Read Books Online and Download eBooks, EPub, PDF, Mobi, Kindle, Text Full Free.
Gestao De Pessoas Na Administracao Publica
Download Gestao De Pessoas Na Administracao Publica full books in PDF, epub, and Kindle. Read online Gestao De Pessoas Na Administracao Publica ebook anywhere anytime directly on your device. Fast Download speed and no annoying ads. We cannot guarantee that every ebooks is available!
Book Synopsis Gestão de pessoas na administração pública by : Isabela de Oliveira Menon
Download or read book Gestão de pessoas na administração pública written by Isabela de Oliveira Menon and published by Editora Senac São Paulo. This book was released on 2020-09-01 with total page 238 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A Série Universitária foi desenvolvida pelo Senac São Paulo com o intuito de preparar profissionais para o mercado de trabalho. Os títulos abrangem diversas áreas, abordando desde conhecimentos teóricos e práticos adequados às exigências profissionais até a formação ética e sólida. Gestão de pessoas na administração pública realiza um resgate das principais teorias de gestão de recursos humanos e discute seus elementos constitutivos, buscando indicar como essas características integram a estrutura da administração pública, com especial ênfase no Estado brasileiro. A partir desse levantamento teórico, o livro faz uma análise do quadro atual da gestão de pessoas no país, além de elencar bem-sucedidas experiências e tendências nacionais e internacionais relacionadas ao tema, possibilitando uma visão ampla sobre a gestão de pessoas no setor público.
Book Synopsis Contribuições para a Gestão de Pessoas na Administração Pública by : THIAGO SOUZA SANTOS
Download or read book Contribuições para a Gestão de Pessoas na Administração Pública written by THIAGO SOUZA SANTOS and published by UCRH. This book was released on 2013-02-04 with total page 346 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Do departamento de pessoal à gestão de pessoas, houve considerável evolução do entendimento sobre a organização e administração do trabalho humano. Diversos campos do conhecimento, tratados neste livro, incorporam-se ao estudo e à prática da área de gestão de pessoas, privilegiando progressivamente uma visão sistêmica e estratégica. Temos certeza de que o leitor atento encontrará muitas informações úteis para o aprimoramento do trabalho no setor público, mas, muito além de receitas "do que fazer", encontrará aqui contribuições para pensar a gestão de pessoas na administração pública.
Book Synopsis Gestão de Pessoas: Enfoques de Administração Pública by : Elói Martins Senhoras
Download or read book Gestão de Pessoas: Enfoques de Administração Pública written by Elói Martins Senhoras and published by Editora IOLE. This book was released on 2022-12-19 with total page 258 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A história do pensamento administrativo tem evoluído de modo significativo a partir de meados do século XX, quando a percepção do trabalhador se transformou em um ponto de significativa inflexão nas ações estratégicas da Administração, quando a gestão dos recursos humanos, fundamentado no desenvolvimento de rotinas, abriu espaço para a gestão de pessoas, focalizando o desenvolvimento do capital humano e das competências dos colaboradores. Partindo da relevância que os sujeitos adquirem no pensamento administrativo, este livro intitulado como “Gestão de Pessoas: Enfoques de Administração Pública” corrobora com um campo epistêmico em maturação em língua portuguesa, preenchendo assim uma lacuna sobre estudos de casos empíricos na máquina pública brasileira, uma vez que aborda a realidade empírica posta em prática na periodização contemporânea. Esta obra contou com a participação de uma rede nacional de 19 pesquisadoras e pesquisadores brasileiros, oriundos de instituições públicas e privadas de ensino superior de diferentes estados e presentes em todas as macrorregiões brasileiras – Norte, Nordeste, Centro-Oeste, Sudeste e Sul – propiciando, assim, uma imersão nas especificidades do complexo caleidoscópio da Gestão de Pessoas nas distintas realidades do país. Estruturado em 8 capítulos, este livro é fruto de uma trabalho coletivo desenvolvido a várias mãos por meio do convergente uso do método dedutivo e de uma abordagem que é, tanto exploratória, descritiva e explicativa quanto aos fins, quanto qualitativa quanto aos meios, tendo sido a revisão bibliográfica e documental o procedimento metodológico de levantamento de dados e a hermenêutica administrativa o instrumento de análise de dados. O rigor científico desta obra é contrabalanceado por uma fluida escrita e uma didática abordagem que busca fugir de tecnicismo, propiciando assim uma leitura atraente para um amplo público, composto desde ávidos interessados por informações e conhecimentos sobre a Gestão de Pessoas na Administração Pública, quanto de especialistas, profissionais e acadêmicos atuantes direta ou indiretamente na área. Em nome de todos os pesquisadoras e pesquisadores envolvidos na produção deste livro, comprometidos com o desenvolvimento científico dos estudos Gestão de Pessoas, convidamos você leitor(a) para explorar conosco a riqueza empírica de experiências implementadas na prática da Administração Pública brasileira, pois urge a necessidade de avançarmos com análises mais abertas ao debate e à pluralidade teórico-metodológica.
Book Synopsis Gestão de pessoas na administração pública by : Juliane Marise Barbosa Teixeira
Download or read book Gestão de pessoas na administração pública written by Juliane Marise Barbosa Teixeira and published by . This book was released on 2017-11 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Um dos maiores desafios do setor de gestão de pessoas é oferecer aos funcionários um ambiente de trabalho harmonioso, em que eles possam desenvolver suas atividades da melhor maneira possível. Contudo, quando se trata da Administração Pública, a estabilidade garantida aos trabalhadores pode trazer comodismo, que resulta em desânimo e baixa produtividade, acarretando mais uma dificuldade a ser superada pelo gestor. Nesta obra, convidamos você a refletir sobre formas de promover um clima organizacional produtivo e capaz de estimular os profissionais que atuam na Administração Pública.
Book Synopsis Gestão De Pessoas: Enfoques De Administração Pública by : Elói Martins Senhoras (organizador)
Download or read book Gestão De Pessoas: Enfoques De Administração Pública written by Elói Martins Senhoras (organizador) and published by Clube de Autores. This book was released on 2022-12-19 with total page 257 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A história do pensamento administrativo tem evoluído de modo significativo a partir de meados do século XX, quando a percepção do trabalhador se transformou em um ponto de significativa inflexão nas ações estratégicas da Administração, quando a gestão dos recursos humanos, fundamentado no desenvolvimento de rotinas, abriu espaço para a gestão de pessoas, focalizando o desenvolvimento do capital humano e das competências dos colaboradores. Partindo da relevância que os sujeitos adquirem no pensamento administrativo, este livro intitulado como “Gestão de Pessoas: Enfoques de Administração Pública” corrobora com um campo epistêmico em maturação em língua portuguesa, preenchendo assim uma lacuna sobre estudos de casos empíricos na máquina pública brasileira, uma vez que aborda a realidade empírica posta em prática na periodização contemporânea. Esta obra contou com a participação de uma rede nacional de 19 pesquisadoras e pesquisadores brasileiros, oriundos de instituições públicas e privadas de ensino superior de diferentes estados e presentes em todas as macrorregiões brasileiras – Norte, Nordeste, Centro-Oeste, Sudeste e Sul – propiciando, assim, uma imersão nas especificidades do complexo caleidoscópio da Gestão de Pessoas nas distintas realidades do país. Estruturado em 8 capítulos, este livro é fruto de uma trabalho coletivo desenvolvido a várias mãos por meio do convergente uso do método dedutivo e de uma abordagem que é, tanto exploratória, descritiva e explicativa quanto aos fins, quanto qualitativa quanto aos meios, tendo sido a revisão bibliográfica e documental o procedimento metodológico de levantamento de dados e a hermenêutica administrativa o instrumento de análise de dados. O rigor científico desta obra é contrabalanceado por uma fluida escrita e uma didática abordagem que busca fugir de tecnicismo, propiciando assim uma leitura atraente para um amplo público, composto desde ávidos interessados por informações e conhecimentos sobre a Gestão de Pessoas na Administração Pública, quanto de especialistas, profissionais e acadêmicos atuantes direta ou indiretamente na área. Em nome de todos os pesquisadoras e pesquisadores envolvidos na produção deste livro, comprometidos com o desenvolvimento científico dos estudos Gestão de Pessoas, convidamos você leitor(a) para explorar conosco a riqueza empírica de experiências implementadas na prática da Administração Pública brasileira, pois urge a necessidade de avançarmos com análises mais abertas ao debate e à pluralidade teórico-metodológica.
Book Synopsis Práticas modernas na gestão de pessoas 2 by :
Download or read book Práticas modernas na gestão de pessoas 2 written by and published by AYA Editora. This book was released on 2022-07-30 with total page 71 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Apresentar um livro é sempre uma responsabilidade e muito desafiador, principalmente por nele conter tanto de cada autor, de cada pesquisa, suas aspirações, suas expectativas, seus achados e o mais importante de tudo a disseminação do conhecimento produzido cientificamente. Nesta coletânea de “Práticas modernas na gestão de pessoas 2”, abrange algumas áreas da gestão de pessoas, refletindo a percepção de seus autores. Portanto, a organização deste livro é resultado dos estudos desenvolvidos por diversos pesquisadores e que tem como finalidade ampliar o conhecimento aplicado à área de gestão de pessoas evidenciando o quão presente ela se encontra em diversos contextos organizacionais e profissionais, em busca da disseminação do conhecimento e do aprimoramento das competências profissionais e acadêmicas. Este volume traz cinco (5) capítulos com temáticas e discussões relevantes, as quais mostram cada vez mais a necessidade de pesquisas voltadas para área da gestão de pessoas. Os estudos abordam discussões como: as relações inter e intrapessoal e a sua importância num ambiente escolar para a formação cidadã de seus estudantes; evolução das publicações sobre recursos humanos no setor público; desafios da gestão de pessoas na administração pública; Uberização das relações de trabalho, o sofrimento e mobilização subjetiva e por fim, um estudo sobre a importância do treinamento físico militar para saúde dos policiais militares do Amazonas. Por esta breve apresentação percebe-se o quão diverso, profícuo e interessante são os estudos trazidos para este volume, aproveito o ensejo para parabenizar os autores aos quais se dispuseram a compartilhar todo conhecimento científico produzido. Espero que de uma maneira ou de outra os leitores que tiverem a possibilidade de ler este volume, tenham a mesma satisfação que senti ao lê-los. Boa leitura!
Book Synopsis Mérito, Desempenho e Resultados - ensaios sobre gestão de pessoas para o setor público by : Thiago Souza Santos
Download or read book Mérito, Desempenho e Resultados - ensaios sobre gestão de pessoas para o setor público written by Thiago Souza Santos and published by UCRH. This book was released on 2014-06-02 with total page 322 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: O livro reúne uma feliz combinação de ensaios sobre a tão importante quanto difícil missão de gerir pessoas em organizações do setor público. Tendo a questão do mérito, do desempenho e dos resultados como foco principal, a gestão de pessoas é vista como uma política pública em si mesma. Questões éticas, culturais e históricas, valores e princípios, comportamento, estrutura e novas formas de contratualização das relações de trabalho no setor público são tratadas em ensaios baseados ora na prática e experiência de consultores e acadêmicos, ora em pesquisas e mapeamentos que permitem reconhecer a realidade da gestão de pessoas no setor público paulista e compará-la com a realidade em outros níveis de governo e do exterior. Leitura útil não somente para gestores públicos e profissionais de recursos humanos, mas também para estudantes, acadêmicos e para todos os que trabalham para o aprimoramento da gestão pública.
Book Synopsis Gestão de pessoas em organizações públicas by : Sandro Trescastro Bergue
Download or read book Gestão de pessoas em organizações públicas written by Sandro Trescastro Bergue and published by . This book was released on 2005 with total page 383 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELECÇÃO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA ANGOLANA by : JOAO MARIA FUNZI CHIMPOLO -PhD
Download or read book PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELECÇÃO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA ANGOLANA written by JOAO MARIA FUNZI CHIMPOLO -PhD and published by Palibrio. This book was released on 2014-01-30 with total page 175 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELECCAO DO PESSOAL NA ADMINISTRACAO PUBLICA As ferramentas para encontrar o homem certo no lugar certo na Administracao Publica 2 Edição Actualizada A nova perspectiva organizacional voltada para a valorização do indivíduo remete as organizações a repensarem a gestão de pessoas, tendo em vista que hoje os Recursos Humanos podem ser considerados um dos maiores activos, é importante para as empresas administrarem estes Recursos de maneira a agregar valor tanto para ela quanto para o indivíduo. Gerir pessoas estrategicamente em tempos actuais é estabelecer uma sintonia entre a necessidade das empresa e a qualidade de pessoa a empregar de modo a ser colaborador dentro dos objectivos da empresa. Fase importante do processo selectivo e identificar se os valores do candidato são compatíveis com os valores da empresa. E muito comum hoje encontramos candidatos no mercado de trabalho que não tem valores definidos, isto fica claro quando notamos que algumas instituições que no passado contribuíam para a formação de valores nas pessoas hoje estão bastante desgastadas e não cumprem mais com seu papel, como por exemplo, a principal delas a família onde o casal trabalha em tempo integral e terciariza a educação dos filhos, outras instituições muito desacreditadas, como a escola, a igreja, o exército, etc. Todas estas contribuíam de forma positiva para a formação dos valores nas pessoas e treinar e adaptar um candidato com princípios e valores e muito mais eficaz.
Book Synopsis Gestão Estratégica by : Luciana Rodrigues
Download or read book Gestão Estratégica written by Luciana Rodrigues and published by Editora Dialética. This book was released on 2021-02-19 with total page 153 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A presente obra visa a qualificar profissionais para atuarem de forma eficaz, eficiente e efetiva em Gestão Social e Gestão de Pessoas, fornecendo instrumental adequado ao planejamento, monitoramento/avaliação e execução de projetos/programas nos diversos segmentos. Outro objetivo é promover a ampliação da empregabilidade por meio do desenvolvimento de conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias à inserção no mercado de trabalho e ampliação das oportunidades no campo da Gestão Social tais como: administração pública e privada, terceiro setor, empresas, empreendedorismo social, assessoria e consultoria. Este livro contribuirá para formar e capacitar profissionais e também estudantes de diversas áreas, que desejam, de forma crítica e com competência técnica, atuar na Gestão de Pessoas, na administração de Recursos Humanos, dentro da diversidade das organizações. Mostra como profissionais poderão coordenar e/ou atuar em grupos multidisciplinares, bem como gerenciar pessoas com níveis de especialização diferentes e integrar profissionais e conhecimentos. É um livro para profissionais e estudantes de diversas áreas que atuam ou desejam atuar na Gestão de Pessoas e na Gestão Social, nos processos de planejamento, gerenciamento, assessoria, consultoria e execução de planos, programas e projetos, com ênfase na estratégia empresarial e no compromisso com o desenvolvimento humano e social.
Book Synopsis Gestão de Recursos Humanos na Administração Publica by : José António de Oliveira Rocha
Download or read book Gestão de Recursos Humanos na Administração Publica written by José António de Oliveira Rocha and published by Escolar Editora. This book was released on 2007 with total page 51 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Vivências de um Gestor Público by : Carlos Cristiano Cabral
Download or read book Vivências de um Gestor Público written by Carlos Cristiano Cabral and published by Editora Dialética. This book was released on 2021-04-22 with total page 209 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Em linguagem ousada, o livro apresenta relatos vividos pelo autor ao longo de quase uma década de gestão pública contemporânea. São apresentados princípios, conceitos e fartos exemplos concretos vivenciados na busca e implantação dos elementos republicanos que devem compor a Administração Pública, com notado destaque para o respeito à legalidade, à impessoalidade e à moralidade dos quais muitas vezes carece o trato com a coisa pública. O leitor vai visualizar cenas surpreendentes e a aplicação de teorias consagradas na administração, enquanto passeia por exemplos de rara inovação e controle nos entes estatais. Aos gestores, públicos ou não, quer administradores, economistas, engenheiros, advogados ou outros, debater gestão, tendo como base exemplos reais e farta teoria, certamente permitirá desenvolver excelente discussão sobre a viabilidade de se aprimorar o serviço público rumo à moralidade administrativa. Em cursos de administração ou gestão nas áreas pública ou privada, a utilização das situações e elementos apresentados, por certo trará à baila a abordagem estratégica desenhada no organograma de gestão proposto pelo livro, onde são expostos mecanismos de marketing, administração de recursos humanos e controle, dentre outros, no anseio de obter uma prestação de serviços mais eficiente para os cidadãos.
Book Synopsis uma nova gestão é possível by : THIAGO SOUZA SANTOS
Download or read book uma nova gestão é possível written by THIAGO SOUZA SANTOS and published by UCRH. This book was released on 2015-07-31 with total page 226 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: "Não pode haver pacto com a mediocridade. Não basta a entrega de serviços públicos à população, é preciso que eles sejam de excelência. O cidadão paulista não deve apenas procurar pelos serviços públicos quando não tem escolha - seja por falta de recursos financeiros para recorrer a serviços privados, seja por ser atividade exclusiva da administração pública -, mas sim por escolha, por acreditar no prestador de serviços. Deve ser uma opção. O serviço público deve ser o que há de melhor na sociedade, e para todos". Com as linhas iniciais da introdução deste livro, o tom do conteúdo apresentado ao leitor é dado. São 11 artigos/ensaios que debatem a gestão de pessoas pensando em novas práticas que podem potencializar o desempenho do setor público para entregar mais valor e melhores resultados para a sociedade.
Book Synopsis Gestão de Pessoas e Teorias Motivacionais by : Antonio Gil Costa Júnior
Download or read book Gestão de Pessoas e Teorias Motivacionais written by Antonio Gil Costa Júnior and published by . This book was released on 2011-11-16 with total page 132 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A gestão de pessoas sempre foi considerada fundamental para a eficiência organizacional diante das pressões advindas de um ambiente cada vez mais competitivo. Esta importância vem ganhando espaço ainda maior na medida em que afeta a própria capacidade de sobrevivência da empresa. Muitos profissionais estão despertando apenas agora para o fato de que seres humanos não são máquinas destituídas de emoções e que desapaixonadamente deixam de fora o seu próprio interesse. Ao contrário, agem de acordo com valores, atitudes e motivos que tem sua própria lógica - e força - em todos os aspectos da vida econômica, desde o trabalho até o comportamento como consumidor.À medida que o ambiente organizacional e as demandas impostas continuarem a crescer em complexidade e desafios, as organizações, tanto as privadas quanto as públicas, dependerão cada vez mais de um desempenho de alta qualidade em todos os níveis hierárquicos e é nesse contexto que a motivação ganha destaque e importância.Para se alcançar os resultados desejados no que se refere à eficiência e eficácia, a organização precisa envolver seus servidores deixando claro os objetivos desta e que os mesmos são fundamentais para o alcance de tais objetivos.Apesar das diversas teorias relacionadas ao comportamento humano nas empresas em seus diversos aspectos, muitas organizações insistem em não dar a devida importância a essa que é uma das partes do sistema organizacional mais difícil de ser gerida. Compreender de forma adequada o comportamento humano nas organizações é acima de tudo, um diferencial competitivo, uma vez que a organização que não consegue entender e satisfazer seus clientes internos, dificilmente conseguirá fazê-lo com seus clientes externos.Vive-se hoje uma nova era, a era da informação e do conhecimento, era das mudanças e das novas tecnologias, era do capital intelectual, era do banco de talentos onde as pessoas deixaram de ser apenas fornecedores de mão de obra para alcançarem a categoria de fornecedores do conhecimento e de competência.É neste contexto em que a administração pública vem mudando intensamente, buscando cada vez mais a melhoria da qualidade dos serviços públicos, além de estar voltada para resultados e eficácia organizacional, é fundamental que os servidores que dão sustentação à administração pública estejam comprometidos e motivados, visando ao cumprimento das metas propostas pelos governos, inserindo-os no contexto da evolução administrativa das organizações.Esta obra justifica-se pelo fato da motivação humana para com o trabalho ser considerada um dos grandes desafios dentro da realidade das organizações, bem como pelo fato dela ser reconhecida como um elemento transformador já que proporciona envolvimento e comprometimento dos trabalhadores no desenvolvimento de suas atividades, contribuindo diretamente para a eficácia da organização privada ou pública.
Book Synopsis Comprometimento, Práticas Agency e Community na Gestão Pública by : Maria Marlúcia Lemos
Download or read book Comprometimento, Práticas Agency e Community na Gestão Pública written by Maria Marlúcia Lemos and published by Editora Appris. This book was released on 2020-03-05 with total page 78 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este livro foi construído com a visão subjetiva de administrar, por acreditar no que as pessoas são capazes de realizar. A entrega passa a ser espontânea e prazerosa quando existe afinidade, troca e valores a compartilhar. Todos crescem tendo como foco a realização pessoal, amor pelo trabalho, amor pelo ambiente em que estão inseridos. Novas gerações estão chegando, porém a identidade social das organizações esperam-nas e assim começa um novo ciclo, novas fases, novas abordagens. No entanto essa nova geração também procura encontrar abrigo, segurança, respeito e confiança que são alicerces à sua formação. O comprometimento com o trabalho como um comportamento pessoal, sentido pela organização como um diferencial para o alcance de objetivos, não é difícil, e para que aconteça basta que as pessoas que estão em posições estratégicas da empresa estejam atentas aos sinais e comunguem esforços no sentido de união, cooperação, conhecimento e sensibilidade para lidar com conflitos, desejos, vontades, sonhos e identidade. As práticas de gestão agency e community podem ser vistas como essa base, permitindo que as pessoas se percebam fazendo parte, integrando e percebendo que somente elas, com sua livre doação e seu valor singular, podem satisfazer seus interesses pessoais, coletivos e da organização com foco em um único propósito: saber aonde quer chegar e superar-se para que os objetivos organizacionais sejam alcançados.
Book Synopsis Gestão de Pessoas no Setor Público Municipal by : Manoel dos Santos
Download or read book Gestão de Pessoas no Setor Público Municipal written by Manoel dos Santos and published by . This book was released on 2021-11-16 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: O livro Gestão de Pessoas no Setor Público Municipal como Mudança de Paradigma na Contemporaneidade Brasileira lança um olhar sobre a influência do desenvolvimento de pessoas no Setor Público, com vistas a uma atuação de qualidade, abordando um tema tão pouco relacionado ao contexto do Serviço Público. A obra trata ainda sobre a evolução histórica dos conceitos de Administração e Gestão Pública e a influência do desenvolvimento de pessoas como fator propiciador da alta performance do profissional do servidor público, tomando como lócus de análise o Executivo Municipal, destacando as principais transformações e incidência na qualidade das políticas e serviços públicos oferecidos à sociedade. Assim, este livro foi idealizado considerando a necessidade de aprofundar as discussões concernentes ao desenvolvimento de pessoas no setor público, entendendo-o como condição imprescindível para promover transformações no contexto dos diversos modelos de gestão organizacional na configuração do Estado, dos governos e das políticas públicas. Para tanto, apresenta uma abordagem sobre a maneira pela qual tem ocorrido o desenvolvimento de pessoas e suas contribuições para as respostas aos desafios propostos pela atuação para melhorar as políticas e os serviços públicos. Este livro é destinado aos leitores interessados em transformar a Administração e Gestão Pública a partir do olhar na gestão de pessoas no setor público, valorizando a liderança como um diferencial para o desenvolvimento de competências e habilidades em sua equipe e criando as condições para ultrapassar limites e obter resultados eficientes, eficazes e efetivos, que primem pela qualidade dos serviços públicos ofertados à sociedade.
Book Synopsis Administração Pública by : Augustinho Vincente Paludo
Download or read book Administração Pública written by Augustinho Vincente Paludo and published by Elsevier. This book was released on 2010 with total page 489 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
