Le Changement Organisationnel

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Voyage au coeur d’une transformation organisationnelle

Author : Céline Bareil
Publisher : Editions JFD
ISBN 13 : 2923710959
Total Pages : 158 pages
Book Rating : 4.9/5 (237 download)

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Book Synopsis Voyage au coeur d’une transformation organisationnelle by : Céline Bareil

Download or read book Voyage au coeur d’une transformation organisationnelle written by Céline Bareil and published by Editions JFD. This book was released on 2016-03-18 with total page 158 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Positive, dynamique, déterminée, Léa doit gérer un projet majeur de changement organisationnel. Son périple lui fera vivre plusieurs des défis généralement rencontrés par les cadres lorsqu’ils doivent gérer et réussir un changement. Nous la suivons pas à pas. Nous analysons ses bons coups comme ses moins bons, tout au long de ce voyage dont les escales sont les grandes étapes de la démarche CAPTE : comprendre, adhérer, participer, transférer et évoluer. Au passage, nous lui donnons vingt outils concrets pour mieux avancer, nous proposons vingt apprentissages directement issus de ses péripéties et nous posons cent « questions puissantes » permettant au lecteur d’approfondir sa réflexion. Mais qui donc est Léa? Inventée de toutes pièces à partir de nos nombreuses années d’expérience, elle est le cadre type des entreprises et des organisations d’aujourd’hui. Si vous occupez un poste de cadre et avez à gérer une transformation organisationnelle, si vous êtes dans un rôle-conseil ou si vous étudiez dans le domaine de la gestion du changement, ce livre est pour vous. Il vous permettra de mieux comprendre, préparer et démystifier votre projet de changement.

Le Temps de L'Incertitude

Author : Raymond Vaillancourt
Publisher : PUQ
ISBN 13 : 2760519023
Total Pages : 238 pages
Book Rating : 4.7/5 (65 download)

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Book Synopsis Le Temps de L'Incertitude by : Raymond Vaillancourt

Download or read book Le Temps de L'Incertitude written by Raymond Vaillancourt and published by PUQ. This book was released on 2006 with total page 238 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Raymond Vaillancourt, gestionnaire d'expérience et formateur aguerri en gestion du changement, propose dans son premier ouvrage une vision éclairée du changement. Il amène les gestionnaires à s'interroger sur leur conception même du changement, sur leur vision de la crise dans laquelle se trouve l'organisation et sur les conséquences du changement.

Le management du changement

Author : Richard Soparnot
Publisher :
ISBN 13 : 9782711768868
Total Pages : 283 pages
Book Rating : 4.7/5 (688 download)

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Book Synopsis Le management du changement by : Richard Soparnot

Download or read book Le management du changement written by Richard Soparnot and published by . This book was released on 2010 with total page 283 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Omniprésent dans la vie des entreprises, le changement organisationnel est un véritable défi pour les managers. Il en est de même pour les étudiants, les professeurs, les chercheurs, les journalistes... tant il est difficile d'en avoir une compréhension aiguisée et exhaustive. C'est donc pour faire le point qu'a été imaginé cet ouvrage. Il se compose de trois parties principales. "Comprendre le changement organisationnel : facteurs, nature et modèles d'analyse". Cette première partie contient les bases théoriques indispensables pour appréhender le phénomène et offre les clés de décryptage essentielles à l'analyse du changement organisationnel. La deuxième "Gérer le changement organisationnel : aspects humains et managériaux et stratégies de gestion " pose les principes et modalités essentiels à la conduite des changements organisationnels. Ce faisant, elle s'intéresse beaucoup plus à l'action sur l'objet qu'à son analyse. Enfin la troisième intitulée "Le management du changement en situation : stratégie, organisation, culture et systèmes" s'intéresse à des opérations et programmes de changement particuliers. Le changement y est étudié dans ses pratiques. Les auteurs poursuivent ainsi une triple ambition. Académique : ils se fondent sur les travaux de référence et les dernières avancées théoriques. Pédagogique : chaque chapitre comporte un nombre important d'illustrations. Et pratique : le lecteur pourra déceler au fil de la lecture des conseils permettant de mieux analyser et gérer les situations de changement organisationnel.

Conduire le changement en 70 schémas

Author : Laurent Giraud
Publisher : Vuibert
ISBN 13 : 2311409026
Total Pages : 228 pages
Book Rating : 4.3/5 (114 download)

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Book Synopsis Conduire le changement en 70 schémas by : Laurent Giraud

Download or read book Conduire le changement en 70 schémas written by Laurent Giraud and published by Vuibert. This book was released on 2021-09-13 with total page 228 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Un livre à l'italienne comprenant 70 schémas sur les méthodes clés et les approches les plus récentes pour réussir le changement en organisation. Appuyez-vous sur les 70 schémas de ce livre pour déployer une stratégie opérationnelle, en vous inspirant des meilleures pratiques, et réussir sa conduite du changement ! Cet ouvrage présente toutes les notions indispensables pour initier, mettre en oeuvre et réussir le changement. Progressif et particulièrement visuel, il traite des dimensions organisationnelles et culturelles (réactions, freins et résistance au changement, acceptation), ainsi que des principaux modèles (Autissier, Bareil, Kotter, Lewin, Moutot, Rondeau) et outils (sociogramme, ateliers participatifs, etc.) de gestion du changement. Il aborde également les méthodes et les outils les plus récents, tels que le codéveloppement, l'intelligence artificielle, et les méthodes agiles. Les qualités visuelles du livre se matérialisent par son format horizontal et la présence de 70 schémas : chaque thème est déroulé sous la forme d'une fiche de quatre pages, avec systématiquement le schéma clé du concept, suivi le plus souvent d'un tableau, d'une illustration supplémentaires et d'exemples et de conseils. Que vous soyez manager opérationnel, chef de projet, directeur, consultant ou étudiant, ce livre vous permettra de piloter efficacement un changement organisationnel, de susciter l'adhésion, et de réussir un projet de transformation.

Le pilotage du changement

Author : Pierre Collerette
Publisher : Puq
ISBN 13 : 2760525341
Total Pages : 320 pages
Book Rating : 4.7/5 (65 download)

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Book Synopsis Le pilotage du changement by : Pierre Collerette

Download or read book Le pilotage du changement written by Pierre Collerette and published by Puq. This book was released on 2012 with total page 320 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: "Rares sont les organisations qui échappent au déferlement de changements : c'était vrai au début des années 1990 lors de la parution de la première édition de ce livre, ce l'est d'autant plus aujourd'hui, alors qu'évoluer dans un environnement instable représente désormais une constante pour les gestionnaires. Dans un contexte marqué par une concurrence toujours plus vive, par des législations toujours plus complexes et par des consommateurs plus critiques, tout, absolument tout, est continuellement remis en cause. Cette deuxième édition du Pilotage du changement, entièrement mise à jour, arrive ainsi à point nommé pour les praticiens qui recherchent des outils pour composer avec cette réalité complexe qu'est le changement organisationnel. Elle couvre toute l'étendue des activités requises pour concevoir, implanter, gérer et évaluer un changement. Une de ses missions est d'aider à examiner à la fois la position stratégique de l'organisation et les approches à privilégier pour introduire les changements. Cet ouvrage a été élaboré avec la contribution de gestionnaires ayant l'expérience de changements complexes, et les outils présentés ont subi le test de la réalité. Il sera utile autant aux gestionnaires qu'aux conseillers professionnels en général qui ont à piloter concrètement des opérations de changement ; bref, à ceux et celles qui cherchent un instrument de travail permettant de comprendre les phénomènes et d'orienter l'action sur le terrain."--

Le changement organisationnel

Author : David Autissier
Publisher : Editions Eyrolles
ISBN 13 : 2212238657
Total Pages : 237 pages
Book Rating : 4.2/5 (122 download)

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Book Synopsis Le changement organisationnel by : David Autissier

Download or read book Le changement organisationnel written by David Autissier and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2013-11-08 with total page 237 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: 10 études de cas commentées Changement, transformation, réforme, mutation, renouvellement... autant de leitmotivs qui traversent l'histoire des organisations et des entreprises. Passage obligé pour les uns, repoussoir pour les autres, le changement est au coeur des préoccupations, tant des dirigeants ou des managers, que des chercheurs. Fruit d'un important travail collectif, cet ouvrage propose, à travers 10 études de cas de changements organisationnels : des exemples variés et contextualisés : groupes industriels, PME, hôpital, lycée, université... un décryptage détaillé de chaque cas, une méthodologie précise, alliant éclairage théorique et ancrage pratique, des leviers mobilisables par une entreprise ou une organisation confrontée à un changement organisationnel, une lecture managériale du changement, qui donne la possibilité d'agir en connaissance de causes.

La résistance au changement organisationnel (Nouvelle édition)

Author : Gilles Teneau
Publisher : Editions L'Harmattan
ISBN 13 : 2296423612
Total Pages : 246 pages
Book Rating : 4.2/5 (964 download)

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Book Synopsis La résistance au changement organisationnel (Nouvelle édition) by : Gilles Teneau

Download or read book La résistance au changement organisationnel (Nouvelle édition) written by Gilles Teneau and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2005-12-01 with total page 246 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Intituler un ouvrage La résistance au changement organisationnel c'est vouloir aller au-delà de la classique résistance au changement. Il s'agit d'examiner la résistance au changement organisationnel en focalisant le débat sur les notions d'intention et de sens en mettant l'accent sur l'importance à accorder à la volonté. Une approche positive qui unit l'histoire des individus et des organisations à l'expérience d'un travail de terrain.

Le pilotage du changement, 2e édition

Author : Pierre Collerette
Publisher : PUQ
ISBN 13 : 2760537021
Total Pages : 535 pages
Book Rating : 4.7/5 (65 download)

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Book Synopsis Le pilotage du changement, 2e édition by : Pierre Collerette

Download or read book Le pilotage du changement, 2e édition written by Pierre Collerette and published by PUQ. This book was released on 2013-01-31T00:00:00-05:00 with total page 535 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Rares sont les organisations qui échappent au déferlement de changements : c’était vrai au début des années 1990 lors de la parution de la première édition de ce livre, ce l’est d’autant plus aujourd’hui, alors qu’évoluer dans un environnement instable représente désormais une constante pour les gestionnaires. Dans un contexte marqué par une concurrence toujours plus vive, par des législations toujours plus complexes et par des consommateurs plus critiques, tout, absolument tout, est continuellement remis en cause. Cette deuxième édition du Pilotage du changement, entièrement mise à jour, arrive ainsi à point nommé pour les praticiens qui recherchent des outils pour composer avec cette réalité complexe qu’est le changement organisationnel. Elle couvre toute l’étendue des activités requises pour concevoir, implanter, gérer et évaluer un changement. Une de ses missions est d’aider à examiner à la fois la position stratégique de l’organisation et les approches à privilégier pour introduire les changements. Cet ouvrage a été élaboré avec la contribution de gestionnaires ayant l’expérience de changements complexes, et les outils présentés ont subi le test de la réalité. Il sera utile autant aux gestionnaires qu’aux conseillers professionnels en général qui ont à piloter concrètement des opérations de changement ; bref, à ceux et celles qui cherchent un instrument de travail permettant de comprendre les phénomènes et d’orienter l’action sur le terrain.

La facilitation des changements organisationnels

Author : Jacques Bec
Publisher : Editions L'Harmattan
ISBN 13 : 2296165354
Total Pages : 301 pages
Book Rating : 4.2/5 (961 download)

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Book Synopsis La facilitation des changements organisationnels by : Jacques Bec

Download or read book La facilitation des changements organisationnels written by Jacques Bec and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2007-03-01 with total page 301 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Voici une analyse des processus pertinents pour réussir la conduite des changements dans les organisations. La facilitation des changements dans les ensembles humains s'appuie sur la reconnaissance de la complexité des systèmes organisés et sur une grande modestie dans le pilotage des évolutions de ceux-ci. Elle s'affirme comme un "art du possible" qui vise à répondre aux exigences économiques auxquelles les organisations doivent faire face pour un développement plus harmonieux des relations sociales.

Le pilotage du changement, 3e édition

Author : Pierre Collerette
Publisher : PUQ
ISBN 13 : 2760555372
Total Pages : 452 pages
Book Rating : 4.7/5 (65 download)

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Book Synopsis Le pilotage du changement, 3e édition by : Pierre Collerette

Download or read book Le pilotage du changement, 3e édition written by Pierre Collerette and published by PUQ. This book was released on 2021-09-22T00:00:00-04:00 with total page 452 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les organisations doivent régulièrement composer avec des cycles de transformation pour rester en phase avec un environnement qui évolue rapidement, et parfois dans des directions inattendues. Cette effervescence oblige les acteurs organisationnels à faire preuve d’une grande adaptabilité, et exige de maîtriser des compétences et des stratégies permettant d’intégrer ces changements efficacement, tout en préservant les ressources de l’organisation. Un chapitre inédit sur la pérennisation des changements et sept études de cas enrichissent cette nouvelle mouture, qui couvre toute l’étendue des activités requises pour concevoir, implanter, gérer et évaluer un changement. Gestionnaires, conseillers, consultants, collaborateurs, formateurs ou destinataires y trouveront des outils permettant de mieux composer avec les exigences du changement organisationnel.

Le pilotage du changement

Author : Pierre Collerette
Publisher : Sainte-Foy : Presses de l'Université du Québec
ISBN 13 : 9782760508309
Total Pages : 365 pages
Book Rating : 4.5/5 (83 download)

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Book Synopsis Le pilotage du changement by : Pierre Collerette

Download or read book Le pilotage du changement written by Pierre Collerette and published by Sainte-Foy : Presses de l'Université du Québec. This book was released on 1996 with total page 365 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Réussir le changement

Author : Yves-Chantal Gagnon
Publisher : PUQ
ISBN 13 : 2760533328
Total Pages : 147 pages
Book Rating : 4.7/5 (65 download)

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Book Synopsis Réussir le changement by : Yves-Chantal Gagnon

Download or read book Réussir le changement written by Yves-Chantal Gagnon and published by PUQ. This book was released on 2012-02-24T00:00:00-05:00 with total page 147 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le taux d’échecs ou de demi-succès des changements organisationnels est encore aujourd’hui évalué à environ 70 %. Maintes fois documentée, cette situation est principalement attribuée au manque de considération du facteur humain, notamment en ce qui touche l’adhésion du personnel touché.Bien des écrits prodiguent toutes sortes de conseils sur la façon de prendre en compte cette dimension humaine. Cependant, aucun ne les intègre dans des outils pour accompagner concrètement les intervenants. C’est l’ambition de ce livre conçu pour les personnes qui ont à réaliser ou à vivre un changement organisationnel.Après avoir esquissé une synthèse des connaissances acquises sur le changement organisationnel, l’auteur met à la disposition du lecteur deux outils pour réussir le changement. Le premier est un carnet délimitant les tâches et responsabilités de chacun des intervenants : directeur de projet, employés, gestionnaires, hauts dirigeants, représentant syndical, spécialiste en communication et spécialiste en ressources humaines. Le deuxième prend la forme d’une fiche d’intervention pour chacune des composantes stratégiques de la gestion du changement : communication, culture organisationnelle, formation, gestion de l’équipe de projet, gestion de projet, gestion des risques, gestion de la transition, leadership et mobilisation des employés touchés.

Voyage au coeur d'une transformation organisationnelle - 2e édition

Author : Céline Bareil
Publisher : Editions JFD
ISBN 13 : 2897991216
Total Pages : 160 pages
Book Rating : 4.8/5 (979 download)

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Book Synopsis Voyage au coeur d'une transformation organisationnelle - 2e édition by : Céline Bareil

Download or read book Voyage au coeur d'une transformation organisationnelle - 2e édition written by Céline Bareil and published by Editions JFD. This book was released on with total page 160 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Positive, dynamique, déterminée, Léa doit gérer un projet majeur de changement organisationnel. Son périple lui fera vivre plusieurs des défis généralement rencontrés par les cadres lorsqu’ils doivent gérer et réussir un changement. Nous la suivons pas à pas. Nous analysons ses bons coups comme ses moins bons, tout au long de ce voyage dont les escales sont les grandes étapes de la démarche CAPTE : comprendre, adhérer, participer, transférer et évoluer. Au passage, nous lui donnons vingt outils concrets pour mieux avancer, nous proposons vingt apprentissages directement issus de ses péripéties et nous posons cent «questions puissantes» permettant au lecteur d’approfondir sa réflexion. Mais qui donc est Léa? Inventée de toutes pièces à partir de nos nombreuses années d’expérience, elle est le gestionnaire type des entreprises et des organisations d’aujourd’hui. Si vous occupez un poste de cadre et avez à gérer une transformation organisationnelle, si vous êtes dans un rôle-conseil ou si vous étudiez dans le domaine de la gestion du changement, ce livre est pour vous. Il vous permettra de mieux comprendre, préparer et démystifier votre projet de changement.

Le changement organisationnel

Author : Tania MATTAR
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.:/5 (14 download)

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Book Synopsis Le changement organisationnel by : Tania MATTAR

Download or read book Le changement organisationnel written by Tania MATTAR and published by . This book was released on 1997 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Les stratégies de changement

Author : David Autissier
Publisher : Dunod
ISBN 13 : 2100581287
Total Pages : 224 pages
Book Rating : 4.1/5 (5 download)

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Book Synopsis Les stratégies de changement by : David Autissier

Download or read book Les stratégies de changement written by David Autissier and published by Dunod. This book was released on 2012-05-16 with total page 224 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le changement est la préoccupation première des dirigeants d’entreprise et des managers qui y voient un instrument au service de la performance et de l’adaptabilité de l’organisation (contraintes environnementales, innovation, dynamique entrepreneuriale). Beaucoup d’écrits ont été réalisés sur les fondements du changement (pourquoi changer) et sur les outils de la conduite du changement, mais peu de choses existent sur la façon de penser le changement avant son déploiement. Cette réflexion ex ante permet de rendre le changement compréhensible et bien accepté par ceux qui le subissent. L’ouvrage propose une méthodologie permettant de définir la stratégie, illustrée de nombreux cas réels détaillés.

La gestion du changement : entre temps et pouvoir

Author : Francine Laurin
Publisher : Editions JFD
ISBN 13 : 2923710797
Total Pages : 176 pages
Book Rating : 4.9/5 (237 download)

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Book Synopsis La gestion du changement : entre temps et pouvoir by : Francine Laurin

Download or read book La gestion du changement : entre temps et pouvoir written by Francine Laurin and published by Editions JFD. This book was released on 2015-03-25 with total page 176 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage a deux visées : contribuer à une compréhension collective de la gestion du changement organisationnel et fournir des pistes concrètes d’action managériale. Le discours habituel porte principalement sur une gestion rationnelle du changement et traite peu de la subjectivité des acteurs dans l’organisation. Cette vision, centrée sur la rationalisation, mérite d’accorder plus de place aux personnes, à leurs temporalités et à leur propre pouvoir de changer. Le temps n’est-il pas lui-même changement? Et pourquoi le changement organisationnel est-il objet de convoitise, entraînant des jeux politiques qui dépassent la simple gestion? Changer signifie : créer des espaces, dynamiser le pouvoir, le remettre en action et le redistribuer. Faut-il, pour autant, placer l’individu comme sujet du changement? L’affirmation du sujet n’est pas synonyme d’un refus d’obtempérer : elle traduit plutôt la volonté d’être soi-même et d’être responsable de sa propre vie dans le respect des périmètres collectifs. Parce qu’on m’interpelle comme personne, parce qu’on fait appel à mon intelligence, je consens au changement de manière éclairée et raisonnable. Le fait de prendre conscience des phénomènes du temps et du pouvoir dans l’action et de les mobiliser pour une gestion démocratique du changement, offre des leviers de coordination et de concertation inédits, mais non sans implications pour les gestionnaires. Sur la base de notre expérience, la partie théorique de cet ouvrage est complétée par un examen des principes managériaux nécessaires à une approche démocratique du changement, au bénéfice des gestionnaires désireux de mettre ces idées en place dans leur organisation.

Changement organisationnel

Author : Association internationale de psychologie du travail de langue française. Congrès (9e : 1996 : Université de Sherbrooke)
Publisher : Cap-Rouge, Québec : Presses inter universitaires
ISBN 13 : 9782894410493
Total Pages : 284 pages
Book Rating : 4.4/5 (14 download)

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Book Synopsis Changement organisationnel by : Association internationale de psychologie du travail de langue française. Congrès (9e : 1996 : Université de Sherbrooke)

Download or read book Changement organisationnel written by Association internationale de psychologie du travail de langue française. Congrès (9e : 1996 : Université de Sherbrooke) and published by Cap-Rouge, Québec : Presses inter universitaires. This book was released on 1998-01-01 with total page 284 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: