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Author : Fodé Touré
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : pages
Book Rating : 4.:/5 (13 download)
Download or read book Évaluation Et Amélioration Du Rendement de la Formation en Entreprise written by Fodé Touré and published by . This book was released on 2014 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Jonathan Pottiez
Publisher : Dunod
ISBN 13 : 2100867385
Total Pages : 254 pages
Book Rating : 4.1/5 (8 download)
Download or read book L'évaluation de la formation - 3e éd. written by Jonathan Pottiez and published by Dunod. This book was released on 2024-01-03 with total page 254 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Comment évaluer la qualité et l’efficacité des actions de formation ? Quels sont les outils et méthodes pour mettre en oeuvre un système d’évaluation ? Comment impliquer les différents acteurs de l’organisation ? De la réaction des apprenants jusqu’au retour sur les attentes des commanditaires, cet ouvrage propose une vision managériale de l’évaluation de la formation en vue d’accompagner les responsables formation et DRH dans leur stratégie. Dans cette 3e édition enrichie et actualisée, vous trouverez : une méthode complète et des outils concrets pour évaluer l’efficacité des formations ; des référentiels de bonnes pratiques pour chaque type d’évaluation ; un guide de conception et de mise en oeuvre d’un système d’évaluation ; des avis d’experts et de nombreux exemples. Pratique et complet, ce livre s’adresse aux professionnels des RH et de la formation, ainsi qu’aux étudiants de ces filières.
Author : Ysabelle Fiset
Publisher :
ISBN 13 : 9782894410448
Total Pages : pages
Book Rating : 4.4/5 (14 download)
Download or read book Collection L'évaluation du rendement de la formation written by Ysabelle Fiset and published by . This book was released on 1996 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Jonathan Pottiez
Publisher : Dunod
ISBN 13 : 2100771930
Total Pages : 236 pages
Book Rating : 4.1/5 (7 download)
Download or read book L'évaluation de la formation - 2e éd. written by Jonathan Pottiez and published by Dunod. This book was released on 2017-10-18 with total page 236 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les responsables formation et DRH font face à l’obligation croissante de démontrer l’efficacité des actions de formation de leur entreprise et leur retour sur investissement. Cet ouvrage propose une vision managériale de l’évaluation de la formation et fournit : une méthode complète pour évaluer l’efficacité des formations ; de nombreux outils concrets ; des référentiels de bonnes pratiques pour chaque type d’évaluation (satisfaction, apprentissage, transfert des acquis, impact opérationnel sur les résultats de l’entreprise) ; un guide de mise en oeuvre d’un système d’évaluation impliquant les différents acteurs. Fruit des nombreuses interventions de l’auteur auprès d’entreprises et organismes de formation, ce livre aidera les professionnels du secteur à valoriser la fonction formation dans leur organisation. LES + > Avis d’experts de la formation > Nombreux exemples
Author : Maurice Gosselin
Publisher : Québec : Faculté des sciences de l'administration, Université Laval
ISBN 13 : 9782895242611
Total Pages : 108 pages
Book Rating : 4.2/5 (426 download)
Download or read book Le rendement de la formation de la main d'oeuvre en entreprise written by Maurice Gosselin and published by Québec : Faculté des sciences de l'administration, Université Laval. This book was released on 2006 with total page 108 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Alain Dunberry
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 102 pages
Book Rating : 4.:/5 (11 download)
Download or read book Analyse des pratiques d'évaluation de la formation et de son rendement dans des entreprises performantes written by Alain Dunberry and published by . This book was released on 2006 with total page 102 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Faïçal Zellama
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : pages
Book Rating : 4.:/5 (915 download)
Download or read book Les déterminants de l'évaluation de la formation et de son rendement perçu written by Faïçal Zellama and published by . This book was released on 2014 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: "La formation de la main-d'oeuvre est l'objet d'une littérature scientifique abondante depuis plusieurs années. D'une manière générale, les principaux sujets étudiés dans lalittérature scientifique, les travaux empiriques et dans les politiques publiques traitent du rendement de la formation de la main-d'oeuvre ou plus récemment de la dimension stratégique de la formation de la main-d'oeuvre sur la performance organisationnelle. Or, les résultats produits sont mitigés, peu convaincants, voire contradictoires (Cedefop, 2013,2005 ). En conséquence, les chefs d'entreprises et les décideurs en matière de politiques publiques manquent de démonstrations claires pour évaluer les impacts de la formation surla performance des organisations. Dans cette recherche, nous proposons justement d'apporter un nouvel éclairage théorique et empirique pour mieux comprendre les caractéristiques des entreprises qui évaluent le rendement de la formation, comment le font-elles et quelles sont les retombées perçues en la matière. Sur le plan théorique, cette recherche mobilise trois approches différentes dans un modèle analytique qui se veut intégratif. Dans la partie plutôt hypothético-déductive, la théorie du capital humain ainsi que le modèle de Kirkpatrick et de la gestion stratégique de ressources humaines permettent de vérifier la rationalité des employeurs en matière d'évaluation de la formation et de la perception de son rendement. Dans la partie la plus exploratoire de la thèse, nous avons mobilisé les pouvoirs conceptuels et explicatifs de l'approche institutionnaliste pour comprendre le comportement des organisations qui ne font pas d'évaluation formelle mais qui perçoivent quand même des retombées positives de leurs activités de formation.Sur le plan méthodologique, il s'agit d'une recherche explicative et d'une démarche en partie exploratoire quantitative faite à partir des données de l'enquête menée en 2003 par Emploi-Québec et l'Institut de la statistique du Québec auprès de 4600 entreprises assujetties à la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de lamain-d'oeuvre. Nos principaux résultats de recherche soutiennent l'existence de trois types de facteurs explicatifs de la perception des retombées de la formation : des facteurs liés àl'organisation (profil et expérience en formation), des facteurs liés à la nature de la formation et des facteurs liés à l'intervention institutionnelle en matière de formation.ii" -- Source : pages i-ii.
Author :
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 726 pages
Book Rating : 4.:/5 ( download)
Download or read book CMA written by and published by . This book was released on 1997 with total page 726 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Christophe Parmentier
Publisher : Editions Eyrolles
ISBN 13 : 221253938X
Total Pages : 339 pages
Book Rating : 4.2/5 (125 download)
Download or read book L'essentiel de la formation written by Christophe Parmentier and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2007 with total page 339 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ce guide donne à tous les formateurs de solides références théoriques et pratiques pour mettre en œuvre des actions de formation professionnelle destinées à des adultes salariés d'entreprises. Structuré autour de trois étapes clés d'une action de formation, la préparation, l'animation et l'évaluation, cet ouvrage propose pour chaque partie une approche globale suivie de fiches techniques, intégrant de nombreux conseils pour être attentif et efficace.
Author : Gérard Rouquié
Publisher : FeniXX
ISBN 13 : 2725672503
Total Pages : 323 pages
Book Rating : 4.7/5 (256 download)
Download or read book La Formation au cœur de l'entreprise written by Gérard Rouquié and published by FeniXX. This book was released on 1996-01-01T00:00:00+01:00 with total page 323 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Concevoir la formation, la planifier, la mettre en oeuvre, la gérer, l'évaluer. « Copyright Electre »
Author : Faiçal Zellama
Publisher : Univ Europeenne
ISBN 13 : 9783841727848
Total Pages : 468 pages
Book Rating : 4.7/5 (278 download)
Download or read book L'évaluation du rendement de la formation de la main-d'oeuvre -Tome 1 written by Faiçal Zellama and published by Univ Europeenne. This book was released on 2016-09 with total page 468 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La formation de la main-d'oeuvre est l'objet d'une litterature scientifique abondante depuis plusieurs annees.D'une maniere generale, les principales publications traitent du rendement de la formation ou plus recemment de la dimension strategique de la formation sur la performance organisationnelle.Or, les resultats produits sont mitiges, peu convaincants, voire contradictoires.En consequence, les gestionnaires et les decideurs en politiques publiques manquent de demonstrations claires pour evaluer les impacts de la formation sur la performance des organisations.Nous mobilisons trois approches theoriques differentes dans un modele analytique qui se veut integratif pour mieux comprendre l'evaluation du rendement de la formation. Dans la partie hypothetico-deductive, la theorie du capital humain ainsi que le modele de Kirkpatrick et de la GRH permettent de verifier la rationalite des employeurs en matiere d'evaluation du rendement de la formation.Dans la partie la plus exploratoire, l'approche institutionnaliste permet de comprendre le comportement des organisations qui ne font pas d'evaluation formelle mais qui percoivent quand meme des retombees positives de leurs activites de formation.
Author : Audrey Dumas (enseignant-chercheur en sciences économiques).)
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.:/5 (18 download)
Download or read book La formation continue et ses externalités en termes d'accumulation du savoir au sein de l'entreprise written by Audrey Dumas (enseignant-chercheur en sciences économiques).) and published by . This book was released on 2009 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cette thèse propose d'étudier les mécanismes de la formation professionnelle continue en lien avec les modalités collectives de l'entreprise, pour mettre en évidence des externalités de la formation au sein de l'entreprise. Notre étude suppose que les connaissances transmises lors d'un passage par une formation professionnelle continue peuvent se diffuser entre les salariés d'une même entreprise et constituer ainsi une partie de la formation informelle de la firme. Notre analyse implique un double effet de l'investissement en formation de la firme : un effet direct sur les formés et un effet indirect, par effet de diffusion de la formation, en augmentant les capacités productives des autres salariés de la firme. Enfin, nous montrons que l'employeur va récompenser les salariés qui diffusent ce qu'ils ont appris. Ainsi, les rendements de la formation sont variables selon son degré de transférabilité au sein de la firme, et non au sein du marché, comme le supposait Becker (1964). Les estimations de la diffusion de la formation à partir des bases de données Formation Continue 2000 et Formation Continue 2006 - CVTS IIII tendent à confirmer notre modèle.
Author : Jonathan Pottiez
Publisher :
ISBN 13 : 9782100587346
Total Pages : 216 pages
Book Rating : 4.5/5 (873 download)
Download or read book L'évaluation de la formation written by Jonathan Pottiez and published by . This book was released on 2013 with total page 216 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La formation est aujourd'hui considérée comme un puissant levier permettant d'améliorer la performance de l'entreprise. En France, elle représente une dépense annuelle de 26 milliards d'euros, répartie entre les acteurs publics et privés, coût important qui incite certains acteurs à parler d'«investissement-formation». Cet ouvrage vise à apporter au lecteur les outils pour mettre en place un dispositif efficace d'évaluation des formations. Il propose une démarche méthodologique complète, des outils et méthodes d'évaluation (questionnaires, indicateurs.), des supports d'information et communication pour faciliter la mise en ouvre du dispositif et valoriser le résultat des actions. À l'aide d'expériences menées au sein d'entreprises et d'organismes de toutes tailles, l'ouvrage montre comment évaluer l'efficacité des actions de formation, tant en amont (analyse des besoins, définition des objectifs de formation.) qu'en aval (mise en ouvre des évaluations, exploitation et analyse, communication des résultats). Les praticiens trouveront ici les clés pour améliorer l'efficacité de leurs actions, valoriser la fonction formation et renforcer l'implication des différents acteurs.
Author : Serge Tessier
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 215 pages
Book Rating : 4.:/5 (493 download)
Download or read book L' évaluation des effets d'une action de formation en résolution de problèmes written by Serge Tessier and published by . This book was released on 2004 with total page 215 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Il semble que le contenu des formations soit de moins en moins réinvesti dans le travail à mesure que le temps passe (Broad et Newstrom, 1992 et Toupin, 1995). Les compétences maîtrisées en séances de formation ne se retrouveraient donc pas très longtemps dans les comportements manifestés sur les lieux de travail ? L’évaluation des formations est particulièrement complexe lorsqu’elles portent sur le développement de stratégies cognitives. Il est important d’identifier les facteurs qui freinent ou favorisent la rétention de ces stratégies et leur transfert. Cette étude vise à évaluer le niveau de rétention des stratégies cognitives que cherche à développer une formation à la résolution de problèmes. La recherche, de type longitudinal, comporte un devis quasi-expérimental avec 44 personnes ayant suivi la formation (Actualisation du Potentiel Intellectuel, API) dans trois entreprises québécoises : ce groupe est comparé à un groupe témoin composé de sujets n’ayant pas suivi la formation et issus des 3 entreprises. Les résultats nous révèlent qu’après avoir connu une augmentation d’efficience cognitive de 33% aux résultats du premier post test, les sujets ont maintenu cette augmentation 3 ans après la fin de leur formation, mais dans une proportion moindre, soit 16%. La discussion met en évidence certains éléments qui influencent positivement ou négativement la rétention de ces stratégies.
Author : Jonathan Pottiez
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 1199 pages
Book Rating : 4.:/5 (819 download)
Download or read book Évaluation de la performance de la formation en entreprise par une approche systémique written by Jonathan Pottiez and published by . This book was released on 2011 with total page 1199 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: On considère depuis longtemps la formation comme un puissant levier permettant de développer les compétences du personnel et, donc, d’améliorer la performance organisationnelle. En France, elle représente annuellement une dépense de 26 milliards d’euros, répartie entre les acteurs publics et privés, un coût important qui incite certains acteurs à parler d’« investissement-formation ». Pourtant, l’évaluation de sa réelle efficacité et de son hypothétique rentabilité (en tant qu’investissement) demeure un vieux débat, un mystère non résolu, certains le qualifiant de « serpent de mer de la formation ». Cependant, les multiples enjeux et défis auxquels est censée répondre la formation, au moins en partie, posent à nouveau la question de son évaluation et la nécessité d’apporter des réponses pragmatiques, rigoureusement ancrées dans des développements théoriques solides. Cette recherche doctorale se veut une contribution à l’étude du lien entre formation et performance en s’appuyant sur une méthode qualitative testée au sein d’un nombre restreint de PME/PMI françaises. Nous verrons que les modèles théoriques d’évaluation de la formation développés antérieurement se focalisent majoritairement sur les actions et programmes de formation, au détriment des politiques et systèmes de formation. Ce manque théorique nous amènera à formuler une problématique de recherche posant la question de l’évaluation des systèmes de formation. La thèse vise ainsi à construire un modèle théorique d’évaluation des systèmes de formation, modèle construit à partir d’une revue de littérature relativement exhaustive etvalidé par l’étude approfondie et contextualisée de trois systèmes de formation. Cette recherche nous permettra de préciser le concept de« performance » du système de formation en identifiant ses résultats possibles. Egalement, nous identifierons différents facteurs organisationnels pouvant être des catalyseurs ou des barrières à cette performance.
Author : André Petit
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 46 pages
Book Rating : 4.:/5 (771 download)
Download or read book L'évaluation des impacts de la formation en entreprise written by André Petit and published by . This book was released on 1990 with total page 46 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Léopold Paquay
Publisher : De Boeck Supérieur
ISBN 13 : 9782804161989
Total Pages : 328 pages
Book Rating : 4.1/5 (619 download)
Download or read book L'évaluation, levier du développement professionnel ? written by Léopold Paquay and published by De Boeck Supérieur. This book was released on 2010-08-23 with total page 328 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dans les milieux professionnels et dans les établissements de formation, les pratiques d’évaluation sont nombreuses et diverses. Leurs visées le plus souvent affichées sont d’améliorer les processus de production et/ou de certifier l’atteinte d’objectifs. Parfois aussi tout simplement de contrôler la qualité du processus ou du produit. Mais quelles que soient leurs visées, ces pratiques d’évaluation ont-elles des effets sur les personnes (les employés de l’entreprise, les formés…) ? Peuvent-elles contribuer au développement de compétences de ces acteurs engagés dans un travail ou dans un projet de formation ? Si oui, à quelles conditions ? Sur la base de leur expérience et de recherches récentes, une trentaine d’experts issus de plusieurs pays répondent à ces questions. Ils analysent les tensions en jeu, proposent des dispositifs originaux et ouvrent des perspectives méthodologiques nouvelles. Ces avancées sensibles intéresseront les professionnels de la formation et de l´évaluation, les chercheurs, les étudiants mais aussi les gestionnaires et responsables institutionnels.
