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La Gestion Des Ressources Humaines Dans Un Contexte De Changement Organisationnel Pilotage Articulations Tendances Et Enjeux Le Cas Corem Un Consortium Quebecois De Recherche Dans Lindustrie Minerale
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Author :Sanni Yaya, Hachimi Publisher :Québec : Faculté des sciences de l'administration de l'Université Laval, Direction de la recherche ISBN 13 :9782895241942 Total Pages :27 pages Book Rating :4.2/5 (419 download)
Book Synopsis La gestion des ressources humaines dans un contexte de changement organisationnel : pilotage, articulations, tendances et enjeux : le cas Corem, un consortium québécois de recherche dans l'industrie minérale by : Sanni Yaya, Hachimi
Download or read book La gestion des ressources humaines dans un contexte de changement organisationnel : pilotage, articulations, tendances et enjeux : le cas Corem, un consortium québécois de recherche dans l'industrie minérale written by Sanni Yaya, Hachimi and published by Québec : Faculté des sciences de l'administration de l'Université Laval, Direction de la recherche. This book was released on 2004 with total page 27 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Changement organisationnel et mobilisation des ressources humaines by : Pascal Paillé
Download or read book Changement organisationnel et mobilisation des ressources humaines written by Pascal Paillé and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2003-05-01 with total page 260 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Que savons-nous des conséquences de la transformation d'une entreprise sur l'engagement organisationnel de ses membres ? Comment s'assurer de la mobilisation des salariés à l'égard de l'entreprise et de la continuité de leur intérêt pour leur travail lorsque l'expérience d'un changement laisse planer un doute quant à la représentaiton qu'ils se font de la pérennité de l'organisation ? Il s'agit ici d'apprécier l'articulation entre changement organisationnel et engagement des salariés et d'évaluer les facteurs du changement qui président à la dilution de cet engagement.
Book Synopsis Penser et pratiquer les ressources humaines dans l'industrie by : Claude Berghmans
Download or read book Penser et pratiquer les ressources humaines dans l'industrie written by Claude Berghmans and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2016-10-01 with total page 274 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le monde industriel du début du 21e siècle se caractérise par des mutations tant environnementales que technologiques, communicationnelles, culturelles, organisationnelles ou financières. En tant que pilote du changement et du capital humain des entreprises, les ressources humaines tiennent une place privilégiée. Cet ouvrage regroupe les réflexions qu'ont menées praticiens et théoriciens des RH, pour guider la GRH face à ce challenge en proposant des solutions pour repenser quotidiennement l'organisation et rebondir sur des pratiques toujours plus efficaces.
Book Synopsis Un manager sur le chemin des ressources humaines by : Jean-Raymond Loisel
Download or read book Un manager sur le chemin des ressources humaines written by Jean-Raymond Loisel and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2013-12-01 with total page 249 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Management et gestion des ressources humaines : une rencontre obligatoire et parfois compliquée. La performance des salariés et la cohésion du corps social sont les atouts majeurs pour la compétitivité des entreprises. La construction des dispositifs RH motivants et pertinents repose largement sur le style de management et la prise en compte du facteur humain dans la conduite des changements. Ce livre nous entraine sur les pas d'un manager qui entend développer un projet global de GRH.
Book Synopsis Management des ressources humaines en PME by : Ludivine Adla
Download or read book Management des ressources humaines en PME written by Ludivine Adla and published by Vuibert. This book was released on 2022-09-19 with total page 283 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La gestion des ressources humaines (GRH) en PME ne se résume pas à la transposition de celle des grandes entreprises dans un modèle réduit. Si certaines PME renferment une GRH informelle et arbitraire, généralement auto-centrée sur le dirigeant, d'autres détiennent une GRH plus partagée et relationnelle. Elle est même susceptible de revêtir un caractère stratégique : on parle alors de gestion stratégique des ressources humaines (GSRH). La GRH peut aussi s'envisager à l'international ou encore soutenir une dynamique d'innovation. Elle occupe en outre une place déterminante lors d'une transmission/reprise de PME, et vient accompagner les enjeux sociaux dans le cadre d'une démarche de responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Cet ouvrage vise à aborder la GRH sous ces quatre angles en répondant aux diverses interrogations des dirigeants : • Comment piloter ses ressources humaines ? • Quelle stratégie RH mettre en place ? • Comment concilier enjeux sociaux et performance ? Les auteurs proposent des pistes de réflexion et des outils susceptibles d'intéresser les dirigeants de PME, les responsables RH, les responsables publics, les consultants-experts en management, les enseignants-chercheurs en sciences de gestion, et les étudiants portant un intérêt au devenir des entreprises à taille humaine. Les propos des présidents nationaux de l'ANDRH et de la CPME permettent en outre de prendre de la hauteur sur cette thématique à forts enjeux.
Book Synopsis Le rôle stratégique du DRH dans un contexte de changement organisationnel by : Cyrielle Grondin
Download or read book Le rôle stratégique du DRH dans un contexte de changement organisationnel written by Cyrielle Grondin and published by . This book was released on 2017 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cette étude vise à montrer l'apport de la fonction ressources humaines au sein des petites et moyennes entreprises. En effet, alors que théoriquement, le Directeur des Ressources Humaines (DRH) semble être un acteur stratégique, il apparaît qu'en réalité, son action est limitée. De manière générale, il assure ses missions principales, telles que le recrutement où la gestion du personnel mais lorsqu'il s'agit des missions plus stratégiques, à savoir le pilotage du changement ou même le rôle de partenaire stratégique, il est confronté à différents facteurs qui le contraints à n'être qu'acteur partiel ou simplement observateur. Alors qu'auparavant, cette position ne semblait pas être problématique, ce n'est plus le cas aujourd'hui par rapport à l'environnement économique qui devient de plus en plus instable et incertain. En effet, que ce soit en raison d'une part de l'évolution des méthodes de travail ou alors d'autre part de l'environnement, les entreprises sont régulièrement amenées à instaurer des changements organisationnels qui entraînent des conséquences importantes à la fois pour le salarié et pour l'entreprise de manière générale. C'est la raison pour laquelle, il est intéressant d'étudier la fonction stratégique du DRH dans un contexte de changement organisationnel et c'est ce qui a été fait dans cette étude, au sein d'une entreprise informatique de 53 salariés. Après avoir constaté que la fonction stratégique du DRH était influencée par plusieurs facteurs, il apparaît clairement que cela entraîne des conséquences importantes au sein de l'entreprise, d'où l'utilité de proposer des actions concrètes pour palier à ce problème et par la même occasion redynamiser la fonction ressources humaines.
Book Synopsis La gestion des ressources humaines dans les organisations publiques by : Louise Lemire
Download or read book La gestion des ressources humaines dans les organisations publiques written by Louise Lemire and published by Pum. This book was released on 2002 with total page 164 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La gestion des ressources humaines pose des défis particuliers dans les organisations publiques. Tablant sur leurs expériences de gestionnaires et de professeurs, les auteurs illustrent ces défis sous forme de dix-sept études de cas regroupées sous huit thèmes, comme le développement des compétences et la gestion des carrières. Pour chacun ce ces thèmes, ils précisent les facteurs critiques de succès. Le cédérom qui accompagne l'ouvrage suggère des solutions aux divers cas présentés. On peut soit utiliser l'ensemble du contenu comme ouvrage de référence, soit s'intéresser à l'un ou l'autre thème en particulier, soit encore examiner un seul cas par rapport à un ou plusieurs thèmes. Intégrant théorie et pratique, l'ouvrage constitue un outil de travail polyvalent qui permet un usage adapté aux objectifs de chacun.
Book Synopsis Gérer les ressources humaines by : Yves Emery
Download or read book Gérer les ressources humaines written by Yves Emery and published by EPFL Press. This book was released on 2009-01-01 with total page 590 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Depuis une vingtaine d'années, la gestion des ressources humaines (GRH) a considérablement évolué et s'est professionnalisée. Elle fait ressortir en pleine lumière le rôle central du personnel dans l'efficience et la qualité tant des entreprises privées que des services publics, et donc l'importance de mettre en oeuvre une gestion des ressources humaines cohérente, résolument moderne et rigoureuse. La vision globale adoptée par les auteurs permet de traduire la GRH en un concept intégré par processus, compatible avec les normes de qualité actuelles et mis en oeuvre dans de nombreuses organisations. Cet ouvrage en expose les éléments essentiels, partant des concepts pour aboutir à des outils directement opérationnels, téléchargeables sur le site Internet de l'éditeur: c'est donc un manuel polyvalent, à la fois approfondi au niveau théorique, et très pratique. La présentation des processus de GRH est structurée pour chacun d'eux de la même façon: problématiques et enjeux du processus, vue d'ensemble, étapes-clés, gestion du processus (avec des flugrammes), ainsi que les éléments importants à retenir par la hiérarchie et une sélection de références bibliographiques les plus actuelles. Ce livre s'adresse à un large public de spécialistes en GRH, ainsi qu'aux cadres chargé-e-s de diriger des équipes. Il s'adresse aux étudiant-e-s et enseignant-e-s en GRH, en gestion d'entreprise et en management public, souhaitant découvrir une approche originale et opérationnelle de la gestion du personnel.
Book Synopsis 50 fiches pour comprendre la gestion stratégique des ressources humaines by :
Download or read book 50 fiches pour comprendre la gestion stratégique des ressources humaines written by and published by Editions Bréal. This book was released on 2003 with total page 194 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis L'approche systémique de la gestion des ressources humaines dans les administrations publiques du XXIe siècle, 2e édition by : Louise Lemire
Download or read book L'approche systémique de la gestion des ressources humaines dans les administrations publiques du XXIe siècle, 2e édition written by Louise Lemire and published by PUQ. This book was released on 2015-08-26T00:00:00-04:00 with total page 324 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Par une approche systémique, les auteurs cherchent à comprendre l’évolution du contrat psychologique de travail en étudiant la transformation des relations d’emploi dans les administrations publiques. Une panoplie d’études de cas canadiens et québécois, mais aussi belges, français et suisses, vient appuyer leur perspective conceptuelle qui contribue au renouvellement de la pensée en gestion des ressources humaines.
Author :Sanni Yaya, Hachimi Publisher :Québec : Faculté des sciences de l'administration de l'Université Laval, Direction de la recherche ISBN 13 :9782895241966 Total Pages :29 pages Book Rating :4.2/5 (419 download)
Book Synopsis La gestion intégrée des ressources humaines dans les organisations publiques : pratiques logiques des acteurs et perspectives, dans un contexte de New Public Management : cas de la Société de l'assurance automobile du Québec, SAAQ by : Sanni Yaya, Hachimi
Download or read book La gestion intégrée des ressources humaines dans les organisations publiques : pratiques logiques des acteurs et perspectives, dans un contexte de New Public Management : cas de la Société de l'assurance automobile du Québec, SAAQ written by Sanni Yaya, Hachimi and published by Québec : Faculté des sciences de l'administration de l'Université Laval, Direction de la recherche. This book was released on 2004 with total page 29 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Gestion des ressources humaines - 9e éd. by : Bernard Martory
Download or read book Gestion des ressources humaines - 9e éd. written by Bernard Martory and published by Dunod. This book was released on 2016-01-06 with total page 320 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Piloter le social, c'est assumer une vision volontariste dans laquelle la fonction Ressources humaines n'est pas une activité administrative d'assistance mais une fonction à part entière, au service des stratégies de l'entreprise ou de l'organisation qui la met en oeuvre. Ce pilotage s'organise en trois temps : la désignation des cibles (objectis sociaux et socio-économiques); le cheminement vers la cible (mesure des écarts avec l'objectif); lae mise en oeuvre des régulations en vue de définir de nouvelles cibles. Cette montée en puissance du pilotage s'accompagne d'une professionnalisation de la fonction dans un cadre souvent multiculturel. Cette nouvelle édition, mise à jour, tient compte de la réforme de la formation professionnelle de 2015.
Book Synopsis La gestion des ressources humaines by : Shimon L. Dolan
Download or read book La gestion des ressources humaines written by Shimon L. Dolan and published by ERPI. This book was released on 2013-08-30 with total page 600 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage couvre les problématiques contemporaines de la gestion des ressources humaines avec une approche pédagogique structurée du stratégique vers l'opérationnel : processus, contraintes, considérations et application.
Book Synopsis Gestion des ressources humaines by : Bernard Martory
Download or read book Gestion des ressources humaines written by Bernard Martory and published by . This book was released on 2013 with total page 313 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Piloter le social, c'est assumer une vision volontariste dans laquelle la fonction Ressources humaines n'est pas une activité administrative d'assistance mais une fonction à part entière, au service des stratégies de l'entreprise ou de l'organisation qui la met en oeuvre. Cette 8e édition actualisée des dernières évolutions de la fonction RH, intégrant l'évolution des pratiques et des enjeux, analyse les notions de compétences et de pilotage par processus et met l'accent sur les mutations de la fonction RH : fusion, licenciements, Internet et développement durable. Bible des ressources humaines, cet ouvrage développe : le recrutement du personnel ; la gestion des carrières ; le pilotage de la formation ; la rémunération et la masse salariale ; les performances ; les systèmes d'information. Chaque thème est illustré de nombreux exemples et de cas d'application issus des pratiques les plus novatrices.
Book Synopsis La gestion des ressources humaines - 4e éd by : Loïc Cadin
Download or read book La gestion des ressources humaines - 4e éd written by Loïc Cadin and published by Dunod. This book was released on 2015-09-02 with total page 130 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'ouvrage est structuré autour de quelques questions fondamentales d'orientation de politique de GRH et apporte des cadres théoriques pour penser la GRH. Les questions sont libellées en termes d'alternative ou de dilemme pour poser les débats, puis sont nuancées dans le texte. Dans cette nouvelle édition, entièrement mise à jour, les auteurs mettent l'accent sur des thématiques déormais incontournables : la gestion de la diversité, la Responsabilité sociale des entreprises, la dimension internationale des ressources humaines.
Book Synopsis La gestion des ressources humaines en devenir by : Françoise Dupuich
Download or read book La gestion des ressources humaines en devenir written by Françoise Dupuich and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2011 with total page 356 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Aujourd'hui, une bonne gestion des collaborateurs, cadres ou employés, est un gage de succès pour l'entreprise. A ce titre, le DRH estampillé "moderne" est devenu incontournable dans l'organisation : il relève d'ailleurs directement de la direction générale. Cet ouvrage s'intéresse aux perspectives, atouts, enjeux, managements et pistes à explorer pour la gestion des ressources humaines.
Book Synopsis Valoriser la performance RH by : Jean-Pierre Taïeb
Download or read book Valoriser la performance RH written by Jean-Pierre Taïeb and published by Dunod. This book was released on 2016-11-23 with total page 218 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Piloter la performance des ressources humaines est un enjeu prioritaire pour tout responsable RH soucieux de mettre en œuvre de bonnes pratiques. Au-delà du respect des obligations légales, il s’agit d’évaluer l’efficacité des programmes RH dans un contexte de pression sur les coûts qui nécessite de mesurer en permanence le retour sur investissement. Il s’agit aussi d’évaluer la satisfaction des attentes des différents acteurs de l’entreprise, en particulier les collaborateurs. L’objectif de l’ouvrage est de permettre au professionnel RH de répondre à la question : la fonction ressources humaines coûte-t-elle trop cher, sait-elle répondre aux attentes stratégiques de l’entreprise et sait-elle traiter les nouvelles attentes des salariés ? La démarche est présentée de manière opérationnelle à l’aide de nombreux cas concrets, des retours d’expérience. L’objectif est de présenter ces stratégies RH comme un investissement et permettre d’en mesurer la « rentabilit頻.
