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Download Theorie Und Praxis Der Personalentwicklung full books in PDF, epub, and Kindle. Read online Theorie Und Praxis Der Personalentwicklung ebook anywhere anytime directly on your device. Fast Download speed and no annoying ads. We cannot guarantee that every ebooks is available!
Author : Manfred Becker
Publisher :
ISBN 13 : 9783879885633
Total Pages : 171 pages
Book Rating : 4.8/5 (856 download)
Download or read book Theorie und Praxis der Personalentwicklung written by Manfred Becker and published by . This book was released on 2001 with total page 171 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Manfred Becker
Publisher : Schäffer-Poeschel
ISBN 13 : 3799267824
Total Pages : 1039 pages
Book Rating : 4.7/5 (992 download)
Download or read book Personalentwicklung written by Manfred Becker and published by Schäffer-Poeschel . This book was released on 2013-08-12 with total page 1039 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Um konkurrenzfähig zu bleiben, müssen Unternehmen und Verwaltungen das Leistungspotenzial ihrer Mitarbeiter optimal ausschöpfen. Doch wie wird eine theoretisch, konzeptionell, inhaltlich und methodisch ausgereifte Personalentwicklung für Mitarbeiter aller Ebenen gestaltet und umgesetzt? Das Standardlehrbuch gibt präzise und anwendungsorientiert Auskunft. Mit aktuellen Themen für eine zeitgemäße und wettbewerbsfähige Personalentwicklung.
Author : Katrin Klonek
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 218 pages
Book Rating : 4.:/5 (17 download)
Download or read book Personalentwicklung in Theorie und Praxis written by Katrin Klonek and published by . This book was released on 2006 with total page 218 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Katharina Niehoff
Publisher :
ISBN 13 : 9783865502575
Total Pages : 167 pages
Book Rating : 4.5/5 (25 download)
Download or read book Was ist Personalentwicklung wert? written by Katharina Niehoff and published by . This book was released on 2006 with total page 167 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Regina Rusz
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 60 pages
Book Rating : 4.:/5 (313 download)
Download or read book Personalentwicklung bei gewerblichen Mitarbeitern in Theorie und Praxis written by Regina Rusz and published by . This book was released on 1988 with total page 60 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Cornelia Knoch
Publisher : Springer-Verlag
ISBN 13 : 3658076720
Total Pages : 218 pages
Book Rating : 4.6/5 (58 download)
Download or read book Professionalisierung von Personalentwicklung written by Cornelia Knoch and published by Springer-Verlag. This book was released on 2016-01-06 with total page 218 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Das Buch liefert eine Grundlage, die Verschiedenartigkeit der theoretischen Verständnisse und praktischen Gestaltungen von Personalentwicklung einzuordnen und Transparenz über die Zugänge zur Personalentwicklung mit den im Hintergrund liegenden Menschenbildern herzustellen. Damit das gelingt, verknüpft das Buch Impulse und Erkenntnisse aus der Wissenschaft mit realen Fallbeispielen aus dem Kontext von Schule und von Non-Profit: Personalentwicklung steht und fällt mit den Personen, die sich in diesem Thema „berufen“ fühlen und die die Ausgestaltung von Personalentwicklung in einer Organisation verantworten. Zur Unterstützung der Entwicklung der Mitarbeitenden stellt das Buch ein Diagnoseinstrument für die tägliche Führungsarbeit zur Verfügung, das zum Aufbau eines praktisch relevanten Konzepts von Personalentwicklung beiträgt. Dieses Konzept, das sich an Ausgestaltungsgraden von Personalentwicklung orientiert, versteht sich als interaktiver Reflexions- und Referenzrahmen von Personalentwicklung in einer Organisation und für die tägliche Führungsarbeit.
Author : Melanie Kremer
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 94 pages
Book Rating : 4.:/5 (869 download)
Download or read book Nachhaltige Personalentwicklung in Theorie und Praxis written by Melanie Kremer and published by . This book was released on 2014 with total page 94 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Brigitte Huber
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 77 pages
Book Rating : 4.:/5 (61 download)
Download or read book Grenzen und Möglichkeiten der Personalentwicklung in KMU written by Brigitte Huber and published by . This book was released on 2005 with total page 77 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Dr. Ing. Benny M.E. de Waal
Publisher : Academic Conferences and publishing limited
ISBN 13 : 1912764024
Total Pages : 416 pages
Book Rating : 4.9/5 (127 download)
Download or read book ECMLG 2018 14th European Conference on Management, Leadership and Governance written by Dr. Ing. Benny M.E. de Waal and published by Academic Conferences and publishing limited. This book was released on 2018-10-18 with total page 416 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Anonym
Publisher :
ISBN 13 : 9783668583115
Total Pages : 36 pages
Book Rating : 4.5/5 (831 download)
Download or read book Teamentwicklung als Maßnahme der Personalentwicklung. Vergleich von Theorie und Praxis der Teamentwicklungsprozesse im realen Fallbeispiel written by Anonym and published by . This book was released on 2017-11-29 with total page 36 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Hochschule fur angewandtes Management GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Immer mehr Unternehmen greifen auf die Methode der Teamarbeit zuruck. Eine Studie zum Thema Teamarbeit aus dem Jahr 2002 besagt, dass Fuhrungskrafte deutscher Unternehmen die Zusammenarbeit mit Teamkollegen sehr schatzen. Die Zufriedenheit und die vielen positiven Meinungen zeigen, dass es ein erfolgreicher Weg der Personalentwicklung ist, ein gesetztes Ziel gewinnbringend, sowohl fur das Unternehmen, als auch fur die beteiligten Personen zu erreichen. Doch was genau bedeutet Teamarbeit? Weshalb ist die Teamarbeit so besonders? Um diese Fragen beantworten zu konnen, soll in der vorliegenden Studienarbeit das Thema Teamentwicklung als Methode der Personalentwicklung analysiert werden. In einer anfanglichen Erklarung der Begriffe Team, Gruppe und Teamentwicklung wird sichergestellt, dass eine eindeutige Definition Unklarheiten beseitigt. Anschlieend werden wichtige Bestandteile der Teamarbeit betrachtet. Dazu gehoren die Moderation einer Teamarbeit, die Teamrollen nach Meredith Belbin und die Teamentwicklungsschritte nach Bruce Tuckman. Als Methode der Personalentwicklung folgt diese Arbeitsweise dem Ablauf des Personalentwicklungszyklus, weswegen dieser selbstverstandlich nicht fehlen darf. Damit ist die theoretische Abhandlung des Themas abgeschlossen. Der zweite Teil der Studienarbeit beschaftigt sich mit einem realen Fallbeispiel einer Teamentwicklung. Nach der Beschreibung des Ablaufs erfolgen eine Analyse sowie ein Vergleich der Theoretischen Annahmen mit den Erfahrungen aus der Praxis. Hierzu werden sowohl die Teamrollen, als auch die Entwicklungschritte naher betrachtet. Abschlieend werden die Ergebnisse gesammelt um eine Aussage uber die Anwendbarkeit der dargestellten Theorien treffen zu konnen.
Author : Oliver Bluszcz
Publisher : diplom.de
ISBN 13 : 3832441778
Total Pages : 159 pages
Book Rating : 4.8/5 (324 download)
Download or read book Fit für Personalentwicklung? written by Oliver Bluszcz and published by diplom.de. This book was released on 2001-05-31 with total page 159 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Inhaltsangabe:Einleitung: Eine empirische Untersuchung zur Rolle und Nutzen der Weiterbildung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung in Unternehmen und Organisationen, dargestellt am Beispiel eines berufsbegleitenden Weiterbildungsstudiums Bedarf und Notwendigkeit von Weiterbildung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung haben in den letzten Jahren stark zugenommen. Dies resultiert einerseits aus veränderten Unternehmens- und Managementkonzepten in den Organisationen, andererseits aus der Tatsache, dass sich das Aufgabenfeld PE/OE innerhalb und außerhalb von Organisationen von einer Tätigkeit zu einem Berufsfeld weiterentwickelt hat. Der Autor trägt dieser Aktualität Rechnung, in dem er ein konkretes Weiterbildungsstudium Personal- und Organisationsentwicklung (eines bundesweit bekannten Essener Weiterbildungsinstituts) einer empirischen evaluativen Analyse unterzieht. Da in diesem Bereich bislang kaum systematische wissenschaftliche Analysen vorhanden sind, betritt diese Arbeit quasi Neuland! Gang der Untersuchung: Die Diplomarbeit beginnt nach einer kurzen, stringenten Einleitung mit einer ausführlichen Beschreibung des Aufbaus, der Inhalte, Konzeption, Geschichte und Entwicklung des evaluierten Weiterbildungsstudiums. Im nächsten Kapitel beleuchtet der Autor die Bedeutung von PE/OE im Lichte aktueller gesellschaftlicher und organisationswissenschaftlicher Entwicklungen. Dabei wird ebenso die Geschichte der Personalentwicklung im Organisationszusammenhang und die Entwicklungen im Hinblick auf die lernende Organisation zum Thema dieses Abschnitts, welcher mit einer analytischen Übersicht über die aktuelle Marktsituation im Weiterbildungssektor PE/OE abschließt. Den Übergang zum empirischen Kernstück dieser Arbeit bildet ein methodisches Kapitel, in dem Grundanliegen von evaluativen Maßnahmen, das gewählte Forschungsparadigma der responsiven Evaluation und die Methodologie der grounded theory beschrieben werden. Darüber hinaus wird das Evaluationskonzept und die in diesem Rahmen selbstständig erarbeiteten Instrumente der qualitativen mündlichen Befragung aktueller Lehrgangsteilnehmer sowie der teils quantitativen und teils qualitativen schriftlichen Befragung ehemaliger Teilnehmer vorgestellt. Im folgenden empirischen Kapitel präsentiert der Autor seine Evaluationsergebnisse in ausführlicher Form. Die Arbeit findet Ihren Abschluss in der Interpretation der vorgestellten Daten vor dem Hintergrund aktueller [...]
Author : Maike Andresen
Publisher : Springer
ISBN 13 : 3319081861
Total Pages : 235 pages
Book Rating : 4.3/5 (19 download)
Download or read book Human Resource Management Practices written by Maike Andresen and published by Springer. This book was released on 2014-09-26 with total page 235 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book is designed to help practitioners and academics to assess the added value of HR practices. It provides hands-on recommendations for choosing effective means to manage HR and specific suggestions aimed at facilitating the measurement of HR practices’ impact on value creation. Evidence-based recommendations are made by drawing on thorough empirical research from various research traditions and academic disciplines. It covers a wide variety of tasks faced by the HR function and specifically addresses new challenges such as assessing the added value of work-life balance practices.
Author : Stephan Schöning
Publisher : Springer Nature
ISBN 13 : 3658393904
Total Pages : 339 pages
Book Rating : 4.6/5 (583 download)
Download or read book Competence Development in Controlling and Management Accounting written by Stephan Schöning and published by Springer Nature. This book was released on 2023-04-12 with total page 339 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The book is considered a guideline for systemic personnel development in controlling of nationally and internationally active companies on the basis of a targeted development of competencies. In particular, the challenges posed by digitalization and globalization are considered and substantiated with the help of empirical studies. Employees and managers in controlling as well as HR managers in companies gain a deeper understanding of the necessity and the components of systematic personnel development. The goals are the formation of high-performance teams in controlling as well as the identification of personal career paths on the way to top management tasks as CFO. The focus of the personnel development model is on the transfer of the competence-oriented development approach, which, in addition to the traditionally considered technical and methodological competencies, also takes into account social and personal competencies as well as additional digital and intercultural competencies. The book is rounded off by a survey of the current situation, the definition of a target situation to be aimed at, the discussion of suitable further training measures and the monitoring of the level of competency achieved, and illustrates concrete career concepts.
Author : Christine Wegerich
Publisher : Springer-Verlag
ISBN 13 : 366243699X
Total Pages : 315 pages
Book Rating : 4.6/5 (624 download)
Download or read book Strategische Personalentwicklung in der Praxis written by Christine Wegerich and published by Springer-Verlag. This book was released on 2015-02-13 with total page 315 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Christine Wegerich liefert eine umfassende und aktuelle Übersicht über die gängigen Methoden und Instrumente der strategischen Personalentwicklung. Unternehmen sind nur dann erfolgreich, wenn sie ihre Personalentwicklung auf die strategischen Ziele in ihren Märkten ausrichten. Die Autorin beschreibt den gesamten Personalentwicklungsprozess und präsentiert aktuelle Beispiele aus der Praxis. Checklisten und Expertenaussagen zeigen bewährte sowie innovative Konzepte und geben konkrete Handlungsempfehlungen für die Planung, Umsetzung und Evaluation. Für die 3. Auflage ist das Buch komplett aktualisiert und erweitert worden. Beispiele für den erfolgreichen Einsatz strategischer Personalentwicklung – unter anderem: AOK, Commerzbank, Novartis und TRUMPF – sowie neue Konzepte der beruflichen Erstausbildung werden detailliert vorgestellt.
Author : Suzan Atakisi
Publisher :
ISBN 13 : 9783668481817
Total Pages : 32 pages
Book Rating : 4.4/5 (818 download)
Download or read book Teamentwicklung als Methode der Personalentwicklung written by Suzan Atakisi and published by . This book was released on 2017-07-12 with total page 32 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Studienarbeit befasst sich mit dem Thema Teamentwicklung als Methode der Personalentwicklung. Dafur wird zunachst im theoretischen Teil Teamentwicklung anschaulich und detailliert dargestellt, um anschlieend, anhand eigener Erfahrungen mit Teamentwicklung, Theorie und Praxis zu vergleichen. Es ist kein Geheimnis, dass das Personal die Basis fur den Unternehmenserfolg ist. Die Leistung, Qualifikationen und Einstellung bzw. Bindung zum Unternehmen des Personals sind ausschlaggebend dafur, ob das Unternehmen erfolgreich ist oder nicht. Fur die Unternehmensfuhrung heit dies, seine Mitarbeiter bestmoglich zu steuern. Welcher Mitarbeiter soll welche Aufgabe ubernehmen? Wer hat welche Talente und Starken bzw. Schwachen? Gibt es in manchen Bereichen einen Mitarbeiterkraftemangel? Wie schafft man es, dass Mitarbeiter nach dem Eintritt in das Unternehmen, die Unternehmensziele und Visionen verinnerlichen, sich dem Unternehmen anpassen und den Anforderungen bzw. Aufgaben gerecht werden? Im Prozess der Sozialisation es in der letzten Phase zum "Commitment" und nicht zur "Fluktuation" kommt? Wie bindet man langjahrige Mitarbeiter weiterhin an das Unternehmen? All dies sind Fragen der Personalentwicklung. Diese wendet unterschiedliche Methoden und Manahmen an, um die vorhergegangenen Punkte sicherzustellen. Ein Wichtiger Punkt ist im Unternehmen allgemein bzw. in den jeweiligen Abteilungen gut funktionierende Teams zu schaffen. Nicht ohne Grund ist heutzutage Teamfahigkeit ein fixer Bestandteil der Anforderungsprofile in fast allen Stellenanzeigen. Denn gut funktionierende Teams sind nachweislich produktiver als viele Einzeltalente.
Author : Denis Pyttel
Publisher : Akademische Schriftenreihe Bd. V1247388
ISBN 13 : 9783346676696
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.6/5 (766 download)
Download or read book Personalentwicklungsmaßnahmen beurteilt anhand von lernpsychologischen und gedächtnispsychologischen Theorien written by Denis Pyttel and published by Akademische Schriftenreihe Bd. V1247388. This book was released on 2022-08-10 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Psychologie - Wirtschaftspsychologie, Note: 1,7, SRH Fernhochschule, Veranstaltung: Theorie-Praxis-Transfer, Sprache: Deutsch, Abstract: Dass Personalentwicklung immer wichtiger wird, kann auch einer Umfrage aus dem Jahr 2022 entnommen werden. Hier wurden 33 Einzelhandelsunternehmen befragt, wie sie mit dem Budget für die Personalentwicklung in den nächsten drei Jahren planen. Ganze 70 % der Unternehmen gaben an, dass die Personalentwicklung mehr Budget erhalten wird, 15 % der Unternehmen lassen das Budget so, 6 % senken das Budget und 9 % gaben nichts an (EHI Retail Institute, 2022). Auch wenn hier keine direkten Zahlen vermittelt werden, um wie viel sich das Budget erhöht und was es betragen wird, kann eine klare Tendenz erkannt werden in Richtung Investition in die Entwicklung des Personals. Dies ist auch nicht verwunderlich, da durch den Fachkräftemangel und den Generationswechsel weniger Menschen zur Verfügung stehen und trotzdem Aufgaben übernommen werden müssen. Dies kann durch die eigene Weiterbildung des Personals optimal erzielt werden. Personalentwicklungsmaßnahmen sind zwar schön und gut, aber die Umsetzung ist hierbei essenziell, weil sonst Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen Dinge lernen, welche für das Unternehmen nicht relevant sind und somit nur Geld kosten. Das Lernen muss daher optimal stattfinden, damit die Inhalte aus der Weiterbildung auch in das Langzeitgedächtnis abgespeichert werden können. Damit eine gute Analyse von Personalentwicklungsmaßnahmen gelingen kann, wird sich Kapitel 2 mit der Lern- und Gedächtnispsychologie beschäftigen. In Kapitel 2.1 soll daher zuerst das Lernen und dessen Arten (Habituation, klassische und operante Konditionierung, Modelllernen) erläutert werden, während sich Kapitel 2.2 mit dem Kurz- und Langzeitgedächtnis beschäftigen wird. Um einen besseren Überblick über mögliche Personalentwicklungsmaßnahmen zu bekommen, wird sich Kapitel 3 mit solchen beispielhaften Maßnah
Author : Heike Haker
Publisher :
ISBN 13 : 9783000299407
Total Pages : 92 pages
Book Rating : 4.2/5 (994 download)
Download or read book Praxis der Personalentwicklung written by Heike Haker and published by . This book was released on 2010 with total page 92 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
