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Author : Alev Simsek
Publisher :
ISBN 13 : 9783942648325
Total Pages : pages
Book Rating : 4.6/5 (483 download)
Download or read book New Work - Wie die Digitalisierung die Arbeitswelt heute und morgen verändert written by Alev Simsek and published by . This book was released on 2019 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Peter Mudra
Publisher : Kohlhammer Verlag
ISBN 13 : 3170391062
Total Pages : 300 pages
Book Rating : 4.1/5 (73 download)
Download or read book New Work written by Peter Mudra and published by Kohlhammer Verlag. This book was released on 2024-03-13 with total page 300 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Durch die Digitalisierung, die Pandemie, den Generationenwechsel und andere Faktoren vollzogen und vollziehen sich in der aktuellen Arbeitswelt grundlegende Veränderungen. Der Begriff "New Work" (eigentlich in der Arbeitswissenschaft in den 1980er Jahren entstanden u.a. als Sinnbild für mehr Selbstverwirklichung bei der Arbeit) kennzeichnet noch heute als Schlagwort sowohl den Wandel als auch die Gestaltung der neuen Arbeitswelt. Zentrale Fragestellungen sind dabei: Welche relevanten Trends und neuen Erfordernisse - "Future Skills" - gibt es und wird es geben? Wie können Unternehmen und andere Organisationen sinnvoll und möglichst erfolgreich den Wandel gestalten? Schließlich: Welche Implikationen hat New Work für die Gesellschaft - zum Beispiel für die sozialen Sicherungssysteme und die Arbeitsmärkte? Renommierte Manager, Berater und Forscher sowie die Politik nehmen in diesem neuen Band der Reihe Denkanstöße dazu Stellung. Relevante Fakten, Erfolgsfaktoren und Lösungsansätze werden aufgezeigt. Auch Mythen und falsche Narrative rund um New Work werden dargelegt.
Author : Burghard Hermeier
Publisher : Springer-Verlag
ISBN 13 : 3658233974
Total Pages : 534 pages
Book Rating : 4.6/5 (582 download)
Download or read book Arbeitswelten der Zukunft written by Burghard Hermeier and published by Springer-Verlag. This book was released on 2018-11-23 with total page 534 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Erfahren Sie in diesem Buch, welchen Veränderungen die Arbeitswelt im Zuge der Digitalisierung zukünftig unterworfen sein wird Dieses Buch „Arbeitswelten der Zukunft“ beschäftigt sich mit folgenden Kernfragen: Wie wird sich die Arbeitswelt in Zukunft wandeln? Wie können diese Veränderungen gestaltet werden? Welche Auswirkungen auf Wirtschaft, Verwaltung und Gesellschaft sind zu erwarten? Die digitale Transformation führt aktuell dazu, dass sich die gesamte Arbeitswelt tiefgreifend verändert. Hierfür sind unter anderem folgende technologische Entwicklungen verantwortlich: Big Data Internet der Dinge (IoT) Robotik Autonomik Durch die Digitalisierung werden einzelne Prozesse nach und nach miteinander verknüpft. Hiervon werden langfristig alle betrieblichen Leistungsbereiche (Vertrieb, Produktion, Kunden, Finanzen etc.) betroffen sein. Dementsprechend entstehen für alle Beteiligten im Zuge der Arbeitswelt 4.0 und dem damit verbundenen Wandel viele neue Chancen, aber auch einige Risiken. Diesen wendet sich die Wissenschaft in facettenreichen Forschungsprojekten zu. Einige daraus resultierende Ergebnisse werden in dem Buch „Arbeitswelten der Zukunft“ dargestellt. Vorstellung interessanter Forschungsergebnisse und praktischer Handlungsempfehlungen Das Buch „Arbeitswelten der Zukunft“ stellt Forschungsergebnisse von Wissenschaftlern und Wissenschaftlerinnen vor. Außerdem gibt es praktische Handlungsempfehlungen im Bereich Arbeit 4.0. Nach makroperspektivischen Betrachtungen befasst sich der zweite Teil des Buchs mit Fragen zu den Arbeitswelten der Zukunft - zum Beispiel in Dienstleistung, Gesundheit, HR und Technik. Die folgenden Kapitel reflektieren Überlegungen zu den Arbeitsplätzen der Zukunft, dem Zusammenspiel von Arbeitsplatz und Generationsmanagement im Zuge der Digitalisierung sowie zur erforderlichen Organisation und Diversität von Arbeitswelten. In erster Linie adressiert das Werk Wissenschaft und Wirtschaft. Gleichzeitig kann es zur Sensibilisierung für die großen gesellschaftlichen Herausforderungen in der Lehre eingesetzt werden.
Author : Hannes kleine Sextro
Publisher : LIT Verlag Münster
ISBN 13 : 3643145225
Total Pages : 149 pages
Book Rating : 4.6/5 (431 download)
Download or read book New Work - wie die Digitalisierung die Arbeitswelt verändert written by Hannes kleine Sextro and published by LIT Verlag Münster. This book was released on 2019-12 with total page 149 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Unsere Welt dreht sich immer schneller. Digitalisierung, Vernetzung und Globalisierung sind Ursachen für einen grundlegenden und strukturellen Wandel in der Arbeitswelt. Unter dem Begriff New Work werden verschiedenste Methoden und Trends zusammengefasst, die in Zusammenhang mit diesem Wandel stehen. Das Buch analysiert daraus resultierende Potenziale und Risiken, indem es sie transparent und übersichtlich darlegt. Es werden Impulse gegeben, um innerbetriebliche Strukturen und Arbeitsweisen auf diese neuen Rahmenbedingungen anzupassen.
Author : DIRK SAUER HANNES KLEINE SEXTRO (TILL ALBERT.)
Publisher :
ISBN 13 : 9783643345226
Total Pages : pages
Book Rating : 4.3/5 (452 download)
Download or read book NEW WORK - WIE DIE DIGITALISIERUNG DIE ARBEITSWELT VERANDERT written by DIRK SAUER HANNES KLEINE SEXTRO (TILL ALBERT.) and published by . This book was released on 2019 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Melike Kosan
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346648311
Total Pages : 32 pages
Book Rating : 4.3/5 (466 download)
Download or read book New Work. Arbeitswelten im Umbruch written by Melike Kosan and published by GRIN Verlag. This book was released on 2022-05-19 with total page 32 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Psychologie - Wirtschaftspsychologie, Note: 1,7, IU Internationale Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Es stellt sich die Frage, wie sich das Menschenbild im Arbeitsleben durch die neuen (digitalen) Arbeitswelten verändert. Haben neue Formen der Arbeit einen positiven Einfluss auf die Perspektive Mensch? Oder werden die neuen digitalen Arbeitsformen das Menschenbild negativ verändern? Die Digitalisierung der Arbeitswelt ist in vollem Gange. Nachdem Deutschland bei der Implementierung digitaler Technologien in der Vergangenheit nicht mit den anderen OECD-Staaten mithalten konnte, ist spätestens seit Beginn der Corona Pandemie im Jahr 2020 sowohl dem Staat als auch den Unternehmen bewusst geworden, welch wichtige Rolle der technologische Fortschritt für das Funktionieren von Wirtschaft und Gesellschaft spielt. Durch den pandemiebedingten Digitalisierungsdruck haben neue und flexible Arbeitsformen wie Home-Office und virtuelle Kommunikation sowie die Automatisierung von Prozessen durch künstliche Intelligenz, innerhalb kürzester Zeit Einzug in die Unternehmen gehalten und sich dort etabliert. Zusammengefasst unter dem Begriff „New Work“ beeinflussen die neuen Arbeitsformen als ein aktueller Megatrend nicht nur unsere aktuellen Arbeitswelten, sie verändern vor allem unsere Sichtweise auf den Menschen im Arbeitskontext. Der Einsatz künstlicher Intelligenz rückt vermehrt in den Vordergrund und mit der Debatte um die moralisch korrekte Handlungs- und Entscheidungsfähigkeit durch Roboter und Maschinen werden ethische Fragestellungen zur neuen digitalen Arbeit zunehmend relevant. Vermehrt wird diskutiert, inwiefern sich Automatisierung und technologischer Fortschritt auf die Rolle des Menschen als Arbeitnehmer auswirken werden.
Author : Dr. Maged Hassanien
Publisher : epubli
ISBN 13 : 3759816886
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.7/5 (598 download)
Download or read book New Work - Im Zeichen der Digitalisierung, Industrie 4.0 und nach der Corona Pandemie written by Dr. Maged Hassanien and published by epubli. This book was released on 2024-05-19 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: New Work ist ein Begriff, der in den letzten Jahrzehnten immer wichtiger geworden ist und für eine umfassende Veränderung der Art und Weise steht, wie wir arbeiten. Diese Thematik reflektiert einen Paradigmenwechsel in der Arbeitswelt, der sowohl die Arbeitsbedingungen als auch die Einstellung zur Arbeit selbst revolutioniert. Es ist nicht nur ein Trend, sondern eine Bewegung, mit der die Arbeitswelt von Grund auf neu gestaltet wird. Starre Hierarchien, feste Arbeitszeiten und klare Rollenstrukturen prägten traditionell die Arbeitswelt. Diese Strukturen haben sich jedoch in der globalisierten und digitalisierten Welt aufgelöst und neue Arbeitsweisen hervorgebracht. New Work steht für einen Ansatz, bei dem Arbeit nicht mehr nur als Mittel gesehen wird, um Geld zu verdienen, sondern vielmehr, um persönliche Erfüllung und individuelles Wachstum zu fördern. Die Idee, dass Arbeit und Leben nicht voneinander getrennt sein müssen, sondern in Einklang gebracht werden können, ist ein zentraler Aspekt von New Work. Dies wird durch die Forderung nach flexibleren Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und einer besseren Work-Life-Balance verdeutlicht. Mitarbeiter sollen die Freiheit haben, ihre Arbeit in einer Weise zu gestalten, die ihren persönlichen Bedürfnissen und Lebensumständen gerecht wird.
Author : Sebastian Wörwag
Publisher : Springer-Verlag
ISBN 13 : 3658267984
Total Pages : 291 pages
Book Rating : 4.6/5 (582 download)
Download or read book Human Digital Work – Eine Utopie? written by Sebastian Wörwag and published by Springer-Verlag. This book was released on 2020-02-06 with total page 291 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dieses Buch beschreibt Chancen und Risiken für Mitarbeitende, Führungskräfte und Organisationen im Rahmen der digitalen Transformation. Mehr denn je drängen digitale Arbeits-, Organisations- und Geschäftsmodelle in die Diskussion. Sie alle suggerieren den richtigen Umgang mit der bevorstehenden Transformation. Dennoch bleibt die Ungewissheit, inwiefern einzelne Mitarbeitende in der täglichen Arbeit tangiert werden, in welchen Bereichen Technik unterstützen kann, aber auch, wo die Technik tatsächlich den Menschen in der Arbeit substituieren wird. Daher öffnet das vorliegende Buch die Diskussion zur Beantwortung folgender Fragen: Wo bleiben künftig kreative Entwicklungsräume, wenn Arbeit zunehmend standardisiert wird? Hat die klassische Führung im Zeitalter von Digitalisierung und New Work ausgedient? Für wen eröffnet die Digitalisierung Chancen? Die Beiträge des vorliegenden Sammelbands wurden beim 2. St.Galler New Work Forum präsentiert und mit 250 HR-Verantwortlichen und Wissenschaftlern diskutiert.
Author : Ulrike Sabathy
Publisher : BoD – Books on Demand
ISBN 13 : 3744834018
Total Pages : 160 pages
Book Rating : 4.7/5 (448 download)
Download or read book New Work - New Life written by Ulrike Sabathy and published by BoD – Books on Demand. This book was released on 2023-05-07 with total page 160 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Digitalisierung betrifft uns alle, selbst diejenigen, die sich dafür eigentlich gar nicht interessieren (oder interessieren möchten). Aber was bedeutet eigentlich "digitales Arbeiten", und wie wirkt sich die Digitalisierung auf den einzelnen Menschen und seine Arbeit aus? In welche Richtung verändert sich die Arbeitswelt, und wie gehen wir mit diesen Veränderungen um? Dieses Buch richtet sich sowohl an Menschen, die in der digitalen Welt bereits zu Hause sind, als auch an jene, die diese neue Welt gerade erst betreten. Es soll übersichtsweise informieren, motivieren und Impulse zum Nachdenken und Reflektieren geben - und es gibt viele alltagstaugliche Tipps, die sich leicht umsetzen lassen.
Author :
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346783308
Total Pages : 23 pages
Book Rating : 4.3/5 (467 download)
Download or read book Der Megatrend New Work. Treiber, Praxisbeispiele und Trends written by and published by GRIN Verlag. This book was released on 2022-12-23 with total page 23 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, AMD Akademie Mode & Design GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Ausarbeitung wird sich mit dem Megatrend New Work beschäftigen und anhand von vier Praxisbeispielen die Wichtigkeit dieses Thema näher erläutern. Die Digitalisierung vereinfacht unseren Alltag mehr als je zuvor. Auch in der Corona-Krise wurde es deutlich, dass die Digitalisierung uns in jeder Hinsicht viele Vorteile bringt. Beispielsweise konnten Studenten dank der digitalen Möglichkeiten und trotz der schwierigen Umstände von Zuhause aus an Vorlesungen teilnehmen. Andere, wie Angestellte einer Firma, konnten Projekte aus dem Home-Office realisieren oder zum Beispiel sogar ein Bewerbungsgespräch per Videochat führen. Aufgrund dessen ist die Digitalisierung ein wichtiger Teil des vom Zukunftsinstitut bekanntgegebenen Megatrends „New Work“. Der Zukunftsforscher Matthias Horx gründete 1998 das Zukunfsinstitut und beschäftigte sich mit Veränderungen, die das Leben der Gesellschaft, Unternehmen und Kultur zukünftig und gegenwärtig beeinflussen werden. Die sogenannten Megatrends und Trends werden hierbei auf Grundlage von aktuellen Entwicklungen definiert.
Author : Marc K. Peter
Publisher : BoD – Books on Demand
ISBN 13 : 3037241659
Total Pages : 242 pages
Book Rating : 4.0/5 (372 download)
Download or read book Arbeitswelt 4.0: Als KMU die Arbeitswelt der Zukunft erfolgreich gestalten. written by Marc K. Peter and published by BoD – Books on Demand. This book was released on 2019-10-21 with total page 242 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Die Arbeits- und Lebenswelten verändern sich seit einigen Jahren stark, insbesondere im Umfeld der Digitalen Transformation. Um einen Einblick in die Arbeitswelt 4.0 bzw. die "New Work" von Schweizer Unternehmen zu schaffen, hat die FHNW Hochschule für Wirtschaft zusammen mit der Future Work Group und mit der Unterstützung von Sponsoren eine grosse Studie zu den Treibern, Risiken und Inhalten der Arbeitswelt 4.0 durchgeführt. Neben den Studienresultaten bietet der Praxisleitfaden Unternehmen verständlich formulierte Konzepte mit Checklisten, vielen Fallstudien und dem Workshop-Canvas, damit sie ihre eigene Arbeitswelt-Initiative erfolgreich planen und umsetzen können. Im Zentrum stehen die drei Dimensionen der Arbeitswelt 4.0: People (Mitarbeitende): Hinführung, Begleitung und Weiterbildung der Mitarbeitenden zu digitaler Mentalität. Dies basierend auf einer Unternehmenskultur, die kollaborationskonforme Denk-, Handlungs- und Arbeitsweisen fördert, welche die Potenziale der technischen, räumlichen und menschlichen Gegebenheiten bestmöglich einbeziehen. Place (Arbeitsumfeld): Gezielte räumliche Gestaltung und Ausstattung, abgestimmt auf den jeweiligen Arbeitscharakter (Arbeitsart/Einzelaufgaben/Teamwork) sorgen für verbesserte Arbeitsergebnisse (z.B. Effizienz, Effektivität, Innovationskraft, Verkaufserfolge). Technology (Technologien): Zeit- und ortsunabhängige Zusammenarbeit (Kollaboration) aller Beteiligten mit einer dem Menschen dienenden Technik. Dank dem Einsatz von zukunftsgerichteten Hilfsmitteln für die Informations- und Wissensarbeitenden lassen sich enorme Potenziale ausschöpfen. Unter Mitarbeit und mit Beiträgen von Heike Bauer, Markus Frei, Christiane Herre, Corin Kraft, Marco Looser, Helene Müller, Alain Neher, Marc K. Peter, Alessia Ruf, Dorit Schmidt-Purrmann, Michael J. Schmidt-Purrmann, Mike Tonazzi, Johann Weichbrodt, Jonas Wüthrich und Carmen Zahn.
Author :
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346769127
Total Pages : 86 pages
Book Rating : 4.3/5 (467 download)
Download or read book Belastungen der Arbeitswelt 4.0 und New Work written by and published by GRIN Verlag. This book was released on 2022-11-28 with total page 86 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Masterarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Gesundheit - Sonstiges, Note: 1,0, Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Welche Auswirkungen hat die Arbeitswelt 4.0 mit ihren New Work Konzepten auf die Beschäftigten? Wie äußern sich die Belastungen auf die Gesundheit (psychisch, physisch, soziales Umfeld)? Ist die Arbeitswelt 4.0 mit ihren New Work Konzepten für Beschäftigte und Unternehmen eine zu hohe Herausforderung mit Folgen der psychischen Belastung und zu hohen Risiken? Ziel der Arbeit ist es, auf Basis einer systematischen Literaturrecherche und -auswertung die Merkmale und Ausprägungen der Arbeitswelt 4.0 und der New Work-Konzepte aufzuzeigen und deren Risiken auf die Gesundheit der Beschäftigten herauszuarbeiten.
Author : Kerstin Sarah von Appen
Publisher :
ISBN 13 : 9783800659449
Total Pages : 180 pages
Book Rating : 4.6/5 (594 download)
Download or read book New Work unplugged written by Kerstin Sarah von Appen and published by . This book was released on 2019-06-30 with total page 180 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Cornelia Gerdenitsch
Publisher : Springer-Verlag
ISBN 13 : 366255674X
Total Pages : 192 pages
Book Rating : 4.6/5 (625 download)
Download or read book Digitale Transformation der Arbeitswelt written by Cornelia Gerdenitsch and published by Springer-Verlag. This book was released on 2018-12-12 with total page 192 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dieses Werk bietet einen wertvollen Überblick über die durch Digitalisierung ausgelösten Veränderungen in der Arbeitswelt. Basierend auf psychologischen Theorien und empirischen Ergebnissen vermittelt es Ihnen ein tieferes Verständnis über die Folgen einer digitalen Transformation hinsichtlich Erleben und Verhalten für Berufstätige. Zahlreiche Beispiele dienen zur praxisnahen Veranschaulichung der Sachverhalte und Fragen zur Thematik regen zum Weiterdenken an. So eröffnet Ihnen das Werk einen Einblick in praxisrelevante Themen wie Besonderheiten digital transformierter Arbeit im Bereich von Koordination, Führung, Kommunikation und Kollaboration belastende Aspekte von flexibler Arbeit Gestaltung von neuen Arbeitsplatzkonzepten Kommunikation und Koordination mit intelligenten Maschinen und Robotern Herausforderungen für das Management Die Autoren nehmen Sie mit in eine Diskussion über verschiedene Arbeitsplatzkonzepte und leiten entsprechende Gestaltungsansätze ab. Die Zielgruppen Dieses Buch richtet sich an alle, die sich mit dem Thema Digitalisierung bzw. digitale Transformation im Kontext von Arbeit beschäftigen. Führungskräfte, CEOs sowie Organisations- und PersonalentwicklerInnen erlangen dadurch ein besseres Verständnis über die Konsequenzen dieser Veränderungen auf die arbeitenden Menschen. Das Buch kann als Grundlage für Lehrveranstaltungen an Universitäten und Fachhochschulen im Bereich Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie und Betriebswirtschaftslehre herangezogen werden. Die AutorInnen Mag. Dr. Cornelia Gerdenitsch ist Wissenschaftlerin am Austrian Institute of Technology (AIT), Center for Technology Experience. Sie beschäftigt sich mit Fragen zur Interaktion zwischen Mensch und Technologie im Kontext von Arbeit. Prof. Dr. Christian Korunka ist Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie am Institut für Angewandte Psychologie: Arbeit, Bildung, Wirtschaft an der Fakultät für Psychologie der Universität Wien.
Author : Laurent Bohnert
Publisher : Akademische Schriftenreihe Bd. V1180596
ISBN 13 : 9783346601551
Total Pages : 26 pages
Book Rating : 4.6/5 (15 download)
Download or read book Das neue moderne Arbeiten "New Work". Wie können Unternehmen von seiner Umsetzung profitieren? written by Laurent Bohnert and published by Akademische Schriftenreihe Bd. V1180596. This book was released on 2022-02-10 with total page 26 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2.0, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Hausarbeit wird beleuchtet, um was es sich bei der Arbeitsform "NEW Work" eigentlich handelt und wie Unternehmen von ihrer Umsetzung profitieren können. Im Zuge der Digitalisierung verändern sich nicht nur Bereiche des privaten oder öffentlichen Lebens. Auch Unternehmen und deren Geschäftspolitik verändern sich, damit sie von der Digitalisierung profitieren können. Doch was muss dabei beachtet werden? Was muss getan werden, damit die Digitalisierung im Unternehmen voranschreiten kann? Denn Unternehmen benötigen dafür eine Orientierung. Dabei geht es nicht nur darum, sich am Markt besser zu positionieren, mehr Gewinne einzufahren, Geschäftsprozesse umzustellen oder unnötig gewordene gänzlich zu eliminieren. Auch die Art und Weise, wie jeder einzelne Mitarbeiter innerhalb des Unternehmens arbeitet, kann sich im Zuge der Digitalisierung grundlegend ändern. Es sollte ein Wandel zu "New Work" stattfinden. New Work steht für eine grundlegende und nachhaltige Veränderung der Arbeitswelt. Dies bietet zahlreiche Chancen für Unternehmen und Führungskräfte wie auch für die Mitarbeiter. Neben der Einführung von neuen Prozessen, Tools und Services sollte außerdem eine grundlegende Anpassung der Unternehmenskultur vorgenommen werden, damit auf dieser der weitere Fortschritt aufgesetzt werden kann.
Author : ayway media ayway media GmbH
Publisher :
ISBN 13 : 9783982230702
Total Pages : pages
Book Rating : 4.2/5 (37 download)
Download or read book Handbuch HR-Management written by ayway media ayway media GmbH and published by . This book was released on 2020 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Christian Harteis
Publisher : Springer
ISBN 13 : 3319632574
Total Pages : 233 pages
Book Rating : 4.3/5 (196 download)
Download or read book The Impact of Digitalization in the Workplace written by Christian Harteis and published by Springer. This book was released on 2017-09-30 with total page 233 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This edited volume brings together researchers from various disciplines (i.e. education, psychology, sociology, economy, information technology, engineering) discussing elementary changes at workplaces occurring through digitalization, and reflecting on educational challenges for individuals, organizations, and society. The latest developments in information and communication technology seem to open new potential, and the crucial question arises which kind of work can be replaced by technology? The contributors to this volume are scholars who have been conducting research on the influence of technological change on work and individuals for a long time. The book addresses researchers as well as practitioners in the field of adult education and human resource development.
