un papel muy importante en las organizaciones y las nuevas tendencias ejercen una muy marcada influencia en la atención de las mismas, se llevó a cabo esta investigación la cual tuvo como objetivo principal “Analizar las relaciones entre Habilidades Directivas y los Estilos de Liderazgo más eficaces para la mejor relación institucional entre el personal administrativo, operativo y Directivo del Hospital General de Sub-Zona Tierra Blanca, Veracruz”. El estudio es de tipo correlacional con un diseño cuasi-experimental, la muestra se determinó estadísticamente, considerando una población total de 174 personas de las cuales de estableció la muestra de 64 individuos que fueron encuestados, compuesta por personal administrativo y operativo del nosocomio, reduciéndola para efectos de análisis a 35 personas considerando 7 personas de cada área participante, es decir; de urgencias, enfermería, laboratorio, radiología y área administrativa, considerando la muestra aleatoriamente. Los instrumentos utilizados fueron la observación directa, entrevistas, diagnóstico inicial y cuestionarios éste último se diseñó en tres secciones en las cuales se medían las variables objeto de estudio: habilidades directivas, estilos de liderazgo y ambiente laboral. Los resultados se analizaron cuantitativa y cualitativamente, a través de graficación de datos y de un análisis de la herramienta anova, obteniendo la correlación directa entre las variables habilidades directivas, estilos de liderazgo y ambiente laboral, llevándonos a comprobar la hipótesis planteada, lo que nos permitió realizar las propuestas y recomendaciones necesarias que permiten el mejoramiento del clima laboral.

El líder

Author : Jim Clifton
Publisher : Reverte-Management
ISBN 13 : 8429195688
Total Pages : 450 pages
Book Rating : 4.4/5 (291 download)

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Book Synopsis El líder by : Jim Clifton

Download or read book El líder written by Jim Clifton and published by Reverte-Management. This book was released on 2020-11-01 with total page 450 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: 1 Wall Street Journal Bestseller Gallup ha descubierto que la capacidad y excelencia de los directivos y de los líderes de equipo son el factor más importante para el éxito a largo plazo de una organización. Este libro muestra a los líderes y a los directivos cómo adaptar sus organizaciones a los constantes cambios, como, por ejemplo, las demandas de los nuevos lugares de trabajo, la gestión de empleados a distancia, el desarrollo de la inteligencia artificial, los trabajadores por proyectos o la captación y fidelización de los mejores empleados. Basado en el mayor estudio global sobre el futuro del trabajo. Ofrece los recursos para optimizar el potencial de los miembros de un equipo e impulsar el crecimiento de una organización. Gallup es una compañía global de análisis, consultoría y formación que tiene más información sobre los objetivos de trabajadores, clientes, estudiantes y ciudadanía que cualquier otra organización del mundo. Ofrece soluciones, transformaciones y servicios a líderes y directivos empresariales para resolver los problemas que suponen una amenaza para sus negocios.

La cultura organizacional y su impacto en la gestión empresarial

Author : Rosario Sheen
Publisher :
ISBN 13 : 9789972454189
Total Pages : pages
Book Rating : 4.4/5 (541 download)

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Book Synopsis La cultura organizacional y su impacto en la gestión empresarial by : Rosario Sheen

Download or read book La cultura organizacional y su impacto en la gestión empresarial written by Rosario Sheen and published by . This book was released on with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Comportamiento Organizacional

Author : Ema Cristina Guti�rrez Enr�quez
Publisher : Lulu.com
ISBN 13 : 0244246807
Total Pages : 180 pages
Book Rating : 4.2/5 (442 download)

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Book Synopsis Comportamiento Organizacional by : Ema Cristina Guti�rrez Enr�quez

Download or read book Comportamiento Organizacional written by Ema Cristina Guti�rrez Enr�quez and published by Lulu.com. This book was released on with total page 180 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Dimensiones del comportamiento y la cultura organizacionales

Author : Mariano Ortega
Publisher : Createspace Independent Publishing Platform
ISBN 13 : 9781522761235
Total Pages : 122 pages
Book Rating : 4.7/5 (612 download)

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Book Synopsis Dimensiones del comportamiento y la cultura organizacionales by : Mariano Ortega

Download or read book Dimensiones del comportamiento y la cultura organizacionales written by Mariano Ortega and published by Createspace Independent Publishing Platform. This book was released on 2015-12-27 with total page 122 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dimensiones del comportamiento y la cultura organizacionales ofrece un enfoque radicalmente diferente para entender y, en consecuencia, actuar y dirigir las organizaciones y sus culturas.Rompiendo con el modelo tradicional que distorsiona a las organizaciones al entenderlas como entes unitarios y monolíticos que actúan de manera racional, eficiente y efectiva, este enfoque las atiende en toda su complejidad real con una lente pentadimensional que reconoce no sólo esos aspectos racionales, sino incorpora todos los aspectos personales, estructurales, políticos y simbólicos que inciden determinantemente en su desempeño.Dimensions of organizational behavior and culture offers a radically different approach to understanding and, consequently, leading and managing organizations and their cultures.Breaking with the traditional model that distorts organizations by seeing them as unitary and monolithic entities acting rationally, efficiently and effectively, this approach takes full account of their real complexity with a five-dimensional lens that recognizes not only those rational aspects but incorporates all personal, structural, political and symbolic aspects that play a determinant role in their performance.

El arte de liderar

Author : Jonathan Porras Alvarez
Publisher : Jonathan Porras Alvarez
ISBN 13 :
Total Pages : 132 pages
Book Rating : 4./5 ( download)

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Book Synopsis El arte de liderar by : Jonathan Porras Alvarez

Download or read book El arte de liderar written by Jonathan Porras Alvarez and published by Jonathan Porras Alvarez. This book was released on 2024-09-05 with total page 132 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El liderazgo no es solo una habilidad, es un arte. El Arte del Liderar es una guía esencial para cualquier persona que aspire a convertirse en un líder transformador, capaz de inspirar, motivar y guiar a su equipo hacia el éxito en un entorno desafiante y cambiante. En este libro, descubrirás los principios fundamentales del liderazgo auténtico, basados en la inteligencia emocional, la comunicación efectiva y la toma de decisiones estratégicas. A través de ejemplos prácticos, herramientas probadas y análisis de líderes influyentes, aprenderás cómo desarrollar una visión clara, fortalecer la cultura organizacional y generar un impacto duradero en tu equipo y en tu empresa. ¿Qué encontrarás en este libro? Las cualidades esenciales de un líder excepcional: Explora las características que definen a los grandes líderes y cómo puedes desarrollarlas en tu vida diaria. Inteligencia emocional en el liderazgo: Aprende a gestionar tus emociones y las de tu equipo para crear un entorno de trabajo más positivo, productivo y colaborativo. Estrategias para inspirar y motivar: Descubre cómo motivar a tu equipo, fomentando la creatividad, el compromiso y la innovación, incluso en momentos de crisis. Tomar decisiones estratégicas: Desarrolla una mentalidad analítica para tomar decisiones informadas que impulsen el éxito a largo plazo. Liderazgo ético y responsable: Comprende la importancia de actuar con integridad y responsabilidad en cada decisión, cultivando confianza y respeto. Comunicación efectiva: Domina las habilidades de comunicación necesarias para influir de manera positiva, gestionar conflictos y crear una cultura de transparencia y cooperación. El Arte de Liderar te proporcionará las herramientas para convertirte en un líder inspirador, capaz de superar los retos del liderazgo moderno. Ya seas un empresario, gerente, líder de equipo o aspirante a cargos de dirección, este libro te ayudará a refinar tus habilidades y a dejar una huella imborrable en tu organización. Conviértete en el líder que todos quieren seguir y lleva a tu equipo al siguiente nivel con El Arte de Liderar

Cuando el liderazgo no es suficiente

Author : David Fischman
Publisher : Planeta Perú
ISBN 13 : 6123191578
Total Pages : 221 pages
Book Rating : 4.1/5 (231 download)

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Book Synopsis Cuando el liderazgo no es suficiente by : David Fischman

Download or read book Cuando el liderazgo no es suficiente written by David Fischman and published by Planeta Perú. This book was released on 2019-01-15 with total page 221 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Muchas empresas pretenden resolver los problemas humanos capacitando en liderazgo a sus jefes y gerentes. Sin embargo, en la mayoría de casos, estas capacitaciones solo quedan plasmadas en diplomas colgados en la pared. Capacitar en liderazgo no es suficiente para generar un cambio en la organización. Se requiere desarrollar la inteligencia cultural de los colaboradores. Se requiere aprender a crear la cultura que la empresa necesita para competir con éxito en su mercado. Los verdaderos cambios ocurren cuando las personas en la empresa aprenden nuevas creencias y las aplican en sus conductas. Este libro está dirigido a quienes dirigen personas a nivel gerencial. Porque son ellos quienes forman la cultura en la organización

Comportamiento organizacional

Author : Alvarado Ruiz, Hilda Leticia
Publisher : Grupo Editorial Patria
ISBN 13 : 6077447846
Total Pages : 305 pages
Book Rating : 4.0/5 (774 download)

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Book Synopsis Comportamiento organizacional by : Alvarado Ruiz, Hilda Leticia

Download or read book Comportamiento organizacional written by Alvarado Ruiz, Hilda Leticia and published by Grupo Editorial Patria. This book was released on 2017-10 with total page 305 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Comportamiento organizacional es un texto dinámico, lúdico, reflexivo, pero sobre todo muy práctico para el lector. La obra consta de siete capítulos relacionados en el campo disciplinar sobre comportamiento organizacional y sus conexiones con otros campos de la administración. Por ello en cada capítulo encontrará el marco teórico de referencia utilizando cuadros, llaves, diagramas o comparativos para apoyar al estudiante a realizar asociaciones en la construcción de su propio conocimiento. Comprenderá porqué la administración es universal y la necesidad de su estudio independiente a la elección de carrera, ya que de ella se desprenden conceptos y procesos estratégicos que hacen que los grupos de trabajo se conviertan en equipos de alto rendimiento, pues en algún punto del ejercicio de cada profesión, o se administra o será administrado.