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Gestion De Recursos
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Book Synopsis Gestión de recursos humanos: guía de estudio by : María J. Becerra Alonso
Download or read book Gestión de recursos humanos: guía de estudio written by María J. Becerra Alonso and published by Editorial Universitaria (Cuba). This book was released on 2020-08-05 with total page 45 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La asignatura Gestión de Recursos Humanos es una asignatura integradora, en tanto la GRH en la actual práctica empresarial cubana contempla la Ingeniería de Métodos (Organización del Trabajo), la Seguridad y Salud del Trabajo, la Ergonomía, y el Estudio de Tiempos, que como asignaturas se impartieron en años anteriores de la carrera. Y es necesario que los estudiantes no la perciban de manera estática, sino en su gran dinamismo funcional dictado por su objeto esencial que es el capital humano.
Book Synopsis Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos. UF0345. Ed. 2023. by : Miguel Ángel Ladrón de Guevara
Download or read book Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos. UF0345. Ed. 2023. written by Miguel Ángel Ladrón de Guevara and published by TUTOR FORMACIÓN. This book was released on 2023-08-22 with total page 126 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este Manual es el más adecuado para impartir la UF0345 "Apoyo administrativo a la gestión de recursos humanos" de los Certificados de Profesionalidad, y cumple fielmente con los contenidos del Real Decreto. Puede solicitar gratuitamente las soluciones a todas las actividades y al examen final en el email [email protected] Capacidades que se adquieren con este Manual: - Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. - Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados. - Aplicar procedimientos administrativos para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal. Índice: Organización del trabajo y Recursos Humanos 6 1. Introducción. 7 2. División del trabajo y funciones. 8 2.1. Planificación de objetivos y metas. 8 2.2. Análisis de necesidades. 8 2.3. Determinación de estructura organizativa necesaria. 9 3. Funciones específicas del Departamento de Recursos Humanos. 11 3.1. Análisis del puesto de trabajo. Técnicas. 12 3.2. Descripción del puesto de trabajo. 15 3.3. Planificación de plantillas. 17 4. Resumen. 19 5. Autoevaluación. 20 Reclutamiento y selección de personal 22 1. Introducción. 23 2. Detección de necesidades de contratación. 24 2.1. En la empresa privada: Formularios de Análisis y Descripción del Puesto de Trabajo y otras formas de detección. 24 2.2. En el ámbito de la Administración Pública: Oferta Pública de Empleo. 27 3. Determinación del perfil del candidato y oferta de empleo. 29 3.1. Información relevante acerca del perfil del candidato. 29 3.2. Tipo de comunicación, en función del medio de publicación de la oferta. 30 3.3. Medios de comunicación más adecuados, dependiendo del puesto ofertado. 34 4. Soporte documental e informático en el proceso de selección. 37 4.1. Solicitudes y currículos recibidos. 37 5. Citación de los candidatos a las pruebas de selección. 39 5.1. En la empresa privada (para aplicación de pruebas técnicas y/o psicotécnicas y entrevistas). 39 5.2. En la Administración pública (para presentación a los ejercicios de la oposición en los términos señalados en la convocatoria). 39 6. Soporte documental de las pruebas de selección. 44 6.1. Pruebas técnicas. 44 6.2. Test psicotécnicos. 44 6.3. Dinámicas grupales. 48 6.4. Entrevistas. 51 7. Documentación de los resultados de la selección. 53 7.1. Elaboración de informes de los candidatos. 53 7.2. Comunicación a la persona seleccionada. 54 7.3. Información al resto de los candidatos. 54 7.4. Aseguramiento de la confidencialidad de la documentación de los candidatos, aplicando la normativa vigente. 56 8. Resumen. 58 9. Autoevaluación. 59 La Formación de Recursos Humanos 61 1. Introducción. 62 2. La Formación en el Plan Estratégico de la empresa. 63 2.1. Recursos Humanos. 63 2.2. Recursos Materiales. 64 2.3. Recursos Tecnológicos. 64 3. Determinación de las necesidades de formación. 65 3.1. Implicación interdepartamental. 65 3.2. Previsión de recursos necesarios a corto, medio y largo plazo. 66 3.3. Valoración de la experiencia disponible. 67 3.4. Análisis de resultados del desempeño. 67 4. El Proyecto de Formación en la empresa. 70 4.1. Planes. 70 4.2. Programas. 70 4.3. Acciones Formativas. 71 5. Tipos de formación a impartir en la empresa. 75 5.1. Ingreso. 75 5.2. Perfeccionamiento. 76 5.3. Reciclaje. 77 5.4. Polivalencia. 78 5.5. Desarrollo directivo. 78 5.6. Complementaria. 80 5.7. Otros tipos. 81 6. La oferta formativa para empresas y trabajadores. 83 6.1. Programas de formación de las Administraciones Públicas. 83 6.2. Sistemas de financiación, subvenciones y/o bonificaciones, aplicables a la formación. 84 7. Gestión de la Formación. 89 7.1. La comunicación y coordinación en el proceso de formación. 89 7.2. Infraestructura y recursos necesarios. 89 7.3. El control de costes de la formación. 90 7.4. Resultados de la formación impartida. El informe. 92 7.5. Incorporación de datos de formación al sistema de gestión de recursos humanos. 94 7.6. Aseguramiento de la confidencialidad de los datos, respetando la normativa vigente. 95 8. Resumen. 97 9. Autoevaluación. 98 Evaluación del desempeño del puesto de trabajo 100 1. Introducción. 101 2. Programas de evaluación del desempeño del puesto de trabajo. 102 2.1. Métodos de valoración de puestos de trabajo. 102 2.2. Sistemas de promoción de recursos humanos. 107 3. Los recursos humanos como capital humano. 110 3.1. La capacidad. 110 3.2. El compromiso. 111 3.3. La acción. 111 3.4. El talento individual. 113 4. La Gestión del Talento. 115 4.1. Sistemas de gestión del talento. 115 5. Resumen. 121 6. Autoevaluación. 122 Bibliografía 124
Book Synopsis Gestión de recursos humanos by : Gaspar José León Aquino
Download or read book Gestión de recursos humanos written by Gaspar José León Aquino and published by Editex. This book was released on 2021 with total page 304 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis El modelo de gestión de recursos humanos by : Juan Carlos Rodríguez-Serrano
Download or read book El modelo de gestión de recursos humanos written by Juan Carlos Rodríguez-Serrano and published by Editorial UOC. This book was released on 2011-06-23 with total page 148 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Se trata de una obra fácil y amena que nos muestra, en pocas páginas, un eficaz método de gestión de personas al alcance de toda organización (cualquiera que sea su dimensión) que tenga como principal activo su capital humano y que esté dispuesta a dedicar a la cuestión una cierta disciplina y un poco de tiempo. Este método se adapta especialmente a la realidad de las pequeñas y medianas organizaciones y examina, de forma integrada y práctica, las descripciones de puestos de trabajo, las valoraciones, la selección, la evaluación del desempeño y los planes de carrera, cuestiones consideradas tradicionalmente como una amalgama de difícil tratamiento. La orientación y la sencillez expositiva del denominado modelo de gestión de recursos humanos se basan en la experiencia de que, en estos entornos, un ejercicio meramente conceptual tiene escaso valor y, al final, acaba en el olvido, a no ser que esté conectado con la realidad concreta y práctica de las organizaciones.
Book Synopsis Gestión de recursos naturales by : Fouad Sabry
Download or read book Gestión de recursos naturales written by Fouad Sabry and published by One Billion Knowledgeable. This book was released on 2024-01-26 with total page 368 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: ¿Qué es la gestión de recursos naturales? La gestión de recursos naturales (MRN) es la gestión de recursos naturales como la tierra, el agua, el suelo, las plantas y los animales, con un objetivo específico. énfasis en cómo la gestión afecta la calidad de vida de las generaciones actuales y futuras (administración). La gestión de recursos naturales también se conoce como planificación y gestión ambiental. Cómo se beneficiará usted (I) Información y validaciones sobre los siguientes temas: Capítulo 1: Gestión de recursos naturales Capítulo 2: Recurso natural Capítulo 3: Capital natural Capítulo 4: Ecoturismo Capítulo 5: Protección ambiental Capítulo 6: Gestión de recursos ambientales Capítulo 7: Servicio ecosistémico Capítulo 8: Planificación ambiental Capítulo 9: Ley de Protección del Medio Ambiente y Conservación de la Biodiversidad de 1999 Capítulo 10: DPSIR Capítulo 11: Planificación espacial marina Capítulo 12: Contabilidad de la sostenibilidad Capítulo 13: Sostenibilidad Capítulo 14: Silvicultura comunitaria Capítulo 15: Gestión de ecosistemas Capítulo 16: Gestión comunitaria Capítulo 17: Contabilidad del capital natural Capítulo 18: Monitoreo participativo Capítulo 19: Soluciones basadas en la naturaleza Capítulo 20: Cooperativas de conservación del paisaje Capítulo 21: Conflicto ambiental (II) Respondiendo a las principales preguntas del público sobre la gestión de recursos naturales. (III) Ejemplos del mundo real sobre el uso de recursos naturales gestión de recursos en muchos campos. Para quién es este libro Profesionales, estudiantes de pregrado y posgrado, entusiastas, aficionados y aquellos que quieren ir más allá. conocimientos o información básica para cualquier tipo de Gestión de Recursos Naturales.
Book Synopsis La gestión de recursos humanos en la empresa by : Antonio Sainz Fuertes
Download or read book La gestión de recursos humanos en la empresa written by Antonio Sainz Fuertes and published by . This book was released on 1994 with total page 56 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Gestión de recursos humanos by : Virginia Moreno García
Download or read book Gestión de recursos humanos written by Virginia Moreno García and published by IC Editorial. This book was released on 2019-12-27 with total page 191 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las actividades relacionadas con la gestión y planificación de los recursos humanos de una empresa.
Book Synopsis Administracion de recursos by : Fouad Sabry
Download or read book Administracion de recursos written by Fouad Sabry and published by One Billion Knowledgeable. This book was released on 2024-01-26 with total page 285 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: ¿Qué es la gestión de recursos? Cuando se trata de estudios organizacionales, la gestión de recursos se refiere al proceso de desarrollar los recursos de una organización de una manera que sea eficiente y efectiva cuando esos Se requieren recursos. Los recursos financieros, el inventario, las habilidades humanas, los recursos de producción, además de los recursos naturales y la tecnología de la información (TI), son ejemplos de los tipos de recursos que entran en esta categoría. Cómo lo harás beneficio (I) Insights y validaciones sobre los siguientes temas: Capítulo 1: Gestión de recursos Capítulo 2: Negocios Capítulo 3: Empresa estatal Capítulo 4: Gobierno corporativo Capítulo 5: Asignación de recursos Capítulo 6: Gestión de programas Capítulo 7: Propiedad estatal Capítulo 8: Sistema económico Capítulo 9: Partes interesadas (corporativas) Capítulo 10: Transparencia corporativa Capítulo 11: Procesos sociales peer-to-peer Capítulo 12: Gestión de la cartera de proyectos Capítulo 13: Oficina de gestión de proyectos Capítulo 14: Planificación económica Capítulo 15: Gestión de recursos naturales Capítulo 16: Nivelación de recursos Capítulo 17: Recursos Capítulo 18: Alineación estratégica Capítulo 19: Recurso natural Capítulo 20: Divulgación voluntaria Capítulo 21: Proyecto Araña (II) Respondiendo al público arriba preguntas sobre la gestión de recursos. (III) Ejemplos del mundo real sobre el uso de la gestión de recursos en muchos campos. Para quién es este libro Profesionales, estudiantes de pregrado y posgrado, entusiastas, aficionados y aquellos que quieran ir más allá del conocimiento o información básica para cualquier tipo de Gestión de Recursos.
Download or read book Gestion de Recursos Humanos written by and published by . This book was released on 2008 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis La gestión moderna en recursos humanos by : Luis Pérez van Morlegan
Download or read book La gestión moderna en recursos humanos written by Luis Pérez van Morlegan and published by EUDEBA. This book was released on 2021-11-01 with total page 476 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A través de las páginas de este libro, el lector podrá obtener un pormenorizado y actualizado panorama de las herramientas que se utilizan hoy en la gestión de Recursos Humanos. Los capítulos, redactados por especialistas en cada tema, recorren aspectos específicos del sistema de gestión del área. Presentada a través de estrategias didácticas, la información que brinda esta obra resulta fundamental para quienes se estén formando o estén fortaleciendo sus nociones teóricas en el área de los Recursos humanos pues brinda un verdadero manual de buenas prácticas en el desempeño de esta materia.
Book Synopsis Dirección y gestión de recursos humanos by : Luis Puchol
Download or read book Dirección y gestión de recursos humanos written by Luis Puchol and published by Ediciones Díaz de Santos. This book was released on 2000 with total page 444 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Gestión de recursos humanos 2.ª edición 2023 by : AYENSA ESPARZA, ÁNGEL MARÍA
Download or read book Gestión de recursos humanos 2.ª edición 2023 written by AYENSA ESPARZA, ÁNGEL MARÍA and published by Ediciones Paraninfo, S.A.. This book was released on 2023-06-08 with total page 338 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Gestión de recursos humanos by : Francisco José Luque
Download or read book Gestión de recursos humanos written by Francisco José Luque and published by . This book was released on 2021 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Fundamentos para la gestión estratégica de los recursos humanos by : Álvaro López Cabrales
Download or read book Fundamentos para la gestión estratégica de los recursos humanos written by Álvaro López Cabrales and published by Editorial UOC. This book was released on 2018-07-18 with total page 91 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La evolución que vienen experimentado las empresas como consecuencia de los cambios tecnológicos, de mercado y económicos las han obligado a desarrollar nuevas formas de gestión. Las situaciones de alta competitividad y la incertidumbre de los mercados han puesto de manifiesto que la capacidad de respuesta depende, en gran medida, de los recursos humanos que trabajan en las organizaciones. Así, han pasado a ser un componente estratégico y deben ser gestionados como tales. Este libro trata de desarrollar los fundamentos en los que se basa dicha gestión estratégica, abordando la contribución de los recursos humanos al aprendizaje organizativo y a la capacidad de innovación.
Book Synopsis Dirección y gestión de recursos humanos. 7a edic. by : Luis Puchol Moreno
Download or read book Dirección y gestión de recursos humanos. 7a edic. written by Luis Puchol Moreno and published by Ediciones Díaz de Santos. This book was released on 2012-04-03 with total page 446 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este libro ha sido redactado desde una triple perspectiva interdisciplinaria: la de la Picosociología Industrial, la del Derecho del Trabajo y la del Management. Con un estilo fácil y desenvuelto, no exento de humor, el libro aborda los siguientes capítulos: la Función de Recursos Humanos en la empresa. Perspectiva y prospectiva. La planificación de Recursos Humanos. La función de empleo (Procesos aditivos). La compensación. La evaluación del desempeño. La comunicación interna en la empresa. Al final de cada capítulo uno o dos casos relacionados con el tema. Cierra el libro un aparado de fichas referentes a autores, teorías, escuelas organizacionales, etc., mencionadas en el texto y un glosario de los términos psicológicos, jurídicos, económicos empleados en el libro. INDICE: La función de Recursos Humanos en la empresa. Perspectiva y prospectiva. La planificación de Recursos Humanos. Una técnica básica. La función de empleo. Procesos aditivos. La función de empleo. Procesos sustractivos. Formación y desarrollo (F+D). La compensación. La evaluación del desempeño. La comunicación interna. Salud y seguridad laborales.
Author :Santiago Pereda Marín Publisher :Editorial Centro de Estudios Ramon Areces SA ISBN 13 :8499619959 Total Pages :489 pages Book Rating :4.4/5 (996 download)
Book Synopsis Dirección y gestión de recursos humanos por competencias by : Santiago Pereda Marín
Download or read book Dirección y gestión de recursos humanos por competencias written by Santiago Pereda Marín and published by Editorial Centro de Estudios Ramon Areces SA. This book was released on 2018-09-17 with total page 489 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El objetivo de este libro es situar al lector en el marco de lo que supone la dirección y gestión de recursos humanos dentro del marco definido por los objetivos y los planes estratégicos de la empresa, sin entrar en el análisis y explicación detallada de las distintas técnicas que puede utilizar el profesional en su trabajo diario y que se explican en otro libro más práctico del mismo autor, editado también por esta editorial
Book Synopsis La gestión de los recursos humanos by : Shimon Dolan
Download or read book La gestión de los recursos humanos written by Shimon Dolan and published by . This book was released on 2007 with total page 455 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Gestionar profesionalmente los recursos humanos se está convirtiendo en un auténtico reto para las organizaciones del siglo XXI. Esta nueva edición del libro de Dolan, Valle, Jackson y Schuler facilitará a los lectores captar el atractivo de este campo tan dinámico a través de un discurso innovador y muy bien cohesionado. Los autores han procurado asegurarse de que los factores que contribuyeron al éxito de este libro en el pasado sigan estando presentes en los fundamentos de esta nueva edición. Sin embargo, constatan que los recursos humanos son un campo dinámico y que dicha transformación afecta a su gestión. Así pues, en esta 3.a edición, el libro relata los elementos clave que están impulsando el cambio en la gestión de recursos humanos y cómo los recursos humanos vienen configurados por numerosos factores, tales como la tecnología, la globalización, la alta competitividad, etc. Este libro se ha elaborado pensando en los estudiantes que deseen trabajar en el futuro como gerentes y directivos de recursos humanos, los estudiantes de administración y dirección de empresas no especializados en recursos humanos, así como los actuales profesionales de recursos humanos. Se han intentado ofrecer unos contenidos exhaustivos y se ha prestado una especial atención al formato para facilitar la lectura (mediante una estructura interna coherente, casos, ejemplos, extractos de prensa, etc.). Esta nueva edición también incluye contribuciones de casos de algunos de los principales expertos latinoamericanos de recursos humanos. En este sentido, se trata de una obra única por cuanto aborda directamente las preocupaciones de la comunidad iberoamericana en materia de gestión de recursos humanos.
