Evolution Des Structures Demplois Et Des Salaires

Author : Sébastien Jean
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 28 pages
Book Rating : 4.:/5 (491 download)

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Download or read book What Drove Relative Wages in France? written by Sébastien Jean and published by . This book was released on 2000 with total page 28 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ce travail analyse les causes d'évolution structurelle des salaires réels concurrentiels des travailleurs qualifiés et non qualifiés en France, entre 1970 et 1992. L'analyse menée s'inscrit dans un cadre néo-classique, et repose sur une utilisation particulière d'un modèle d'équilibre général calculable. Le modèle n'est pas utilisé pour effectuer des simulations prospectives concernant l'effet d'un choc donné ; il sert à évaluer quelle a été la contribution des grandes catégories de chocs exogènes (progrès technique, accumulation de facteurs, modification des goûts des consommateurs, ouverture commerciale) dans les évolutions structurelles observées entre ces deux dates. Cette méthode présente l'avantage de fournir une évaluation cohérente des différents effets, à la fois en termes de méthodologie (un seul modèle structurel est utilisé) et en termes de résultats (la somme des contributions estimées est effectivement égale à la variation totale observée). Le modèle utilisé distingue trois facteurs de production (travail qualifié, travail non qualifié et capital) et décompose l'économie française en neuf secteurs, en prenant en compte séparément pour chacun d'eux les flux de commerce extérieur avec les pays pauvres et avec les pays riches. Les secteurs industriels sont supposés bénéficier d'économie d'échelle, dans un contexte de concurrence monopolistique à la Cournot. Le salaire réel (calculé ici comme la rémunération réelle totale, y compris les charges sociales employeurs et salariés) du travail non qualifié en France a augmenté plus rapidement, entre 1970 et 1992, que celui du travail qualifié : + 51 %, contre + 33 %. Mais un chômage structurel s'est développé dans le même temps, passant d'un niveau négligeable à 7 % environ, et ce type de chômage touche exclusivement les non-qualifiés. Le modèle n'étant pas destiné à décrire les imperfections du marché du travail, le problème est posé ici en termes de niveau concurrentiel de salaire des différentes catégories de travail ; cela signifie qu'une simulation est effectuée, à partir de la base de donnée décrivant l'économie française en 1992, pour déterminer quel serait son état d'équilibre si les salaires étaient parfaitement flexibles, et donc si le chômage structurel était nul. Ce sont les rémunérations des facteurs dans cette dernière situation de plein emploi (les chômages frictionnel et conjoncturel ne sont pas pris en compte dans une analyse de ce type) que nous considérons comme concurrentielles. Cette correction amène à revoir à la baisse l'évolution du salaire du travail non qualifié, et à la hausse celle du salaire des qualifiés. Finalement, d'après nos estimations, le salaire réel concurrentiel aurait augmenté d'environ 40 %, pour les qualifiés comme pour les non-qualifiés. Cette stagnation du niveau concurrentiel du salaire relatif qualifiés / non-qualifiés est le résultat d'effets contraires d'ampleur importante. Nos simulations indiquent ainsi que le progrès technique aurait eu un fort impact positif sur le salaire relatif des qualifiés, tandis que l'effet des variations des offres de facteurs de production est fortement négatif. L'évolution des goûts des consommateurs a une influence positive, mais d'ampleur nettement plus faible, sur le salaire relatif des qualifiés, du fait du déplacement de la demande vers le secteur des services, dont la main-d'œuvre est plus qualifiée que la moyenne. Le commerce international a un impact positif sur la rémunération de chacun des trois facteurs, principalement en raison de la baisse du prix relatif des importations. Cet effet est plus favorable sur le travail qualifié, mais son salaire relatif par rapport au travail non qualifié est peu modifié. Ce n'est plus le cas dès que l'on suppose que le commerce international a un impact endogène sur la productivité et la qualification du travail au sein des secteurs : l'ouverture commerciale apparaît alors comme un facteur d'accroissement sensible du salaire relatif du travail qualifié par rapport au travail non qualifié.