Gestion y desarrollo de recursos humanos del sistema nacional de servicios de salud

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Book Synopsis Gestion y desarrollo de recursos humanos del sistema nacional de servicios de salud by : Chile. Ministerio de Salud. Division de Recursos Humanos

Download or read book Gestion y desarrollo de recursos humanos del sistema nacional de servicios de salud written by Chile. Ministerio de Salud. Division de Recursos Humanos and published by . This book was released on 1997 with total page 80 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Fortalecimiento de la gestion de recursos humanos en los servicios de salud

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Book Synopsis Fortalecimiento de la gestion de recursos humanos en los servicios de salud by : Chile. Ministerio de Salud. Division de Planificacion Estrategica. Departamento Desarrollo de Recursos Humanos

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Gestion de Recursos Humanos: en el marco de la reforma de los ministerios de salud en Centroamerica y Republica Dominicana

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Book Synopsis Gestion de Recursos Humanos: en el marco de la reforma de los ministerios de salud en Centroamerica y Republica Dominicana by : Carlos E. Fuentes B.

Download or read book Gestion de Recursos Humanos: en el marco de la reforma de los ministerios de salud en Centroamerica y Republica Dominicana written by Carlos E. Fuentes B. and published by . This book was released on 1995 with total page 115 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Esta es una investigacion que permite identificar algunas lineas de accion para la gestion de recurso humanos en los Ministerio de Salud de Centroamerica y Republica Dominicana, en el marco de la Reforma del Sector Salud. Se trata de integrar una vision de conjunto entre la administracion de personal, la capacitacion, la organizacion del trabajo y la evolucion organizacional de los Servicios de Salud. Mediante estas cuatro fases se sistematiza el desarrollo de la gestion de los recursos humanos y, a partir de ellas, se tratan de deslindar los retos que se le imponen (AU).

Sistema sanitario y recursos humanos.

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Publisher : Ediciones Díaz de Santos
ISBN 13 : 9788479786731
Total Pages : 624 pages
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Book Synopsis Sistema sanitario y recursos humanos. by : J M Antequera José María Antequera Vinagre

Download or read book Sistema sanitario y recursos humanos. written by J M Antequera José María Antequera Vinagre and published by Ediciones Díaz de Santos. This book was released on 2005-01-02 with total page 624 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La obra Sistema Sanitario y Recursos Humanos, Manual para gestores y profesionales se postula como referencia vía de entrada- al conjunto del Sistema Nacional de Salud para los gestores y profesionales sanitarios de las organizaciones sanitarias públicas y privadas. El hilo conductor de esta obra es un análisis del binomio asistencia sanitaria-recursos humanos desde diversas perspectivas; entre éstas se pueden referenciar el marco general de las políticas sanitarias y de recursos humanos (esta con aproximación a la Unión Europea, a España y a los sistemas sanitarios en transición), la empresa sanitaria, la gestión del conocimiento en las organizaciones sanitarias, la utilidad y el perfil propio de una dirección de recursos humanos, un análisis pormenorizado de las variables jurídicas que confluyen en la gestión de los recursos humanos, y finalmente una evaluación de los nuevos entornos que impactan en la asistencia sanitaria como la telemedicina y la sociedad de la información. INDICE: Marco general de políticas sanitarias y políticas de recursos humanos. La organización y los recursos humanos en los servicios sanitarios. La Dirección de Recursos Humanos. Contexto jurídico-laboral de los recursos humanos. La e-gestión en la sociedad de la información: Internet y nuevas tecnologías en el desarrollo del objeto social de la empresa en el siglo XXI.

Desarrollo y gestion de los recursos humanos en las direcciones departamentales de salud: propuesta para discusion y trabajo de comisiones

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Book Synopsis Desarrollo y gestion de los recursos humanos en las direcciones departamentales de salud: propuesta para discusion y trabajo de comisiones by : Carmen Rosa Serrano

Download or read book Desarrollo y gestion de los recursos humanos en las direcciones departamentales de salud: propuesta para discusion y trabajo de comisiones written by Carmen Rosa Serrano and published by . This book was released on 1997 with total page 17 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El Sistema Nacional Descentralizado y Participativo de Salud definido en Decreto Supremo N.24237, representa nuevos retos, dentro del campo del desarrollo y la gestion de los Recursos Humanos, puesto que estos son el pilar fundamental donde descansa la viabilidad de su implantacion. Estos desafios obligan al desarrollo de nuevas conceptualizaciones teoricas y esquemas practicos para lograr un desempeno adecuado de las instituciones en el proceso progresivo de implementacion de los nuevos cambios (AU).

Recursos humanos para un servicio nacional de salud ; Necesidades de personal básico en salud y gasto para su formación y utilización

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Book Synopsis Recursos humanos para un servicio nacional de salud ; Necesidades de personal básico en salud y gasto para su formación y utilización by :

Download or read book Recursos humanos para un servicio nacional de salud ; Necesidades de personal básico en salud y gasto para su formación y utilización written by and published by . This book was released on 1972 with total page 32 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Politicas de Recursos Humanos en Salud

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Book Synopsis Politicas de Recursos Humanos en Salud by : Ministerio de Salud; Universidad Nacional Autonoma de Nicaragua; OPS/OMS.

Download or read book Politicas de Recursos Humanos en Salud written by Ministerio de Salud; Universidad Nacional Autonoma de Nicaragua; OPS/OMS. and published by . This book was released on 1996 with total page 44 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El documento presentan los enunciados de politicas que deben considerarse como resultado del esfuerzo interinstitucional, de la probada importancia que los Recurso Humanos en Salud tienen para el Ministerio de Salud, las Universidades, las Facultades y Escuelas formadoras de los profesionales de la salud, para los gremios y sindicatos que nuclean a estos actores sociales claves para el desarrollo del Sistema de Salud que requiere la poblacion en estos momentos de crisis y de necesarios esfuerzos porque a pesar de la misma, se continue brindando una atencion en salud integral, coordinada y continua. Las politicas que se exponen son las siguientes: Politica No. 1: Articular un modelo de planificacion y regulacion del desarrollo de los recursos humanos para el sector, que fortalezca el proceso de democratizacion de la gestion en salud y se fundamente en el enfoque estrategico; Politica No. 2: Modernizar y elevar la calidad de los procesos de formacion; Politica No. 3: Optimizar la utilizacion de los recursos humanos en los servicios de salud, priorizando la atencion primaria en salud, con miras a elevar su nivel resolutivo y la satisfaccion de los usarios; Politica No. 4: Consolidar el papel rector del Ministerio de Salud en la conduccion del proceso de desarrollo de los recursos humanos a traves de distintos mecanismos que fortalezcan el proceso de democratizacion de la gestion del sector; y Politica No. 5: Destinar los recursos financieros necesarios al fortalecimiento de los procesos institucionales que inciden en la capacidad de conduccion del desarrollo de los recursos humanos en salud.

Indicadores de gestion de recursos humanos en salud: Informe de primera fase - conceptos

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Book Synopsis Indicadores de gestion de recursos humanos en salud: Informe de primera fase - conceptos by : Centro para la Planificacion y Gestion en Salud de la Universidad de Keele

Download or read book Indicadores de gestion de recursos humanos en salud: Informe de primera fase - conceptos written by Centro para la Planificacion y Gestion en Salud de la Universidad de Keele and published by . This book was released on 1997 with total page 50 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El objetivo de este proyecto es establecer una pequena serie de indicadores que asistan a los gerentes, especialmente en los paises en desarrollo, a hacer el mejor uso posible de los recursos humanos de los que disponen. Los indicadores serviran para identificar areas en donde los administradores a nivel nacional y local pueden adoptar medidas para mejorar el uso de los recursos humanos bajo su control. El documento se divide en las nueve partes siguientes: 1) Que informacion y datos necesitan los administradores?, 2) Que son los indicadores administrativos?, 3) Como conduciran los indicadores a la accion?, 4) Cuales son los problemas?, 5) Como se tiene que presentar la informacion de indicadores?, 6) Que educacion y capacitacion se necesita?, 7) Pasos surgidos para establecer indicadores, 8) Algunas observaciones generales, 9) Apendice I: Algunos ejemplos de indicadores y lista de verificacion de RH. En otras palabras, en este documento se sientan los principios y los conceptos en derredor de los cuales se puede elaborar un sistema y un proceso de indicador de desempeno. Se puso enfasis en la contribucion que deben realizar los indicadores de desempeno en respaldar la gestion de recursos humanos y mejorar la calidad del servicio que suministran. El trabajo se concentra en un a cantidad de indicadores manejables tanto en terminos de la producion, de procesamiento de informacion y en terminos de pertinencia y de abarcar todos los niveles de la gestion del servicio.

Reglamento de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud

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Book Synopsis Reglamento de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud by : República Dominicana. Secretaría de Estado de Salud Pública y Asistencia Social (SESPAS). Consejo Nacional de Salud (CNS)

Download or read book Reglamento de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud written by República Dominicana. Secretaría de Estado de Salud Pública y Asistencia Social (SESPAS). Consejo Nacional de Salud (CNS) and published by . This book was released on 2003 with total page 39 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Se presentan las disposiciones aplicables instituciones públicas y privadas del Sistema Nacional de Servicios de Salud de la República Dominicana.

El empleo y la gestion de los Recursos Humanos en las Regiones Sanitarias del Ministerio de Salud Publica y Bienestar Social

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Book Synopsis El empleo y la gestion de los Recursos Humanos en las Regiones Sanitarias del Ministerio de Salud Publica y Bienestar Social by : Estela Mary Mongelos de Hamuy

Download or read book El empleo y la gestion de los Recursos Humanos en las Regiones Sanitarias del Ministerio de Salud Publica y Bienestar Social written by Estela Mary Mongelos de Hamuy and published by . This book was released on 2001 with total page 158 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Caracteriza la estructura y la dinamica de la fuerza de trabajo en las Regiones Sanitarias y se establece las discrepancias comparando la informacion obtenida con el modelo planteado en la organizacion de los servicios de salud en el marco de la reforma sectorial, el analisis se centra en la identificacion de la cantidad y composicion de la fuerza de trabajo (Profesionales, tecnicos, auxiliares) y su distribucion por Regiones Sanitarias y Niveles de atencion, el estudio de la dinamica enfatiza la estabilidad laboral, los tipos de contratacion, el pluriempleo y la accesibilidad geografica al empleo en los Puestos de Salud, Centros de Salud, Hospitales Distritales y Hospitales Regionales de las 18 Regiones Sanitarias del Ministerio de Salud Publica y Bienestar Social.

Los lineamientos de política nacional para el desarrollo de los recursos humanos de salud

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Book Synopsis Los lineamientos de política nacional para el desarrollo de los recursos humanos de salud by : Instituto de Desarrollo de Recursos Humanos

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Antecedentes y orientaciones actuales del desarrollo de recursos humanos en salud

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Total Pages : 80 pages
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Book Synopsis Antecedentes y orientaciones actuales del desarrollo de recursos humanos en salud by : Carlos Soto D.

Download or read book Antecedentes y orientaciones actuales del desarrollo de recursos humanos en salud written by Carlos Soto D. and published by . This book was released on 1991 with total page 80 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El Sistema Nacional de Salud, los Sistemas Locales de Salud y los procesos de desconcentracion-descentralizacion han obligado a las autoridades del Sector a implantar politicas de capacitacion y a los responsables del proceso a buscar respuestas coyunturales, combinados con el desarrollo de escenarios futuros a traves del pensamiento estrategico, que permita a los servicios y al personal de salud desarrollar sus actividades permanentes dentro de una perspectiva de cambio integral. De ahi que esta situacion ha requerido, desde la optica de los Recursos Humanos en Salud, desarrollar acciones integrales que abarquen no solo al personal de salud en servicios, sino que tambien a escuelas formadoras. Es por esta razon que el Ministerio de Salud en coordinacion con el Programa de Adiestramiento en Salud de Centroamerica y Panama, llevaron a cabo este documento que recoge los antecedentes y orientaciones actuales del desarrollo de Recursos Humanos en Salud, mostrando un panorama general de la problematica de los recursos humanos, antecedentes del desarrollo de los recursos humanos, problemas a enfrentar, propuestas de trabajo futuro y recomendaciones del Consejo Tecnico Asesor de PASCAP.

Manual de seguimiento y evaluación de los recursos humanos para la salud

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Publisher : World Health Organization
ISBN 13 : 9243547704
Total Pages : 210 pages
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Book Synopsis Manual de seguimiento y evaluación de los recursos humanos para la salud by : World Health Organization

Download or read book Manual de seguimiento y evaluación de los recursos humanos para la salud written by World Health Organization and published by World Health Organization. This book was released on 2009 with total page 210 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En muchos países, la falta de personal es uno de los principales obstáculos al reforzamiento de la prestación de servicios de atención primaria de salud y otros tipos de servicios de salud, incluidos los de índole curativa, promocional, preventiva y de rehabilitación. Muchos países carecen actualmente de capacidad técnica para el seguimiento adecuado de su personal de salud: a menudo, los datos no son fiables o son obsoletos, no se aplican definiciones comunes ni instrumentos analíticos de eficacia probada, y se carece de la preparación y la experiencia necesarias para evaluar los problemas fundamentales de las políticas. El presente Manual tiene el propósito de fortalecer esa capacidad técnica. Brinda a los gestores de la salud, los investigadores y los formuladores de políticas referencias estandarizadas y de cómodo manejo para el seguimiento y la evaluación de los recursos humanos para la salud. Reúne un marco analítico con opciones estratégicas para mejorar la información y los datos relativos a la fuerza laboral, así como las experiencias de los países para poner de relieve los planteamientos que han dado buenos resultados. El documento debe considerarse fruto de una labor continua que permitirá conocer mejor los recursos humanos para la salud y contribuirá de manera significativa al creciente arsenal de instrumentos e investigaciones aplicadas ideados para afrontar el reto de medir y mejorar los resultados de la fuerza laboral sanitaria, fortalecer los sistemas de salud y, en última instancia, mejorar la salud de la población.

Desarrollo educacional en salud: I taller nacional gestion de informacion para el desarrollo de los recursos humanos en salud: Flujo de informacion: MICROISIS/SIDORH/INTERNET para su optimizacion

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Book Synopsis Desarrollo educacional en salud: I taller nacional gestion de informacion para el desarrollo de los recursos humanos en salud: Flujo de informacion: MICROISIS/SIDORH/INTERNET para su optimizacion by : Organizacion Panamericana de la Salud

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Gestion de recursos humanos, calidad y productividad en salud para Argentina, Brasil, Chile, Paraguay y Uruguay

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Total Pages : 8 pages
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Book Synopsis Gestion de recursos humanos, calidad y productividad en salud para Argentina, Brasil, Chile, Paraguay y Uruguay by : Organizacion Panamericana de la Salud. Division de Sistemas y servicios de Salud. Division de Salud y Desarrollo humano

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Desarrollo de recursos humanos y reforma del sector salud: propuesta de cooperacion tecnica

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Book Synopsis Desarrollo de recursos humanos y reforma del sector salud: propuesta de cooperacion tecnica by : Organizacion Panamericana de la Salud. Division de Desarrollo de Sistemas y Servicios de Salud. Programa de Desarrollo de Recursos Humanos

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Gestión de planes y programas

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Publisher : Grupo Magro
ISBN 13 : 9915935110
Total Pages : 152 pages
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Book Synopsis Gestión de planes y programas by : Augusto H. Ferreira Umpiérrez

Download or read book Gestión de planes y programas written by Augusto H. Ferreira Umpiérrez and published by Grupo Magro. This book was released on 2021-06-03 with total page 152 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En la actualidad, los sistemas de salud se encuentran en continuos cambios readaptándose, rediseñándose y reinventándose desde diferentes paradigmas, siendo necesario, cada vez más, el desarrollo de habilidades de gestión. El tomar decisiones oportunas y seguras, con un enfoque de calidad, es un desafío actual de los profesionales de la salud. En esa línea, se torna de relevancia la gestión en salud, la cual, si está enfocada en la calidad de la atención, debe tener en cuenta una serie de aspectos que involucren la estructura, los procesos y los resultados del servicio que se brinda. Por este motivo, es que quien diseñe, dirija, lidere o participe de un programa de atención en salud –en cualquiera de sus niveles– debe asumir, como una de sus principales obligaciones, que la atención sanitaria se planifica, se prevé y se organiza en forma sistemática. Los sistemas de salud y los subsistemas que lo integran –desde las instituciones sanitarias en su conjunto hasta los servicios de atención que se desarrollan en ellas– deben ser capaces de desarrollar y gestionar programas de atención de salud que brinden, en forma sistematizada, intervenciones sanitarias de calidad. En esa línea, esta obra tiene como objetivo brindar una serie de conceptualizaciones y herramientas concretas para el diseño, la gestión, la implementación y evaluación de cualquier sistema o servicio de atención en salud. Resulta novedosa por la metodología y la forma en que ha sido escrita, siendo accesible y concisa, sin dejar de lado la profundidad de los conceptos que se abordan, constituyéndose en una guía para gestores de servicios de salud, en cualquiera de sus niveles o profesiones.