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Author : Nathalie Lapayre
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 12 pages
Book Rating : 4.:/5 (1 download)
Download or read book Impact sociétal des pratiques de gestion des ressources humaines written by Nathalie Lapayre and published by . This book was released on 1997 with total page 12 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Alexandre Vu
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 240 pages
Book Rating : 4.:/5 (113 download)
Download or read book Les pratiques de gestion stratégique des ressources humaines et leur impact sur la performance sociale, économique et financière des entreprises written by Alexandre Vu and published by . This book was released on 2008 with total page 240 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Jean-Marie Peretti
Publisher : Vuibert
ISBN 13 : 2311412221
Total Pages : 338 pages
Book Rating : 4.3/5 (114 download)
Download or read book Gestion des ressources humaines written by Jean-Marie Peretti and published by Vuibert. This book was released on 2024-03-01 with total page 338 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Synthétique et opérationnel, ce livre permet d’acquérir l’intégralité des connaissances et compétences nécessaires en GRH (gestion des ressources humaines). Il inclut des définitions, des tableaux et des exemples concrets. À jour des dernières évolutions, la nouvelle édition intègre : les nouvelles tendances dans un monde bouleversé par les crises (Covid, inflation) : recrutement, fidélisation, sens du travail et valeurs, inclusion, RSE marque employeur, etc. la digitalisation de la fonction RH et l'impact de l'intelligence artificielle sur les RH et les salariés la mise à jour des données chiffrées
Author : Gilles Simard
Publisher : Archives contemporaines
ISBN 13 : 2914610866
Total Pages : 196 pages
Book Rating : 4.9/5 (146 download)
Download or read book Gestion des ressources humaines en Amérique latine written by Gilles Simard and published by Archives contemporaines. This book was released on 2011 with total page 196 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ce recueil rassemble les 3 textes primés ainsi que deux textes choisis par les membres du collectif ScènOblique. Nous connaissons peu de choses sur la dynamique et la spécificité de la gestion des ressources humaines dans les organisations latino-américaines. En réalité, nous éprouvons encore beaucoup de difficulté à la décrire, à la comprendre ainsi qu'à la comparer avec les courants nord-américains, car il existe une diversité de façons de faire et de les interpréter. De plus, étudier la nature et la façon dont les processus et les pratiques de gestion des ressources humaines se déroulent dans les sociétés émergentes exige rigueur et discernement, surtout dans le contexte actuel où les valeurs de la mondialisation combinées avec celles d'une région éprouvée par des changements économiques et socio-politiques rendent la tâche beaucoup plus complexe. Existe-t-il un modèle de GRH spécifique à l'Amérique latine ? Ce livre, grâce à la contribution de plusieurs professeurs/chercheurs latino-américains, essaie d'y répondre en précisant les éléments empiriques, théoriques et méthodologiques qui caractérisent la gestion des ressources humaines dans quelques pays de cette région. En plus d'apporter un éclairage descriptif ef comparatif, nous croyons que ce livre contribuera également à préciser quelles sont les pratiques de gestion des ressources humaines des entreprises qui cherchent à s'établir dans un contexte sociopolitique turbulent, changeant et plein de contrastes. Par ailleurs, ce livre permet aussi de donner une meilleure compréhension de la nature et du rôle de la gestion des ressources humaines dans des organisations latino-américaines.
Author :
Publisher :
ISBN 13 : 9782311412758
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.4/5 (127 download)
Download or read book La gestion des ressources humaines dans les organisations de l’économie sociale written by and published by . This book was released on 2023-10-10 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Monia M'Rad
Publisher :
ISBN 13 : 9780494240762
Total Pages : 328 pages
Book Rating : 4.2/5 (47 download)
Download or read book L'impact de trois pratiques de gestion des ressources humaines alignées avec la culture nationale sur la performance des institutions bancaires des pays du Maghreb, du Canada, des États-Unis et de la France/Belgique written by Monia M'Rad and published by . This book was released on 2007 with total page 328 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Ludivine Adla
Publisher : Vuibert
ISBN 13 : 2311411373
Total Pages : 283 pages
Book Rating : 4.3/5 (114 download)
Download or read book Management des ressources humaines en PME written by Ludivine Adla and published by Vuibert. This book was released on 2022-09-19 with total page 283 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La gestion des ressources humaines (GRH) en PME ne se résume pas à la transposition de celle des grandes entreprises dans un modèle réduit. Si certaines PME renferment une GRH informelle et arbitraire, généralement auto-centrée sur le dirigeant, d’autres détiennent une GRH plus partagée et relationnelle. Elle est même susceptible de revêtir un caractère stratégique : on parle alors de gestion stratégique des ressources humaines (GSRH). La GRH peut aussi s’envisager à l’international ou encore soutenir une dynamique d’innovation. Elle occupe en outre une place déterminante lors d’une transmission/reprise de PME, et vient accompagner les enjeux sociaux dans le cadre d’une démarche de responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Cet ouvrage vise à aborder la GRH sous ces quatre angles en répondant aux diverses interrogations des dirigeants : • Comment piloter ses ressources humaines ? • Quelle stratégie RH mettre en place ? • Comment concilier enjeux sociaux et performance ? Les auteurs proposent des pistes de réflexion et des outils susceptibles d’intéresser les dirigeants de PME, les responsables RH, les responsables publics, les consultants-experts en management, les enseignants-chercheurs en sciences de gestion, et les étudiants portant un intérêt au devenir des entreprises à taille humaine. Les propos des présidents nationaux de l’ANDRH et de la CPME permettent en outre de prendre de la hauteur sur cette thématique à forts enjeux.
Author : Université Laval. Faculté des sciences de l'administration. Direction de la recherche
Publisher : Québec : Faculté des sciences de l'administration de l'Université Laval, Direction de la recherche
ISBN 13 :
Total Pages : 23 pages
Book Rating : 4.:/5 (772 download)
Download or read book Pratiques comparées de gestion des ressources humaines dans le monde written by Université Laval. Faculté des sciences de l'administration. Direction de la recherche and published by Québec : Faculté des sciences de l'administration de l'Université Laval, Direction de la recherche. This book was released on 1998 with total page 23 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Richard Lacoursière
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : pages
Book Rating : 4.:/5 (113 download)
Download or read book Impacts de certaines pratiques stratégiques de gestion des ressources humaines sur la performance organisationnelle et financière des PME written by Richard Lacoursière and published by . This book was released on 2002 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Benoît Thery
Publisher : Dunod
ISBN 13 : 2100565761
Total Pages : 132 pages
Book Rating : 4.1/5 (5 download)
Download or read book Développer les RH à l'international written by Benoît Thery and published by Dunod. This book was released on 2011-05-04 with total page 132 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L’internationalisation des entreprises, notamment les coopérations, fusions et acquisitions transnationales, ont considérablement élargi le champ de la gestion des ressources humaines. Comment développe-t-on, organise-t-on, affecte-t-on le capital humain sur un territoire ou entre les territoires ? L’objectif de cet ouvrage est de définir les enjeux « ressources humaines » des implantations internationales, en particuliers dans les pays émergents et en développement, puis de proposer des outils et pratiques facilitant la prise de décision à chaque étape de l’implantation d’une entreprise à l’étranger (étude préalable, démarrage, exploitation). Enfin, des études de cas montrent les différents volets RH à prendre en compte à chaque phase : préalable (faisabilité, ingénierie), implantation (organisation, développement des RH), intégration (management interculturel, RSE). L’auteur s’appuie sur son expérience de consultant international acquise depuis de nombreuses années auprès de grands groupes français et anglo-saxons.
Author : Florent Noel
Publisher : Vuibert
ISBN 13 : 231140248X
Total Pages : 431 pages
Book Rating : 4.3/5 (114 download)
Download or read book Ressources Humaines : enjeux, stratégies, processus written by Florent Noel and published by Vuibert. This book was released on 2017-09-29 with total page 431 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Écrit par deux experts de la discipline, ce manuel offre une vision complète des ressources humaines. Particulièrement pédagogique, il permet d’acquérir des réflexes pour décoder des situations complexes, gérer, décider et innover dans le respect des contraintes propres à chaque contexte. Il s’ouvre aussi très largement aux pratiques contemporaines qui modifient en profondeur la fonction RH : digitalisation, ubérisation, remise en cause du droit social, globalisation, etc. Afin de faciliter l’intégration des concepts et la mise en pratique, les auteurs proposent de nombreux encadrés de type varié : « Zooms », « Outils », « Applications ».
Author : Manon Bernard
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.:/5 (868 download)
Download or read book L'effet des pratiques de ressources humaines sur la performance sociale des employés dans un contexte de culture nationale written by Manon Bernard and published by . This book was released on with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'objectif de cette recherche consiste à étudier l'effet des pratiques des ressources humaines sur la performance sociale des employés dans un contexte de culture nationale. Selon le modèle des dimensions culturelles défini par Hofstede (1994, 2005), la présente étude tente de valider l'effet modérateur de la culture nationale sur la performance des employés en comparant deux groupes de travailleurs situés dans deux pays, soit l'Angleterre et le Québec. Cette thèse s'articule autour de trois principaux objectifs. Le premier vise à contribuer d'un point de vue théorique, à l'avancement des connaissances en matière de gestion stratégique des ressources humaines. Quant au deuxième objectif, il vise à contribuer d'un point de vue empirique à tester le lien de la gestion des ressources humaines et de la performance en utilisant une méthodologie qui prend en compte l'élaboration d'une échelle pour mesurer la performance sociale des employés. Finalement, le troisième objectif consiste à apporter des éléments de réponses en rapport à la performance dans un contexte particulier, celui de la culture nationale. La partie empirique de notre étude est quantitative et a été conduite sur un échantillon de 450 employés. Les principaux résultats montrent que les pratiques de gestion des ressources humaines peuvent constituer un important levier pour accroître la performance des employés lorsqu'elles sont en lien avec la culture du pays.
Author : Sandra Thiffault
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 120 pages
Book Rating : 4.:/5 (1 download)
Download or read book Les impacts de certaines pratiques de gestion des ressources humaines sur la satisfaction au travail, l'engagement organisationnel et l'intention de quitter des employés dans les PME written by Sandra Thiffault and published by . This book was released on 2017 with total page 120 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
![Download Impacts d'un changement technologique sur les pratiques de gestion des ressources humaines [microforme] PDF Online Free](https://books.google.com/books/content/images/frontcover/TGSSNQAACAAJ?fife=w200-h370)
Author : Lutz, Geneviève
Publisher : Montréal : Service des archives, Université de Montréal, Section Microfilm
ISBN 13 :
Total Pages : 304 pages
Book Rating : 4.:/5 (488 download)
Download or read book Impacts d'un changement technologique sur les pratiques de gestion des ressources humaines [microforme] written by Lutz, Geneviève and published by Montréal : Service des archives, Université de Montréal, Section Microfilm. This book was released on 2001 with total page 304 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Khadija Bougueddach
Publisher :
ISBN 13 : 9781412312615
Total Pages : 244 pages
Book Rating : 4.3/5 (126 download)
Download or read book L'alignement des pratiques de gestion des ressources humaines au contexte stratégique et la performance written by Khadija Bougueddach and published by . This book was released on 2005 with total page 244 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Loïc Cadin
Publisher : Dunod
ISBN 13 : 2100740970
Total Pages : 140 pages
Book Rating : 4.1/5 (7 download)
Download or read book La gestion des ressources humaines - 4e éd written by Loïc Cadin and published by Dunod. This book was released on 2015-09-02 with total page 140 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'ouvrage est structuré autour de quelques questions fondamentales d'orientation de politique de GRH et apporte des cadres théoriques pour penser la GRH. Les questions sont libellées en termes d'alternative ou de dilemme pour poser les débats, puis sont nuancées dans le texte. Dans cette nouvelle édition, entièrement mise à jour, les auteurs mettent l'accent sur des thématiques déormais incontournables : la gestion de la diversité, la Responsabilité sociale des entreprises, la dimension internationale des ressources humaines.
Author : Pascal Paillé
Publisher : Éditions EMS
ISBN 13 : 2376879981
Total Pages : 251 pages
Book Rating : 4.3/5 (768 download)
Download or read book La gestion environnementale des ressources humaines written by Pascal Paillé and published by Éditions EMS. This book was released on 2024-09-12 with total page 251 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La gestion environnementale des ressources humaines est un nouveau domaine d’étude et de recherche. Il se positionne à l’intersection de la gestion des ressources humaines traditionnelles, du management environnemental et de la responsabilité sociétale. L’écologisation de la fonction ressources humaines couvre l’ensemble de ses pratiques, de l’attraction à la rétention. Elle fournit aux organisations les leviers d’une transition écologique effective. Cet ouvrage propose d’aborder le thème de la gestion environnementale des ressources humaines au travers d’une approche originale. La théorie est illustrée par la réalité concrète des acteurs de la transition écologique. Un dialogue constant est introduit entre les modèles conceptuels tirés de la littérature scientifique et les expériences de terrain relatées dans la presse économique ou populaire. Sont notamment abordés les origines, la filiation, les modèles de pensée, les pratiques de ressources humaines dédiées à l’environnement, les liens avec la performance environnementale. L’ambition de l’ouvrage est de contribuer à promouvoir, développer et diffuser les connaissances sur l’écologisation de la fonction ressources humaines, entendue comme le versant dynamique de la décarbonisation. Il s’adresse à toute personne intéressée par les questions touchant les transitions écologiques. Professionnels avertis, enseignants-chercheurs, et étudiants des programmes de second et troisième cycles trouveront des modèles et des explications leur permettant de saisir comment les pratiques répondent aux enjeux de société posés par la problématique de la transition écologique au travail.
