Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz im Kontext des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes

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Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3638002462
Total Pages : 32 pages
Book Rating : 4.6/5 (38 download)

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Book Synopsis Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz im Kontext des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes by : Stefanie Erwig

Download or read book Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz im Kontext des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes written by Stefanie Erwig and published by GRIN Verlag. This book was released on 2008-02-13 with total page 32 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Soziale Arbeit / Sozialarbeit, Note: 2, Hochschule Hannover (Sozialwesen (Soziale Arbeit/ Sozialpädagogik)), Veranstaltung: Was ist „Gleichberechtigung“?, Sprache: Deutsch, Abstract: Vorwort Bei sexueller Belästigung geht es primär um eine sensible gefühlsbetonte Angelegenheit, die eine massive Herabwürdigung des Persönlichkeitsrechts darstellt. Frauen sind überdurchschnittlich von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz betroffen, wenn sie sich beruflich noch nicht etabliert haben und sich in einem Abhängigkeitsverhältnis wie zum Beispiel in einer Ausbildung oder Probezeit befinden. Die Diskussionen zum Thema „sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz“ handeln meist von den Definitionen und Grenzfällen. Des Weiteren wird darüber debattiert, dass sexuelle Belästigung eine Einzelerscheinung sei und von überempfindlichen Frauen als Mittel zum Zweck missbraucht würde, damit diese sich an Männern rächen könnten. Die Belästigungen werden bagatellisiert, umgedeutet, verleugnet und verniedlichst. Die Gefühle der Frauen werden als überempfindlich, humorlos oder als prüde herabgewürdigt. In der Wirklichkeit sieht es jedoch anders aus. Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist überall da gegenwärtig, wo Frauen und Männer zusammenarbeiten und es kommt immer noch viel zu häufig vor. Das Problem der sexuellen Belästigung am Arbeitsplatz verschafft sich durch die erstmals 1990 durchgeführte Meinungsforschung des Bundesministerium für Jugend, Familie, Frauen und Gesundheit, mit dem erschreckenden Resultat, dass 72% aller berufstätigen Frauen eine Konfrontation mit sexueller Belästigung am Arbeitsplatz haben oder hatten, eine hohe Brisanz. Es wird eine Materie behandelt, die von Verlegenheit, Unsicherheit, Angst und Scham und folglich auch von Verdrängungen geprägt ist. Viele der betroffenen Frauen meinen, sie müssten damit alleine zu Recht kommen. Im Gegenzug ist häufig Hilflosigkeit und Abwehr eine Reaktion der Personalverantwortlichen auf das Thema.

Reaktionsnotwendigkeiten und -möglichkeiten des Arbeitgebers auf sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

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Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3668773467
Total Pages : 24 pages
Book Rating : 4.6/5 (687 download)

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Book Synopsis Reaktionsnotwendigkeiten und -möglichkeiten des Arbeitgebers auf sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz by : Ulrike Hofmann

Download or read book Reaktionsnotwendigkeiten und -möglichkeiten des Arbeitgebers auf sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz written by Ulrike Hofmann and published by GRIN Verlag. This book was released on 2018-08-14 with total page 24 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,4, Fachhochschule der Sächsischen Verwaltung Meißen, Sprache: Deutsch, Abstract: Sexuelle Belästigung wurde in Deutschland im Rahmen der „Busengrapscher-Affäre“ im Jahr 1983 erstmals rechtspolitisch diskutiert. Ein Bundestagsabgeordneter der Grünen hatte Mitarbeiterinnen der Fraktion belästigt. Anfangs stand die Öffentlichkeit diesem Thema noch sehr zurückhaltend gegenüber. Sexuelle Belästigung wurde als seltenes, individuelles Fehlverhalten verstanden. Diese Auffassung war angesichts des Forschungsstands seit den 1980er Jahren nicht erklärlich, schließlich war bekannt, dass sexuelle Belästigung weit verbreitet ist und dass die persönlichen, gesundheitlichen und sozialen Folgen so schwerwiegend sind, dass auch rechtliche Maßnahmen unverzichtbar erscheinen. Als erste umfassende Regelung zum Schutz vor sexueller Belästigung am Arbeitsplatz trat im Juni 1994 das Beschäftigtenschutzgesetz (BeschSchG) in Kraft. Es gewährte Beschwerderechte sowie Schadensersatz- und Entschädigungsansprüche für die Betroffenen. Zur Umsetzung europäischer Richtlinien wurde das BeschSchG 2006 durch das umfassendere Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) abgelöst. Das AGG verbietet jede Form der sexuellen Belästigung am Arbeitsplatz und verpflichtet den Arbeitgeber, vorzubeugen und einzugreifen, wenn es zu Übergriffen kommt. Diese Arbeit definiert zunächst den Begriff der sexuellen Belästigung und erläutert ihre Erscheinungsformen. Anschließend werden die Reaktionsnotwendigkeiten und möglichkeiten des Arbeitgebers auf sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz im Rahmen des AGG dargestellt und mithilfe aktueller Rechtsprechung umfassend beleuchtet.

Sexuelle Belästigung von Frauen am Arbeitsplatz. Psychische Auswirkungen und Beeinträchtigung im Arbeitsverhalten

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Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346818470
Total Pages : 22 pages
Book Rating : 4.3/5 (468 download)

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Book Synopsis Sexuelle Belästigung von Frauen am Arbeitsplatz. Psychische Auswirkungen und Beeinträchtigung im Arbeitsverhalten by : Gabriele Drews

Download or read book Sexuelle Belästigung von Frauen am Arbeitsplatz. Psychische Auswirkungen und Beeinträchtigung im Arbeitsverhalten written by Gabriele Drews and published by GRIN Verlag. This book was released on 2023-02-27 with total page 22 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,0, Universität Koblenz-Landau (Pädagogik), Veranstaltung: Diskriminierung am Arbeitsplatz, Sprache: Deutsch, Abstract: Gegenstand der wissenschaftlichen Ausarbeitung ist sexuelle Belästigung von Frauen am Arbeitsplatz. Vertiefend wird auf die Auswirkungen der Belästigung eingegangen, weshalb sich die Frage ergibt: "Inwiefern wird das Arbeitsverhalten durch sexuelle Belästigung von Frauen am Arbeitsplatz durch dessen psychische Auswirkungen beeinträchtigt?". Ziel der Hausarbeit ist die Bewusstseinsschaffung für die Komplexität der sexuellen Belästigung von Frauen am Arbeitsplatz, sowie dessen Auswirkungen. Zudem, Verbesserungen in der Prävention anzustreben, umzudenken und aktiv gegen sexuelle Belästigung mitzuwirken. Zu Beginn der Arbeit wird nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) Belästigung und sexuelle Belästigung definiert und in Relation zu der Begriffsdefinition der Betroffenen gesetzt. Zusätzlich wird sexuelle Belästigung weiter kategorisiert und anhand von Handlungsbeispielen verdeutlicht. Erarbeitet werden das Ausmaß und die Häufigkeit von sexueller Belästigung, welche Auswirkungen beobachtbar sind und wie dies das psychische Wohlbefinden und das Arbeitsverhalten beeinflusst. Ebenso wird thematisiert, wie betroffene Personen bei Vorfällen reagieren und an wen sie sich wenden. Des Weiteren werden Erklärungsansätze und Indikatoren für belästigendes Verhalten aufgegriffen. Hinzufügend werden geschichtliche Anfänge der Geschlechterungleichheit thematisiert, welche als Indikator für sexuelle Belästigung von Frauen herausstellt. Anschließend wird im nachfolgenden Kapitel unterschiedliche Maßnahmen gegen sexuelle Belästigung benannt. Vertiefend folgen Ansätze von präventiven Maßnahmen gegen sexuelle Belästigung.

Der Aufgabenbereich einer kommunalen Gleichstellungsbeauftragten in Niedersachsen im Kontext des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz mit dem Themenschwerpunkt.Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

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Total Pages : 108 pages
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Book Synopsis Der Aufgabenbereich einer kommunalen Gleichstellungsbeauftragten in Niedersachsen im Kontext des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz mit dem Themenschwerpunkt.Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz by : Agnes Prengemann

Download or read book Der Aufgabenbereich einer kommunalen Gleichstellungsbeauftragten in Niedersachsen im Kontext des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz mit dem Themenschwerpunkt.Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz written by Agnes Prengemann and published by . This book was released on 2009 with total page 108 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Belästigung am Arbeitsplatz

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Publisher : Peter Lang
ISBN 13 : 9783631612149
Total Pages : 254 pages
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Book Synopsis Belästigung am Arbeitsplatz by : Sabine Eggert-Weyand

Download or read book Belästigung am Arbeitsplatz written by Sabine Eggert-Weyand and published by Peter Lang. This book was released on 2010 with total page 254 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Seit Umsetzung der europäischen Antidiskriminierungsrichtlinien im AGG ist die Belästigung von Beschäftigten wegen des Geschlechts erstmals auch in Deutschland verboten. Diese Form der Diskriminierung war dem deutschen Recht zuvor lediglich als sexuelle Belästigung bekannt. Die Arbeit setzt sich daher zentral mit der Begriffsbestimmung von Belästigung auseinander und zeigt die Unterschiede und Gemeinsamkeiten zu bekannten Tatbeständen wie sexueller Belästigung, Mobbing und Stalking auf. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Vorstellung und kritischen Untersuchung einiger der wichtigsten Instrumente, die das AGG zum Schutz vor Belästigung bereit hält.

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz. Wie effektiv sind Sanktionen?

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Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346032272
Total Pages : 51 pages
Book Rating : 4.3/5 (46 download)

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Book Synopsis Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz. Wie effektiv sind Sanktionen? by : Bianka Kramer

Download or read book Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz. Wie effektiv sind Sanktionen? written by Bianka Kramer and published by GRIN Verlag. This book was released on 2019-10-08 with total page 51 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Geschlechterstudien / Gender Studies, Note: 2,5, , Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit beschäftigt sich mit dem Themenbereich der sexuellen Belästigung am Arbeitsplatz. Die Autorin geht einerseits darauf ein, welche Handlungen als Belästigung gelten und andererseits untersucht sie die Folgen, die daraus entstehen. Das Ziel der Arbeit besteht darin, Auswege aufzuzeigen, die Rezipienten für die Gefahren einer Unterschätzung des Themas zu sensibilisieren und insbesondere die Effektivität gerichtlicher Sanktionen kritisch in den Blick zu nehmen. Sexuelle Belästigung wird in vielen Fällen verharmlost, Frauen nehmen Bemerkungen oder Witze viel zu ernst, sie verstehen keinen Spaß. Aber bei diesem Thema steckt mehr dahinter, denn sexuelle Belästigungen können schwere Folgen haben, die die Frauen täglich verspüren. Aufgrund solcher Vorfälle fühlen sich Frauen nicht mehr wohl, sie verspüren Angst, aufs Neue sexuell auf der Arbeit belästigt zu werden. Sie können ihrer Arbeit nicht mehr richtig nachgehen oder wollen gar nicht mehr zur Arbeit antreten. Belästigte Frauen geraten in Selbstzweifel, entwickeln Schuldgefühle. Dieses Thema sollte wahr- und ernstgenommen werden, denn keine Frau verdient es, sexuell belästigt zu werden. Den Tätern ist überhaupt nicht bewusst, was sie anrichten. Es müssen Maßnahmen getroffen werden, um künftig sexuelle Belästigung abzuschaffen.

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz. Einfluss von Organisationsklima und sozialen Bindungen

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Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3668271070
Total Pages : 66 pages
Book Rating : 4.6/5 (682 download)

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Book Synopsis Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz. Einfluss von Organisationsklima und sozialen Bindungen by : Marco Müller

Download or read book Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz. Einfluss von Organisationsklima und sozialen Bindungen written by Marco Müller and published by GRIN Verlag. This book was released on 2016-08-05 with total page 66 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Bachelorarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,7, FernUniversität Hagen (Psychologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist ein Problem für die Gesellschaft und Unternehmen sind ständig damit konfrontiert. Definitions- und Abgrenzungsschwierigkeiten und unzureichende theoretische Modelle führten bisher zu keiner nachhaltigen Lösung des Problems. Die vorliegende Bachelorarbeit ist als Literaturreview konzipiert und untersucht anhand von 20 empirischen Studien, welche organisationalen Faktoren als Ursache von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz benannt werden können und unter welchen Konstellationen Frauen Hindernisse beim beruflichen Aufstieg erleben. Dazu werden die Ergebnisse anhand der Fragestellungen chronologisch aufgestellt und diskutiert. Das Organisationsklima und soziale Bindungen werden dabei als Hauptfaktoren herausgestellt. Frauen erfahren den meisten Widerstand in männerdominierenden Arbeitsumgebungen und wenn sie ein für sie atypisches Geschlechtsverhalten zeigen. Zur Prävention von sexueller Belästigung werden eine offenere Kommunikation innerhalb und zwischen Betrieben sowie eine klares Bekenntnis gegen sexuelle Belästigung herausgestellt. Auch die offiziellen Stellen stehen in der Pflicht direkter auf die Unternehmen zuzugehen. Anders als in der Bevölkerung angenommen ist sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz keine Randerscheinung. Sie betrifft einen Großteil der Bevölkerung, möglicherweise mehr als jede andere Form von Diskriminierung und Gewalt. Nahezu alle Unternehmen sind als Teil der Gesellschaft regelmäßig mit dem Phänomen konfrontiert. Die Equal Employment Opportunity Commission (nachfolgend: EEOC), die Bundesbehörde zur Sicherstellung von Gleichbehandlung in Beruf und Arbeit in den USA, berichtete für das Jahr 2011 von 11.364 gemeldeten Fällen sexueller Belästigung am Arbeitsplatz. Sie beziffert den gesellschaftlichen Gesamtschaden auf 52,3 Millionen US-Dollar. Dabei ist von einer hohen Dunkelziffer an Opfern auszugehen, die aus Angst und Unwissenheit schweigen und damit erst gar nicht den Weg in die offizielle Statistik finden. In der Europäischen Union und der Bundesrepublik Deutschland gestaltet sich die Situation ähnlich.

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

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Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3640779746
Total Pages : 61 pages
Book Rating : 4.6/5 (47 download)

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Book Synopsis Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz by : Ludmilla Heinrich

Download or read book Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz written by Ludmilla Heinrich and published by GRIN Verlag. This book was released on 2010 with total page 61 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 11, Hochschule für Öffentliche Verwaltung Bremen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die jüngste gesetzliche Definition der sexuellen Belästigung findet sich in § 3 Abs.4 AGG und lautet: "Eine sexuelle Belästigung ist (...) ein unerwünschtes, sexuell bestimmtes Verhalten, wozu auch unerwünschte sexuelle Handlungen und Aufforderungen, sexuell bestimmte körperliche Berührungen, Bemerkungen sexuellen Inhalts sowie unerwünschtes Zeigen und sichtbares Anbringen von pornographischen Darstellungen gehören, (wenn diese) bezweckt oder bewirkt, dass die Würde der betreffenden Person verletzt wird, insbesondere wenn ein von Einschüchterungen, Anfeindungen, Erniedrigungen, Entwürdigungen oder Beleidigungen gekennzeichnetes Umfeld geschaffen wird." Die sexuelle Belästigung stellt in den meisten Fällen ihres Erscheinens eine deutliche Degradierung des Persönlichkeitsrechts dar. In den häufigsten, bekannten Fällen sind Frauen von sexueller Belästigung betroffen, die sich in ihrem Beruf noch nicht etabliert haben und sich in einem Abhängigkeitsverhältnis befinden, wie zum Beispiel in der Probezeit, in der Ausbildung oder in einer hierarchisch niedrigeren Position. Kontroverse Diskussionen gibt es bezüglich der Definition und der Grenzfälle der "sexuellen Belästigung am Arbeitsplatz". Die sexuelle Belästigung wird des Öfteren als Mittel zum Zweck überempfindlicher Frauen deklariert, die sich an Vorgesetzen, Kollegen, Kunden und Männern allgemein rächen wollen. Ansichten und Empfindungen der Frauen werden in diesem Fall als prüde, überbewertet und humorlos abgetan. In der Realität wird jedoch deutlich, dass die Belästigung alles andere als eine verzerrte Wahrnehmung der Frauen ist. Besonders dort, wo das Berufsleben von Frauen und Männern zusammentrifft, ist die sexuelle Belästigung allgegenwärtig. Eine 1990 erstmals durchgeführte Meinungsstudie des Bundesministeriums für Jugend, Familie, Frauen und Ges

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz. Wie kann und muss ein Arbeitgeber reagieren?

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Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3389071709
Total Pages : 60 pages
Book Rating : 4.3/5 (89 download)

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Book Synopsis Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz. Wie kann und muss ein Arbeitgeber reagieren? by : Kiara Konopka

Download or read book Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz. Wie kann und muss ein Arbeitgeber reagieren? written by Kiara Konopka and published by GRIN Verlag. This book was released on 2024-09-24 with total page 60 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Bachelorarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 2,7, Hochschule Mainz (Wirtschaft), Veranstaltung: Arbeitsrecht, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit sexueller Belästigung im Arbeitsumfeld und beleuchtet dabei insbesondere die Handlungsmöglichkeiten des Arbeitgebers als Folgereaktionen. Als Einstieg in die Thematik wird zunächst untersucht, was unter sexueller Belästigung am Arbeitsplatz zu verstehen ist und wie das Gesetz die Begrifflichkeit definiert. Dafür ist es im weiteren Verlauf unerlässlich, die differenzierten Belästigungskonstellationen und ihre rechtlichen Hintergründe zu beleuchten. Anschließend werden mögliche Auswirkungen und Rechtsfolgen von sexueller Belästigung näher erläutert. Unterschieden werden hier drei Blickwinkel: Zum einen, welche Ansprüche der Geschädigte gegenüber dem Arbeitgeber hat, darüber hinaus, welche Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgeber- und Täterseite entstehen könnten und als dritter Punkt, welche Auswirkungen sich für den Betrieb selbst ergeben können. Von besonderem Interesse sind auch die differenzierten Sanktionsformen und ihre Voraussetzungen. Im nächsten Abschnitt werden diverse Gerichtsurteile analysiert, die sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz zum Kern haben. Dabei ist besonderes Augenmerk auf die verschiedenen Ausgangssituationen und die Reaktion des jeweiligen Arbeitgebers zu legen. Den Schwerpunkt der vorliegenden Thesis bildet schließlich ein allgemeiner Maßnahmenplan als Entscheidungshilfe für den Arbeitgeber, wenn sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz tatsächlich aufgetreten ist. Denn nicht jede Benachteiligung stellt eine sexuelle Belästigung dar und nicht jede sexuelle Belästigung kann sofort mit Kündigung geahndet werden. Zuletzt sind die analysierten Ergebnisse im Licht der Frage zu betrachten, welchen Weg ein Arbeitgeber bei den zuvor herausgestellten Belästigungskonstellationen einschlagen sollte. Diese Bachelorarbeit zeigt zunächst die theoretische Umrahmung der Thematik, um dann einen Einstieg in die praktische Umsetzung der Reaktionsmöglichkeiten einzuleiten. Wie man mit diesem Lösungsansatz als Arbeitgeber einen klaren Weg einschlagen und sich für das Wohl seiner Arbeitnehmer einsetzen kann, bildet den Abschluss und auch das Ergebnis dieser rechtswissenschaftlichen Arbeit.

Psychoanalysis, Culture and Social Action

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Publisher : Routledge
ISBN 13 : 1000517381
Total Pages : 155 pages
Book Rating : 4.0/5 (5 download)

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Book Synopsis Psychoanalysis, Culture and Social Action by : Dieter Flader

Download or read book Psychoanalysis, Culture and Social Action written by Dieter Flader and published by Routledge. This book was released on 2021-12-26 with total page 155 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dieter Flader explores how current social and cultural concerns are connected to the unconscious, and how this affects our responses to them. Flader focuses on the role of the ego, assessing how our feelings about these issues in adulthood grow from childhood fears and desires, and integrating the existing psychoanalytic theories of Winnicott, Lacan, Kohut, and others with sociological and political theory. The interdisciplinary approach not only analyses current social issues but also generates new perspectives and solutions, and examines examples including climate change, bullying, and vegetarianism.

Women and Justice

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Author :
Publisher : Routledge
ISBN 13 : 1135300038
Total Pages : 182 pages
Book Rating : 4.1/5 (353 download)

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Book Synopsis Women and Justice by : Roslyn Muraskin

Download or read book Women and Justice written by Roslyn Muraskin and published by Routledge. This book was released on 2005-09-27 with total page 182 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: First published in 1999. societies and 'justice' systems pose for women. This is the first in the Women and the Law series is devoted to examining the implementation and implications of various policies and practices as they affect women around the world. Women and Justice: Development of International Policy deals with an analysis of women as viewed from the point of specific systems of justice and issues of equal treatment before the law. It is not intended to include all countries but to present an overview of certain representative areas as a basis for comparison against our American form of justice for women.

Sexual Harassment of Women

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Author :
Publisher : National Academies Press
ISBN 13 : 0309470870
Total Pages : 313 pages
Book Rating : 4.3/5 (94 download)

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Book Synopsis Sexual Harassment of Women by : National Academies of Sciences, Engineering, and Medicine

Download or read book Sexual Harassment of Women written by National Academies of Sciences, Engineering, and Medicine and published by National Academies Press. This book was released on 2018-09-01 with total page 313 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Over the last few decades, research, activity, and funding has been devoted to improving the recruitment, retention, and advancement of women in the fields of science, engineering, and medicine. In recent years the diversity of those participating in these fields, particularly the participation of women, has improved and there are significantly more women entering careers and studying science, engineering, and medicine than ever before. However, as women increasingly enter these fields they face biases and barriers and it is not surprising that sexual harassment is one of these barriers. Over thirty years the incidence of sexual harassment in different industries has held steady, yet now more women are in the workforce and in academia, and in the fields of science, engineering, and medicine (as students and faculty) and so more women are experiencing sexual harassment as they work and learn. Over the last several years, revelations of the sexual harassment experienced by women in the workplace and in academic settings have raised urgent questions about the specific impact of this discriminatory behavior on women and the extent to which it is limiting their careers. Sexual Harassment of Women explores the influence of sexual harassment in academia on the career advancement of women in the scientific, technical, and medical workforce. This report reviews the research on the extent to which women in the fields of science, engineering, and medicine are victimized by sexual harassment and examines the existing information on the extent to which sexual harassment in academia negatively impacts the recruitment, retention, and advancement of women pursuing scientific, engineering, technical, and medical careers. It also identifies and analyzes the policies, strategies and practices that have been the most successful in preventing and addressing sexual harassment in these settings.

Trans-Status Subjects

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Publisher : Duke University Press
ISBN 13 : 082238423X
Total Pages : 361 pages
Book Rating : 4.8/5 (223 download)

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Book Synopsis Trans-Status Subjects by : Sonita Sarker

Download or read book Trans-Status Subjects written by Sonita Sarker and published by Duke University Press. This book was released on 2002-11-29 with total page 361 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A Thai foodseller on the streets of Bangkok, a cyclo driver in a Vietnamese village, a Pahari migrant laborer in the Himalayas, a Parsi-Christian professional social worker shuttling back and forth between London and Calcutta—Trans-Status Subjects examines how these and other South and Southeast Asians affect and are affected by globalization. While much work has focused on the changes wrought by globalization—describing how people maintain foundations or are permanently destabilized—this collection theorizes the complex ways individuals negotiate their identities and create alliances in the midst of both stability and instability, as what the editors call trans-status subjects. Using gender paradigms, historical time, and geographic space as driving analytic concerns, the essays gathered here consider the various ways South and Southeast Asians both perpetuate and resist various hierarchies despite unequal mobilities within economic, social, cultural, and political contexts. The contributors—including literary and film theorists, geographers, historians, sociologists, and anthropologists—show how the dominant colonial powers prefigured the ideologies of gender and sexuality that neocolonial nation-states have later refigured; investigate economic and artistic production; and explore labor, capital, and social change. The essays cover a range of locales—including Sri Lanka, Vietnam, Thailand, Singapore, Borneo, Indonesia, and the United States. In investigating issues of power, mobility, memory, and solidarity in recent eras of globalization, the contributors—scholars and activists from South Asia, Southeast Asia, England, Australia, Canada, and the United States—illuminate various facets of the new concept of trans-status subjects. Trans-Status Subjects carves out a new area of inquiry at the intersection of feminisim and critical geography, as well as globalization, postcolonial, and cultural studies. Contributors. Anannya Bhattacharjee, Esha Niyogi De, Karen Gaul, Ketu Katrak, Karen Leonard, Philippa Levine, Kathryn McMahon, Andrew McRae, Susan Morgan, Nihal Perera, Sonita Sarker, Jael Silliman, Sylvia Tiwon, Gisele Yasmeen

Stopping Sexual Harassment in the Workplace

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ISBN 13 :
Total Pages : 18 pages
Book Rating : 4.3/5 (121 download)

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Book Synopsis Stopping Sexual Harassment in the Workplace by : United States. Federal Aviation Administration

Download or read book Stopping Sexual Harassment in the Workplace written by United States. Federal Aviation Administration and published by . This book was released on 1994 with total page 18 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Academic and Workplace Sexual Harassment

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Author :
Publisher : SUNY Press
ISBN 13 : 9780791408292
Total Pages : 240 pages
Book Rating : 4.4/5 (82 download)

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Book Synopsis Academic and Workplace Sexual Harassment by : Michele Antoinette Paludi

Download or read book Academic and Workplace Sexual Harassment written by Michele Antoinette Paludi and published by SUNY Press. This book was released on 1991-01-01 with total page 240 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Annotation Provides the results of research and of practical, effective experience in reducing the occurrence of sexual harassment, investigating complaints, and providing counseling and remedies for the victims. In addition, the authors have compiled bibliographies, audio-visual material, and pedagogical techniques for dealing with sexual harassment in the academy and in the workplace. Annotation copyrighted by Book News, Inc., Portland, OR.

Killing and Letting Die

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Author :
Publisher : Fordham Univ Press
ISBN 13 : 9780823215621
Total Pages : 462 pages
Book Rating : 4.2/5 (156 download)

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Book Synopsis Killing and Letting Die by : Bonnie Steinbock

Download or read book Killing and Letting Die written by Bonnie Steinbock and published by Fordham Univ Press. This book was released on 1994 with total page 462 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This collection contains twenty-one thought-provoking essays on the controversies surrounding the moral and legal distinctions between euthanasia and "letting die." Since public awareness of this issue has increased this second edition includes nine entirely new essays which bring the treatment of the subject up-to-date. The urgency of this issue can be gauged in recent developments such as the legalization of physician-assisted suicide in the Netherlands, "how-to" manuals topping the bestseller charts in the United States, and the many headlines devoted to Dr. Jack Kevorkian, who has assisted dozens of patients to die. The essays address the range of questions involved in this issue pertaining especially to the fields of medical ethics, public policymaking, and social philosophy. The discussions consider the decisions facing medical and public policymakers, how those decisions will affect the elderly and terminally ill, and the medical and legal ramifications for patients in a permanently vegetative state, as well as issues of parent/infant rights. The book is divided into two sections. The first, "Euthanasia and the Termination of Life-Prolonging Treatment" includes an examination of the 1976 Karen Quinlan Supreme Court decision and selections from the 1990 Supreme Court decision in the case of Nancy Cruzan. Featured are articles by law professor George Fletcher and philosophers Michael Tooley, James Rachels, and Bonnie Steinbock, with new articles by Rachels, and Thomas Sullivan. The second section, "Philosophical Considerations," probes more deeply into the theoretical issues raised by the killing/letting die controversy, illustrating exceptionally well the dispute between two rival theories of ethics, consequentialism and deontology. It also includes a corpus of the standard thought on the debate by Jonathan Bennet, Daniel Dinello, Jeffrie Murphy, John Harris, Philipa Foot, Richard Trammell, and N. Ann Davis, and adds articles new to this edition by Bennett, Foot, Warren Quinn, Jeff McMahan, and Judith Lichtenberg.

Post-migration ethnicity

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Author :
Publisher : Het Spinhuis
ISBN 13 : 9789055890200
Total Pages : 200 pages
Book Rating : 4.8/5 (92 download)

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Book Synopsis Post-migration ethnicity by : Gerd Baumann

Download or read book Post-migration ethnicity written by Gerd Baumann and published by Het Spinhuis. This book was released on 1995 with total page 200 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: