Gestão de Pessoas: Debates Administrativos

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Publisher : Editora IOLE
ISBN 13 : 6599835856
Total Pages : 226 pages
Book Rating : 4.5/5 (998 download)

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Book Synopsis Gestão de Pessoas: Debates Administrativos by : Elói Martins Senhoras

Download or read book Gestão de Pessoas: Debates Administrativos written by Elói Martins Senhoras and published by Editora IOLE. This book was released on 2022-11-15 with total page 226 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A contemporânea práxis da gestão de pessoas é reflexiva a uma evolução incremental de discussões científicas e prática organizacionais em função das materiais transformações produtivas que aconteceram subsidiadas ou influenciando a própria construção de modelos e teorias administrativas no contexto acadêmico do plano das ideias. Embora os enfoques humanistas façam parte da embrionária história do pensamento administrativo no início do século XX, seus desdobramentos na rotina de trabalho e consequente maturação científica somente aconteceram por meio de diferentes ondas epistêmicas, respaldadas por subsequentes enfoques de recursos humanos, capital humano e gestão de pessoas. Partindo da relevância que a Gestão de Pessoas passa a adquirir nos contemporâneos debates administrativos no século XXI, este livro corrobora com um campo epistêmico em maturação em língua portuguesa, preenchendo assim uma lacuna sobre estudos de casos empíricos na temática, os quais levam em consideração a realidade empírica da área internacionalmente. Esta obra contou com a participação de uma rede internacional de 24 pesquisadoras e pesquisadores, oriundos de instituições públicas e privadas de ensino superior de diferentes estados brasileiros, das macrorregiões Norte, Nordeste, Sudeste e Sul, propiciando, assim, uma imersão nas especificidades do complexo caleidoscópio administrativo da gestão de pessoas. Organizado em oito capítulos, o presente livro tem o objetivo de reunir um conjunto de pesquisas e seus respectivos pesquisadores em uma troca de ideias e experiências que parte de clássicas agendas impessoais dos estudos de recursos humanos até se chegar aos contemporâneos debates sobre gestão de pessoas, onde os sujeitos e colaboradores possuem nomes. O fundamento que fornece organicidade a esta obra coletiva, produzida a várias mãos, tem sedimentação no paradigma eclético de um pluralismo teórico-metodológico, materializando-se por meio de específicos marcos conceituais e teorias e de distintos procedimentos metodológicos no levantamento e na análise de dados primários e secundários relacionados aos estudos de casos. Em nome de todos os profissionais envolvidos na produção deste livro, comprometidos com o desenvolvimento científico dos estudos sobre Gestão de Pessoas, convidamos você leitor(a) para explorar conosco, neste rico campo epistemológico, toda a riqueza empírica de experiências implementadas na prática organizacional, pois urge a necessidade de avançarmos com análises mais abertas ao debate e à pluralidade teórico-metodológica.

Gestão De Pessoas: Debates Administrativos

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Publisher : Clube de Autores
ISBN 13 : 6599835856
Total Pages : 225 pages
Book Rating : 4.5/5 (998 download)

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Book Synopsis Gestão De Pessoas: Debates Administrativos by : Elói Martins Senhoras (organizador)

Download or read book Gestão De Pessoas: Debates Administrativos written by Elói Martins Senhoras (organizador) and published by Clube de Autores. This book was released on 2022-11-15 with total page 225 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A contemporânea práxis da gestão de pessoas é reflexiva a uma evolução incremental de discussões científicas e prática organizacionais em função das materiais transformações produtivas que aconteceram subsidiadas ou influenciando a própria construção de modelos e teorias administrativas no contexto acadêmico do plano das ideias. Embora os enfoques humanistas façam parte da embrionária história do pensamento administrativo no início do século XX, seus desdobramentos na rotina de trabalho e consequente maturação científica somente aconteceram por meio de diferentes ondas epistêmicas, respaldadas por subsequentes enfoques de recursos humanos, capital humano e gestão de pessoas. Partindo da relevância que a Gestão de Pessoas passa a adquirir nos contemporâneos debates administrativos no século XXI, este livro corrobora com um campo epistêmico em maturação em língua portuguesa, preenchendo assim uma lacuna sobre estudos de casos empíricos na temática, os quais levam em consideração a realidade empírica da área internacionalmente. Esta obra contou com a participação de uma rede internacional de 24 pesquisadoras e pesquisadores, oriundos de instituições públicas e privadas de ensino superior de diferentes estados brasileiros, das macrorregiões Norte, Nordeste, Sudeste e Sul, propiciando, assim, uma imersão nas especificidades do complexo caleidoscópio administrativo da gestão de pessoas. Organizado em oito capítulos, o presente livro tem o objetivo de reunir um conjunto de pesquisas e seus respectivos pesquisadores em uma troca de ideias e experiências que parte de clássicas agendas impessoais dos estudos de recursos humanos até se chegar aos contemporâneos debates sobre gestão de pessoas, onde os sujeitos e colaboradores possuem nomes. O fundamento que fornece organicidade a esta obra coletiva, produzida a várias mãos, tem sedimentação no paradigma eclético de um pluralismo teórico-metodológico, materializando-se por meio de específicos marcos conceituais e teorias e de distintos procedimentos metodológicos no levantamento e na análise de dados primários e secundários relacionados aos estudos de casos. Em nome de todos os profissionais envolvidos na produção deste livro, comprometidos com o desenvolvimento científico dos estudos sobre Gestão de Pessoas, convidamos você leitor(a) para explorar conosco, neste rico campo epistemológico, toda a riqueza empírica de experiências implementadas na prática organizacional, pois urge a necessidade de avançarmos com análises mais abertas ao debate e à pluralidade teórico-metodológica.

Gestão de Pessoas: Enfoques de Administração Pública

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Publisher : Editora IOLE
ISBN 13 : 6585212002
Total Pages : 258 pages
Book Rating : 4.5/5 (852 download)

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Book Synopsis Gestão de Pessoas: Enfoques de Administração Pública by : Elói Martins Senhoras

Download or read book Gestão de Pessoas: Enfoques de Administração Pública written by Elói Martins Senhoras and published by Editora IOLE. This book was released on 2022-12-19 with total page 258 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A história do pensamento administrativo tem evoluído de modo significativo a partir de meados do século XX, quando a percepção do trabalhador se transformou em um ponto de significativa inflexão nas ações estratégicas da Administração, quando a gestão dos recursos humanos, fundamentado no desenvolvimento de rotinas, abriu espaço para a gestão de pessoas, focalizando o desenvolvimento do capital humano e das competências dos colaboradores. Partindo da relevância que os sujeitos adquirem no pensamento administrativo, este livro intitulado como “Gestão de Pessoas: Enfoques de Administração Pública” corrobora com um campo epistêmico em maturação em língua portuguesa, preenchendo assim uma lacuna sobre estudos de casos empíricos na máquina pública brasileira, uma vez que aborda a realidade empírica posta em prática na periodização contemporânea. Esta obra contou com a participação de uma rede nacional de 19 pesquisadoras e pesquisadores brasileiros, oriundos de instituições públicas e privadas de ensino superior de diferentes estados e presentes em todas as macrorregiões brasileiras – Norte, Nordeste, Centro-Oeste, Sudeste e Sul – propiciando, assim, uma imersão nas especificidades do complexo caleidoscópio da Gestão de Pessoas nas distintas realidades do país. Estruturado em 8 capítulos, este livro é fruto de uma trabalho coletivo desenvolvido a várias mãos por meio do convergente uso do método dedutivo e de uma abordagem que é, tanto exploratória, descritiva e explicativa quanto aos fins, quanto qualitativa quanto aos meios, tendo sido a revisão bibliográfica e documental o procedimento metodológico de levantamento de dados e a hermenêutica administrativa o instrumento de análise de dados. O rigor científico desta obra é contrabalanceado por uma fluida escrita e uma didática abordagem que busca fugir de tecnicismo, propiciando assim uma leitura atraente para um amplo público, composto desde ávidos interessados por informações e conhecimentos sobre a Gestão de Pessoas na Administração Pública, quanto de especialistas, profissionais e acadêmicos atuantes direta ou indiretamente na área. Em nome de todos os pesquisadoras e pesquisadores envolvidos na produção deste livro, comprometidos com o desenvolvimento científico dos estudos Gestão de Pessoas, convidamos você leitor(a) para explorar conosco a riqueza empírica de experiências implementadas na prática da Administração Pública brasileira, pois urge a necessidade de avançarmos com análises mais abertas ao debate e à pluralidade teórico-metodológica.

Gestão De Pessoas: Enfoques De Administração Pública

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Publisher : Clube de Autores
ISBN 13 : 6585212002
Total Pages : 257 pages
Book Rating : 4.5/5 (852 download)

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Book Synopsis Gestão De Pessoas: Enfoques De Administração Pública by : Elói Martins Senhoras (organizador)

Download or read book Gestão De Pessoas: Enfoques De Administração Pública written by Elói Martins Senhoras (organizador) and published by Clube de Autores. This book was released on 2022-12-19 with total page 257 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A história do pensamento administrativo tem evoluído de modo significativo a partir de meados do século XX, quando a percepção do trabalhador se transformou em um ponto de significativa inflexão nas ações estratégicas da Administração, quando a gestão dos recursos humanos, fundamentado no desenvolvimento de rotinas, abriu espaço para a gestão de pessoas, focalizando o desenvolvimento do capital humano e das competências dos colaboradores. Partindo da relevância que os sujeitos adquirem no pensamento administrativo, este livro intitulado como “Gestão de Pessoas: Enfoques de Administração Pública” corrobora com um campo epistêmico em maturação em língua portuguesa, preenchendo assim uma lacuna sobre estudos de casos empíricos na máquina pública brasileira, uma vez que aborda a realidade empírica posta em prática na periodização contemporânea. Esta obra contou com a participação de uma rede nacional de 19 pesquisadoras e pesquisadores brasileiros, oriundos de instituições públicas e privadas de ensino superior de diferentes estados e presentes em todas as macrorregiões brasileiras – Norte, Nordeste, Centro-Oeste, Sudeste e Sul – propiciando, assim, uma imersão nas especificidades do complexo caleidoscópio da Gestão de Pessoas nas distintas realidades do país. Estruturado em 8 capítulos, este livro é fruto de uma trabalho coletivo desenvolvido a várias mãos por meio do convergente uso do método dedutivo e de uma abordagem que é, tanto exploratória, descritiva e explicativa quanto aos fins, quanto qualitativa quanto aos meios, tendo sido a revisão bibliográfica e documental o procedimento metodológico de levantamento de dados e a hermenêutica administrativa o instrumento de análise de dados. O rigor científico desta obra é contrabalanceado por uma fluida escrita e uma didática abordagem que busca fugir de tecnicismo, propiciando assim uma leitura atraente para um amplo público, composto desde ávidos interessados por informações e conhecimentos sobre a Gestão de Pessoas na Administração Pública, quanto de especialistas, profissionais e acadêmicos atuantes direta ou indiretamente na área. Em nome de todos os pesquisadoras e pesquisadores envolvidos na produção deste livro, comprometidos com o desenvolvimento científico dos estudos Gestão de Pessoas, convidamos você leitor(a) para explorar conosco a riqueza empírica de experiências implementadas na prática da Administração Pública brasileira, pois urge a necessidade de avançarmos com análises mais abertas ao debate e à pluralidade teórico-metodológica.

The Brazilian Way of Doing Public Administration

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Author :
Publisher : Emerald Group Publishing
ISBN 13 : 1802626573
Total Pages : 293 pages
Book Rating : 4.8/5 (26 download)

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Book Synopsis The Brazilian Way of Doing Public Administration by : Erika Lisboa

Download or read book The Brazilian Way of Doing Public Administration written by Erika Lisboa and published by Emerald Group Publishing. This book was released on 2023-02-22 with total page 293 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The Brazilian Way of Doing Public Administration is an accessible collaboration between scholars and practitioners rich with findings applicable worldwide, exploring Brazil’s government’s functioning at various points in recent history.

Management and Diversity

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Author :
Publisher : Emerald Group Publishing
ISBN 13 : 1786355493
Total Pages : 332 pages
Book Rating : 4.7/5 (863 download)

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Book Synopsis Management and Diversity by : Mustafa Özbilgin

Download or read book Management and Diversity written by Mustafa Özbilgin and published by Emerald Group Publishing. This book was released on 2017-05-02 with total page 332 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: International Perspectives on Equality, Diversity and Inclusion examines the complex nature of equality, diversity and inclusion in the world of work through interdisciplinary, comparative and critical perspectives.

The Development of Human Resource Management Across Nations

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Author :
Publisher : Edward Elgar Publishing
ISBN 13 : 0857932993
Total Pages : 517 pages
Book Rating : 4.8/5 (579 download)

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Book Synopsis The Development of Human Resource Management Across Nations by : Bruce E. Kaufman

Download or read book The Development of Human Resource Management Across Nations written by Bruce E. Kaufman and published by Edward Elgar Publishing. This book was released on 2014-07-31 with total page 517 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: •This is an excellent book. Bruce Kaufman, in his ever thoughtful way, has not just analyzed the history of the development of HRM, but assembled 17 chapters in which world-class local experts report on that history in their own country. The book is fu

Examining the Aging Workforce and Its Impact on Economic and Social Development

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Author :
Publisher : IGI Global
ISBN 13 : 1668463539
Total Pages : 233 pages
Book Rating : 4.6/5 (684 download)

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Book Synopsis Examining the Aging Workforce and Its Impact on Economic and Social Development by : Lopes, Bruno de Sousa

Download or read book Examining the Aging Workforce and Its Impact on Economic and Social Development written by Lopes, Bruno de Sousa and published by IGI Global. This book was released on 2023-01-06 with total page 233 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The phenomenon of aging results from the transition from a demographic model whose birth and mortality rates are exceptionally high to another model in which both demographic factors are increasingly lower. Today’s organizations will encounter issues related to the aging of their workforce. It is necessary to consider and implement new strategies through age management that can contribute to society at various phases of life. Examining the Aging Workforce and Its Impact on Economic and Social Development builds on existing literature in the field of the aging workforce for the economic and social development of countries while providing additional research opportunities in this dynamic and growing field. This book reflects on this critical issue, increasing the understanding of the importance of the aging workforce in the context of the business and management area, and providing relevant academic work, empirical research findings, and an overview of this relevant field of study. Covering topics such as hiring practices, workplace age diversity, and retention practices, this premier reference source is an excellent resource for government officials, business leaders, human resource managers, sociologists, students and educators of higher education, librarians, researchers, and academicians.

The Interior

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Author :
Publisher : University of Texas Press
ISBN 13 : 1477330399
Total Pages : 416 pages
Book Rating : 4.4/5 (773 download)

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Book Synopsis The Interior by : Frederico Freitas

Download or read book The Interior written by Frederico Freitas and published by University of Texas Press. This book was released on 2025-01-07 with total page 416 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A new history of Brazil told through the lens of the often-overlooked interior regions. In colonial Brazil, observers frequently complained that Portuguese settlers appeared content to remain “clinging to the coastline, like crabs.” From their perspective, the vast Brazilian interior seemed like an untapped expanse waiting to be explored and colonized. This divide between a thriving coastal area and a less-developed hinterland has become deeply ingrained in the nation’s collective imagination, perpetuating the notion of the interior as a homogeneous, stagnant periphery awaiting the dynamic influence of coastal Brazil. The Interior challenges these narratives and reexamines the history of Brazil using an “interior history” perspective. This approach aims to reverse the conventional conceptual and geographical boundaries often employed to study Brazilian history, and, by extension, Latin America as a whole. Through the work of twelve leading scholars, the volume highlights how the people and spaces within the interior have played a pivotal role in shaping national identities, politics, the economy, and culture. The Interior goes beyond the traditional boundaries of borderland and frontier history, expands on the current wave of scholarship on regionalism in Brazil, and, by asking new questions about space and nation, provides a fresh perspective on Brazil’s history.

Migration and the Making of Industrial São Paulo

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Author :
Publisher : Duke University Press
ISBN 13 : 0822374293
Total Pages : 323 pages
Book Rating : 4.8/5 (223 download)

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Book Synopsis Migration and the Making of Industrial São Paulo by : Paulo Fontes

Download or read book Migration and the Making of Industrial São Paulo written by Paulo Fontes and published by Duke University Press. This book was released on 2016-04-15 with total page 323 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Published in 2008 and winner of the 2011 Thomas E. Skidmore Prize, Paulo Fontes's Migration and the Making of Industrial São Paulo is a detailed social history of São Paulo's extraordinary urban and industrial expansion. Fontes focuses on those migrants who settled in the suburb of São Miguel Paulista, which grew from 7,000 residents in the 1940s to over 140,000 two decades later. Reconstructing these migrants' everyday lives within a broad social context, Fontes examines the economic conditions that prompted their migration, their creation of an integrated identity and community, and their efforts to gain worker rights. Fontes challenges the stereotypes of Northeasterners as culturally backward, uneducated, violent, and unreliable, instead seeing them as a resourceful population with considerable social and political resolve. Fontes's investigations into Northeastern life in São Miguel Paulista yield a fresh understanding of São Paulo's incredible and difficult growth while outlining how a marginalized population exercised its political agency.

Handbook of Research on Business Models in Modern Competitive Scenarios

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Publisher : IGI Global
ISBN 13 : 152257266X
Total Pages : 565 pages
Book Rating : 4.5/5 (225 download)

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Book Synopsis Handbook of Research on Business Models in Modern Competitive Scenarios by : Jamil, George Leal

Download or read book Handbook of Research on Business Models in Modern Competitive Scenarios written by Jamil, George Leal and published by IGI Global. This book was released on 2018-12-21 with total page 565 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Business models are regarded as a main emerging topic in the management area for opportune science-driven practical conceptions and applications. They represent how organizations are proposed and planned, as well as how they establish a market and social relations, manage strategic resources, and make decisions. However, companies must produce new solutions for strategic sustainability, performance measurement, and overall managerial conditions for these business models to be implemented effectively. The Handbook of Research on Business Models in Modern Competitive Scenarios depicts how business models contribute to strategic competition in this new era of technological and social changes as well as how they are conceptualized, studied, designed, implemented, and in the end, how they can be improved. Featuring research on topics such as creating shared value, global scenarios, and organizational intelligence, this book provides pivotal information for scientific researchers, business decision makers, strategic planners, consultants, managers, and academicians.

Gestão Pública No Brasil Contemporâneo

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ISBN 13 :
Total Pages : 460 pages
Book Rating : 4.A/5 ( download)

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Book Synopsis Gestão Pública No Brasil Contemporâneo by : Evelyn Levy

Download or read book Gestão Pública No Brasil Contemporâneo written by Evelyn Levy and published by . This book was released on 2005 with total page 460 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Debate nacional sobre defensa

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ISBN 13 :
Total Pages : 324 pages
Book Rating : 4.A/5 ( download)

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Book Synopsis Debate nacional sobre defensa by : Julián González Guyer

Download or read book Debate nacional sobre defensa written by Julián González Guyer and published by . This book was released on 2006 with total page 324 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Leadership That Matters

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Author :
Publisher : Berrett-Koehler Publishers
ISBN 13 : 1626563918
Total Pages : 227 pages
Book Rating : 4.6/5 (265 download)

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Book Synopsis Leadership That Matters by : Marshall Sashkin

Download or read book Leadership That Matters written by Marshall Sashkin and published by Berrett-Koehler Publishers. This book was released on 2003-02-27 with total page 227 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Leadership That Matters examines transformational leadership-leadership that not only improves productivity and performance but also makes a positive difference in the lives of organization members. Traditional leaders achieve superior results because of their ability to transform people from dutiful followers into self-directed leaders who go beyond simply doing what is expected of them. Drawing on research that investigates leadership, culture, and performance in dozens of organizations, the Sashkins describe the specific behaviors and personal characteristics of transformational leaders. They show how you can construct an empowering organizational culture that nurtures self-reliance and long-term thinking. They offer practical advice on how you can become a transformational leader—and make leadership matter.

Principles for Building Resilience

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Author :
Publisher : Cambridge University Press
ISBN 13 : 110708265X
Total Pages : 317 pages
Book Rating : 4.1/5 (7 download)

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Book Synopsis Principles for Building Resilience by : Reinette Biggs

Download or read book Principles for Building Resilience written by Reinette Biggs and published by Cambridge University Press. This book was released on 2015-04-02 with total page 317 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Reflecting the very latest research, this book provides an in-depth review of the role of resilience in the management of social-ecological systems and the ecosystem services they provide. Leaders in the field outline seven principles for building resilience in social-ecological systems, examining how these can be applied to advance sustainability.

Improving Employee Health and Well Being

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Author :
Publisher : IAP
ISBN 13 : 1623965195
Total Pages : 226 pages
Book Rating : 4.6/5 (239 download)

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Book Synopsis Improving Employee Health and Well Being by : Ana Maria Rossi

Download or read book Improving Employee Health and Well Being written by Ana Maria Rossi and published by IAP. This book was released on 2013-12-01 with total page 226 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: It is widely recognized that healthy employees are happier and more productive at work. Experiencing stress at work decreases employee’s health and affects their well-being. The American Institute of Stress (AIS) estimated that US$ 300 billion/year are spent on conditions related elevated stress levels. Stress is an everyday part of life for most people in any society. However, when people experience too much stress, serious psychological and physical health problems can result. This book provides an in-depth examination of how to improve employee health and well-being. It features the research, knowledge, and experience presented by over two dozen stress scholars who author twelve chapters. Not all stress can be prevented, and many jobs are highly demanding in multiple ways. Thus, if you cannot prevent stress, effort should be put into understanding occupational stressors and improving employee health. This book on employee health and well-being is aimed at assisting occupational health professionals and academics find ways to help employees managing stress and improve their health. But, it also can be helpful for employees to learn to how they can improve their occupational health. The research findings and knowledge offered by these well-respected leaders in stress scholarship give both employers and employees an awareness of the implications of workplace stress on employee health, and provides avenues for both organizations and individuals to improve worker well-being.

Administra ‹o Pœblica

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Author :
Publisher : Elsevier
ISBN 13 : 8535252738
Total Pages : 543 pages
Book Rating : 4.5/5 (352 download)

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Book Synopsis Administra ‹o Pœblica by : Augustinho Paludo

Download or read book Administra ‹o Pœblica written by Augustinho Paludo and published by Elsevier. This book was released on 2012 with total page 543 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: