La fonction ressources humaines de demain-- o ̮en sommes-nous aujourd'hui?

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Total Pages : 56 pages
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Book Synopsis La fonction ressources humaines de demain-- o ̮en sommes-nous aujourd'hui? by :

Download or read book La fonction ressources humaines de demain-- o ̮en sommes-nous aujourd'hui? written by and published by . This book was released on 1998 with total page 56 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Quels métiers RH pour demain ?

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ISBN 13 : 9782100743117
Total Pages : 319 pages
Book Rating : 4.7/5 (431 download)

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Book Synopsis Quels métiers RH pour demain ? by :

Download or read book Quels métiers RH pour demain ? written by and published by . This book was released on 2016-09-28 with total page 319 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Qui seront les DRH de demain ? Quelles compétences devront-ils maîtriser ? Dans le contexte actuel, les incertitudes croissantes sur l'environnement global incitent les organisations à repenser leurs modes de management et leurs façons d'appréhender leurs collaborateurs. Approches co-construites, impact du numérique, attentes nouvelles des salariés : les métiers RH se transforment et de nouvelles compétences sont appelées. Dans une démarche résolument prospective, cet ouvrage collectif dessine les possibles ruptures en termes de management, d'organisation du travail et de pilotage des ressources humaines. II est le fruit de plusieurs années de réflexion sur l'évolution de la fonction RH.

A quoi ressemblera la fonction RH demain

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Publisher : Dunod
ISBN 13 : 2100722166
Total Pages : 319 pages
Book Rating : 4.1/5 (7 download)

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Book Synopsis A quoi ressemblera la fonction RH demain by : Michel Barabel

Download or read book A quoi ressemblera la fonction RH demain written by Michel Barabel and published by Dunod. This book was released on 2014-11-13 with total page 319 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage collectif propose un état des lieux de la Fonction RH aujourd’hui en France et en Europe (étude BCG) : périmètre d’activité, préoccupations, priorités stratégiques, défis, compétences, vision de l’avenir. Partant de la difficulté des RH à se projeter dans l'avenir (contraintes réglementaires au quotidien), cet ouvrage alerte sur la rapidité des changements en cours au niveau social (individualisation, juridiciarisation des relations sociales, entreprises en réseau plat, ...), sociétal (vieillissement et nouvelles génération, nomadisme...) et environnemental (mondialisation, numérisation, innovation...) et l’urgence de s'y préparer (remise à plat des principaux processus RH, nouvelle posture RH, affirmation des priorités, nouveaux outils et démarches pour la fonction). Les auteurs proposent des scénarios prospectifs et la façon dont la fonction RH doit s'en saisir. Pour éclairer les DRH, il mobilise des enseignants chercheurs reconnus, des DRH du SBS 120, des acteurs clés (chefs d’entreprise, présidents de centrales syndicales...) qui donnent leur décryptage et leurs conseils.

RH en alerte

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ISBN 13 : 9782364052352
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.0/5 (523 download)

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Book Synopsis RH en alerte by :

Download or read book RH en alerte written by and published by . This book was released on 2024-02-02 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Gérer les ressources humaines

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Publisher : Arnaud Franel Editions
ISBN 13 : 2896037020
Total Pages : 287 pages
Book Rating : 4.8/5 (96 download)

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Book Synopsis Gérer les ressources humaines by : Gérard Lelarge

Download or read book Gérer les ressources humaines written by Gérard Lelarge and published by Arnaud Franel Editions. This book was released on 2018-01-14 with total page 287 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La gestion des ressources humaines analysée et expliquée à tous. L’ouvrage Gérer les ressources humaines a deux objectifs : 1/ D’une part, décrire précisément les modalités actuelles de la gestion RH (quel est le contenu d’un assessment center ? quelles sont les différentes formes de coaching ? qu’est-ce que la Responsabilité Sociale de l’Entreprise ?) ; 2/ D’autre part, prendre du recul et permettre à chacun d’exercer son sens critique. Deux exemples : la multiplication d’outils en matière de gestion RH ne risque-t-elle pas, faute de vigilance, de transformer les Hommes Ressources Humaines en “quincailliers de la DG” ? qu’attend-on réellement de l’entreprise en matière de gestion de la diversité ? Ainsi, parce qu’à la fois DIDACTIQUE et CRITIQUE, cet ouvrage peut être utile tant aux Hommes Ressources Humaines qu’à l’ensemble des managers ainsi qu’aux étudiants qui, demain, exerceront de telles responsabilités. Un ouvrage didactique et critique sur les ressources humaines destiné aux professionnels et aux étudiants du secteur. EXTRAIT Objectifs économiques et objectifs sociaux semblent devoir rester opposés, comme le montrent notamment les débats récurrents sur le partage de la valeur ajoutée qui traduisent la permanence du conflit entre « capital et travail ». Certains expliquent au contraire que les intérêts des salariés et ceux des actionnaires, loin d’être opposés, peuvent se renforcer mutuellement. C’est en effet en atteignant les objectifs de l’entreprise (développement de l’activité, amélioration de la compétitivité, etc.) que celle-ci peut notamment préserver l’emploi et augmenter les rémunérations. Inversement c’est en répondant aux aspirations de ses collaborateurs (salaires, développement des compétences, climat social, etc.) que l’entreprise peut obtenir d’eux une motivation et une efficacité accrues. À PROPOS DE L'AUTEUR Gérard Lelarge, auteur de l’ouvrage Gérer les ressources humaines, a été responsable Ressources Humaines pendant 20 ans, et est aujourd’hui consultant et professeur de RH et Management. Via sa structure GL FORMATION (www.glformation.com), il enseigne à l’Université et dans diverses écoles d’enseignement supérieur. Il conçoit et anime également des formations inter et intra-entreprises. Il est l’auteur d’une quinzaine d’ouvrages et de nombreux articles.

À quoi ressemblera la fonction RH demain ?

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ISBN 13 : 9782100717118
Total Pages : 282 pages
Book Rating : 4.7/5 (171 download)

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Book Synopsis À quoi ressemblera la fonction RH demain ? by : Michel Barabel

Download or read book À quoi ressemblera la fonction RH demain ? written by Michel Barabel and published by . This book was released on 2014 with total page 282 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage collectif propose un état des lieux de la Fonction RH aujourd'hui en France et en Europe (étude BCG) : périmètre d'activité, préoccupations, priorités stratégiques, défis, compétences, vision de l'avenir. Partant de la difficulté des RH à se projeter dans l'avenir (contraintes réglementaires au quotidien), cet ouvrage alerte sur la rapidité des changements en cours au niveau social (individualisation, juridiciarisation des relations sociales, entreprises en réseau plat, ...), sociétal (vieillissement et nouvelles génération, nomadisme.) et environnemental (mondialisation, numérisation, innovation.) et l'urgence de s'y préparer (remise à plat des principaux processus RH, nouvelle posture RH, affirmation des priorités, nouveaux outils et démarches pour la fonction). Les auteurs proposent des scénarios prospectifs et la façon dont la fonction RH doit s'en saisir. Pour éclairer les DRH, il mobilise des enseignants chercheurs reconnus, des DRH du SBS 120, des acteurs clés (chefs d'entreprise, présidents de centrales syndicales.) qui donnent leur décryptage et leurs conseils.

Quels métiers RH pour demain ?

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Publisher : Dunod
ISBN 13 : 2100757490
Total Pages : 333 pages
Book Rating : 4.1/5 (7 download)

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Book Synopsis Quels métiers RH pour demain ? by : Aline Scouarnec

Download or read book Quels métiers RH pour demain ? written by Aline Scouarnec and published by Dunod. This book was released on 2016-09-28 with total page 333 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Qui seront les DRH de demain ? Quelles compétences devront-ils maîtriser ? Dans le contexte de totale mutation que nous connaissons, les métiers traditionnels vont obligatoirement évoluer et d'autres apparaîtront... Dans une démarche résolument prospective, les auteurs s'interrogent sur l'avenir des métiers RH à travers une quinzaine de courts chapitres. Cet ouvrage collectif est le fruit de plusieurs années de reflexion sur l'évolution des métiers de la fonction RH. Il rassemble une dizaine d'enseignants en charge de Master 2 RH dans des universités et des écoles de Management et bénéficie du soutien de l'AGRH, de l'ANDRH et de l'Association des Masters RH-Référence RH.

L'IA au service des RH

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Publisher : Dunod
ISBN 13 : 2100817787
Total Pages : 322 pages
Book Rating : 4.1/5 (8 download)

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Book Synopsis L'IA au service des RH by : Michel Barabel

Download or read book L'IA au service des RH written by Michel Barabel and published by Dunod. This book was released on 2020-09-02 with total page 322 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L’intelligence artificielle véhicule beaucoup de fantasmes. Son impact sur le management des hommes et des organisations est une réalité aujourd’hui. Cet ouvrage prend du recul par rapport à la frénésie actuelle pour mieux cerner les enjeux et s’interroger sur la façon dont l’IA peut améliorer, révolutionner même, les pratiques en ressources humaines. Il invite le lecteur à comprendre et à décrypter les mutations apportées par l’IA et ses répercussions possibles. Aujourd’hui, les algorithmes permettent de présélectionner en quelques secondes seulement les meilleurs profils et d’interagir avec eux, là où il fallait plusieurs semaines il y a encore peu. Ce sourcing assisté par l’IA permet ainsi de se concentrer sur la partie fondamentale du métier. L’ouvrage éclaire les problématiques RH sous différents regards et témoignages concrets : regards d’experts et de chercheurs pour expliquer ce qu’est l’IA aujourd’hui et l’IA que nous voulons demain ; regards de DRH pour comprendre, à partir d’expériences concrètes comment l’IA améliore l’expérience collaborateurs ; regards de startuppers, avec leurs idées, leur créativité, leur POC, pour explorer les nouvelles solutions au service de RH plus humaines.

Women Today Pacific

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ISBN 13 :
Total Pages : 48 pages
Book Rating : 4.3/5 (91 download)

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Book Synopsis Women Today Pacific by :

Download or read book Women Today Pacific written by and published by . This book was released on 2000 with total page 48 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Gestion des ressources humaines

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Publisher : Dalloz-Sirey
ISBN 13 : 9782247047970
Total Pages : 260 pages
Book Rating : 4.0/5 (479 download)

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Book Synopsis Gestion des ressources humaines by : Jean-Pierre Citeau

Download or read book Gestion des ressources humaines written by Jean-Pierre Citeau and published by Dalloz-Sirey. This book was released on 2002 with total page 260 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'évolution de la gestion du personnel vers le management et le développement des ressources humaines a renouvelé les politiques et les pratiques sociales des entreprises. Des approches et des concepts novateurs sont apparus au cours de ces dix dernières années. Envisagée désormais dans une perspective stratégique, la fonction ressources humaines est aujourd'hui une des fonctions essentielles des organisations. Elle exige de la part de celles et ceux qui y exercent des responsabilités un véritable professionnalisme. C'est pourquoi la formation des futurs cadres et techniciens, comme celle des encadrants devient une nécessité et un enjeu incontournable. Gestion des ressources humaines est un ouvrage d'initiation qui présente un éventail complet des domaines et champs d'action de la gestion des ressources humaines, en proposant une combinaison de développements théoriques et de cas pratiques. L'ouvrage permet ainsi l'acquisition des fondamentaux de la gestion des ressources humaines et un entraînement à la résolution des problèmes de personnel les plus courants et les plus actuels. Il s'adresse aux étudiants, aux techniciens et cadres de la fonction RH ainsi qu'à tous ceux qui sont susceptibles d'avoir à gérer et à animer une équipe de travail.

Annual Report - Public Service Commission of Canada

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ISBN 13 :
Total Pages : 192 pages
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Book Synopsis Annual Report - Public Service Commission of Canada by : Public Service Commission of Canada

Download or read book Annual Report - Public Service Commission of Canada written by Public Service Commission of Canada and published by . This book was released on 2002 with total page 192 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Estimates

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ISBN 13 :
Total Pages : 168 pages
Book Rating : 4.:/5 (31 download)

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Book Synopsis Estimates by : Canada. Agriculture and Agri-Food Canada

Download or read book Estimates written by Canada. Agriculture and Agri-Food Canada and published by . This book was released on 2006 with total page 168 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Budget des dépenses

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ISBN 13 :
Total Pages : 268 pages
Book Rating : 4.:/5 (31 download)

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Book Synopsis Budget des dépenses by : Canada. Développement des ressources humaines Canada

Download or read book Budget des dépenses written by Canada. Développement des ressources humaines Canada and published by . This book was released on 2001 with total page 268 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Your Mindful Compass

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ISBN 13 : 9780615928791
Total Pages : 318 pages
Book Rating : 4.9/5 (287 download)

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Book Synopsis Your Mindful Compass by : Andrea Maloney Schara

Download or read book Your Mindful Compass written by Andrea Maloney Schara and published by . This book was released on 2013-12-01 with total page 318 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: "Your Mindful Compass" takes us behind the emotional curtain to see the mechanisms regulating individuals in social systems. There is great comfort and wisdom in knowing we can increase our awareness to manage the swift and ancient mechanisms of social control. We can gain greater flexibility by seeing how social controls work in systems from ants to humans. To be less controlled by others, we learn how emotional systems influence our relationship-oriented brain. People want to know what goes on in families that give rise to amazing leaders and/or terrorists. For the first time in history we can understand the systems in which we live. The social sciences have been accumulating knowledge since the early fifties as to how we are regulated by others. S. Milgram, S. Ashe, P. Zimbardo and J. Calhoun, detail the vulnerability to being duped and deceived and the difficulty of cooperating when values differ. Murray Bowen, M.D., the first researcher to observe several live-in families, for up to three years, at the National Institute of Mental Health. Describing how family members overly influence one another and distribute stress unevenly, Bowen described both how symptoms and family leaders emerge in highly stressed families. Our brain is not organized to automatically perceive that each family has an emotional system, fine-tuned by evolution and "valuing" its survival as a whole, as much as the survival of any individual. It is easier to see this emotional system function in ants or mice but not in humans. The emotional system is organized to snooker us humans: encouraging us to take sides, run away from others, to pressure others, to get sick, to blame others, and to have great difficulty in seeing our part in problems. It is hard to see that we become anxious, stressed out and even that we are difficult to deal with. But "thinking systems" can open the doors of perception, allowing us to experience the world in a different way. This book offers both coaching ideas and stories from leaders as to strategies to break out from social control by de-triangling, using paradoxes, reversals and other types of interruptions of highly linked emotional processes. Time is needed to think clearly about the automatic nature of the two against one triangle. Time and experience is required as we learn strategies to put two people together and get self outside the control of the system. In addition, it takes time to clarify and define one's principles, to know what "I" will or will not do and to be able to take a stand with others with whom we are very involved. The good news is that systems' thinking is possible for anyone. It is always possible for an individual to understand feelings and to integrate them with their more rational brains. In so doing, an individual increases his or her ability to communicate despite misunderstandings or even rejection from important others. The effort involved in creating your Mindful Compass enables us to perceive the relationship system without experiencing it's threats. The four points on the Mindful Compass are: 1) Action for Self, 2) Resistance to Forward Progress, 3) Knowledge of Social Systems and the 4) The Ability to Stand Alone. Each gives us a view of the process one enters when making an effort to define a self and build an emotional backbone. It is not easy to find our way through the social jungle. The ability to know emotional systems well enough to take a position for self and to become more differentiated is part of the natural way humans cope with pressure. Now people can use available knowledge to build an emotional backbone, by thoughtfully altering their part in the relationship system. No one knows how far one can go by making an effort to be more of a self-defined individual in relationships to others. Through increasing emotional maturity, we can find greater individual freedom at the same time that we increase our ability to cooperate and to be close to others.

Economic Fallacies

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Publisher : Simon Publications
ISBN 13 : 9781931541022
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.5/5 (41 download)

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Book Synopsis Economic Fallacies by : Frederic Bastiat

Download or read book Economic Fallacies written by Frederic Bastiat and published by Simon Publications. This book was released on 2001-08-16 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book, written by the celebrated nineteenth century French economist propagating free trade, reads as it was written yesterday.

Forests of Canada, the Federal Role

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Total Pages : 428 pages
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Book Synopsis Forests of Canada, the Federal Role by : Canada. Parliament. House of Commons. Standing Committee on Forestry and Fisheries

Download or read book Forests of Canada, the Federal Role written by Canada. Parliament. House of Commons. Standing Committee on Forestry and Fisheries and published by . This book was released on 1990 with total page 428 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Leonardo

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Total Pages : 572 pages
Book Rating : 4.3/5 (91 download)

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Book Synopsis Leonardo by :

Download or read book Leonardo written by and published by . This book was released on 1968 with total page 572 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: International journal of contemporary visual artists.