Author : HUBERT.. GASCON
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 304 pages
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Book Synopsis MODELES DE SOUTIEN SOCIOPROFESSIONNEL ET BIEN-ETRE PSYCHOLOGIQUE CHEZ LES PERSONNES PRESENTANT UNE DEFICIENCE INTELLECTUELLE by : HUBERT.. GASCON
Download or read book MODELES DE SOUTIEN SOCIOPROFESSIONNEL ET BIEN-ETRE PSYCHOLOGIQUE CHEZ LES PERSONNES PRESENTANT UNE DEFICIENCE INTELLECTUELLE written by HUBERT.. GASCON and published by . This book was released on 1997 with total page 304 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: LA RECHERCHE VISE A CONNAITRE L'IMPACT DIFFERENTIEL D'UN MODELE INTEGRE DE SOUTIEN SOCIOPROFESSIONNEL OU D'UN MODELE SEGREGUE SUR L'ESTIME DE SOI, LE SENTIMENT DE SOLITUDE AU TRAVAIL ET LA SATISFACTION GENERALE FACE AU TRAVAIL DES PERSONNES PRESENTANT UNE DEFICIENCE INTELLECTUELLE. ELLE REPOSE SUR UNE METHODOLOGIE D'ENQUETE PAR QUESTIONNAIRES, CERTAINS ETANT ADMINISTRES LORS D'UN ENTRETIEN ET D'AUTRES COMPLETES PAR UN INFORMATEUR-CLE. L'ECHANTILLON EST COMPOSE DE 55 SUJETS REPARTIS EN DEUX GROUPES: UN GROUPE DE 28 SUJETS QUI TRAVAILLENT EN ATELIER PROTEGE (GROUPE TAT) ET UN GROUPE DE 27 SUJETS QUI TRAVAILLENT EN MILIEU REGULIER DE TRAVAIL (GROUPE TMR). LES DEUX GROUPES SONT COMPARABLES SI L'ON CONSIDERE LES VARIABLES SUIVANTES: QUOTIENT INTELLECTUEL, COMPORTEMENT ADAPTATIF, AGE, SEXE, REVENU, STATUT CIVIL, TYPE ET COMPOSITION DU MILIEU RESIDENTIEL ET CARACTERISTIQUES DU RESEAU SOCIAL. LES RESULTATS INDIQUENT QUE LES SUJETS DU GROUPE TMR PRESENTENT UNE ESTIME DE SOI COMPARABLE A CELLE DES SUJETS DU GROUPE TAT. IL SEMBLE QUE LE FAIT D'ETRE LA SEULE PERSONNE A PRESENTER UNE DEFICIENCE INTELLECTUELLE PARMI D'AUTRES PERSONNES N'AIT PAS D'IMPACT - NEGATIF OU POSITIF - SUR L'ESTIME DE SOI. EN CE QUI CONCERNE LE +SENTIMENT DE SOLITUDE;, LES SUJETS DU GROUPE TMR SE SENTENT PLUS SEULS QUE LES SUJETS DU GROUPE TAT. CE SENTIMENT N'EST PAS ATTRIBUABLE AU FAIT QUE LES SUJETS DU GROUPE TMR SONT ISOLES DES PERSONNES NON DEFICIENTES; IL SEMBLE PLUTOT S'EXPLIQUER PAR DES DEFICITS DANS LES HABILETES DES SUJETS SE RAPPORTANT A LA COMMUNICATION ET A LA SOCIALISATION. SI L'ON CONSIDERE LA +SATISFACTION GENERALE FACE AU TRAVAIL;, LES DEUX GROUPES SONT COMPARABLES. LES SUJETS SEMBLENT SATISFAITS DE LEUR TRAVAIL BIEN QUE CERTAINS MOTIFS D'INSATISFACTION SUBSISTENT. CES MOTIFS SONT LES MEMES QUELQUE SOIT LE GROUPE; ILS SE RAPPORTENT AUX CONDITIONS DE TRAVAIL (REVENUS, PAUSES, VACANCES).