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Les Tableaux De Bord Rh
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Book Synopsis Les tableaux de bord RH by : Joëlle Imbert
Download or read book Les tableaux de bord RH written by Joëlle Imbert and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2014-02-25 with total page 198 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Mesurer et démontrer la performance des RH Destiné à tous ceux qui souhaitent mesurer l'efficacité de leur stratégie ressources humaines (cadres dirigeants, DRH et professionnels de la fonction), cet ouvrage fournit une méthodologie de pilotage qui permet de vérifier l'alignement des actions RH sur les orientations stratégiques de l'entreprise et d'en contrôler les résultats. L'auteur développe de nombreux outils qui reposent sur une approche globale et propose, au-delà des indicateurs de gestion sociale, une démarche qui intègre : la mesure de performance des processus clés : à la fois les processus fonctionnels, tels que le recrutement, la formation ou la gestion des carrières, et les processus transverses, tels que le management des compétences, de la performance, des talents ; l'évaluation des critères de création de valeur globale de la fonction ressources humaines : valeur économique, intellectuelle, humaine et sociétale. Le livre décrit le processus d'élaboration et de déploiement des tableaux de bord RH au sein du système de pilotage de l'entreprise, et précise les conditions de succès du pilotage RH et les critères d'évaluation du système.
Book Synopsis L'utilisation des tableaux de bord (RH) comme outils prévisionnels dans la gestion des risques en entreprises (facteurs intangibles) by : Jacques Lejeune
Download or read book L'utilisation des tableaux de bord (RH) comme outils prévisionnels dans la gestion des risques en entreprises (facteurs intangibles) written by Jacques Lejeune and published by Editions Publibook. This book was released on 2008 with total page 85 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Les tableaux de bord Ressources humaines by : Jean-Yves Le Louarn
Download or read book Les tableaux de bord Ressources humaines written by Jean-Yves Le Louarn and published by Wolters Kluwer France. This book was released on 2008-08-25 with total page 229 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A la fois gestion de processus administratifs et gestion stratégique, contrôle du comportement humain et organisation technocratique du travail, intuition et raison, la GRH se décompose en pratique en une multitude d'activités dont les effets semblent bien difficiles à mesurer quantitativement et qualitativement. Sous l'effet conjugué des pressions des dirigeants qui posent des questions RH cruciales et ardues ainsi que des organismes de certification qui mettent l'accent depuis quelques années sur la qualité de la politique RH de l'organisation, il est certain que la mesure en GRH et plus particulièrement les tableaux de bord vont devenir de plus en plus nécessaires. A quoi sert le tableau de bord RH ? Quels sont les obstacles préalables à sa conception ? Que peut-il mesurer ? Quels sont les éléments indispensables à son élaboration ? Comment mettre en œuvre son implantation ? Cet ouvrage propose un tour d'horizon complet et pratique de cet outil de pilotage RH, qui aidera les DRH à mieux remplir leurs missions, à prendre les meilleures décisions et à mieux contribuer à l'atteinte des objectifs stratégiques de l'organisation.
Book Synopsis Les tableaux de bord des ressources humaines by : Bruno Carlier
Download or read book Les tableaux de bord des ressources humaines written by Bruno Carlier and published by . This book was released on 2013 with total page 59 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La 4e de couverture indique : "Facteur de performance, la dimension humaine devient une priorité, de plus en plus appréhendée comme une véritable ressource stratégique à long terme. La fonction « personnel », moins pensée comme un centre de coût, devient ainsi un gisement de progrès. Évaluer les résultats en termes d'efficience et d'efficacité permet d'en apprécier la contribution aux résultats de la collectivité. Cette mesure des performances nécessite des outils et des méthodes d'évaluation, continus (analyse des tableaux de bord) ou discontinus (audits sociaux). Cet ouvrage s'attache à dégager les grands axes de réflexion nécessaires à la mise en place d'un contrôle de gestion des ressources humaines et propose un référentiel d'indicateurs utile à la réflexion des DRH, des contrôleurs de gestion et des directeurs financiers."
Book Synopsis Valoriser la performance RH by : Jean-Pierre Taïeb
Download or read book Valoriser la performance RH written by Jean-Pierre Taïeb and published by Dunod. This book was released on 2016-11-23 with total page 176 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Piloter la performance des ressources humaines est un enjeu prioritaire pour tout responsable RH soucieux de mettre en œuvre de bonnes pratiques. Au-delà du respect des obligations légales, il s’agit d’évaluer l’efficacité des programmes RH dans un contexte de pression sur les coûts qui nécessite de mesurer en permanence le retour sur investissement. Il s’agit aussi d’évaluer la satisfaction des attentes des différents acteurs de l’entreprise, en particulier les collaborateurs. L’objectif de l’ouvrage est de permettre au professionnel RH de répondre à la question : la fonction ressources humaines coûte-t-elle trop cher, sait-elle répondre aux attentes stratégiques de l’entreprise et sait-elle traiter les nouvelles attentes des salariés ? La démarche est présentée de manière opérationnelle à l’aide de nombreux cas concrets, des retours d’expérience. L’objectif est de présenter ces stratégies RH comme un investissement et permettre d’en mesurer la « rentabilit頻.
Book Synopsis Comment élaborer un tableau de bord de performance des ressources humaines ? by : Fabien Dardillac
Download or read book Comment élaborer un tableau de bord de performance des ressources humaines ? written by Fabien Dardillac and published by . This book was released on 2020 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis L' utilisation des tableaux de bord (RH) comme outils prévisionnels dans la gestion des risques en entreprises (facteurs intangibles) by : Jacques Lejeune
Download or read book L' utilisation des tableaux de bord (RH) comme outils prévisionnels dans la gestion des risques en entreprises (facteurs intangibles) written by Jacques Lejeune and published by . This book was released on 2007 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Les outils des RH - 5e éd. by : Sylvie Guerrero
Download or read book Les outils des RH - 5e éd. written by Sylvie Guerrero and published by Dunod. This book was released on 2023-02-22 with total page 211 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage synthétique présente les outils indispensables aux principaux domaines de la gestion des ressources humaines. Emplois et compétences : analyser les emplois, bâtir un référentiel de compétences... GPEC et carrières : planifier les évolutions d’effectif, prévoir les besoins en RH, anticiper les licenciements... Recrutement : mener un entretien, sélectionner les meilleurs tests... Évaluation : construire un guide d’entretien, recourir au 360°... Rémunération : élaborer une grille de salaires, gérer l’épargne salariale... Formation professionnelle : bâtir un plan de formation, connaître les outils proposés par le législateur... Pilotage et audit social : construire des tableaux de bord, mener un audit... Cette 5e édition est entièrement refondue et actualisée, illustrée de nouveaux cas d’application et permet une mise en oeuvre immédiate.
Book Synopsis Mesurer la performance des ressources humaines by : David Autissier
Download or read book Mesurer la performance des ressources humaines written by David Autissier and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2011-07-07 with total page 214 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cinquième de la collection "Les baromètres de la performance", cet ouvrage propose aux dirigeants d'entreprise, responsables RH, contrôleurs de gestion et consultants, une méthode inédite et outillée pour mesurer la performance de la fonction ressources humaines et son évolution dans le temps. Grâce à cet ouvrage, le lecteur sera capable de répondre aux questions suivantes : la fonction ressources humaines est-elle bien dimensionnée ? la fonction ressources humaines coûte-t-elle trop cher ? la fonction ressources humaines sait-elle répondre aux besoins stratégiques de l'entreprise ? la fonction ressources humaines sait-elle traiter les nouvelles demandes des salariés ?
Book Synopsis Du schéma directeur des RH aux tableaux de bord by : Bruno Carlier
Download or read book Du schéma directeur des RH aux tableaux de bord written by Bruno Carlier and published by . This book was released on 2021-03-29 with total page 106 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Identification d'indicateurs en gestion des ressources humaines by : Sylvain Girouard
Download or read book Identification d'indicateurs en gestion des ressources humaines written by Sylvain Girouard and published by . This book was released on 2002 with total page 70 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis RH - Les leviers de la performance by : Patrice Galambert
Download or read book RH - Les leviers de la performance written by Patrice Galambert and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2011-07-07 with total page 154 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Optimiser la performance RH Cet ouvrage est à la fois un livre de conviction et un manuel technique. Comme livre de conviction, il pousse un cri d'alarme : ne limitons pas l'évaluation de la performance RH à la réduction des coûts de la structure, nous devons aussi identifier la contribution des investissements RH à la création de valeur de l'entreprise. Comme manuel technique, il propose des solutions opérationnelles : Comment conduire une démarche processus ? Quelle est la bonne grille d'analyse pour décider la création d'un centre de services partagés ? Quels sont les facteurs clés de succès d'un système d'information RH ? Quels sont les leviers RH pour la création de valeur ? Il montre ensuite comment piloter son évolution : Quelle est la différence entre tableau de bord et reporting ? Comment piloter les projets et les processus RH ? Quelle méthode d'évaluation pour la création de valeur ? Comment intégrer le pilotage de la performance dans le pilotage global de l'entreprise ?
Book Synopsis Les tableaux de bord de la fonction personnel by : Michel Gautier
Download or read book Les tableaux de bord de la fonction personnel written by Michel Gautier and published by . This book was released on 1975 with total page 266 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le fonctionnement de ce véritable outil de gestion et de contrôle que constitue le tableau de bord du directeur du personnel. On illustre les deux principes fondamentaux qui président à son élaboration: la progressivité de la construction et la participation de tous les responsables. Le sujet est abordé sous un angle pratique. Réimpression de l'édition de 1975.
Book Synopsis Quantifying Human Resources by : Clotilde Coron
Download or read book Quantifying Human Resources written by Clotilde Coron and published by John Wiley & Sons. This book was released on 2020-06-16 with total page 238 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Since the late 20th Century, Human Resources (HR) has had a legal obligation to produce reports for management in most firms. However, these have long been considered restrictive and are seldom used to improve decision-making. More recently, the emergence of analytics, Big Data and algorithms has enabled a reconfiguration of the uses of quantification in HR. Accompanied by empirical examples, this book presents and defines the different tools and uses of quantification in HR. It studies the effect of these tools on decision-making and ? without subscribing to the myth of objective and rational quantification ? presents the contributions and limits of the use of data in HR, and analyzes the potential risks of excessive quantification. It also discusses the appropriation of these tools by the various players in a company and examines their effects on the position of HR.
Book Synopsis Les outils des RH - 3e éd. by : Sylvie Guerrero
Download or read book Les outils des RH - 3e éd. written by Sylvie Guerrero and published by Dunod. This book was released on 2014-09-24 with total page 146 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage synthétique présente les outils indispensables aux principaux domaines de la gestion des ressources humaines : ■ Emplois et compétences : analyser les emplois, bâtir un référentiel de compétences... ■ GPEC et carrières : planifier les évolutions d’effectif, prévoir les besoins en RH, anticiper les licenciements... ■ Recrutement : mener un entretien, sélectionner les meilleurs tests... ■ Évaluation : construire un guide d’entretien, recourir au 360°... ■ Rémunération : élaborer une grille de salaires, gérer l’épargne salariale... ■ Formation professionnelle : bâtir un plan de formation, connaître les outils proposés par le législateur... ■ Pilotage et audit social : construire des tableaux de bord, mener un audit... Cette 3e édition entièrement refondue et actualisée est illustrée de nombreux cas d’application et permet une mise en oeuvre immédiate.
Book Synopsis Information and Communication Technologies in Organizations and Society by : Francesca Ricciardi
Download or read book Information and Communication Technologies in Organizations and Society written by Francesca Ricciardi and published by Springer. This book was released on 2016-02-02 with total page 339 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book presents a collection of original research papers focusing on emerging issues regarding the role of information and communication technologies in organizations, inter-organizational systems, and society. It adopts an inter-disciplinary approach, allowing for the integration of contributions from various disciplines such as information systems, organizational studies, marketing, accounting, and social sciences. This book offers valuable insights not only for scholars, but also for practitioners, managers, and policy makers. The book is a compilation of the best research papers – originally double blind, peer-reviewed contributions – presented at the ICTO 2015 conference held in Paris.
Book Synopsis Management de la performance et ressources humaines by : Marie-Hélène Millie-Timbal
Download or read book Management de la performance et ressources humaines written by Marie-Hélène Millie-Timbal and published by . This book was released on 2020-06-18 with total page 300 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
