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Les Remunerations Politiques Et Systemes De Salaires Interessement Et Individualisation Fixation Et Evolution Des Remunerations Comment Faire Evoluer Son Systeme De Remuneration Concretement Que Dois Je Faire Les Reponses Du Conseiller
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Book Synopsis Les rémunérations : politiques et systèmes de salaires, intéressement et individualisation, fixation et évolution des rémunérations : comment faire évoluer son système de rémunération ? : concrètement que dois-je faire ? : les réponses du conseiller by : Guy Lautier
Download or read book Les rémunérations : politiques et systèmes de salaires, intéressement et individualisation, fixation et évolution des rémunérations : comment faire évoluer son système de rémunération ? : concrètement que dois-je faire ? : les réponses du conseiller written by Guy Lautier and published by Maxima Laurent du Mesnil. This book was released on 1993 with total page 262 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Les rémunérations : comment faire évoluer son système de rémunération by : Guy Lautier
Download or read book Les rémunérations : comment faire évoluer son système de rémunération written by Guy Lautier and published by FeniXX. This book was released on 1993-01-01T00:00:00+01:00 with total page 266 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ce guide, conçu par un professionnel de la « fonction personnel », à partir d'un choix des questions, qui lui sont le plus souvent posées en qualité de consultant ou d'animateur de Francis Lefebvre Formation, est destiné tant au salarié qu'à l'employeur. Il analyse en détail les systèmes de rémunération les plus courants, et développe leurs évolutions possibles, en présentant les innovations les plus récentes et leurs conséquences. Rédigé en pensant à tous ceux dont le droit n'est pas la spécialité, ce livre offre : - une présentation juridique claire des dispositions légales ; - une visualisation des méthodes de calcul, et des solutions nouvelles envisageables ; - les réponses concrètes à plus de 50 questions précises, reflétant la majorité des cas particuliers qui peuvent se présenter à vous ; - un index très complet, permettant à chacun de trouver la solution aux problèmes les plus spécifiques. Cet ouvrage n'est pas seulement un outil pratique. Il s'avère particulièrement pertinent, pour favoriser et approfondir le dialogue entre les partenaires sociaux. Il présente, en effet, des méthodes, dont la mise en œuvre aidera les employeurs et les salariés à se retrouver sur un grand nombre de points concrets, afin de définir ensemble une meilleure politique salariale pour l'entreprise.
Book Synopsis Les nouvelles politiques de rémunération des entreprises et les réactions des salariés by : Dominique Eustache
Download or read book Les nouvelles politiques de rémunération des entreprises et les réactions des salariés written by Dominique Eustache and published by FeniXX. This book was released on 1996-01-01T00:00:00+01:00 with total page 168 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les évolutions dans les conceptions de la productivité, amènent les entreprises à redéfinir leurs politiques de rémunération. Elles doivent reconstruire la cohérence de leurs politiques salariales avec toutes les autres politiques, qui concourent à la gestion de leurs ressources humaines. L'étude montre ce qui est en train de changer dans la conduite des politiques salariales des entreprises, et dans le mode de fonctionnement de leurs systèmes de rémunération. Elle a été réalisée à partir d'observations approfondies dans plusieurs grandes entreprises industrielles. Celles-ci portent, également, sur les articulations élaborées par les entreprises entre les rémunérations, les organisations, les systèmes d'évaluation des compétences, de formation, de qualification, de classification et les parcours professionnels. L'étude analyse les réactions des salariés aux règles de rémunération. Elle montre comment ces règles produisent de nouveaux groupes de salariés caractérisés par des stratégies de rémunération très diverses. Elle fait apparaître le rôle majeur des règles salariales, dans le mode d'acquisition des compétences, l'évolution des professionnalismes, les attitudes des salariés au travail, leurs comportements vis-à-vis de la formation ou de la mobilité.
Book Synopsis Bâtir une stratégie de rémunération by : Bernard Roman
Download or read book Bâtir une stratégie de rémunération written by Bernard Roman and published by . This book was released on 2006 with total page 258 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Située au cœur des problématiques RH et du management de la performance, la rémunération est également un levier majeur de gestion des coûts. Soumise aux règles du marché du travail, elle doit en effet s'appuyer sur de difficiles équilibres. Comment rémunérer la personne ? Selon quels critères ? Comment les évaluer ? Comment envisager une stratégie de rémunération globale ? Quels outils utiliser pour renforcer la cohérence entre la stratégie de l'entreprise et la politique de rémunération ? Comment diagnostiquer son système de rémunération ? Quelles sont les meilleures pratiques en terme de rémunération variable ou collective ? Doivent-elles être liées à un management par objectifs ? Quel est le degré de flexibilité de ces rémunérations ? Destiné aux dirigeants, DRH, responsables RH, ainsi qu'aux étudiants des cycles spécialisés RH, cet ouvrage fait le point sur les différents systèmes de rémunération existants et en dresse un bilan critique. Soucieux de l'efficacité des méthodes proposées, et fourmillant d'exemples riches d'enseignements, il cherche à faire de la politique de rémunération un levier de management essentiel pour l'entreprise.
Book Synopsis Bâtir une stratégie de rémunération by : Bernard Roman
Download or read book Bâtir une stratégie de rémunération written by Bernard Roman and published by . This book was released on 2016-01-06 with total page 260 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La question de la rémunération se situe au fondement même des pratiques RH. Soumise à la loi du marché, la politique de rémunération doit également assumer les contraintes de coûts et générer la performance. Sur quels critères s'appuyer pour bâtir un système de rémunération solide ? Comment envisager une stratégie de rémunération globale ? Quelles sont les meilleures pratiques en terme de rémunération variable ou collective ? L'ouvrage fait le point sur les différents systèmes de rémunération existant et en dresse un bilan critique. Cette troisième édition est mise à jour (nouveau concept de rémunération indirecte, actualisation de l'épargne salariale, réglementation sur les bonus, transparence accrue sur les salaires des dirigeants etc.) et enrichie d'un nouveau chapitre conclusif qui replace le sujet dans une dimension macroéconomique (compétitivité, croissance, emploi...).
Book Synopsis La Rémunération du travail by : Dominique Meurs
Download or read book La Rémunération du travail written by Dominique Meurs and published by FeniXX. This book was released on 1995-01-01T00:00:00+01:00 with total page 154 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Une présentation des théories en concurrence sur la détermination des rémunérations. La tentation de faire du salaire un prix comme un autre, soumis aux variations de l'offre et de la demande, a été battue en brèche par le constat empirique de la persistance d'écarts de salaires inexplicables et surtout par la montée et l'ampleur du chômage. « Copyright Electre »
Book Synopsis Systèmes de salaire et politiques patronales, essai sur l'évolution des pratiques et des idéologies patronales by : Bernard Mottez
Download or read book Systèmes de salaire et politiques patronales, essai sur l'évolution des pratiques et des idéologies patronales written by Bernard Mottez and published by . This book was released on 1966 with total page 274 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: France. Historical study designed to illustrate that wage payment systems in force in industry since the 19th century are not only employer techniques to assure the efficiency of their organisations but also instruments in the construction of society - covers profit sharing, payment by results, wage incentives, workers participation in management, productivity, etc. ILO mentioned, and bibliography pp. 243 to 254.
Book Synopsis The Dynamics of Resource Tenure in West Africa by : Camilla Toulmin
Download or read book The Dynamics of Resource Tenure in West Africa written by Camilla Toulmin and published by Heinemann Educational Books. This book was released on 2002 with total page 270 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Essays on the impact of colonialism on African land tenure systems resulting in the creation of a dual legal framework of "customary" and imposed western law.
Book Synopsis Negotiating Access to Land in West Africa by : Philippe Lavigne Delville
Download or read book Negotiating Access to Land in West Africa written by Philippe Lavigne Delville and published by IIED. This book was released on 2001-12-31 with total page 142 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Land tenure and Resource Access in West Africa Programme
Book Synopsis Innovations in Land Rights Recognition, Administration, and Governance by : Klaus Deininger
Download or read book Innovations in Land Rights Recognition, Administration, and Governance written by Klaus Deininger and published by World Bank Publications. This book was released on 2010-10-22 with total page 384 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The importance of good land governance to strengthen women s land rights, facilitate land-related investment, transfer land to better uses, use it as collateral, and allow effective decentralization through collection of property taxes has long been recognized. The challenges posed by recent global developments, especially urbanization, increased and more volatile food prices, and climate change have raised the profile of land and the need for countries to have appropriate land policies. However, efforts to improve country-level land governance are often frustrated by technical complexities, institutional fragmentation, vested interests, and lack of a shared vision on how to move towards good land governance and measure progress in concrete settings. Recent initiatives have recognized the important challenges this raises and the need for partners to act in a collaborative and coordinated fashion to address them. The breadth and depth of the papers included in this volume, all of which were presented at the World Bank s Annual Conference on Land Policy and Administration, illustrate the benefits from such collaboration. They are indicative not only of the diversity of issues related to land governance but, more importantly, highlight that, even though the topic is complex and politically challenging, there is a wealth of promising new approaches to improving land governance through innovative technologies, country-wide policy dialogue, and legal and administrative reforms. The publication is based on an on-going partnership between the World Bank, the International Federation of Surveyors, the Global Land Tool Network and the United Nations Food and Agriculture Organization provide tools that can help to address land governance in practice and at scale. It is our hope that this volume will be of use to increase awareness of and support to the successful implementation of innovative approaches that can help to not only improve land governance, but also thereby contribute to the well-being of the poorest and the achievement of the Millennium Development Goals.
Book Synopsis Between Peace and Justice by : Sten Hagberg
Download or read book Between Peace and Justice written by Sten Hagberg and published by . This book was released on 1998 with total page 284 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: In recent decades there has been an increasing immigration of Fulbe agro-pastoralists into the Comoe Province in Burkina Faso, and the relatively peaceful coexistence of farming communities of different ethnic groups and the agro-pastoral Fulbe is becoming increasingly problematic. This book deals with processes of peace and justice in a context where conflicts of interests between agriculturalists, Fulbe agro-pastoralists, Tiefo Masters of the Earth and local government officials - handle disputes related to landed resources. It is based on four years of multi-sited fieldwork in southwestern Burkina Faso, as well as on studies of literature and archives.
