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Author : Leticia Bañares
Publisher : Ediciones Rialp
ISBN 13 : 9788432130410
Total Pages : 254 pages
Book Rating : 4.1/5 (34 download)
Download or read book La cultura del trabajo en las organizaciones written by Leticia Bañares and published by Ediciones Rialp. This book was released on 1994 with total page 254 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Violante Martinez Quintana
Publisher : Antonio Lucas Marín
ISBN 13 : 9788436242454
Total Pages : 410 pages
Book Rating : 4.2/5 (424 download)
Download or read book LA CONSTRUCCIÓN DE LAS ORGANIZACIONES: LA CULTURA DE LA EMPRESA written by Violante Martinez Quintana and published by Antonio Lucas Marín. This book was released on 2001 with total page 410 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Esta obra se ha confeccionado por cuatro profesores y una profesora de la UNED y de la Universidad Complutense de Madrid. El libro se divide en tres partes. La primera, denominada Aspectos Generales de la Cultura de las Organizaciones, engloba las dimensiones más amplias en lo que calificamos como "construcción de las organizaciones". La segunda, titulada Aspectos Concretos de la Cultura de las Organizaciones, implica el acercamiento a temas más específicos: el impacto de los sistemas automáticos y robotizados, la formación, la educación y estilos de dirección, motivación y satisfacción en el trabajo y el desempleo adulto. Finalmente, la tercera parte del libro contiene Aspectos Prácticos de la Cultura de las Organizaciones y está encaminada al aprendizaje de metodologías a través de las cuales pueden trabajarse los fenómenos, aspectos y acontecimientos de la cultura de las organizaciones, sin perder el horizonte del marco teórico en el que se encuentran.
Author : Acción Social Empresarial (ASE)
Publisher : SCHEDAS
ISBN 13 : 8416558892
Total Pages : 28 pages
Book Rating : 4.4/5 (165 download)
Download or read book Aportes para construir la cultura del trabajo 4.0 written by Acción Social Empresarial (ASE) and published by SCHEDAS. This book was released on 2019-08-30 with total page 28 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El presente documento es una síntesis de la reflexión de ASE para proponer al conjunto de la sociedad en vistas a la construcción de una cultura del trabajo adecuada a la cuarta revolución industrial, más justa y humana. Esta reflexión tuvo como objetivo determinar cuáles son los elementos distintivos que ha de tener dicha cultura y cómo propiciarlos a tal fin. Partimos de nociones básicas sobre cultura y trabajo pasando a presentar algunas tendencias de la culturadel trabajo en España.El núcleo central de la reflexión lo constituyen los valores a impulsar, el rol del empresario y la empresa en dicha construcción y los objetivos y principios éticos en los cuales deben basarse.
Author : Olga Lucía Anzola Morales
Publisher : Eae Editorial Academia Espanola
ISBN 13 : 9783847353096
Total Pages : 120 pages
Book Rating : 4.3/5 (53 download)
Download or read book La Cultura Organizacional written by Olga Lucía Anzola Morales and published by Eae Editorial Academia Espanola. This book was released on 2011-12 with total page 120 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El libro se centra en el analisis de la cultura organizacional como elemento importante en la busqueda de perdurabilidad por parte de las organizaciones en tiempos de cambio y transformaciones economicas, politicas y sociales, que modifican las posibilidades empresariales, las apuestas y los retos gerenciales, los tipos de vinculacion laboral, las formas de organizar el trabajo, los requerimientos establecidos a los trabajadores y los modos de interaccion dados entre las empresas y los sujetos con profundos efectos tanto en las construcciones de sentido como en la constitucion de identidades y subjetividades. Apreciar diferentes concepciones y perspectivas de analisis de estudio de la cultura organizacional implica reconocer las interrelaciones que esta tiene con la estrategia, la estructura, el aprendizaje, el cambio organizacional y la gestion humana, en donde el trabajo, el sujeto trabajador en su condicion humana y las organizaciones, son miradas de manera transdisciplinar y desde unas particularidades en las que coexisten y se entrecruzan diversas intencionalidades, intereses, interpretaciones, proyectos, conflictos y logicas.
Author : Raúl de Diego Vallejo
Publisher : Ediciones Pirámide
ISBN 13 : 843683450X
Total Pages : 422 pages
Book Rating : 4.4/5 (368 download)
Download or read book Empleo, personas y organizaciones written by Raúl de Diego Vallejo and published by Ediciones Pirámide. This book was released on 2015-10-22 with total page 422 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En las páginas de esta obra se analizan cambios que inevitablemente vienen en las personas, en las organizaciones, en la tecnología y en el trabajo. El análisis de las personas nos lleva por transformaciones importantes en el marco social, que combina envejecimiento acelerado de la población europea con la existencia creciente de jóvenes que ni estudian ni trabajan, y el aumento del desempleo aun habiendo una enorme necesidad de mano de obra en múltiples aspectos de la realidad productiva y laboral. También se abordan los cambios en la tecnología, pues condicionan enormemente el mundo del trabajo. En este sentido, los retos son diarios y los cambios, continuos y acelerados. Y junto a ese dinamismo tecnológico nos ubicamos en un mundo globalizado hasta tal punto que hoy la mayoría de las fronteras son simbólicas. Igualmente, en el trabajo encontramos transformaciones que suceden con una rapidez desmesurada y en un contexto donde se imponen nuevas necesidades para las que no hay personal formado ni expertos que las satisfagan. En el libro se detallan los cambios que se están produciendo desde la tecnología que se nos antojan difíciles de atajar con los profesionales actuales. Y es que cuando de profesionales se trata, las personas también hemos de cambiar. En el caso de los europeos el cambio que se produce quizá no es el necesario o al menos no tan rápido como lo hacen los norteamericanos. Muchos trabajadores temen a los cambios y, llegado el momento, éstos les superan y, además, hay organizaciones que son más lentas y más difíciles en sus transformaciones. La obra trata estos temas desde la sensibilidad humana que respira la Psicología Social, pero no por ello trata de sustraerse al mundo que nos viene y al que tenemos que anticiparnos.
Author : Tomas Bonavia Martin
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 25 pages
Book Rating : 4.:/5 (951 download)
Download or read book La cultura en las organizaciones y sus efectos sobre la participación de los empleados. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. 1996, Vol. 12 (1). 25 páginas written by Tomas Bonavia Martin and published by . This book was released on 2003 with total page 25 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Diana Patricia Morales Ruiz
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : pages
Book Rating : 4.:/5 (926 download)
Download or read book Influencia de la cultura organizacional en el comportamiento humano en el trabajo y la efectividad en las organizaciones written by Diana Patricia Morales Ruiz and published by . This book was released on 2004 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Olga Lucía Anzola M.
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 268 pages
Book Rating : 4.F/5 ( download)
Download or read book Una mirada de la cultura corporativa written by Olga Lucía Anzola M. and published by . This book was released on 2003 with total page 268 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este trabajo da a conocer algunos de los hallazgos del proyecto de investigación "Culturas corporativas y perdurabilidad organizacional", contextualizando esta corriente con la realidad nacional, al estudiar elementos relevantes de distintos sectores y teniendo en cuenta las características del trabajador colombiano.
Author : Pablo Cea
Publisher : CANOPUS EDITORIAL DIGITAL SA
ISBN 13 : 9560109146
Total Pages : 412 pages
Book Rating : 4.5/5 (61 download)
Download or read book Trabajo y organizaciones en transformación written by Pablo Cea and published by CANOPUS EDITORIAL DIGITAL SA. This book was released on 2023-08-31 with total page 412 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este es un libro de autoría colectiva, producido por profesionales del ámbito académico y por especialistas asesores y ejecutivos en gestión de personas y organizaciones, todos ellos vinculados directa o indirectamente con la Facultad de Psicología de la Universidad del Desarrollo. Compila textos de casos, relatos de experiencias, diagnósticos, investigaciones y conceptualizaciones sobre fenómenos de transformación organizacional, con el fin de dar cuenta del pensar y del hacer en estas materias. A través de sus capítulos, el libro presenta modelos conceptuales de cultura y sus posibilidades ante la acelerada virtualización del trabajo; explora condiciones de inseguridad en el trabajo y relata experiencias en torno al cuidado de la salud mental y los equipos de colaboradores; recorre temáticas tales como agilidad, balance, innovación, crisis, aprendizaje, complejidad y diversidad; ofrece tres investigaciones que profundizan en dispositivos tales como la gestión del conocimiento, el modelo de alineamiento estratégico.
Author : Alfredo Méndez-Ramírez
Publisher : Eae Editorial Academia Espanola
ISBN 13 : 9783847359210
Total Pages : 64 pages
Book Rating : 4.3/5 (592 download)
Download or read book La Cultura Organizacional written by Alfredo Méndez-Ramírez and published by Eae Editorial Academia Espanola. This book was released on 2012 with total page 64 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La Cultura Organizacional ha empezado a ser considerada como un factor importante en el desarrollo de las organizaciones. Las empresas que mas futuro tienen son las MiPYMES en cuanto a su rápido crecimiento y las organizaciones deben voltear a ver como el comportamiento organizacional es un valor igual de importante que el capital humano al considerarlo como un conjunto de percepciones y prácticas comunes que reflejan los usos y costumbres claves para valorar mejores ambientes de trabajo y a su vez puedan permitir un desarrollo y la productividad que tanto requieren en las empresas.
Author : Abraham Nosnik Ostrowiak
Publisher : Netbiblo
ISBN 13 : 9788497450874
Total Pages : 164 pages
Book Rating : 4.4/5 (58 download)
Download or read book Culturas Organizacionales: Origen, Consolidación y Desarrollo written by Abraham Nosnik Ostrowiak and published by Netbiblo. This book was released on 2005-05 with total page 164 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: “Culturas organizacionales” (y sus conceptos afines, como culturas corporativas y empresariales) es una contribución que remedia una carencia sentida aún en materia bibliográfica en idioma español respecto del tema de cultura organizacional. El libro obliga a una reflexión de todos los que trabajan en alguna organización o que tienen contacto con empresas e instituciones en general acerca de cómo revitalizarlas y transformarlas en entidades cuya modernidad esté a la altura de la complejidad y dinamismo, incertidumbre y turbulencia del entorno actual. En este último sentido, “Culturas organizacionales” es un intento por esbozar un esquema conceptual y de reflexión que oriente, organice y, en el mejor de los casos, permita evaluar iniciativas, proyectos y acciones correctivas en materia de desarrollo cultural en las organizaciones de los países de habla hispana y por qué no, si acaso del resto del mundo.
Author : Jéssica Bayón Pérez
Publisher : Editorial Elearning, S.L.
ISBN 13 :
Total Pages : 198 pages
Book Rating : 4./5 ( download)
Download or read book Cultural empresarial written by Jéssica Bayón Pérez and published by Editorial Elearning, S.L.. This book was released on 2019-11-21 with total page 198 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: • Comprender el concepto de cultura y los elementos que se encuentran interrelacionados. • Conocer las características de la cultura empresarial y los valores que la sostienen. • Saber identificar las formas de mantenimiento de la cultura y los factores que influyen en esta. • Conocer la relación que existe entre la Cultura Empresarial con otros conceptos en el ámbito de los RR.HH • Analizar y estudiar cómo se producen y desarrollan los cambios culturales. • Relación de la Cultura Empresarial Con Otros Conceptos Básicos de los RR.HH. • Conocer cómo se producen los cambios culturales y cómo afecta al área de recursos humanos y viceversa. UD1.Introducción a la Cultura empresarial 1. Concepto de Cultura Empresarial 1.1 Formas de expresión de la cultura empresarial 1.2 Interrelaciones entre la cultura empresarial y el éxito empresarial 1.3 La cultura como dinamo de la marca empresarial 1.4 Consideraciones para transformar la cultura empresarial 1.5 Hacia una cultura de transparencia y fiable rendición de cuentas 1.6 Relación entre el liderazgo y la cultura corporativa 1.7 Clasificación de la cultura organizacional de una empresa 1.8 Valores de la cultura organizacional de una empresa 1.9 Formas de manifestar la cultura organizacional de una empresa 1.10 Características de la cultura organizacional 1.11 Funciones de la cultura organizacional 1.12 ¿De qué forma se desarrolla la cultura organizacional? 1.13 Cultura organizacional y desarrollo sustentable 1.14 Factores de la cultura organizacional 1.15Crear y mantener la cultura UD2.Importancia de la cultura en las organizaciones 1. Importancia de la Cultura en las Organizaciones 1.1 Cultura organizacional: una poderosa herramienta para retener talento 2. Ventajas y Desventajas de la Cultura Empresarial 3. Niveles de la Cultura Organizacional. El Modelo de Schein 3.1 Modelo cultural de Cameron y Quinn 3.2 Modelo cultural de Denison 3.3 Modelo cultural de Hofstede 3.4 Modelo cultural de O´Reilly 4. Elementos que Componen la Cultura Empresarial 5. Cultura Empresarial y Clima Laboral 5.1 El Cambio Organizacional -Gerencial y su Relación con las Condiciones del Clima y la Cultura Organizacional 6. Tipologías Culturales UD3.Gestión de la cultura empresarial 1. Relación de la Cultura Empresarial Con Otros Conceptos Básicos de los RR.HH. 1.1 Importancia de estudiar la cultura empresarial y su importante relación con RR.HH. 1.2 Internacionalización de los RR.HH 1.3 Las personas en el centro: cómo desarrollar una cultura organizacional que aliente el espacio de trabajo digital 1.4 El nuevo rol del área de Recursos Humanos 1.5 ¿Cómo influye la cultura organizacional en el proceso de reclutamiento de personal? 1.6 La cultura empresarial como elemento integrador del personal de la empresa 1.7 Dirección de la gestión del talento humano 1.8 Cultura organizacional y gestión de personas, factores esenciales de la innovación 1.9 Prácticas de Gestión de Personas para construir una cultura innovadora 1.10 Gestión de Personas y Redes de Talento en la empresa de Cultura Innovadora 1.11 Cómo aumentar la productividad de tu empresa a través de la cultura organizacional 1.12 Desarrollo humano en las organizaciones y cultura empresarial 1.13 El plan de carrera como desarrollo organizacional 1.14 Tres Rasgos de la cultura organizacional de Nike que toda empresa debería adoptar 1.15 Recursos Humanos: Clave de éxito en intraemprendimiento corporativo 1.16 Cultura Organizacional, ¿un eslabón perdido? 1.17 La Importancia de disponer de un Plan Estratégico para Desarrollo Organizacional 2. Cambio Cultural 2.1 Gestión del cambio empresarial en plena Transformación Digital 2.2 Clima Cultura y Cambio Organizacional 2.3 Cambios culturales que traen las iniciativas de transformación empresarial 2.4 Mecanismos del cambio cultural 2.5 Personas y transformación: el rol del área de recursos humanos 2.6 El cambio cultural para la sustentabilidad 2.7 El papel del liderazgo en el cambio de la cultura organizacional
Author : Rodrigo Rojas Foncillas
Publisher : CANOPUS EDITORIAL DIGITAL SA
ISBN 13 : 9560114751
Total Pages : 338 pages
Book Rating : 4.5/5 (61 download)
Download or read book Felicidad organizacional: cuando el camino son las personas written by Rodrigo Rojas Foncillas and published by CANOPUS EDITORIAL DIGITAL SA. This book was released on 2023-01-01 with total page 338 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El compromiso de los trabajadores está en juego. Gestionar los espacios emocionales será el factor de éxito y sostenibilidad de las empresas. Generar condiciones laborales para que los trabajadores estén felices será una ventaja superior, excepcional. Comunicar y desplegar una oferta de valor de tal magnitud y sostenerla en el tiempo es el nuevo desafío de gerentes generales y líderes. En esta, la rentabilidad y bienestar se complementan, no compiten. Este libro invita al lector a revisar una nueva fórmula para generar una cultura próspera y de respeto por las personas. Hacerse cargo de las emociones organizacionales es potenciar el desempeño y el propósito empresarial. Cuando ocurre, fluye la empresa ética y virtuosa. Esto es felicidad organizacional. ¡En el lugar de trabajo actual, invertir en felicidad ya no es un lujo, sino una necesidad. Rodrigo recurre a su amplia experiencia y conocimientos para ofrecer una estrategia clara para que las personas, los equipos y las organizaciones prosperen! Tal Ben-Shahar Autor superventas y fundador de la Academia de Estudios sobre la Felicidad, USA
Author : Ronnie Lessem
Publisher : Ediciones Díaz de Santos
ISBN 13 : 9788479780142
Total Pages : 276 pages
Book Rating : 4.7/5 (81 download)
Download or read book Gestión de la cultura corporativa written by Ronnie Lessem and published by Ediciones Díaz de Santos. This book was released on 1992 with total page 276 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: De la noche a la mañana, la cultura corporativa se ha convertido en un conceptoarquetipo en los ambientes de dirección. En este libro de Ronnie Lessem se explica laevolución de este concepto y se proponen caminos para trasladar la teoría de lacultura a la práctica corporativa.INDICE: Introducción a la cultura corporativa. Descubriendo los fértiles antecedentes británicos. El sistema primario. La vía racional. La vía evolutiva.La vía metafísica. Un primer contacto con la cultura corporativa. Un diagnóstico racional de la cultura corporativa. La historia de Psion. El enfoque metafísico de la transformación cultural. La gestión del cambio cultural.
Author : Andrés Rodríguez Fernández
Publisher : Piramide Ediciones Sa
ISBN 13 : 9788436811940
Total Pages : 292 pages
Book Rating : 4.8/5 (119 download)
Download or read book Introducción a la psicología del trabajo y de las organizaciones written by Andrés Rodríguez Fernández and published by Piramide Ediciones Sa. This book was released on 1998 with total page 292 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : R. Wayne Mondy
Publisher : Pearson Educación
ISBN 13 : 9789702606413
Total Pages : 568 pages
Book Rating : 4.6/5 (64 download)
Download or read book Human Resource Management written by R. Wayne Mondy and published by Pearson Educación. This book was released on 2005 with total page 568 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A balance of practical and applied material which also underpins the crucial theoretical concepts that are being applied in today's human resources. For undergraduate/graduate courses in Human Resource Management.
Author : Jean David, Polo Vargas
Publisher : Universidad del Norte
ISBN 13 : 9587893441
Total Pages : 290 pages
Book Rating : 4.5/5 (878 download)
Download or read book Psicología organizacional y del trabajo. written by Jean David, Polo Vargas and published by Universidad del Norte. This book was released on 2022-03-31 with total page 290 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En el presente texto el lector encontrará una revisión sucinta de temas de la psicología organizacional y del trabajo. Entre los temas abordados se encuentran una breve historia de los elementos que han ayudado a formar a la psicología organizacional, esquemas de talento humano, motivación, trabajo en equipo, culturas y aprenizajes organizacional, salud y seguridad en el trabajo, entre otros. La intención de los autores de este texto es aportar en una pequeña manera a exponer y clarificar algunos de estos temas para el público interesado.
