L'élaboration d'une stratégie du développement durable en contexte organisationnel [microforme] : étude de cas

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Publisher : Montréal : Service des archives, Université de Montréal, Section Microfilm
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Total Pages : 202 pages
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Book Synopsis L'élaboration d'une stratégie du développement durable en contexte organisationnel [microforme] : étude de cas by : Athmane Chelbi

Download or read book L'élaboration d'une stratégie du développement durable en contexte organisationnel [microforme] : étude de cas written by Athmane Chelbi and published by Montréal : Service des archives, Université de Montréal, Section Microfilm. This book was released on 1995 with total page 202 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

L'élaboration d'une stratégie du développement durable en contexte organisationnel

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Book Synopsis L'élaboration d'une stratégie du développement durable en contexte organisationnel by : Athmane Chelbi

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Manuel de gestion du développement durable en entreprise : une approche progressive

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Publisher : Groupe Fides Inc.
ISBN 13 : 2762133777
Total Pages : 730 pages
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Book Synopsis Manuel de gestion du développement durable en entreprise : une approche progressive by : Jean Cadieux

Download or read book Manuel de gestion du développement durable en entreprise : une approche progressive written by Jean Cadieux and published by Groupe Fides Inc.. This book was released on 2012-05-01T00:00:00-04:00 with total page 730 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ce Manuel est utile aux dirigeants puisqu’il démystifie la gestion du développement durable, le tout dans une approche simple et progressive. Après avoir complété la grille d’autoévaluation proposée à l’annexe D de la norme BNQ 21000, l’entreprise est rapidement en mesure de mettre en relief ses forces et ses faiblesses, et ce, à travers les 21 enjeux du développement durable. Une fois ces forces et faiblesses identifiées, le dirigeant n’a qu’à consulter chacun des chapitres de ce livre afin de se doter d’une stratégie adaptée à ses besoins et à la situation particulière de son entreprise. En somme, ce livre vise à rendre le dirigeant le plus autonome possible face à l’évolution de la maturité de ses pratiques de gestion en termes de développement durable.

L'entreprise durable et le changement organisationnel

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Publisher : EMS Editions
ISBN 13 : 2847695230
Total Pages : 408 pages
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Book Synopsis L'entreprise durable et le changement organisationnel by : Yvon Pesqueux

Download or read book L'entreprise durable et le changement organisationnel written by Yvon Pesqueux and published by EMS Editions. This book was released on 2014-02-03 with total page 408 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le Centre Franco-Brésilien des Études Avancées en Organisations, Innovation et Durabilité – TRANSFORMARE – est issu des débats organisés par le groupe de recherche conduit par le Professeur Dr. Yvon Pesqueux, au CNAM – Conservatoire National des Arts et Métiers de France (www.cnam.fr) avec la Professeure Dra. Isabella Freitas Gouveia de Vasconcelos. Ce livre présente quelques uns des textes issus de trois séminaires qui se sont étalés de 2010 à 2012 à partir de travaux qui explorent les concepts d'organisation, d'innovation et de durabilité. Ils établissent des interfaces avec des thèmes comme l'Éthique, la Théorie Critique, la Sociologie, la Théorie des Organisations, la Stratégie, la Gestion Sociale et Environnementale, la Philosophie. Ce sont ces éléments qui marquent les textes issus des recherches de ce centre, tout spécialement à partir d'exemples qui permettront au lecteur de comparer les deux lieux géographiques que sont l'Europe (et principalement la France) et le Brésil. L'une des postures avec laquelle les chercheurs ont publié est celui de la recherche appliquée. La dénomination « TRANSFORMARE » vient de ce que, d'une façon générale, quand ces auteurs étudient l'innovation et les logiques tournées vers le développement durable de la société, on parle de changement et de transformation de la société et de l'entreprise.

Pratiques d'intégration dans un contexte de développement économique et social durable

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Total Pages : 23 pages
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Book Synopsis Pratiques d'intégration dans un contexte de développement économique et social durable by :

Download or read book Pratiques d'intégration dans un contexte de développement économique et social durable written by and published by . This book was released on 2008 with total page 23 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'objet de cette communication est de mettre en évidence l'impact de la philosophie managériale des Scop sur un objet particulier et peu étudié de la GRH : la socialisation organisationnelle des salariés nouvellement recrutés. Il s'agit donc de comprendre les pratiques d'intégration dans un contexte organisationnel caractérisé par un objectif de développement économique et social durable. Sont présentées, dans un premier temps, les connaissances théoriques des pratiques de socialisation organisationnelle et la proposition d'un modèle d'analyse conçu à partir des avancées récentes dans le domaine de la socialisation organisationnelle. Sont présentés, dans un second temps, la méthodologie et les résultats d'une étude de cas menée dans une entreprise choisie principalement pour son statut de Scop. Ce travail empirique révèle en quoi les pratiques d'intégration des nouveaux entrants s'inscrivent ou s'opposent à l'idéal coopératif. Il permet également de comprendre certaines synergies et antagonismes entre les pratiques influencées par l'idéal coopératif et les grands principes sociaux du développement durable

CONTRIBUTION A L'ELABORATION D'UNE METHODOLOGIE DE CONSTRUCTION D'INDICATEURS DE DEVELOPPEMENT DURABLE A USAGE DES INDUSTRIES

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Book Synopsis CONTRIBUTION A L'ELABORATION D'UNE METHODOLOGIE DE CONSTRUCTION D'INDICATEURS DE DEVELOPPEMENT DURABLE A USAGE DES INDUSTRIES by : SANDRINE.. LAGARDE DUPRAZ

Download or read book CONTRIBUTION A L'ELABORATION D'UNE METHODOLOGIE DE CONSTRUCTION D'INDICATEURS DE DEVELOPPEMENT DURABLE A USAGE DES INDUSTRIES written by SANDRINE.. LAGARDE DUPRAZ and published by . This book was released on 1998 with total page 323 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: LE DEVELOPPEMENT DURABLE EST UN CONCEPT APPARU EN 1987 DANS LE RAPPORT BRUNDTLAND ET DEVELOPPE EN 1992 AU SOMMET DE LA TERRE A RIO. CE CONCEPT CHERCHE A CONCILIER DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE, BIEN-ETRE SOCIAL ET PROTECTION DE L'ENVIRONNEMENT. APRES AVOIR ETABLI UN ETAT DE L'ART DES INITIATIVES INTERNATIONALES EN MATIERE DE DEVELOPPEMENT DURABLE DANS LES MILIEUX INSTITUTIONNELS ET INDUSTRIELS, CE TRAVAIL CHERCHE A ANALYSER ET A COMPRENDRE COMMENT LES ENTREPRISES, ACTEURS DU DEVELOPPEMENT DE NOS SOCIETES, PEUVENT INTEGRER PROGRESSIVEMENT LE DEVELOPPEMENT DURABLE DANS LEURS SYSTEMES DE GESTION EN RELATION AVEC LES ACTEURS LOCAUX, NATIONAUX ET INTERNATIONAUX. UNE REPONSE EST DONNEE DANS CETTE THESE SOUS FORME D'UNE CONTRIBUTION A L'ELABORATION D'UNE METHODOLOGIE DE CONSTRUCTION D'INDICATEURS DE DEVELOPPEMENT DURABLE A USAGE DES INDUSTRIES. CETTE METHODOLOGIE EST FONDEE SUR UNE APPROCHE PARTICIPATIVE ET CONCERTEE. DES OUTILS POTENTIELS ET UNE CHARTE DE DEVELOPPEMENT DURABLE SONT PROPOSES EN COMPLEMENT DE LA METHODOLOGIE.

L'analyse systémique de durabilité pour l'opérationnalisation des objectifs de développement durable

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Book Synopsis L'analyse systémique de durabilité pour l'opérationnalisation des objectifs de développement durable by : David Tremblay

Download or read book L'analyse systémique de durabilité pour l'opérationnalisation des objectifs de développement durable written by David Tremblay and published by . This book was released on 2021 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le Programme de développement durable à l'horizon 2030 des Nations Unies et ses 17 Objectifs de développement (ODD) ont été adoptés en 2015. Le Programme 2030 se base sur les principes d'universalité, d'intégration et de « laisser personne de côté ». L'intégration signifie l'équilibre des dimensions du développement durable (DD), la maximisation des interactions positives (synergies) et la gestion des interactions négatives (antagonismes) entre les cibles des ODD. Toutefois, il y a un manque de connaissance flagrant sur l'identification et la caractérisation des interactions qui constituent le système des ODD. En cohérence avec les principes de la pensée systémique, la présente thèse s'appuie sur le concept d'analyse systémique de durabilité (ASD) pour identifier, caractériser et organiser les interactions Afin de répondre aux objectifs généraux de la recherche, la thèse propose d'abord (chapitre 1) une classification originale des ODD et de leurs cibles en fonction des cinq piliers du Programme 2030 (5P) soit la population, la planète, la prospérité, la paix et le partenariat. La principale hypothèse testée est que les interactions synergiques sont plus fréquentes lorsque les cibles sont de la même classification et que les interactions antagonistes sont plus fréquentes lorsque les cibles sont d'une classification différente. La thèse présente ensuite (chapitre 2) une étude de cas avec la Ville de Québec qui illustre comment l'utilisation d'un outil d'ASD permet l'intégration des ODD dans la construction d'une stratégie de développement durable à l'échelle locale. Finalement, la thèse présente (chapitre 3) l'approche de l'analyse des réseaux, inspirée de l'approche des Nexus, pour tester l'hypothèse qu'il existe des regroupements de cibles à l'intérieur du système des ODD. La classification des cibles des ODD en fonction des 5P fut par la suite utilisée pour tester l'hypothèse que les cibles de ces regroupements partagent les mêmes classifications. potentielles entre les cibles des ODD. Les objectifs de la thèse sont de développer de nouvelles connaissances sur la caractérisation du système des ODD, de structurer une nouvelle approche opérationnelle avec des outils et des approches qui facilitent la mise en oeuvre des ODD et d'outiller les décideurs pour améliorer la cohérence des politiques. Avec les résultats obtenus, il fut permis de proposer une première classification des cibles des ODD sur la base des 5P, à partir de laquelle il a pu être démontré que plus les cibles sont similaires en termes de classification, plus le caractère des interactions est synergique. Aussi, la thèse permet de révéler que des synergies sont possibles entre des cibles de différentes classifications et que la même logique s'applique aux interactions négatives. De manière générale, les résultats de la recherche menée durant cette thèse montrent que l'approche préconisée s'aligne sur les meilleures pratiques d'opérationnalisation des ODD, et ce, en appliquant les concepts de contextualisation, de localisation, d'approche systémique et d'intégration. En utilisant une grille de priorisation des cibles des ODD (GPC-ODD), j'ai pu intégrer les cibles des ODD de manière aussi bien verticale, c'est-à-dire entre les échelles de gouvernance, du local au national, qu'horizontale, c'est-à-dire entre les différents domaines sectoriels. De plus, j'ai pu montrer que la participation et l'inclusion facilitent l'appropriation par les parties prenantes d'une démarche de développement durable, dans ce cas-ci avec la Ville de Québec. Finalement, l'utilisation de l'analyse des réseaux a permis de valider l'existence de six regroupements thématiques que j'ai pu identifier parmi les cibles opérationnelles des ODD. En référant à la classification des cibles des ODD sur la base des 5P du Programme 2030 présentée dans la thèse, j'ai pu proposer que les cibles de ces regroupements partagent les mêmes classifications. Les connaissances, les approches et les outils développés dans cette thèse sont souples, universels et transférables. Ils outillent les praticiens qui désirent opérationnaliser le développement durable en général, ou les ODD en particulier, avec une approche intégrée. Ils favorisent l'appropriation des ODD, ainsi que l'inclusion des parties prenantes dans une démarche de développement durable, avec comme finalité de développer l'autonomisation de l'ensemble des acteurs impliqués dans l'opérationnalisation des ODD. De plus, ils permettent d'actualiser les savoirs théoriques et pratiques en lien avec l'ASD. Les résultats obtenus dans cette thèse permettent, aussi, d'inspirer d'éventuels créneaux de recherche et d'application, comme la mise à jour de la GPC-ODD pour y intégrer les regroupements et la classification des cibles sur la base des 5P. L'adaptation de la localisation des ODD pour le secteur privé et l'utilisation de la modélisation par équations structurelles pour l'identification de regroupements sont des perspectives pertinentes en continuité avec les résultats de cette thèse. In 2015, members of the United Nations unanimously adopted the 2030 Agenda for Sustainable Development. The Agenda is based on the principles of universality, integration and "leaving no one behind". Integration means balancing the dimensions of sustainable development (SD), maximizing positive interactions (synergies) and managing negative interactions (trade-offs) between SDG targets. However, there is a lack of knowledge on identification and characterisation of the interactions that make up the SDG system. In line with systems thinking, this thesis use the concepts of systemic sustainability analysis (SSA) to identify, characterize and organize the potential interactions between the SDG targets. The objectives of the thesis are to develop new knowledge on the characterization of the SDG system, to structure new approach that facilitate the implementation of the SDGs by proposing tools and approaches in order to help practitioners to improve policy coherence. In order to meet the general objectives of the research, the thesis first proposes (chapter 1) an original classification of the SDGs and their targets according to the five pillars of the 2030 Agenda (5P): people, planet, prosperity, peace and partnership. The main hypothesis tested is that synergies are more frequent when targets are of the same classification, and trade-offs are more frequent when targets are of a different classification. The thesis then presents (chapter 2) a case study with Quebec City that illustrates how the use of an SSA tool can help integrate the SDGs in the building of a sustainable development strategy at the local level. Finally, the thesis presents (chapter 3) a network analysis to test the hypothesis that there are clusters of targets within the SDG system. The classification of SDG targets according to the 5Ps was then used to test the hypothesis that the targets of these clusters share the same classifications. With the results obtained, it was possible to propose an original classification of the SDG targets based on the 5Ps from which it could be shown that the more similar the targets were in terms of classification, the more positive the interactions. Also, the thesis reveals that synergies exist between targets of different classifications and that the same logic applies to negative interactions. The approach presented in the case study aligns with the best practices for localizing the SDGs by including the concepts of contextualization, localization, systems approach and integration. The use of the SDG target prioritization grid (SDGT-PG) allows vertical integration, from global to national to local levels, and horizontal integration, between the different policy areas. In addition, I have been able to show that participation and inclusion facilitate stakeholders' appropriation of a sustainable development approach, in this case with Quebec City. Finally, the use of network analysis validated six thematic clusters among the operational SDG targets.

Processo de formação de estratégias de desenvolvimiento sustentável de grupos multinacionais

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Book Synopsis Processo de formação de estratégias de desenvolvimiento sustentável de grupos multinacionais by : Luciano Barin Cruz

Download or read book Processo de formação de estratégias de desenvolvimiento sustentável de grupos multinacionais written by Luciano Barin Cruz and published by . This book was released on 2007 with total page 444 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Em um contexto de explicitação dos problemas ambientais e sociais que assolam o planeta, causando enormes disparidades entre países, as empresas, e mais fortemente as Multinacionais, se vêem diante da cobrança pela adoção de uma postura de responsabilidade ampliada, ou seja, de incorporação das 3 dimensões do desenvolvimento sustentável (econômica, social e ambiental) em suas estratégias. Esta responsabilização das empresas, traz à tona o problema da gestão dos trade offs envolvidos com estas 3 dimensões e, para as Multinacionais, a gestão destes trade offs na relação entre Matriz e suas Filiais. Tendo por objetivo, justamente, a proposição de um framework baseado em um conjunto de proposições para a concepção do processo de formação da estratégia de desenvolvimento sustentável, na relação entre Matriz e Filial, de Multinacionais, a presente pesquisa foi conduzida em 3 fases. Adotou-se uma postura epistemo-metodológica de concepção, aceitando a interação entre sujeito e objeto e a intencionalidade do sujeito/pesquisador ao longo da pesquisa, buscando-se explicitamente, a geração de conhecimento aplicável aos gestores dos Grupos estudados. Adotou-se também uma lógica abdutiva, ou seja, permitindo constantes "idas e vindas" entre teoria e campo empírico, na media que se avançava nas fases da pesquisa. Assim, na primeira fase buscou-se um aprofundamento teórico sobre Estratégia Empresarial, Desenvolvimento Sustentável e Teoria da Complexidade, visando dar suporte a pesquisa e a construção de um questionário com roteiro semi-estruturado, para ser aplicado junto a experts em desenvolvimento sustentável. Este roteiro foi aplicado na segunda fase da pesquisa, que tinha por objetivo a identificação de temáticas importantes a serem consideradas, em estratégias que levem em conta o desenvolvimento sustentável. Duas etapas foram desenvolvidas nesta segunda fase: na primeira etapa foram entrevistados 10 experts brasileiros, com os quais se co-concebeu 8 temáticas iniciais; na segunda etapa foram entrevistados 12 experts europeus, com os quais se procurou consolidar as temáticas iniciais, co-concebendo com os mesmos, 4 temáticas consolidadas (Relação com os Stakeholders, Governança Empresarial, Ética Empresarial e Aprendizagem Organizacional). Estas temáticas consolidadas serviram de base para a terceira fase, onde foram realizados 4 estudos de caso (Grupos A, B, C e D), em Grupos Multinacionais com a Matriz na França ou Luxemburgo e uma Filial no Brasil. A confrontação entre os estudos de caso, as entrevistas com os experts, o referencial teórico e a atitude inventiva do pesquisador possibilitaram a emergência de 7 proposições epistêmicas (estratégia de desenvolvimento sustentável vista a partir de princípios da teoria da complexidade, ou seja, dialógica, recursividade, retroativa, holograma e auto-eco-re-organização), 12 proposições conceituais (governança empresarial, ética empresarial, e aprendizagem organizacional) e 16 proposições operatórias (governança empresarial - estrutura da área de desenvolvimento sustentável e divisão de ganhos com os stakeholders; ética empresarial - conteúdo e fixação de objetivos e postura empresarial; aprendizagem organizacional - sensibilização e troca de informações sobre o desenvolvimento sustentável), que em conjunto formam o framework proposto aqui. Assim a presente pesquisa contribui com avanços epistemológicos e metodológicos para a área de Gestão, além de avanços teóricos para a estratégia empresarial (quando integrada com as discussões sobre desenvolvimento sustentável e teoria da complexidade), e de avanços para os Grupos Multinacionais, através do conjunto de proposições.

Pilotage de la performance globale entre logique de conformation et logique d'innovation

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Book Synopsis Pilotage de la performance globale entre logique de conformation et logique d'innovation by : Anas Hattabou

Download or read book Pilotage de la performance globale entre logique de conformation et logique d'innovation written by Anas Hattabou and published by . This book was released on 2011 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cette thèse s'intéresse à la dynamique actuelle du développement durable dans l'entreprise et la prise en compte de la responsabilité sociale dans les processus stratégiques. En particulier, elle vise à caractériser les logiques de conception des systèmes de pilotage de la performance globale au sein d'entreprises pionnières au Maroc et la manière dont ces dernières cherchent à articuler exigence de conformation et logique d'innovation en matière de développement durable. La première partie de cette thèse est consacrée à l'élaboration du cadre conceptuel de la recherche, abordant les fondements du concept de la performance globale et analysant la portée et les limites des modèles conçus pour son pilotage. La deuxième partie de la thèse aborde empiriquement la problématique de la recherche. Après une première analyse des démarches des entreprises en matière de développement durable dans le contexte des pays en développement, sont présentés les résultats de deux études de cas multi-sites, réalisées au sein de deux entreprises pionnières au Maroc : Lafarge Maroc et Accor Maroc. Les modalités de déploiement de la démarche de développement durable et les caractéristiques des systèmes de pilotage de la performance globale sont analysées au plan de la stratégie, des structures organisationnelles et de l'instrumentation de gestion. La recherche met en évidence les contraintes spécifiques au contexte marocain qui rendent plus complexe le déploiement stratégique du développement durable. Ces contraintes impliquent un étalement et une gradation des engagements dans le temps permettant à l'encadrement intermédiaire et opérationnel de développer la capacité organisationnelle à porter les projets sociaux et environnementaux du sommet stratégique. On observe par ailleurs un renforcement des structures fonctionnelles et la mise en place de nouvelles démarches qui s'accompagnent d'un décloisonnement organisationnel interne et externe. La mobilisation du cadre d'analyse de la systémique ago-antagoniste a permis de concevoir le pilotage de la performance globale comme un processus d'équilibration sous tension de trois ensembles expansifs de couples ago-antagonistes : performance financière/performance sociale, contrôle/autonomie, routinisation/innovation, relevant respectivement de deux sphères de référence : financière et durable.

Le développement durable

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ISBN 13 : 9782100509041
Total Pages : 246 pages
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Book Synopsis Le développement durable by : Michel Dion

Download or read book Le développement durable written by Michel Dion and published by . This book was released on 2008 with total page 246 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Comment intégrer, de manière opérationnelle, le développement durable au management des organisations ? Le développement durable est le nouvel enjeu stratégique majeur pour les entreprises, qui prennent conscience qu'une activité économique viable ne s'oppose pas à l'équité sociale ou au respect de l'environnement. Cet ouvrage fait le point sur les théories, propose un état des lieux opérationnel des bonnes pratiques et décline concrètement le développement durable en termes de management : concept socio-économique : développement économique, contraintes environnementales, justice sociale ; approche stratégique : croissance organisationnelle, responsabilité sociale, culture d'entreprise ; impact sur les fonctions de l'entreprise : finance, gestion des ressources humaines, marketing. Des cas pratiques et de nombreux exemples permettent de comprendre les mécanismes d'un management durable. [4ème de couv.]

Educational Planning

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Publisher : Routledge
ISBN 13 : 1136517766
Total Pages : 320 pages
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Book Synopsis Educational Planning by : Jacques Hallak

Download or read book Educational Planning written by Jacques Hallak and published by Routledge. This book was released on 2018-10-24 with total page 320 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: First published in 1995. Routledge is an imprint of Taylor & Francis, an informa company.

Performance Information in the Public Sector

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Publisher : Springer
ISBN 13 : 1137105410
Total Pages : 286 pages
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Book Synopsis Performance Information in the Public Sector by : Wouter Van Dooren

Download or read book Performance Information in the Public Sector written by Wouter Van Dooren and published by Springer. This book was released on 2016-04-30 with total page 286 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Combining practical experience with academic analysis this book explores the social and organizational dynamics of performance indicators. It moves beyond the technicalities of measurement and indicators and looks at how performance information is changing the public sector.

The Institutional Economics of Water

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Publisher : World Bank Publications
ISBN 13 : 9780821356562
Total Pages : 418 pages
Book Rating : 4.3/5 (565 download)

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Book Synopsis The Institutional Economics of Water by : R. Maria Saleth

Download or read book The Institutional Economics of Water written by R. Maria Saleth and published by World Bank Publications. This book was released on 2004-01-01 with total page 418 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This publication examines issues of water sector reform and performance from the perspectives of institutional economics and political economic studies. The authors develop an alternative quantitative assessment methodology based on the principle of 'institutional ecology', as well as data collected from 127 water experts from 43 countries and regions around the world using a cross-country review of recent water sector reforms within an institutional transaction cost framework.

Joined-Up Government

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Publisher : Oxford University Press
ISBN 13 : 9780197263334
Total Pages : 204 pages
Book Rating : 4.2/5 (633 download)

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Book Synopsis Joined-Up Government by : Vernon Bogdanor

Download or read book Joined-Up Government written by Vernon Bogdanor and published by Oxford University Press. This book was released on 2005-07-21 with total page 204 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: 'Joined- up government' is a key theme of modern government. The Labour government, first elected in 1997, decided that intractable problems such as social exclusion, drug addiction and crime could not be resolved by any single department of government. Instead, such problems had to be made the object of a concerted attack using all the arms of government - central and local government and public agencies, as well as the private and voluntary sectors. This book seeks to analyse 'joined-up government', to consider its history, and to evaluate its consequences for British institutions such as the Cabinet, the civil service and local authorities. Is joined-up government a new idea, or merely a new label for a very old idea? What lessons can be learnt from previous attempts at joined-up government? How does it affect our traditional constitutional conceptions relating to Cabinet government, a politically neutral and non-partisan civil service, and an independent system of local government? Will it lead to the concentration of power in 10 Downing Street or is it compatible with a political system based on checks and balances? Drawing together papers given at a conference held at the British Academy, Joined-Up Government provides a broad overview of one of the most significant aspects in modern government. Its contributors include not only distinguished academics, but also those who have themselves been engaged as practitioners in developing joined-up programmes. This book will be indispensable to all those who seek to understand how new developments in government are affecting our lives.

Buyology

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Publisher : Currency
ISBN 13 : 0385523890
Total Pages : 274 pages
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Book Synopsis Buyology by : Martin Lindstrom

Download or read book Buyology written by Martin Lindstrom and published by Currency. This book was released on 2010-02-02 with total page 274 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: NEW YORK TIMES BESTSELLER • “A fascinating look at how consumers perceive logos, ads, commercials, brands, and products.”—Time How much do we know about why we buy? What truly influences our decisions in today’s message-cluttered world? In Buyology, Martin Lindstrom presents the astonishing findings from his groundbreaking three-year, seven-million-dollar neuromarketing study—a cutting-edge experiment that peered inside the brains of 2,000 volunteers from all around the world as they encountered various ads, logos, commercials, brands, and products. His startling results shatter much of what we have long believed about what captures our interest—and drives us to buy. Among the questions he explores: • Does sex actually sell? • Does subliminal advertising still surround us? • Can “cool” brands trigger our mating instincts? • Can our other senses—smell, touch, and sound—be aroused when we see a product? Buyology is a fascinating and shocking journey into the mind of today's consumer that will captivate anyone who's been seduced—or turned off—by marketers' relentless attempts to win our loyalty, our money, and our minds.

Crying Out for Change

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Publisher : World Bank Publications
ISBN 13 : 9780195216028
Total Pages : 342 pages
Book Rating : 4.2/5 (16 download)

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Book Synopsis Crying Out for Change by : Deepa Narayan-Parker

Download or read book Crying Out for Change written by Deepa Narayan-Parker and published by World Bank Publications. This book was released on 2000 with total page 342 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A multi-country research initiative to understand poverty from the eyes of the poor, the Voices of the Poor project was undertaken to inform the World Bank's activities and the upcoming World Development Report 2000/01. The research findings are being published in three books: "Can Anyone Hear Us?" gathers the voices of over 40,000 poor women and men in 50 countries from the World Bank's participatory poverty assessments (Deepa Narayan, Raj Patel, Kai Schafft, Anne Rademacher, and Sarah Koch-Schulte, authors). "Crying Out for Change" pulls together new field work conducted in 1999 in 23 countries (Deepa Narayan, Robert Chambers, Meera Shah, and Patti Petesch, authors). "From Many Lands" offers regional patterns and country case-studies (Deepa Narayan and Patti Petesch, editors). Voices of the Poor marks the first time such an exercise has been undertaken in so many developing countries and transition economies around the world. It provides a unique and detailed picture of the life of the poor and explains the constraints poor people face to escape from poverty in a way that more traditional survey techniques do not capture well. Each of the three volumes demonstrates the importance of voice and power in poor people's definition of poverty. Voices of the Poor concludes that we need to expand our conventional views of poverty which focus on income expenditure, education, and health to include measures of voice and empowerment.

The Bureaucratic Phenomenon

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Publisher : Routledge
ISBN 13 : 135148561X
Total Pages : 340 pages
Book Rating : 4.3/5 (514 download)

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Book Synopsis The Bureaucratic Phenomenon by : Michel Crozier

Download or read book The Bureaucratic Phenomenon written by Michel Crozier and published by Routledge. This book was released on 2017-07-28 with total page 340 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: In The Bureaucratic Phenomenon Michel Crozier demonstrates that bureaucratic institutions need to be understood in terms of the cultural context in which they operate. The originality of the study lies in its association of two widely different approaches: the theory of decision-making in large organizations and the cultural analysis of social patterns of action.The book opens with a detailed examination of two forms of French public service. These studies show that professional training and distortions alone cannot ex plain the rise of routine behavior and dysfunctional vicious circles. The role of various bureaucratic systems appears to depend on the pattern of power relation ships between groups and individuals. Crozier's findings lead him to the view that bureaucratic structures form a necessary protection against the risks inherent in collective action.Since systems of protection are built around basic cultural traits, the author presents a French bureaucratic model based on centralization, strata isolation, and individual sparkle-one that that can be contrasted with an American, Russian, or Japanese model. He points out how the same patterns can be found in several areas of French life: education, industrial relations, politics, business, and the colonial policy. Bureaucracy, Crozier concludes, is not a modern disease resulting from organizational progress but rather a bulwark against development. The breakdown of the traditional bureaucratic system in modern France offers hope for new and fruitful forms of action.