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ISBN 13 : 9788469435694
Total Pages : 54 pages
Book Rating : 4.4/5 (356 download)
Download or read book Habilidad de comunicación, social y trabajo en equipo en el ámbito de la salud written by and published by . This book was released on 2011 with total page 54 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Alejandra Marión Serrano Bringas
Publisher : Religacion Press
ISBN 13 : 9942664068
Total Pages : 86 pages
Book Rating : 4.9/5 (426 download)
Download or read book Considerando al otro. Beneficios de fortalecer la colaboración en equipos de salud written by Alejandra Marión Serrano Bringas and published by Religacion Press. This book was released on 2024-08-19 with total page 86 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En el Perú, la falta de habilidades sociales es un problema en el ámbito laboral, incluso más que las habilidades técnicas. Estudios locales muestran la importancia de las habilidades sociales en el trabajo en equipo en el sector de la salud. Las habilidades sociales permiten una interacción efectiva con los demás, mejoran la calidad de vida personal y profesional, y facilitan el trabajo en equipo. Este libro propone estudiar la relación entre las habilidades sociales y el trabajo en equipo en un establecimiento de salud en La Libertad, con el objetivo de proporcionar una base teórica y práctica para futuros estudios y promover la inclusión de cursos formativos en habilidades sociales en la educación de profesionales de la salud.
Author : Felisa Fernández López
Publisher : TUTOR FORMACIÓN
ISBN 13 : 8416482314
Total Pages : 130 pages
Book Rating : 4.4/5 (164 download)
Download or read book Comunicación efectiva y trabajo en equipo. UF0346. written by Felisa Fernández López and published by TUTOR FORMACIÓN. This book was released on 2016-09-12 with total page 130 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este Manual es el más adecuado para impartir la UF0346 "Comunicación efectiva y trabajo en equipo" de los Certificados de Profesionalidad, y cumple fielmente con los contenidos del Real Decreto. Puede solicitar gratuitamente las soluciones a todas las actividades y al examen final en el email [email protected] Capacidades que se adquieren con este Manual: - Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos. - Aplicar las técnicas y habilidades del liderazgo para favorecer la integración y la eficiencia del trabajo en equipo e impedir la aparición de conflictos. Índice: Habilidades personales y sociales Definición de habilidad personal y social Habilidades innatas Conductas aprendidas Habilidades sociales de especial interés en el ámbito laboral Iniciativa Comunicación Empatía Capacidad de trabajo en equipo Flexibilidad Asertividad Otras habilidades Resumen Test de repaso Nº 1 La comunicación en la empresa Importancia de la comunicación en la empresa. Ventajas e inconvenientes Comunicación formal Comunicación informal Función estratégica de la comunicación Transmisora de la cultura empresarial Fuente de motivación del personal Facilitadora del trabajo en equipo y la resolución de conflictos Tipos de comunicación existentes Por la forma de comunicación Por el tiempo en que transcurren Por el ámbito en que se desarrollan Por el tipo de individuos al que se dirige Por quién dirige la comunicación Por el tipo de mensaje que comunica Resumen Test de repaso Nº 2 Liderazgo y trabajo en equipo Perfil y competencial del líder Habilidades personales y sociales Valores Funciones esenciales del líder Estratégicas Organizativas Operativas Técnicas Representativas Mediadoras Otras Funciones complementarias del líder Símbolo Sustituto Ideólogo Concepto de trabajo en equipo. Diferencias. Definición de trabajo en equipo Definición de equipo de trabajo Ventajas del trabajo en equipo Suma e intercambio de conocimientos Cooperación y colaboración en la tarea. Sinergia para la consecución de objetivos y metas Técnicas y habilidades personales y sociales necesarias para el trabajo en equipo. Liderazgo Comunicación Coordinación Colaboración Otras técnicas Resumen Test de repaso Nº 3 La motivación en la empresa Teorías de la Motivación Teorías de contenido: Maslow, Mc. Gregor, Herzberg, Aldefer, Mc. Clellanda, otros autores. Teorías de proceso: Vroom, Adams, Skinner. Tipos de motivación y estándares de eficacia Individual Colectiva Económica No dineraria Resumen Test de repaso Nº 4 Técnicas de evitación y resolución de conflictos Habilidades personales y sociales necesarias Comunicación efectiva Orientación a la tolerancia Manejo de las emociones Cooperación y colaboración Otras técnicas Resumen Test de repaso Nº 5 La orientación al cambio Principales inconvenientes y resistencia al cambio No se reconoce la necesidad de cambio Miedo a lo desconocido Recelo sobre los fines que persigue el cambio Temor a los problemas técnicos y organizacionales que plantea Dudas sobre la propia capacidad de adaptación Sentimiento de pérdida de poder, individual y/o grupal Otros inconvenientes Habilidades personales y sociales necesarias para la motivación al cambio Liderazgo Comunicación e información efectiva Actitud positiva, destacar los beneficios del cambio Metas y objetivos claros y posibles Coordinación y control de objetivos Retroalimentación (Feedback) puntual de la consecución de objetivos y metas Otras habilidades Resumen Test de repaso Nº 6 Test fina CONCLUSIONES GLOSARIO BIBLIOGRAFIA
Author : José Francisco Ruiz Illán
Publisher : Ediciones de la U
ISBN 13 : 9587623983
Total Pages : 185 pages
Book Rating : 4.5/5 (876 download)
Download or read book Comunicación efectiva y trabajo en equipo written by José Francisco Ruiz Illán and published by Ediciones de la U. This book was released on 2021-05-04 with total page 185 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Es importante fomentar, en el ámbito de la empresa, las capacidades de los empleados, puesto que son necesarias para ejercer con garantías el desempeño de sus labores. Se debe hacer énfasis en el desarrollo de las habilidades y actitudes frente a la empresa, los clientes y el resto de colaboradores. En ello radica el éxito de su compañía. Para lograr estos propósitos este libro trata temas como: habilidades personales y sociales, la comunicación en la empresa, liderazgo y trabajo en equipo, la motivación en la empresa, técnicas de evitación y resolución de conflictos, y la orientación al cambio.
Author : María del Carmen Neipp López
Publisher : Universidad Miguel Hernández
ISBN 13 : 8416024898
Total Pages : 151 pages
Book Rating : 4.4/5 (16 download)
Download or read book Habilidades para el Trabajo con Grupos: Dinámicas y Técnicas para el Manejo de Equipos de Trabajo written by María del Carmen Neipp López and published by Universidad Miguel Hernández. This book was released on 2016-04-06 with total page 151 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La presente recopilación ha sido elaborada tras una revisión bibliográfica de documentos sobre dinámicas que favorezcan las relaciones interpersonales y el trabajo de grupo. Somos seres sociales; desde que nacemos en un determinado entorno social, nuestra identidad y personalidad van cobrando vida y se van cristalizando a lo largo de toda nuestra vida en relación a otros (familia, amigos, profesores, compañeros…). Si pensamos en los profesionales de cualquier ámbito laboral, desempeñamos nuestra labor dentro de un entorno social (como parte de un equipo de profesionales) y además establecemos relaciones con clientes, pacientes, etc. Las dinámicas de relación que establecemos con los demás son fuente de satisfacción a menudo, pero también de situaciones conflictivas, generando mucha ansiedad e insatisfacción entre quienes no tienen habilidades para resolverlos de una manera adecuada. Todo lo anteriormente dicho justifica, desde nuestro punto de vista, la necesidad de una completa formación al respecto para poder hacer del grupo una herramienta de crecimiento personal y profesional y para poder participar plenamente en los equipos multidisciplinares. Esta obra persigue este objetivo: convertirse en una herramienta útil que facilite la labor de aquellos que tienen –o tendrán- que gestionar grupos de personas. Nuestra experiencia en el tema que nos ocupa nos lleva a adoptar postulados teóricos que tienen que ver con la visión social y sistémica del mundo, y esto queda reflejado en la selección de dinámicas. Fundamentalmente, se mostrarán aquellas técnicas que, a nuestro juicio, resultan más factibles de utilizar por psicólogos/as, educadores/as, gestores/as de equipos deportivos, terapeutas ocupacionales o conductores/as de grupos en general. En cada técnica se hablará del objetivo que se persigue con la misma y se describirá el procedimiento de aplicación y la utilidad que se puede sacar de las mismas. Las dinámicas se han clasificado en función del objetivo principal del facilitador del equipo, sin embargo, introduciendo pequeñas variaciones. Muchas de ellas pueden ser usadas con distintos fines dinamizadores. María del Carmen Neipp López y María del Carmen Martínez González Departamento de Psicología de la Salud. UMH
Author : FERNÁNDEZ BALMÓN, MANUEL
Publisher : Ediciones Paraninfo, S.A.
ISBN 13 : 8428397635
Total Pages : 212 pages
Book Rating : 4.4/5 (283 download)
Download or read book Comunicación efectiva y trabajo en equipo written by FERNÁNDEZ BALMÓN, MANUEL and published by Ediciones Paraninfo, S.A.. This book was released on 2015-01-01 with total page 212 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En los procesos de gestión de recursos humanos es fundamental la correcta aplicación de diversas habilidades personales y sociales. A través de este manual aprenderemos, en primer lugar, cómo valorar las propias habilidades y a determinar si son las que se buscan en una empresa concreta, analizando su justa importancia a la hora de aumentar nuestra productividad y conseguir nuestros objetivos y metas. Por otra parte, veremos cómo aplicar las técnicas y habilidades del liderazgo para favorecer la integración y la eficiencia del trabajo en equipo, e impedir la aparición de conflictos. Al final de cada unidad aparecen una serie de actividades relacionadas con los contenidos propuestos, tanto individuales como de grupo, y se proponen lecturas para su posterior debate; estas lecturas y el solucionario están disponibles en www.paraninfo.es. El contenido del libro se corresponde con el desarrollado en la UF 0346 Comunicación efectiva y trabajo en equipo,incardinada en el MF 0238_3 Gestión de recursos humanos y perteneciente al certificado ADGD0208 Gestión integrada de recursos humanos, regulado por el RD 1210/2009, de 17 de julio, y modificado por el RD 645/2011, de 9 de mayo.
Author : María dolores Sánchez Fernández
Publisher : EDITORIAL CEP
ISBN 13 : 8468184365
Total Pages : 129 pages
Book Rating : 4.4/5 (681 download)
Download or read book Comunicación efectiva y trabajo en equipo. Manual teórico written by María dolores Sánchez Fernández and published by EDITORIAL CEP. This book was released on 2014-12-19 with total page 129 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El presente volumen incluye los contenidos fundamentales para la impartición del programa docente “Comunicación efectiva y trabajo en equipo“. El material se ha diseñado para servir de apoyo en cualquier actividad destinada al aprendizaje de sus competencias profesionales. La estructura del manual es la siguiente: • Objetivos generales y específicos • Desarrollo teórico del temario • Resumen por tema • Glosario de términos • Bibliografía
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ISBN 13 : 9788469484425
Total Pages : pages
Book Rating : 4.4/5 (844 download)
Download or read book Trabajo en equipo, comunicación y habilidades sociales en las instituciones sanitarias written by and published by . This book was released on 2011 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Felisa Fernández López
Publisher : TUTOR FORMACIÓN
ISBN 13 : 8419189162
Total Pages : 128 pages
Book Rating : 4.4/5 (191 download)
Download or read book Comunicación efectiva y trabajo en equipo. UF0346. Ed. 2022. written by Felisa Fernández López and published by TUTOR FORMACIÓN. This book was released on with total page 128 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este Manual es el más adecuado para impartir la UF0346 "Comunicación efectiva y trabajo en equipo" de los Certificados de Profesionalidad, y cumple fielmente con los contenidos del Real Decreto. Puede solicitar gratuitamente las soluciones a todas las actividades y al examen final en el email [email protected] Capacidades que se adquieren con este Manual: - Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos. - Aplicar las técnicas y habilidades del liderazgo para favorecer la integración y la eficiencia del trabajo en equipo e impedir la aparición de conflictos. Índice: Habilidades personales y sociales 6 1. Definición de habilidad personal y social. 7 1.1. Habilidades innatas. 8 1.2. Conductas aprendidas. 9 2. Habilidades sociales de especial interés en el ámbito laboral. 10 2.1. Iniciativa. 10 2.2. Comunicación. 11 2.3. Empatía 13 2.4. Capacidad de trabajo en equipo. 13 2.5. Flexibilidad 14 2.6. Asertividad. 14 2.7. Otras habilidades. 16 3. Resumen. 18 4. Test de repaso Nº 1. 20 La comunicación en la empresa 21 1. Importancia de la comunicación en la empresa. Ventajas e inconvenientes. 22 1.1. Comunicación formal. 23 1.2. Comunicación informal. 25 2. Función estratégica de la comunicación 27 2.1. Transmisora de la cultura empresarial. 27 2.2. Fuente de motivación del personal 27 2.3. Facilitadora del trabajo en equipo y la resolución de conflictos. 28 3. Tipos de comunicación existentes 30 3.1. Por la forma de comunicación. 30 3.2. Por el tiempo en que transcurren. 31 3.3. Por el ámbito en que se desarrollan. 33 3.4. Por el tipo de individuos al que se dirige. 34 3.5. Por quién dirige la comunicación. 35 3.6. Por el tipo de mensaje que comunica 37 4. Resumen. 39 5. Test de repaso Nº 2 40 Liderazgo y trabajo en equipo 41 1. Perfil y competencial del líder. 42 1.1. Habilidades personales y sociales. 42 1.2. Valores. 47 2. Funciones esenciales del líder. 50 2.1. Estratégicas. 50 2.2. Organizativas. 50 2.3. Operativas. 50 2.4. Técnicas. 51 2.5. Representativas. 51 2.6. Mediadoras. 52 2.7. Otras. 52 3. Funciones complementarias del líder. 53 3.1. Símbolo. 53 3.2. Sustituto. 53 3.3. Ideólogo. 53 4. Concepto de trabajo en equipo. Diferencias. 54 4.1. Definición de trabajo en equipo. 54 4.2. Definición de equipo de trabajo. 55 5. Ventajas del trabajo en equipo 58 5.1. Suma e intercambio de conocimientos. 58 5.2. Cooperación y colaboración en la tarea. 58 5.3. Sinergia para la consecución de objetivos y metas. 58 6. Técnicas y habilidades personales y sociales necesarias para el trabajo en equipo. 59 6.1. Liderazgo. 59 6.2. Comunicación. 59 6.3. Coordinación. 60 6.4. Colaboración. 60 6.5. Otras técnicas. 61 7. Resumen. 69 8. Test de repaso Nº 3 70 La motivación en la empresa 71 1. Teorías de la Motivación. 72 1.1. Teorías de contenido: Maslow, Mc. Gregor, Herzberg, Aldefer, Mc. Clellanda, otros autores. 72 1.2. Teorías de proceso: Vroom, Adams, Skinner. 77 2. Tipos de motivación y estándares de eficacia. 79 2.1. Individual. 81 2.2. Colectiva. 82 2.3. Económica. 83 2.4. No dineraria. 83 3. Resumen. 85 4. Test de repaso Nº 4 87 Técnicas de evitación y resolución de conflictos 88 1. Habilidades personales y sociales necesarias 89 1.1. Comunicación efectiva. 90 1.2. Orientación a la tolerancia. 90 1.3. Manejo de las emociones. 91 1.4. Cooperación y colaboración. 92 1.5. Otras técnicas. 93 2. Resumen. 98 3. Test de repaso Nº 5. 100 La orientación al cambio 101 1. Principales inconvenientes y resistencia al cambio. 102 1.1. No se reconoce la necesidad de cambio. 106 1.2. Miedo a lo desconocido. 107 1.3. Recelo sobre los fines que persigue el cambio. 107 1.4. Temor a los problemas técnicos y organizacionales que plantea. 107 1.5. Dudas sobre la propia capacidad de adaptación. 108 1.6. Sentimiento de pérdida de poder, individual y/o grupal. 108 1.7. Otros inconvenientes. 108 2. Habilidades personales y sociales necesarias para la motivación al cambio. 109 2.1. Liderazgo. 109 2.2. Comunicación e información efectiva. 110 2.3. Actitud positiva, destacar los beneficios del cambio. 112 2.4. Metas y objetivos claros y posibles. 113 2.5. Coordinación y control de objetivos. 113 2.6. Retroalimentación (Feedback) puntual de la consecución de objetivos y metas. 113 2.7. Otras habilidades 113 3. Resumen. 115 4. Test de repaso Nº 6. 117 Test final 118 Conclusiones 122 Glosario 124 Bibliografía 127
Author : Manuel Lucas Matheu
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ISBN 13 :
Total Pages : 173 pages
Book Rating : 4.:/5 (434 download)
Download or read book Trabajar con grupos written by Manuel Lucas Matheu and published by . This book was released on 1994 with total page 173 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author :
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ISBN 13 : 9788469462225
Total Pages : 55 pages
Book Rating : 4.4/5 (622 download)
Download or read book Habilidades sociales y de comunicación written by and published by . This book was released on 2011 with total page 55 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Darío Díaz Méndez
Publisher : Elsevier
ISBN 13 : 849113946X
Total Pages : 550 pages
Book Rating : 4.4/5 (911 download)
Download or read book Psicología Médica written by Darío Díaz Méndez and published by Elsevier. This book was released on 2021-01-15 with total page 550 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Texto riguroso en el que se recogen de manera siste mática los últimos avances científicos en el estudio del comportamiento humano relacio nado con la salud. La obra se divide en cinco grandes bloques temáticos, en los que se abordan desde los procesos psicológicos básicos, la personalidad y el desarrollo en un entorno social, la comunicación asistencial y la interacció méico-paciente, hasta contenidos introductorios a la psicopatologí y la psicoterapia. Buscando un enfoque multidisciplinar, en la elaboración de esta segunda edición han participado 54 profesores e investigadores nacionales e internacionales de los hábitos de la medicina, la psicologí, la enfermerí o la biologí, todos ellos expertos en sus campos de conocimiento. A pesar de su rigor, se ha empleado un lenguaje didático. Incluye, en esta nueva edición, capítulos específicos que desarrollan los factores psicológicos clave para la adquisición de habilidades de comunicación asistencial con el objetivo de enseñar como establecer una buena interacción médico-paciente. Único texto actualizado disponible en español en un campo científico en continua
Author : Suzanne Gordon
Publisher : Cornell University Press
ISBN 13 : 0801465788
Total Pages : 280 pages
Book Rating : 4.8/5 (14 download)
Download or read book Beyond the Checklist written by Suzanne Gordon and published by Cornell University Press. This book was released on 2012-11-20 with total page 280 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The U.S. healthcare system is now spending many millions of dollars to improve "patient safety" and "inter-professional practice." Nevertheless, an estimated 100,000 patients still succumb to preventable medical errors or infections every year. How can health care providers reduce the terrible financial and human toll of medical errors and injuries that harm rather than heal? Beyond the Checklist argues that lives could be saved and patient care enhanced by adapting the relevant lessons of aviation safety and teamwork. In response to a series of human-error caused crashes, the airline industry developed the system of job training and information sharing known as Crew Resource Management (CRM). Under the new industry-wide system of CRM, pilots, flight attendants, and ground crews now communicate and cooperate in ways that have greatly reduced the hazards of commercial air travel. The coauthors of this book sought out the aviation professionals who made this transformation possible. Beyond the Checklist gives us an inside look at CRM training and shows how airline staff interaction that once suffered from the same dysfunction that too often undermines real teamwork in health care today has dramatically improved. Drawing on the experience of doctors, nurses, medical educators, and administrators, this book demonstrates how CRM can be adapted, more widely and effectively, to health care delivery. The authors provide case studies of three institutions that have successfully incorporated CRM-like principles into the fabric of their clinical culture by embracing practices that promote common patient safety knowledge and skills.They infuse this study with their own diverse experience and collaborative spirit: Patrick Mendenhall is a commercial airline pilot who teaches CRM; Suzanne Gordon is a nationally known health care journalist, training consultant, and speaker on issues related to nursing; and Bonnie Blair O'Connor is an ethnographer and medical educator who has spent more than two decades observing medical training and teamwork from the inside.
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ISBN 13 :
Total Pages : 52 pages
Book Rating : 4.:/5 (31 download)
Download or read book Health Equity Through Intersectoral Action written by and published by . This book was released on 2008 with total page 52 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: "This case study synthesis is a product of a larger collaborative undertaking of the World Health Organization (WHO) and the Public Health Agency of Canada (PHAC) and was contracted and funded by PHAC"--Page i.
Author : Elsa Gómez Gómez
Publisher :
ISBN 13 : 9789275115411
Total Pages : 304 pages
Book Rating : 4.1/5 (154 download)
Download or read book Gender, Women, and Health in the Americas written by Elsa Gómez Gómez and published by . This book was released on 1993 with total page 304 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : World Health Organization
Publisher :
ISBN 13 : 9789241548052
Total Pages : 452 pages
Book Rating : 4.5/5 (48 download)
Download or read book Community-based Rehabilitation written by World Health Organization and published by . This book was released on 2010 with total page 452 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Volume numbers determined from Scope of the guidelines, p. 12-13.
Author : Liam Donaldson
Publisher : Springer Nature
ISBN 13 : 3030594033
Total Pages : 496 pages
Book Rating : 4.0/5 (35 download)
Download or read book Textbook of Patient Safety and Clinical Risk Management written by Liam Donaldson and published by Springer Nature. This book was released on 2020-12-14 with total page 496 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Implementing safety practices in healthcare saves lives and improves the quality of care: it is therefore vital to apply good clinical practices, such as the WHO surgical checklist, to adopt the most appropriate measures for the prevention of assistance-related risks, and to identify the potential ones using tools such as reporting & learning systems. The culture of safety in the care environment and of human factors influencing it should be developed from the beginning of medical studies and in the first years of professional practice, in order to have the maximum impact on clinicians' and nurses' behavior. Medical errors tend to vary with the level of proficiency and experience, and this must be taken into account in adverse events prevention. Human factors assume a decisive importance in resilient organizations, and an understanding of risk control and containment is fundamental for all medical and surgical specialties. This open access book offers recommendations and examples of how to improve patient safety by changing practices, introducing organizational and technological innovations, and creating effective, patient-centered, timely, efficient, and equitable care systems, in order to spread the quality and patient safety culture among the new generation of healthcare professionals, and is intended for residents and young professionals in different clinical specialties.
