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Manual De Procedimentos Na Gestao De Pessoas
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Book Synopsis Manual de procedimentos na gestão de pessoas by : Aristeu de Oliveira
Download or read book Manual de procedimentos na gestão de pessoas written by Aristeu de Oliveira and published by . This book was released on 2000 with total page 281 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Manual de gestão de pessoas e equipes by : G. Boog
Download or read book Manual de gestão de pessoas e equipes written by G. Boog and published by . This book was released on 2002 with total page 688 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: V. 1 - Estratégias e tendências; Conceitos gerais de gestão de pessoas; Os novos paradigmas de um mundo em transformação; Processos de mudança: você e a receita; Visões tradicionais e modernas de empresa, trabalho e pessoas; Desenvolvimento histórico do RH no Brasil e no mundo; Motivação; Automação, desemprego e novas formas de trabalho; Ética e recursos humanos; O processo e estrutura de RH; Planejamento estratégico de RH e a estratégia da organização; Políticas e diretrizes de RH; Estruturas e formas de atuação de RH; Consultoria interna de RH; Como transformar os gerentes em líderes de pessoas; Gestão por competências; Como implementar um projeto de tecnologia de informação para RH; Indicadores de desempenho em gestão do capital humano; A carreira do profissional de recursos humanos; Competência em empresa pública: o caso Sabesp; Glossário de termos e expressões de gestão de recursos humanos; Tendências; Desafios e tendências de RH; Os desafios do RH diante da globalização dos negócios; O desafio de equilibrar resultados de negócio e qualidade de vida; Tecnologia da informação e seu impacto na gestão de pessoas; Gestão da qualidade de vida no trabalho - GQVT: com ênfase em pessoas equipes e liderança; Recursos humanos, valores e mudança organizacional - a dimensão ecológica da função recursos humanos; Qualidade de vida é ter comprometimento; Cidadania empresarial alavancando a responsabilidade social empresarial; Balanço social; Abordagens avançadas de RH; Espiritualidade no trabalho; Música em recursos humanos; A astrologia como ferramenta para RH; A contribuição dos florais no desenvolvimento de pessoas e equipes; Abordagens avançadas de RH; Aromaterapia; Feng Shui no trabalho: uma experiência transformadora; v.2 - Bloco A - Avaliação de pessoas; Recrutamento e seleção: a hora da verdade; Desligamento e outplacement; Avaliação de desempenho; Avaliação de potencial e competência; Ferramentas de humanização: coaching, counseling e mentoring; Grafologia; Como utilizar a ferramenta classificados de empregos com excelência; Bloco B - Desenvolvimento de pessoas; O processo de treinamento; Avaliação e validação do treinamento; Treinamento: seus públicos e seus métodos; Estágios de estudantes; desafios de falar em público; Carreira: diferencial para o sucesso profissional e pessoal; Sucessão na empresa familiar; e-Learning; Universidades corporativas; Desenvolver o GENreNTE; Gestão do conhecimento; Desenvolvimento organizacional; Metodologia participativa: jogos cooperativos; Outdoor training; Bloco C - Compensação de pessoas; Gerenciando a compensação; Reconhecimento e recompensa: a participação nos resultados e a remuneração variável; Planos de incentivo; Remuneração por competências e habilidades; Benefícios flexíveis - Flex; Cargos e salários; Bloco D - Relações com empregados; Endomarketing; Desenvolvendo um novo sentido de liderança e de equipe; Aspectos jurídicos na gestão de recursos humanos; Relações trabalhistas e sindicais; Negociações trabalhistas; Gestão em segurança e saúde no trabalho; Empregabilidade; Política de portas abertas: conversa com o presidente; Clima organizacional: empregados satisfeitos fazem bem aos negócios; Aposentadoria: uma nova carreira; Bloco E - Terceirização e prestadores de serviços externos de RH/cooperativas; Cooperativas de trabalho; Gerenciamento do trabalho terceirizado; Prestadoras de serviços em RH; Grupos informais; Como e quando o RH deve utilizar consultorias; Teletrabalho.
Book Synopsis Manual de gestão de pessoas e equipes by : GUSTAVO BOOG
Download or read book Manual de gestão de pessoas e equipes written by GUSTAVO BOOG and published by . This book was released on 2002 with total page 688 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: O livro apresenta temas relacionados à avaliação, desenvolvimento de pessoas e as relações com empregados, assim como assuntos voltados ao salário, recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, estágios e aposentadoria. Escrito por diversos profissionais da área, o livro este livro é indicado não apenas para o empresariado e o profissional de recursos humanos, mas também para profissionais que ocupem cargos de chefia ou, ainda, àqueles que se preocupam com o desenvolvimento de sua carreira.
Book Synopsis Manual de Procedimentos E Modelos Na Gestão de Recursos Humanos (3a. Ed.). by : Aristeu de Oliveira
Download or read book Manual de Procedimentos E Modelos Na Gestão de Recursos Humanos (3a. Ed.). written by Aristeu de Oliveira and published by . This book was released on 2000 with total page 328 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Manual de gestão de pessoas e equipes by :
Download or read book Manual de gestão de pessoas e equipes written by and published by . This book was released on 2006 with total page 632 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Gestão de recursos humanos by : Aristeu de Oliveira
Download or read book Gestão de recursos humanos written by Aristeu de Oliveira and published by . This book was released on 2003 with total page 317 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este livro foi escrito por um especialista nas áreas trabalhista e providenciária - com uma experiência, na área, de 30 anos. Os textos constantes desse livro são os mais comuns nas empresas e têm em vista a comunicação rápida, com clareza, precisão e objetividade. Para suprir as necessidades freqüentes no ambiente de trabalho, são oferecidos, entre outros, modelos de acordos (coletivo, de banco de horas, de feriados intercalados, de compensação de horas, redução de salário e jornada), atas, autorizações, avisos, cartas (de empregado e de empregador), circulares, contratos (indeterminado, determinado, especial por prazo determinado, temporário, de prorrogação de temporário, de trabalho voluntário, entre outros), convenções, convênios, declarações, editais, formulários, memorandos, ofícios, recibos, regulamento interno da empresa, requerimento, termos aditivo, de adesão, de compromisso e de responsabilidade.
Book Synopsis Processos ágeis para gestão de pessoas by : Roberto Souza
Download or read book Processos ágeis para gestão de pessoas written by Roberto Souza and published by Haikai Editora. This book was released on 2021-12-06 with total page 218 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A mudança rápida e a demanda por novos aprendizados são uma realidade. O processo de gestão de pessoas precisa estar preparado para alcançar os resultados estratégicos com capacidade de se adaptar rapidamente, com garantia da qualidade e sem perder olhar do humano. Ao longo desse guia prático, dividimos com você um pouco da nossa experiência e aprendizados para organizar e gerenciar seus processos de pessoas, independentemente do tamanho e foco do negócio de sua empresa. Que este conteúdo e a proposta de cada exercício contribua na orientação e provocação para sua reflexão. Se você tiver ampliado o seu discernimento sobre o que, quando e quanto implementar para suportar a estratégia de negócios teremos alcançado nosso objetivo.
Book Synopsis Persona by : Ricardo Fortes da Costa
Download or read book Persona written by Ricardo Fortes da Costa and published by . This book was released on 2003 with total page 461 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Gestão de Pessoas by : Johny Henrique Magalhães Casado
Download or read book Gestão de Pessoas written by Johny Henrique Magalhães Casado and published by Editora Newton Paiva. This book was released on 2024-06-10 with total page 80 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este livro não cogita resolver todos os problemas organizacionais, nem oferecer verdades absolutas ou soluções complexas para a gestão de pessoas. Seu objetivo é apresentar pontos essenciais, especialmente para novos gestores e líderes empresariais, promovendo reflexões sobre o ambiente organizacional e focando em soluções que coloquem o colaborador no centro das ações de liderança. Dividido em quatro capítulos, a obra aborda: as perspectivas atuais da gestão de pessoas, o processo de recrutamento e seleção, o treinamento e desenvolvimento de colaboradores, e a importância das equipes no ambiente de trabalho. Com uma abordagem curta e objetiva, este livro é um guia prático para gestores aprimorarem suas habilidades na gestão de pessoas.
Book Synopsis A Bíblia e a Gestão de Pessoas by : Paulo Roberto de Araújo
Download or read book A Bíblia e a Gestão de Pessoas written by Paulo Roberto de Araújo and published by A.D.SANTOS EDITORA. This book was released on 2016-07-07 with total page 330 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A Bíblia e a Gestão de Pessoas é um manual rico de princípios e valores, uma ótima e sábia fonte de inspiração e referências, dicas e conselhos para muitos assuntos. Indicado para Profissionais competentes que desejam ainda mais de suas equipes. Baseado em diversas passagens, textos e historias bíblicas, "A Bíblia e a Gestão de Pessoas" discorre sobre os mais variados temas do trabalho do gestor – seleção de pessoal, avaliação de desempenho, trabalho de equipe e relações interpessoais, administração de conflitos, clima organizacional, liderança entre outros. Conheça a riqueza deste valioso manual e promova o desenvolvimento das pessoas, do resultado e desempenho de sua organização. Cada capítulo pode ser convertido em palestra ou seminário para equipes.
Author :Brasil. Congresso. Senado Federal. Subsecretaria de Administração de Pessoal Publisher : ISBN 13 : Total Pages :20 pages Book Rating :4.:/5 (683 download)
Book Synopsis Avaliação de desempenho by : Brasil. Congresso. Senado Federal. Subsecretaria de Administração de Pessoal
Download or read book Avaliação de desempenho written by Brasil. Congresso. Senado Federal. Subsecretaria de Administração de Pessoal and published by . This book was released on 1993 with total page 20 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Gestao de Pessoas - Manual de Rotinas Trabalhistas by : JULIANA PONTELO
Download or read book Gestao de Pessoas - Manual de Rotinas Trabalhistas written by JULIANA PONTELO and published by Senac. This book was released on with total page 317 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Manual de Liderança e Gestão de Pessoas e Equipes by : David Bizzo
Download or read book Manual de Liderança e Gestão de Pessoas e Equipes written by David Bizzo and published by . This book was released on 2021-09-21 with total page 233 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Quando um grupo de pessoas se junta com o objetivo de alcançar uma meta comum é muito importante que seja estabelecida uma liderança. Esse grupo de pessoas pode ser um grupo profissional ou pode ser um grupo de pessoas, como sua família, e esse líder precisa ter diversos conhecimentos para conhecer e ajudar essas pessoas a alcançarem suas metas. Vamos ver neste livro que conhecimentos e técnicas são essas para que o líder seja capaz de conhecer esse grupo de pessoas, seus anseios pessoais para o alcance dos objetivos e como lidar com esses conhecimentos para ajudar esse grupo. Falaremos sobre os estilos de liderança, que é uma parte mais conceitual, mas que é muito importante para entender as diversas formas de liderança. Veremos como isso se aplica a diversas áreas, não só na sua família e profissional, mas em qualquer área onde é necessário que um grupo trabalhe em conjunto. Existem vários tipos de liderança e veremos também que existem diversas competências e questões que envolvem o desenvolvimento. Veremos que as competências que uma pessoa tem influenciam no desempenho. Veremos também a integração da gestão de equipes através dos estilos de atuação ou dos perfis comportamentais. Ao aprendermos sobre estilos, vamos perceber que cada pessoa pode ter um estilo comportamental diferente e que uma vez você entenda como esse estilo comportamental funciona, como aquela pessoa funciona, o que é importante para ela, o que ela espera você, você conseguirá obter dela mais resultados e resultados mais eficazes. Nós veremos também como negociar questões como crises. Veremos questões envolvendo desempenho pessoal, planejamento e administração do tempo, mudança organizacional, criatividade e resolução de problemas, e como tudo isso influencia a integração em gestão de equipes. Elucidaremos um assunto muito importante e que gera muita apreensão, tanto nos subordinados, hoje liderados, quanto nos líderes, a avaliação de desempenho. Veremos como um líder deve dar e receber um feedback e como é muito importante querer receber um feedback dos liderados, como isso pode ajudá-lo a ser um líder cada vez melhor. Os líderes podem e devem ser avaliados pelos liderados. Iremos aprender o básico sobre comunicação profissional. No capítulo específico sobre reuniões aprenderemos como liderar e fazer com que uma reunião seja eficaz. Espero que gostem. David Bizzo
Book Synopsis Organizational Innovation in the Digital Age by : Carolina Machado
Download or read book Organizational Innovation in the Digital Age written by Carolina Machado and published by Springer Nature. This book was released on 2022-04-18 with total page 221 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book focuses on how businesses manage organizational innovation processes. It explores the innovative policies and practices that organizations need to develop to allow them to be successful in this digital age. These policies will be based on key resources such as research and development and human resources and need to enable companies to respond to challenges they may face due to the digital economy. It explains how organizational innovation can be used to improve business’s development, performance, conduct and outcomes. Contributing to stimulate the growth and development of each individual in a dynamic, competitive and global economy, the present book can be used by a diverse range of readers, including academics, researchers, managers and engineers interested in matters related with Organizational Innovation in the Digital Age.
Book Synopsis Manual de Manuten�‹o de Edif’cios by : Hugo Prata
Download or read book Manual de Manuten�‹o de Edif’cios written by Hugo Prata and published by Lulu.com. This book was released on 2013-03-19 with total page 455 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: IMPRESSÃO A PRETO e BRANCO: Esta obra vem complementar uma área específica em que a documentação não é abundante, como a gestão da manutenção em edifícios. É um livro prático, com diversas ilustrações e uma linguagem muito acessível para técnicos, gestores e engenheiros que desenvolvem tarefas na área da manutenção de edifícios. Uma obra que fazia falta na especialidade do Facility Management com dicas e informações muito úteis para a otimização da performance de equipamentos e instalações. A obra contempla diversas especialidades que vão desde a organização da gestão de ativos até à descrição particular de equipamentos específicos como chillers, postos de transformação, geradores, brupos de bombagem de abastecimento de água e de serviço para incêndios e muitos outros. Uma obra original e fundamental, de leitura muito acessível e prática. O livro foi feito para ser editado a cores mas face ao custo significativo, existe esta versão a preto e branco.
Download or read book Anais 1996 written by and published by . This book was released on 1996 with total page 168 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Gestão Pública No Brasil Contemporâneo by : Evelyn Levy
Download or read book Gestão Pública No Brasil Contemporâneo written by Evelyn Levy and published by . This book was released on 2005 with total page 460 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: