Read Books Online and Download eBooks, EPub, PDF, Mobi, Kindle, Text Full Free.
Erfolgsfaktor Unternehmenskultur
Download Erfolgsfaktor Unternehmenskultur full books in PDF, epub, and Kindle. Read online Erfolgsfaktor Unternehmenskultur ebook anywhere anytime directly on your device. Fast Download speed and no annoying ads. We cannot guarantee that every ebooks is available!
Book Synopsis Erfolgsfaktor Unternehmenskultur by : Sonja Sackmann
Download or read book Erfolgsfaktor Unternehmenskultur written by Sonja Sackmann and published by Springer-Verlag. This book was released on 2013-03-13 with total page 274 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Wie kann eine Unternehmenskultur konkret gestaltet und weiterentwickelt werden? Antworten auf diese Frage liefern Beispiele aus der unternehmerischen Praxis von BMW, Grundfos, Hilti, Henkel, Lufthansa und Novo Nordisk.
Book Synopsis Erfolgsfaktor Arbeitsklima by : Lutz Dziarnowski
Download or read book Erfolgsfaktor Arbeitsklima written by Lutz Dziarnowski and published by Josef Eul Verlag GmbH. This book was released on 2007 with total page 196 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Erfolgsfaktor Unternehmenskultur by : Norbert Kluge
Download or read book Erfolgsfaktor Unternehmenskultur written by Norbert Kluge and published by . This book was released on 2001 with total page 167 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Success Factor: Corporate Culture by : Sonja A. Sackmann
Download or read book Success Factor: Corporate Culture written by Sonja A. Sackmann and published by Verlag Bertelsmann Stiftung. This book was released on 2011-06-27 with total page 190 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Do corporate culture and leadership contribute to a firm's success? And if so, how? How can a company create and develop its corporate culture to compete successfully over the long term? Answers to these questions emerge in case studies of the business practices of six long-established and world-renowned companies: the BMW Group, Deutsche Lufthansa, Grundfos, Henkel, Hilti and Novo Nordisk. In a project initiated by the Bertelsmann Stiftung, researchers investigated these firms and analyzed the central characteristics of corporate success from a culture perspective. The case studies render a detailed picture of each firm's distinctive corporate culture and the factors that shape it. Based on these examples, Sonja A. Sackmann has identified concrete strategies and practices that illustrate how a company's management can make a significant contribution toward developing a dialogue-oriented corporate culture that supports a firm's viability. The appendix provides a checklist for readers who want to develop their firm's culture and practice culturally aware management.
Book Synopsis Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor der Corporate Identity by : Gregor Schönborn
Download or read book Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor der Corporate Identity written by Gregor Schönborn and published by Springer-Verlag. This book was released on 2014-02-03 with total page 353 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Für Unternehmen sind die Unternehmenskultur und die Identifikation ihrer Mitarbeiter von Bedeutung, weil deren Veränderung eine Wirkung auf die Corporate Identity und einen möglichen Einfluss auf die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter haben. Die Gestaltung der Corporate Identity gilt als subtiles Integrationserfordernis mit hohen Anforderungen. Sie gehört zu den erfolgskritischen Aufgaben des Kommunikations-Managements und stellt einen differenzierenden Wettbewerbsfaktor dar. Gregor Schönborn identifiziert Steuerungsfaktoren einer Unternehmenskultur auf Grundlage einer Stichprobe von 47 Unternehmen. Dabei analysiert er schrittweise einen hypothetischen Zusammenhang zwischen Unternehmenskultur und wirtschaftlichem Erfolg. An den Praxisthemen ‚Nachhaltigkeit’ und ‚Employer-Branding’ demonstriert Gregor Schönborn außerdem modellhaft, wie Unternehmenskultur als identitätsstiftendes Konstrukt zum Prozesserfolg im Change Management beitragen kann.
Book Synopsis Schöne Aussichten!? by : Tobias Harbauer-Schmitz
Download or read book Schöne Aussichten!? written by Tobias Harbauer-Schmitz and published by LIT Verlag Münster. This book was released on 2000 with total page 204 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Die Bedeutung der Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor für Hidden Champions by : Matthias Pittrof
Download or read book Die Bedeutung der Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor für Hidden Champions written by Matthias Pittrof and published by Springer-Verlag. This book was released on 2011-06-03 with total page 132 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Matthias Pittrof zeigt die große Bedeutung der Unternehmenskultur für den Unternehmenserfolg anhand der Hidden Champions, der unbekannten mittelständischen Weltmarktführer und ermittelt ihre Unternehmenskultur als intangiblen strategischen Erfolgsfaktor.
Book Synopsis Unternehmenskultur by : Bertelsmann Stiftung
Download or read book Unternehmenskultur written by Bertelsmann Stiftung and published by Verlag Bertelsmann Stiftung. This book was released on 2014-02-01 with total page 330 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Eine werteorientierte Unternehmensführung gilt als Erfolgsfaktor für die Zukunft. Doch wodurch zeichnet sich eine solche Führung aus? Wie können Unternehmen dadurch ihre Wettbewerbsfähigkeit fördern? Und wie bringen Firmen ihre Innovationskultur voran und generieren neuartige Ideen? Der vorliegende E-Book-Reader ergänzt die Schwerpunktausgabe "Unternehmenskultur" unseres Magazins change im März 2014. Die Beiträge zeigen, wie Unternehmenserfolg und Unternehmenskultur zusammenhängen. Beispiele aus großen internationalen Firmen geben konkrete Anhaltspunkte, wie ein Innovations- und Wertemanagement angestoßen und umgesetzt werden kann. Bei den Texten handelt es sich um Auszüge aus Büchern des Verlags Bertelsmann Stiftung.
Book Synopsis Entwicklung und Pflege einer Unternehmenskultur by : Florian Gerbig
Download or read book Entwicklung und Pflege einer Unternehmenskultur written by Florian Gerbig and published by diplom.de. This book was released on 2002-08-13 with total page 97 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Inhaltsangabe:Einleitung: Die Unternehmenskultur geht bis ins 18. Jahrhundert zurück; damals wurde in den Fabriken z. B. der „Esprit de Corps“ beschworen, womit die Verbrüderung der Arbeiter in den Manufakturen gefördert werden sollte. Lange Zeit wurde in der Betriebswirtschaftslehre die Unternehmung als zweckrationalisierte Organisation interpretiert. Max Weber predigte 1921: „Unternehmen sind zweckrationalisierte Organisationen, die bewusst und geplant bei Berücksichtigung der Kriterien von Wirtschaftlichkeit Menschen und Mittel so einsetzen, dass die klar definierten Ziele der Unternehmung in wirtschaftlicher Weise erreicht werden.“ Die irrationale Dimension, wie beispielsweise sich vor der Arbeit drücken, Missachtung von Anweisungen etc. wurde bis dato fast völlig außer Acht gelassen. Bahnbrechendwaren die Überlegungen von Jacques; er bezeichnete die Kultur eines Unternehmens in seinem Werk „The Changing Culture of a Factory“ (1951) als die gewohnte und tradierte Weise des Denkens und Handelns im Unternehmen, wie sie mehr oder minder von allen Mitgliedern geteilt wird. Diese Definition deckt eine weite Spanne ab, so etwa Methoden der Produktion, die beruflichen Fertigkeiten, das technische Wissen, die Einstellungen zur Disziplin und gegenüber betrieblichen Sanktionen, der Stil der Führung oder die Unternehmensziele, Geschäftspraktiken, die Entlohnungsmethoden usw. Auch wenn die meisten modernen Beschreibungen der Unternehmenskultur kaum davon abweichen, hat das Interesse am Thema Unternehmenskultur stetig zugenommen. Vor allem der „Japan-Schock“ zu Beginn der achtziger Jahre hat in den USA zahlreiche Veröffentlichungen zum Begriff „Corporate Culture“ hervorgebracht. Der geradezu phänomenale Aufstieg der japanischen Wirtschaft hat die führende Industrienation USA besonders schmerzlich getroffen und Zweifel an den herkömmlichen amerikanischen Managementmethoden ausgelöst. Zu den bekanntesten Titeln gehört „In Search of Excellence“ (1982) von den Unternehmensberatern Peters und Watermann; hier werden den sog. „weichen“ Faktoren wie Werte oder individuelle Fähigkeiten der Mitarbeiter eine besondere Bedeutung beigemessen. Längst wird dem Phänomen Unternehmenskultur auch in Deutschland und den übrigen europäischen Ländern große Aufmerksamkeit gewidmet. In der vorliegenden Arbeit geht es darum, zu untersuchen, inwieweit die Entwicklung und Pflege der Unternehmenskultur für den Erfolg mittelständischer Unternehmen bedeutsam ist. Die Liste der [...]
Book Synopsis Erfolgsfaktor Unternehmenskultur am Beispiel des Unternehmens VAUDE by : Anna Archinger
Download or read book Erfolgsfaktor Unternehmenskultur am Beispiel des Unternehmens VAUDE written by Anna Archinger and published by GRIN Verlag. This book was released on 2021-05-31 with total page 20 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,3, Fachhochschule Westküste Heide, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Bedeutung der Unternehmenskultur ist ein vieldiskutiertes Thema. Die Kernfrage dieser Diskussionen ist die Sinnhaftigkeit der Kulturentwicklung. Zu diesem Thema wurden schon viele Studien durchgeführt, doch wurden bisher noch kein eindeutiges Ergebnis erlangt. Auch diese Arbeit wird sich mit der Frage nach dem Sinn der Kulturentwicklung beschäftigen. Untersucht wird die Unternehmenskultur des Sportartikel-herstellers VAUDE und die Effekte derselben. Welche Auswirkungen entstehen durch eine aktive Gestaltung und welchen Einfluss können diese auf den Unternehmenserfolg nehmen? Um diese Frage beantworten zu können, wird das Unternehmen eingehend analysiert. Anfangs wird die allgemeine Philosophie, das sogenannte Leitbild erklärt. Auf Basis dieses Leitbildes werden aufbauend drei Bereiche untersucht, die die Auslegung der Unternehmenskultur deutlich zeigen. Die Auswirkungen, welche die Kulturentwicklung auf die Unternehmensbereiche hat, werden dargestellt und anhand von Fachliteratur analysiert, um die Auswirkungen auf den Unternehmenserfolg zu belegen oder das Gegenteil zu beweisen. Einleitend wird der Begriff der Unternehmenskultur definiert.
Book Synopsis The Sustainable Company by : Sigurt Vitols and Norbert Kluge
Download or read book The Sustainable Company written by Sigurt Vitols and Norbert Kluge and published by ETUI. This book was released on 2011 with total page 266 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: For the past two decades corporate governance reform in Europe has been guided by the ‘shareholder value’ model of the firm. That model has been discredited as one of the major causes of the financial and economic crisis. In a new book published by the ETUI an alternative approach to corporate governance is presented by members of the GOODCORP network of researchers and trade unionists. This new approach, entitled the Sustainable Company, draws on both traditional ‘stakeholder’ models of the firm and newer concerns with sustainability. The main elements of the Sustainable Company and the institutions needed to support it are presented. Key themes in the book are the need for worker ‘voice’ in corporate governance and for a binding legislative framework to promote sustainability. Individual chapters deal with the issues of worker involvement, employee shareholding, sustainability-oriented remuneration, international framework agreements, NGO-trade union relationships, reforming financial regulation and carbon taxes and emissions-trading schemes.
Book Synopsis The Handbook of Organizational Culture and Climate by : Neal M. Ashkanasy
Download or read book The Handbook of Organizational Culture and Climate written by Neal M. Ashkanasy and published by SAGE. This book was released on 2011 with total page 665 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The Second Edition provides an overview of current research, theory and practice in this expanding field. The editorial team and the authors come from diverse professional and geographical backgrounds, and provide an unprecedented coverage of topics relating to both culture and climate of modern organizations.
Book Synopsis Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor einer nachhaltigen Unternehmensführung by :
Download or read book Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor einer nachhaltigen Unternehmensführung written by and published by GRIN Verlag. This book was released on 2023-01-31 with total page 21 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Dieses Assignment befasst sich mit den Grundlagen der Unternehmenskultur und der Unternehmensführung. Dazu werden im ersten Teil dieser Arbeit grundlegende Begriffe im Bereich der Unternehmensführung und der -kultur erörtert. Im Anschluss daran wird die Unternehmenskultur in die Personalwirtschaft eingeordnet. Veranschaulicht wird eine gute Unternehmensführung und -kultur an drei Beispielunternehmen. Anschließend wird eine Handlungsempfehlung für Unternehmen abgeleitet. Das Assignment wird zum Abschluss mit einem Fazit und der kritischen Reflexion abgeschlossen.
Book Synopsis Shaping Corporate Culture by : Josef Herget
Download or read book Shaping Corporate Culture written by Josef Herget and published by Springer Nature. This book was released on 2023-02-13 with total page 164 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Mit diesem Buch gestalten Sie Ihre Unternehmenskultur nachhaltig Das Unternehmen oder die Organisation, in der Sie arbeiten, besitzt zwar eine Unternehmenskultur, aber damit haben Sie sich bisher nicht auseinandergesetzt? Dann ist es an der Zeit, dies zu ändern. Schließlich ist die Organisationskultur ein wichtiges Element, das nachhaltig zu Ihrem Unternehmenserfolg beitragen kann. Das zeigt das Buch „Unternehmenskultur gestalten“. Mit starkem Bezug zur Praxis schildert Josef Herget, wie Sie Unternehmenskultur zu einem Management-Instrument umfunktionieren. Dafür liefert er in diesem Buch zahlreiche Methoden und Ansätze, mit denen Sie Ihre eigene Unternehmenskultur gestalten und diese letztendlich als Erfolgsfaktor in größeren Organisationen implementieren. Verabschieden Sie sich von starren Strukturen und Vorstellungen, denn Unternehmenskultur bedeutet immer eines: Veränderung. Der Autor stellt klare Praxisbezüge her Damit Sie mit diesem Buch in der Lage sind, Ihre eigene Unternehmenskultur zu gestalten, setzt Herget zunächst bei den Grundlagen an. Er bringt Ihnen Grundbegriffe und -konzepte näher, bevor es an konkrete Gestaltungsmöglichkeiten geht: • Ambidextrie – Unterschiedliche parallele Unternehmenskulturen nutzen • Der CultureExcellence Prozess • Die Entwicklung von Modellen • Analyse und Diagnose der Unternehmenskultur • Entwicklung der eigenen Strategie • Implementierung steuern und messen Einblicke in die Praxis gibt Ihnen ein begleitendes Beispiel, das die einzelnen Gestaltungsphasen nachvollziehbar veranschaulicht. Best- Practices unterstützen Sie bei der Umsetzung. Dadurch ist das Buch „Unternehmenskultur gestalten“ ein inspirierendes Werk für Führungskräfte, aber auch für Berater im Bereich Unternehmensführung sowie für Studenten aus den Bereichen Wirtschaftswissenschaft oder Betriebswirtschaftslehre.
Book Synopsis Erfolgsfaktor Unternehmenskultur - by : Angela Poech
Download or read book Erfolgsfaktor Unternehmenskultur - written by Angela Poech and published by . This book was released on 2017 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Einführung Unternehmenskultur by : Norbert Homma
Download or read book Einführung Unternehmenskultur written by Norbert Homma and published by Springer-Verlag. This book was released on 2014-12-24 with total page 221 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dieses Lehrbuch bietet eine Einführung in die Unternehmenskultur und ihre praktischen Auswirkungen auf wichtige Unternehmensbereiche. Dabei werden neben wissenschaftlichen Grundlagen aktuelle Anforderungen an Unternehmenskulturen und Konsequenzen für Organisationen anhand praxisnaher Beispiele dargestellt. Primär als Lern- und Lehrwerkzeug gedacht, richtet es sich auch an Organisationsentwickler und Berater. Der Inhalt: - Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor - Veränderung von Unternehmenskultur - Bedeutung der Unternehmenskultur für die Führung in Unternehmen, die Personalentwicklung, das Diversity- und Gesundheitsmanagement, für Mergers & Acquisitions, Corporate Governance und Nachhaltigkeit u. a. - Mit Reflexionsfragen zu den Kapiteln, Fallstudien und Lösungsskizzen Die Autoren: Norbert Homma ist Geschäftsführer der bpc GmbH in Heidelberg. Er verfügt über langjährige Erfahrungen in der Organisations- und Personalentwicklung und unterrichtet an der GISMA Business School (Hannover) und der Central European University (Budapest). Rafael Bauschke ist Referent im Finanz- und Wirtschaftsministerium Baden-Württemberg (Bereich Strategie und Planung) und war davor als Berater bei der bpc GmbH in zahlreichen Projekten zum Thema Unternehmenskultur tätig. Laila Maija Hofmann ist Professorin für Personal, Organisation, Gender Studies an der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm. Sie forscht zu Themen der internationalen Personalentwicklung und unterstützt seit mehr als 20 Jahren Unternehmen in Veränderungsprozessen.
Book Synopsis Unternehmenskultur und ihre zielgerichtete Ver„nderung by : Stephanie Rohac
Download or read book Unternehmenskultur und ihre zielgerichtete Ver„nderung written by Stephanie Rohac and published by Diplomica Verlag. This book was released on 2009-06 with total page 139 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Der Terminus "Unternehmenskultur" erscheint im Gewand der Nichtfassbarkeit, der Unm glichkeit zur Objektivierung und der emotionalen Qualit t. Es hat etwas unheimliches, wenn jene als selbstverst ndlich angenommenen "heiligen K he" sich durch hart umk mpfte M rkte bewegen und entscheidenden, doch oftmals untersch tzten, Einfluss nehmen. Die Sensibilit t f r diesen Faktor sollte allerdings zunehmen, schlie lich sind es, in Zeiten selbstorganisierender Netzwerke und dienstleistungsgepr gter M rkte, immer weniger die absolut rationalen, objektiven und sichtbaren Aspekte, die den Unterschied ausmachen. Die scheinbar feine, aber entscheidende Differenzierung mithilfe der Unternehmenskultur f hrt zur Exzellenz einer Unternehmung und stellt somit einen bedeutsamen strategischen Erfolgsfaktor dar. Das Buch wird mit einem Kaleidoskop an Perspektiven und Wertungen in Hinblick auf Unternehmenskultur er ffnet, um in einem weiteren Schritt deren Rolle als strategischer Erfolgsfaktor zu unterstreichen. Auf der Basis eines Grundverst ndnisses, sowohl f r Unternehmenskultur im Allgemeinen als auch f r diesbez gliche Ver nderungsprozesse, werden zentrale Herausforderungen zur erfolgreichen und nachhaltigen Ver nderung von Unternehmenskulturen, fundiert auf psychologischen Theorien, er rtert. Einen besonderen Schwerpunkt findet die Betrachtung entstehender Widerst nde innerhalb des Prozesses. Der sich anschlie ende integrierte und prozessbezogene L sungsansatz bietet eine umfassende Antwort auf die Frage, wie Unternehmenskultur erfolgsorientiert entwickelt, ver ndert und gestaltet werden kann. Der Leser profitiert dabei von ganzheitlichen Darstellungen, die, auf verschiedensten theoretischen Aspekten basierend, sowohl strategische als auch operative Handlungsempfehlungen bieten. Insgesamt wird dabei stets der interdisziplin re Spagat zwischen Wirtschaftswissenschaft und Psychologie gewagt. Elementare Fundierungen st tzen sich auf wesentliche wissenschaftliche Erkenntnisse sowohl aus
