Ressources Humaines Enjeux Strategies Processus

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Ressources Humaines : Enjeux, stratégies, processus

Author : Jean-Marie Peretti
Publisher : Vuibert
ISBN 13 : 2311408801
Total Pages : 459 pages
Book Rating : 4.3/5 (114 download)

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Book Synopsis Ressources Humaines : Enjeux, stratégies, processus by : Jean-Marie Peretti

Download or read book Ressources Humaines : Enjeux, stratégies, processus written by Jean-Marie Peretti and published by Vuibert. This book was released on 2021-07-02 with total page 459 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Une perspective renouvelée de la fonction RH ! Écrit par deux experts de la discipline, ce manuel offre une vision complète des ressources humaines. Il permet d’acquérir des réflexes pour décoder des situations complexes, gérer, décider et innover dans le respect des contraintes propres à chaque contexte. Il s’ouvre aussi très largement aux pratiques contemporaines : digitalisation, remise en cause du droit social, globalisation, etc. Particulièrement pédagogique, il propose de nombreux approfondissements, illustrations et applications sous forme d’encadrés. La nouvelle édition inclut une mise à jour systématique des données chiffrées et propose un large renouvellement des encadrés afin de tenir compte des évolutions les plus récentes. Elle intègre également les nouvelles dispositions réglementaires : adaptations du travail partiel liées à la crise sanitaire, Conseil Social et Économique, loi Avenir Professionnel, réformes du dialogue social. Des ressources numériques pour les enseignants sont disponibles sur le site www.vuibert.fr.

Valoriser la performance RH

Author : Jean-Pierre Taïeb
Publisher : Dunod
ISBN 13 : 2100757482
Total Pages : 176 pages
Book Rating : 4.1/5 (7 download)

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Book Synopsis Valoriser la performance RH by : Jean-Pierre Taïeb

Download or read book Valoriser la performance RH written by Jean-Pierre Taïeb and published by Dunod. This book was released on 2016-11-23 with total page 176 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Piloter la performance des ressources humaines est un enjeu prioritaire pour tout responsable RH soucieux de mettre en œuvre de bonnes pratiques. Au-delà du respect des obligations légales, il s’agit d’évaluer l’efficacité des programmes RH dans un contexte de pression sur les coûts qui nécessite de mesurer en permanence le retour sur investissement. Il s’agit aussi d’évaluer la satisfaction des attentes des différents acteurs de l’entreprise, en particulier les collaborateurs. L’objectif de l’ouvrage est de permettre au professionnel RH de répondre à la question : la fonction ressources humaines coûte-t-elle trop cher, sait-elle répondre aux attentes stratégiques de l’entreprise et sait-elle traiter les nouvelles attentes des salariés ? La démarche est présentée de manière opérationnelle à l’aide de nombreux cas concrets, des retours d’expérience. L’objectif est de présenter ces stratégies RH comme un investissement et permettre d’en mesurer la « rentabilit頻.

Management des ressources humaines en PME

Author : Ludivine Adla
Publisher : Vuibert
ISBN 13 : 2311411373
Total Pages : 283 pages
Book Rating : 4.3/5 (114 download)

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Book Synopsis Management des ressources humaines en PME by : Ludivine Adla

Download or read book Management des ressources humaines en PME written by Ludivine Adla and published by Vuibert. This book was released on 2022-09-19 with total page 283 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La gestion des ressources humaines (GRH) en PME ne se résume pas à la transposition de celle des grandes entreprises dans un modèle réduit. Si certaines PME renferment une GRH informelle et arbitraire, généralement auto-centrée sur le dirigeant, d'autres détiennent une GRH plus partagée et relationnelle. Elle est même susceptible de revêtir un caractère stratégique : on parle alors de gestion stratégique des ressources humaines (GSRH). La GRH peut aussi s'envisager à l'international ou encore soutenir une dynamique d'innovation. Elle occupe en outre une place déterminante lors d'une transmission/reprise de PME, et vient accompagner les enjeux sociaux dans le cadre d'une démarche de responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Cet ouvrage vise à aborder la GRH sous ces quatre angles en répondant aux diverses interrogations des dirigeants : • Comment piloter ses ressources humaines ? • Quelle stratégie RH mettre en place ? • Comment concilier enjeux sociaux et performance ? Les auteurs proposent des pistes de réflexion et des outils susceptibles d'intéresser les dirigeants de PME, les responsables RH, les responsables publics, les consultants-experts en management, les enseignants-chercheurs en sciences de gestion, et les étudiants portant un intérêt au devenir des entreprises à taille humaine. Les propos des présidents nationaux de l'ANDRH et de la CPME permettent en outre de prendre de la hauteur sur cette thématique à forts enjeux.

La planification stratégique des ressources humaines, 2e édition

Author : Louise Lemire
Publisher : PUQ
ISBN 13 : 2760543471
Total Pages : 303 pages
Book Rating : 4.7/5 (65 download)

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Book Synopsis La planification stratégique des ressources humaines, 2e édition by : Louise Lemire

Download or read book La planification stratégique des ressources humaines, 2e édition written by Louise Lemire and published by PUQ. This book was released on 2015-09-23T00:00:00-04:00 with total page 303 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Positionnant la planification stratégique des ressources humaines comme une activité fondamentale contribuant à la performance des administrations publiques, cet ouvrage propose un outil pour analyser les principales phases de la planification stratégique des ressources humaines. Des cas réels issus des gouvernements américain et britannique et des fonctions publiques canadienne et québécoise illustrent le propos des auteurs.

Le rôle politique de la fonction RH

Author : Pascal Braun
Publisher : Dunod
ISBN 13 : 2100829750
Total Pages : 211 pages
Book Rating : 4.1/5 (8 download)

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Book Synopsis Le rôle politique de la fonction RH by : Pascal Braun

Download or read book Le rôle politique de la fonction RH written by Pascal Braun and published by Dunod. This book was released on 2021-06-30 with total page 211 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Au cœur de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise, à l’interface des différentes parties prenantes, la fonction RH est amenée à gérer quotidiennement de multiples contradictions et incohérences. Que sait-on de ce rôle politique de conciliation ? Comment la fonction RH procède-t-elle pour réduire les tensions entre le projet stratégique porté par la Direction Générale, les attentes des salariés et les exigences de la société civile ? Comment résorbe-t-elle les désaccords entre les différentes parties prenantes impliquées dans les processus RH ? Plus généralement, comment fait-elle pour remettre de la cohérence dans des grandes entreprises ? Prenant appui sur des cas d’entreprises et bénéficiant de témoignages de DRH, ce livre propose une approche concrète du travail politique de la fonction RH. Il invite ainsi à repenser comment la fonction RH contribue à la cohésion sociale et l’intégration des salariés au collectif.

Le DRH stratège

Author : Yves Réale
Publisher : Editions Eyrolles
ISBN 13 : 2212176368
Total Pages : 363 pages
Book Rating : 4.2/5 (121 download)

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Book Synopsis Le DRH stratège by : Yves Réale

Download or read book Le DRH stratège written by Yves Réale and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2012-10-04 with total page 363 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Une approche complète et intégrée de la fonction RH et de sa contribution, en lien avec la stratégie de l'entreprise et son environnement Des pistes d'action pour les responsables ressources humaines La fonction RH est trop souvent cantonnée à la simple administration du personnel, alors qu'elle pourrait et devrait avoir un rôle stratégique au sein de l'entreprise et contribuer à sa performance globale. Pour répondre à ce défi, ce livre montre comment les acteurs des RH peuvent mettre de la stratégie dans leurs politiques. Les auteurs développent en particulier l'idée d'un mix stratégique des RH autour de 5 + 1 C : compétences, carrières, compensation, coopération, communication, changement. De plus, ce livre propose une feuille de route pour faire progresser la fonction ressources humaines sur une échelle de maturité, en vue d'une meilleure contribution à la performance et à la stratégie de l'entreprise. La nouvelle édition de ce livre a été remaniée en profondeur pour tenir compte des retours des nombreux professionnels qui l'ont lu et utilisé, et pour l'actualiser.

Management des ressources humaines

Author : Tony Djunga Joseph
Publisher : Editions L'Harmattan
ISBN 13 : 2336439425
Total Pages : 155 pages
Book Rating : 4.3/5 (364 download)

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Book Synopsis Management des ressources humaines by : Tony Djunga Joseph

Download or read book Management des ressources humaines written by Tony Djunga Joseph and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2024-07-04 with total page 155 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les grandes victoires s’obtiennent avec les meilleurs alliés dit-on. Les parcours des entrepreneurs qui ont réussi en témoignent : les ressources humaines qui constituent en réalité l’épine dorsale pour leurs entreprises occupent une place de choix dans leurs stratégies. Mieux encore, une équipe forte autour d’un projet lui donne plus de chance de réussite. Le travail partagé par une équipe forte et des personnes dévouées sera toujours gagnant autant pour chacune de ces personnes que pour l’équipe entière. Une des grandes erreurs que peut commettre un entrepreneur est de vouloir évoluer seul dans sa bulle et négliger de mettre un accent sur les collaborateurs. Savoir s’entourer est donc primordial pour un entrepreneur car la réussite de son projet dépend en grande partie de cet aspect. Mais au-delà du seul choix ou recrutement des collaborateurs, se pose aussi la question de leur gestion qu’il faut prendre en compte pour espérer atteindre les objectifs. Cette double dimension est très importante. Cet ouvrage aborde quelques points clés qui peuvent permettre aux entrepreneurs de tirer meilleur parti du capital humain autour de leur projet. Il permettra donc aux entrepreneurs et à tous les lecteurs avisés d’explorer quelques rudiments pour mieux gérer leurs équipes et les mener à la réussite qu’ils souhaitent.

Mesurer la performance des ressources humaines

Author : David Autissier
Publisher : Editions Eyrolles
ISBN 13 : 2212070675
Total Pages : 214 pages
Book Rating : 4.2/5 (12 download)

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Book Synopsis Mesurer la performance des ressources humaines by : David Autissier

Download or read book Mesurer la performance des ressources humaines written by David Autissier and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2011-07-07 with total page 214 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cinquième de la collection "Les baromètres de la performance", cet ouvrage propose aux dirigeants d'entreprise, responsables RH, contrôleurs de gestion et consultants, une méthode inédite et outillée pour mesurer la performance de la fonction ressources humaines et son évolution dans le temps. Grâce à cet ouvrage, le lecteur sera capable de répondre aux questions suivantes : la fonction ressources humaines est-elle bien dimensionnée ? la fonction ressources humaines coûte-t-elle trop cher ? la fonction ressources humaines sait-elle répondre aux besoins stratégiques de l'entreprise ? la fonction ressources humaines sait-elle traiter les nouvelles demandes des salariés ?

Les grands courants en Gestion des Ressources Humaines

Author : Rachel Beaujolin
Publisher : Éditions EMS
ISBN 13 : 2376874645
Total Pages : 398 pages
Book Rating : 4.3/5 (768 download)

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Book Synopsis Les grands courants en Gestion des Ressources Humaines by : Rachel Beaujolin

Download or read book Les grands courants en Gestion des Ressources Humaines written by Rachel Beaujolin and published by Éditions EMS. This book was released on 2021-07-08 with total page 398 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Comment réfléchir aujourd’hui la Gestion des Ressources Humaines, à la fois comme théorie et comme pratique ? Telle est la question qui traverse cet ouvrage, et dont chaque auteur s’est emparé en rendant compte de façon synthétique, de son sujet d’expertise. Chaque chapitre donne accès à une compréhension fine des courants fondateurs de la GRH, et au-delà, en offre une exploration contemporaine, mettant en scène les controverses, les débats, et les perspectives d’évolution en Gestion des Ressources Humaines. Il offre un panorama complet d’une science en action, où le savoir se construit par irrigations croisées et dynamiques entre connaissances théoriques, empiriques, et pratiques. La première partie de l’ouvrage explicite les principaux courants (en psychologie, sociologie, anthropologie, économie, stratégie, courant critique, ...) qui ont fondé la GRH, science récente et multidisciplinaire. Le lecteur entre dans une compréhension de la carte des grands courants en GRH. Dans la seconde partie, les auteurs visitent les objets-clés de la GRH (les carrières, la formation et les compétences, les relations sociales, l’égalité professionnelle, la santé au travail, la flexibilité, la rémunération, la motivation, la quantification) pour rendre compte à la fois des connaissances existantes et des controverses qui les animent. Dans la troisième partie, les auteurs explorent les objets en émergence de la GRH (les instruments de gestion, le travail, le territoire, le tournant pratique, les approches multi-niveaux, les nouvelles formes d’organisation et d’emploi liées à l’uberisation), tels qu’ils invitent à réfléchir autrement, voire à renouveler, pratiques et théories en Gestion des Ressources Humaines. Chaque chapitre est rédigé par un ou des auteurs spécialistes du sujet.

Gérer les ressources humaines

Author : Yves Emery
Publisher : EPFL Press
ISBN 13 : 2880748429
Total Pages : 590 pages
Book Rating : 4.8/5 (87 download)

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Book Synopsis Gérer les ressources humaines by : Yves Emery

Download or read book Gérer les ressources humaines written by Yves Emery and published by EPFL Press. This book was released on 2009-01-01 with total page 590 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Depuis une vingtaine d'années, la gestion des ressources humaines (GRH) a considérablement évolué et s'est professionnalisée. Elle fait ressortir en pleine lumière le rôle central du personnel dans l'efficience et la qualité tant des entreprises privées que des services publics, et donc l'importance de mettre en oeuvre une gestion des ressources humaines cohérente, résolument moderne et rigoureuse. La vision globale adoptée par les auteurs permet de traduire la GRH en un concept intégré par processus, compatible avec les normes de qualité actuelles et mis en oeuvre dans de nombreuses organisations. Cet ouvrage en expose les éléments essentiels, partant des concepts pour aboutir à des outils directement opérationnels, téléchargeables sur le site Internet de l'éditeur: c'est donc un manuel polyvalent, à la fois approfondi au niveau théorique, et très pratique. La présentation des processus de GRH est structurée pour chacun d'eux de la même façon: problématiques et enjeux du processus, vue d'ensemble, étapes-clés, gestion du processus (avec des flugrammes), ainsi que les éléments importants à retenir par la hiérarchie et une sélection de références bibliographiques les plus actuelles. Ce livre s'adresse à un large public de spécialistes en GRH, ainsi qu'aux cadres chargé-e-s de diriger des équipes. Il s'adresse aux étudiant-e-s et enseignant-e-s en GRH, en gestion d'entreprise et en management public, souhaitant découvrir une approche originale et opérationnelle de la gestion du personnel.

La fonction ressources humaines stratégique

Author : Hélène Gebel
Publisher : Editions L'Harmattan
ISBN 13 : 229619026X
Total Pages : 232 pages
Book Rating : 4.2/5 (961 download)

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Book Synopsis La fonction ressources humaines stratégique by : Hélène Gebel

Download or read book La fonction ressources humaines stratégique written by Hélène Gebel and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2008-02-01 with total page 232 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Sans les Ressources Humaines, n'importe quelle stratégie, aussi pertinente soit-elle, demeure vaine. Pourquoi a-t-il fallu attendre près de trente ans entre l'introduction de la notion de stratégie dans l'entreprise et la survenance de l'adjectif "stratégique" pour la fonction Ressources Humaines ? La fonction RH devait d'abord atteindre un certain degré de maturité et être pleinement autonome. Le risque était sinon de se retrouver subordonnée à la stratégie de l'organisation. Cela impliquait une profonde mutation de la fonction et pouvait entraîner certaines résistances... Qu'en est-il aujourd'hui ?

Gestion des ressources humaines

Author : Claude Blanche Allègre
Publisher : De Boeck Supérieur
ISBN 13 : 9782804158729
Total Pages : 372 pages
Book Rating : 4.1/5 (587 download)

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Book Synopsis Gestion des ressources humaines by : Claude Blanche Allègre

Download or read book Gestion des ressources humaines written by Claude Blanche Allègre and published by De Boeck Supérieur. This book was released on 2008-10-07 with total page 372 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage donne une approche précise des fonctions et processus RH ainsi que de leurs outils et instruments méthodologiques. Actualisé aux dispositifs législatifs français au 1er semestre 2008, il aborde des sujets tels que la GPEC et ses instruments, la gestion des sureffectifs, l’évaluation, le knowledge management et le e-learning, le kaizen, l’Employee Assistance Program. Il étudie les aspects financiers de la gestion du coût salarial ainsi que les méthodes de rémunération d’un point de vue général et pratique. Il est complété d’exercices corrigés, d’un index et d’une table des matières très détaillée avec des titres synthétiques. La fonction RH joue un rôle stratégique dans le domaine de l’anticipation, de l’adaptation et du pilotage des ressources humaines. En même temps, elle est soumise à une injonction paradoxale : elle doit trouver un équilibre satisfaisant entre le coût du travail qui obéit à une logique financière et une rémunération efficace pour valoriser les compétences des collaborateurs. Le fil conducteur de cet ouvrage soutient l’hypothèse que les ressources humaines forment un capital immatériel, source de création de valeur, et que la fonction RH remplit les missions qui vont développer l’intelligence collective, moteur essentiel de l’adaptabilité et de la pérennité de l’entreprise. L'ouvrage s'adresse principalement aux étudiants en gestion des ressources humaines de L3, M1 et M2. Il intéressera également les praticiens d'entreprise en leur offrant une approche précise, synthétique et actualisée de la GRH.

Les tableaux de bord RH

Author : Joëlle Imbert
Publisher : Editions Eyrolles
ISBN 13 : 221253910X
Total Pages : 194 pages
Book Rating : 4.2/5 (125 download)

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Book Synopsis Les tableaux de bord RH by : Joëlle Imbert

Download or read book Les tableaux de bord RH written by Joëlle Imbert and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2007 with total page 194 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

La Boîte à outils des Ressources Humaines

Author : Annick Haegel
Publisher : Dunod
ISBN 13 : 2100580736
Total Pages : 268 pages
Book Rating : 4.1/5 (5 download)

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Book Synopsis La Boîte à outils des Ressources Humaines by : Annick Haegel

Download or read book La Boîte à outils des Ressources Humaines written by Annick Haegel and published by Dunod. This book was released on 2012-04-18 with total page 268 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En Entreprise, les problématiques rencontrées par les RH ont évolué: diversité, générations, développement durable, plan d'action pour l'égalité, risques psycho- sociaux... Ce livre présente les nouveaux enjeux RH et les différents processus et outils RH, outils opérationnels et directement utilisables. L'ouvrage est construit autour d'une progression chronologique détaillant toutes les étapes de la vie professionnelle du salarié ( du recrutement.. au départ). Les aspects juridiques ne sont pas oubliés. Ils permettent à la fois au RRH d'éviter les erreurs classiques et de sécuriser ses prestations RH.

La planification stratégique des ressources humaines

Author : Thierry Wils
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 344 pages
Book Rating : 4.E/5 ( download)

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Book Synopsis La planification stratégique des ressources humaines by : Thierry Wils

Download or read book La planification stratégique des ressources humaines written by Thierry Wils and published by . This book was released on 1991 with total page 344 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Ressources humaines - Stratégie et création de valeur. Vers une économie du capital humain

Author : Michel Fourmy
Publisher : Maxima Laurent du Mesnil éditeur
ISBN 13 : 2840016745
Total Pages : 330 pages
Book Rating : 4.8/5 (4 download)

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Book Synopsis Ressources humaines - Stratégie et création de valeur. Vers une économie du capital humain by : Michel Fourmy

Download or read book Ressources humaines - Stratégie et création de valeur. Vers une économie du capital humain written by Michel Fourmy and published by Maxima Laurent du Mesnil éditeur. This book was released on 2011-12-08 with total page 330 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le livre explique de manière simple des concepts innovants dont les entreprises ont besoin aujourd'hui plus que jamais pour valoriser leurs savoir-faire et leurs avantages concurrentiels et construire de la Valeur Ajoutée avec chaque investissement en matière de Capital Humain. Il n'y a pas de limites de taille d'entreprise pour appliquer ces approches. Le processus sera plus ou moins long ou difficile en fonction de la culture de l'entreprise mais il n'y a pas d'obstacle technique. Les méthodes décrites font un lien entre les Directions des Ressources Humaines (du Capital Humain), les Directions Générales et les Directions Financières. Enfin, le livre réconcilie logique économique et logique sociale.

Top'Actuel - Ressources Humaines (RH) 2024-2025

Author : Hamza Merabet
Publisher : Hachette Éducation
ISBN 13 : 2017888788
Total Pages : 67 pages
Book Rating : 4.0/5 (178 download)

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Book Synopsis Top'Actuel - Ressources Humaines (RH) 2024-2025 by : Hamza Merabet

Download or read book Top'Actuel - Ressources Humaines (RH) 2024-2025 written by Hamza Merabet and published by Hachette Éducation. This book was released on 2024-02-07 with total page 67 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Tout savoir sur la fonction RH en 64 pages ! 30 fiches efficaces et synthétiques pour comprendre et retenir l’essentiel sur la gestion des ressources humaines : - Le parcours professionnel du salarié : recruter, intégrer, former, motiver, évaluer... - La rémunération : maîtriser la masse salariale, mettre en place une politique de rémunération... - La maîtrise des relations professionnelles : renforcer le dialogue social, gérer les conflits... - La gestion de la qualité de vie : maîtriser les risques liés au travail, gérer les ressources humaines à distance... - La performance RH : suivi et pilotage... - La RSE : promouvoir l’égalité hommes-femmes, gérer efficacement les différences générationnelles, conduire le changement... - La gestion stratégique des RH : transformer digitalement la fonction RH, l’intelligence artificielle au service des RH... Hamza Merabet est professeur agrégé d’économie et gestion. Depuis 15 ans, les Top'Actuel sont mis à jour chaque année et donnent les informations et les techniques à connaitre en comptabilité, fiscalité, droit et commerce. Ils s'adressent aux étudiants (école de commerce, université, BTS, IUT, DCG...), personnes en formation continue et aux professionnels.