Medicion Analisis Y Propuestas Para Impactar El Clima Organizacional De La Empresa De Energia De Pereira Sa Esp

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Medición, análisis y propuestas para impactar el clima organizacional de la empresa de energía de Pereira S.A ESP.

Author : Nilton César Tangarife Ramírez
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Book Synopsis Medición, análisis y propuestas para impactar el clima organizacional de la empresa de energía de Pereira S.A ESP. by : Nilton César Tangarife Ramírez

Download or read book Medición, análisis y propuestas para impactar el clima organizacional de la empresa de energía de Pereira S.A ESP. written by Nilton César Tangarife Ramírez and published by . This book was released on 2015 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Introducción: El presente estudio tiene como objetivo adelantar una investigación sobre el clima organizacional actual existente en la Empresa de Energía de Pereira S.A ESP., de la ciudad de Pereira, sirviendo como trabajo de grado para optar el título de Magister en Administración del Desarrollo Humano y Organizacional. El objetivo central de la investigación es complementar la experiencia adquirida durante los años de desempeño en diferentes organizaciones y la aplicación práctica existente en cuanto a la implementación de este tipo de herramientas en el área de gestión humana de la Compañía, al igual, que apropiar y aplicar los conocimientos teóricos obtenidos en el postgrado, de tal manera que se establezca un panorama que permita proponer procesos de intervención positiva para el mejoramiento de la productividad, competitividad, innovación, sostenibilidad de la organización y por supuesto el factor más importante el bienestar y desarrollo de todos los colaboradores que la conforman. Durante la ejecución del proceso investigativo se busca la medición del Clima Organizacional existente al interior de la Empresa de Energía de Pereira, abarcando tanto el personal de planta y convencionados, como extendiendo la cobertura investigativa hasta los procesos tercerizados que en cierta medida proyectan una imagen en todas las zonas de influencia de la empresa como parte integral de la misma. A partir de esta medición integral, proponer estrategias de intervención que puedan ser llevadas a cabo para el fortalecimiento, modificación o mejoramiento de los aspectos más relevantes resultado del estudio.

Evaluación del clima organizacional en la Universidad Tecnológica de Pereira y propuestas de intervención para mejorarlo

Author : Juliana Grisales Vargas
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Book Synopsis Evaluación del clima organizacional en la Universidad Tecnológica de Pereira y propuestas de intervención para mejorarlo by : Juliana Grisales Vargas

Download or read book Evaluación del clima organizacional en la Universidad Tecnológica de Pereira y propuestas de intervención para mejorarlo written by Juliana Grisales Vargas and published by . This book was released on 2011 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La presente investigación tuvo como objetivo evaluar el clima Organizacional en la Universidad Tecnológica de Pereira y a partir de éste se determina el nombre del proyecto: EVALUACIÓN DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE PEREIRA Y PROPUESTAS DE INTERVENCION PARA MEJORARLO, el cual se desarrolla a partir de la observación de las debilidades y necesidades que presentan las diferentes dependencias que componen la Universidad. La idea de medir el Clima Organizacional en la universidad surge del director de la Maestría en Administración del Desarrollo Humano y Organizacional, adscrito a la Facultad de Ingeniería Industrial de la Universidad Tecnológica de Pereira, el ingeniero Juan Carlos Castaño Benjumea. Este trabajo pretende adelantar un estudio investigativo sobre el clima organizacional que existe actualmente en la Universidad Tecnológica de Pereira, y a su vez sirva como trabajo de grado para optar y alcanzar la culminación del programa de pregrado de Ingeniería Industrial. La combinación de experiencia, practica, ideas y conocimientos teóricos, adquiridos durante la carrera, brindan el soporte necesario para construir y proponer procesos de intervención que establezcan un panorama real y un mejoramiento continuo al clima organizacional encontrado en la universidad. La investigación es de tipo descriptivo cuantitativo en la modalidad de campo. La población que se pretendía censar es de 455 empleados de planta incluyendo los docentes, 378 empleados transitorios incluyendo docentes, 19 empleados en misión los cuales son Administrativos. Por diferentes factores, el total de encuestas realizadas fue de 623; la muestra fue elegida aleatoriamente, pero como se mencionó anteriormente no todo el personal seleccionado colaboro con la investigación; se realizaron 9 preguntas y con ellas se pudo clasificar el tipo de contrato y la dependencia a la que pertenecía el encuestado; también se realizaron 82 preguntas con cinco alternativas de respuesta...

Estudio de clima organizacional en la Facultad de Bellas Artes y Humanidades de la Universidad Tecnológica de Pereira

Author : Gloria Yojana Gomez Duque
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Book Synopsis Estudio de clima organizacional en la Facultad de Bellas Artes y Humanidades de la Universidad Tecnológica de Pereira by : Gloria Yojana Gomez Duque

Download or read book Estudio de clima organizacional en la Facultad de Bellas Artes y Humanidades de la Universidad Tecnológica de Pereira written by Gloria Yojana Gomez Duque and published by . This book was released on 2011 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Resumen: El presente estudio investigativo sobre el clima laboral actual, en la Facultad de Bellas Artes y Humanidades de la Universidad Tecnológica de Pereira, tiene como objetivo principal generar propuestas que permitan intervenir positivamente los resultados del clima laboral en futuras mediciones y como trabajo de grado para optar el titulo correspondiente a Ingeniería Industrial. Para la ejecución de la investigación, se realizó la medición de clima organizacional en la facultad de Bellas Artes y Humanidades, la cual contaba en el momento con 65 personas adscritas entre personal docente y administrativo, aplicándose un instrumento de evaluación de clima organizacional al total de los empleados, conformado por 82 preguntas y una escala de cinco alternativas de respuesta, fue sujeto a evaluación y aprobación por parte de un grupo de expertos. Las dimensiones analizadas en este estudio fueron: Liderazgo, Trabajo en Equipo, Relaciones, Salud Ocupacional, Motivación, Negociación y Manejo de Conflictos, Empoderamiento, Facilitación para el Cambio, Comunicación, Información, Imagen Corporativa, Sentido de Pertenencia y Reconocimiento a la Labor. Después de obtener los resultados, se procedió a realizar el análisis de las 13 dimensiones estudiadas, se encontró que en la facultad presenta un clima laboral favorable con algunas falencias en ciertas dimensiones. De acuerdo a estos resultados se elaboro la propuesta para mejorar el clima organizacional que aquí se encuentra.

Medición del clima organizacional en la Universidad Tecnológica de Pereira en la Facultad de Ciencias Básicas

Author : Alejandra María Betancourt Londoño
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Book Synopsis Medición del clima organizacional en la Universidad Tecnológica de Pereira en la Facultad de Ciencias Básicas by : Alejandra María Betancourt Londoño

Download or read book Medición del clima organizacional en la Universidad Tecnológica de Pereira en la Facultad de Ciencias Básicas written by Alejandra María Betancourt Londoño and published by . This book was released on 2011 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Resumen: Este trabajo tiene como objetivo realizar un estudio de medición de clima organizacional que existe actualmente en la Facultad de Ciencias Básicas de la Universidad Tecnológica de Pereira, e igualmente servir como trabajo de grado para optar por el título de Ingeniero Industrial. La principal idea reside en hacer uso conjunto del estudio práctico realizado en la Facultad de Ciencias Básicas y los conocimientos teóricos que han sido adquiridos a través de la carrera, esto con el fin de constituir un horizonte de posibilidades que den lugar a la presentación de propuestas que permitan intervenir el clima organizacional en dicha facultad, para mejorar aquellos aspectos que necesiten atención y cuidado. En el estudio se hizo la medición del clima organizacional al interior de la Facultad de Ciencias Básicas, que es el resultado de las relaciones diarias de los miembros de ésta, teniendo dichos resultados como base para elaborar propuestas que puedan ser llevadas a cabo, de manera tal que se logre fortalecer y mejorar la percepción positiva que existe del clima. En el instrumento que se desarrolló para este estudio, han sido tenida en cuentas 13 variables, que son fundamentales para el diagnóstico del clima, por medio del cual se deciden las propuestas planteadas.

Medición del clima organizacional en la Universidad Tecnológica de Pereira en las Facultades de Ciencias Ambientales y Tecnologías

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Author : Leidy Johana Cañas Páez
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Book Synopsis Medición del clima organizacional en la Universidad Tecnológica de Pereira en las Facultades de Ciencias Ambientales y Tecnologías by : Leidy Johana Cañas Páez

Download or read book Medición del clima organizacional en la Universidad Tecnológica de Pereira en las Facultades de Ciencias Ambientales y Tecnologías written by Leidy Johana Cañas Páez and published by . This book was released on 2011 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Resumen: Este trabajo tiene como objetivo ejecutar un diagnostico a cerca del estudio investigativo realizado sobre el Clima Organizacional actual en las Facultades de Ciencias Ambientales y Tecnologías de la Universidad Tecnológica de Pereira. Se efectuó mediante un llamado interno en la Universidad Tecnológica de Pereira, en la cual se requería el conocimiento disposición y experiencia en el campo de la investigación de ingenieros industriales que estuvieran dispuestos a proponer con los resultados obtenidos una propuesta de mejoramiento en la productividad, competitividad e innovación del personal adscrito a la Institución. El estudio se desarrollo a partir de la referencia de estudios realizados a todo el plantel educativo en los años 2005 y 2007. Desde de este último diagnostico, se encontró la manera de evaluar, obtener resultados y proponer nuevas estrategias para ayudar en el fortalecimiento y mejoramiento de los procesos que llevan a cabo los docentes de las respectivas facultades. En el desarrollo del instrumento se conto con herramientas de investigación analíticas y descriptivas; utilizando métodos para la misma como lógico, análisis y síntesis y estadístico, los cuales fueron de ayuda para dar un diagnostico adecuado y mejorar los planes y estrategias descritas la propuesta.

Medición del Clima Organizacional en la Universidad Tecnológica de Pereira

Author : Santiago López Montoya
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Book Synopsis Medición del Clima Organizacional en la Universidad Tecnológica de Pereira by : Santiago López Montoya

Download or read book Medición del Clima Organizacional en la Universidad Tecnológica de Pereira written by Santiago López Montoya and published by . This book was released on 2012 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Resumen: El presente trabajo de grado se propone realizar un diagnóstico específico y acertado respecto al clima organizacional en parte del área administrativa de la Universidad Tecnológica de Pereira, correspondiente a algunos de los procesos estratégicos, centrales y evaluativos; de manera que se logre calificar y evaluar el ambiente laboral de dichas oficinas. Debido a la heterogeneidad de las diversas oficinas, resulta casi irrelevante concluir un valor general respecto a la parte administrativa asignada al presente trabajo, por lo cual el proceso de análisis fue centrado en un desglose de las oficinas y áreas específicas, permitiendo efectuar una evaluación puntual de clima organizacional. A través del análisis efectuado, se han puesto en práctica diferentes factores, tales como: el conocimiento organizacional adquirido a través de un estudio previo situacional, las estrategias administrativas conocidas en un contexto teórico, además de la aplicación de las diversas técnicas estadísticas conocidas a través de la carrera profesional cursada. Finalmente, y por medio del estudio descriptivo de los 13 factores aplicados en la encuesta (Trabajo en equipo, Liderazgo, Facilitación para el cambio, Empoderamiento, Sentido de pertenencia, Imagen corporativa, Comunicación, Motivación, Negociación y manejo de conflictos, Relaciones, Reconocimiento por la labor, Salud ocupacional e Información), se logra unificar y focalizar el esfuerzo en la formulación de estrategias específicas que permitan mejorar el ambiente laboral de aquellos colaboradores que facilitaron el presente estudio.

Aquaculture Development

Author : Food and Agriculture Organization of the United Nations
Publisher : Food & Agriculture Org.
ISBN 13 : 9789251039717
Total Pages : 52 pages
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Book Synopsis Aquaculture Development by : Food and Agriculture Organization of the United Nations

Download or read book Aquaculture Development written by Food and Agriculture Organization of the United Nations and published by Food & Agriculture Org.. This book was released on 1997 with total page 52 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Provides annotations to the Principles of Article 9 of the Code of Conduct for Responsible Fisheries. These annotations are meant to serve as general guidance, and should be taken as suggestions or observations intended to assist those interested in identifying their own criteria and options for actions, as well as partners for collaboration, in support of sustainable aquaculture development.

Fundamentals of Marketing

Author : Miguel Santesmases Mestre
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ISBN 13 : 9788436825435
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Book Synopsis Fundamentals of Marketing by : Miguel Santesmases Mestre

Download or read book Fundamentals of Marketing written by Miguel Santesmases Mestre and published by . This book was released on 2011 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This is the English edition of the first marketing book in Spanish to be adapted to the European Space for Higher Education, which has been written with the new requirements of the recent official degrees in mind. In addition to its theoretical presentation illustrated with many examples, each chapter starts with a business situation, and closes with a case study with practice topics, key terms and review questions, along with related Internet links and specific bibliography. In addition, teachers and students are provided with complementary on-line material on the book’s website: www.miguelsantesmases.com/fm.htm This textbook presents the fundamentals of marketing, the market, the consumer’s environment and behaviour, the marketing research, and the information systems. It later goes deeper into the marketing tools (product and services management, pricing, communication, sales, distribution and, lastly, the marketing plan), all supported by examples and case studies. Chapters dealing with relationship marketing, customer relations management, new communication technologies and emerging marketing techniques have also been included. Fundamentals of Marketing offers a modern approach, adapted to the new teaching methodologies which will make both the teaching and learning of the principles of marketing much easier.

A Model of Growth Through Creative Destruction

Author : Philippe Aghion
Publisher : London : Department of Economics, University of Western Ontario
ISBN 13 : 9780771411168
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.4/5 (111 download)

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Book Synopsis A Model of Growth Through Creative Destruction by : Philippe Aghion

Download or read book A Model of Growth Through Creative Destruction written by Philippe Aghion and published by London : Department of Economics, University of Western Ontario. This book was released on 1990 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This paper develops a model based on Schumpeter's process of creative destruction. It departs from existing models of endogenous growth in emphasizing obsolescence of old technologies induced by the accumulation of knowledge and the resulting process or industrial innovations. This has both positive and normative implications for growth. In positive terms, the prospect of a high level of research in the future can deter research today by threatening the fruits of that research with rapid obsolescence. In normative terms, obsolescence creates a negative externality from innovations, and hence a tendency for laissez-faire economies to generate too many innovations, i.e too much growth. This "business-stealing" effect is partly compensated by the fact that innovations tend to be too small under laissez-faire. The model possesses a unique balanced growth equilibrium in which the log of GNP follows a random walk with drift. The size of the drift is the average growth rate of the economy and it is endogenous to the model ; in particular it depends on the size and likelihood of innovations resulting from research and also on the degree of market power available to an innovator.

Governance in the 21st Century

Author : OECD
Publisher : OECD Publishing
ISBN 13 : 926418936X
Total Pages : 218 pages
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Book Synopsis Governance in the 21st Century by : OECD

Download or read book Governance in the 21st Century written by OECD and published by OECD Publishing. This book was released on 2001-04-27 with total page 218 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book explores some of the opportunities and risks - economic, social and technological - that decision-makers will have to address, and outlines what needs to be done to foster society's capacity to manage its future more flexibly and with broader participation of its citizens.

Social Media in the Public Sector

Author : Ines Mergel
Publisher : John Wiley & Sons
ISBN 13 : 1118109945
Total Pages : 324 pages
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Book Synopsis Social Media in the Public Sector by : Ines Mergel

Download or read book Social Media in the Public Sector written by Ines Mergel and published by John Wiley & Sons. This book was released on 2012-10-30 with total page 324 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Grounded in solid research, Social Media in the Public Sector explores the myriad uses of social media in the public sector and combines existing practices with theories of public administration, networked governance, and information management. Comprehensive in scope, the book includes best practices, the strategic, managerial, administrative, and procedural aspects of using social media, and explains the theoretical dimensions of how social behavior affects the adoption of social media technologies. Praise for Social Media in the Public Sector "Mergel has produced a foundational work that combines the best kind of scholarship with shoe-leather reporting and anthropology that highlights the debates that government agencies are struggling to resolve and the fruits of their efforts as they embrace the social media revolution. Social Media in the Public Sector is a first and sets a high standard against which subsequent analysis will be measured." —Lee Rainie, director, Pew Research Center's Internet & American Life Project "Mergel is an award-winning author who again wields her story skills in this book. She excels in explaining in concrete, practical terms how government managers can use social media to serve the public. Her book puts years of research into one handy guide. It's practical. It's readable. And it's an essential read." —John M. Kamensky, senior fellow, IBM Center for The Business of Government "Mergel moves beyond the hype with detailed, comprehensive research on social media technologies, use, management, and policies in government. This book should be required reading for researchers and public managers alike." —Jane Fountain, professor and director, National Center for Digital Government, University of Massachusetts Amherst "Comprehensive and compelling, Social Media in the Public Sector makes the case that to achieve Government 2.0, agencies must first adopt Web 2.0 social technologies. Mergel explains both how and why in this contemporary study of traditional institutions adopting and adapting to new technologies." —Beth Simone Noveck, United States Deputy Chief Technology Officer (2009-2011)

Defining Marketing

Author : Christian Grönroos
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 9 pages
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Book Synopsis Defining Marketing by : Christian Grönroos

Download or read book Defining Marketing written by Christian Grönroos and published by . This book was released on 1989 with total page 9 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

The Search for Satori & Creativity

Author : Ellis Paul Torrance
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 240 pages
Book Rating : 4.:/5 (321 download)

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Book Synopsis The Search for Satori & Creativity by : Ellis Paul Torrance

Download or read book The Search for Satori & Creativity written by Ellis Paul Torrance and published by . This book was released on 1979 with total page 240 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The crew of shipbred technicians sent to the planet Ireta were prepared for a routine mission to catalog flora and fauna and search for new energy sources. When their rescue ship mysteriously disappears, they suddenly find themselves surrounded by giant swamp creatures, deadly predators, and terrifying dinosaurs.

United Nations E-government Survey 2008

Author :
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ISBN 13 :
Total Pages : 248 pages
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Book Synopsis United Nations E-government Survey 2008 by :

Download or read book United Nations E-government Survey 2008 written by and published by . This book was released on 2008 with total page 248 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A trend towards reforming the public sector has emerged in many countries in recent years, attempting to revitalise public administration and make it more proactive, efficient, transparent and especially more service oriented. E-government can contribute significantly to the process of transformation of the government towards a leaner, more cost-effective government. However, the real benefit of e-government lies not in the use of technology per se, but in its application to processes of transformation. The 2008 year Survey presents an assessment of the new role of the government in enhancing public service delivery, while improving the efficiency and productivity of government processes and systems. The first part of the publication describes the findings of the United Nations e-Government Survey 2008 while the 'how to' approach connected governance is the focus of Part II.

na

Author : Springer
Publisher : Springer Science & Business Media
ISBN 13 : 1441915184
Total Pages : 345 pages
Book Rating : 4.4/5 (419 download)

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Book Synopsis na by : Springer

Download or read book na written by Springer and published by Springer Science & Business Media. This book was released on 2013-02-14 with total page 345 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

The Rise of Iskander

Author : Benjamin Disraeli
Publisher : BoD – Books on Demand
ISBN 13 : 3387311532
Total Pages : 126 pages
Book Rating : 4.3/5 (873 download)

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Book Synopsis The Rise of Iskander by : Benjamin Disraeli

Download or read book The Rise of Iskander written by Benjamin Disraeli and published by BoD – Books on Demand. This book was released on 2023-11-15 with total page 126 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Reproduction of the original. The publishing house Megali specialises in reproducing historical works in large print to make reading easier for people with impaired vision.

Governing Global Electronic Networks

Author : William J. Drake
Publisher : MIT Press
ISBN 13 : 0262042517
Total Pages : 681 pages
Book Rating : 4.2/5 (62 download)

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Book Synopsis Governing Global Electronic Networks by : William J. Drake

Download or read book Governing Global Electronic Networks written by William J. Drake and published by MIT Press. This book was released on 2008-12-05 with total page 681 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: In this volume, experts analyze the global governance of electronic networks, emphasizing international power dynamics and the concerns of nondominant actors. Each chapter concludes with a set of policy recommendations for the promotion of an open, dynamic and more equitable networld order.