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Author : Murielle Laberge
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 724 pages
Book Rating : 4.:/5 (572 download)
Download or read book La proactivité des professionnels en ressources humaines written by Murielle Laberge and published by . This book was released on 2003 with total page 724 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author :
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 582 pages
Book Rating : 4.F/5 ( download)
Download or read book Dissertation Abstracts International written by and published by . This book was released on 2005 with total page 582 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Gérard Lelarge
Publisher : Arnaud Franel Editions
ISBN 13 : 2896037020
Total Pages : 287 pages
Book Rating : 4.8/5 (96 download)
Download or read book Gérer les ressources humaines written by Gérard Lelarge and published by Arnaud Franel Editions. This book was released on 2018-01-14 with total page 287 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La gestion des ressources humaines analysée et expliquée à tous. L’ouvrage Gérer les ressources humaines a deux objectifs : 1/ D’une part, décrire précisément les modalités actuelles de la gestion RH (quel est le contenu d’un assessment center ? quelles sont les différentes formes de coaching ? qu’est-ce que la Responsabilité Sociale de l’Entreprise ?) ; 2/ D’autre part, prendre du recul et permettre à chacun d’exercer son sens critique. Deux exemples : la multiplication d’outils en matière de gestion RH ne risque-t-elle pas, faute de vigilance, de transformer les Hommes Ressources Humaines en “quincailliers de la DG” ? qu’attend-on réellement de l’entreprise en matière de gestion de la diversité ? Ainsi, parce qu’à la fois DIDACTIQUE et CRITIQUE, cet ouvrage peut être utile tant aux Hommes Ressources Humaines qu’à l’ensemble des managers ainsi qu’aux étudiants qui, demain, exerceront de telles responsabilités. Un ouvrage didactique et critique sur les ressources humaines destiné aux professionnels et aux étudiants du secteur. EXTRAIT Objectifs économiques et objectifs sociaux semblent devoir rester opposés, comme le montrent notamment les débats récurrents sur le partage de la valeur ajoutée qui traduisent la permanence du conflit entre « capital et travail ». Certains expliquent au contraire que les intérêts des salariés et ceux des actionnaires, loin d’être opposés, peuvent se renforcer mutuellement. C’est en effet en atteignant les objectifs de l’entreprise (développement de l’activité, amélioration de la compétitivité, etc.) que celle-ci peut notamment préserver l’emploi et augmenter les rémunérations. Inversement c’est en répondant aux aspirations de ses collaborateurs (salaires, développement des compétences, climat social, etc.) que l’entreprise peut obtenir d’eux une motivation et une efficacité accrues. À PROPOS DE L'AUTEUR Gérard Lelarge, auteur de l’ouvrage Gérer les ressources humaines, a été responsable Ressources Humaines pendant 20 ans, et est aujourd’hui consultant et professeur de RH et Management. Via sa structure GL FORMATION (www.glformation.com), il enseigne à l’Université et dans diverses écoles d’enseignement supérieur. Il conçoit et anime également des formations inter et intra-entreprises. Il est l’auteur d’une quinzaine d’ouvrages et de nombreux articles.
Author : Serge Latrémouille
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 40 pages
Book Rating : 4.:/5 (3 download)
Download or read book L'approche proactive en gestion des ressources humaines written by Serge Latrémouille and published by . This book was released on 1997 with total page 40 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Philippe Massol
Publisher : SmartAlbinos
ISBN 13 :
Total Pages : 126 pages
Book Rating : 4./5 ( download)
Download or read book Ressources humaines pour petite entreprise : les fondamentaux written by Philippe Massol and published by SmartAlbinos. This book was released on 2023-04-05 with total page 126 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dans un marché en constante évolution, la gestion des ressources humaines est devenue un enjeu crucial pour les petites entreprises. Mais comment s'y prendre lorsque l'on manque de temps, de ressources et d'expertise en la matière ? Ce livre court et facile à comprendre présente les fondamentaux de la gestion d'équipe pour les petites entreprises, ainsi que les défis spécifiques auxquels elles sont confrontées. À travers une approche pratique et concrète, il vous aidera à : -Construire une culture d'entreprise forte et inclusive -Communiquer efficacement avec votre équipe -Définir des objectifs clairs pour maximiser la productivité -Développer les compétences et les talents de vos employés -Gérer les conflits et les conversations difficiles -Gérer les équipes à distance -Assurer la conformité légale -Lutter contre l'absentéisme et motiver vos employés -Mettre en place un plan de formation efficace -Recruter les meilleurs candidats pour votre entreprise. En suivant les conseils pratiques et les outils présentés dans ce livre, vous pourrez améliorer la culture de votre entreprise, réduire l'absentéisme et gérer efficacement les conflits. Vous serez en mesure de motiver vos employés, améliorer leurs performances pour générer plus de rentabilité, et les retenir plus longtemps au sein de votre entreprise. De plus, vous pourrez recruter les meilleurs talents pour renforcer votre équipe et atteindre vos objectifs de croissance
Author : Claude Blanche Allègre
Publisher : De Boeck Supérieur
ISBN 13 : 9782804158729
Total Pages : 372 pages
Book Rating : 4.1/5 (587 download)
Download or read book Gestion des ressources humaines written by Claude Blanche Allègre and published by De Boeck Supérieur. This book was released on 2008-10-07 with total page 372 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage donne une approche précise des fonctions et processus RH ainsi que de leurs outils et instruments méthodologiques. Actualisé aux dispositifs législatifs français au 1er semestre 2008, il aborde des sujets tels que la GPEC et ses instruments, la gestion des sureffectifs, l’évaluation, le knowledge management et le e-learning, le kaizen, l’Employee Assistance Program. Il étudie les aspects financiers de la gestion du coût salarial ainsi que les méthodes de rémunération d’un point de vue général et pratique. Il est complété d’exercices corrigés, d’un index et d’une table des matières très détaillée avec des titres synthétiques. La fonction RH joue un rôle stratégique dans le domaine de l’anticipation, de l’adaptation et du pilotage des ressources humaines. En même temps, elle est soumise à une injonction paradoxale : elle doit trouver un équilibre satisfaisant entre le coût du travail qui obéit à une logique financière et une rémunération efficace pour valoriser les compétences des collaborateurs. Le fil conducteur de cet ouvrage soutient l’hypothèse que les ressources humaines forment un capital immatériel, source de création de valeur, et que la fonction RH remplit les missions qui vont développer l’intelligence collective, moteur essentiel de l’adaptabilité et de la pérennité de l’entreprise. L'ouvrage s'adresse principalement aux étudiants en gestion des ressources humaines de L3, M1 et M2. Il intéressera également les praticiens d'entreprise en leur offrant une approche précise, synthétique et actualisée de la GRH.
Author : Maurice Thévenet
Publisher : Pearson Education France
ISBN 13 : 2744075752
Total Pages : 548 pages
Book Rating : 4.7/5 (44 download)
Download or read book Fonctions RH written by Maurice Thévenet and published by Pearson Education France. This book was released on 2012 with total page 548 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Michel Boisclair
Publisher : PUQ
ISBN 13 : 2760538869
Total Pages : 157 pages
Book Rating : 4.7/5 (65 download)
Download or read book Les pratiques de formation, d'intervention et d'accompagnement dans les métiers des ressources humaines written by Michel Boisclair and published by PUQ. This book was released on 2013-11-13T00:00:00-05:00 with total page 157 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Sous l’effet des impératifs d’une employabilité et d’une rentabilité accrues, les métiers des professionnels des ressources humaines se transforment. Ceux-ci ne sont plus seulement des gestionnaires, mais aussi des concepteurs de formation et des accompagnateurs du changement. Responsables à la fois du diagnostic de problématiques et de l’identification de ressources formatives, ils doivent aujourd’hui mettre en place des dispositifs de soutien, d’accompagnement et de supervision du changement des pratiques individuelles et collectives au sein des organisations productives. Qui sont ces nouveaux professionnels des ressources humaines ? Quelles sont les nouvelles pratiques qu’ils déploient ? Quels rôles et quelles fonctions les organismes de formation auront-ils à jouer pour tenir compte de ces nouvelles pratiques ? Cet ouvrage engage la réflexion sur l’évolution des métiers des ressources humaines, et ce, tant sur le plan décisionnel et organisationnel que sur le plan opérationnel. Les auteurs relèvent les changements qui marquent les métiers des ressources humaines, puis analysent leur influence sur l’action professionnelle constitutive de ces métiers, sur le développement des compétences individuelles et collectives dans l’entreprise de même que sur les conceptions de la formation des décideurs publics et privés ainsi que des responsables d’établissements de formation.
Author : Nadia Graradji
Publisher : Editions l'Etudiant
ISBN 13 : 9782846244787
Total Pages : 194 pages
Book Rating : 4.2/5 (447 download)
Download or read book Les métiers des ressources humaines written by Nadia Graradji and published by Editions l'Etudiant. This book was released on 2004 with total page 194 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Panorama sur les métiers des ressources humaines, de l'assistant au chef du personnel, en passant par le responsable de formation ou le conseiller en recrutement. L'ouvrage présente les différentes missions, le rôle des cabinets conseils, les profils appréciés, les carrières et les formations.
Author : Charles-Henri Besseyre Des Horts
Publisher : Dunod
ISBN 13 : 210074089X
Total Pages : 686 pages
Book Rating : 4.1/5 (7 download)
Download or read book RH au quotidien - 2e éd. written by Charles-Henri Besseyre Des Horts and published by Dunod. This book was released on 2015-09-16 with total page 686 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage collectif couvre l’ensemble des pratiques de GRH appliquées en entreprise et répond, de façon pragmatique, aux questions que se pose tout responsable RH dans l’exercice de ses fonctions. Il est rédigé sous forme de fiches synthétiques et directement applicables, illustrées de témoignages et avis d’experts, de cas réels d’entreprise, d’outils et conseils pratiques. Dans cette nouvelle édition, les auteurs mettent l'accent sur la révolution digitale, objet d'un nouveau chapitre, et les thématiques de plus en plus prégnantes en RH : les Resaux sociaux d'entreprise ; Les risques psychosociaux avec l'émergence de la notion de qualité de vie au travail; La gestion des talents. L'ouvrage intègre également la nouvelle réforme de la formation professionnelle. Partagez vos expériences sur le nouveau blog pratiques-rh-au-quotidien.com !
Author : Louise Lemire
Publisher : PUQ
ISBN 13 : 2760530248
Total Pages : 474 pages
Book Rating : 4.7/5 (65 download)
Download or read book La planification strategique des ressources humaines written by Louise Lemire and published by PUQ. This book was released on 2011 with total page 474 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Association des professionnels en ressources humaines du Québec. Congrès$ (1988)
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 67 pages
Book Rating : 4.:/5 (299 download)
Download or read book La transformation de l'entreprise written by Association des professionnels en ressources humaines du Québec. Congrès$ (1988) and published by . This book was released on 1988 with total page 67 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Social Sciences and Humanities Research Council of Canada
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 134 pages
Book Rating : 4.3/5 ( download)
Download or read book Grants and Fellowships Awarded written by Social Sciences and Humanities Research Council of Canada and published by . This book was released on 1995 with total page 134 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Thierry Wils
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 66 pages
Book Rating : 4.E/5 ( download)
Download or read book Qu'est-ce que la mobilisation des employés? written by Thierry Wils and published by . This book was released on 1998 with total page 66 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Paul-André Lapointe
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 232 pages
Book Rating : 4.E/5 ( download)
Download or read book Institutional Transformations in the Regulation of Work Relations written by Paul-André Lapointe and published by . This book was released on 1999 with total page 232 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Jean-Christophe Debande
Publisher : Vuibert
ISBN 13 : 2311624164
Total Pages : 240 pages
Book Rating : 4.3/5 (116 download)
Download or read book Pro en Ressources humaines written by Jean-Christophe Debande and published by Vuibert. This book was released on 2020-05-25 with total page 240 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Vous souhaitez maîtriser les principaux éléments d’une gestion efficace des ressources humaines ? Vous cherchez à vous mettre à jour des derniers outils et évolutions juridiques ? Découvrez, dans cette édition à jour des évolutions juridiques et administratives, 73 outils et 14 plans d'action pour : Optimiser le recrutement et la gestion des compétences Mener les transformations Améliorer la communication en interne Piloter le dialogue social et les négociations Retrouvez également 9 ressources numériques à télécharger. La collection Pro en... propose des ouvrages pratiques permettant de consolider ses compétences professionnelles grâce à un tour complet des outils propres au métier, et à des plans d'action qui mettent le lecteur en situation de mobiliser concrètement, dans son quotidien professionnel ce qu'il a appris du métier. - 73 modules "Outil" présentent, agrémentés de schémas ou matrices, tous les outils essentiels, spécifiques du métier : une définition ou description de l'outil + les bénéfices de son utilisation + un exemple d’application + les pièges à éviter. - 14 Plans d’action présentent : l’intérêt du plan d’action + les actions prioritaires à mener + des encadrés informatifs + des éclairages d'expert + des apports novateurs pour mettre à jour ses compétences 'métier' + un cas d’entreprise pour illustrer le plan d’action + les critères de réussite du plan d’action.
Author : Jean-Pierre Taïeb
Publisher : Dunod
ISBN 13 : 2100757482
Total Pages : 176 pages
Book Rating : 4.1/5 (7 download)
Download or read book Valoriser la performance RH written by Jean-Pierre Taïeb and published by Dunod. This book was released on 2016-11-23 with total page 176 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Piloter la performance des ressources humaines est un enjeu prioritaire pour tout responsable RH soucieux de mettre en œuvre de bonnes pratiques. Au-delà du respect des obligations légales, il s’agit d’évaluer l’efficacité des programmes RH dans un contexte de pression sur les coûts qui nécessite de mesurer en permanence le retour sur investissement. Il s’agit aussi d’évaluer la satisfaction des attentes des différents acteurs de l’entreprise, en particulier les collaborateurs. L’objectif de l’ouvrage est de permettre au professionnel RH de répondre à la question : la fonction ressources humaines coûte-t-elle trop cher, sait-elle répondre aux attentes stratégiques de l’entreprise et sait-elle traiter les nouvelles attentes des salariés ? La démarche est présentée de manière opérationnelle à l’aide de nombreux cas concrets, des retours d’expérience. L’objectif est de présenter ces stratégies RH comme un investissement et permettre d’en mesurer la « rentabilit頻.
