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Author : Stéphanie Joerg
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 148 pages
Book Rating : 4.:/5 (716 download)
Download or read book Nouveaux défis dans la gestion des ressources humaines written by Stéphanie Joerg and published by . This book was released on 2001 with total page 148 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Sylvie St-Onge
Publisher :
ISBN 13 : 9782765075967
Total Pages : 464 pages
Book Rating : 4.0/5 (759 download)
Download or read book Relever les défis de la gestion des ressources humaines written by Sylvie St-Onge and published by . This book was released on 2021-11-03 with total page 464 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Clotilde Coron
Publisher : Vuibert
ISBN 13 : 2311623583
Total Pages : 136 pages
Book Rating : 4.3/5 (116 download)
Download or read book Digital et RH - Les 4 défis stratégiques : Disruption, Marchandisation, Collaboration, Robotisation written by Clotilde Coron and published by Vuibert. This book was released on 2019-11-20 with total page 136 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Comprendre la révolution digitale et replacer la fonction RH au centre de l'action stratégique La révolution digitale transforme inéluctablement le travail et les organisations. En cela, elle bouscule les fondamentaux de la gestion des ressources humaines : nouveaux métiers, temps accélérés, internationalisation des équipes, transformation des modes de management... Face à ces enjeux, la fonction RH doit impérativement répondre à quatre défis majeurs: • la DISRUPTION: la concurrence accrue et les évolutions technologiques rapides poussent à innover et à adapter les effectifs et les compétences en permanence. • la MARCHANDISATION de la relation salariale qui amène à gérer des populations aux statuts divers et à se rapprocher du marché externe du travail. • la COLLABORATION: en remettant en cause les schémas d'organisation classique, le digital encourage de nouvelles formes de contrôle et de gestion de l'engagement pour viser l'agilité. • la ROBOTISATION enfin ouvre un immense champ des possibles, entre préoccupations légitimes et belles opportunités. Cet ouvrage propose une grille de lecture nouvelle, mais également des témoignages et des pistes d'action pour permettre aux RH de jouer un rôle essentiel et stratégique dans les organisations de demain.
Author : B. Etien
Publisher : IOS Press
ISBN 13 : 9789051993509
Total Pages : 212 pages
Book Rating : 4.9/5 (935 download)
Download or read book De Nouveaux Défis Pour L'administration Du XXIème Siècle written by B. Etien and published by IOS Press. This book was released on 1997 with total page 212 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This work contains reports of the International Institute of Administrative Sciences. The scientific programme emphasizes a comparative approach and incorporates significant theoretical and conceptual developments. Six workshops are reported upon including the reconstruction of government functions, decentralization, redesigning for responsiveness, accountability and risk-taking, special interests and client relationships, reaffirmation of values, and mobilizing learning. A panel on administrative reform in China forms a unique contribution. Readers include professionals, scholars and students of public administration.
Author : Jean. R. Isaffo
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 228 pages
Book Rating : 4.3/5 ( download)
Download or read book La gestion des ressources humaines written by Jean. R. Isaffo and published by . This book was released on 1990 with total page 228 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Sylvie St-Onge
Publisher :
ISBN 13 : 9782765051923
Total Pages : pages
Book Rating : 4.0/5 (519 download)
Download or read book Relever les défis de la gestion des ressources humaines written by Sylvie St-Onge and published by . This book was released on 2017 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Anne-Laure Guy
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 182 pages
Book Rating : 4.:/5 (492 download)
Download or read book Les nouveaux défis de la fonction ressources humaines face aux exigences de maîtrise des coûts et de création de valeur written by Anne-Laure Guy and published by . This book was released on 2003 with total page 182 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Sylvie St-Onge
Publisher : Montréal : G. Morin
ISBN 13 : 9782891058667
Total Pages : 706 pages
Book Rating : 4.0/5 (586 download)
Download or read book Relever les défis de la gestion des ressources humaines written by Sylvie St-Onge and published by Montréal : G. Morin. This book was released on 2004 with total page 706 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Louise Lemire
Publisher : PUM
ISBN 13 : 2760618323
Total Pages : 159 pages
Book Rating : 4.7/5 (66 download)
Download or read book La gestion des ressources humaines dans les organisations publiques written by Louise Lemire and published by PUM. This book was released on 2002 with total page 159 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La gestion des ressources humaines pose des défis particuliers dans les organisations publiques. Tablant sur leurs expériences de gestionnaires et de professeurs, les auteurs illustrent ces défis sous forme de dix-sept études de cas regroupées sous huit thèmes, comme le développement des compétences et la gestion des carrières. Pour chacun ce ces thèmes, ils précisent les facteurs critiques de succès. Le cédérom qui accompagne l'ouvrage suggère des solutions aux divers cas présentés. On peut soit utiliser l'ensemble du contenu comme ouvrage de référence, soit s'intéresser à l'un ou l'autre thème en particulier, soit encore examiner un seul cas par rapport à un ou plusieurs thèmes. Intégrant théorie et pratique, l'ouvrage constitue un outil de travail polyvalent qui permet un usage adapté aux objectifs de chacun.
Author : Maurice Thévenet
Publisher : Editions Eyrolles
ISBN 13 : 2212549520
Total Pages : 170 pages
Book Rating : 4.2/5 (125 download)
Download or read book Les fausses évidences des RH written by Maurice Thévenet and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2011 with total page 170 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Virgile Lungu
Publisher :
ISBN 13 : 9782359535983
Total Pages : 175 pages
Book Rating : 4.5/5 (359 download)
Download or read book Ressources humaines 2.0 written by Virgile Lungu and published by . This book was released on 2018-05-17 with total page 175 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
![Download Relever les défis de la gestion des ressources humaines. Guide d'enseignement et solutions [ressource électronique] PDF Online Free](https://books.google.com/books/content/images/frontcover/ANGQzQEACAAJ?fife=w200-h370)
Author : St-Onge, Sylvie
Publisher :
ISBN 13 : 9782891058698
Total Pages : pages
Book Rating : 4.0/5 (586 download)
Download or read book Relever les défis de la gestion des ressources humaines. Guide d'enseignement et solutions [ressource électronique] written by St-Onge, Sylvie and published by . This book was released on 2004 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : St-Onge, Sylvie
Publisher : Montréal : G. Morin
ISBN 13 : 9782891057134
Total Pages : 56 pages
Book Rating : 4.0/5 (571 download)
Download or read book Relever les défis de la gestion des ressources humaines. Guide pédagogique written by St-Onge, Sylvie and published by Montréal : G. Morin. This book was released on 1998 with total page 56 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Antoine Pennaforte
Publisher : Dunod
ISBN 13 : 2100847090
Total Pages : 249 pages
Book Rating : 4.1/5 (8 download)
Download or read book Les fondamentaux de la GRH - 2e éd. written by Antoine Pennaforte and published by Dunod. This book was released on 2022-09-28 with total page 249 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Gérer les ressources humaines d’une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vade-mecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l’étudiant en RH, cet ouvrage entièrement mis à jour explique comment fonctionnent les relations humaines au sein des organisations à travers : toujours 100 définitions originales, dont 20 nouvelles (RH sans RH, RH dans la fonction publique, sens et travail, neuro-atypiques, travail à distance, inclusion, égalité H/F, gestion de la santé, management de transition...) des fondamentaux et défis RH dans un monde digitalisé ; 1 chapitre nouveau sur la gestion des risques RH ; 100 schémas explicitant les enjeux des mots définis ; 60 dessins illustrant les situations présentées 5 ou 6 points de vigilance à respecter pour chaque mot. Pour celles et ceux qui cherchent à apprendre, comprendre et pratiquer la GRH et le management RH, cet ouvrage sera le compagnon idéal.
Author : Torres-Coronas, Teresa
Publisher : IGI Global
ISBN 13 : 1599048841
Total Pages : 918 pages
Book Rating : 4.5/5 (99 download)
Download or read book Encyclopedia of Human Resources Information Systems: Challenges in e-HRM written by Torres-Coronas, Teresa and published by IGI Global. This book was released on 2008-07-31 with total page 918 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Analyzes key critical HR variables and defines previously undiscovered issues in the HR field.
Author : Patrice Laroche
Publisher : De Boeck Superieur
ISBN 13 : 2807321038
Total Pages : 516 pages
Book Rating : 4.8/5 (73 download)
Download or read book GRH written by Patrice Laroche and published by De Boeck Superieur. This book was released on 2019-05-20 with total page 516 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L’ouvrage présente une synthèse pédagogique des fondements théoriques, des pratiques et des outils de la GRH. Il propose également une sélection d’études de cas et d’exercices corrigés permettant aux lecteurs de mettre en pratique les notions et outils présentés au fil des chapitres. La gestion des ressources humaines est un ensemble d’actions et de dispositifs permettant aux organisations de bénéficier des moyens humains nécessaires à l’atteinte de leurs objectifs. Pour ce faire, elle s’appuie sur des outils qui visent : - à garantir et maintenir l’adéquation entre les ressources et les besoins de main-d’œuvre ; - à susciter, évaluer et rétribuer les performances individuelles et collectives ; - à assurer la régulation de la relation d’emploi. L’ouvrage présente une synthèse pédagogique des fondements théoriques, des pratiques et des outils de la GRH. Il propose également une sélection d’études de cas et d’exercices corrigés permettant aux lecteurs de mettre en pratique les notions et outils présentés au fil des chapitres. Le volume est organisé en neuf chapitres couvrant l’ensemble des domaines de la fonction ressources humaines : recrutement, gestion des carrières, formation, évaluation des performances, rémunérations, système d’informations et digitalisation, contrôle de gestion sociale et concertation sociale. Ce livre s’adresse aux étudiants des Universités, des IAE et des Ecoles de management ou d’ingénieurs. Il intéressera également les cadres de la fonction RH et les managers qui y trouveront l’occasion d’éclairer leur propre expérience.
Author : Geneviève Iacono
Publisher : Gualino Editeur
ISBN 13 : 9782297010139
Total Pages : 495 pages
Book Rating : 4.0/5 (11 download)
Download or read book Gestion des ressources humaines written by Geneviève Iacono and published by Gualino Editeur. This book was released on 2008 with total page 495 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Longtemps envisagée comme une fonction administrative et comptable, la Gestion des Ressources Humaines (GRH) s'est enrichie, au fil du temps, de missions de plus en plus diversifiées. Confrontées à un univers turbulent, les Directions des Ressources Humaines sont amenées à assumer une fonction de veille pour donner du sens à la communauté de travail dont elles ont la responsabilité. Organisé autour de 5 défis (Temps, Territoire, Complexité, Responsabilité, Sens) et précédé d'un chapitre historique retraçant le processus de structuration de la GRH, l'ouvrage est bâti sur une démarche pluridisciplinaire. Trois catégories de données sont mobilisées : des données économiques et de gestion pour comprendre le système de contraintes qui pèse sur les entreprises et qui leur impose d'inventer de nouvelles formes d'organisation ; des données juridiques pour prendre la mesure de la complexité des normes qui encadrent la vie quotidienne de l'entreprise et définissent de nouveaux espaces à la responsabilité ; des données philosophiques et sociales pour appréhender les questions relatives au sens du travail, à la mesure de la performance, à la représentation de la valeur et de la création de richesse. Ces questions sont désormais au cœur de la Gestion des Ressources Humaines. Chacune renvoie à une " couche de sens " qui s'articule sur plusieurs axes : l'axe de la personne, comme vecteur de la valeur ; l'axe du territoire et du temps, pour repenser de nouvelles solidarités ; l'axe de l'institution pour donner à l'entreprise une structure juridique compatible avec un véritable projet collectif. L'enjeu principal, dans le contexte actuel, est de permettre la promotion d'une économie au service de l'Homme, et non de rendre les hommes esclaves de l'économie, ce qui, de fait, enracine la GRH dans la dimension éthique. Cet ouvrage est conçu comme un manuel destiné aux étudiants, mais aussi aux professionnels. Le parti pris est une approche pédagogique des RH, à la fois théorique pour comprendre les enjeux, et pratique pour relier les principaux outils utilisés à leur finalité et à leur raison d'être.
