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Mobilisation Des Ressources Humaines Et Systemes Dinformation
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Book Synopsis Mobilisation Des Ressources Humaines Et Systèmes D'Information by : Jamal Ouadahi
Download or read book Mobilisation Des Ressources Humaines Et Systèmes D'Information written by Jamal Ouadahi and published by Omniscriptum. This book was released on 2010-10 with total page 340 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les auteurs rapportent fréquemment un taux d'échec élevé dans la gestion des projets d'informatisation. Parallèlement, l'importance des facteurs humains dans le succès ou l'échec de tels projets est souvent réaffirmée. Partant de ce constat, nous prônons la gestion mobilisatrice des ressources humaines comme condition nécessaire et préalable à l'utilisation efficace et efficiente des systèmes d'information organisationnels. Cependant, la mobilisation des employés suppose leur adhésion au projet, leur implication dans le changement et des efforts d'adaptation proactive à la nouvelle technologie. Notre travail pointe l'influence des facteurs suivants sur la mobilisation - Facteurs personnels: l'ouverture d'esprit, l'efficacité personnelle, l'engagement personnel, l'intérèt pour la technologie et le temps restant pour la retraite - Facteurs relatifs à la technologie: la gestion de projet, l'utilité perçue, la qualité perçue, les effets perçus sur l'emploi et la santé - Facteurs relatifs à la gestion mobilisatrice: le leadership et l'implication des gestionnaires, la formation, le soutien, la reconnaissance des efforts, la consultation des utilisateurs et la communication.
Book Synopsis Changement organisationnel et mobilisation des ressources humaines by : Pascal Paillé
Download or read book Changement organisationnel et mobilisation des ressources humaines written by Pascal Paillé and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2003-05-01 with total page 260 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Que savons-nous des conséquences de la transformation d'une entreprise sur l'engagement organisationnel de ses membres ? Comment s'assurer de la mobilisation des salariés à l'égard de l'entreprise et de la continuité de leur intérêt pour leur travail lorsque l'expérience d'un changement laisse planer un doute quant à la représentaiton qu'ils se font de la pérennité de l'organisation ? Il s'agit ici d'apprécier l'articulation entre changement organisationnel et engagement des salariés et d'évaluer les facteurs du changement qui président à la dilution de cet engagement.
Book Synopsis Gestion et mobilisation des ressources humaines : une perspective internationale by : Lakhdar Sekiou
Download or read book Gestion et mobilisation des ressources humaines : une perspective internationale written by Lakhdar Sekiou and published by [Montréal] : Éditions 4L. This book was released on 2001 with total page 814 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Qu'est-ce que la mobilisation des employés? by : Thierry Wils
Download or read book Qu'est-ce que la mobilisation des employés? written by Thierry Wils and published by . This book was released on 1998 with total page 66 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Réussir le changement by : Yves-Chantal Gagnon
Download or read book Réussir le changement written by Yves-Chantal Gagnon and published by PUQ. This book was released on 2012-02-24T00:00:00-05:00 with total page 147 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le taux d’échecs ou de demi-succès des changements organisationnels est encore aujourd’hui évalué à environ 70 %. Maintes fois documentée, cette situation est principalement attribuée au manque de considération du facteur humain, notamment en ce qui touche l’adhésion du personnel touché.Bien des écrits prodiguent toutes sortes de conseils sur la façon de prendre en compte cette dimension humaine. Cependant, aucun ne les intègre dans des outils pour accompagner concrètement les intervenants. C’est l’ambition de ce livre conçu pour les personnes qui ont à réaliser ou à vivre un changement organisationnel.Après avoir esquissé une synthèse des connaissances acquises sur le changement organisationnel, l’auteur met à la disposition du lecteur deux outils pour réussir le changement. Le premier est un carnet délimitant les tâches et responsabilités de chacun des intervenants : directeur de projet, employés, gestionnaires, hauts dirigeants, représentant syndical, spécialiste en communication et spécialiste en ressources humaines. Le deuxième prend la forme d’une fiche d’intervention pour chacune des composantes stratégiques de la gestion du changement : communication, culture organisationnelle, formation, gestion de l’équipe de projet, gestion de projet, gestion des risques, gestion de la transition, leadership et mobilisation des employés touchés.
Book Synopsis Guide pédagogique en gestion et mobilisation des ressources humaines : une perspective internationale by : Lakhdar Sekiou
Download or read book Guide pédagogique en gestion et mobilisation des ressources humaines : une perspective internationale written by Lakhdar Sekiou and published by Montréal : Éditions 4L. This book was released on 2001 with total page 384 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Publisher :Editions Bréal ISBN 13 :2749522153 Total Pages :222 pages Book Rating :4.7/5 (495 download)
Download or read book written by and published by Editions Bréal. This book was released on with total page 222 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Gérer les ressources humaines by : Yves Emery
Download or read book Gérer les ressources humaines written by Yves Emery and published by EPFL Press. This book was released on 2009-01-01 with total page 590 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Depuis une vingtaine d'années, la gestion des ressources humaines (GRH) a considérablement évolué et s'est professionnalisée. Elle fait ressortir en pleine lumière le rôle central du personnel dans l'efficience et la qualité tant des entreprises privées que des services publics, et donc l'importance de mettre en oeuvre une gestion des ressources humaines cohérente, résolument moderne et rigoureuse. La vision globale adoptée par les auteurs permet de traduire la GRH en un concept intégré par processus, compatible avec les normes de qualité actuelles et mis en oeuvre dans de nombreuses organisations. Cet ouvrage en expose les éléments essentiels, partant des concepts pour aboutir à des outils directement opérationnels, téléchargeables sur le site Internet de l'éditeur: c'est donc un manuel polyvalent, à la fois approfondi au niveau théorique, et très pratique. La présentation des processus de GRH est structurée pour chacun d'eux de la même façon: problématiques et enjeux du processus, vue d'ensemble, étapes-clés, gestion du processus (avec des flugrammes), ainsi que les éléments importants à retenir par la hiérarchie et une sélection de références bibliographiques les plus actuelles. Ce livre s'adresse à un large public de spécialistes en GRH, ainsi qu'aux cadres chargé-e-s de diriger des équipes. Il s'adresse aux étudiant-e-s et enseignant-e-s en GRH, en gestion d'entreprise et en management public, souhaitant découvrir une approche originale et opérationnelle de la gestion du personnel.
Download or read book SIRH written by and published by . This book was released on 2021-04-27 with total page 497 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Canadiana written by and published by . This book was released on 1988 with total page 878 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis La gestion des ressources humaines by :
Download or read book La gestion des ressources humaines written by and published by . This book was released on with total page 332 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Mesure de la contribution du système d'information de gestion des ressources humaines à la performance de la fonction ressources humaines by :
Download or read book Mesure de la contribution du système d'information de gestion des ressources humaines à la performance de la fonction ressources humaines written by and published by . This book was released on 2014 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Changement Organisationnel Et Management Par Projet by : Cordelier Benoit Cordelier
Download or read book Changement Organisationnel Et Management Par Projet written by Cordelier Benoit Cordelier and published by . This book was released on 2016 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis L'efficacité de la gestion des ressources humaines en contexte de gestion de projet de systèmes d'information by : Bruno Cipresso
Download or read book L'efficacité de la gestion des ressources humaines en contexte de gestion de projet de systèmes d'information written by Bruno Cipresso and published by . This book was released on 2008 with total page 332 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Solutionnaire des questions et des cas pratiques en Gestion et mobilisation des ressources humaines : une perspective internationale by : Blondin, Louise
Download or read book Solutionnaire des questions et des cas pratiques en Gestion et mobilisation des ressources humaines : une perspective internationale written by Blondin, Louise and published by Montréal : Éditions 4L. This book was released on 2004 with total page 124 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Les systèmes d'information sur les ressources humaines by : Laurent Hassid
Download or read book Les systèmes d'information sur les ressources humaines written by Laurent Hassid and published by . This book was released on 1989 with total page 139 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Annuaire Europeen 1991 by : J. L. Messia
Download or read book Annuaire Europeen 1991 written by J. L. Messia and published by Martinus Nijhoff Publishers. This book was released on 1993-07-15 with total page 1272 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The "European Yearbook" promotes the scientific study of European organisations and the Organisation for Economic Co-operation and Development. Each volume contains a detailed survey of the history, structure and yearly activities of each organisation and an up-to-date chart providing a clear overview of the member states of each organisation. In addition, a number of articles on topics of general interest are included in each volume. A general index by subject and name, and a cumulative index of all the articles which have appeared in the "Yearbook," are included in every volume and provide direct access to the "Yearbook's" subject matter. Each volume contains a comprehensive bibliography covering the year's relevant publications. This is an indispensable work of reference for anyone dealing with the European institutions.
