Stress Und Burnout Am Arbeitsplatz

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Burnout und Stress am Arbeitsplatz. Präventionsmaßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeitergesundheit

Author : Ariane Ehlers
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3960951485
Total Pages : 58 pages
Book Rating : 4.9/5 (69 download)

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Book Synopsis Burnout und Stress am Arbeitsplatz. Präventionsmaßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeitergesundheit by : Ariane Ehlers

Download or read book Burnout und Stress am Arbeitsplatz. Präventionsmaßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeitergesundheit written by Ariane Ehlers and published by GRIN Verlag. This book was released on 2018-03-14 with total page 58 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Stress ist für viele Menschen zu einem alltäglichen Begleiter geworden. Auch der Begriff des Burnouts ist für viele längst kein Fremdwort mehr. Dabei ist beides durch die richtigen Maßnahmen oft vermeidbar. Die Anwendung von entsprechenden Präventionsmaßnahmen in Unternehmen ist daher nicht nur sinnvoll für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter, sondern auch für die Produktivität der Unternehmen selbst. Ariane Ehlers untersucht in dieser Publikation Möglichkeiten des präventiven Handelns – sowohl aus Unternehmenssicht als auch aus Sicht des Arbeitnehmers. Dieses Buch bietet somit für einen breiten Leserkreis den Einblick in unterstützende betriebliche Maßnahmen. Aus dem Inhalt: - Stress; - Burnout; - Stressbewältigung; - Prävention; - Gesundheitsmanagement

Die Wahrheit über Burnout

Author : Christina Maslach
Publisher : Springer-Verlag
ISBN 13 : 3709167485
Total Pages : 195 pages
Book Rating : 4.7/5 (91 download)

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Book Synopsis Die Wahrheit über Burnout by : Christina Maslach

Download or read book Die Wahrheit über Burnout written by Christina Maslach and published by Springer-Verlag. This book was released on 2013-03-07 with total page 195 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Heutzutage nimmt Burnout in der Arbeitswelt immer größere Ausmaße an. Der heutige Arbeitsplatz wird sowohl in wirtschaftlicher als auch psychologischer Hinsicht oft als ein kaltes, abweisendes, forderndes Umfeld empfunden. Die Menschen fühlen sich emotionell, physisch und geistig erschöpft, unsicher, unverstanden, unterbewertet und ihrer Arbeit fremd. Das Buch räumt mit dem Mythos auf, dass die Arbeitnehmer allein schuld sind an ihrer Erschöpfung, ihrem Ärger und ihrer "Pfeif drauf"-Haltung, und zeigt, dass die Verantwortung dafür meist beim Unternehmen liegt. Burnout ist ein Zeichen für eine bedrohliche Fehlfunktion innerhalb eines Unternehmens und sagt mehr über den Arbeitsplatz als über die Arbeitskräfte aus. Die Autoren – Pioniere in der Erforschung von Burnout – stellen die gängigen Meinungen zu diesem Thema in Frage und konzentrieren sich auf die Beschreibung, Vorhersage und Lösung des Problems. Sie zeigen den Arbeitern, Angestellten, Führungskräften und Unternehmensleitern, wie die versteckten Probleme im Unternehmen, die Burnout verursachen, rechtzeitig erkannt und vermieden werden können, schlagen Maßnahmen zur Krisenintervention vor und bieten neue Zielsetzungen an.

Stress und Burnout am Arbeitsplatz

Author : Astrid Matejka-De Jonghe
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3640927184
Total Pages : 24 pages
Book Rating : 4.6/5 (49 download)

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Book Synopsis Stress und Burnout am Arbeitsplatz by : Astrid Matejka-De Jonghe

Download or read book Stress und Burnout am Arbeitsplatz written by Astrid Matejka-De Jonghe and published by GRIN Verlag. This book was released on 2011-05-29 with total page 24 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 2,3, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Vorgenannte Hausarbeit widmet sich dem Thema Stress und Burnout am Arbeitsplatz. Über Burnout wird viel diskutiert. Oft wird der Arbeitsalltag für die Betroffenen zum Albtraum mit körperlichen, psychischen und sozialen Folgen. Namhafte Sportler wie der Skispringer Sven Hannawald oder der ehemalige Fußballprofi Sebastian Deisler werden mit dem Burnout-Syndrom in Verbindung gebracht. Die Symptome reichen von emotionaler und körperlicher Erschöpfung, Gedächtnisproblemen, Gleichgültigkeit, Schlaflosigkeit, der Überzeugung, beruflich versagt zu haben, bis hin zum Selbstmord. Das Handelsblatt berichtet im September 2009 über die Freitode mehrerer Mitarbeiter von France Télécom, Peugeot und Renault. Man könnte meinen, die Erscheinung des „Ausgebranntseins“ sei neu, ein Phänomen unserer Zeit. Doch schon das Alte Testament berichtet vom Propheten Elias und seiner „Elias-Müdigkeit“, einem klassischen Burnout-Syndrom im heutigen Sinne. Selbst J.-W. v. Goethe verlässt seinen Ministersessel in Weimar und flieht nach Italien, weil er dichterisch auszutrocknen droht. Daneben äußert sich Wilhelm Busch in seinem Werk „Kritik des Herzens“ von 1874 poetisch zum Thema Stress: „Wirklich, er war unent-behrlich, überall, wo was geschah, zu dem Wohle der Gemeinde, er war tätig, er war da. Schützenfest, Kasinobälle, Pferderennen, Preisgericht, Liedertafel, Spritzenprobe, ohne ihn, da ging es nicht. Ohne ihn war nichts zu machen, keine Stunde hatt' er frei. Gestern, als sie ihn begruben, war er richtig auch dabei.“ Diese Hausarbeit beschäftigt sich mit Stress und dem Burnout-Syndrom in der Arbeits-umwelt unserer heutigen Zeit. Es wird der Frage nachgegangen, welche Einflussfakto-ren dem gefährlichen Stress, der mitunter zum Burnout-Syndrom führen kann, zugeord-net werden können. Welche Möglichkeiten haben die Unternehmen, um dem Burnout-Syndrom ihrer Mitarbeiter entgegenzuwirken? Anhand eines frei gewählten Beispiels wird verdeutlicht, welchen Beitrag der direkte Vorgesetzte zur Reduktion des Burnouts seiner Mitarbeiter leisten kann.

Arbeitsbedingter Stress und Burn-Out. Grundlagen, Definitionen und Bewältigungsmöglichkeiten

Author : Yagmur Kaya
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 366813393X
Total Pages : 23 pages
Book Rating : 4.6/5 (681 download)

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Book Synopsis Arbeitsbedingter Stress und Burn-Out. Grundlagen, Definitionen und Bewältigungsmöglichkeiten by : Yagmur Kaya

Download or read book Arbeitsbedingter Stress und Burn-Out. Grundlagen, Definitionen und Bewältigungsmöglichkeiten written by Yagmur Kaya and published by GRIN Verlag. This book was released on 2016-01-26 with total page 23 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Führung und Personal - Burnout und Stress am Arbeitsplatz, Note: 2,0, , Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit den wesentlichen Informationen zum Thema Burn-Out und arbeitsbedingtem Stress. Um einen Überblick zu bekommen, werden zu Beginn die Grundlagen erläutert. Anschließend werden Sie erfahren, was unter arbeitsbedingtem Stress zu verstehen ist, sowie allgemeine Definitionen zum Burnout-Syndrom. Sie werden auch erfahren was die Ursachen für Burnout am Arbeitsplatz sind und welche Bewältigungsmöglichkeiten es gibt. Kennt nicht jeder das Gefühl, dass man nicht mehr kann und auch keine Lust mehr hat, weiter zu machen? Sei es in beruflichen oder auch in privaten Angelegenheiten? Was passiert, wenn sich dieser Zustand nicht mehr legt und man jeden Tag denselben Gedanken hat: „Ich habe keine Kraft mehr!“ Wie sieht es im Inneren betroffener Menschen aus, die immer mehr und mehr an sich und ihrem Können zweifeln? Die den Glauben an sich selbst und die Lust am Leben verlieren? Für die einen unvorstellbar, für die anderen ein tagtäglicher Kampf, weiter auf den Beinen stehen zu können. Wie kann man solchen Menschen für die Zukunft wieder Mut machen? Die wirtschaftliche Entwicklung, die strukturellen Erneuerungen in der Berufswelt und die steigenden Arbeitsanforderungen setzen viele Arbeitnehmer in der modernen Zeit unter Druck und lösen psychische und physische Probleme aus. Als Ursachen für diese psychische Erkrankung werden unter anderem lange Arbeitszeiten, zu wenig Anerkennung und Lob durch den Arbeitgeber sowie Angst vor Arbeitsplatzverlust angesehen. In der Literatur finden Stress und Burnout häufig eine synonyme Verwendung. Meist wird das Burnout-Syndrom als eine langfriste Stressfolge betrachtet, d.h. es wird durch übermäßigen Stress verursacht. Man ist der Meinung, dass beim Entstehen des Burnout-Syndroms hohe Arbeitsanforderungen und die Unfähigkeit Probleme zu bewältigen eine große Rolle spielen. Daher sieht man das Burnout-Syndrom als das letzte Stadium eines fehlgeschlagenen Ablaufs Stress zu bewältigen an.

Umgang mit Burn-out am Arbeitsplatz. Spezifische Gegenmaßnahmen auf der Ebene des Individuums und der Organisation

Author : Jessica Schranz
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346413365
Total Pages : 22 pages
Book Rating : 4.3/5 (464 download)

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Book Synopsis Umgang mit Burn-out am Arbeitsplatz. Spezifische Gegenmaßnahmen auf der Ebene des Individuums und der Organisation by : Jessica Schranz

Download or read book Umgang mit Burn-out am Arbeitsplatz. Spezifische Gegenmaßnahmen auf der Ebene des Individuums und der Organisation written by Jessica Schranz and published by GRIN Verlag. This book was released on 2021-06-01 with total page 22 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Burnout und Stress am Arbeitsplatz, Note: 1,8, Fachhochschule der Sächsischen Verwaltung Meißen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit gibt einen Einblick über die Entstehung von Burnout am Arbeitsplatz und erläutert zwei mögliche Lösungsstrategien für die einzelne Person, sowie für die Organisation selbst. Es wird weiterhin auf den Ursprung von Stress und dessen positive Aspekte eingegangen. Als Maßnahmen zur Prävention von einer Burn-out-Erkrankung werden zwei zeitlich orientierte Lösungsstrategien anschaulich vorgestellt und aufbereitet. Die Problematik Burn-out am Arbeitsplatz wird in einer sich stetig schneller entwickelten Gesellschaft immer deutlicher. Umso wichtiger ist es daher, präventive Strategien zu entwickeln und somit das Gesundheitssystem zu entlasten und wiederum den Arbeitsmarkt zu stärken.

Das Burnout-Syndrom

Author : Nicole Andersch
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3638772411
Total Pages : 29 pages
Book Rating : 4.6/5 (387 download)

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Book Synopsis Das Burnout-Syndrom by : Nicole Andersch

Download or read book Das Burnout-Syndrom written by Nicole Andersch and published by GRIN Verlag. This book was released on 2007 with total page 29 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Pädagogik - Schulpädagogik, Note: 2,0, Otto-Friedrich-Universität Bamberg (Lehrstuhl für Schulpädagogik), Veranstaltung: Entwicklung pädagogischer Professionalität, 6 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: In unserer heutigen wettbewerbsorientierten Ellenbogen - Gesellschaft ist Stress ein weit verbreitetes Phänomen. Der Konkurrenzdruck in der Arbeitswelt ist stark gestiegen, die Anforderungen werden immer höher.Wer einen Arbeitsplatz hat, kämpft oft, bis alle Energieressourcen verbraucht sind. Nichts scheint so wichtig wie Karriere und Erfolg und so bleibt kaum noch Zeit, abzuschalten und zur Ruhe zu kommen. Stress kann jedem widerfahren und überall entstehen: am Arbeitsplatz, in der Familie, in der Freizeit. Das Anliegen dieser Arbeit ist es, eine spezielle Form von Stress darzustellen: das Burnout Syndrom. Der Begriff selbst existiert erst seit wenigen Jahren, doch die Symptome der Krankheit haben eine längere Geschichte. Bereits mehr als 130 verschiedene Symptome wurden bisher entdeckt, die mit dem Ausgebrannt sein einhergehen, dennoch gilt dieses Phänomen nicht als eigenständige Krankheit und ist deshalb auch schwer diagnostizierbar.

Stress, Mobbing und Burn-out am Arbeitsplatz

Author : Sven Max Litzcke
Publisher : Springer-Verlag
ISBN 13 : 3540468501
Total Pages : 197 pages
Book Rating : 4.5/5 (44 download)

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Book Synopsis Stress, Mobbing und Burn-out am Arbeitsplatz by : Sven Max Litzcke

Download or read book Stress, Mobbing und Burn-out am Arbeitsplatz written by Sven Max Litzcke and published by Springer-Verlag. This book was released on 2007-12-25 with total page 197 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Macht Arbeit krank? Die WHO hält Stress für eine der größten Gesundheitsgefahren des 21. Jahrhunderts. Hauptursache ist häufig die Arbeit. Konkurrenz begünstigt Mobbing. Druck erzeugt Dauerstress. Wer sich davon auffressen lässt, "brennt aus". Betroffene können nicht mehr (Burn-out-Syndrom). Aber Stress muss nicht krank machen. Was Sie wissen müssen, wenn Sie Stress bewältigen, mit Mobbing umgehen und Burn-out vermeiden wollen.

Stress am Arbeitsplatz

Author : Matthias Bender
Publisher : Kohlhammer Verlag
ISBN 13 : 3170371681
Total Pages : 232 pages
Book Rating : 4.1/5 (73 download)

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Book Synopsis Stress am Arbeitsplatz by : Matthias Bender

Download or read book Stress am Arbeitsplatz written by Matthias Bender and published by Kohlhammer Verlag. This book was released on 2020-10-07 with total page 232 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Immer mehr psychisch erkrankte Menschen klagen über berufliche Überlastungsreaktionen oder Erschöpfungszustände bis hin zum Burnout. PeBaS bietet hierfür einen & auch im akuten stationären Sektor bewährten & sinnvollen Baustein in der transdiagnostischen modularen Psychotherapie im Gruppensetting. Dieses Psychoedukationsprogramm zur Stressregulation berücksichtigt sowohl die krankheitsverursachenden als auch die krankheitsbedingten Probleme in der prägenden Lebenswelt Arbeit. Ziel ist es, die sinnstiftende Form der Arbeit als protektive Ressource im salutogenetischen Sinne nutzen zu können. Der Band bietet neben der inhaltlichen und didaktischen Anleitung durch fünf Kernmodule störungsspezifische Zusatzmodule zu Sucht am Arbeitsplatz und ADHS, ein Modul für Patienten mit Migrationshintergrund sowie vertiefende Exkurse zu Stresstheorien, Selbstmanagement, Betrieblichem Gesundheitsmanagement wie auch zu Homeoffice.

Burnout - Ursachen, Prävention, die besondere Rolle der Entlastungsfaktoren und der Führungskräfte

Author : Alexandra Rössner-Fischer
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3638736733
Total Pages : 73 pages
Book Rating : 4.6/5 (387 download)

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Book Synopsis Burnout - Ursachen, Prävention, die besondere Rolle der Entlastungsfaktoren und der Führungskräfte by : Alexandra Rössner-Fischer

Download or read book Burnout - Ursachen, Prävention, die besondere Rolle der Entlastungsfaktoren und der Führungskräfte written by Alexandra Rössner-Fischer and published by GRIN Verlag. This book was released on 2007 with total page 73 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Führung und Personal - Burnout, Stress am Arbeitsplatz, Note: 1,3, 27 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Begriff "Burnout" wird in den letzten Jahren fast inflationär verwendet. Bei dieser Flut an Informationen ist es schwer, an fachlich korrekte und relevante Auskünfte zu gelangen, da zeitgleich viele - nicht immer seriöse - Anbieter für Prävention und Therapie ihre Dienste anbieten. Trotz der inzwischen durch Studien belegte Einsparung an Kosten, die eine Prävention gegen Burnout erzielen würde, befassen sich nur wenige Unternehmen mit diesem Thema. Auch die Mitarbeiter selbst werden selten aktiv, um sich vor Burnout zu schützen. Burnout wird häufig noch als Schwäche, Versagen oder individuelle Fehlleistung angesehen, obwohl in der Forschung zunehmend akzeptiert wird, dass die Arbeitsbedingungen bei der Entstehung von Burnout eine wichtige Rolle spielen. Deshalb kommt Führungskräften in einem Unternehmen eine entscheidende Rolle zu. Sie sollten als erste Anzeichen bei ihren Mitarbeitern (und auch bei sich selbst) erkennen, und geeignete Maßnahmen ergreifen. Außerdem sind sie für die Arbeitsstruktur im Team zuständig, und können durch eine gut geplante, für alle Mitarbeiter nachvollziehbare Struktur schon Entlastung schaffen. Wichtig für eine erfolgreiche Prävention. Die Belastungen reduzieren und die Entlastung erhöhen. Gerade die Entlastungsfaktoren werden bei den Burnout-Tests meist nicht berücksichtigt, aber auch in den Ratgebern nicht besonders hervorgehoben. Bei der durchgeführten Studie wurde ein Schwerpunkt auf die Relevanz der Ergebnisse gelegt. Zum anderen wurde die Beziehung Belastungs- und Entlastungsfaktoren aufgezeigt. Mitarbeiter mit mehr Entlastungsfaktoren als Belastungsfaktoren hatten ein geringes Burnout-Risiko. Auch dann, wenn die genannte Anzahl an Belastungsfaktoren relativ hoch ist. Allein durch diesen Berechnung kann eine Gefährdung erkannt werden

Stress am Arbeitsplatz. Ursachen, Auswirkungen und Prävention

Author : Lukas Matteo Mohl
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346531244
Total Pages : 10 pages
Book Rating : 4.3/5 (465 download)

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Book Synopsis Stress am Arbeitsplatz. Ursachen, Auswirkungen und Prävention by : Lukas Matteo Mohl

Download or read book Stress am Arbeitsplatz. Ursachen, Auswirkungen und Prävention written by Lukas Matteo Mohl and published by GRIN Verlag. This book was released on 2021-11-05 with total page 10 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Burnout, Stress am Arbeitsplatz, Karl-Franzens-Universität Graz, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit wird ein Überblick über die Ursachen, Auswirkungen und Präventionsmöglichkeiten von Stress am Arbeitsplatz gegeben. Besonders betroffen von Stress beziehungsweise der Gefahr von Burnout sind Personen, die einer hohen subjektiv erlebten Belastung - zumeist im beruflichen Alltag - ausgesetzt sind. Zu Beginn der Arbeit werden mögliche Ursachen genannt, die einen arbeitsbezogenen Stress bewirken beziehungsweise verstärken können. Anschließend werden Auswirkungen genannt, die mit Stress am Arbeitsplatz verbunden sein können. Der abschließende Teil beschäftigt sich mit Hilfestellungen und Methoden, die präventiv gegen Stress am Arbeitsplatz eingesetzt werden können.

Motivation und Burnout

Author : Urs Kargl
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3640598040
Total Pages : 25 pages
Book Rating : 4.6/5 (45 download)

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Book Synopsis Motivation und Burnout by : Urs Kargl

Download or read book Motivation und Burnout written by Urs Kargl and published by GRIN Verlag. This book was released on 2010 with total page 25 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,0, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen der Hausarbeit im Modul "Arbeits- und Organisationspsychologie" soll auf Basis der nachfolgenden Aussage die Einflussfaktoren auf Stress am Arbeitsplatz und das Burnout-Syndrom herausgearbeitet werden. "Psychische Belastungen am Arbeitsplatz verursachen in Deutschland jährlich volkswirtschaftliche Kosten in Höhe von rund 6,3 Milliarden Euro. "Während im Arbeitsleben die körperliche Beanspruchung immer weiter zurückgeht, steigen psychische Belastungen und Arbeitsverdichtung", kritisieren die Betriebskrankenkassen. Nach Expertenschätzung seien rund neun Millionen Menschen vom sogenannten Burnout-Syndrom betroffen. Sie fühlen sich ausgebrannt, erschöpft und leer." Das Thema Stress am Arbeitsplatz ist in den letzten Jahren immer mehr in das Bewusstsein der Menschen gerückt. Ständig steigender (Rendite-)Druck, Outsourcing- und Rationalisierungsmaßnahmen haben den Stresspegel der Angestellten massiv ansteigen lassen. Die Wirtschaftskrise verstärkt seit gut einem Jahr zusätzlich die angespannte Wirtschaftslage und bringt einen weiteren Stressor, die gestiegenen Firmeninsolvenzen und -pleiten mit der dadurch gestiegenen Existenzbedrohung, ins Gespräch und in die Studien, welche zu diesem Thema in "den letzten Tagen" in Auftrag gegeben wurden. Im Folgenden beschäftige ich mich mit der Begriffsdefinition und -abgrenzung, der Analyse von Einflussfaktoren und der Reflexion in einem aktuellen Beispiel aus der Wirtschaft.

Erforschung des Burnout-Syndroms unter Berücksichtigung von Stressphänomenen am Arbeitsplatz

Author : A. Kramer
Publisher : Bachelor + Master Publication
ISBN 13 : 3958202926
Total Pages : 65 pages
Book Rating : 4.9/5 (582 download)

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Book Synopsis Erforschung des Burnout-Syndroms unter Berücksichtigung von Stressphänomenen am Arbeitsplatz by : A. Kramer

Download or read book Erforschung des Burnout-Syndroms unter Berücksichtigung von Stressphänomenen am Arbeitsplatz written by A. Kramer and published by Bachelor + Master Publication. This book was released on 2015 with total page 65 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Die Begriffe „Burnout“ und „Stress“ sind insbesondere im Arbeitsalltag zu zentralen Schlagworten geworden. Immer häufiger kommt es dadurch zu Personalausfällen. In den letzten Jahren ist die Zahl der Krankheitstage aufgrund von psychischer Krankheit, insbesondere von Burnout, stark angestiegen. Die Beschäftigten der öffentlichen Verwaltung sind zunehmend den stagnierenden, sogar knapper werdenden finanziellen Ressourcen ausgesetzt und können den ständig steigenden Arbeitsanforderungen nicht mehr standhalten. Durch organisationsbedingten Druck auf die Mitarbeiter ist es nicht verwunderlich, dass diese verstärkt Symptome des Burnout-Syndroms zeigen. Im vorliegenden Buch werden sowohl die Ursachen als auch die Auswirkungen von Stress und Burnout im Arbeitsleben thematisiert. Im Anschluss an die theoretischen Überlegungen erfolgt ein Interview mit einem Experten aus dem öffentlichen Dienst bezüglich der Thematik. Zum Schluss setzt sich die Autorin mit den verhältnispräventiven als auch mit den individuellen persönlichen Präventionsstrategien auseinander.

Stress und Burnout in Organisationen

Author : Ulrich Scherrmann
Publisher : Springer-Verlag
ISBN 13 : 3662455366
Total Pages : 248 pages
Book Rating : 4.6/5 (624 download)

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Book Synopsis Stress und Burnout in Organisationen by : Ulrich Scherrmann

Download or read book Stress und Burnout in Organisationen written by Ulrich Scherrmann and published by Springer-Verlag. This book was released on 2015-02-27 with total page 248 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dieses Buch hilft Führungskräften, Organisationsberatern und Coaches, Stress und Burnout im Unternehmen zu erkennen und zu bekämpfen. Es setzt dabei nicht nur bei individuellen Faktoren an, sondern auch bei dem, was wirklich hilft: Es erklärt organisationale Faktoren von Burnout in einem verständlichen, systemischen Organisationsmodell. Neben Grundwissen zu Ursachen von Burnout werden Tipps für einen adäquaten Umgang gegeben, die u.a. ein neues Paradigma von Gesundheit in Betrieben und Organisationen und das Thema Prävention umfassen. Der Praxisteil des Buches vermittelt konkrete Methoden und Checklisten für Führungskräfte sowie für die ganze Organisation. Erfahrungsberichte aus der Beratungsarbeit runden dieses praxisorientierte Handbuch ab.

Burnout

Author : Marc Baumgartner
Publisher : XinXii
ISBN 13 : 3961422060
Total Pages : 68 pages
Book Rating : 4.9/5 (614 download)

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Book Synopsis Burnout by : Marc Baumgartner

Download or read book Burnout written by Marc Baumgartner and published by XinXii. This book was released on 2016-12-16 with total page 68 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Das Ziel der vorliegenden Arbeit besteht darin, die Zusammenhänge zwischen den Ursachen, Auswirkungen und Interventionsmöglichkeiten von Burnout aufzuzeigen. Im Kapitel 2 wird darauf eingegangen, worum es sich bei der „Modediagnose“ Burnout eigentlich handelt und wie schwer die Abgrenzung zu anderen Krankheitsbildern wie Depression oder Neurasthenie ist. Daher wird der allgemeine Erkenntnisstand zum Thema näher beschrieben, Burnout-Definitionen diskutiert und die Diagnosemöglichkeiten von Burnout aufgezeigt. Burnout wird meist als Prozess verstanden, dessen Entwicklung oft schleichend und langsam vor sich geht. Einige der in der einschlägigen Literatur diskutierten Prozessmodelle werden im Kapitel 3 vorgestellt. Im Kapitel 4 werden die möglichen Ursachen von Burnout aufgezeigt. Die Ursachen können grob in zwei Gruppen aufgeteilt werden. Einerseits sind Ursachen in der Arbeitswelt des Betroffenen zu finden, anderseits gibt es auch personenbezogene Ursachen, bzw. Prädispositionen, welche für Burnout eher förderlich oder hinderlich sind. Wer sich in seinem Schaffensdrang von schlechter Ausstattung, unregelmässigen Arbeitszeiten, unklaren Verantwortungen, schwierigen Vorgesetzten usw. gebremst und behindert sieht, wer kaum positive Rückmeldungen und Wertschätzung für die geleistete Arbeit erfährt und bisweilen sogar den Sinn der eigenen Arbeit nicht recht vermittelt bekommt, bei dem sinkt die Motivation auf ein Minimum. Auf die Dauer sind solche schwierigen Arbeitsbedingungen äusserst belastend und fördern die Anfälligkeit für ein Burnout. Auf der anderen Seite haben solche Arbeitsbedingungen nicht auf jeden Mitarbeitenden dieselben Auswirkungen. personenbezogene Faktoren können die Anfälligkeit für Burnout beeinflussen. Solche Faktoren sind u. a. schlechtes Zeitmanagement, mangelnde Copingstrategien, schlechte Regenerationsfähigkeit, negative Denkmuster, übertriebene Erwartungen und Ansprüche usw. Im Kaptitel 5 werden die Auswirkungen von Burnout auf das Individuum sowie dessen unmittelbares Umfeld aufgezeigt, z. B. Gefühle der inneren Zerrissenheit, des Selbstzweifels und der Möglichkeit affektiver Störungen wie Depressionen. Zudem werden auch die Auswirkungen im grösseren Kontext thematisiert. Im Kapitel 6 werden die Interventionsmöglichkeiten bei Burnout dargestellt. Diese fokussieren einerseits auf das Individuum und andererseits auf die Organisation. Dabei werden zuerst vor allem verhaltensorientierte Interventionsmöglichkeiten im Umgang mit Burnout vorgestellt und diskutiert; Aktivierung von Ressourcen, Selbstmanagement wie auch kognitive und verhaltenstherapeutische Interventionen. Danach werden aber auch Interventionsmöglichkeiten beim krankmachenden System aufgezeigt.

Stress, Mobbing und Burn-out am Arbeitsplatz

Author : Sven Max Litzcke
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.:/5 (994 download)

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Book Synopsis Stress, Mobbing und Burn-out am Arbeitsplatz by : Sven Max Litzcke

Download or read book Stress, Mobbing und Burn-out am Arbeitsplatz written by Sven Max Litzcke and published by . This book was released on 2007 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Stress, Mobbing und Burn-out am Arbeitsplatz

Author : Sven Litzcke
Publisher : Springer
ISBN 13 : 9783642286230
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.2/5 (862 download)

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Book Synopsis Stress, Mobbing und Burn-out am Arbeitsplatz by : Sven Litzcke

Download or read book Stress, Mobbing und Burn-out am Arbeitsplatz written by Sven Litzcke and published by Springer. This book was released on 2012-09-27 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Stress gilt als eine der größten Gesundheitsgefahren – häufig ist die Ursache der Dauerstress, den Leistungs- und Zeitdruck am Arbeitsplatz erzeugen. Dabei kann Stress positiv wirken, wenn die Bedingungen stimmen. Die Autoren zeigen, wie sich ein Weg zwischen negativem Stress und positiven Herausforderungen finden lässt. Dazu liefern sie Grundlagenwissen zur Entstehung und zu den Folgen von Stress sowie praxisorientierte Methoden zur Stressbewältigung. Neu in der 6. Auflage: Material zu Mobbing und Burn-out sowie Hinweise zu rechtlichen Problemen.

Burnout vor dem Hintergrund der psychischen Belastung am Arbeitsplatz. Auswirkungen und Präventionsmöglichkeiten

Author : Tanja Gockel
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3668671044
Total Pages : 93 pages
Book Rating : 4.6/5 (686 download)

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Book Synopsis Burnout vor dem Hintergrund der psychischen Belastung am Arbeitsplatz. Auswirkungen und Präventionsmöglichkeiten by : Tanja Gockel

Download or read book Burnout vor dem Hintergrund der psychischen Belastung am Arbeitsplatz. Auswirkungen und Präventionsmöglichkeiten written by Tanja Gockel and published by GRIN Verlag. This book was released on 2018-03-27 with total page 93 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Führung und Personal - Burnout, Stress am Arbeitsplatz, Note: 1,3, Verwaltungs- und Wirtschafts- Akademie VWA gemeinnützige GmbH, Kassel, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Fokus dieser Arbeit liegt darin, zu analysieren welche Auswirkungen, bei zunehmender psychischer Belastung am Arbeitsplatz, das Burnout-Syndrom bei den Mitarbeitern und für das Unternehmen hat. Weiterhin werden Möglichkeiten und Grenzen von Präventionsmaßnahmen versucht zu identifizieren, um ein Konzept für das Unternehmen und den Mitarbeiter zu entwickeln, dass das Burnout-Risiko verringert bzw. die Erkrankung vermindert. Die Zunahme der psychischen Belastungen bei den Mitarbeitern bekommen auch die Unternehmen zu spüren: Restriktionen bei dem Mitarbeiter, durch das Auftreten von kurzfristigen psychischen Ermüdungszuständen, Stresserleben sowie psychischen Sättigungen und Monotonie sind die spürbaren Konsequenzen. Langfristig führen diese Dinge bei dem Mitarbeiter zu einem Burnout-Syndrom und somit zu steigenden Kosten für Unternehmen und Gesellschaft.