Neue Arbeitswelt Die Bedeutung Von New Work Fur Die Generation Y Am Osterreichischen Arbeitsmarkt

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Neue Arbeitswelt. Die Bedeutung von New Work für die Generation Y am österreichischen Arbeitsmarkt

Author : Sabrina Schwarz
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346553019
Total Pages : 106 pages
Book Rating : 4.3/5 (465 download)

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Book Synopsis Neue Arbeitswelt. Die Bedeutung von New Work für die Generation Y am österreichischen Arbeitsmarkt by : Sabrina Schwarz

Download or read book Neue Arbeitswelt. Die Bedeutung von New Work für die Generation Y am österreichischen Arbeitsmarkt written by Sabrina Schwarz and published by GRIN Verlag. This book was released on 2021-12-08 with total page 106 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Masterarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Generation Y, Generation Z, Note: 1,00, Fachhochschule Wiener Neustadt, Sprache: Deutsch, Abstract: Der heimische Arbeitsmarkt steht aktuell vor einer großen Herausforderung. Einerseits sind bereits vier Generationen gleichzeitig am Arbeitsmarkt tätig und andererseits schreitet die New Work immer schneller voran, was gerade auch jetzt zu Corona-Zeiten verstärkt bemerkbar ist. Im Rahmen einer Online Umfrage wurden 339 beschäftigte Personen (233 Personen der Generation Y und 106 Personen der Generation X) in Österreich befragt. Der Fragebogen wurde anhand validierter Skalen erstellt und zielte auf die Merkmale der New Work, die Arbeitsmotivation und die Arbeitszufriedenheit ab. Das nicht repräsentative Sampling wurde anhand der Multiplen Linearen Regression, des t-Tests für unabhängige Stichproben sowie der ANOVA mit Messwiederholung analysiert. Vor allem die Merkmale Digitalisierung, Relevanz, das Alter, das Einkommen und der Wohnort haben Einfluss auf die Arbeitsmotivation, wobei die Flexibilisierung, Mitbestimmung, Relevanz, der Wohnort und das Einkommen Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit gezeigt hat. Die Erkenntnisse dieser Masterarbeit können vor allem Unternehmen, Gründer*innen oder Interessensvertretungen dienen.

Der Ruf der Generation Y nach "Easy Economy": Wie eine neue Arbeitnehmergeneration den ”sterreichischen Arbeitsmarkt auf den Kopf stellen wird

Author : Maria Kovarik
Publisher : Diplomica Verlag
ISBN 13 : 3842892381
Total Pages : 165 pages
Book Rating : 4.8/5 (428 download)

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Book Synopsis Der Ruf der Generation Y nach "Easy Economy": Wie eine neue Arbeitnehmergeneration den ”sterreichischen Arbeitsmarkt auf den Kopf stellen wird by : Maria Kovarik

Download or read book Der Ruf der Generation Y nach "Easy Economy": Wie eine neue Arbeitnehmergeneration den ”sterreichischen Arbeitsmarkt auf den Kopf stellen wird written by Maria Kovarik and published by Diplomica Verlag. This book was released on 2013-02 with total page 165 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Welcher Angestellte hat sich noch nie ein Leben mit all jenen Annehmlichkeiten und pers”nlichen Freir„umen gewnscht, die sonst nur einem Freiberuflichen oder Selbstst„ndigen vorbehalten sind? Auch unter der Woche einmal Auszuschlafen, am Vormittag einen Einkaufsbummel zu machen oder am Nachmittag zwei Stunden zum Sport zu gehen? Warum an einem heiáen Sommernachmittag das Bro nicht eher verlassen und den Laptop mit ins Schwimmbad nehmen, die E-Mails abends beantworten oder die liegen gebliebene Arbeit am Wochenende aufarbeiten? Was spricht dagegen? Ist das arbeitsrechtlich nicht m”glich oder bislang gesellschaftlich einfach nur unblich bzw. nicht akzeptiert? Sind strenge Anwesenheitskontrollen mit Stechuhr und das abendliche gegenseitige ?Aussitzen? der Kollegen wirklich entscheidende Leistungskriterien in unserer Arbeitswelt? Wie ist es in wirtschaftlich schwierigen Zeiten berhaupt m”glich, dass profitorientierte Unternehmen es stillschweigend hinnehmen, wenn ihre Mitarbeiter Zeit am Arbeitsplatz totschlagen, im Internet surfen, Kaffeepausen einlegen und sich auf ausgedehnte ?Plauscherln? unter Kollegen treffen? Akzeptieren sie derartige Verhaltensweisen nur, um sicher zu gehen, dass die Angestellten auch tats„chlich anwesend sind und deren vorgeschriebene Anwesenheitszeit ordnungsgem„á ableisten? Ist physische Anwesenheit wichtiger als Produktivit„t? W„re eine zeitunabh„ngige Leistungsmessung anhand von Output und Zielvorgaben nicht wesentlich sinnvoller? Und welche Rollen spielen der demographische Wandel und die technische Mobilisierung bei dieser šberlegung? Fakt ist, dass der Ruf nach mehr Freiheit und Flexibilit„t im Berufsleben immer lauter wird, vor allem bei den unselbstst„ndig Erwerbst„tigen. Begnstigt wird dieser Wunsch durch den Eintritt einer neuen Generation in den Arbeitsmarkt, der sogenannten ?Generation Y?. Einer Generation, die die Macht der Demografie hinter sich weiá, und dementsprechend kompromisslos ihre konkreten Forderungen an ihre knftigen Arbeitgeber stellt. Denn sie weiá, was sie mit Sicherheit nicht will: Arbeiten bis zum Umfallen! Die Themen ?Work-Life-Balance? und flexible Arbeits(zeit)modelle werden in den kommenden Jahren daher ganz entscheidende Rollen spielen. Unternehmen, die dies bereits erkennen und darauf reagieren, k”nnen sich schon jetzt gegen den bevorstehenden Fachkr„ftemangel wappnen und fr die kommenden Jahre entscheidende Wettbewerbsvorteile sichern. Doch wie sieht die Ist-Situation am ”sterreichischen Arbeitsmarkt aus und wie fortschrittlich gehen die Top 500! Unternehmen ™sterreichs mit dem Thema Arbeitszeitflexibilisierung fr Angestellte um? Welche Trends machen sich bemerkbar und warum wird die ?Generation Y? den Arbeitsmarkt in den kommenden Jahren v”llig auf den Kopf stellen? Dieses Buch wirft einen Blick auf den ?Status quo? des ”sterreichischen Arbeitsmarkts und liefert wertvolle Tipps, um die Arbeitswelt knftig offener und humaner zu gestalten.

Die Generation Y

Author : Anders Parment
Publisher : Springer-Verlag
ISBN 13 : 3834946222
Total Pages : 177 pages
Book Rating : 4.8/5 (349 download)

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Book Synopsis Die Generation Y by : Anders Parment

Download or read book Die Generation Y written by Anders Parment and published by Springer-Verlag. This book was released on 2013-09-26 with total page 177 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Die Bedeutung einer durchdachten und lebendigen Arbeitskultur steigt, ebenso die Schwierigkeit gute Talente zu finden und zu binden. Für die Personalarbeit ist der Eintritt der Generation Y eine Herausforderung. Welche Auswirkungen diese Mitarbeitergeneration auf Wirtschaft, Arbeitsleben und Talentmanagement hat, stellt dieses Buch praxisgerecht dar. Basierend auf internationalen Studien beleuchtet es direkt, warum die Generation Y als Arbeitnehmer anders ist, wie man die Besten rekrutiert und wie Unternehmenskultur, Kommunikation und Arbeitswelt sich dabei verändern. Die zweite Auflage wurde vollständig überarbeitet und um drei neue Kapitel erweitert zu Generationenstudien, zur Entstehung einer Branded Society und zum Thema "Die 90er Generation und die Zukunft". Wertvolle Checklisten und Handlungsempfehlungen ergänzen jedes Kapitel.

New Work. Ein Trend oder könnte es das aktuelle Arbeitssystem revolutionieren?

Author :
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346298701
Total Pages : 19 pages
Book Rating : 4.3/5 (462 download)

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Book Synopsis New Work. Ein Trend oder könnte es das aktuelle Arbeitssystem revolutionieren? by :

Download or read book New Work. Ein Trend oder könnte es das aktuelle Arbeitssystem revolutionieren? written by and published by GRIN Verlag. This book was released on 2020-11-18 with total page 19 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Essay aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Generation Y, Generation Z, Note: 1,7, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Düsseldorf früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Beginn dieses Essays erkläre ich zunächst, was das Konzept New Work nach der Definition von Frithjof Bergmann bedeutet. Folgend gehe ich auf die vier wichtigsten Werte dessen im Detail ein. Im darauffolgenden Kapitel erläutere ich die Werte und Merkmale der aktuell am Arbeitsmarkt tätigen Generationen Babyboomer, X und Y und gehe anschließend auf die Werte der Generation Z und ihre Ansprüche an die Arbeitswelt ein. Die Werte der Generation Z vergleiche ich im Folgenden mit denen des bereit beschriebenen Modells New Work. Zuletzt werte ich die Ergebnisse des Essays aus und fasse diese in einem Fazit und einer dazugehörigen Aussicht in die Zukunft zusammen. Durch die Digitalisierung ist unser Umfeld stetig im Wandel. Einige Unternehmen sind nicht flexibel genug für die schnelllebige Welt. Es existieren zahlreiche Ansätze von Modellen für die zukünftige Arbeitswelt, jedoch sticht das Arbeitskonzept New Work von Frithjof Bergmann besonders hervor. Ist New Work bloß ein Trend oder könnte es bald unser aktuelles Arbeitssystem revolutionieren?

Generation Y als Arbeitnehmer in einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt. Analyse der Chancen und Risiken

Author : Janine Kuhlmann
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346783650
Total Pages : 28 pages
Book Rating : 4.3/5 (467 download)

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Book Synopsis Generation Y als Arbeitnehmer in einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt. Analyse der Chancen und Risiken by : Janine Kuhlmann

Download or read book Generation Y als Arbeitnehmer in einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt. Analyse der Chancen und Risiken written by Janine Kuhlmann and published by GRIN Verlag. This book was released on 2022-12-28 with total page 28 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Führung und Personal - Generation Y, Generation Z, Note: 2,0, Hochschule für Medien, Kommunikation und Wirtschaft, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Hausarbeit ist es, einen Überblick über die Chancen und Risiken der Generation Y in einer zunehmenden Digitalisierung des Arbeitsmarktes zu erhalten. Um im Folgenden der Frage nachgehen zu können, wer im Markt von der Digitalisierung am ehesten profitiert und eine Prognose für die Generation Y aufstellen zu können. Um dies zu beantworten, werden zunächst die wesentlichen Aspekte der Generation Y hinsichtlich ihrer Grundwerte und ihrer Einstellungen im Arbeitsmarkt erläutert. Es folgt die Definition des Begriffs Digitalisierung und grob die Auswirkungen der Digitalisierung in der Arbeitswelt. Darauf aufbauend, werden im letzten Teil dieser Arbeit die Chancen und Risiken für die Generation Y als Arbeitnehmer in der zunehmenden Digitalisierung der Arbeitswelt diskutiert. Ein Fazit und kurzer Ausblick auf die Arbeitswelt der Zukunft beschließen die Arbeit. Die Digitalisierung ist in nahezu allen Bereichen der Wirtschaft vorgedrungen und ist dabei, den Arbeitsmarkt nachhaltig zu verändern. Etablierte Berufe beginnen sich zu wandeln, neue Berufsbilder entstehen und die Komplexität der Arbeitsanforderungen steigt. So machten in den letzten Jahren immer wieder Werksschließungen prominenter Unternehmen Schlagzeilen in den Medien. Das Nokia-Werk, welches einst Weltmarktführer für die Produktion von Mobilfunkgeräten war, musste im Jahre 2008 aufgrund der disruptiven Wirkung der Digitalisierung schließen. Es sind jedoch nicht alle Wirtschaftsbranchen von gleicher Intensität von der digitalen Transformation betroffen. Demnach ist die Medienbranche am stärksten von der disruptiven Kraft der Digitalisierung betroffen und der Marktdruck durch neue Wettbewerber ist am höchsten. Bei zum Beispiel der Gesundheitsbranche ist dies erst in einem sehr frühen Stadium. Doch was genau bedeutet das eigentlich für die Generation Y im Arbeitsmarkt? Bedingt durch die zunehmende Alterung der Belegschaft verstärkte Migration und insbesondere Nachwuchskräftemängel gewinnt die Generation Y als Arbeitnehmer verstärkt für die Unternehmen an Bedeutung. Sie sind die neue Arbeitnehmergeneration. Mit dieser neuen, komplexeren Arbeitnehmerstruktur gehen zudem neue Werte einher.

State of The Global Workplace

Author : Gallup
Publisher : Gallup Press
ISBN 13 : 9781595622082
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.6/5 (22 download)

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Book Synopsis State of The Global Workplace by : Gallup

Download or read book State of The Global Workplace written by Gallup and published by Gallup Press. This book was released on 2017-12-19 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Only 15% of employees worldwide are engaged at work. This represents a major barrier to productivity for organizations everywhere – and suggests a staggering waste of human potential. Why is this engagement number so low? There are many reasons — but resistance to rapid change is a big one, Gallup’s research and experience have discovered. In particular, organizations have been slow to adapt to breakneck changes produced by information technology, globalization of markets for products and labor, the rise of the gig economy, and younger workers’ unique demands. Gallup’s 2017 State of the Global Workplace offers analytics and advice for organizational leaders in countries and regions around the globe who are trying to manage amid this rapid change. Grounded in decades of Gallup research and consulting worldwide -- and millions of interviews -- the report advises that leaders improve productivity by becoming far more employee-centered; build strengths-based organizations to unleash workers’ potential; and hire great managers to implement the positive change their organizations need not only to survive – but to thrive.

The New World of Work

Author : Vaughan-Whitehead, Daniel
Publisher : Edward Elgar Publishing
ISBN 13 : 1800888058
Total Pages : 672 pages
Book Rating : 4.8/5 (8 download)

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Book Synopsis The New World of Work by : Vaughan-Whitehead, Daniel

Download or read book The New World of Work written by Vaughan-Whitehead, Daniel and published by Edward Elgar Publishing. This book was released on 2021-12-16 with total page 672 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Actors in the world of work are facing an increasing number of challenges, including automatization and digitalization, new types of jobs and more diverse forms of employment. This timely book examines employer and worker responses, challenges and opportunities for social dialogue, and the role of social partners in the governance of the world of work.

Renewable Energy and Jobs – Annual Review 2020

Author : International Renewable Energy Agency IRENA
Publisher : International Renewable Energy Agency (IRENA)
ISBN 13 : 9292602667
Total Pages : 96 pages
Book Rating : 4.2/5 (926 download)

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Book Synopsis Renewable Energy and Jobs – Annual Review 2020 by : International Renewable Energy Agency IRENA

Download or read book Renewable Energy and Jobs – Annual Review 2020 written by International Renewable Energy Agency IRENA and published by International Renewable Energy Agency (IRENA). This book was released on 2019-06-01 with total page 96 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The sixth edition of the series highlights employment trends in renewables worldwide, noting increasing diversification of the supply chain.

World of Work Report 2014

Author : International Labor International Labor Office
Publisher :
ISBN 13 : 9789221290391
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.2/5 (93 download)

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Book Synopsis World of Work Report 2014 by : International Labor International Labor Office

Download or read book World of Work Report 2014 written by International Labor International Labor Office and published by . This book was released on 2014-06-16 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: "The World of Work Report 2014" assembles new evidence based on a detailed examination of trends and policy innovations in over 140 developing countries. It finds that strategies that focus on promoting decent work opportunities tend to yield sustained development results. The report also provides an evidencebased contribution to the debate on the post2015 development agenda."

Artificial Intelligence and Robotics

Author : Huimin Lu
Publisher : Springer Nature
ISBN 13 : 303056178X
Total Pages : 265 pages
Book Rating : 4.0/5 (35 download)

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Book Synopsis Artificial Intelligence and Robotics by : Huimin Lu

Download or read book Artificial Intelligence and Robotics written by Huimin Lu and published by Springer Nature. This book was released on 2020-11-10 with total page 265 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book provides insights into research in the field of artificial intelligence in combination with robotics technologies. The integration of artificial intelligence and robotic technologies is a highly topical area for researchers and developers from academia and industry around the globe, and it is likely that artificial intelligence will become the main approach for the next generation of robotics research. The tremendous number of artificial intelligence algorithms and big data solutions has significantly extended the range of potential applications for robotic technologies, and has also brought new challenges for the artificial intelligence community. Sharing recent advances in the field, the book features papers by young researchers presented at the 4th International Symposium on Artificial Intelligence and Robotics 2019 (ISAIR2019), held in Daegu, Korea, on August 20–24, 2019.

Brave New Work

Author : Aaron Dignan
Publisher : Penguin
ISBN 13 : 0525536213
Total Pages : 306 pages
Book Rating : 4.5/5 (255 download)

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Book Synopsis Brave New Work by : Aaron Dignan

Download or read book Brave New Work written by Aaron Dignan and published by Penguin. This book was released on 2019-02-19 with total page 306 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: “This is the management book of the year. Clear, powerful and urgent, it's a must read for anyone who cares about where they work and how they work.” —Seth Godin, author of This is Marketing “This book is a breath of fresh air. Read it now, and make sure your boss does too.” —Adam Grant, New York Times bestselling author of Give and Take, Originals, and Option B with Sheryl Sandberg When fast-scaling startups and global organizations get stuck, they call Aaron Dignan. In this book, he reveals his proven approach for eliminating red tape, dissolving bureaucracy, and doing the best work of your life. He’s found that nearly everyone, from Wall Street to Silicon Valley, points to the same frustrations: lack of trust, bottlenecks in decision making, siloed functions and teams, meeting and email overload, tiresome budgeting, short-term thinking, and more. Is there any hope for a solution? Haven’t countless business gurus promised the answer, yet changed almost nothing about the way we work? That’s because we fail to recognize that organizations aren’t machines to be predicted and controlled. They’re complex human systems full of potential waiting to be released. Dignan says you can’t fix a team, department, or organization by tinkering around the edges. Over the years, he has helped his clients completely reinvent their operating systems—the fundamental principles and practices that shape their culture—with extraordinary success. Imagine a bank that abandoned traditional budgeting, only to outperform its competition for decades. An appliance manufacturer that divided itself into 2,000 autonomous teams, resulting not in chaos but rapid growth. A healthcare provider with an HQ of just 50 people supporting over 14,000 people in the field—that is named the “best place to work” year after year. And even a team that saved $3 million per year by cancelling one monthly meeting. Their stories may sound improbable, but in Brave New Work you’ll learn exactly how they and other organizations are inventing a smarter, healthier, and more effective way to work. Not through top down mandates, but through a groundswell of autonomy, trust, and transparency. Whether you lead a team of ten or ten thousand, improving your operating system is the single most powerful thing you can do. The only question is, are you ready?

The Future of Work

Author : Darrell M. West
Publisher : Brookings Institution Press
ISBN 13 : 0815732945
Total Pages : 223 pages
Book Rating : 4.8/5 (157 download)

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Book Synopsis The Future of Work by : Darrell M. West

Download or read book The Future of Work written by Darrell M. West and published by Brookings Institution Press. This book was released on 2018-05-15 with total page 223 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Looking for ways to handle the transition to a digital economy Robots, artificial intelligence, and driverless cars are no longer things of the distant future. They are with us today and will become increasingly common in coming years, along with virtual reality and digital personal assistants. As these tools advance deeper into everyday use, they raise the question—how will they transform society, the economy, and politics? If companies need fewer workers due to automation and robotics, what happens to those who once held those jobs and don't have the skills for new jobs? And since many social benefits are delivered through jobs, how are people outside the workforce for a lengthy period of time going to earn a living and get health care and social benefits? Looking past today's headlines, political scientist and cultural observer Darrell M. West argues that society needs to rethink the concept of jobs, reconfigure the social contract, move toward a system of lifetime learning, and develop a new kind of politics that can deal with economic dislocations. With the U.S. governance system in shambles because of political polarization and hyper-partisanship, dealing creatively with the transition to a fully digital economy will vex political leaders and complicate the adoption of remedies that could ease the transition pain. It is imperative that we make major adjustments in how we think about work and the social contract in order to prevent society from spiraling out of control. This book presents a number of proposals to help people deal with the transition from an industrial to a digital economy. We must broaden the concept of employment to include volunteering and parenting and pay greater attention to the opportunities for leisure time. New forms of identity will be possible when the "job" no longer defines people's sense of personal meaning, and they engage in a broader range of activities. Workers will need help throughout their lifetimes to acquire new skills and develop new job capabilities. Political reforms will be necessary to reduce polarization and restore civility so there can be open and healthy debate about where responsibility lies for economic well-being. This book is an important contribution to a discussion about tomorrow—one that needs to take place today.

Maximizing the Triple Bottom Line Through Spiritual Leadership

Author : Louis W. Fry
Publisher : Stanford University Press
ISBN 13 : 0804784299
Total Pages : 350 pages
Book Rating : 4.8/5 (47 download)

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Book Synopsis Maximizing the Triple Bottom Line Through Spiritual Leadership by : Louis W. Fry

Download or read book Maximizing the Triple Bottom Line Through Spiritual Leadership written by Louis W. Fry and published by Stanford University Press. This book was released on 2013-01-09 with total page 350 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Maximizing the Triple Bottom Line through Spiritual Leadership draws on the emerging fields of workplace spirituality and spiritual leadership to teach leaders and their constituencies how to develop business models that address issues of ethical leadership, employee well-being, sustainability, and social responsibility without sacrificing profitability, growth, and other metrics of performance excellence. While this text identifies and discusses the characteristics necessary to be a leader, its major focus is on leadership—engaging stakeholders and enabling groups of people to work together in the most meaningful ways. The authors offer real-world examples of for-profit and non-profit organizations that have spiritual leaders and which have implemented organizational spiritual leadership. These cases are based on over ten years of research, supported by the International Institute of Spiritual Leadership, that demonstrates the value of the Spiritual Leadership Balanced Scorecard Business Model presented in the book. "Pracademic" in its orientation, the book presents a general process and tools for implementing the model.

Transforming Economies

Author : José Manuel Salazar-Xirinachs
Publisher :
ISBN 13 : 9789221285663
Total Pages : 400 pages
Book Rating : 4.2/5 (856 download)

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Book Synopsis Transforming Economies by : José Manuel Salazar-Xirinachs

Download or read book Transforming Economies written by José Manuel Salazar-Xirinachs and published by . This book was released on 2014-05-05 with total page 400 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book helps connect the dots between economic theory, the role of capabilities, the lessons from history and the practical challenges of design and implementation of industrial policies. In so doing it provides an excellent policy roadmap for anyone interested in the challenge of promoting catch-up growth and productive transformation.

Women at Work

Author : Claudia Piras
Publisher : IDB
ISBN 13 : 9781931003957
Total Pages : 334 pages
Book Rating : 4.0/5 (39 download)

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Book Synopsis Women at Work by : Claudia Piras

Download or read book Women at Work written by Claudia Piras and published by IDB. This book was released on 2004 with total page 334 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

The General Theory of Employment, Interest and Money

Author : John Maynard Keynes
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.:/5 (17 download)

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Book Synopsis The General Theory of Employment, Interest and Money by : John Maynard Keynes

Download or read book The General Theory of Employment, Interest and Money written by John Maynard Keynes and published by . This book was released on 1989 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Handbook of Faith and Spirituality in the Workplace

Author : Judi Neal
Publisher : Springer Science & Business Media
ISBN 13 : 1461452333
Total Pages : 753 pages
Book Rating : 4.4/5 (614 download)

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Book Synopsis Handbook of Faith and Spirituality in the Workplace by : Judi Neal

Download or read book Handbook of Faith and Spirituality in the Workplace written by Judi Neal and published by Springer Science & Business Media. This book was released on 2012-12-09 with total page 753 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: While the field of management has developed as a research discipline over the last century, until the early 1990s there was essentially no acknowledgement that the human spirit plays an important role in the workplace. Over the past twenty years, the tide has begun to turn, as evidenced by the growing number of courses in academia and in corporate training, and an exponential increase in the publications emerging through creative interaction of scholars and practitioners in organizational behaviour, workplace diversity, sustainability, innovation, corporate governance, leadership, and corporate wellness, as well as contributions by psychotherapists, theologians, anthropologists, educators, philosophers, and artists. This Handbook is the most comprehensive collection to date of essays by the preeminent researchers and practitioners in faith and spirituality in the workplace, featuring not only the most current research and case examples, but visions of what will be, or should be, emerging over the horizon. It includes essays by the people who helped to pioneer the field as well as essays by up and coming young scholars. Among the questions and issues addressed: · What does it mean to be a “spiritual” organization? How does this perspective challenge traditional approaches to the firm as a purely rational, profit-maximizing enterprise? · Is faith and spirituality in the workplace a passing fad, or is there a substantial shift occurring in the business paradigm? · How does this field inform emerging management disciplines such as sustainability, diversity, and social responsibility? · In what ways are faith and spirituality in the workplace similar to progressive and innovative human resource practices. Does faith and spirituality in the workplace bring something additional to the conversation, and if so, what? The aim of The Handbook of Faith and Spirituality in the Workplace is to provide researchers, faculty, students, and practitioners with a broad overview of the field from a research perspective, while keeping an eye on building a bridge between scholarship and practice.