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Le Mal Etre Au Travail
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Book Synopsis Le mal-être au travail by : Nicolas Combalbert
Download or read book Le mal-être au travail written by Nicolas Combalbert and published by . This book was released on 2006 with total page 406 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le point sur les risques professionnels entraînés par le mal-être au travail. Les auteurs rendent compte de la diversité de ces risques, ils identifient les modes d'expression de la souffrance individuelle et collective des travailleurs. Des illustrations abondantes présentent les mesures de prévention mises en place dans de nombreuses institutions.
Book Synopsis Ce Que le Mal-être Au Travail Veut Dire by : Raphaël Vano
Download or read book Ce Que le Mal-être Au Travail Veut Dire written by Raphaël Vano and published by . This book was released on 2019-09-07 with total page 152 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ce qui est stupéfiant lorsqu'on analyse le mal-être au travail, c'est que les travailleurs à qui l'on s'adresse répondent très souvent : « Ah si tu veux des cas pratiques, tu viens dans mon service ! », ou alors : « Le mal-être au travail ? Il n'y a que cela à mon boulot ! ». Bien que cela semble trivial, cette souffrance au travail est plus que souvent d'actualité. Elle se retrouve dans tous les domaines professionnels (enseignement, santé...), ainsi qu'à tous les niveaux hiérarchiques (ouvriers, employés, cadres, managers...). Mais quelles sont les causes de ce mal-être au travail ? Par quel processus ce phénomène social total passe-t-il pour arriver à des situations professionnelles aussi préoccupantes que le burn-out ou le suicide ? Et pourquoi les autorités compétentes (politiques, patronales, syndicales) ne prennent-elles pas le problème à bras le corps ? C'est à ce type de questionnement que Raphaël Vano répond au sein de son ouvrage à partir d'une approche à la fois scientifique et philosophique. Ce livre, très didactique, se veut être un résumé exhaustif sur la question du mal-être au travail pour un public académique. Il est également destiné aux thérapeutes et aux lecteurs intéressés d'en comprendre les causes. En somme, c'est un ouvrage à mettre dans les mains de tous les travailleurs ! Présentation de l'auteur : Raphaël Vano (de son nom d'auteur) est diplômé en sciences humaines et sociales, en sociologie et en sciences du travail. Il est également agrégé en sciences humaines, sociales et juridiques. Ses spécialités portent sur la psychosociologie, la criminologie et le mal-être au travail. C'est la raison pour laquelle il a voulu écrire un livre expliquant les causes de la souffrance au travail. Il est également l'auteur du livre « Don, raisons et l'ASBL Masaber » (2019). Retrouvez Raphaël Vano : - Sur Facebook : www.facebook.com/raphaelvanoecrivain - Sur son site personnel : www.raphaelvano.wixsite.com/ecrivain
Book Synopsis Le mal-être quotidien au travail prédirait-il mieux la dépression que le burnout ? by : Virginie Meylan
Download or read book Le mal-être quotidien au travail prédirait-il mieux la dépression que le burnout ? written by Virginie Meylan and published by . This book was released on 2019 with total page 43 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Alerte à la souffrance by : Anne Duriez
Download or read book Alerte à la souffrance written by Anne Duriez and published by . This book was released on 2007 with total page 282 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La souffrance au travail est une réalité quotidienne, aux conséquences parfois dramatiques, comme l'attestent les récents suicides dans certaines grandes entreprises. Si ce phénomène est reconnu pour les salariés du privé, il ne l'est toujours pas dans la fonction publique : les fonctionnaires apparaissent comme protégés par la sacro-sainte garantie de l'emploi. Au terme d'une longue enquête illustrée par de nombreux témoignages, Anne Duriez dresse pourtant un portrait saisissant de leurs conditions de travail. Stress, manque de respect ou de reconnaissance du travail accompli, harcèlement moral... les causes de ce mal-être sont multiples. Malgré tout, peu d'agents osent se révolter, de peur de compromettre leur carrière. Certains finissent par tomber malades. D'autres préfèrent partir avant qu'il ne soit trop tard. Devant ce coût humain intolérable - mais aussi financier -, il est grand temps pour l'Administration, en tant qu'employeur, de protéger la santé de ses agents et de prévenir cette souffrance.
Author : Publisher :Odile Jacob ISBN 13 :2738175465 Total Pages :258 pages Book Rating :4.7/5 (381 download)
Download or read book written by and published by Odile Jacob. This book was released on with total page 258 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Souffrance au travail et gestion sans conscience by : Benjamin Van Liel
Download or read book Souffrance au travail et gestion sans conscience written by Benjamin Van Liel and published by Academia. This book was released on 2020-12-03 with total page 257 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: « Gestion sans conscience n'est que ruine du travail ». Ce détournement de la citation de Rabelais trouve tout son sens lorsqu'on analyse l'univers de l'emploi. En effet, la souffrance des travailleurs semble désormais triviale au sein de notre société. Elle se retrouve dans tous les domaines professionnels, ainsi qu'à tous les niveaux hiérarchiques. Mais quelles sont ses causes ? Pourquoi les autorités compétentes (patronales, syndicales, politiques) ne réagissent-elles pas à son encontre ?
Book Synopsis Travail : un mal Français ? by : Marc-Alphonse Forget
Download or read book Travail : un mal Français ? written by Marc-Alphonse Forget and published by Amalthee. This book was released on 2012-12-01 with total page 421 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Consultant et formateur en entreprises, Marc-Alphonse Forget dispose d un poste d observateur privilegie depuis pres de quarante ans sur l emploi en France. Il a ainsi vu le pays se hisser a la 3e place mondiale du nombre de depressions liees au travail. Beaucoup de nos concitoyens souffrent de ne pas travailler, mais nombreux sont ceux qui eprouvent un mal-etre au sein de leur emploi. Toutefois, ce constat est a nuancer: certains se disent - bien - dans leur travail tout en avouant ressentir stress, fatigue et pressions en tous genres. Ces maux ne sont pas une fatalite, on peut les attenuer, notamment en mettant en place un - management ethique - dont vous trouverez les cles. Dans un monde competitif qui continuera, sans nul doute, a etre exigeant et eprouvant le pire est-il a venir ? le defi de notre societe est de concilier au mieux le bien-etre des salaries et l efficacite des entreprises et administrations. Pour ce faire, Marc-Alphonse Forget nous livre ici des pistes d action, a destination des salaries, des dirigeants, des managers et des pouvoirs publics. Diplome et Doctorant de l Ecole Pratique des Hautes Etudes (Sorbonne) en sciences sociales et economiques, Marc-Alphonse Forget a exerce des responsabilites operationnelles de management pendant pres de 25 ans; il intervient depuis plus de 30 ans en Chambre de commerce, en entreprise, dans des structures publiques ou il concoit et anime notamment des formations destinees aux managers et dirigeants. A ce jour, il est intervenu dans plus de 300 structures privees et publiques. Son experience l a conduit a mener plusieurs etudes sur le climat social, la mesure du stress, le bien-etre et le mal-etre au travail."
Book Synopsis Manifeste pour sortir du mal-être au travail by : Vincent de Gaulejac
Download or read book Manifeste pour sortir du mal-être au travail written by Vincent de Gaulejac and published by Desclee de Brouwer. This book was released on 2012 with total page 181 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Quelque chose de destructeur semble a l'oeuvre dans le monde du travail. Le mal-etre au travail est desormais une realite qui touche tout le monde et partout, tant dans le secteur prive que dans le public. Suicides, depression, burn out, harcelement, pressions de tous ordres, on ne compte plus les signes d'un phenomene lourd et inquietant. Doit-on s'y resigner comme si c'etait une fatalite dans nos societes postindustrielles ? Non, repondent ensemble Vincent de Gaulejac et Antoine Mercier. Dans ce manifeste qui resonne comme un cri d'alarme, le sociologue clinicien et le journaliste invitent a reagir, a analyser les causes du malaise qui ne sont pas reductibles aux seules variables psychologiques. Ils proposent de mieux comprendre les sources du mal-etre pour se donner les moyens d'en sortir au niveau individuel, collectif et politique. Comment changer un systeme chaotique et paradoxal qui engendre une crise permanente, banalise l'exigence du toujours plus et preconise la lutte des places comme moteur de la performance.
Book Synopsis Mal-vivre au travail : Stress, harcèlement, mondialisation by : Jacques Baugé
Download or read book Mal-vivre au travail : Stress, harcèlement, mondialisation written by Jacques Baugé and published by . This book was released on 2010 with total page 351 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Prenez soin de vous et des autres au travail ! by : Anne-Véronique Herter
Download or read book Prenez soin de vous et des autres au travail ! written by Anne-Véronique Herter and published by Editions Michalon. This book was released on 2023-01-09 with total page 149 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: " Prends soin de toi !", plus facile à dire qu'à faire ! Le bien-être au travail est devenu une priorité pour tous. Mais quand les dossiers s'accumulent, que les relations avec les collègues s'enveniment, que la crise de nerf pointe le bout de son nez, comment s'en sortir ? Vous n'éviterez pas le burn-out en serrant les dents jusqu'à ce que ça passe, parce que tout ne repose pas seulement sur vous. Le bien-être en entreprise, c'est avant tout un état d'esprit collectif, porté par la direction, qui passe par une prise de conscience individuelle. Gérer le stress, c'est un travail d'équipe !
Book Synopsis Facteurs de la Sante Au Travail : Du Mal-etre Au Bien Etre by : Di Fabio|Claude Lemoine Annamaria Di Fabio (Lemoine|Vincenzo Majer, Majer|Pierre Salengros, Salengros)
Download or read book Facteurs de la Sante Au Travail : Du Mal-etre Au Bien Etre written by Di Fabio|Claude Lemoine Annamaria Di Fabio (Lemoine|Vincenzo Majer, Majer|Pierre Salengros, Salengros) and published by . This book was released on 2016 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Mal-être, dépression, suicide... Pourquoi le travail fait souffrir by : François Desriaux
Download or read book Mal-être, dépression, suicide... Pourquoi le travail fait souffrir written by François Desriaux and published by . This book was released on 2008 with total page 58 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Le temps de la fatigue : la gestion sociale du mal-être au travail by : Marc Loriol
Download or read book Le temps de la fatigue : la gestion sociale du mal-être au travail written by Marc Loriol and published by FeniXX. This book was released on 1999-12-31T23:00:00+01:00 with total page 346 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Il est de plus en plus courant aujourd’hui de se plaindre d’une « mauvaise fatigue » dont seraient responsables les conditions de vie et de travail modernes. Mais les concepts et les analyses sociologiques manquent encore pour rendre compte de ce phénomène. À partir d’une étude historique et de plusieurs enquêtes sur la perception de la fatigue dans différents milieux professionnels (infirmières, travailleurs sociaux, ouvriers d’industrie, conducteurs de bus et chauffeurs routiers), cet ouvrage montre que la compréhension de la fatigue doit partir du sens que les acteurs donnent à leur engagement dans le travail et des formes de régulation sociale spécifiques. La sensation de fatigue est donc plus qu’une affaire individuelle et renvoie à tout un ensemble d’accords et de conflits qui structurent les discours et les perceptions.
Book Synopsis Concilier flexibilité du travail et cohésion sociale by : Council of Europe
Download or read book Concilier flexibilité du travail et cohésion sociale written by Council of Europe and published by Council of Europe. This book was released on 2005-01-01 with total page 532 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ce volume bilingue pose la question des effets des réformes institutionnelles et organisationnelles du marché du travail sur la cohésion sociale. Dans cet ouvrage, le Conseil de l'Europe recherche la conciliation entre ce qui est inévitablement imposé par la mondialisation, c'est-à-dire la réorganisation des paramètres de la concurrence, et la cohésion sociale. La conciliation doit prendre en compte une valeur politique essentielle, la sécurité démocratique, qui se trouve d'abord dans l'emploi : le coût social et sociétal élevé de la précarité le confirme. Néanmoins, sécurité ne signifie pas rigidité et doit se traduire plutôt par la reconnaissance sociale d'un "droit à la transition" qui appelle à la coresponsabilité de tous les acteurs sociaux. La conciliation est plus qu'un devoir politique : elle est le prix de la stabilité qui assure la durabilité sociale.
Book Synopsis Human Resource Management by : Zaidi
Download or read book Human Resource Management written by Zaidi and published by Excel Books India. This book was released on 2009 with total page 632 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Souffrance au travail et risques psychosociaux by : Julie Dauvois
Download or read book Souffrance au travail et risques psychosociaux written by Julie Dauvois and published by . This book was released on 2014 with total page 276 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le travail a subi une évolution telle que le travail, autrefois perçu comme thérapeutique et sain, est devenu un travail source dc souffrance et de mal-être. Ces dernières décennies, les questions de santé mentale au travail sont devenues un sujet de préoccupations constantes pour les professionnels de santé, cependant rien de clair ne semble défini et détaillé. Il est nécessaire de comprendre ce qui s’exprime à travers les termes de souffrance au travail et de risques psychosociaux pour gérer au mieux ces nouveaux risques. D’autant plus que la loi française, par le biais du droit au travail, stipule que l’employeur se doit de protéger la santé de ses salariés tout en tenant à jour une évaluation des risques professionnels, dont les risques psychosociaux et la souffrance font partie, et en mettant en place une prévention de ces risques. Le souhait de faire un point sur les risques psychosociaux et le stress professionnel au CHRU de Tours, pour ensuite prévoir un plan de prévention de ces risques, semble dans l’air du temps de part des préoccupations actuelles de plus en plus marquées et une amélioration de la qualité de vie au travail espérée. Ainsi, au travers de la littérature, des entretiens menés, des documents d’évaluation et de prévention des risques psychosociaux du CHRU de Tours, l’aspect complexe de la gestion et du management de la souffrance au travail et des risques psychosociaux a pu être approchée ici.
Book Synopsis Critical Psychoanalytic Social Work by : Sebastien Ponnou
Download or read book Critical Psychoanalytic Social Work written by Sebastien Ponnou and published by Taylor & Francis. This book was released on 2022-11-17 with total page 260 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This international and interdisciplinary collection argues for the use of clinical-based practices and research in social work, bringing together critical psychoanalytic ideas into social work practice to help tackle contemporary issues. With a Foreword written by Stephen Webb, this book brings together specialists from the main areas of research and clinical practices in social work, ranging from psychoanalysis, sociology, clinical psychology, ethnopsychiatry and philosophy. Arguing for a movement away from evidence-based practice, chapters discuss the need for psychoanalytic thought in contemporary social work knowledge, how this can be integrated in social work practice and training, the challenges faced by training and practicing social workers and the ethical issues relating to clinical-based practice. Filled with case studies throughout, these diverse and rich contributions will make social workers think deeply about advocacy, ethics and the systemic changes needed in the field. This book will be invaluable reading to training and practicing clinical social workers and mental health professionals interested in social intervention. It will also be interesting to psychoanalysts as well as those studying sociology, clinical psychology and philosophy.
