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New Work Arbeitswelten Im Umbruch
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Book Synopsis New Work. Arbeitswelten im Umbruch by : Melike Kosan
Download or read book New Work. Arbeitswelten im Umbruch written by Melike Kosan and published by GRIN Verlag. This book was released on 2022-05-19 with total page 32 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Psychologie - Wirtschaftspsychologie, Note: 1,7, IU Internationale Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Es stellt sich die Frage, wie sich das Menschenbild im Arbeitsleben durch die neuen (digitalen) Arbeitswelten verändert. Haben neue Formen der Arbeit einen positiven Einfluss auf die Perspektive Mensch? Oder werden die neuen digitalen Arbeitsformen das Menschenbild negativ verändern? Die Digitalisierung der Arbeitswelt ist in vollem Gange. Nachdem Deutschland bei der Implementierung digitaler Technologien in der Vergangenheit nicht mit den anderen OECD-Staaten mithalten konnte, ist spätestens seit Beginn der Corona Pandemie im Jahr 2020 sowohl dem Staat als auch den Unternehmen bewusst geworden, welch wichtige Rolle der technologische Fortschritt für das Funktionieren von Wirtschaft und Gesellschaft spielt. Durch den pandemiebedingten Digitalisierungsdruck haben neue und flexible Arbeitsformen wie Home-Office und virtuelle Kommunikation sowie die Automatisierung von Prozessen durch künstliche Intelligenz, innerhalb kürzester Zeit Einzug in die Unternehmen gehalten und sich dort etabliert. Zusammengefasst unter dem Begriff „New Work“ beeinflussen die neuen Arbeitsformen als ein aktueller Megatrend nicht nur unsere aktuellen Arbeitswelten, sie verändern vor allem unsere Sichtweise auf den Menschen im Arbeitskontext. Der Einsatz künstlicher Intelligenz rückt vermehrt in den Vordergrund und mit der Debatte um die moralisch korrekte Handlungs- und Entscheidungsfähigkeit durch Roboter und Maschinen werden ethische Fragestellungen zur neuen digitalen Arbeit zunehmend relevant. Vermehrt wird diskutiert, inwiefern sich Automatisierung und technologischer Fortschritt auf die Rolle des Menschen als Arbeitnehmer auswirken werden.
Book Synopsis Arbeitswelt im Umbruch am Beispiel von New Work by : Sandra Gropp
Download or read book Arbeitswelt im Umbruch am Beispiel von New Work written by Sandra Gropp and published by . This book was released on 2024-07-04 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Hochschule Fresenius Idstein, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Hausarbeit setzt sich mit dem Thema "Arbeitswelt im Umbruch am Beispiel von New Work" auseinander. Es soll geprüft werden, wie sich der Einsatz von New Work auf Arbeitnehmer*innen auswirkt. Die Zielsetzung besteht darin, in einem ersten Schritt mögliche Potentiale für Arbeitnehmer*innen, die mit dem Wandel der Arbeitswelt im Sinne von New Work in Zusammenhang stehen, zu analysieren. Es soll ermittelt werden, ob Arbeitnehmer*innen sich für eine Anstellung in einem Unternehmen entscheiden sollten, das auf New Work setzt. Ziel der Evaluation ist die Entwicklung eines ganzheitlichen Verständnisses von New Work. Als Grundlage dienen die im Literaturverzeichnis aufgelisteten Quellen. Mit dieser Arbeit wird bezweckt, Personen im Bewerbungsprozess bei der Auswahl des für sie richtigem Unternehmen zu unterstützen. Die Beantwortung der zentralen Forschungsfrage und ihrer Teilfragen soll einen Diskussionsbeitrag zur Gestaltung moderner Arbeitswelten liefern, aus dem Arbeitgeber*innen Schlüsse für ihr eigenes Personalmanagement ziehen können. Die vorliegende Hausarbeit gliedert sich in fünf Abschnitte. Begonnen wird mit einer Einführung in die Thematik, der Festlegung der Forschungsfrage sowie der Erörterung der Zielsetzung. Der Hauptteil der Arbeit ist in drei Abschnitte unterteilt. Das zweite Kapitel befasst sich mit den theoretischen Grundlagen. Der Begriff "New Work" wird definiert und es werden die entscheidenden Faktoren für einen erfolgreichen Einsatz vorgestellt. Kapitel drei behandelt die Chancen von New Work für Arbeitnehmer*innen. Darunter fallen unter anderem eine verbesserte Work-Life-Balance sowie eine Motivationssteigerung durch sinnvolle Arbeit. Im vierten Kapitel werden beide Chancen kritisch beleuchtet und diskutiert. Es wird dargestellt, welche Schattenseiten die Potentiale von New Work auf
Download or read book New Work written by Peter Mudra and published by Kohlhammer Verlag. This book was released on 2024-03-13 with total page 300 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Durch die Digitalisierung, die Pandemie, den Generationenwechsel und andere Faktoren vollzogen und vollziehen sich in der aktuellen Arbeitswelt grundlegende Veränderungen. Der Begriff "New Work" (eigentlich in der Arbeitswissenschaft in den 1980er Jahren entstanden u.a. als Sinnbild für mehr Selbstverwirklichung bei der Arbeit) kennzeichnet noch heute als Schlagwort sowohl den Wandel als auch die Gestaltung der neuen Arbeitswelt. Zentrale Fragestellungen sind dabei: Welche relevanten Trends und neuen Erfordernisse - "Future Skills" - gibt es und wird es geben? Wie können Unternehmen und andere Organisationen sinnvoll und möglichst erfolgreich den Wandel gestalten? Schließlich: Welche Implikationen hat New Work für die Gesellschaft - zum Beispiel für die sozialen Sicherungssysteme und die Arbeitsmärkte? Renommierte Manager, Berater und Forscher sowie die Politik nehmen in diesem neuen Band der Reihe Denkanstöße dazu Stellung. Relevante Fakten, Erfolgsfaktoren und Lösungsansätze werden aufgezeigt. Auch Mythen und falsche Narrative rund um New Work werden dargelegt.
Book Synopsis Das neue moderne Arbeiten "New Work". Wie können Unternehmen von seiner Umsetzung profitieren? by : Laurent Bohnert
Download or read book Das neue moderne Arbeiten "New Work". Wie können Unternehmen von seiner Umsetzung profitieren? written by Laurent Bohnert and published by GRIN Verlag. This book was released on 2022-03-04 with total page 26 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2.0, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Hausarbeit wird beleuchtet, um was es sich bei der Arbeitsform "NEW Work" eigentlich handelt und wie Unternehmen von ihrer Umsetzung profitieren können. Im Zuge der Digitalisierung verändern sich nicht nur Bereiche des privaten oder öffentlichen Lebens. Auch Unternehmen und deren Geschäftspolitik verändern sich, damit sie von der Digitalisierung profitieren können. Doch was muss dabei beachtet werden? Was muss getan werden, damit die Digitalisierung im Unternehmen voranschreiten kann? Denn Unternehmen benötigen dafür eine Orientierung. Dabei geht es nicht nur darum, sich am Markt besser zu positionieren, mehr Gewinne einzufahren, Geschäftsprozesse umzustellen oder unnötig gewordene gänzlich zu eliminieren. Auch die Art und Weise, wie jeder einzelne Mitarbeiter innerhalb des Unternehmens arbeitet, kann sich im Zuge der Digitalisierung grundlegend ändern. Es sollte ein Wandel zu "New Work" stattfinden. New Work steht für eine grundlegende und nachhaltige Veränderung der Arbeitswelt. Dies bietet zahlreiche Chancen für Unternehmen und Führungskräfte wie auch für die Mitarbeiter. Neben der Einführung von neuen Prozessen, Tools und Services sollte außerdem eine grundlegende Anpassung der Unternehmenskultur vorgenommen werden, damit auf dieser der weitere Fortschritt aufgesetzt werden kann.
Book Synopsis New Work - wie die Digitalisierung die Arbeitswelt verändert by : Hannes kleine Sextro
Download or read book New Work - wie die Digitalisierung die Arbeitswelt verändert written by Hannes kleine Sextro and published by LIT Verlag Münster. This book was released on 2019-12 with total page 149 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Unsere Welt dreht sich immer schneller. Digitalisierung, Vernetzung und Globalisierung sind Ursachen für einen grundlegenden und strukturellen Wandel in der Arbeitswelt. Unter dem Begriff New Work werden verschiedenste Methoden und Trends zusammengefasst, die in Zusammenhang mit diesem Wandel stehen. Das Buch analysiert daraus resultierende Potenziale und Risiken, indem es sie transparent und übersichtlich darlegt. Es werden Impulse gegeben, um innerbetriebliche Strukturen und Arbeitsweisen auf diese neuen Rahmenbedingungen anzupassen.
Book Synopsis Ist New Work die Lösung? Erfolgsfaktoren des Arbeitsmodells angesichts aktueller gesellschaftlicher Entwicklungen by :
Download or read book Ist New Work die Lösung? Erfolgsfaktoren des Arbeitsmodells angesichts aktueller gesellschaftlicher Entwicklungen written by and published by GRIN Verlag. This book was released on 2023-01-27 with total page 80 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Bachelorarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 1,3, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die zentrale Zielsetzung der vorliegenden Arbeit ist die Untersuchung von ausgewählten Faktoren in Bezug auf New Work und inwiefern diese die Anpassungsfähigkeit von Unternehmen an Veränderungen der Arbeitswelt unterstützen können. Dabei richtet sich der Fokus der Recherche nicht nur auf wirtschaftliche Erfolge, sondern vielmehr auf die Bedürfnisbefriedigung sowie der damit zusammenhängenden Arbeitszufriedenheit von Mitarbeitenden. Daher gilt es herauszufinden, ob zentrale Ansätze von New Work die Arbeitszufriedenheit von Mitarbeitenden positiv beeinflussen. Um möglichst aussagekräftige Ergebnisse zu erzielen, werden bedeutsame Ansätze anhand vorhandener Literatur untersucht. Mithilfe dieser Arbeit sollen die Erfolgsfaktoren aus drei zentralen Kategorien kritisch beleuchtet werden. Die vorliegende Bachelorarbeit besteht aus vier Kapiteln. Zu Beginn erfolgt die Einleitung in das Thema. Diese führt gleichzeitig an die Problemstellung heran, welche die Grundlage für die Zielsetzung der Arbeit darstellt. Weiterhin wird ein Überblick über den Aufbau der Arbeit gegeben. Im Anschluss werden sowohl begriffliche als auch thematische Grundlagen behandelt. Zunächst werden die vier großen Entwicklungen und Megatrends vorgestellt, welche die Transformation der Arbeitswelt vorantreiben. Dazu zählt in erster Linie der demografische Wandel, der Wertewandel, die Globalisierung und die Digitalisierung. Darauf aufbauend wird der Begriff New Work als neues Verständnis von Arbeit vorgestellt. Es gilt, New Work sowohl in der ursprünglichen Theorie nach Frithjof Bergmann als auch in der gegenwärtigen Interpretation darzulegen. Zusammenfassend gelten diese Kapitel als begriffliche und thematische Grundlagen. Im dritten Abschnitt folgen die thematischen Zusammenhänge, indem ausgewählte New-Work-Konzepte vorgestellt und kritisch beleuchtet werden. Im Zentrum stehen Arbeitskonzepte aus den Kategorien: Flexibilisierung, Agilität und New Leadership. Die zu analysierenden Aspekte basieren auf dem aktuellen Forschungsstand und werden anhand wissenschaftlicher Literatur gegründet und diskutiert. Das vierte Kapitel ist der Diskussion gewidmet. Diese umfasst in erster Linie das Fazit der Abschlussarbeit. Abschließend erfolgt eine kritische Reflexion der gewonnen Ergebnisse, die durch einen vielseitigen Ausblick auf weitere Forschungsmöglichkeiten der vorliegenden Arbeit abgeschlossen wird.
Book Synopsis Belastungen der Arbeitswelt 4.0 und New Work by :
Download or read book Belastungen der Arbeitswelt 4.0 und New Work written by and published by GRIN Verlag. This book was released on 2022-11-28 with total page 86 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Masterarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Gesundheit - Sonstiges, Note: 1,0, Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Welche Auswirkungen hat die Arbeitswelt 4.0 mit ihren New Work Konzepten auf die Beschäftigten? Wie äußern sich die Belastungen auf die Gesundheit (psychisch, physisch, soziales Umfeld)? Ist die Arbeitswelt 4.0 mit ihren New Work Konzepten für Beschäftigte und Unternehmen eine zu hohe Herausforderung mit Folgen der psychischen Belastung und zu hohen Risiken? Ziel der Arbeit ist es, auf Basis einer systematischen Literaturrecherche und -auswertung die Merkmale und Ausprägungen der Arbeitswelt 4.0 und der New Work-Konzepte aufzuzeigen und deren Risiken auf die Gesundheit der Beschäftigten herauszuarbeiten.
Book Synopsis New Work: neue Arbeitswelten, neue Chancen? by : Bettina Seibold
Download or read book New Work: neue Arbeitswelten, neue Chancen? written by Bettina Seibold and published by . This book was released on 2022 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Binnen kurzer Zeit avancierte New Work befördert durch die Corona-Pandemie in vielen Unternehmen zum neuen (Mode-)Thema. New Work, Next Work, New Normal, Arbeit 4.0 sind in aller Munde und fassen unterschiedliche Methoden und Konzepte zusammen: agile Arbeit, Schwarmorganisation, Scrum, mobile Telearbeit, Homeoffice, neue Büroraumkonzepte, Desksharing, digitale Kommunikations- und Kollaborationstools, Microsoft Office 365. Vorträge und Unternehmenspräsentationen zeigen glückliche Mitarbeitende in flexiblen, zeitgemäßen und digitalen Arbeitswelten sowie erfolgreiche Unternehmen. Die Mitbestimmungspraxis stellt vier Beispiele aus der Praxis vor. Diese zeigen, wie Betriebsräte eingreifen können, damit sich solche Angebote nicht ins Gegenteil verkehren und zu höheren Belastungen führen. Damit aus New Work auch in der Praxis gute Arbeit wird, müssen die Veränderungen beteiligungsorientiert gestaltet werden.
Book Synopsis Public and Situated Displays by : K. O'Hara
Download or read book Public and Situated Displays written by K. O'Hara and published by Springer Science & Business Media. This book was released on 2013-03-09 with total page 451 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Public and situated display technologies can have an important impact on individual and social behaviour and present us with particular interesting new design considerations and challenges. While there is a growing body of research exploring these design considerations and social impact this work remains somewhat disparate, making it difficult to assimilate in a coherent manner. This book brings together the perspectives of key researchers in the area of public and situated display technology. The chapters detail research representing the social, technical and interactional aspects of public and situated display technologies. The underlying concern common to these chapters is how these displays can be best designed for collaboration, coordination, community building and mobility. Presenting them together allows the reader to examine everyday display activities within the context of emerging technological possibilities.
Book Synopsis Media and Change Management by : Matthias Karmasin
Download or read book Media and Change Management written by Matthias Karmasin and published by Springer Nature. This book was released on 2022-02-15 with total page 491 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Change management is not just affected globally by environmental and social conditions, including political and technological changes, but also through convergence, which helps conceptualize change over the past decades. The media industry, in particular, is being challenged by the rise of social media, the crisis of refinancing especially for quality news media, the ‘misinformation epidemic’, and the changing role of legacy media. The evolving nature of media usage and communication, the rise of produsage and influencers, and intermediaries and their personalized algorithmic content are also factors that impact the industry, along with data privacy and privacy management, and the “new responsibilities” of companies such as sustainability, agility and resilience, etc. This book focuses on permanent change management in the media and related industries. It provides insights into the most common and crucial phenomena of media and change management in general, while also revealing some more specific issues brought about by technical and social innovations. The authors expand the meaning of media management beyond the management functions within the industry to include the management of different media. The book serves as a useful guide for researchers, students, and practitioners alike, as they are all affected by change processes.
Book Synopsis Coworking als Revolution der Arbeitswelt by : Simon Werther
Download or read book Coworking als Revolution der Arbeitswelt written by Simon Werther and published by Springer. This book was released on 2021-06-04 with total page 240 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dieses Buch „Coworking als Revolution der Arbeitswelt – von Corporate Coworking bis zu Workation” erklärt Ihnen das moderne Arbeits- und Lebenskonzept Coworking. Dabei reichen die Perspektiven von Corporate Coworking innerhalb von Firmen über Coworking Spaces im ländlichen Raum bis hin zu Workation als Kombination aus Coworking und Urlaub. Im Zentrum des Buchs stehen fundierte Perspektiven sowie umfassende Erfahrungsberichte von Expertinnen und Experten aus Hochschulen, Coworking Spaces und Verbänden. Sie erfahren somit nicht nur was Coworking wirklich auszeichnet, sondern auch welche Vorteile und Besonderheiten, aber auch welche Stolpersteine, damit einhergehen. Zielgruppen: Coworking und Workation ist von besonderer Bedeutung für alle, die sich beruflich mit modernen Arbeits- und Lebenskonzepten wie New Work auseinandersetzen, u.a. Personalverantwortliche, Kommunalvertreter, Geschäftsführer, Vorstandsmitglieder, Studierende und Hochschullehrende. Zum Herausgeber: Prof. Dr. Simon Werther ist an der Hochschule München als Professor für Leadership tätig. Er beschäftigt sich mit Führung im Wandel, New Work und modernen Arbeits- und Lebensformen wie Coworking und Workation. Darüber hinaus ist er Mitgründer des Münchner Startups HRinstruments, das digitale Feedbacktools entwickelt.
Book Synopsis Work in the Spirit by : Miroslav Volf
Download or read book Work in the Spirit written by Miroslav Volf and published by Wipf and Stock Publishers. This book was released on 2001-04-27 with total page 271 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Since the rise of modern industrial society, work has come to pervade and rule the lives of men and women. Although there have been many popular books and church documents on on the Christian understanding of work, this is the first scholarly effort to articulate a developed Protestant theology of work. In Work in the Spirit, Miroslav Volf interprets work from a new perspective - in terms of the doctrine of the Holy Spirit. He exhaustively explores the nature of work in both capitalist and socialist societies and considers a variety of work, including industrial, agricultural, medical, political, and artistic work. Examining the importance of alienation in work in industrial and information societies (particularly in the relation of workers to management and technology), he analyzes various forms of such alienation, and elucidates the character of humane work. On the basis of the ÒpneumatologicalÓ theology of work that he develops, Volf rejects the traditional Protestant understanding of work as vocation, and takes the concept of charisma as the cornerstone for his theological reflection on work. He denies that one is ÒcalledÓ to do a particular work irrespective of one's inclinations, and asserts, instead, that it is our privilege to do the kind of work for which God's spirit has gifted us. All human work done in accordance with the will of God, Volf argues, is cooperation with God in the preservation and transformation of the world.
Book Synopsis Arbeitswelt im Umbruch by : Joachim Becker
Download or read book Arbeitswelt im Umbruch written by Joachim Becker and published by . This book was released on 1984 with total page 48 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis New Work Bullshit: Was wirklich zählt in der Arbeitswelt by : Carlos Frischmuth
Download or read book New Work Bullshit: Was wirklich zählt in der Arbeitswelt written by Carlos Frischmuth and published by . This book was released on 2021-05 with total page 192 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Planning Guide for Conference and Communication Environments by : Guido Englich
Download or read book Planning Guide for Conference and Communication Environments written by Guido Englich and published by Walter de Gruyter. This book was released on 2013-03-04 with total page 304 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Englich and Remmers provide a comprehensive, analytical, and programmatic introduction to face-to-face communication in the work world. Against the backdrop of globalization, with its dynamic transformations of office environments and worldwide digital networks, they analyze the strategic significance of the various communication processes for organizational and corporate development. They show how the motives and aims of communication, the organizational forms and procedures appropriate in a given case, the size and arrangement of spaces, the required capabilities of furniture and furnishings, and modern communications and media technology all condition and influence one another. Their integrated and user-oriented approach to analysis and planning enables architects, interior designers, and facility managers to foster communication processes, structure them sensibly, and avoid unnecessary friction and needless follow-up costs, all through proper planning.
Book Synopsis Leadership in High Performing Cultures by : Sebastian Schulz
Download or read book Leadership in High Performing Cultures written by Sebastian Schulz and published by GRIN Verlag. This book was released on 2019-02-18 with total page 132 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Master's Thesis from the year 2019 in the subject Business economics - Business Management, Corporate Governance, grade: 1,0, University of Applied Sciences Essen, language: English, abstract: The purpose of this research is to investigate challenges and requirements for leadership in a high performing culture based on the example of Consulting. The following research questions give evidence related to the aim of this research: Q1: How can leadership in Consulting be defined? Q2: What are challenges and requirements for successful leadership in Consulting? The investigation of leadership in Consulting has not been addressed entirely within the scientific community so far and demonstrates a potential research-gap. Therefore, existing scientific theories (chapter 2) such as leadership theories, capabilities, skills and effects on an organization are relevant to the frame of reference and the empirical analysis. Consequently, this research provides a significant contribution to existing research and targets a relevant contribution in terms of practical advice for leaders and managers in the Consulting industry faced with leadership challenges and responsibilities.
Book Synopsis In Detail, Work Environments by : Christian Schittich
Download or read book In Detail, Work Environments written by Christian Schittich and published by Walter de Gruyter. This book was released on 2012-12-10 with total page 178 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The requirements confronting our workplaces have recently undergone a dramatic transformation. Constantly shifting workspace populations and varying uses of workspace call for flexible spatial structures, and so do new professions and innovative working methods. The plannung of workspaces is influenced by the digitalization of our storage media as well as by new materials and building technologies. And yet for all the importance of flexibility and technology, the ultimate focus is still on human beings. How, then can the multilayered concepts of indoor climate, lighting, acoustics, and ergonomics be reconciled with spatial structures that lend themselves to a variety of uses? In keeping with the typological approach of the series, this volume of the series In Detail presents the various work environments organized according to use. The focus throughout is on the successful interplay between technical standards, organizational structures, and human needs.
