Personalentwicklung Herausforderungen Und Massnahmen In Zeiten Der Digitalisierung

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Personalentwicklung. Herausforderungen und Maßnahmen in Zeiten der Digitalisierung

Author : Valentin Leisle
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346097676
Total Pages : 18 pages
Book Rating : 4.3/5 (46 download)

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Book Synopsis Personalentwicklung. Herausforderungen und Maßnahmen in Zeiten der Digitalisierung by : Valentin Leisle

Download or read book Personalentwicklung. Herausforderungen und Maßnahmen in Zeiten der Digitalisierung written by Valentin Leisle and published by GRIN Verlag. This book was released on 2020-01-16 with total page 18 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit beschäftigt sich mit der Personalentwicklung in Zeiten der Digitalisierung. Es wird untersucht, inwieweit sich der digitale Wandel auf die Unternehmen, die Arbeitstätigkeiten der Mitarbeiter, aber auch auf die Form der zukünftigen Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten auswirkt. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Ausarbeitung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Lernansätzen und Arbeitsformen, die den zukünftigen, digitalen Anforderungen in Unternehmen gerecht werden. Beruf und Privatleben werden in der heutigen Zeit sehr stark von technologischen Neuentwicklungen und steigenden Anforderungen geprägt. Dies ist vor allem auf die Digitalisierung und die daraus resultierende Vernetzung von Gesellschaft, Unternehmen, Kunden, Märkten und Arbeit zurückzuführen. Die Digitalisierung eröffnet für Unternehmen und Mitarbeiter eine Vielzahl an Chancen, stellt diese aber auch vor große Herausforderungen. Aufgrund der zunehmenden Beschleunigung von Digitalisierung und Technik sind die Arbeitnehmer in der heutigen Zeit mehr denn je gefordert, Wissen und Fähigkeiten in kürzester Zeit zu erlernen und anzuwenden. Eine wichtige und zentrale Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung des digitalen Transformationsprozesses in Unternehmen wird in Zukunft unter anderem die Personalentwicklung einnehmen.

Personalentwicklung in Zeiten der Digitalisierung. Herausforderungen und Maßnahmen für die Personalentwicklung

Author : Denitsa Trifonova
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346265498
Total Pages : 15 pages
Book Rating : 4.3/5 (462 download)

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Book Synopsis Personalentwicklung in Zeiten der Digitalisierung. Herausforderungen und Maßnahmen für die Personalentwicklung by : Denitsa Trifonova

Download or read book Personalentwicklung in Zeiten der Digitalisierung. Herausforderungen und Maßnahmen für die Personalentwicklung written by Denitsa Trifonova and published by GRIN Verlag. This book was released on 2020-10-07 with total page 15 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit beschäftigt sich mit den Herausforderungen für die Personalentwicklung und das Unternehmen im digitalen Wandel. Sie zeigt Maßnahmen auf und entwickelt Handlungsempfehlungen, die sich auf die Grundlage des Zusammenspiels von Personalentwicklung und Digitalisierung beziehen. Die Zielgruppe sind hierbei Arbeitgeber sowie Arbeitnehmer, die von der digitalen Transformation betroffen sind. Die Welt ist dynamischer und komplexer geworden. Die Zeit ist heutzutage ein entscheidender Faktor. Neue Technologien entwickeln sich rasant und führen zu einem schnellen technologischen Fortschritt. Die Digitalisierung ist in vollem Gange. Durch die zunehmende Dynamik sind die Schlagworte digitale Transformation und Fachkräftemangel ein Treiber der Unternehmenstransformation und damit der Personalentwicklung. Die veränderten Marktanforderungen erfordern ein neues Denken. Um den Anforderungen dieses schnell voranschreitenden Wandels gewachsen zu sein, müssen Unternehmen in der Lage sein, den technologischen Wandel aktiv zu gestalten. Dazu ist es notwendig, dass die Kompetenzen und Fähigkeiten der Beschäftigten im Unternehmen erweitert und ausgebaut werden.

Personalentwicklung in Zeiten der Digitalisierung

Author :
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346531864
Total Pages : 24 pages
Book Rating : 4.3/5 (465 download)

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Book Synopsis Personalentwicklung in Zeiten der Digitalisierung by :

Download or read book Personalentwicklung in Zeiten der Digitalisierung written by and published by GRIN Verlag. This book was released on 2021-11-05 with total page 24 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Zielsetzung des Assignments ist es zunächst hervorzuheben, welche Herausforderungen bei der Entwicklung von Personalentwicklungskonzepten in Zeiten der Digitalisierung zu berücksichtigen sind. Daraus kann dann in Folge exemplarischer Handlungsempfehlungen abgeleitet werden, wie diese Herausforderungen bestmöglich bewältigt werden können. Nach kurzer Präsentation des Themas in der Einleitung und Erläuterung der Problemstellung im gleichnamigen Kapitel liegt der Schwerpunkt im folgenden Kapitel auf den Begrifflichkeiten "Digitalisierung" und "Personalentwicklung". Im Anschluss daran erfolgt die Einordnung der Personalentwicklung in den Kontext der Personalwirtschaftslehre und deren Relevanz für Unternehmen. Im dritten Kapitel wird das theoretische Wissen zur Personalentwicklung auf den Unternehmensalltag übertragen und die Herausforderungen, die bei der Entwicklung von Personalentwicklungskonzepten in Zeiten der Digitalisierung zu bewältigen sind, unter Berücksichtigung der gestiegenen Anforderungen an die Mitarbeitenden und veränderter Lernmethoden erläutert. Aus dem Input von Herausforderungen werden Handlungsempfehlungen gegeben, die es Unternehmen ermöglichen, ihre Personalentwicklungsmaßnahmen dem Fortschritt der Digitalisierung anzupassen. Das Assignment schließt mit einem Fazit ab und gibt einen Ausblick in die Zukunft.

Personalentwicklung in Zeiten der Digitalisierung. Herausforderungen und Handlungsempfehlungen

Author : Carmen Burggraf
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346409783
Total Pages : 32 pages
Book Rating : 4.3/5 (464 download)

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Book Synopsis Personalentwicklung in Zeiten der Digitalisierung. Herausforderungen und Handlungsempfehlungen by : Carmen Burggraf

Download or read book Personalentwicklung in Zeiten der Digitalisierung. Herausforderungen und Handlungsempfehlungen written by Carmen Burggraf and published by GRIN Verlag. This book was released on 2021-05-20 with total page 32 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Generation Y, Generation Z, Note: 1,0, , Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit zielt darauf ab, die Herausforderungen der Personalentwicklung in Zeiten der Digitalisierung zu erläutern. Die Arbeit gliedert sich dabei in 5 Kapitel. Nachdem in Kapitel 1 die Ausgangslage bezüglich der Digitalisierung geschildert wird, erfolgt in Kapitel 2 eine Definition des Begriffs Personalentwicklung und anschließend wird die Relevanz der Personalentwicklung für ein Unternehmen beschrieben. Im Anschluss werden in Kapitel 3 mögliche Herausforderungen, die bei der Erstellung eines Personalentwicklungskonzepts in Zeiten der Digitalisierung zu berücksichtigen sind erläutert und kritisch reflektiert. Daraus werden Handlungsempfehlungen abgeleitet, die in Kapitel 4 beschrieben sind. In Kapitel 5 erfolgt eine Zusammenfassung und ein Ausblick.

Herausforderungen der Personalentwicklung in Zeiten der Digitalisierung

Author : Alexa Hild
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346867684
Total Pages : 21 pages
Book Rating : 4.3/5 (468 download)

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Book Synopsis Herausforderungen der Personalentwicklung in Zeiten der Digitalisierung by : Alexa Hild

Download or read book Herausforderungen der Personalentwicklung in Zeiten der Digitalisierung written by Alexa Hild and published by GRIN Verlag. This book was released on 2023-05-08 with total page 21 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der Arbeit ist es, die Herausforderungen der Personalentwicklung in Zeiten der Digitalisierung zu beleuchten. Zu Beginn wird der Begriff Personalentwicklung in die Personalwirtschaft eingeordnet. Im weiteren Grundlagenteil wird betrachtet, wie der Begriff „Digitalisierung“ definiert ist und welche Relevanz ein Personalentwicklungskonzept in einem Unternehmen hat. Die Herausforderung an ein Personalentwicklungskonzept unterscheiden sich je nach Mitarbeiter und Unternehmen. Es wird beleuchtet, welche Kompetenz Mitarbeiter mit Blick auf die Digitalisierung haben sollten. Die Altersstruktur der Mitarbeiter und die Funktion einer Führungskraft sind als weitere Herausforderungen adressiert. Hieraus ergeben sich mögliche Handlungsempfehlungen für Unternehmen. Der Autor dieser Arbeit geht auf ein unternehmerisches Gesamtkonzept, sowie die Qualifizierung der Mitarbeiter ein und empfiehlt Teamarbeit und Unternehmenskultur zu fördern. In Zeiten der Digitalisierung und Pandemie darf die Nutzung von digitalen Lerninhalten nicht fehlen. Die Arbeit endet mit einem Ausblick.

Herausforderungen der Personalentwicklung in Zeiten der Digitalisierung

Author :
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 334687611X
Total Pages : 28 pages
Book Rating : 4.3/5 (468 download)

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Book Synopsis Herausforderungen der Personalentwicklung in Zeiten der Digitalisierung by :

Download or read book Herausforderungen der Personalentwicklung in Zeiten der Digitalisierung written by and published by GRIN Verlag. This book was released on 2023-05-22 with total page 28 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: 1,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Unternehmen sind in Zeiten der Digitalisierung dynamischen Einflussfaktoren und Megatrends ausgesetzt, denen das Management der Unternehmen agil und flexibel begegnen muss. Charakterisiert wird dieses Umfeld mit dem Akronym VUCA. Drei Entwicklungen sind dabei besonders hervorzuheben: Demografischer Wandel Gesellschaftlicher Wertewandel Technologische Disruption Es obliegt dem Personalwesen, entsprechend qualifiziertes Personal zur Verfügung zu stellen, das imstande ist, die strategischen Unternehmensziele auch in solch einer komplexen Umwelt zuverlässig zu erreichen. Dies führt zur Kernfrage dieser Arbeit: Wie muss ein Unternehmen seine Personalentwicklung in Zeiten der Digitalisierung gestalten, um die geschilderten Anforderungen erfolgreich zu meistern?

Personalentwicklung in Zeiten der Digitalisierung. Herausforderungen und Reflexionsansätze

Author : Julian Krein
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346362477
Total Pages : 21 pages
Book Rating : 4.3/5 (463 download)

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Book Synopsis Personalentwicklung in Zeiten der Digitalisierung. Herausforderungen und Reflexionsansätze by : Julian Krein

Download or read book Personalentwicklung in Zeiten der Digitalisierung. Herausforderungen und Reflexionsansätze written by Julian Krein and published by GRIN Verlag. This book was released on 2021-03-12 with total page 21 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,7, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit thematisiert die Herausforderungen, denen sich die Unternehmen bei der Entwicklung von Personalentwicklungskonzepten in Zeiten der Digitalisierung gegenübergestellt sehen und zeigt Handlungsempfehlungen auf, wie Unternehmen diese Herausforderungen bestmöglich bewältigen können. Unternehmen sehen sich im heutigen Zeitalter einem kontinuierlichen Wandel gegenübergestellt, welcher durch verschiedene Faktoren, wie zum Beispiel durch den technologischen Fortschritt oder die demografische Entwicklung, Einfluss auf selbige ausübt. Innerhalb dieses Wandels ist festzustellen, dass die Humanressource einen immer wichtigeren Stellenwert in den Unternehmen einnimmt. Die Humanressource inklusive ihres Fachwissens werden zum wegweisenden Produktionsfaktor, welchen es zu fördern gilt. Diese priorisierte Aufgabe obliegt der Personalentwicklung innerhalb der Personalabteilung. Doch wie gelingt es Unternehmen, ihre Mitarbeitenden innerhalb des Wandels zu begleiten und ihnen das notwendige Wissen zu vermitteln, welches die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens langfristig sichert?

Digitalisierung als Herausforderung für die Personalentwicklung

Author : Dieu Hoang
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3963566213
Total Pages : 26 pages
Book Rating : 4.9/5 (635 download)

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Book Synopsis Digitalisierung als Herausforderung für die Personalentwicklung by : Dieu Hoang

Download or read book Digitalisierung als Herausforderung für die Personalentwicklung written by Dieu Hoang and published by GRIN Verlag. This book was released on 2024-03-12 with total page 26 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1.0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der Arbeit ist es, die Entwicklung der Personalentwicklung von Unternehmen zu erörtern und eine Grundlage zum Verständnis des Personalwesens zu geben. Klassische Personalentwicklung wie vor 30-40 Jahren wird heute anders definiert und ist wichtiger denn je. Dennoch haben der schnelle Wandel, die ständigen Veränderungen und Anpassungen, auch Herausforderungen mit sich gebracht. Vor allem die Digitalisierung als externer Faktor stellt eine große Aufgabe für die Personalentwicklung dar. Für das Assignment werden im ersten Schritt die notwendigen Definitionen der Begriffe Personalentwicklung und Digitalisierung analysiert. Diese sind maßgebend, um eine gemeinsame Basis zu erlangen, bevor mit der eigentlichen Arbeit begonnen werden kann. Im nächsten Schritt werden die theoretischen Grundlagen für das tiefere Verständnis erörtert. Diese ist wichtig, um den Zusammenhang der Herausforderung zur Digitalisierung zu verstehen. Was sind die Aufgaben der Personalentwicklung? Welche neuen Herausforderungen sind entstanden und warum spielt die Digitalisierung solch eine große Rolle? Anhand der Grundlagen kann die Relevanz der Personalabteilung und dessen Entwicklung der Mitarbeiter manifestiert werden. Dieser Punkt ist wichtig, um zu verstehen, warum Personal heutzutage eine tragende Rolle spielt. Trotz des Wandels gibt es noch immer Unternehmen, die keine Personalabteilung besitzen oder die Wichtigkeit ihrer Mitarbeiter nicht erkennen. Anschließend wird auf den Einfluss der Digitalisierung zur heutigen Personalentwicklung eingegangen und Chancen und Risiken dementsprechend analysiert. Anhand dessen kann eine Handlungsempfehlung für Unternehmen ausgesprochen werden. Zum Schluss werden die Arbeit, die Vorgehensweise als auch die Ergebnisse dahingehend kritisch betrachtet und reflektiert, ob das Ergebnis logisch, sowie sinnvoll ist.

Personalentwicklung in Zeiten der Digitalisierung

Author : Mario Sartorius
Publisher :
ISBN 13 : 9783346320612
Total Pages : 26 pages
Book Rating : 4.3/5 (26 download)

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Book Synopsis Personalentwicklung in Zeiten der Digitalisierung by : Mario Sartorius

Download or read book Personalentwicklung in Zeiten der Digitalisierung written by Mario Sartorius and published by . This book was released on 2020-12-10 with total page 26 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: 1,7, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart (BWL), Veranstaltung: BWL - Personalführung, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Hausarbeit geht es um die Digitalisierung und deren Auswirkungen auf die Personalentwicklung. Die Historie der Menschheit ist geprägt von Weiterentwicklung in allen Lebensbereichen. Inventionen und Innovationen führten dazu, dass wir heute das sind, was wir sind. Das Rad, der Buchdruck, der Strom, das Telefon, das Flugzeug, der Computer - eine Welt ohne diese Innovationen ist kaum vorstellbar und all diese Erfindungen erleichtern uns das Sein und machen das Leben lebenswert. Innovationen bedeuten Veränderungen in jedem Business, in jedem Teilbereich eines Unternehmens. Und der Personalbereich, hier das Recruitment oder im zweiten Stepp die Personalentwicklung bilden keine Ausnahme. Dies alles ist zu betrachten im Kontext der Tatsache, dass es in nahezu jeder Branche einen Kampf um die besten Arbeitskräfte gibt, dem "war for talents". Sei es das Elektrogeschäft, welches keinen Azubi findet oder der Konzern, der die Stellen zwar besetzen kann, aber nicht in der Qualität und Quantität wie gewünscht.

Organizational Change

Author : Tupper F. Cawsey
Publisher : SAGE Publications
ISBN 13 : 1483388441
Total Pages : 593 pages
Book Rating : 4.4/5 (833 download)

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Book Synopsis Organizational Change by : Tupper F. Cawsey

Download or read book Organizational Change written by Tupper F. Cawsey and published by SAGE Publications. This book was released on 2015-04-17 with total page 593 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Awaken, mobilize, accelerate, and institutionalize change. With a rapidly changing environment, aggressive competition, and ever-increasing customer demands, organizations must understand how to effectively adapt to challenges and find opportunities to successfully implement change. Bridging current theory with practical applications, Organizational Change: An Action-Oriented Toolkit, Third Edition combines conceptual models with concrete examples and useful exercises to dramatically improve the knowledge, skills, and abilities of students in creating effective change. Students will learn to identify needs, communicate a powerful vision, and engage others in the process. This unique toolkit by Tupper Cawsey, Gene Deszca, and Cynthia Ingols will provide readers with practical insights and tools to implement, measure, and monitor sustainable change initiatives to guide organizations to desired outcomes.

Applied Psychology for Project Managers

Author : Monika Wastian
Publisher : Springer
ISBN 13 : 3662442140
Total Pages : 330 pages
Book Rating : 4.6/5 (624 download)

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Book Synopsis Applied Psychology for Project Managers by : Monika Wastian

Download or read book Applied Psychology for Project Managers written by Monika Wastian and published by Springer. This book was released on 2015-02-24 with total page 330 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book offers an essential manual for project managers, project management offices (PMO’s), trainers and consultants, addressing the psychological side of project management. Written by leading scholars in organizational psychology and by top experts in project management, it covers all major psychological topics that are key to project success. The book features dedicated chapters on leadership and teamwork, including virtual and intercultural cooperation, commitment and motivation of project teams. It adds a psychological perspective to personnel management, decision-making, information and knowledge management and communication in project work. Power, influencing tactics and other aspects of stakeholder management are covered, as well as project coaching, innovation and creativity, self-management and the management of conflicts, risks and crises.

The Wiley Blackwell Handbook of the Psychology of the Internet at Work

Author : Guido Hertel
Publisher : John Wiley & Sons
ISBN 13 : 1119256143
Total Pages : 546 pages
Book Rating : 4.1/5 (192 download)

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Book Synopsis The Wiley Blackwell Handbook of the Psychology of the Internet at Work by : Guido Hertel

Download or read book The Wiley Blackwell Handbook of the Psychology of the Internet at Work written by Guido Hertel and published by John Wiley & Sons. This book was released on 2017-11-13 with total page 546 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This authoritative Wiley Blackwell Handbook in Organizational Psychology focuses on individual and organizational applications of Internet-enabled technologies within the workplace. The editors have drawn on their collective experience in collating thematically structured material from leading writers based in the US, Europe, and Asia Pacific. Coinciding with the growing international interest in the application of psychology to organizations, the work offers a unique depth of analysis from an explicitly psychological perspective. Each chapter includes a detailed literature review that offers academics, researchers, scientist-practitioners, and students an invaluable frame of reference. Coverage is built around competencies set forth by regulatory agencies including the APA and BPS, and includes E-Recruiting, E-Leadership, and E-Learning; virtual teams; cyberloafing; ergonomics of human-computer interaction at work; permanent accessibility and work-life balance; and trust in online environments.

Cyber-Physical Systems

Author : Houbing Herbert Song
Publisher : Morgan Kaufmann
ISBN 13 : 0128038748
Total Pages : 516 pages
Book Rating : 4.1/5 (28 download)

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Book Synopsis Cyber-Physical Systems by : Houbing Herbert Song

Download or read book Cyber-Physical Systems written by Houbing Herbert Song and published by Morgan Kaufmann. This book was released on 2016-08-27 with total page 516 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cyber-Physical Systems: Foundations, Principles and Applications explores the core system science perspective needed to design and build complex cyber-physical systems. Using Systems Science’s underlying theories, such as probability theory, decision theory, game theory, organizational sociology, behavioral economics, and cognitive psychology, the book addresses foundational issues central across CPS applications, including System Design -- How to design CPS to be safe, secure, and resilient in rapidly evolving environments, System Verification -- How to develop effective metrics and methods to verify and certify large and complex CPS, Real-time Control and Adaptation -- How to achieve real-time dynamic control and behavior adaptation in a diverse environments, such as clouds and in network-challenged spaces, Manufacturing -- How to harness communication, computation, and control for developing new products, reducing product concepts to realizable designs, and producing integrated software-hardware systems at a pace far exceeding today's timeline. The book is part of the Intelligent Data-Centric Systems: Sensor-Collected Intelligence series edited by Fatos Xhafa, Technical University of Catalonia. Indexing: The books of this series are submitted to EI-Compendex and SCOPUS Includes in-depth coverage of the latest models and theories that unify perspectives, expressing the interacting dynamics of the computational and physical components of a system in a dynamic environment Focuses on new design, analysis, and verification tools that embody the scientific principles of CPS and incorporate measurement, dynamics, and control Covers applications in numerous sectors, including agriculture, energy, transportation, building design and automation, healthcare, and manufacturing

Naked Conversations

Author : Robert Scoble
Publisher : Wiley
ISBN 13 : 0471790230
Total Pages : 251 pages
Book Rating : 4.4/5 (717 download)

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Book Synopsis Naked Conversations by : Robert Scoble

Download or read book Naked Conversations written by Robert Scoble and published by Wiley. This book was released on 2006-04-12 with total page 251 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: From the creator of the number one business blog comes a powerful exploration of how, and why, businesses had better be blogging: Naked Conversations. According to experts Robert Scoble and Shel Israel, blogs offer businesses something that has long been lacking in their communication with customers -- meaningful dialogue. Devoid of corporate-speak and empty promises, business blogs can humanize communication, bringing companies and their constituencies together in a way that improves both image and bottom line. The authors use more than 50 case histories to explain why blogging is an efficient and credible method of business communication. You'll find yourself excited about the possibilities blogs present after reading just a few pages. Discover how: Prominent business leaders, including Mark Cuban of the Dallas Mavericks, Bob Lutz from General Motors, and Jonathan Schwartz of Sun Microsystems, are beginning to use blogs to connect with their customers in new ways. Blogging has changed the rules of communication and competition. You can launch an effective blogging strategy and the reasons why you should. Featuring a foreword by Tom Peters, this is a resource you and your business can't do without.

Killing and Letting Die

Author : Bonnie Steinbock
Publisher : Fordham Univ Press
ISBN 13 : 9780823215621
Total Pages : 462 pages
Book Rating : 4.2/5 (156 download)

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Book Synopsis Killing and Letting Die by : Bonnie Steinbock

Download or read book Killing and Letting Die written by Bonnie Steinbock and published by Fordham Univ Press. This book was released on 1994 with total page 462 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This collection contains twenty-one thought-provoking essays on the controversies surrounding the moral and legal distinctions between euthanasia and "letting die." Since public awareness of this issue has increased this second edition includes nine entirely new essays which bring the treatment of the subject up-to-date. The urgency of this issue can be gauged in recent developments such as the legalization of physician-assisted suicide in the Netherlands, "how-to" manuals topping the bestseller charts in the United States, and the many headlines devoted to Dr. Jack Kevorkian, who has assisted dozens of patients to die. The essays address the range of questions involved in this issue pertaining especially to the fields of medical ethics, public policymaking, and social philosophy. The discussions consider the decisions facing medical and public policymakers, how those decisions will affect the elderly and terminally ill, and the medical and legal ramifications for patients in a permanently vegetative state, as well as issues of parent/infant rights. The book is divided into two sections. The first, "Euthanasia and the Termination of Life-Prolonging Treatment" includes an examination of the 1976 Karen Quinlan Supreme Court decision and selections from the 1990 Supreme Court decision in the case of Nancy Cruzan. Featured are articles by law professor George Fletcher and philosophers Michael Tooley, James Rachels, and Bonnie Steinbock, with new articles by Rachels, and Thomas Sullivan. The second section, "Philosophical Considerations," probes more deeply into the theoretical issues raised by the killing/letting die controversy, illustrating exceptionally well the dispute between two rival theories of ethics, consequentialism and deontology. It also includes a corpus of the standard thought on the debate by Jonathan Bennet, Daniel Dinello, Jeffrie Murphy, John Harris, Philipa Foot, Richard Trammell, and N. Ann Davis, and adds articles new to this edition by Bennett, Foot, Warren Quinn, Jeff McMahan, and Judith Lichtenberg.

Embedded System Design

Author : Peter Marwedel
Publisher : Springer Science & Business Media
ISBN 13 : 9400702574
Total Pages : 400 pages
Book Rating : 4.4/5 (7 download)

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Book Synopsis Embedded System Design by : Peter Marwedel

Download or read book Embedded System Design written by Peter Marwedel and published by Springer Science & Business Media. This book was released on 2010-11-16 with total page 400 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Until the late 1980s, information processing was associated with large mainframe computers and huge tape drives. During the 1990s, this trend shifted toward information processing with personal computers, or PCs. The trend toward miniaturization continues and in the future the majority of information processing systems will be small mobile computers, many of which will be embedded into larger products and interfaced to the physical environment. Hence, these kinds of systems are called embedded systems. Embedded systems together with their physical environment are called cyber-physical systems. Examples include systems such as transportation and fabrication equipment. It is expected that the total market volume of embedded systems will be significantly larger than that of traditional information processing systems such as PCs and mainframes. Embedded systems share a number of common characteristics. For example, they must be dependable, efficient, meet real-time constraints and require customized user interfaces (instead of generic keyboard and mouse interfaces). Therefore, it makes sense to consider common principles of embedded system design. Embedded System Design starts with an introduction into the area and a survey of specification models and languages for embedded and cyber-physical systems. It provides a brief overview of hardware devices used for such systems and presents the essentials of system software for embedded systems, like real-time operating systems. The book also discusses evaluation and validation techniques for embedded systems. Furthermore, the book presents an overview of techniques for mapping applications to execution platforms. Due to the importance of resource efficiency, the book also contains a selected set of optimization techniques for embedded systems, including special compilation techniques. The book closes with a brief survey on testing. Embedded System Design can be used as a text book for courses on embedded systems and as a source which provides pointers to relevant material in the area for PhD students and teachers. It assumes a basic knowledge of information processing hardware and software. Courseware related to this book is available at http://ls12-www.cs.tu-dortmund.de/~marwedel.

Lead and Disrupt

Author : Charles A. O’Reilly III
Publisher : Stanford University Press
ISBN 13 : 0804799490
Total Pages : 277 pages
Book Rating : 4.8/5 (47 download)

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Book Synopsis Lead and Disrupt by : Charles A. O’Reilly III

Download or read book Lead and Disrupt written by Charles A. O’Reilly III and published by Stanford University Press. This book was released on 2016-03-30 with total page 277 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: In the past few years, a number of well-known firms have failed; think of Blockbuster, Kodak, or RadioShack. When we read about their demise, it often seems inevitable—a natural part of "creative destruction." But closer examination reveals a disturbing truth: Companies large and small are shuttering more quickly than ever. What does it take to buck this trend? The simple answer is: ambidexterity. Firms must remain competitive in their core markets, while also winning in new domains. Innovation guru Clayton M. Christensen has been pessimistic about whether established companies can prevail in the face of disruption, but Charles A. O'Reilly III and Michael L. Tushman know they can! The authors explain how shrewd organizations have used an ambidextrous approach to solve their own innovator's dilemma. They contrast these luminaries with companies which—often trapped by their own successes—have been unable to adapt and grow. Drawing on a vast research program and over a decade of helping companies to innovate, the authors present a set of practices to guide firms as they adopt ambidexterity. Top-down and bottom-up leaders are key to this process—a fact too often overlooked in the heated debate about innovation. But not in this case. Readers will come away with a new understanding of how to improve their existing businesses through efficiency, control, and incremental change, while also seizing new markets where flexibility, autonomy, and experimentation rule the day.