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Linfluence Du Stade De Developpement De Lapproche Qualite Sur Les Pratiques Innovatrices De Gestion Des Ressources Humaines Utilisees En Milieu De Travail
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Author :Dominique Gagnon Publisher :Montréal : Service des archives, Université de Montréal, Section Microfilm ISBN 13 : Total Pages :424 pages Book Rating :4.:/5 (52 download)
Book Synopsis L'influence du stade de développement de l'approche qualité sur les pratiques innovatrices de gestion des ressources humaines utilisées en milieu de travail [microforme] by : Dominique Gagnon
Download or read book L'influence du stade de développement de l'approche qualité sur les pratiques innovatrices de gestion des ressources humaines utilisées en milieu de travail [microforme] written by Dominique Gagnon and published by Montréal : Service des archives, Université de Montréal, Section Microfilm. This book was released on 1996 with total page 424 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis L'influence du stade de développement de l'approche "qualité" sur les pratiques innovatrices de gestion des ressources humaines utilisées en milieu de travail by : Dominique Gagnon
Download or read book L'influence du stade de développement de l'approche "qualité" sur les pratiques innovatrices de gestion des ressources humaines utilisées en milieu de travail written by Dominique Gagnon and published by . This book was released on 1996 with total page 424 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Comprendre l'influence de la gestion durable des ressources humaines sur la performance des projets de construction by : Didier Chuba Leunga
Download or read book Comprendre l'influence de la gestion durable des ressources humaines sur la performance des projets de construction written by Didier Chuba Leunga and published by . This book was released on 2023 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: « Cette recherche examine l’influence de la gestion durable des ressources humaines (GDRH) sur la performance des projets de construction en Libye. La GDRH joue un rôle crucial dans le succès des projets de construction, et cette étude se penche sur les pratiques de GDRH durables susceptibles d’améliorer la performance globale des entreprises impliquées dans la gestion de projets. La littérature suggère que des pratiques de GDRH durables peuvent stimuler l’engagement et la productivité des employés, améliorer la qualité du travail, renforcer la communication et la collaboration entre les équipes, contribuant ainsi au succès des projets de construction. La recherche étudie trois entreprises de construction en Libye. Quinze participants ont été interviewés pour recueillir leurs points de vue sur les pratiques de GDRH mises en œuvre dans leur organisation et leur impact sur la performance des projets. La méthodologie qualitative repose sur des entretiens semi-structurés avec les participants. La méthode d’échantillonnage boule de neige a été utilisée pour recruter les participants, permettant d’obtenir un aperçu global des pratiques de GDRH dans différentes entreprises de construction en Libye. Les résultats indiquent que les entreprises à l’étude mettent en place diverses pratiques de GDRH pour attirer, développer et motiver leurs employés. Les exemples concrets de réussites comprennent des programmes de formation et de développement, des initiatives de conciliation travail-vie personnelle, ainsi que des systèmes de reconnaissance et de récompenses pour les performances exceptionnelles. Cependant, des défis ont également été relevés par les participants, tels que la gestion des contrats à court terme pouvant affecter la stabilité et la motivation des employés. Des améliorations sont suggérées, notamment en matière de communication et de transparence au sein des organisations. En conclusion, cette recherche souligne l’importance de la gestion durable des ressources humaines dans le secteur de la construction en Libye. Des pratiques de GDRH efficaces peuvent influencer positivement la performance des projets en favorisant l’engagement et la productivité des employés. Toutefois, relever les défis identifiés et adopter des stratégies d’amélioration continue des pratiques de GDRH est essentiel pour maximiser ces bénéfices. -- Mot(s) clé(s) en français : Gestion durable des ressources humaines, performance des projets, construction, Libye, pratiques de gestion des ressources humaines, engagement des employés, motivation des employés. »--
Book Synopsis RH & compétences dans une démarche qualité by : Benjamin Chaminade
Download or read book RH & compétences dans une démarche qualité written by Benjamin Chaminade and published by Association française de normalisation. This book was released on 2005 with total page 562 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Préconise un management du capital humain par la qualité en application des recommandations du paragraphe 6.2 de la norme ISO 9004 : implication des personnes, gestion des compétences et formation. Ces trois thèmes subdivisés en différents items sont traités selon le principe de la roue d'amélioration de Deming : planifier, réaliser, vérifier, actualiser.
Book Synopsis Ressources humaines by : Geneviève Krebs
Download or read book Ressources humaines written by Geneviève Krebs and published by AFNOR. This book was released on 2007 with total page 164 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'efficacité de votre système de management de la qualité repose sur deux notions clés : compétence et motivation. A n'en pas douter, la stratégie de l'entreprise va s'appuyer de plus en plus sur les indicateurs humains et sociaux et les associer aux indicateurs financiers et de rentabilité. S'appuyant sur cette nouvelle orientation des ISO 9000, l'ouvrage de Geneviève Krebs propose toute une panoplie d'outils d'évaluation. Véritable passerelle entre les normes ISO 9000 et les ressources humaines, cet ouvrage vous propose, par l'intermédiaire de l'approche processus, de mettre en place un véritable levier pour évaluer et gérer les compétences. Vous y trouverez tout sur les ressources humaines et la politique qualité, en passant par la satisfaction client sans oublier la satisfaction du personnel, jusqu'à l'audit des ressources humaines. Dédié à tous les managers désireux de mettre en place un management performant des ressources humaines, cet ouvrage livre les clés pour maintenir et développer leur compétitivité.
Book Synopsis Qualité totale et management des ressources humaines by : Institut qualité et management (Nanterre).
Download or read book Qualité totale et management des ressources humaines written by Institut qualité et management (Nanterre). and published by . This book was released on 1996 with total page 30 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author :Sanni Yaya, Hachimi Publisher :Québec : Faculté des sciences de l'administration de l'Université Laval, Direction de la recherche ISBN 13 :9782895241966 Total Pages :29 pages Book Rating :4.2/5 (419 download)
Book Synopsis La gestion intégrée des ressources humaines dans les organisations publiques : pratiques logiques des acteurs et perspectives, dans un contexte de New Public Management : cas de la Société de l'assurance automobile du Québec, SAAQ by : Sanni Yaya, Hachimi
Download or read book La gestion intégrée des ressources humaines dans les organisations publiques : pratiques logiques des acteurs et perspectives, dans un contexte de New Public Management : cas de la Société de l'assurance automobile du Québec, SAAQ written by Sanni Yaya, Hachimi and published by Québec : Faculté des sciences de l'administration de l'Université Laval, Direction de la recherche. This book was released on 2004 with total page 29 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis L'influence des pratiques innovatrices en gestion des ressources humaines sur l'engagement affectif by : Sarah Bernard
Download or read book L'influence des pratiques innovatrices en gestion des ressources humaines sur l'engagement affectif written by Sarah Bernard and published by . This book was released on 2003 with total page 314 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis PROMOTION DE LA SANTE ET AUTONOMISATION DANS LE CONTEXTE AFRICAIN by : David HouŽto
Download or read book PROMOTION DE LA SANTE ET AUTONOMISATION DANS LE CONTEXTE AFRICAIN written by David HouŽto and published by Lulu.com. This book was released on 2014-02-26 with total page 327 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le terme promotion de la santé en Afrique, près de 30 ans après l'adoption de la Charte d'Ottawa, continue d'avoir des connotations complètement hors du sens que lui confère cette charte. Cela n'est pas étonnant quand on sait que la notion de santé dans ce contexte africain équivaut à la lutte contre la maladie à travers les soins de santé dispensés par des professionnels de la santé dans des formations sanitaires et les hôpitaux. L'évolution que connait le continent depuis quelques décennies est de donner un peu plus de place à la communauté à travers les relais communautaires dans une participation communautaire vidée de son contenu, car le pouvoir n'est jamais passé entre les mains des communautés.C'est au vu de tout ceci que le présent ouvrage à sa raison d'être pour expliquer les fondements de l'autonomisation communautaire et de la promotion de la santé avec leur importance pour la région africaine en proie aux mauvais indicateurs de santé comparativement aux autres régions du monde.
Book Synopsis La dimension humaine de l'entreprise agile by : Audrey Charbonnier-Voirin
Download or read book La dimension humaine de l'entreprise agile written by Audrey Charbonnier-Voirin and published by . This book was released on 2008 with total page 547 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En s'appuyant sur le modèle théorique de l'entreprise agile, cette recherche s'intéresse à l'influence des pratiques organisationnelles et managériales sur la performance individuelle au travail dans un environnement en mutation. En adoptant dans un premier temps une démarche qualitative, nous nous proposons de clarifier les pratiques de l'entreprise agile afin d'opérationnaliser le construit. Lors de cette phase, nous nous concentrons plus particulièrement sur les composantes de sa dimension humaine, c'est à dire les pratiques de gestion des ressources humaines ainsi que les comportements attendus de la part de des collaborateurs et des managers. Dans un second temps, l'étude quantitative nous permet d'examiner l'interaction entre les pratiques organisationnelles, notamment de GRH, et les pratiques managériales de l'entreprise agile sur la performance contextuelle et adaptative des collaborateurs. Nos résultats permettent de vérifier l'hypothèse de l'influence déterminante du leadership transformationnel sur la performance au travail. En outre, les tests réalisés tendent à montrer que les pratiques managériales étudiées (le leadership transformationnel, l'empowerment pratiqué par le manager, le soutien du supérieur) interagissent sur les comportements au travail des collaborateurs selon un processus séquentiel complexe. Nos résultats montrent également que les pratiques organisationnelles renforcent l'impact des pratiques managériales sur la performance individuelle au travail. Ils suggèrent notamment l'importance d'un nécessaire ajustement entre ces deux niveaux pour influencer positivement les comportements au travail valorisés dans un contexte de changement.
Book Synopsis Perception par les D.R.H. des liaisons entre quelques pratiques de gestion de la qualité et des indicateurs de mobilisation des ressources humaines by : Jacques Igalens
Download or read book Perception par les D.R.H. des liaisons entre quelques pratiques de gestion de la qualité et des indicateurs de mobilisation des ressources humaines written by Jacques Igalens and published by . This book was released on 1997 with total page 12 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Culture | 2030 indicators by : UNESCO
Download or read book Culture | 2030 indicators written by UNESCO and published by UNESCO Publishing. This book was released on 2019-11-18 with total page 112 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Trends in Global Higher Education by : Philip G. Altbach
Download or read book Trends in Global Higher Education written by Philip G. Altbach and published by BRILL. This book was released on 2019-04-09 with total page 270 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Today’s academic revolution is unprecedented. Mass higher education has become a worldwide phenomenon, with enrollments growing from 100 million to 150 million in just a decade. The implications of massification are immense—greatly increased participation for a more diverse population including women and many traditionally underrepresented socio-economic groups; the rise of private higher education; diversification of academic institutions and systems; and an overall weakening of academic standards at non-elite institutions in many countries. At the same time, higher education is recognized as a key driver of the new knowledge economy. Because of this research universities, at the top of academic systems, have become central institutions in contemporary society. Trends in Global Higher Education analyses these and other key forces shaping higher education today. Using up-to-date UNESCO statistics, trends defining higher education are placed in a comparative and international framework. Patterns of globalization, the flow of students and scholars across borders, the impact of information technology, and other key forces are critically assessed. This book is a key resource for understanding the present and future of global higher education.
Book Synopsis Knowing our lands and resources by : Roué, Marie
Download or read book Knowing our lands and resources written by Roué, Marie and published by UNESCO Publishing. This book was released on 2017-04-03 with total page 150 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Disaster risk reduction in school curricula: case studies from thirty countries by :
Download or read book Disaster risk reduction in school curricula: case studies from thirty countries written by and published by UNESCO. This book was released on 2012 with total page 209 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Faecal Sludge Management by : Linda Strande
Download or read book Faecal Sludge Management written by Linda Strande and published by IWA Publishing. This book was released on 2014-08-15 with total page 428 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: It is estimated that literally billions of residents in urban and peri-urban areas of Africa, Asia, and Latin America are served by onsite sanitation systems (e.g. various types of latrines and septic tanks). Until recently, the management of faecal sludge from these onsite systems has been grossly neglected, partially as a result of them being considered temporary solutions until sewer-based systems could be implemented. However, the perception of onsite or decentralized sanitation technologies for urban areas is gradually changing, and is increasingly being considered as long-term, sustainable options in urban areas, especially in low- and middle-income countries that lack sewer infrastructures. This is the first book dedicated to faecal sludge management. It compiles the current state of knowledge of the rapidly evolving field of faecal sludge management, and presents an integrated approach that includes technology, management, and planning based on Sandecs 20 years of experience in the field. Faecal Sludge Management: Systems Approach for Implementation and Operation addresses the organization of the entire faecal sludge management service chain, from the collection and transport of sludge, and the current state of knowledge of treatment options, to the final end use or disposal of treated sludge. The book also presents important factors to consider when evaluating and upscaling new treatment technology options. The book is designed for undergraduate and graduate students, and engineers and practitioners in the field who have some basic knowledge of environmental and/or wastewater engineering.
Book Synopsis Your Mindful Compass by : Andrea Maloney Schara
Download or read book Your Mindful Compass written by Andrea Maloney Schara and published by . This book was released on 2013-12-01 with total page 318 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: "Your Mindful Compass" takes us behind the emotional curtain to see the mechanisms regulating individuals in social systems. There is great comfort and wisdom in knowing we can increase our awareness to manage the swift and ancient mechanisms of social control. We can gain greater flexibility by seeing how social controls work in systems from ants to humans. To be less controlled by others, we learn how emotional systems influence our relationship-oriented brain. People want to know what goes on in families that give rise to amazing leaders and/or terrorists. For the first time in history we can understand the systems in which we live. The social sciences have been accumulating knowledge since the early fifties as to how we are regulated by others. S. Milgram, S. Ashe, P. Zimbardo and J. Calhoun, detail the vulnerability to being duped and deceived and the difficulty of cooperating when values differ. Murray Bowen, M.D., the first researcher to observe several live-in families, for up to three years, at the National Institute of Mental Health. Describing how family members overly influence one another and distribute stress unevenly, Bowen described both how symptoms and family leaders emerge in highly stressed families. Our brain is not organized to automatically perceive that each family has an emotional system, fine-tuned by evolution and "valuing" its survival as a whole, as much as the survival of any individual. It is easier to see this emotional system function in ants or mice but not in humans. The emotional system is organized to snooker us humans: encouraging us to take sides, run away from others, to pressure others, to get sick, to blame others, and to have great difficulty in seeing our part in problems. It is hard to see that we become anxious, stressed out and even that we are difficult to deal with. But "thinking systems" can open the doors of perception, allowing us to experience the world in a different way. This book offers both coaching ideas and stories from leaders as to strategies to break out from social control by de-triangling, using paradoxes, reversals and other types of interruptions of highly linked emotional processes. Time is needed to think clearly about the automatic nature of the two against one triangle. Time and experience is required as we learn strategies to put two people together and get self outside the control of the system. In addition, it takes time to clarify and define one's principles, to know what "I" will or will not do and to be able to take a stand with others with whom we are very involved. The good news is that systems' thinking is possible for anyone. It is always possible for an individual to understand feelings and to integrate them with their more rational brains. In so doing, an individual increases his or her ability to communicate despite misunderstandings or even rejection from important others. The effort involved in creating your Mindful Compass enables us to perceive the relationship system without experiencing it's threats. The four points on the Mindful Compass are: 1) Action for Self, 2) Resistance to Forward Progress, 3) Knowledge of Social Systems and the 4) The Ability to Stand Alone. Each gives us a view of the process one enters when making an effort to define a self and build an emotional backbone. It is not easy to find our way through the social jungle. The ability to know emotional systems well enough to take a position for self and to become more differentiated is part of the natural way humans cope with pressure. Now people can use available knowledge to build an emotional backbone, by thoughtfully altering their part in the relationship system. No one knows how far one can go by making an effort to be more of a self-defined individual in relationships to others. Through increasing emotional maturity, we can find greater individual freedom at the same time that we increase our ability to cooperate and to be close to others.
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