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Manual De Gestao De Pessoas E Equipes
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Book Synopsis Manual de gestão de pessoas e equipes by : G. Boog
Download or read book Manual de gestão de pessoas e equipes written by G. Boog and published by . This book was released on 2002 with total page 688 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: V. 1 - Estratégias e tendências; Conceitos gerais de gestão de pessoas; Os novos paradigmas de um mundo em transformação; Processos de mudança: você e a receita; Visões tradicionais e modernas de empresa, trabalho e pessoas; Desenvolvimento histórico do RH no Brasil e no mundo; Motivação; Automação, desemprego e novas formas de trabalho; Ética e recursos humanos; O processo e estrutura de RH; Planejamento estratégico de RH e a estratégia da organização; Políticas e diretrizes de RH; Estruturas e formas de atuação de RH; Consultoria interna de RH; Como transformar os gerentes em líderes de pessoas; Gestão por competências; Como implementar um projeto de tecnologia de informação para RH; Indicadores de desempenho em gestão do capital humano; A carreira do profissional de recursos humanos; Competência em empresa pública: o caso Sabesp; Glossário de termos e expressões de gestão de recursos humanos; Tendências; Desafios e tendências de RH; Os desafios do RH diante da globalização dos negócios; O desafio de equilibrar resultados de negócio e qualidade de vida; Tecnologia da informação e seu impacto na gestão de pessoas; Gestão da qualidade de vida no trabalho - GQVT: com ênfase em pessoas equipes e liderança; Recursos humanos, valores e mudança organizacional - a dimensão ecológica da função recursos humanos; Qualidade de vida é ter comprometimento; Cidadania empresarial alavancando a responsabilidade social empresarial; Balanço social; Abordagens avançadas de RH; Espiritualidade no trabalho; Música em recursos humanos; A astrologia como ferramenta para RH; A contribuição dos florais no desenvolvimento de pessoas e equipes; Abordagens avançadas de RH; Aromaterapia; Feng Shui no trabalho: uma experiência transformadora; v.2 - Bloco A - Avaliação de pessoas; Recrutamento e seleção: a hora da verdade; Desligamento e outplacement; Avaliação de desempenho; Avaliação de potencial e competência; Ferramentas de humanização: coaching, counseling e mentoring; Grafologia; Como utilizar a ferramenta classificados de empregos com excelência; Bloco B - Desenvolvimento de pessoas; O processo de treinamento; Avaliação e validação do treinamento; Treinamento: seus públicos e seus métodos; Estágios de estudantes; desafios de falar em público; Carreira: diferencial para o sucesso profissional e pessoal; Sucessão na empresa familiar; e-Learning; Universidades corporativas; Desenvolver o GENreNTE; Gestão do conhecimento; Desenvolvimento organizacional; Metodologia participativa: jogos cooperativos; Outdoor training; Bloco C - Compensação de pessoas; Gerenciando a compensação; Reconhecimento e recompensa: a participação nos resultados e a remuneração variável; Planos de incentivo; Remuneração por competências e habilidades; Benefícios flexíveis - Flex; Cargos e salários; Bloco D - Relações com empregados; Endomarketing; Desenvolvendo um novo sentido de liderança e de equipe; Aspectos jurídicos na gestão de recursos humanos; Relações trabalhistas e sindicais; Negociações trabalhistas; Gestão em segurança e saúde no trabalho; Empregabilidade; Política de portas abertas: conversa com o presidente; Clima organizacional: empregados satisfeitos fazem bem aos negócios; Aposentadoria: uma nova carreira; Bloco E - Terceirização e prestadores de serviços externos de RH/cooperativas; Cooperativas de trabalho; Gerenciamento do trabalho terceirizado; Prestadoras de serviços em RH; Grupos informais; Como e quando o RH deve utilizar consultorias; Teletrabalho.
Book Synopsis Manual de gestão de pessoas e equipes by : GUSTAVO BOOG
Download or read book Manual de gestão de pessoas e equipes written by GUSTAVO BOOG and published by . This book was released on 2002 with total page 688 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: O livro apresenta temas relacionados à avaliação, desenvolvimento de pessoas e as relações com empregados, assim como assuntos voltados ao salário, recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, estágios e aposentadoria. Escrito por diversos profissionais da área, o livro este livro é indicado não apenas para o empresariado e o profissional de recursos humanos, mas também para profissionais que ocupem cargos de chefia ou, ainda, àqueles que se preocupam com o desenvolvimento de sua carreira.
Book Synopsis Manual de gestão de pessoas e equipes by :
Download or read book Manual de gestão de pessoas e equipes written by and published by . This book was released on 2006 with total page 632 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Manual de Liderança e Gestão de Pessoas e Equipes by : David Bizzo
Download or read book Manual de Liderança e Gestão de Pessoas e Equipes written by David Bizzo and published by . This book was released on 2021-09-21 with total page 233 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Quando um grupo de pessoas se junta com o objetivo de alcançar uma meta comum é muito importante que seja estabelecida uma liderança. Esse grupo de pessoas pode ser um grupo profissional ou pode ser um grupo de pessoas, como sua família, e esse líder precisa ter diversos conhecimentos para conhecer e ajudar essas pessoas a alcançarem suas metas. Vamos ver neste livro que conhecimentos e técnicas são essas para que o líder seja capaz de conhecer esse grupo de pessoas, seus anseios pessoais para o alcance dos objetivos e como lidar com esses conhecimentos para ajudar esse grupo. Falaremos sobre os estilos de liderança, que é uma parte mais conceitual, mas que é muito importante para entender as diversas formas de liderança. Veremos como isso se aplica a diversas áreas, não só na sua família e profissional, mas em qualquer área onde é necessário que um grupo trabalhe em conjunto. Existem vários tipos de liderança e veremos também que existem diversas competências e questões que envolvem o desenvolvimento. Veremos que as competências que uma pessoa tem influenciam no desempenho. Veremos também a integração da gestão de equipes através dos estilos de atuação ou dos perfis comportamentais. Ao aprendermos sobre estilos, vamos perceber que cada pessoa pode ter um estilo comportamental diferente e que uma vez você entenda como esse estilo comportamental funciona, como aquela pessoa funciona, o que é importante para ela, o que ela espera você, você conseguirá obter dela mais resultados e resultados mais eficazes. Nós veremos também como negociar questões como crises. Veremos questões envolvendo desempenho pessoal, planejamento e administração do tempo, mudança organizacional, criatividade e resolução de problemas, e como tudo isso influencia a integração em gestão de equipes. Elucidaremos um assunto muito importante e que gera muita apreensão, tanto nos subordinados, hoje liderados, quanto nos líderes, a avaliação de desempenho. Veremos como um líder deve dar e receber um feedback e como é muito importante querer receber um feedback dos liderados, como isso pode ajudá-lo a ser um líder cada vez melhor. Os líderes podem e devem ser avaliados pelos liderados. Iremos aprender o básico sobre comunicação profissional. No capítulo específico sobre reuniões aprenderemos como liderar e fazer com que uma reunião seja eficaz. Espero que gostem. David Bizzo
Book Synopsis E - Human Talents by : Robson Paniago E Pedro Carlos De Carvalho
Download or read book E - Human Talents written by Robson Paniago E Pedro Carlos De Carvalho and published by Clube de Autores. This book was released on 2017-08-19 with total page 327 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Work is a reality for every human being capable of assuming and exercising it, and in conditions of normality, individuals work most of their lives. In the multiple and differentiated human societies the laws, decrees, regulations, norms and procedures that determine the rules for the work are elaborated. Therefore, it is possible to affirm that work is part of the daily life of the human being.
Book Synopsis Persona by : Ricardo Fortes da Costa
Download or read book Persona written by Ricardo Fortes da Costa and published by . This book was released on 2003 with total page 461 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Organizational Management by : Carolina Machado
Download or read book Organizational Management written by Carolina Machado and published by Springer. This book was released on 2016-03-15 with total page 269 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Organizations are increasingly facing continuous and highly complex changes that require more proactive strategies, policies and management practices. Conscious of this reality, this book provides information and debate on principles, strategies, models, techniques, methodologies and applications of organizational management in the field of industry, commerce and services. Organizational Management communicates the latest developments and thinking on the organizational management subject world-wide, and seeks cultural and geographic diversity in studies and uses of organizational management that have a special impact on organizational communications, change processes and work practices. With an emphasis on the way organizations define and develop their management policies and practices in order to acquire more competitive advantages in the global market, this book is crucial to any practitioner or researcher of current organizational management.
Book Synopsis Manual de procedimentos na gestão de pessoas by : Aristeu de Oliveira
Download or read book Manual de procedimentos na gestão de pessoas written by Aristeu de Oliveira and published by . This book was released on 2000 with total page 281 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Manual de Treinamento e Desenvolvimento by : Gustavo Boog
Download or read book Manual de Treinamento e Desenvolvimento written by Gustavo Boog and published by . This book was released on 2013-07-15 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Presente no mercado há mais de 30 anos, o Manual de treinamento e desenvolvimento se consolidou como a principal referência sobre o tema no país. Ao reunir todo o conhecimento necessário para a formação e a atuação do profissional de recursos humanos ligado à área, é indispensável para estudantes de graduação e pós-graduação em cursos relacionados à administração e recursos humanos. Produzida em parceria com a Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (ABTD), o conteúdo desta nova edição foi revisto e atualizado para abordar temas em voga e de grande importância, como: sustentabilidade, cultura e valores organizacionais, gestão do clima organizacional, uso de sistemas de informação em treinamentos, redes sociais e preparação de equipes virtuais, além de incluir casos e exemplos brasileiros.
Book Synopsis Principles for Building Resilience by : Reinette Biggs
Download or read book Principles for Building Resilience written by Reinette Biggs and published by Cambridge University Press. This book was released on 2015-04-02 with total page 317 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Reflecting the very latest research, this book provides an in-depth review of the role of resilience in the management of social-ecological systems and the ecosystem services they provide. Leaders in the field outline seven principles for building resilience in social-ecological systems, examining how these can be applied to advance sustainability.
Download or read book Powerful written by Patty McCord and published by Tom Rath. This book was released on 2018-01-09 with total page 159 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Named by The Washington Post as one of the 11 Leadership Books to Read in 2018 When it comes to recruiting, motivating, and creating great teams, Patty McCord says most companies have it all wrong. McCord helped create the unique and high-performing culture at Netflix, where she was chief talent officer. In her new book, Powerful: Building a Culture of Freedom and Responsibility, she shares what she learned there and elsewhere in Silicon Valley. McCord advocates practicing radical honesty in the workplace, saying good-bye to employees who don’t fit the company’s emerging needs, and motivating with challenging work, not promises, perks, and bonus plans. McCord argues that the old standbys of corporate HR—annual performance reviews, retention plans, employee empowerment and engagement programs—often end up being a colossal waste of time and resources. Her road-tested advice, offered with humor and irreverence, provides readers a different path for creating a culture of high performance and profitability. Powerful will change how you think about work and the way a business should be run.
Book Synopsis Fertilizing for High Yield and Quality by : Lindbergue Araújo Crisóstomo
Download or read book Fertilizing for High Yield and Quality written by Lindbergue Araújo Crisóstomo and published by . This book was released on 2007 with total page 240 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Acerola; Banana; Cashew: dwarf variety; Citrus; Coconut: green dwarf variety; Guava; Mango; Papaya; Passion-fruit; Pineapple; Soursop.
Download or read book Outcome Mapping written by Sarah Earl and published by IDRC (International Development Research Centre). This book was released on 2001 with total page 158 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Outcome Mapping: Building learning and reflection into development programs
Download or read book Managing Innovation written by Joe Tidd and published by Wiley. This book was released on 2013-07-10 with total page 680 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Managing Innovation is an established, bestselling text for MBA, MSc and advanced undergraduate courses on innovation management, management of technology, new product development and entrepreneurship. It is also widely used by managers in both the services and manufacturing sectors. Now in its fifth edition, Managing Innovation has been fully revised and now comes with a fully interactive e-book housing an impressive array of videos, cases, exercises and tools to bring innovation to life. The book is also accompanied by the Innovation Portal at www.innovation-portal.info, which contains an extensive collection of additional digital resources for both lecturers and students. Features: The Research Notes and Views from the Front Line feature boxes strengthen the evidence-based and practical approach making this a must read for anyone studying or working within innovation The Innovation Portal www.innovation-portal.info is an essential resource for both student and lecturer and includes the Innovation Toolkit – a fully searchable array of practical innovation tools along with a compendium of cases, exercises, tools and videos The interactive e-book that accompanies the text provides enriched content to deepen the readers understanding of innovation concepts
Book Synopsis Designing Brand Identity by : Alina Wheeler
Download or read book Designing Brand Identity written by Alina Wheeler and published by John Wiley & Sons. This book was released on 2012-10-11 with total page 338 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A revised new edition of the bestselling toolkit for creating, building, and maintaining a strong brand From research and analysis through brand strategy, design development through application design, and identity standards through launch and governance, Designing Brand Identity, Fourth Edition offers brand managers, marketers, and designers a proven, universal five-phase process for creating and implementing effective brand identity. Enriched by new case studies showcasing successful world-class brands, this Fourth Edition brings readers up to date with a detailed look at the latest trends in branding, including social networks, mobile devices, global markets, apps, video, and virtual brands. Features more than 30 all-new case studies showing best practices and world-class Updated to include more than 35 percent new material Offers a proven, universal five-phase process and methodology for creating and implementing effective brand identity
Book Synopsis Managing Cultural World Heritage by : UNESCO
Download or read book Managing Cultural World Heritage written by UNESCO and published by UNESCO. This book was released on 2013-12-31 with total page 155 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis From Digital Natives to Digital Wisdom by : Marc R. Prensky
Download or read book From Digital Natives to Digital Wisdom written by Marc R. Prensky and published by Corwin Press. This book was released on 2012-01-10 with total page 241 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: An expert perspective on 21st century education What can you learn on a cell phone? Almost anything! How does that concept fit with our traditional system of education? It doesn′t. Best-selling author and futurist Marc Prensky′s book of essays challenges educators to "reboot" and make the changes necessary to prepare students for 21st century careers. His "bottom-up" vision is based on interviews with young people and includes their ideas about what they need from teachers, schools, and education. Also featured are easy-to-do, high-impact classroom strategies that help what he calls "digital natives" acquire "digital wisdom." This thought-provoking text is organized into two sections that address: • Rethinking education • 21st century learning and technology in the classroom (including games, YouTube, and more) In addition to valuable knowledge, this compelling collection offers inspiration, new perspectives, and ideas that work. Our educational context has changed, and a new context demands new thinking. This book will broaden your mind, spark new insights regarding how and what you teach, and reshape your vision of 21st century education.
