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Fuhrungskrafte In Der Sozialen Arbeit Aufgaben Anforderungen Und Kompetenzen
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Book Synopsis Führungskräfte in der Sozialen Arbeit. Aufgaben, Anforderungen und Kompetenzen by :
Download or read book Führungskräfte in der Sozialen Arbeit. Aufgaben, Anforderungen und Kompetenzen written by and published by GRIN Verlag. This book was released on 2020-10-01 with total page 25 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Soziale Arbeit / Sozialarbeit, Note: 1,0, Hochschule RheinMain, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit geht auf folgende Fragen ein: Inwieweit unterscheiden sich Organisationen der Sozialen Arbeit von anderen Unternehmen? Vor welchem Hintergrund müssen sich Führungspersonen aus Organisationen des dritten Sektors Aufgaben und Herausforderungen stellen? Und wie sehen diese aus? Welche Kompetenzen liegen für eine gute Aufgabenerfüllung dahinter? Damit diese Fragen beantwortet werden können, wird durch den Autor zunächst eine Definition von Führung unternommen. Anschließend werden die Besonderheiten von Nonprofit-Organisationen erörtert, um als nächstes Aufgaben von Führungskräften zu definieren. Bevor ein abschließendes Fazit gezogen wird, werden die Kompetenzen von Führungskräften thematisiert.
Book Synopsis Leitungsberatung als Mittel der Kompetenzentwicklung in der Sozialen Arbeit by : Anja Hartmann
Download or read book Leitungsberatung als Mittel der Kompetenzentwicklung in der Sozialen Arbeit written by Anja Hartmann and published by GRIN Verlag. This book was released on 2007 with total page 92 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Vordiplomarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Soziale Arbeit / Sozialarbeit, Note: 1,3, Ernst-Abbe-Hochschule Jena, ehem. Fachhochschule Jena, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Sozialarbeit sieht sich in unserer Gesellschaft zwiespältigen Zuschreibungen und Erwartungen gegenübergestellt. Es sollen möglichst qualitative Veränderungen an Personen vollzogen und gleichzeitig zweckrational und schnell gesellschaftliche Problemlagen behoben werden. Beratung von Mitarbeitern im Sozialbereich kann und soll dazu beitragen, diesen gesellschaftlichen Anforderungen, die auch immer mehr in die professionelle Berufsethik Einzug halten, genüge zu tun. Beratung stellt folglich immer auch eine Handhabe dar, den Kritikern, welche dem sozialen Berufssektor im schlimmsten Fall notorisches Scheitern und Versagen an Maßstäben der Rechtmäßigkeit und Effizienz einreden und ihnen die eigene Zweck- und Erwartungserfüllung und damit ihre Sinnhaftigkeit aberkennen (vgl. Schwarz 1995, S.59/61), mit einem professionellen Medium entgegenzutreten. Innerhalb sozialer Organisationen muss infolgedessen auf allen Hierarchieebenen Kompetenzentwicklung angestrebt werden. Der Bereich der Führungsebene stellt für den Beratungsbereich eine besondere Herausforderung dar, weil Führungspersonen Schnittstelle zwischen allen Ebenen bilden und die Qualität der Arbeit beständig an Führungskompetenzen und ihren Effekten gemessen wird. Die vorliegende Arbeit betrachtet daher die Multivariabilität der Beratungsformen im Bezug auf ihren Einsatz im sozialen Non-Profit-Sektor. Sie stellt die Komplexität der Kompetenzanforderungen an die soziale Arbeit und insbesondere an die, in diesem Berufssektor tätigen Leitungspersonen in den Mittelpunkt und versucht, im letzten Abschnitt methodische Überlegungen am Beispiel der besonderen Gruppe der aufgestiegenen Leitungspersonen mit den Anforderungen an die entsprechenden Kompetenzen zu verknüpfen. Die Begriffe Leitung und Führung werden dabei synonym verwendet.
Book Synopsis Berufsbild und Qualifizierung von Leitungskräften in der Sozialen Arbeit by : Rainer Biesenkamp
Download or read book Berufsbild und Qualifizierung von Leitungskräften in der Sozialen Arbeit written by Rainer Biesenkamp and published by Lambertus-Verlag. This book was released on 2007-07-11 with total page 67 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Berufsbild und Qualifizierung von Leitungskräften in der Sozialen Arbeit. Ergebnisse einer Untersuchung zu Leitungsanforderungen und Perspektiven der Qualifizierung.
Book Synopsis Leiten in Einrichtungen der Sozialen Arbeit by : Joachim Merchel
Download or read book Leiten in Einrichtungen der Sozialen Arbeit written by Joachim Merchel and published by Ernst Reinhardt Verlag. This book was released on 2010-05-01 with total page 161 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Damit Soziale Arbeit gut funktioniert, bedarf es nicht nur professioneller Fachkräfte für die Arbeit mit den KlientInnen, sondern auch kompetenter Leitungspersonen, die die Rahmenbedingungen entsprechend gestalten. "Leitung" weist sachbezogene, soziale, emotionale und organisationsbezogene Dimensionen auf, die in der Position zwischen Kollegialität, Leitungsanforderung und Organisationskontext oft nur schwer auszutarieren sind. Was kompetente Leitung in Einrichtungen der Sozialen Arbeit im Einzelnen ausmacht und welche Rahmenbedingungen dafür nötig sind, stellt dieses Buch dar. Die neue Buchreihe "Handlungskompetenzen in der Sozialen Arbeit" führt Studierende praxisnah in die Soziale Arbeit ein. Die Bände sind nicht nach Berufs- oder Tätigkeitsfeldern geordnet, sondern nach Handlungstypen, die jeweils bestimmte Anforderungen an Kompetenzen stellen, z. B. "Koordinierende Prozessbegleitung" oder "Fokussierte Beratung". Die Einführung in den spezifischen Handlungstypus geschieht anhand von ausführlichen Fallschilderungen aus der Praxis. "Wissensbausteine" ermöglichen eine überblicksartige Erfassung relevanter Fachbegriffe. Zudem finden sich zahlreiche Fallbeispiele und Übungsaufgaben, anhand derer der Wissenszuwachs überprüft werden kann und die zum eigenständigen Nachdenken und Weiterarbeiten anregen. Die Wissensbausteine zu allen Bänden sind als Download hier erhältlich: Wissensbausteine
Book Synopsis Management in der Sozialen Arbeit by : Rudolf Bieker
Download or read book Management in der Sozialen Arbeit written by Rudolf Bieker and published by Kohlhammer Verlag. This book was released on 2012-05-24 with total page 219 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Das Management der Sozialen Arbeit betrifft nicht nur die Führungskräfte sozialer Dienste und Einrichtungen, es durchdringt auch den gesamten Arbeitsalltag der Fachkräfte an der Basis. Sozialarbeiter/innen sind ebenso Adressat/inn/en wie Akteure systematisch gesteuerter Unternehmensprozesse auf den diversen Bühnen des Sozialmanagements: Organisationsgestaltung und Netzwerkmanagement, Marketing, Personalbeschaffung und -entwicklung einschließlich Diversity Management, Projektsteuerung, Mittelbeschaffung und Mittelverwaltung, Qualitätsentwicklung und Existenzgründung. Der Band gibt Einblick in die verschiedenen, für Sozialarbeiter/innen relevanten Aspekte des Managements, dessen Methoden Veränderungen von Arbeitsweisen und Arbeitsvollzügen bis auf die untersten Ebenen der Sozialen Arbeit mit sich gebracht haben.
Book Synopsis Competence Development in Controlling and Management Accounting by : Stephan Schöning
Download or read book Competence Development in Controlling and Management Accounting written by Stephan Schöning and published by Springer Nature. This book was released on 2023-04-12 with total page 339 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The book is considered a guideline for systemic personnel development in controlling of nationally and internationally active companies on the basis of a targeted development of competencies. In particular, the challenges posed by digitalization and globalization are considered and substantiated with the help of empirical studies. Employees and managers in controlling as well as HR managers in companies gain a deeper understanding of the necessity and the components of systematic personnel development. The goals are the formation of high-performance teams in controlling as well as the identification of personal career paths on the way to top management tasks as CFO. The focus of the personnel development model is on the transfer of the competence-oriented development approach, which, in addition to the traditionally considered technical and methodological competencies, also takes into account social and personal competencies as well as additional digital and intercultural competencies. The book is rounded off by a survey of the current situation, the definition of a target situation to be aimed at, the discussion of suitable further training measures and the monitoring of the level of competency achieved, and illustrates concrete career concepts.
Book Synopsis Soziale Arbeit in Hospiz und Palliative Care by : Johann Ch. Student
Download or read book Soziale Arbeit in Hospiz und Palliative Care written by Johann Ch. Student and published by UTB. This book was released on 2016-09-12 with total page 178 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Diese systematische Einführung in die Soziale Arbeit in Hospizeinrichtungen und auf Palliativstationen informiert über die Angebote für sterbende und trauernde Menschen. Dazu gehören die Auseinandersetzung mit der eigenen Sterblichkeit, die gesellschaftspolitische Herausforderung sowie rechtliche und ethische Fragen. Im Zentrum steht die Unsicherheit des Menschen gegenüber Sterben, Tod und Trauer. Hospizbewegung und Palliative Care wollen das Sterben für alle Beteiligten erträglicher machen durch: ganzheitliche Begleitung, Ermutigung und Versorgung in verschiedenen Settings, Hilfe für Helfende und nicht zuletzt Aufklärung der Öffentlichkeit. Eine besondere Aufgabe ist die Implementierung hospizlicher Prinzipien in bestehende Einrichtungen des Gesundheitswesens. Die 3. Auflage wurde komplett überarbeitet und auf den aktuellen Stand gebracht.
Book Synopsis Management and Marketing / Management und Marketing by : Wolfgang J. Koschnick
Download or read book Management and Marketing / Management und Marketing written by Wolfgang J. Koschnick and published by Walter de Gruyter GmbH & Co KG. This book was released on 2015-06-03 with total page 868 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: No detailed description available for "Management and Marketing / Management und Marketing".
Author : Publisher : ISBN 13 :3170441574 Total Pages :293 pages Book Rating :4.1/5 (74 download)
Download or read book written by and published by . This book was released on with total page 293 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Hör endlich hin! - Time to take notice! by : Albert Klinkhammer
Download or read book Hör endlich hin! - Time to take notice! written by Albert Klinkhammer and published by BoD – Books on Demand. This book was released on 2023-06-12 with total page 430 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Hör endlich hin! ZUhören statt hören Wir träumen alle von einem besseren Leben, richtig? Du auch? Dann ist dieses kurzweilige Buch genau die richtige Lektüre für dich. Es enthält zahlreiche Tipps für ein besseres Leben und eine klarere Kommunikation - nach dem Motto aus dem Leben für das Leben. Hör also endlich zu und stelle dir folgende Fragen: Was hilft dir, um motiviert und klar nach vorne zu schauen? Was hilft dir, um besser und zielgerichteter zu kommunizieren? Albert Klinkhammer gibt Einblicke in seine Mission 2020 und was ihn dazu bewegt hat, sie zu entwickeln. Er teilt zahlreiche Praxisbeispiele und gibt viele Antworten aus seiner (Management-)Erfahrung, die der gebürtige Kölner unter anderem durch seinen langjährigen Auslandsaufenthalt sammelte. Höre beim Lesen dieses Buches in dich rein und du wirst feststellen, dass die Impulse des Autors auch dein Leben voranbringen werden. Time to take notice! Don't just hear, but listen Isn't it true that we all dream of a better life? Do you? If that is this case, then this engaging book is just right for you. It contains numerous tips on self-improvement and clearer messaging - knowledge gained from life, for life. It's now time for you to take notice and ask yourself the following questions: What can help me to look to the future with motivation and a clear vision? What can help me to communicate better and with greater purpose? Albert Klinkhammer explains his Mission 2020 and the thoughts that prompted him to formulate it. He shares a wealth of observations of real life and provides answers based on his lived experience, including as a manager who left his native Cologne to spend many years abroad. Listen carefully to your inner voice while reading the book and allow the author's ideas and takeaways to serve as a catalyst for a better life.
Book Synopsis Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie by : Deutsche Gesellschaft für Psychologie. Kongress
Download or read book Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie written by Deutsche Gesellschaft für Psychologie. Kongress and published by . This book was released on 2002 with total page 538 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis EUDISED European Educational Research Yearbook 1997/98 by :
Download or read book EUDISED European Educational Research Yearbook 1997/98 written by and published by . This book was released on 1999 with total page 476 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book 建築と都市 written by and published by . This book was released on 1993 with total page 328 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Wissenschaftliche Zeitschrift der Humboldt-Universität zu Berlin by :
Download or read book Wissenschaftliche Zeitschrift der Humboldt-Universität zu Berlin written by and published by . This book was released on 1985 with total page 936 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis The Wiley Blackwell Handbook of the Psychology of the Internet at Work by : Guido Hertel
Download or read book The Wiley Blackwell Handbook of the Psychology of the Internet at Work written by Guido Hertel and published by John Wiley & Sons. This book was released on 2017-11-13 with total page 546 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This authoritative Wiley Blackwell Handbook in Organizational Psychology focuses on individual and organizational applications of Internet-enabled technologies within the workplace. The editors have drawn on their collective experience in collating thematically structured material from leading writers based in the US, Europe, and Asia Pacific. Coinciding with the growing international interest in the application of psychology to organizations, the work offers a unique depth of analysis from an explicitly psychological perspective. Each chapter includes a detailed literature review that offers academics, researchers, scientist-practitioners, and students an invaluable frame of reference. Coverage is built around competencies set forth by regulatory agencies including the APA and BPS, and includes E-Recruiting, E-Leadership, and E-Learning; virtual teams; cyberloafing; ergonomics of human-computer interaction at work; permanent accessibility and work-life balance; and trust in online environments.
Book Synopsis Digital Transformation of Learning Organizations by : Christian Helbig
Download or read book Digital Transformation of Learning Organizations written by Christian Helbig and published by Springer Nature. This book was released on 2021 with total page 266 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This open access volume provides insight into how organizations change through the adoption of digital technologies. Opportunities and challenges for individuals as well as the organization are addressed. It features four major themes: 1. Current research exploring the theoretical underpinnings of digital transformation of organizations. 2. Insights into available digital technologies as well as organizational requirements for technology adoption. 3. Issues and challenges for designing and implementing digital transformation in learning organizations. 4. Case studies, empirical research findings, and examples from organizations which successfully adopted digital workplace learning.
Book Synopsis A Theory of Employment Systems by : David Marsden
Download or read book A Theory of Employment Systems written by David Marsden and published by OUP Oxford. This book was released on 1999-09-16 with total page 318 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A Theory of Employment Systems considers why there are such great international differences in the way employment relations are organized within the firm. Taking account of the growing evidence that international diversity persists despite 'globalization', it sets out from the theory of the firm first developed by Coase and Simon, and explains why firms and workers should use the employment relationship as the basis for their economic cooperation. The originality of the employment relationship lies in its flexibility. It gives managers the authority to organize work, but it also establishes limits on employees' obligations. The nature of these limits is fundamental to our understanding of the employment relationship and its international diversity. The author argues that they are provided by four basic types of employment rule. Which one predominates in a given environment is the source of international diversity in employment relations. Drawing upon evidence from the US, Japan, France, Germany, and Britain, the theory is developed to show why such diversity extends deep into key areas of human resource management, such as performance management, incentive pay, and skill development. It also explains why the open-ended employment relationship continues to dominate work despite the growth of market-mediated work relations.
