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La Negociation Collective Sur Le Temps De Travail En France Et En Allemagne
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Book Synopsis La réduction du temps de travail en France et en Allemagne à travers le processus de négociation collective by : Katherine Vinogradoff
Download or read book La réduction du temps de travail en France et en Allemagne à travers le processus de négociation collective written by Katherine Vinogradoff and published by . This book was released on 2002 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis La négociation collective sur le temps de travail en France et en Allemagne by : Gerhard Bosch
Download or read book La négociation collective sur le temps de travail en France et en Allemagne written by Gerhard Bosch and published by . This book was released on 1991 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis FRANCE ET LE TEMPS DE TRAVAIL (1814-2004) by :
Download or read book FRANCE ET LE TEMPS DE TRAVAIL (1814-2004) written by and published by . This book was released on 2004 with total page 241 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis La négociation du temps de travail by : Jens Thoemmes
Download or read book La négociation du temps de travail written by Jens Thoemmes and published by LGDJ. This book was released on 2010 with total page 184 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Où en est le temps de travail aujourd'hui ? Est-il le résultat de la seule intervention de l'Etat ou bien l'objet de négociation avec les partenaires sociaux ? La France et l'Allemagne empruntent-elles la même voie face aux contraintes du marché ? Aujourd'hui le temps de travail est une variable d'ajustement, pour fixer les salaires, pour sauvegarder l'emploi ou pour coordonner les activités économiques. Cet ouvrage défend la thèse que le temps de travail devient le temps des marchés. L'auteur analyse empiriquement ces changements au cours des vingt dernières années, tant en France qu'en Allemagne chez le constructeur d'automobiles VW. L'analyse révèle l'émergence d'une nouvelle voie qui associe l'intervention du législateur et la négociation collective : l'introduction d'une " norme variable " de la durée de travail est échangée contre un effort sur la stabilisation de l'emploi. Ces deux tendances sont liées aux mouvements des marchés (des produits et du travail) que les négociateurs cherchent à contrôler. Est-ce le signe que les marchés deviennent hégémoniques au plan des temporalités sociales ou s'agit-il d'une autre conception des temporalités ? Ce livre articule des regards sociologique, historique et comparatif. Il s'adresse aux spécialistes du travail, des organisations, des temporalités et du droit. Les acteurs économiques et les étudiants y trouveront des éléments leur permettant de mieux comprendre l'évolution du temps de travail.
Book Synopsis Différences entre la France et l'Allemagne en matière de droit du travail by : Klaus Degenhardt
Download or read book Différences entre la France et l'Allemagne en matière de droit du travail written by Klaus Degenhardt and published by BoD – Books on Demand. This book was released on 2024-09-02 with total page 226 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le droit du travail en France et en Allemagne présente des différences significatives qui concernent aussi bien les salariés que les employeurs. En Allemagne, le droit du travail est fortement influencé par les principes de l'État social. Il accorde une importance particulière à la protection des salariés, notamment par le biais de droits de codécision étendus des comités d'entreprise et d'une réglementation stricte des licenciements. La loi sur la protection contre le licenciement garantit que les travailleurs ne peuvent être licenciés que sous certaines conditions, ce qui assure une grande sécurité de l'emploi. En outre, les conventions collectives sont très répandues en Allemagne et offrent des mécanismes de protection supplémentaires. En France, en revanche, le droit du travail est plus centralisé et dirigé par l'État. Le « Code du travail » régit de nombreux aspects de la vie professionnelle et prévoit des règles parfois strictes, par exemple en ce qui concerne le temps de travail et le salaire minimum. Le droit du travail français se caractérise par un degré élevé d'intervention de l'État, ce qui se traduit par l'importance traditionnellement accordée aux syndicats et aux conflits du travail. Les règles relatives au licenciement des salariés sont également strictes, mais plus souples qu'en Allemagne, notamment depuis les réformes du droit du travail menées par le président Macron. Ces différences dans le droit du travail reflètent les évolutions historiques, sociales et politiques différentes des deux pays. Alors qu'en Allemagne, le principe du partenariat social et de la décentralisation est au premier plan, le droit du travail français se caractérise par une forte réglementation étatique et un centralisme. Une compréhension de ces différences est indispensable pour les entreprises et les professionnels qui travaillent dans les deux pays afin de répondre correctement aux exigences respectives du droit du travail et d'éviter les conflits.
Book Synopsis Temps de travail et emploi dans les négociations collectives by : Tiziana Keller
Download or read book Temps de travail et emploi dans les négociations collectives written by Tiziana Keller and published by . This book was released on 2001 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Les gouvernances de l'emploi by : Michel Lallement
Download or read book Les gouvernances de l'emploi written by Michel Lallement and published by Desclee de Brouwer. This book was released on 1999 with total page 274 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Comme le montre la mise en application de la loi sur les 35 heures, les négociations sur le temps de travail mettent plus que jamais la question de l'emploi au cœur des conflits et des transactions qui se nouent entre l'Etat, les employeurs, les syndicalistes et les salariés. A la différence des décennies de croissance d'après-guerre, l'emploi fait aujourd'hui l'objet de régulations placées sous le sceau de la gouvernance : l'Etat délègue nombre de ses prérogatives, les relations professionnelles se décentralisent et les grandes entreprises cèdent le pas à des unités de production plus autonomes. En combinant une perspective institutionnaliste avec des investigations empiriques menées dans des branches et des entreprises françaises et allemandes où l'emploi et le temps de travail ont fait l'objet de conflits, de négociations, d'échanges..., ce livre analyse ces nouvelles gouvernances de l'emploi. La montée en puissance des régulations sectorielles, la place nouvelle de l'emploi comme médium de communication dans les transactions locales, ou encore les impacts de l'unification sur les relations industrielles et la flexibilité du travail en Allemagne sont autant d'éléments qui permettent ainsi d'éclairer d'un jour nouveau les transformations actuelles du rapport salarial dans les sociétés développées.
Author :Francis Kessler Publisher :Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften ISBN 13 :9783820411386 Total Pages :666 pages Book Rating :4.4/5 (113 download)
Book Synopsis Le droit des conventions collectives de travail en République fédérale d'Allemagne by : Francis Kessler
Download or read book Le droit des conventions collectives de travail en République fédérale d'Allemagne written by Francis Kessler and published by Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften. This book was released on 1988 with total page 666 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La Republique federale d'Allemagne est traditionnellement presentee comme le pays modele de la negociation collective. L'objectif de cet ouvrage est de faire decouvrir les mecanismes juridiques qui entourent et influencent la creation, le contenu et l'application des accords collectifs de travail de ce pays. Mais un systeme aussi sophistique de relations de travail ne peut s'expliquer que par l'histoire des rapports entre employeurs et salaries. Cette approche permet de comprendre l'attachement de tous les acteurs du champ social a la negociation, ainsi que certaines specificites de la negociation. La doctrine juridique et la jurisprudence ont tente d'expliquer et de justifier le pouvoir normateur autonome des parties a la convention collective. Ce faisant elles influencent de facon non negligeable le produit de -l'autonomie des partenaires sociaux- c'est a dire les normes contenues dans les accords collectifs de travail."
Book Synopsis European Labour Relations by : György Széll
Download or read book European Labour Relations written by György Széll and published by Routledge. This book was released on 2018-10-26 with total page 379 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This title was first published in 2001. With the increasing economic, political and social integration in Europe, there has been a fundamental change in labour and industrial relations. Not only in the Japanese and American challenges in the triad competition under the slogan of ’Lean Management’ but also ecological and democratic challenges are relevant. The directive for the introduction of European works councils is one example of new forms of industrial relations. The question remains since the Hofstede studies on how far will integration go in guarding the cultural specificity’s and identities. The material is structured in a logical and helpful way with a balanced and complete review of the subject. This first of two volumes concentrates on the general features of the European system of labour relations. Both volumes are addressed particularly to academics and students of business administration, economics, sociology, labour law and organizational psychology at university level, and would also be suitable for intensive courses and seminars in the private sector.
Download or read book Travail, activité, emploi written by and published by La Documentation Française. This book was released on 1999 with total page 306 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis The New Structure of Labor Relations by : Harry C. Katz
Download or read book The New Structure of Labor Relations written by Harry C. Katz and published by Cornell University Press. This book was released on 2018-07-05 with total page 276 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Tripartism—the national-level interaction among representatives of labor, management, and government—occurs infrequently in the United States. Based on the U.S. experience, then, such interactions might seem irrelevant to economic performance and policymaking. The essays in this volume reveal the falsity of that assumption. Contributors from eight industrialized countries (Australia, Germany, Ireland, Italy, Japan, Korea, the Netherlands, and the United States) examine the changing nature of labor-management relations, with a particular focus on the role of tripartism and the decentralization of collective bargaining. Although nonexistent in the United States and on the decline in Japan and Australia, tripartism flourishes in Germany, Ireland, and the Netherlands, expanding beyond traditional corporatist partners to include women's organizations, senior citizens, and other representatives of "civic society." The vibrancy of the coordinating mechanisms that help shape employment conditions and labor policy contradicts the traditional belief that an overpowering unilateral decentralizing shift is underway in labor-management interactions. The contributors show that these mechanisms are in fact increasing in the face of intensified pressures, promoting greater flexibility in work organization and working time.
Book Synopsis La négociation collective et le temps de travail by : Suzanne Mer-Mellerio
Download or read book La négociation collective et le temps de travail written by Suzanne Mer-Mellerio and published by . This book was released on 2002 with total page 1040 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Tocqueville's Revenge by : Jonah D. Levy
Download or read book Tocqueville's Revenge written by Jonah D. Levy and published by Harvard University Press. This book was released on 1999 with total page 412 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Jonah D. Levy examines the transformation of French economic policymaking and state-society relations during the last quarter of the 20th century. He argues that France needs an active, empowering state to engage with civil society.
Book Synopsis Négociation collective en matière de temps de travail by : Aurélia Blanc-Lefebvre
Download or read book Négociation collective en matière de temps de travail written by Aurélia Blanc-Lefebvre and published by . This book was released on 2009 with total page 196 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Publisher :Editions Bréal ISBN 13 :2749522153 Total Pages :222 pages Book Rating :4.7/5 (495 download)
Download or read book written by and published by Editions Bréal. This book was released on with total page 222 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Le droit des conventions collectives de travail en République fédérale d'Allemagne by : Francis Kessler
Download or read book Le droit des conventions collectives de travail en République fédérale d'Allemagne written by Francis Kessler and published by . This book was released on 1986 with total page 669 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'objectif prioritaire de la recherche était de créer une vue d'ensemble du droit des conventions collectives de travail en République Fédérale d'Allemagne. Cette recherche a été menée en trois étapes : il s'agissait tout d'abord d'étudier le pouvoir normateur des parties à la convention collective. Des controverses très importantes subsistent dans la doctrine allemande quant à l'explication du pouvoir normateur autonome des parties à la convention collective. Le contenu de la convention collective est également particulièrement controverse. Seule la subdivision en partie obligatoire et partie normative de l'accord collectif de travail n'est guère contestée. Enfin de nombreuses conventions collectives sont conclues en RFA peu d'accords portent sur le pouvoir économique de l'employeur. Cette situation et les nombreuses controverses sont inexplicables si l'on ne connait pas l'histoire et le contexte actuel de la négociation collective. L'étude de ces deux points précèdera donc l'étude juridique a proprement parler elle-meme subdivisée en deux parties - le pouvoir normateur autonome - la dualité de contenu des conventions collectives
Book Synopsis La négociation collective et le temps de travail en Europe by : Maarten Keune (dhr. prof. dr.)
Download or read book La négociation collective et le temps de travail en Europe written by Maarten Keune (dhr. prof. dr.) and published by . This book was released on 2007 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
