Mobbing und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

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Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3638169421
Total Pages : 28 pages
Book Rating : 4.6/5 (381 download)

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Book Synopsis Mobbing und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz by : Yvonne Kasten

Download or read book Mobbing und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz written by Yvonne Kasten and published by GRIN Verlag. This book was released on 2003-02-05 with total page 28 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,7, Leuphana Universität Lüneburg (FB Psychologie), Veranstaltung: Organisationspsychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Mobbing ist kein neues Phänomen in der Arbeitswelt, es ist die Umschreibung des alten Sachverhaltes der Konflikteskalation im Berufsleben mit einem neuen Begriff. Somit kann diese Thematik neu beleuchtet ins Bewußtsein einer breiten Bevölkerungsschicht gelangen. Mobbingprozesse beeinträchtigen die Lebensqualität der Betroffenen maßgeblich und wirken sich auf unterschiedliche Lebensbereiche aus. Mobbing und sexuelle Belästigung stehen im engen Zusammenhang miteinander. Die sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz konnte heute bereits einige Etappen im allgemeinen Problembewußtsein hinter sich bringen. Nach jahrzehntelanger Tabuisierung ist nunmehr die Einsicht gewachsen, daß sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz eine massive Einschränkung des persönlichen Wohlbefindens und der beruflichen Entwicklung der Frauen darstellt. Demzufolge ist es von großer Notwendigkeit Schutzmaßnahmen zu treffen.

Ist sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz eine Form des Mobbings?

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Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3638830713
Total Pages : 31 pages
Book Rating : 4.6/5 (388 download)

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Book Synopsis Ist sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz eine Form des Mobbings? by : Katja Henning

Download or read book Ist sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz eine Form des Mobbings? written by Katja Henning and published by GRIN Verlag. This book was released on 2007-07-13 with total page 31 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 1,3, Freie Universität Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Seit Jahren steigt die Zahl der Arbeitslosen stetig an, unbefristete Arbeitsverträge werden nur noch selten vergeben und der Leistungsdruck in den Betrieben nimmt in unserer wettbewerbsorientierten Dienstleistungsgesellschaft kontinuierlich zu. Damit wachsen auch Zukunftsängste und die Unsicherheit. Gesellschaften reagieren darauf in sehr unterschiedlicher Weise. Während die einen diese Unsicherheit akzeptieren und damit risikofreudiger und toleranter gegenüber abweichenden Meinungen und Verhaltensweisen sind, reagieren andere, wie es zum Beispiel in Deutschland erkennbar ist, nervös, gestresst oder gar aggressiv. Die zuletzt Genannten zeichnen sich aus durch die Einführung spezifischer Regeln, eine geminderte Toleranz gegenüber Abweichlern, das Anstreben einer lebenslangen Beschäftigung und eine geringe Arbeitsplatzmobilität. Häufig wird in diesem Zusammenhang auch von einer bestehenden Maskulinität gesprochen, das heißt maskuline Werte wie Durchsetzungsfähigkeit und Materialismus stehen im Vordergrund. In sehr maskulinen Gesellschaften findet man erheblichen arbeitsbedingten Stress und Konflikte. Dieser entsteht nicht zuletzt auch durch den Missbrauch von Machtverhältnissen. Auch wenn Macht erforderlich ist, um Veränderungen voranzutreiben, so ist sie auf der anderen Seite auch ein Instrument, um sich ungerechtfertigte Vorteile zu verschaffen, vermeintliche Gegner zu vernichten sowie Kritik und unerwünschte Meinungen zu unterdrücken. Doch sind es in der Regel nicht die Instrumente selbst, von denen Gefahr ausgeht, sondern die Menschen, die sich ihrer bedienen – genauer, die Einstellung, aus der heraus sie handeln, sowie die Absichten und Ziele, die sie verfolgen. Im Rahmen dieser Überlegungen und nicht zuletzt wegen der stetig steigenden Brisanz des Themas setzt sich diese Arbeit mit zwei Formen des ichhaften Machteinsatzes in Unternehmen auseinander: Mobbing und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz. Dabei sollen beide Taktiken zunächst völlig unabhängig voneinander betrachtet werden, ihre jeweilige Definition, Erkennungsmerkmale sowie deren begünstigenden Konstellationen. Daraus schlussfolgernd soll ein Vergleich stattfinden, um letztlich folgende Frage zu beantworten: Ist sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz eine Form von Mobbing?

Nicht mit mir - Mobbing & sexuelle Belästigung

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Publisher : BoD – Books on Demand
ISBN 13 : 3837017117
Total Pages : 86 pages
Book Rating : 4.8/5 (37 download)

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Book Synopsis Nicht mit mir - Mobbing & sexuelle Belästigung by : Andrea Meiling

Download or read book Nicht mit mir - Mobbing & sexuelle Belästigung written by Andrea Meiling and published by BoD – Books on Demand. This book was released on 2009 with total page 86 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Sexuelle Belästigung und Mobbing ist ein sehr sensibles Thema, was gerne tot geschwiegen wird. Doch es ist eine Tatsache, dass über zwei Drittel aller Frauen und in den letzten Jahren auch zunehmend Männer mindestens einmal sexueller Belästigung oder Mobbing im Beruf ausgesetzt waren. In der Ausbildung liegen diese Zahlen sogar noch höher. Ebenso schlimm sieht die sexuelle Belästigung im Internet aus, fast jedes zweite Kind zwischen 10 und 19 Jahren wurde in Kinderchaträumen sexuell angemacht . Eine ganz schön traurige Bilanz, darum haben die Autoren sich entschlossen, dieses Tabu- Thema in diesem Buch aufzugreifen und Tipps zu geben, woran sexuelle Belästigung und Mobbing erkannt werden kann und wie man damit umgehen sollte. Speziell zur Cybersex- Belästigung im Internet wurde ein umfangreiches Kapitel gewidmet, denn hier werden die Gefahren immer noch unterschätzt. Mancher der Tipps werden den Leser zum Schmunzeln bringen, denn viele Belästigungen kann man schon im Vorfeld begegnen. Andere Strategien gegen Mobbing sind unkonventionell, aber eben wirksam. Ein Fragebogen erleichtert dem Leser, Anzeichen für Mobbing oder sexuelle Belästigung richtig zu erkennen. Wo liegt ein eigentlich der Unterschied zwischen sexueller Belästigung und Mobbing? Und wie kann ich mich konkret wehren? Sollte ich sofort eine Belästigung zur Anzeige bringen? Auch diese Fragen beantworten die Autoren ausführlich und geben Adressen wie auch aktuelle Urteile, die hilfreich sein könnten. Kleine Übungen zur Stärkung des Selbstbewusstseins findet man am Ende des Buchs. Dieses Buch ist nicht allein für Mobbingopfer gedacht, sondern auch für alle, die es im Umfeld betrifft. So können Manager, Eltern, Freunde, Lehrer und Kollegen wertvolle Tipps zu Verhaltensweisen bei Mobbing und sexueller Belästigung erhalten.

Sexuelle Belästigung - was tun?

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Publisher : vdf Hochschulverlag AG
ISBN 13 : 9783728128584
Total Pages : 156 pages
Book Rating : 4.1/5 (285 download)

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Book Synopsis Sexuelle Belästigung - was tun? by : Véronique Ducret

Download or read book Sexuelle Belästigung - was tun? written by Véronique Ducret and published by vdf Hochschulverlag AG. This book was released on 2004 with total page 156 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Sexuelle Belästigung ist nach wie vor ein Tabuthema: Belästigungen finden meist ohne Zeuginnen und Zeugen statt und wirken oftmals im Verborgenen. Und dennoch: Untersuchungen zeigen, dass drei von vier Frauen im Verlauf ihres Berufslebens einmal Opfer von sexueller Belästigung werden. Die Folgen von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz können gravierend sein: in erster Linie natürlich für die Opfer, dann aber auch für die Betriebe – denn sexuelle Belästigung absorbiert viel Energie, verursacht Stress und vermindert die Produktivität. Demotivation, Krankheitsabsenzen bis hin zur Kündigung können die Folge sein. Das Verbot der sexuellen Belästigung und die Verantwortung der Betriebe zu ihrer Verhinderung sind in der Schweiz gesetzlich geregelt. Der vorliegende Leitfaden hilft bei der Anwendung und Konkretisierung des Gesetzes und gibt praktische Hinweise, wie in der Prävention, bei der Beratung von Betroffenen und der Untersuchung von Vorfällen vorgegangen werden muss. Zur Sprache kommen auch Fallbeispiele. Das Buch ist ein Nachschlagewerk und richtet sich an Verantwortliche in Unternehmen (Geschäftsleitung, Personalfachleute), an Beraterinnen und Berater, an Fachpersonen für Chancengleichheit sowie an Gewerkschaften. Betroffene erfahren, welche Hilfeleistungen sie erwarten können.

Mobbing

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Publisher : Éditions Larcier
ISBN 13 : 9782879740980
Total Pages : 128 pages
Book Rating : 4.7/5 (49 download)

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Book Synopsis Mobbing by : Jean-Luc Putz

Download or read book Mobbing written by Jean-Luc Putz and published by Éditions Larcier. This book was released on 2010-01-15 with total page 128 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dieses Buch befasst sich mit sexuellen und moralischen Belästigungen am Arbeitsplatz. Es bietet auch dem nicht rechtskundigen Leser eine zusammenfassende Einführung in die Mobbingproblematik, wobei auf die zahlreichen Besonderheiten des luxemburgischen Arbeitsrechts hingewiesen wird. Der Autor bietet demnach Ansätze zur Lösung konkreter Mobbingprobleme im Arbeitsalltag, wobei die Gesichtspunkte sowohl des Arbeitnehmers als auch des Arbeitgebers berücksichtigt wurden. Nicht nur die Statistiken, sondern auch die Zahl der Akten die vor den Beratungsstellen und Gerichten eingebracht werden belegen, dass es sich beim Mobbing keineswegs um ein Randproblem handelt, sondern dass mehr als ein Zehntel der Arbeitnehmer betroffen sind. Die Thematik ist umso aktueller als das luxemburgische Recht unlängst zwei wesentliche Entwicklungen aufweisen konnte: zunächst wurde der Straftatbestand der „obsessiven Belästigung“ eingeführt. Darüber hinaus haben die Sozialpartner ein Abkommen zur Belästigungsproblematik am Arbeitsplatz abgeschlossen. Der Autor hat die einschlägigen Gesetzestexte und Urteile zusammengetragen und in einer einheitlichen Gesamtdarstellung zusammengefasst, womit eine Lücke in der luxemburgischen Fachliteratur geschlossen wurde. Der Werk präsentiert sich im handlichen Taschenbuchformat.

Der Umgang mit Mobbing am Arbeitsplatz

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Publisher : diplom.de
ISBN 13 : 3832464360
Total Pages : 133 pages
Book Rating : 4.8/5 (324 download)

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Book Synopsis Der Umgang mit Mobbing am Arbeitsplatz by : Jutta Meister

Download or read book Der Umgang mit Mobbing am Arbeitsplatz written by Jutta Meister and published by diplom.de. This book was released on 2003-02-21 with total page 133 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Inhaltsangabe:Zusammenfassung: Mobbing ist ein Phänomen, welches nicht neu, sondern von je her in der Arbeitswelt zu finden ist. Dies wird auch deutlich an der Entwicklung des Wortes, welche im nächsten Punkt näher erläutert wird. Seit einigen Jahren ist jedoch das Thema Mobbing besonders aktuell geworden. Dies ist zum einen darauf zurückzuführen, dass sich sowohl Leistungsdruck als auch der Konkurrenzkampf aufgrund der Arbeitsmarkt- und Konjunkturlage erheblich verstärkt haben. Andererseits ist das Thema von den Medien dankend angenommen worden, als der Begriff „Mobbing“ vor gut 10 Jahren nach Deutschland kam. Das Phänomen wurde zum einen deswegen populär, weil ein neuer Anglizismus in die deutsche Sprache kam; zum anderen ist das Phänomen nach wie vor ein wenig geheimnisvoll, da jeder das Wort kennt, doch viele gar nicht genau wissen, was Mobbing nun eigentlich ist. „In der Kantine hat letzte Woche einer „dumme Kuh“ zu mir gesagt. Das ist doch jetzt Mobbing, oder?“ Solche Reaktionen kommen oft, wenn über dieses Thema gesprochen wird. Daran zeigt sich schon, dass eine Menge Handlungsbedarf besteht, gerade im Hinblick auf die Aufklärung und Information über Mobbing. Das Mobbing ein großes Thema ist, zeigt auch die hohe Frequentierungsrate der Anlaufstellen für Mobbing. Die vorliegende Arbeit zum Thema „Der Umgang mit Mobbing am Arbeitsplatz – Prävention und Rechtsfolgen“ versucht einen möglichst umfassenden Überblick über das Thema zu geben. Ziel ist es, den Leser zunächst für das Thema zu sensibilisieren und darzulegen, was unter Mobbing zu verstehen ist. M.E. ist es nur dann sinnvoll über Prävention und Rechtsfolgen zu sprechen, wenn eine klare Vorstellung des Themas Mobbing gegeben ist. Im Teil „Mobbing erkennen“ wird zunächst das Phänomen als solches dargestellt. Wichtig ist hier vor allem auch die Unterscheidung von Mobbing und alltäglichem Konflikt, da dies in der Praxis häufig zu Missverständnissen führt. Im Weiteren wird der Verlauf von Mobbing anhand des von Leymann entwickelten Phasenmodells dargestellt, sowie typische Mobbinghandlungen aufgeführt. Dies soll vor allem dazu dienen, ein Verständnis dafür zu vermitteln, was Mobbing genau bedeutet. Darauf folgt eine Untersuchung der verschiedenen Ursachen, die zu Mobbing führen können. Dies bildet die Grundlage für den nachfolgenden Teil, welcher sich mit der Intervention und Prävention beschäftigt. Den Abschluss des ersten Teiles bildet die Darlegung der Folgen von Mobbing. Hierdurch soll [...]

Mobbing am Arbeitsplatz

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Author :
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3640603214
Total Pages : 38 pages
Book Rating : 4.6/5 (46 download)

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Book Synopsis Mobbing am Arbeitsplatz by : Eylem Celikkol

Download or read book Mobbing am Arbeitsplatz written by Eylem Celikkol and published by GRIN Verlag. This book was released on 2010-04-23 with total page 38 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 3,0, Universität Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: 1. Einleitung Konflikte und Auseinandersetzungen am Arbeitsplatz gab es schon immer. In der heutigen Zeit ist man sich jedoch des Problems Mobbing/ Bullying mehr und mehr bewusst geworden. Es gibt zahlreiche Literatur über Mobbing am Arbeitsplatz und die Beschäftigung mit diesem Phänomen ist international. Neben der menschlichen Tragik für die Betroffenen ist die gesamtgesellschaftliche Auseinandersetzung mit der Erscheinung des Mobbing immer wichtiger geworden, da ein Betriebsklima, welches durch Mobbing belastet ist, auch zu erheblichen wirtschaftlichen Einbußen führt, z.B. keine Identifikationsmöglichkeiten mit dem Betrieb oder hohe Reibungsverluste. Der Staat hat sich ebenfalls in den letzten Jahren mit Mobbing am Arbeitsplatz beschäftig, da die Folgen von Mobbing z.B. Frühverrentung, Notwendigkeit der Behandlung von Erkrankungen zum Ausscheiden von Arbeitnehmern aus dem Wirtschaftsprozess führt.

Mobbing am Arbeitsplatz. Ein professioneller Umgang der Leitungsebene mit Mitarbeitenden in sozialen Einrichtungen

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Author :
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346888371
Total Pages : 80 pages
Book Rating : 4.3/5 (468 download)

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Book Synopsis Mobbing am Arbeitsplatz. Ein professioneller Umgang der Leitungsebene mit Mitarbeitenden in sozialen Einrichtungen by : Marc Eickmeier

Download or read book Mobbing am Arbeitsplatz. Ein professioneller Umgang der Leitungsebene mit Mitarbeitenden in sozialen Einrichtungen written by Marc Eickmeier and published by GRIN Verlag. This book was released on 2023-06-12 with total page 80 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Bachelorarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, SRH Hochschule Heidelberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Bachelor-Thesis befasst sich mit dem Thema Mobbing am Arbeitsplatz. Zuerst beschäftigt sie sich mit der Begriffsdefinition und dem Phasenprozess von Mobbing. Dazu werden die Ursachen auf beruflicher und persönlicher Ebene des Opfers und der Täter:innen dargestellt und anschließend die Verbindung zur Political Correctness. Des Weiteren werden die Formen und Ausmaße von Mobbing in ihrer Komplexität aufgezeigt und die daraus resultierenden Auswirkungen auf das Opfer, die Einrichtung, die Wirtschaft und auf das soziale Umfeld. Das darauffolgende Kapitel soll den Umgang mit den rechtlichen Aspekten aufzeigen. In den nächsten Kapiteln wird auf die Präventionsmaßnahmen und Interventionsmaßnahmen der Leitungsebene eingegangen. Abschließend sollen drei narrativ geführte Interviews mit betroffenen Personen von Mobbing das Alltagsgeschehen von Mobbing aufzeigen und parallel den Abgleich der Theorie. Das Ziel dieser Arbeit ist es, ein professionellen vorbeugenden Umgang der Leitungsebene gegenüber Mitarbeiter*innen in sozialen Einrichtungen zu vermitteln.

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz. Rechte der Beschäftigten und Pflichten des Arbeitgebers

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Author :
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346237621
Total Pages : 27 pages
Book Rating : 4.3/5 (462 download)

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Book Synopsis Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz. Rechte der Beschäftigten und Pflichten des Arbeitgebers by : Laura Lindberg

Download or read book Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz. Rechte der Beschäftigten und Pflichten des Arbeitgebers written by Laura Lindberg and published by GRIN Verlag. This book was released on 2020-09-01 with total page 27 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,3, , Sprache: Deutsch, Abstract: Welche rechtlichen Möglichkeiten haben Betroffene, wenn sie Opfer sexueller Belästigung werden? Welche Pflichten hat der Arbeitgeber, um seine Beschäftigten vor sexueller Belästigung zu schützen? Auf diese und weitere Fragen soll in dieser Arbeit eine Antwort gefunden werden. Ziel ist es, die Enttabuisierung des Themas der sexuellen Belästigung am Arbeitsplatz zu unterstützen; denn jeder Beschäftigte - unabhängig von Status, Geschlecht und anderen Merkmalen – kann potenziell Opfer sexueller Belästigungen werden und sollte informiert sein. Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist ein aktuelles, weit verbreitetes Problem. Jedoch wird auch deutlich, dass sexuelle Belästigung in weiten Teilen der Gesellschaft tabuisiert wird – sowohl von den Betroffenen selbst, da sie aus Angst und Scham oftmals schweigen, als auch von den Organisationen. Betriebliche Ansprechpartner sowie Vorgesetzte stehen im Verruf, nicht offen mit dem Thema umzugehen und so zur Tabuisierung des Themas beizutragen, da ansonsten ein schlechtes Bild nach außen entstehen könnte. Die Anzahl der Betroffenen dürfte demnach in der Realität höher sein, da sexuelle Belästigung mit "so einem starken Tabu belegt" ist, wie kaum ein anderes Thema in Unternehmen.

Mobbing and Victimization at Work

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Author :
Publisher : Psychology Press
ISBN 13 : 9780863779466
Total Pages : 164 pages
Book Rating : 4.7/5 (794 download)

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Book Synopsis Mobbing and Victimization at Work by : Heinz Leymann

Download or read book Mobbing and Victimization at Work written by Heinz Leymann and published by Psychology Press. This book was released on 1996 with total page 164 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This special issue brings together scientists and practitioners from various European countries who have done research and possess practical experience in the area of mobbing, bullying, and harassment.

Handreichung zur Konfliktbearbeitung - Mobbing - Sexuelle Belästigung

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ISBN 13 :
Total Pages : 28 pages
Book Rating : 4.:/5 (892 download)

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Book Synopsis Handreichung zur Konfliktbearbeitung - Mobbing - Sexuelle Belästigung by : Evangelische Kirche in Hessen und Nassau

Download or read book Handreichung zur Konfliktbearbeitung - Mobbing - Sexuelle Belästigung written by Evangelische Kirche in Hessen und Nassau and published by . This book was released on 2010 with total page 28 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Mobbing in der Arbeitswelt

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Publisher : diplom.de
ISBN 13 : 3836641607
Total Pages : 210 pages
Book Rating : 4.8/5 (366 download)

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Book Synopsis Mobbing in der Arbeitswelt by : Huma Momand

Download or read book Mobbing in der Arbeitswelt written by Huma Momand and published by diplom.de. This book was released on 2014-04-11 with total page 210 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Inhaltsangabe:Einleitung: Die meisten Menschen verbringen einen Großteil ihres Lebens an ihrem Arbeitsplatz. In der Regel sind sie dort nicht allein, sondern treffen auf Kollegen, Vorgesetzte und möglicherweise auch auf Untergebene. Da jeder seine eigenen Ziele, Interessen und Wertvorstellungen mit einbringt, können hier Konflikte entstehen. Streitereien, Auseinandersetzungen und Schwierigkeiten zwischen Beschäftigten und auch Vorgesetzten hat es daher vermutlich schon immer gegeben. Auch Belastungen durch die Arbeit, welche Folgeschäden mit sich bringen können, sind längst bekannt. Während es jedoch früher vor allem um schwere körperliche Belastungen ging, handelt es sich heute zunehmend um psychische Belastungen der Beschäftigten. Dies liegt im Zuge des technologischen Fortschritts unter anderem auch an der vermehrten Übernahme körperlicher Arbeiten durch Maschinen. Hierbei hat sich nach Angaben der Statistik der Gründe für die Frühverrentung der Anteil der Arbeitnehmer, die infolge psychischer Belastungen frühzeitig verrentet worden sind, in einem Zeitraum von zehn Jahren verdoppelt. Während der Anteil der Arbeitnehmer, die frühzeitig verrentet worden sind, im Jahr 1980 bei 7% lag, betrug dieser im Jahr 1990 bereits 14%. Die Gründe für solche psychischen Belastungen werden auf unterschiedliche Ursachen zurückgeführt, wie bspw. auf Mängel in der Arbeitsorganisation sowie auf Stress und psychosoziale Konflikte mit Kollegen und Vorgesetzten. Mit dem Begriff des Mobbing hat sich das Interesse an psychosozialen Konflikten am Arbeitsplatz verstärkt und wird nunmehr auf einer breiteren Ebene diskutiert. Mobbing am Arbeitsplatz beschreibt hierzu ein systematisch feindseliges Vorgehen gegen Kollegen und Mitarbeiter, um diese aus ihrem Arbeitsplatz zu verdrängen. Nachdem zu Beginn der achtziger Jahre in Skandinavien erste wissenschaftliche Untersuchungen durch den schwedischen Wissenschaftler Leymann über psychosoziale Konflikte am Arbeitsplatz durchgeführt und veröffentlicht wurden, gab es hierzu ein großes Interesse an dieser Thematik. Seit einigen Jahren ist auch im deutschsprachigen Raum eine ähnlich große Resonanz dazu festzustellen. Die Problematik, die sich jedoch aus der öffentlichen Diskussion um die Mobbingthematik ergibt, ist die häufig undifferenzierte Verwendung des Mobbingbegriffs für jede Art von Auseinandersetzung am Arbeitsplatz. Gerade im deutschsprachigen Raum wird mit der Verwendung dieses Wortes häufig leichtfertig [...]

Mobbing am Arbeitsplatz. Hintergründe und Präventionsmöglichkeiten

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Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3668539499
Total Pages : 26 pages
Book Rating : 4.6/5 (685 download)

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Book Synopsis Mobbing am Arbeitsplatz. Hintergründe und Präventionsmöglichkeiten by : Martin Krauße

Download or read book Mobbing am Arbeitsplatz. Hintergründe und Präventionsmöglichkeiten written by Martin Krauße and published by GRIN Verlag. This book was released on 2017-10-02 with total page 26 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung Brühl - Fachbereich Allgemeine Innere Verwaltung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die nachfolgende Arbeit soll den Hintergrund des Begriffs „Mobbing“ darstellen und erklären. Weiterhin werden ausgewählte Präventionsmöglichkeiten erläutert. Dabei liegt der Schwerpunkt auf Handlungsmöglichkeiten für den öffentlichen Dienst. Anschließend werden die verschiedenen Sichtweisen auf die Definitionen von Mobbing und die erwähnten Präventionsmöglichkeiten diskutiert. “Die Hölle, das sind die anderen!” Dieses Zitat aus Jean-Paul Sartres Einakter „Bei geschlossenen Türen“ stellt die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) an den Anfang ihres Mobbingratgebers „Wenn aus Kollegen Feinde werden...“. In Sartres Stück finden sich zwei Frauen und ein Mann nach ihrem Tod in einem Salon wieder, aus dem sie nicht entkommen können. Sie sind für immer aufeinander angewiesen und müssen erkennen, dass die persönliche Freiheit ihre Grenzen in der Freiheit der anderen hat. In dieser Situation kommt der Mann zu dem Entschluss, dass die Hölle in der Person der anderen liegt. Mobbing ist in erster Linie eine Problematik der Arbeitswelt. Auch wenn in anderen Lebensbereichen wie beispielsweise dem Verein gemobbt werden kann, ist unter solchen Umständen das Verlassen des sprichwörtlichen „Salons“ einfacher. Am Arbeitsplatz ist man zunächst verpflichtet jeden Tag zu erscheinen. Ähnlich wie in Sartres Stück ist man auf die anderen (Kollegen) angewiesen. Ist das zwischenmenschliche Verhältnis zu den Kollegen gestört, kann der Arbeitsplatz für den Betroffenen gefühlt zur Hölle werden.

Mobbing - Rechtliche Aspekte

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Publisher : diplom.de
ISBN 13 : 383241908X
Total Pages : 66 pages
Book Rating : 4.8/5 (324 download)

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Book Synopsis Mobbing - Rechtliche Aspekte by : Ralph Piller

Download or read book Mobbing - Rechtliche Aspekte written by Ralph Piller and published by diplom.de. This book was released on 1999-11-18 with total page 66 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Inhaltsangabe:Gang der Untersuchung: Im ersten Teil der Arbeit wird der Begriff "Mobbing" erläutert und die Ursachen, Erscheinungsformen und Auswirkungen für Betroffene und Unternehmen kurz aufgezeigt. Im zweiten Teil werden die innerbetrieblichen Möglichkeiten der Betroffenen gegenüber den Mobbingverursachern, Betriebsräten und Arbeitgebern untersucht. Die mobbende Person kann abgemahnt, versetzt oder gekündigt werden. Die rechtlichen Grundlagen dazu bieten das Betriebsverfassungsgesetz. Ein geeignetes Mittel gegen Mobbing am Arbeitsplatz kann die Betriebsvereinbarung sein. Im dritten Teil sollen mögliche zivil- oder strafrechtliche Ansprüche aufgezeigt werden. Zivilrechtlich können sich Ansprüche auf Schadensersatz nach § 823 BGB ergeben. Erst wenn das Erlebte verarbeitet ist, haben Betroffene Interesse an einer juristischen Aufarbeitung, wobei es dann für rechtliche Folgen zu spät sein kann. Ein weiterer Gliederungspunkt ist die sexuelle Belästigung. Der Notwendigkeit einer gesetzlichen Regelung wurde mit dem Beschäftigungsschutzgesetz Abhilfe geschaffen, wobei dessen Ausführungen analog auf Mobbinghandlungen angewendet werden können. Punkt E zeigt die Problembereiche juristischer Sanktionen auf, da oft durch mangelnde Beweisbarkeit der Mobbinghandlungen die Reichweite der vorhandenen Gesetze nicht zum Tragen kommt. Mit der Schlußbetrachtung wird die Bedeutung des Mobbing in arbeits-, straf- und zivilrechtlicher Sicht bewertet und es soll ein Ausblick auf außerrechtliche Möglichkeiten gegeben werden. Mögliche Maßnahmen gegen Mobbing bestehen mit der Prävention durch Sensibilisierung der Mitarbeiter und der Schulung notwendiger Sozialkompetenzen. Auf die Darstellung einzelner Fälle in ausführlicher Art und Weise wurde bewußt verzichtet, da die Erscheinungsformen in der betrieblichen Praxis derart vielfältig sind, daß es keine Begrenzung auf einige wenige "Musterfälle" geben kann und sich somit Verallgemeinerungen verbieten. Es wird in dieser Arbeit vom "Mobber" gesprochen, obwohl "Mobber" auch mehrere Personen sein können. Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis: VorwortI InhaltsverzeichnisII AbkürzungsverzeichnisIV A.Einführung I.Aufbau der Arbeit1 II.Definition Mobbing3 III.Erscheinungsformen5 IV.Ursachen und Folgen6 1.Ursachen6 2.Folgen7 B.Arbeitsrecht I.Grundgesetz8 II.Informelle Problemlösung9 III.Individualarbeitsrecht (Arbeitsvertrag)11 1.Fürsorge- und Treuepflichten des Arbeitgebers (§ 242 BGB)11 2.Anspruch auf [...]

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz – eine Belastung für die Gesundheit von Frauen

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Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3640904168
Total Pages : 18 pages
Book Rating : 4.6/5 (49 download)

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Book Synopsis Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz – eine Belastung für die Gesundheit von Frauen by : Eveline Otte im Kampe

Download or read book Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz – eine Belastung für die Gesundheit von Frauen written by Eveline Otte im Kampe and published by GRIN Verlag. This book was released on 2011-05-02 with total page 18 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Gesundheit - Sonstiges, Note: 1,0, Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg, Veranstaltung: Soziologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist keine Ausnahmeerscheinung sondern eine stark verbreitete und verdeckte Form von sexueller Gewalt und geschlechtsspezifischer Diskriminierung. Sie existiert, seitdem Frauen erwerbstätig sind. Bereits 1896 forderte das „Centralblatt für Sozialpolitik“ den Schutz der Arbeiterinnen vor den unsittlichen Anträgen ihrer Kollegen (Tebart, 1998). Zunehmende Berücksichtigung bekommt das Problem seit Studien in den 80er Jahren, nachdem es jahrzehntelang tabuisiert worden ist. Trotzdem findet sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz immer noch tagtäglich in verschiedenen Formen statt (Hugo, 2007). Ich habe dieses Thema gewählt, weil mich interessiert, welche Folgen durch sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz für die Gesundheit und Lebensqualität der Frauen entstehen können und welche Maßnahmen es gibt, um den Betroffenen zu helfen. Dazu soll die vorliegende Arbeit einen Einblick geben. Es wird auf das Ausmaß und verschiedene Formen von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz eingegangen und es werden Ursachen und Funktionen erläutert. Das Kapitel „Folgen von sexueller Belästigung“ soll zeigen, welche Auswirkungen es u.a. auf die Gesundheit der Frauen haben kann. Außerdem werden die wichtigsten rechtlichen Regelungen zum Tatbestand der sexuellen Belästigung am Arbeitsplatz genannt und es werden Handlungsmöglichkeiten für die Betroffenen und den Betrieb vorgeschlagen. Täter und Opfer von sexueller Belästigung können Männer und Frauen sein. Da Männer selten Opfer und Frauen selten Täter sind (Müller und Schröttle, 2004), habe ich entschieden, mich in der vorliegenden Arbeit auf Frauen als Opfer und Männer als Täter zu konzentrieren.

Mobbing am Arbeitsplatz

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Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3638622215
Total Pages : 25 pages
Book Rating : 4.6/5 (386 download)

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Book Synopsis Mobbing am Arbeitsplatz by : Sandra Janesch

Download or read book Mobbing am Arbeitsplatz written by Sandra Janesch and published by GRIN Verlag. This book was released on 2007-03-02 with total page 25 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Gesundheit - Sonstiges, Note: 1,3, Universität Bremen, Sprache: Deutsch, Abstract: Konflikte und Streitigkeiten am Arbeitsplatz sind nicht neu. Wo Menschen aufeinander treffen existiert auch immer ein Konfliktpotential. In der Vergangenheit ist der Begriff „Mobbing“ vermehrt in das Interesse der Öffentlichkeit gerückt und auch zunehmend wissenschaftlich, gerade im Bezug auf Präventions- und Interventionsmöglichkeiten, diskutiert worden. Dies hängt unter anderem damit zusammen, dass sich die Zahl der Frühverrentung und Krankheitsfälle durch psychologische Belastungen in wenigen Jahren verdoppelt hat, und dies zu keinem geringen Teil dem Phänomen „Mobbing“ zugeschrieben wird. Wurde Mobbing früher fast ausschließlich als Schikane durch den Vorgesetzten verstanden, zeigt sich heute, dass Mobbing vorwiegend unter hierarchisch Gleichgestellten Arbeitnehmern auftritt. Die vorliegende Arbeit versucht diesem Aspekt, gerade aus der Perspektive der Betroffenen gerecht zu werden. Im zweiten Kapitel soll der Begriff „Mobbing“ kurz diskutiert werden. Das dritte Kapitel umreißt alle wesentlichen empirischen Erkenntnisse zum Thema Mobbing. Das vierte Kapitel behandelt wesentliche betriebswirtschaftliche Aspekte durch Mobbing am Arbeitsplatz. Im fünften Kapitel sollen der ablaufende Prozess von Mobbing näher erläutert werden, um dann im sechsten Kapitel die Folgen für Betroffene näher zu beschreiben. Im siebten Kapitel sollen mögliche Ursachen für die Entstehung von Mobbing genannt werden. Das achte Kapitel beschäftigt sich mit möglichen Interventions-und Präventionsmöglichkeiten seitens aller Beteiligten. [...]

Mobbing und sexuelle Belästigung

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ISBN 13 : 9783816922896
Total Pages : 134 pages
Book Rating : 4.9/5 (228 download)

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Book Synopsis Mobbing und sexuelle Belästigung by : Gunter Pirntke

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