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Author : Alain Gosselin
Publisher :
ISBN 13 : 9782921510127
Total Pages : 519 pages
Book Rating : 4.5/5 (11 download)
Download or read book Nouveau contexte, nouvelle GRH written by Alain Gosselin and published by . This book was released on 2000 with total page 519 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Patrice Laroche
Publisher : De Boeck Superieur
ISBN 13 : 2807321038
Total Pages : 516 pages
Book Rating : 4.8/5 (73 download)
Download or read book GRH written by Patrice Laroche and published by De Boeck Superieur. This book was released on 2019-05-20 with total page 516 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L’ouvrage présente une synthèse pédagogique des fondements théoriques, des pratiques et des outils de la GRH. Il propose également une sélection d’études de cas et d’exercices corrigés permettant aux lecteurs de mettre en pratique les notions et outils présentés au fil des chapitres. La gestion des ressources humaines est un ensemble d’actions et de dispositifs permettant aux organisations de bénéficier des moyens humains nécessaires à l’atteinte de leurs objectifs. Pour ce faire, elle s’appuie sur des outils qui visent : - à garantir et maintenir l’adéquation entre les ressources et les besoins de main-d’œuvre ; - à susciter, évaluer et rétribuer les performances individuelles et collectives ; - à assurer la régulation de la relation d’emploi. L’ouvrage présente une synthèse pédagogique des fondements théoriques, des pratiques et des outils de la GRH. Il propose également une sélection d’études de cas et d’exercices corrigés permettant aux lecteurs de mettre en pratique les notions et outils présentés au fil des chapitres. Le volume est organisé en neuf chapitres couvrant l’ensemble des domaines de la fonction ressources humaines : recrutement, gestion des carrières, formation, évaluation des performances, rémunérations, système d’informations et digitalisation, contrôle de gestion sociale et concertation sociale. Ce livre s’adresse aux étudiants des Universités, des IAE et des Ecoles de management ou d’ingénieurs. Il intéressera également les cadres de la fonction RH et les managers qui y trouveront l’occasion d’éclairer leur propre expérience.
Author : Didier Cazal
Publisher :
ISBN 13 : 9782311003093
Total Pages : 270 pages
Book Rating : 4.0/5 (3 download)
Download or read book GRH et mondialisation written by Didier Cazal and published by . This book was released on 2011 with total page 270 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dans un contexte où les frontières nationales sont de plus en plus perméables, les entreprises doivent aujourd'hui faire face à de nouveaux enjeux de gestion des ressources humaines. Comment définir aujourd'hui l'identité nationale d'une entreprise ? Pourquoi et comment faire appel à de la main d'oeuvre étrangère ? Les pratiques de management sont-elles encore nationales ? Peut-on encore parler de cultures nationales en management ? Comment mettre en place des instruments de GRH standardisés dans les filiales d'un groupe multinational ? Y-a-t-il des bonnes pratiques de GRH internationale ? Comment gérer la mobilité internationale des salariés ? Comment gérer la diversité culturelle et les équipes multiculturelles ? Les recherches empiriques et les réflexions présentées dans l'ouvrage apportent des éclairages originaux sur différents contextes nationaux européens, africains, nord-américains ou chinois et proposent des cadres conceptuels nouveaux pour comprendre les pratiques hybrides des entreprises multinationales.
Author : Cécile Dejoux
Publisher :
ISBN 13 : 9782100548972
Total Pages : 216 pages
Book Rating : 4.5/5 (489 download)
Download or read book La Gestion des talents written by Cécile Dejoux and published by . This book was released on 2010 with total page 216 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Une nouvelle thématique s’impose en GRH : la gestion des talents. Dans un contexte de changement ou de crise, les entreprises cherchent à se développer en se concentrant sur les personnes qui créent le plus de valeur ajoutée. Elles investissent sur des profils clés, « les talents ». Ce livre propose une synthèse théorique et empirique de cette nouvelle tendance qui se propage. Il est construit autour d’une question essentielle. Les talents sont des personnes avec des compétences spécifiques, rares que les entreprises souhaitent attirer et fidéliser. Ce sont les atouts des entreprises performantes. Aussi, est-il essentiel pour les organisations d’identifier les talents dont elles ont besoin aujourd’hui et demain, de mettre en œuvre les meilleures politiques pour les attirer et les valoriser tout en les fidélisant.La gestion des talents est un nouveau modèle RH qui répond aux limites des approches compétences. Elle propose une réponse à des préoccupations d’actualité : la gestion des pyramides des âges, la prise en compte de la diversité, les nouvelles aspirations des salariés etc.Ce livre propose un état des lieux, une méthode et une réflexion critique sur ce thème émergent.
Author : Lionel Honoré
Publisher : Editions Eska
ISBN 13 : 9782747217491
Total Pages : 300 pages
Book Rating : 4.2/5 (174 download)
Download or read book Nouveaux comportements, nouvelle GRH written by Lionel Honoré and published by Editions Eska. This book was released on 2010-10-30 with total page 300 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Charles-Henri Besseyre Des Horts
Publisher : Dunod
ISBN 13 : 210074089X
Total Pages : 686 pages
Book Rating : 4.1/5 (7 download)
Download or read book RH au quotidien - 2e éd. written by Charles-Henri Besseyre Des Horts and published by Dunod. This book was released on 2015-09-16 with total page 686 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage collectif couvre l’ensemble des pratiques de GRH appliquées en entreprise et répond, de façon pragmatique, aux questions que se pose tout responsable RH dans l’exercice de ses fonctions. Il est rédigé sous forme de fiches synthétiques et directement applicables, illustrées de témoignages et avis d’experts, de cas réels d’entreprise, d’outils et conseils pratiques. Dans cette nouvelle édition, les auteurs mettent l'accent sur la révolution digitale, objet d'un nouveau chapitre, et les thématiques de plus en plus prégnantes en RH : les Resaux sociaux d'entreprise ; Les risques psychosociaux avec l'émergence de la notion de qualité de vie au travail; La gestion des talents. L'ouvrage intègre également la nouvelle réforme de la formation professionnelle. Partagez vos expériences sur le nouveau blog pratiques-rh-au-quotidien.com !
Author : Nicolas Arnaud
Publisher :
ISBN 13 : 9782729883430
Total Pages : 204 pages
Book Rating : 4.8/5 (834 download)
Download or read book Nouveaux enjeux de la GRH written by Nicolas Arnaud and published by . This book was released on 2013-11-05 with total page 204 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: "Le management des ressources humaines s'est profondément transformé du fait d'une valorisation progressive et significative du facteur humain. Cette évolution a permis de répondre aux nouveaux enjeux de compétitivité des entreprises exigeant toujours plus de flexibilité, de réactivité et de qualité de la part des organisations. Le développement de la fonction RH a ainsi permis aux organisations de repenser leurs pratiques de management afin d'attirer, impliquer, motiver et récompenser le travail de leurs salariés. Cet ouvrage a pour but de proposer un regard concret sur les nouveaux enjeux de la GRH (thématiques traditionnelles revisitées à la lumière de la génération Y et des nouvelles technologies et présentation de thématiques RH contemporaines telles que la diversité, les risques psychosociaux ou encore la gestion territoriale des ressources humaines). En s'appuyant sur une grande variété de cas réels d'entreprises concernées par des contextes et des situations concurrentielles spécifiques (stratégie, financier, productif), cet ouvrage invite étudiants et praticiens à (re-)découvrir des pratiques de management des ressources humaines toujours plus adaptées aux problématiques actuelles des entreprises." [Source : 4e de couv.]
Author :
Publisher :
ISBN 13 : 9782311407198
Total Pages : 256 pages
Book Rating : 4.4/5 (71 download)
Download or read book GRH, RSE et emplois written by and published by . This book was released on 2019-11-19 with total page 256 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La 4e de couverture indique : "Cet ouvrage est issu du projet de recherche « Invisibilité des discriminations faites aux femmes dans l'accès à la formation et à l'emploi », financé et soutenu par la Région Centre - Val de Loire et porté par le laboratoire Vallorem EA6296. Il s'inscrit dans le prolongement des journées de recherches AGRH « Pour une approche inclusive du travail et de la formation » organisées les 4 et 5 avril 2019 à Tours. Au travers des regards croisés de chercheurs en sciences de gestion qui ont mobilisé des méthodologies rigoureuses et des terrains d'études originaux, le livre se propose d'approfondir la compréhension de l'approche inclusive dans les organisations et les territoires. L'objectif poursuivi est d'offrir une nouvelle vision intra et inter-organisationnelle sur le travail et la formation. Les chapitres mettent l'accent sur : les nouvelles pratiques de gestion des ressources humaines (GRH) et de responsabilité sociale des entreprises (RSE) ; les nouvelles formes d'emploi et de travail ; la place du territoire et des réseaux au service de l'inclusion. Cet ouvrage permet l'appropriation de nouveaux outils et dispositifs pour une performance globale. Praticiens, chercheurs et étudiants trouveront ici des réflexions et des réponses pour construire des organisations responsables et inclusives."
Author :
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 368 pages
Book Rating : 4.:/5 (31 download)
Download or read book Canadian Social Work Review written by and published by . This book was released on 2002 with total page 368 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Alain Roger
Publisher : John Wiley & Sons
ISBN 13 : 1786303884
Total Pages : 212 pages
Book Rating : 4.7/5 (863 download)
Download or read book Skills Management written by Alain Roger and published by John Wiley & Sons. This book was released on 2019-04-02 with total page 212 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Managing skills is at the core of Human Resources Management. Based on previous literature and realized with researchers from Magellan, the Research Center in Management of iaeLyon, Skills Management examines how skills can be analyzed at the individual and collective levels, and investigates the focus on different types of skills – including technical, soft, learning, leadership and emotional skills. The book examines how skills management is applied in various contexts and for various populations, cultures and profiles, with examples ranging from middle managers having to develop organizational skills in a changing environment, to engineers having to develop soft skills beyond their technical skills; from police officers developing emotional skills, to the new skills that are needed when a hospital introduces a new approach to shared leadership. In the concluding chapter, this book also investigates how it is sometimes difficult to focus on skills development when organization needs are focused on flexibility.
Author :
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 1020 pages
Book Rating : 4.E/5 ( download)
Download or read book Industrial Relations written by and published by . This book was released on 1989 with total page 1020 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Jawad Syed
Publisher : Bloomsbury Publishing
ISBN 13 : 1137521635
Total Pages : 426 pages
Book Rating : 4.1/5 (375 download)
Download or read book Human Resource Management written by Jawad Syed and published by Bloomsbury Publishing. This book was released on 2017-04-26 with total page 426 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The fully revised and updated second edition of this core textbook builds on the previous edition's success to bring an even sharper exploration of HRM in a real-world global context. With a critical approach that is woven into the chapters and encourages students to question assumptions in HRM, there is a consistent focus on the impact of globalization, the ways in which theory has addressed the implications of a globalized workforce, and the way HRM works in multinational corporations. Boasting a truly global orientation, this textbook draws on the expert knowledge of chapter authors from around the world, combining international case studies with a strong offering of pedagogical features. While adopting a rigorous academic approach, the book is also designed to engage students and elicit independent thought. This is an ideal core textbook for undergraduate and postgraduate students studying on general business and management degrees, specialist HRM degrees, and international business degrees. In addition, this an important supplementary text for International HRM modules and HRM modules on MBA programmes. New to this Edition: - Brand new chapters on Talent Management, International Assignments, Managing Global and Migrant Workers, and Sustainable HRM - Revised and refreshed international case studies including an array of examples from diverse, non-western regions of the world - 'HRM in the news' boxes, comprising issues from the media that are relevant to each chapter topic - 'Stop and reflect' boxes containing thought-provoking questions that encourage critical thinking Accompanying online resources for this title can be found at bloomsburyonlineresources.com/human-resource-management-in-a-global-context. These resources are designed to support teaching and learning when using this textbook and are available at no extra cost.
Author : F. Bournois
Publisher : Springer
ISBN 13 : 0230305334
Total Pages : 725 pages
Book Rating : 4.2/5 (33 download)
Download or read book Handbook of Top Management Teams written by F. Bournois and published by Springer. This book was released on 2010-10-29 with total page 725 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Questions of company governance have been examined over the years, but this has generally been in areas concerning shareholders. Meanwhile the management team and board of directors remain comparatively unexplored. This book has been written to provide a way into this relatively unknown world of executive committees.
Author : J. Paauwe
Publisher : Oxford University Press, USA
ISBN 13 : 9780199273911
Total Pages : 292 pages
Book Rating : 4.2/5 (739 download)
Download or read book HRM and Performance written by J. Paauwe and published by Oxford University Press, USA. This book was released on 2004 with total page 292 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This is a thought-provoking book for HRM students, academics and practitioners alike. It adopts a broad perspective that takes into account not only the strategic dimension of HRM, but the professional & societal dimension, & combines academic research with a focus on practical conclusions & recommendations.
Author : Dimitri Uzunidis
Publisher : John Wiley & Sons
ISBN 13 : 1119832489
Total Pages : 466 pages
Book Rating : 4.1/5 (198 download)
Download or read book Innovation Economics, Engineering and Management Handbook 1 written by Dimitri Uzunidis and published by John Wiley & Sons. This book was released on 2021-06-08 with total page 466 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Innovation, in economic activity, in managerial concepts and in engineering design, results from creative activities, entrepreneurial strategies and the business climate. Innovation leads to technological, organizational and commercial changes, due to the relationships between enterprises, public institutions and civil society organizations. These innovation networks create new knowledge and contribute to the dissemination of new socio-economic and technological models, through new production and marketing methods. Innovation Economics, Engineering and Management Handbook 1 is the first of the two volumes that comprise this book. The main objectives across both volumes are to study the innovation processes in todays information and knowledge society; to analyze how links between research and business have intensified; and to discuss the methods by which innovation emerges and is managed by firms, not only from a local perspective but also a global one. The studies presented in these two volumes contribute toward an understanding of the systemic nature of innovations and enable reflection on their potential applications, in order to think about the meaning of growth and prosperity.
Author : Martial Pasquier
Publisher : Routledge
ISBN 13 : 1136504591
Total Pages : 273 pages
Book Rating : 4.1/5 (365 download)
Download or read book Marketing Management and Communications in the Public Sector written by Martial Pasquier and published by Routledge. This book was released on 2012-03-12 with total page 273 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The fields of marketing and communication have become increasingly important for modern public administrations in recent years but the focus on these subjects has been geared mainly towards the generation of outputs, leaving somewhat behind the analysis and deeper reflections on the impact they make and their limitations. This book provides a thorough overview of the major concepts in marketing and communication which is done by utilizing an exclusive and decisive public-sector approach, with an unambiguous international outlook. The possibilities and limits of the application of marketing and communication, from strategic aspects to the more concrete questions of instruments and implementation, are discussed and if the realities of the public sector are the key to any understanding of marketing and communication, the international scene is the only possible ground to do this in. Aided by a multitude of pedagogical features, Marketing Management and Communications in the Public Sector is a key read for all students, practitioners and scholars working or studying in this field.
Author : Corinne Grenier
Publisher : John Wiley & Sons
ISBN 13 : 1786307073
Total Pages : 72 pages
Book Rating : 4.7/5 (863 download)
Download or read book Altering Frontiers written by Corinne Grenier and published by John Wiley & Sons. This book was released on 2021-07-21 with total page 72 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: How can healthcare systems be transformed by reimagining their multiple silos to favor processes and practices that are more responsive to local, horizontal initiatives? Altering Frontiers analyzes numerous experiences, using a multidisciplinary approach, paying attention to certain actors, collectives and organizational arrangements. Through this work, levers are identified that promote lasting transformation: recognizing the legitimacy of the practices of many who are often "invisible"; trusting those who know their intervention territory; investing in methodological support; taking advantage of tools and procedures such as instruments for strategic and managerial discussion; and developing the capacity to absorb innovative ideas and experiences that circulate within the environment.
