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Erfolgreiches Konfliktmanagement
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Book Synopsis Konflikte lösen by : Kirstin Nickelsen
Download or read book Konflikte lösen written by Kirstin Nickelsen and published by C.H.Beck. This book was released on 2012-11-29 with total page 128 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Die Autorin Kirstin Nickelsen unterstützt als Wirtschaftsmediatorin und Trainerin Unternehmen und Personen in Konflikt- und Streitsituationen. Zum Buch Konflikte im Beruf sind unangenehm und nicht besonders beliebt: Sie kosten Energie, Zeit und besonders Nerven. Konflikte sind Anstrengungen, die man sich gerne ersparen möchte. Bei genauerem Blick auf Konflikte dauert es meist jedoch nicht lange, bis man erkennt, dass der Streit und sein Anlass nur halb so schlimm ist und eine Eskalation vermieden werden kann. * So ändern Sie Ihr Konfliktverhalten * Eigene Blockaden erkennen und überwinden * In der Ruhe liegt die Kraft Guter Streit benötigt keine Taktik, keine Spiele, keine Intrigen und keine Drohungen. Guter Streit ist ein Weg, um unterschiedliche Interessen auf eine gemeinsame Basis zu bringen, gemeinschaftliche Ziele trotz anderer Herangehensweise zu realisieren und eigene Ideen mit denen der Kollegen zu verbinden.
Book Synopsis Konfliktmanagement by : Gerhard Schwarz
Download or read book Konfliktmanagement written by Gerhard Schwarz and published by Springer-Verlag. This book was released on 2010-02-17 with total page 428 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Das Standardwerk zu Konfliktmanagement - jetzt in der 8. Auflage mit aufschlussreichen Ergänzungen und neuen Beispielen. Eine spannende und inspirierende Lektüre.
Book Synopsis Feelgood Management - Requirements and Tasks by : Jessica Lange
Download or read book Feelgood Management - Requirements and Tasks written by Jessica Lange and published by Springer Nature. This book was released on 2022-12-05 with total page 162 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This practical guide provides the reader with a comprehensive overview and detailed insight into the essential requirements and tasks of a Feelgood Manager. Feelgood Management is a new management concept that expresses the trend towards employee orientation. After customer orientation, employee orientation is considered a central future competence factor in corporate competition, especially in view of the increasing competition on the labor market (shortage of skilled workers, war for talents). The book is aimed at existing and future Feelgood Managers, who on the one hand want to get clarity and understanding about the position and tasks and on the other hand want to deepen or broaden their knowledge in key areas of responsibility. Beyond that, however, this book is useful not only for Feelgood Managers, but for anyone who manages employees. The recognition and consideration of employee needs is a task of personnel management, which is often neglected through no fault of the operational business. The reader is provided with key insights and simple ways to take advantage of Feelgood Management. The book on Feelgood Management provides an introductory overview of the topic. Many practical tips help with the implementation in one's own business. In particular, the following contents are covered: · Introduction to Feelgood Management · Tasks and requirements of the Feelgood Manager at a glance · Further development of the corporate culture Improvement of internal communication Support of the personnel management Self-management of the Feelgood Manager and support of company health management This book is a translation of an original German edition. The translation was done with the help of artificial intelligence (machine translation by the service DeepL.com). A subsequent human revision was done primarily in terms of content, so that the book will read stylistically differently from a conventional translation.
Book Synopsis Erfolgreiches Konfliktmanagement by : Gunther Wolf
Download or read book Erfolgreiches Konfliktmanagement written by Gunther Wolf and published by . This book was released on 2005 with total page 59 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Konfliktmanagement by : Thomas Schleiken
Download or read book Konfliktmanagement written by Thomas Schleiken and published by . This book was released on 2015 with total page 200 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Erfolgreiches Konfliktmanagement by : Gunther Wolf
Download or read book Erfolgreiches Konfliktmanagement written by Gunther Wolf and published by . This book was released on 2016 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Blauhelme in einer turbulenten Welt by : Winrich Kühne
Download or read book Blauhelme in einer turbulenten Welt written by Winrich Kühne and published by . This book was released on 1993 with total page 584 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Erfolgreiches Konfliktmanagement - Digitaler Download - PDF by : Gunther Wolf
Download or read book Erfolgreiches Konfliktmanagement - Digitaler Download - PDF written by Gunther Wolf and published by . This book was released on 2005 with total page 63 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Mediation - die erfolgreiche Konfliktlösung by : Gerhard Gattus Hösl
Download or read book Mediation - die erfolgreiche Konfliktlösung written by Gerhard Gattus Hösl and published by Kösel-Verlag. This book was released on 2017-02-27 with total page 96 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Konflikte gehören untrennbar zu unserem Leben. Entscheidend ist, wie wir mit ihnen umgehen. Dabei hat sich immer mehr die Erkenntnis durchgesetzt, dass Lösungen, die auf der Grundhaltung »Miteinander statt gegeneinander« basieren, für alle Beteiligten am besten sind. Gerhard Hösl stellt mit anschaulichen Fallbeispielen die sechs Phasen des Mediationsverfahrens und dessen Anwendungsmöglichkeiten vor. Dabei zeigt er allen, die sich (auch in scheinbar aussichtslosen) Konfliktsituationen befinden, wie sie eigene Potenziale entdecken und fördern können, um selbstverantwortlich und gemeinsam mit dem Konfliktpartner zu einer für alle Gewinn bringenden Lösung zu kommen.
Book Synopsis Wege aus dem Konflikt by : Antonia Jennewein
Download or read book Wege aus dem Konflikt written by Antonia Jennewein and published by Springer Gabler. This book was released on 2021-06-25 with total page 204 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dieses Buch findet einen neuen Zugang zum Thema Konfliktmanagement: Mit Geschichten aus dem betrieblichen Alltag über Menschen, unterschiedliche Sichtweisen, Konflikte und persönliche Lösungen. Ergänzt um Impulse und Übungen liefert es Werkzeuge, diese verzwickten Situationen zu meistern. Im ersten Teil des Buches wird in elf voneinander unabhängigen Geschichten aus der Firma Donner & Co. aufgezeigt, wie vielfältig und komplex Konfliktsituationen im Arbeitsumfeld sind. Jeder hat seine eigenen Beweggründe und Erfahrungen mit Konflikten und schwierigen Situationen. Im zweiten Teil des Buches findet der Leser fünf Wege zur Lösung von Konflikten mit passenden Impulsen, Gedankenanstößen, Übungen und auch Interventionen, die helfen, den eigenen Umgang mit Konflikten zu verbessern und Konfliktsituationen gemeinsam mit anderen positiv zu lösen. Das Buch ist für jeden geschrieben, der entweder selbst in schwierigen und emotional belastenden Situationen am Arbeitsplatz steckt oder Kollegen im Konflikt beobachtet und erlebt. Es richtet sich an alle, die bisher noch keinen Mut oder keine Möglichkeit gefunden haben, die Situation zu verbessern; denn im Gegensatz zu einer wissenschaftlichen Abhandlung finden sie in diesem Buch praktische Lösungsansätze für den ganz persönlichen Weg und zur Begleitung anderer durch schwierige und emotionale Situationen. Der Inhalt Die Firma Donner & Co. – Eine Welt voller Konflikte und Schwierigkeiten Eigene Muster und Motive verstehen Hinter die Fassade blicken, andere verstehen Kommunikationsbrücken bauen Verbindungen stärken, Beziehungen pflegen Schwierige Gespräche moderieren, Lösungen erarbeiten
Book Synopsis Erfolgreiches Konfliktmanagement by : Gunther Wolf
Download or read book Erfolgreiches Konfliktmanagement written by Gunther Wolf and published by . This book was released on 2016 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Viele ernstzunehmende Studien haben den unangemessenen Umgang der Führungskräfte mit Konflikten als verantwortlich für einen großen Teil aller auftretenden Effizienz- und Produktivitätsverluste identifiziert. Machen Sie es in Ihrem Unternehmen anders!Mit einem professionell ausgerichtetem Konfliktmanagement können enorme Potenziale zur Kostenreduzierung und Erlössteigerung freigesetzt werden. Ganz zu schweigen von den förderlichen Wirkungen auf die Bindung von Leistungs- und Potenzialträgern.Unser Praxisratgeber informiert Sie umfassend über praktikable Methoden und Techniken. Sie finden darin unzählige Beispiele aus der Praxis und kreative Ideen für Konfliktlösungen sowie 12 anschauliche Fallbesprechungen. Nehmen Sie 16 nützliche Tipps für spezielle Konfliktsituationen für sich mit und 6 praxisbewährte Checklisten.Am besten, Sie schauen sich ein paar Probeseiten an und überzeugen sich selbst.
Book Synopsis Bevor der Sturm beginnt by : Timo Müller
Download or read book Bevor der Sturm beginnt written by Timo Müller and published by John Wiley & Sons. This book was released on 2018-07-19 with total page 272 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Das Buch von Konfliktexperte Timo Müller soll Führungskräfte dazu befähigen, im Konfliktkontext frühzeitig mit Erfolg zu intervenieren: im Vorfeld der Konfliktentstehung, um unnötige Konflikte ganz zu verhindern, und in der Situation der Konfliktentstehung, um einer möglichen, emotionalen Eskalation vorzubeugen. Der Erfolg der frühzeitigen Intervention zeigt sich zum einen daran, dass die Produktivität/Wirtschaftlichkeit des betreffenden Teams bzw. der Abteilung sich nicht verschlechtert und gegebenenfalls sogar erhöht wird. Das meint im Detail: eine stabil bleibende oder höhere Arbeitsmotivation bei den Konfliktbeteiligten und weniger Fehlzeiten durch tatsächliche oder vorgetäuschte Krankheiten. Außerdem wird in diesem Fall über eine größere Mitarbeiterzufriedenheit eine erhöhte Mitarbeiterbindung ans Unternehmen erreicht. Es sind weniger Personalressourcen für die Austragung eskalierender Konflikte gebunden und es gibt weniger mitarbeiter-initiierte Kündigungen. Zum anderen führt das rechtzeitige Eingreifen zu weniger negativem Stress, zu weniger (psychischer) Gewalt am Arbeitsplatz und zu besseren zwischenmenschlichen Beziehungen in Team bzw. Abteilung. Der Respekt und das Vertrauen untereinander wächst. Um dieses Ziel zu erreichen, werden im Buch konkrete Kenntnisse - produktive Haltungen und Perspektiven sowie Handlungsempfehlungen - vermittelt, die sich beim Umgang mit Konflikten im Berufsalltag um- bzw. einsetzen lassen.
Book Synopsis Erfolgreiches Konfliktmanagement im Betriebsrat by : Andreas Schmidtberg
Download or read book Erfolgreiches Konfliktmanagement im Betriebsrat written by Andreas Schmidtberg and published by . This book was released on 2014 with total page 140 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Konfliktmanagement in Unternehmen. Erfolgreiche Vorbeugung und Bewältigung von Konflikten by : Maren Kobus
Download or read book Konfliktmanagement in Unternehmen. Erfolgreiche Vorbeugung und Bewältigung von Konflikten written by Maren Kobus and published by GRIN Verlag. This book was released on 2021-05-14 with total page 41 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Unternehmenskommunikation, Note: 1.3, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit handelt von Konflikten im Arbeitsleben und wie diesen vorgebeugt werden kann. Es soll wissenschaftlich beleuchtet werden, wie Organisationen Konflikten vorbeugen können bzw. wie Konflikte in Organisationen erfolgreich und ohne immense Folgekosten bewältigt werden können. Dazu soll eine Empfehlung für ein Konfliktmanagementsystem in Organisationen erarbeitet werden. Wenn Menschen aufeinandertreffen und miteinander kommunizieren, herrscht Konfliktpotenzial. Unklare Botschaften, nebenbei fallende Bemerkungen, Spannungen oder unausgesprochene Vorwürfe können hier Ursachen sein. Konflikte sind dabei oft von Gefühlen gesteuert, was ebenso erklärt, warum Konflikte auch einen eskalierenden Charakter haben. Menschliche Gefühle lassen sich nur schwer steuern. Konflikte entstehen, wenn gegensätzliche Interessen oder Überzeugungen aufeinandertreffen und sich mindestens eine der Parteien dadurch provoziert, blockiert oder gestört fühlt. In Organisationen treten Konflikte täglich auf, da hier unterschiedliche Persönlichkeiten, Überzeugungen oder Kompetenzen, mit der Notwendigkeit zu kooperieren aufeinandertreffen. Gleichzeitig verschärft ein Wettbewerb um Macht, Positionen und Anerkennung die Situation und lässt Spannungen zu Konflikten eskalieren. Folge sind psychische Belastungen bei Individuen und nicht zu vernachlässigende Kosten bei Arbeitgebern.
Book Synopsis Konfliktmanagement by : Thomas Schleiken
Download or read book Konfliktmanagement written by Thomas Schleiken and published by . This book was released on 2016 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Leben und Wandel gehen stets miteinander einher. Insofern ist der Wandel eine wesentliche Konstante für alles Leben. Gleichsam treffen im Wandel widerstrebende Kräfte aufeinander und gerade dieses Aufeinandertreffen ist wiederum nichts anderes als das, was man gemeinhin als Konflikt bezeichnet.Konflikte sind demnach verlässliche Begleiter des Wandels und des Lebens überhaupt. Nicht der Konflikt sondern vielmehr der Nicht-Konflikt ist die Ausnahmesituation im Leben. Dennoch, Konflikte beschäftigen den Menschen im Alltag immer wieder. Ein wesentlicher Grund hierfür ist, dass sie unsere Aufmerksamkeit fokussieren und meist darüber hinaus kräfteraubend und emotional aufwühlend sind. So schwingt der Wunsch nach Klärungshilfe und Lösung stets mit.Der vorliegende Titel geht den Fragen nach Klärungshilfe und Lösungsoptionen für Konflikte im Führungsalltag in Verwaltungen nach: Dargestellt werden systemische Grundlagen und Rahmenfaktoren, Basics und Hintergründiges zu Konflikten sowie Maßnahmen zur Konflikthandhabung; dabei geht der Blick auch hin zu Coaching-, Moderations- und Mediationsprozessen.Kurzum: Mit diesem Band erhalten Sie einen Leitfaden, Ratgeber und Werkzeugkoffer für Ihr erfolgreiches Konfliktmanagement im Führungsalltag.
Book Synopsis Konfliktmanagement-Trainings erfolgreich leiten by : Thomas Schmidt
Download or read book Konfliktmanagement-Trainings erfolgreich leiten written by Thomas Schmidt and published by . This book was released on 2009 with total page 488 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Die Ver„nderung der Konfliktkultur durch Wirtschaftsmediation by : Martin R. Kurray
Download or read book Die Ver„nderung der Konfliktkultur durch Wirtschaftsmediation written by Martin R. Kurray and published by Diplomica Verlag. This book was released on 2008-07 with total page 173 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Die zentrale Fragestellung des Themas lautet: Ist es sinnvoll und ein Vorteil, Wirtschaftsmediation in die bestehende Konfliktkultur eines mittelst ndischen Unternehmens zu implementieren? Falls ja, wie kann dies geschehen und wie ver ndert sich die Konfliktkultur dadurch? Wirtschaftsmediation ist ein in Deutschland relativ neues Verfahren der Konfliktregelung. Trotz allem, gibt es schon erste nachweisbare Erfolge dieses Verfahrens in Unternehmen. Um eine theoretisch fundierte Grundlage f r die Praxisuntersuchungen zu liefern, wird, nach einer Einf hrung in die zentralen Fragestellungen sowie der Definition der wichtigen Begriffe, die Theorie von Unternehmenskonflikten erl utert. Nach einer Einf hrung in das zu untersuchende Unternehmen, wird n her auf die theoretischen Aspekte der Unternehmenskultur eingegangen. Danach wird durch fundierte Analysen wie bspw. Interviews mit Unternehmensmitgliedern, durch Frageb gen sowie andere statistische Auswertungen der Ist-Zustand der Konfliktkultur dargestellt. Die Untersuchung bezieht sich auf alle Formen und Arten von Konflikten. Nach erfolgter Analyse und Feststellung von Handlungsbedarf wird die Theorie der Wirtschaftsmediation n her erl utert. Anschlie end wird die Implementierung eines Konfliktmanagementdesigns mit Schwerpunkt Mediation vorgeschlagen, dass aber ebenso durch personal - und organisationsentwickelnde Ma nahmen unterst tzt werden soll. Das System ist auf die Ergebnisse der vorherigen Analyse zugeschnitten. Die zentrale Rolle hat der Konfliktmanager inne, der auch als Personalentwickler agiert. Er agiert bei Konflikten und leitet u.a. auch Ma nahmen zur Konfliktpr vention ein. In einem mittelst ndischen Unternehmen ist es durchaus m glich, diese Rollen sinngerecht zu vereinen. Zum anderen wird die Ver nderung im Sinne eines transformativen Change Management Prozesses innerhalb des Unternehmens durch ein solches System besser unterst tzt und angenommen. Abschlie end wird ein Ma nahmenkatalog f r die Imple
