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Download Guia Para El Lider Del Cambio full books in PDF, epub, and Kindle. Read online Guia Para El Lider Del Cambio ebook anywhere anytime directly on your device. Fast Download speed and no annoying ads. We cannot guarantee that every ebooks is available!
Author : H. B. Karp
Publisher :
ISBN 13 : 9789562421027
Total Pages : 212 pages
Book Rating : 4.4/5 (21 download)
Download or read book Guía Para El Líder Del Cambio written by H. B. Karp and published by . This book was released on 2006 with total page 212 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Dan S. Cohen
Publisher : Grupo Planeta (GBS)
ISBN 13 : 9788423425167
Total Pages : 230 pages
Book Rating : 4.4/5 (251 download)
Download or read book Las claves del cambio. Una guía de campo written by Dan S. Cohen and published by Grupo Planeta (GBS). This book was released on 2007-11 with total page 230 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En 1996, El líder del cambio (McGraw-Hill, 1998), de John P. Kotter, expuso un programa de ocho pasos para el cambio organizacional que fue reconocido en todo el mundo. Posteriormente, Kotter y Dan S. Cohen, en su libro Las claves del cambio (Deusto, 2003) introdujeron la triada «ver-sentir-cambiar», términos que ayudaron a los ejecutivos a entender la importancia que las emociones juegan en los programas de cambio. En Las claves del cambio. Una guía de campo, Dan Cohen desarrolla distintas herramientas para aplicar los ocho pasos para gestionar el cambio que, al lado de Kotter, plantearon en el libro anterior: cuestionarios para evaluar los problemas y desafíos a los que se enfrentan las organizaciones, checklists, comentarios expertos y resúmenes de casos reales. Esta guía es, pues, un manual de instrucciones que complementa el anterior libro, Las claves del cambio, con el objetivo de ayudar a los líderes y managers a implementar paso a paso el cambio en su empresa de una manera exitosa.
Author : Jay A. Conger
Publisher :
ISBN 13 : 9789501210750
Total Pages : 432 pages
Book Rating : 4.2/5 (17 download)
Download or read book El manual del cambio para líderes written by Jay A. Conger and published by . This book was released on 2000 with total page 432 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: In each stage of his explorations and within the frame of long-standing debates, Freud changed his theoretical sources and resorted to new conceptual tools. Hence the difficulties to make a synthesis of the four metapsychological models he conceived between 1895 and 1926. This work thoroughly examines the corpus of references corresponding to the positivist psychology of the XIX Century and analyzes the process of the Freudian discovery, putting it into the appropriate context and highlighting its dynamics.
Author : Oriol Montaner
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 296 pages
Book Rating : 4.:/5 (112 download)
Download or read book Liderazgo peregrino written by Oriol Montaner and published by . This book was released on 2010 with total page 296 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En un momento en que vivimos una crisis de liderazgo generalizada, este manual pretende demostrar que el liderazgo es accessible y que se puede aprender a través de unas ideas bastante simples y teniendo una predisposición de servicio a los demás. Liderazgo peregrino explica cómo ser un buen líder, crearlo, diseñar un plan, dar un propósito a un proyecto de liderazgo, construir un entorno de cambio profundo y sostenible, y obtener los mejores resultados posibles. Nos muestra una forma de liderazgo moderna y distinta, ligada a la práctica y a los resultados, además de respetuosa con las personas y liberadora de su talento. Oriol Segarra desarrolla la metodología que le ha dado tanto éxito en la práctica profesional y la comparte para hacer su contribución particular a la sociedad, porque a través del liderazgo se puede construir un mundo mejor. El libro también nos cuenta la historia de Hit, el rey que se convirtió en líder peregrino, que ilustra, en forma de fábula, los problemas de muchas de las organizaciones actuales.
Author : Paul David Tripp
Publisher :
ISBN 13 : 9781935273073
Total Pages : pages
Book Rating : 4.2/5 (73 download)
Download or read book Como Cambia la Gente Guia Del Lider written by Paul David Tripp and published by . This book was released on 2009 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Virginio Gallardo
Publisher : Editorial Almuzara
ISBN 13 : 848356176X
Total Pages : 271 pages
Book Rating : 4.4/5 (835 download)
Download or read book Liderazgo transformador written by Virginio Gallardo and published by Editorial Almuzara. This book was released on 2009-04 with total page 271 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Virginio Gallardo propugna un estilo de dirección que acelera el potencial creativo y rompe con la cultura de las empresas sin alma.
Author : Michael Fullan
Publisher : Ediciones Morata
ISBN 13 : 8418381191
Total Pages : 158 pages
Book Rating : 4.4/5 (183 download)
Download or read book Liderar en una cultura de cambio written by Michael Fullan and published by Ediciones Morata. This book was released on 2020-12-15 with total page 158 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En todas las organizaciones y en todos los sectores, el cambio es inevitable. También es crucial. Sin cambio, no puede haber progreso. Los líderes y las lideresas eficaces deben estar dispuestas y ser capaces de reaccionar a las nuevas tendencias, desarrollos y actitudes, para que sus organizaciones prosperen. Liderar en una cultura de cambio nos muestra de una manera sencilla lo que puede ser un tema abrumador. Para ello Michael Fullan divide el liderazgo del cambio en cinco componentes esenciales: propósito moral, comprender el cambio, construir relaciones, crear y compartir conocimiento y crear coherencia. De esta manera nos muestra cómo podemos alcanzar el tipo de liderazgo que las empresas, las organizaciones sin ánimo de lucro y prácticamente todas las organizaciones necesitan en el mundo de hoy, en constante cambio. Los liderazgos efectivos hacen que la gente se sienta capaz de enfrentarse a los problemas más difíciles. Transmiten esperanza, sentido de optimismo y la actitud de nunca darse por vencido para alcanzar los objetivos que valoran. Su entusiasmo y confianza (no certeza) son, en una palabra, contagiosos; tales líderes se vuelven más confiables y atraen un mayor compromiso cuando incorporan las cinco capacidades de liderazgo en su comportamiento diario. Michael Fullan define con gran precisión las competencias centrales del cambio, explora varios ejemplos de liderazgo del cambio y se sumerge en estudios de caso relevantes para las lectoras y lectores. Estos nuevos enfoques le ayudarán a: • Aplicar métodos de gestión de cambios probados y contrastados a lo largo del tiempo • Desarrollar estrategias efectivas para el liderazgo del cambio. • Mejorar el desempeño del liderazgo del cambio • Comprender los conceptos de cambio organizacional y cómo se manifiesta el cambio en escenarios del mundo real. • Aprender cómo la adaptación al proceso de cambio en las organizaciones puede basarse en la moral y los valores. Liderar en una cultura de cambio es una guía para un buen liderazgo del cambio y la transformación de las organizaciones en el mundo actual, independientemente del sector u organización en la que se trabaje.
Author : Ttimothy J. Galpìn
Publisher : Ediciones Díaz de Santos
ISBN 13 : 8499696295
Total Pages : 175 pages
Book Rating : 4.4/5 (996 download)
Download or read book La cara humana del cambio written by Ttimothy J. Galpìn and published by Ediciones Díaz de Santos. This book was released on 2013-06-15 with total page 175 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Incluso el cambio organizativo más cuidadosamente planificado puede fracasar si no se toma en consideración a las personas. La cara humana del cambio es un plan de acción progresivo para el proceso de cambio que aprovecha el mayor activo de cualquier empresa: sus personas. Desde la planificación hasta la ejecución o el cambio en el comportamiento, Timothy J. Galpin nos muestra cómo una aproximación bien orquestada ?aquella que presta atencióna las ?partes blandas? del cambio? puede marcar la diferencia entre el progresoy el estancamiento.
Author :
Publisher : Food & Agriculture Org.
ISBN 13 : 9251389926
Total Pages : 132 pages
Book Rating : 4.2/5 (513 download)
Download or read book written by and published by Food & Agriculture Org.. This book was released on with total page 132 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Libraya
Publisher : Libraya
ISBN 13 :
Total Pages : 18 pages
Book Rating : 4./5 ( download)
Download or read book La Guía Rápida Para El Liderazgo written by Libraya and published by Libraya. This book was released on with total page 18 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Actualmente, un gerente, director ejecutivo o jefe de una organización tiene la capacidad de supervisar todas las operaciones sin levantarse físicamente de la silla de la oficina, gestionando de manera efectiva mediante el uso del mouse de la computadora. Su velocidad de Internet determina qué tan rápido puede acceder al contenido en línea. Sin embargo, si bien los aspectos operativos de estar a cargo son indudablemente más simples en la era contemporánea, esto no implica inherentemente que seamos líderes inherentemente superiores. De hecho, nuestra voluntad de adoptar la tecnología ha resultado en la pérdida de la interacción personal y humana esencial necesaria para maximizar el potencial de nuestros empleados. Para motivar verdaderamente a su equipo a nivel personal y no como un gerente sin rostro, debe tomar medidas adicionales: el factor crucial para ganarse el respeto no es su posición en la jerarquía de la empresa, sino su compromiso inquebrantable con sus valores. Este libro proporciona orientación sobre cómo convertirse en un líder accesible y bien conectado que hace las cosas de manera eficaz.
Author : Julio Sergio Ramírez Arango
Publisher :
ISBN 13 : 9786074524475
Total Pages : 150 pages
Book Rating : 4.5/5 (244 download)
Download or read book Liderazgo para el cambio written by Julio Sergio Ramírez Arango and published by . This book was released on 2013 with total page 150 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Bob Lee Wall
Publisher :
ISBN 13 : 9789683804495
Total Pages : 212 pages
Book Rating : 4.8/5 (44 download)
Download or read book El líder visionario written by Bob Lee Wall and published by . This book was released on 1994 with total page 212 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Dale McLeo
Publisher :
ISBN 13 : 9781914086748
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.0/5 (867 download)
Download or read book Desafío de Liderazgo written by Dale McLeo and published by . This book was released on 2021-04-05 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: ¡50% DE DESCUENTO en la Librería! ¡Precio minorista con descuento AHORA a $39.95 en lugar de $49.95! Si quieres TRANSFORMAR tu enfoque de LIDERAZGO para siempre, sigue leyendo... 2 LIBROS EN 1: LIBRO 1: GUÍA DE LÍDERES - Las 7 Habilidades para alcanzar el éxito - Mentalidad para crear influencia y mejorar el proceso de toma de decisiones -Hábitos de alto rendimiento - Desarrollo del pensamiento positivo y crítico) LIBRO 2: ESTOICISMO - La Forma De Ampliar Su Pensamiento, Desarrollar La Confianza, Dominar La Atención Plena Y Alcanzar El Autocontrol - Guía Para La Vida Y Los Negocios ¿Quieres una guía completa para convertirte en un líder exitoso? Algunas de las técnicas que descubrirá en esta guía incluyen: Cómo identificar las características básicas de un líder y del éxito, para tener una visión clara a la que aspirar La importancia del coaching y cómo puedes entrenar a todo tu equipo hacia el éxito Por qué tu mente es tu superpoder como líder y cómo puedes amplificar su poder Cómo se ve la toma de decisiones desde la posición de un gran líder Cómo puedes influir en las decisiones de tu equipo para que siempre elijan a favor del mayor bien de tus objetivos colectivos Por qué las habilidades de pensamiento positivo y crítico son necesarias y cómo desarrollarlas tanto en usted como en su equipo Hábitos de alto rendimiento que puede desarrollar para comenzar a producir mejores resultados como líder. Cómo entrenar a su equipo para que tenga hábitos de alto rendimiento para que puedan convertirse en mejores líderes y afectar el crecimiento y el cambio en su equipo Habilidades que son necesarias para cada líder y cómo puede mejorar las suyas, como carisma, comunicación, escucha activa y más Haga del ESTOICISMO su "combustible" hacia el éxito y su "paraguas" contra el estrés! Estos principios son el "combustible" que ha llevado a tantas personas exitosas a la cima, y la filosofía que representan se llama "estoicismo". Un vistazo de lo que encontrarás: ● Cómo convertir tu mente en tu "arma" para conseguir lo que REALMENTE quieres en la vida (si aprendes a usarlo, tu mente puede darte lo que quieras) ● Cómo crear un "campo de fuerza" a su alrededor para mantener alejado el estrés, tanto de su vida profesional como personal (el estrés del éxito puede socavar la vida personal y el estrés de la vida personal puede socavar el éxito) ● Cómo convertir los eventos negativos en combustible que acelere su ascenso hacia el éxito (este es uno de los mayores secretos del éxito) ● Cómo asegurarte de implementar el estoicismo en tu vida a través de una serie de ejercicios prácticos para realizar todos los días Incluso si nunca lideras personas o proyectos, esta guía te brindará un apoyo masivo para convertirte en una persona carismática y exitosa. ¿Te gustaría transformar tu enfoque de liderazgo para siempre? ¡Desplácese hacia arriba y haga clic en el botón Comprar ahora!
Author : Pedro Loupa
Publisher :
ISBN 13 : 9781730779947
Total Pages : 222 pages
Book Rating : 4.7/5 (799 download)
Download or read book 12 Pasos Para Ser Líder Consciente written by Pedro Loupa and published by . This book was released on 2018-11-11 with total page 222 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En este libro Pedro nos lleva en un viaje por 12 ciudades del mundo, donde 12 historias nos harán conectar con diferentes realidades que pueden ser la nuestra y nos llevan a tomar verdadera consciencia de la realidad, de nuestros proyectos de vida y profesionales.Estos 12 pasos son una guía para nuestra transformación y en especial para nuestra toma de consciencia en un planeta en modo supervivencia, con seres humanos luchando por ser mejores, compitiendo para ganar y perdiendo la conexión consigo mismos y con la naturaleza de su misma verdad. En la quiebra de todos los sistemas, somos invitados a una profunda toma de conciencia y a un verdadero cambio de actitud.Pedro nos lleva por un sendero que podemos encontrar a través de las historias, en las muchas preguntas, respuestas y las herramientas para nuestro dia a dia, una nueva forma de ver el liderazgo y una propuesta para el nuevo líder de las organizaciones en este siglo. Un líder más consciente, un líder capaz de ser totalmente abierto, creativo, cercano, compasivo e inspirador.El despertar a una nueva revolución consciente en el liderazgo ya no es una opción, es una necesidad en este total cambio de paradigma.Que vas a llevar con este libro?Una guía que te va hacer tomar consciencia de los cambios de paradigma que están ahora presentes en nuestra sociedad, con la quiebra de los diferentes sistemas sociales, políticos, económicos y educativos.Darte cuenta de como el piloto automático en que vivimos nos limita en la forma como lideramos como sufrimos con el estrés y la toma de decisionesCual es la diferencia entre el jefe autoritario y el líder conscienteComo influencia a los resultados de las organizaciones el ego y sus efectos secundariosEl papel de las emociones y su regulación en las organizaciones y lideresLa comunicación y la integridad en las relaciones en las organizaciones y personalesCuales son los secretos de un líder consciente?Como puedes implementar un modelo de Liderazgo Consciente en tu organización?
Author : John C. Maxwell
Publisher : HarperEnfoque
ISBN 13 : 0718096932
Total Pages : 289 pages
Book Rating : 4.7/5 (18 download)
Download or read book Los cambios en liderazgo written by John C. Maxwell and published by HarperEnfoque. This book was released on 2019-02-05 with total page 289 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El experto mundial en liderazgo, John C. Maxwell, enseña a los lectores cómo cambiar su liderazgo de manera efectiva para continuar innovando, perfeccionándose e influenciando a otros en el mundo vertiginoso de la actualidad. Los líderes deben hacer más que perseverar en pie para tener éxito. Si no son ágiles y no están listos para adaptarse, no sobrevivirán. La clave en el liderato son los cambios. En Los Cambios en el Liderazgo, John C. Maxwell ayuda a los líderes a alcanzar la capacidad y la voluntad de realizar cambios que optimicen positivamente su crecimiento personal y organizacional. Maxwell enseña los once cambios que realizó en el transcurso de su larga y exitosa carrera de liderazgo. Cada uno de los cambios lo preparó para nuevos y emocionantes logros, fortaleciendo y sosteniendo sus habilidades y convirtiéndolo en el admirable experto en liderazgo que es hoy en día. Entre los cambios que Maxwell realizó se encuentran: El Cambio de Adaptabilidad del Plan A a la Opción A. El Cambio de Productividad. De Subir la Escalera a Construir la Escalera. El Cambio de Influencia de la Autoridad Posicional a la Autoridad Moral. Maxwell brinda una guía específica a los lectores sobre cómo llevar a cabo estos cambios en sus propias vidas. Cada uno requiere modificar la forma de pensar, actuar y, en última instancia, dirigir, para alcanzar el éxito en un mundo que nunca permanece igual. Leadership Changes Global leadership expert John C. Maxwell teaches readers how to effectively change their leadership to continue innovating, refining, and influencing others in today's fast-paced world. Leaders must do more than persevere on foot to succeed. If they are not agile and ready to adapt, they will not survive. The key to leadership is change. In Leadership Changes, John C. Maxwell helps leaders achieve the ability and the will to make changes that positively optimize their personal and organizational growth. Maxwell teaches the changes he made over the course of his long and successful leadership career. Each of the changes prepared him for exciting new achievements, strengthening and experiencing his skills, and becoming the admirable leadership expert he is today. Among the changes Maxwell made were: The Change of Adaptability from Plan A to Option A. The Change in Productivity. From Climbing the Ladder to Building the Ladder. The Change of Influence from the Positional Authority to the Moral Authority. Maxwell provides specific guidance to readers on how to make these changes in their own lives. Each one requires modifying the way of thinking, acting and, ultimately, leading, to achieve success in a world that never remains the same.
Author : Sandra Romain Marciano
Publisher : ESIC Editorial
ISBN 13 : 8417914064
Total Pages : 130 pages
Book Rating : 4.4/5 (179 download)
Download or read book Transformando organizaciones written by Sandra Romain Marciano and published by ESIC Editorial. This book was released on 2019-06-03 with total page 130 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Muchas compañías están transformándose para poder adaptarse a las exigencias de un entorno cada vez más demandante y cambiante. Algunas de las iniciativas de cambio que se impulsan son más intensivas en tecnología, otras en procesos y otras en herramientas, pero todas tienen un denominador común: su impacto en las personas que forman la organización. Este libro es una guía para todos aquellos directivos, gestores y profesionales que deben impulsar, gestionar o implantar un proyecto de cambio y para quienes deseen entender mejor la diferencia entre gestionar proyectos y gestionar el cambio. A través de casos reales y desde varios enfoques y disciplinas como el liderazgo, el diseño de los entornos de trabajo, la psicología, la sociología y la comunicación, la autora desgrana los aspectos más relevantes de la relación que existe entre las personas y los procesos de cambio dentro del contexto empresarial. La Cuarta Revolución Industrial, término comúnmente utilizado en relación a los retos que la tecnología aplicada a varios campos plantea en el siglo XXI, se diferencia de otras revoluciones por dos características principales: la velocidad a la que se suceden los cambios y la amplitud de ámbitos a los que afecta. Por ello, saber cómo gestionar los procesos de transformación resulta hoy, más que nunca, crítico. Sin obviar que la transformación digital es uno de los mayores desafíos que muchas empresas deben afrontar, este libro pone el foco en la importancia de ver, escuchar y entender al empleado como persona y no sólo como profesional durante cualquier proceso de cambio, ahondando tanto en aspectos racionales como emocionales para brindar al lector algunas de las claves más importantes para una correcta gestión del cambio.
Author : Michael D. Watkins
Publisher : Reverte-Management
ISBN 13 : 8429195580
Total Pages : 236 pages
Book Rating : 4.4/5 (291 download)
Download or read book Gestiona con éxito un cambio profesional written by Michael D. Watkins and published by Reverte-Management. This book was released on 2020-03-18 with total page 236 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Domina tu próximo cambio profesional utilizando las guías más fiables en el mundo para los líderes en transición. Michael D. Watkins, máxima autoridad en transiciones profesionales, nos explica en este libro cómo superar con éxito los retos particulares de cada tipo de transición (promoción, liderar a antiguos compañeros, incorporación a una nueva empresa,...) aplicando los principios básicos en cada situación. La carrera profesional de una persona está llena de transiciones, hitos y dificultades. Todos hemos pasado por nuestro primer día en el trabajo, nuestro primer ascenso, hemos tenido que trabajar para otro equipo o jefe, y otra serie de cambios. Por todo ello, resulta fundamental disponer de una guía experta sobre cómo navegar a través de estos viajes. Las ideas que se exponen en el libro están respaldadas por investigaciones y consejos prácticos para ser aplicados al mundo real. Cada capítulo termina con una lista de verificación aplicable en la vida profesional La obra constituye el compañero esencial del libro 'Los primeros 90 días', considerado por The Economist como "La Biblia de las transiciones". Esta edición incluye una nueva introducción en la que Watkins ofrece una evaluación para diagnosticar los retos de cada transición. Se ofrecen consejos prácticos de cómo usar este libro combinándolo con 'Los primeros 90 días'.
